• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    STEAM視閾下高校視覺傳達(dá)工作坊教學(xué)模式改革探析

    2023-12-14 22:11:46
    教育教學(xué)論壇 2023年43期
    關(guān)鍵詞:工作坊跨學(xué)科教學(xué)模式

    邱 天

    (蚌埠工商學(xué)院 人文與藝術(shù)學(xué)院,安徽 蚌埠 233040)

    引言

    隨著“工業(yè)4.0”時(shí)代的到來,新科技的發(fā)展將以人工智能、新材料技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)及量子科學(xué)等多方面為突破口。另外,生命科學(xué)、物理學(xué)和數(shù)字技術(shù)的融合也將重塑我們今天所熟悉的世界。在科技飛速發(fā)展的趨勢下,很多企業(yè)招聘時(shí)對視覺傳達(dá)專業(yè)的畢業(yè)生也提出了更高要求,具備跨學(xué)科溝通和協(xié)作能力的設(shè)計(jì)人才、具備處理大型綜合設(shè)計(jì)和復(fù)雜設(shè)計(jì)能力的復(fù)合型設(shè)計(jì)人才變得越來越搶手。這些人才同時(shí)還需具備對未來設(shè)計(jì)和審美趣味的前瞻性等。在這樣的形勢下,高校視覺傳達(dá)專業(yè)的教學(xué)改革必須跟上時(shí)代的發(fā)展。本文著重探討國內(nèi)高校視覺傳達(dá)專業(yè)存在的問題,以及在STEAM教育理念的背景下,未來視覺傳達(dá)專業(yè)以工作坊教學(xué)模式為主的跨學(xué)科融合的改革和創(chuàng)新思路。

    一、高校視覺傳達(dá)專業(yè)面臨的問題

    (一)工作坊教學(xué)模式的教學(xué)內(nèi)容跟不上時(shí)代步伐

    視覺傳達(dá)專業(yè)一直以美術(shù)的思維為主導(dǎo),易把設(shè)計(jì)和藝術(shù)混為一談。課程多以標(biāo)志設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì)、平面海報(bào)、VIS設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝及書籍裝幀設(shè)計(jì)等門類為主,多依賴學(xué)生個(gè)人的所謂藝術(shù)修養(yǎng)而非基于設(shè)計(jì)思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作來解決問題?,F(xiàn)有的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)的教學(xué)理念、方式、手段和模式等多還在沿用以前陳舊的套路,脫離實(shí)際,基本無法對學(xué)生起到及時(shí)有效的專業(yè)引導(dǎo)。部分院校雖然也設(shè)置了各類型的工作坊,但是很多工作坊變成了個(gè)別教師的私人倉庫,工作坊教學(xué)模式大多沒能夠在教學(xué)中發(fā)揮有效作用。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,視覺傳達(dá)專業(yè)長期被定格在簡單的平面設(shè)計(jì)和紙媒時(shí)代的范疇中,沒有新科技成果介入工作坊教學(xué),使很多課程不能適應(yīng)“工業(yè)4.0”時(shí)代更高更新的市場發(fā)展需求。

    (二)教學(xué)評(píng)價(jià)體系落后,導(dǎo)致教學(xué)水準(zhǔn)偏低

    傳統(tǒng)的教學(xué)模式伴隨的是落后的評(píng)價(jià)體系,造成了教學(xué)水準(zhǔn)偏低,教學(xué)成果與市場需求不匹配。學(xué)生兩極分化嚴(yán)重,要么對計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件有濃厚的興趣,拼命學(xué)習(xí)軟件操作,而忽略了人文藝術(shù)的修養(yǎng);要么頭腦中充滿奇思妙想,而缺少其他學(xué)科的知識(shí)積累,造成了表達(dá)能力的不足,也不擅長手繪或電腦制圖。在這種狀況下,學(xué)生連應(yīng)付課堂作業(yè)都非常吃力,導(dǎo)致抄襲和剽竊網(wǎng)上作品來交作業(yè)的情況層出不窮。所以,在傳統(tǒng)教學(xué)的體系下,高校視覺傳達(dá)專業(yè)的作業(yè)普遍存在審美趣味不高、創(chuàng)意過時(shí)及學(xué)生氣十足的問題。教學(xué)評(píng)價(jià)體系沒有否決機(jī)制,不管課堂作業(yè)好與壞,基本上都能及格;不管畢業(yè)設(shè)計(jì)能否符合要求,基本都能畢業(yè),很少有學(xué)生因?yàn)楫厴I(yè)設(shè)計(jì)水平較低而延期畢業(yè)的狀況。

    (三)師資力量不足,教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)

    雖然每年視覺傳達(dá)專業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)量龐大,但是,能轉(zhuǎn)化為教師的人少之又少,高校視覺傳達(dá)專業(yè)優(yōu)質(zhì)的師資力量配備仍然顯得捉襟見肘。高校引進(jìn)教師是有門檻的,普遍對學(xué)歷要求較高,導(dǎo)致很多有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人才被拒之門外。而高學(xué)歷的碩士和博士不一定有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),也缺乏溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師匱乏,容易造成視覺傳達(dá)專業(yè)的課程設(shè)置與市場不匹配,課堂教學(xué)與實(shí)踐相脫節(jié)。

    (四)跨學(xué)科交叉的專業(yè)建設(shè)意識(shí)淡薄

    高校視覺傳達(dá)專業(yè)理論和實(shí)踐教學(xué)普遍沒有跨學(xué)科交叉的專業(yè)建設(shè)意識(shí),鼓勵(lì)交叉學(xué)科研究的習(xí)慣尚未形成,主要是由于長期以來傳統(tǒng)學(xué)科組織的壁壘人為形成了交流的障礙,同時(shí)缺乏學(xué)科間交叉融合的載體,并且適配交叉學(xué)科研究的制度缺失等。在缺乏跨學(xué)科交叉的教學(xué)模式的狀態(tài)下,不利于幫助視覺傳達(dá)專業(yè)的學(xué)生更好地理解各學(xué)科間的聯(lián)系,不利于學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提高,更不利于視覺傳達(dá)專業(yè)緊跟新科技日新月異發(fā)展的步伐。

    面對高校視覺傳達(dá)專業(yè)教學(xué)存在的諸多問題,筆者在實(shí)際教學(xué)過程中進(jìn)行了總結(jié)和探索,積極尋找科學(xué)合理的教學(xué)改革之路。

    二、以STEAM教育理念提升工作坊教學(xué)模式

    美國學(xué)者勞倫斯·哈普林在20世紀(jì)60年代將“工作坊”概念引入都市計(jì)劃,并將Workshop教學(xué)方法運(yùn)用在藝術(shù)設(shè)計(jì)教育中[1]。從包豪斯誕生的工作坊教學(xué)模式從一開始就帶有“跨專業(yè)”的基因,高校視覺傳達(dá)專業(yè)需要把工作坊教學(xué)模式和STEAM教育理念相結(jié)合,才能探索出適合“工業(yè)4.0”時(shí)代教學(xué)改革的新途徑。

    (一)STEAM教育理念分析

    早在15年前,世界主要的發(fā)達(dá)國家的教育精英意識(shí)到大學(xué)前12年基礎(chǔ)教育階段關(guān)于科技、工程、數(shù)學(xué)以及藝術(shù)方面的學(xué)科教育需要加強(qiáng),于是就創(chuàng)造性地提出了STEAM教育理念。STEAM是由STEM發(fā)展而來的,即科學(xué)(Science)、技術(shù)(Technology)、工程(Engineering)、數(shù)學(xué)(Mathematics)的首字母。學(xué)術(shù)界有識(shí)之士又在此基礎(chǔ)上加入了藝術(shù)(Arts),使教育理念變得更加全面和成熟。STEAM教育的核心是讓學(xué)生文理兼修,以及廣泛學(xué)習(xí)交叉學(xué)科的知識(shí),提升動(dòng)手能力。STEAM教育注重實(shí)踐,強(qiáng)調(diào)知識(shí)跨界、問題生成和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),體現(xiàn)出課程的跨學(xué)科融合、理論和實(shí)踐融合的特征。

    (二)STEAM教育理念引領(lǐng)視覺傳達(dá)專業(yè)教學(xué)模式改革

    按照STEAM教育理念優(yōu)化課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課堂教學(xué),不斷探索多元化、跨學(xué)科的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)課程。另外,積極探索跨學(xué)科的師資引進(jìn)模式,讓哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)及醫(yī)學(xué)等學(xué)科的優(yōu)秀教師介入視覺傳達(dá)專業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)??鐚W(xué)科的師資力量能夠在多學(xué)科的語境下,帶動(dòng)課堂教學(xué)形式和教學(xué)成果多元化呈現(xiàn),確保該專業(yè)始終處于設(shè)計(jì)前沿的位置。這樣才能跟上最新的科學(xué)技術(shù)發(fā)展,有利于培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)造思維能力;才能做到理論結(jié)合實(shí)踐,使學(xué)生具備一定的設(shè)計(jì)研發(fā)能力和設(shè)計(jì)表現(xiàn)能力,具備相關(guān)設(shè)備與軟件的應(yīng)用能力。

    三、新科技的介入將使工作坊教學(xué)模式跟上新時(shí)代

    隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,高校視覺傳達(dá)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),需要在STEAM教育理念下,用跨學(xué)科的思維改變傳統(tǒng)的缺乏活力和缺少創(chuàng)新的教學(xué)方式。僅靠美術(shù)學(xué)和設(shè)計(jì)學(xué)專業(yè)的教師進(jìn)行課堂講授、PPT播放、學(xué)生聆聽和課堂討論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足要求的。需要更多跨學(xué)科的其他專業(yè)教師,帶來不同學(xué)科的思維,更需要引入新科技手段來輔助教學(xué)。虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)等新科技對未來教學(xué)方式的變革將會(huì)起到極大的推動(dòng)作用。各學(xué)科的教師都要適應(yīng)在交互式的虛擬環(huán)境進(jìn)行授課和組織教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生在課堂教學(xué)中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,使學(xué)生獲得沉浸式的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

    (一)建立視覺傳達(dá)專業(yè)VR工作坊的意義

    虛擬現(xiàn)實(shí),英文名為Virtual Reality,簡稱VR技術(shù),是一項(xiàng)全新的實(shí)用技術(shù)。VR技術(shù)是電腦圖形學(xué)和仿真科技、網(wǎng)絡(luò)科技、傳感技術(shù)、人機(jī)接口、多媒體等多種新科技的結(jié)合。VR對很多領(lǐng)域都產(chǎn)生了革命性的影響,特別是對教育領(lǐng)域。VR技術(shù)打破了傳統(tǒng)教學(xué)方式的束縛,將會(huì)使課堂教學(xué)充滿活力[2]。沉浸感和交互性是VR技術(shù)的主要特征,沉浸感使人在虛擬仿真的環(huán)境中達(dá)到身臨其境的感覺[3]。VR設(shè)備的使用,將會(huì)使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣獲得極大的提高,也會(huì)使學(xué)生的聰明才智在教學(xué)互動(dòng)中得到充分的發(fā)揮。VR技術(shù)介入課堂教學(xué),特別是介入工作坊教學(xué)模式,將會(huì)使學(xué)生真正成為教學(xué)的主體。

    (二)視覺傳達(dá)專業(yè)VR工作坊的類型設(shè)計(jì)

    VR工作坊可設(shè)計(jì)為三種類型。第一種是實(shí)訓(xùn)型VR工作坊。這類工作坊提供模擬仿真設(shè)備為學(xué)生提供虛擬的實(shí)訓(xùn)場景,最典型的例子就是飛機(jī)駕駛員的模擬飛行駕駛艙,能很高效的鍛煉一些技能。第二種是學(xué)習(xí)型VR工作坊,通過3D模擬真實(shí)環(huán)境提高視覺和聽覺的沖擊力,使學(xué)生獲得沉浸感,加深對教學(xué)內(nèi)容的理解和感悟。學(xué)習(xí)型VR工作坊可支持師生多人在同一虛擬環(huán)境中協(xié)同交互,教師的講述以及和學(xué)生的研討等環(huán)節(jié)都在虛擬現(xiàn)實(shí)環(huán)境中成為可能。比如:建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的教師在授課時(shí),在無法帶學(xué)生外出參觀的情況下,可以在VR工作坊引入其他地域虛擬的仿真模型資源,帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行虛擬的游覽觀摩并進(jìn)行講解。第三種是成果展示型VR工作坊,學(xué)生在建筑設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、視覺環(huán)境設(shè)計(jì)及空間演出設(shè)計(jì)等課程中,把課堂作業(yè)做成VR的成果,在虛擬環(huán)境中和教師進(jìn)行交流,修改和完善。節(jié)約了大量的實(shí)物制作成本,也會(huì)使很多在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中不容易實(shí)現(xiàn)的案例在虛擬環(huán)境中得以實(shí)現(xiàn)。教師帶領(lǐng)學(xué)生在VR工作坊上課,等同于在虛擬現(xiàn)實(shí)的設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室和加工廠進(jìn)行工作,把學(xué)生的奇思妙想在教師的引導(dǎo)下變成虛擬的作品。

    四、視覺傳達(dá)專業(yè)工作坊的新管理模式

    (一)建立工作坊的基本制度

    為了保證藝術(shù)設(shè)計(jì)各工作坊的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn),校方需要提供資金作為保障,并提供場地,網(wǎng)絡(luò)、VR設(shè)備以及相關(guān)文獻(xiàn)資料。在STEAM教育理念的指引下,校方也要積極與各種高科技企業(yè)接洽并簽訂協(xié)議,建立有效而長久的合作關(guān)系。同時(shí)也要制定相應(yīng)的選拔制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度。進(jìn)入工作坊的學(xué)生可以按照選拔制度,自愿報(bào)名,然后選拔專業(yè)能力比較突出的學(xué)生,再通過審核考試確定進(jìn)入工作坊的人選。工作坊有相應(yīng)的管理規(guī)章制度,進(jìn)入工作坊的學(xué)生都必須遵守規(guī)章制度,保證工作坊教學(xué)井然有序。各工作坊有學(xué)科帶頭人或?qū)煟?fù)責(zé)工作坊整體的發(fā)展方向和具體教學(xué)、研發(fā)和管理。工作坊定期召開教學(xué)會(huì)議和項(xiàng)目會(huì)議,把日常教學(xué)中遇到的問題以及校企合作的項(xiàng)目在會(huì)中討論,并做出分工等安排,確保教學(xué)和項(xiàng)目研發(fā)朝著正確的方向進(jìn)行。

    (二)開放性的工作坊會(huì)使教學(xué)充滿活力

    工作坊雖然有選拔制度,但是保持開放式的教學(xué)將會(huì)帶來無限的生機(jī)?;诳茖W(xué)、藝術(shù)和設(shè)計(jì)的跨學(xué)科的交流是視覺傳達(dá)專業(yè)教學(xué)的新方向[4]。經(jīng)常邀請跨學(xué)科和跨專業(yè)的教師、學(xué)生參與工作坊的教學(xué),加強(qiáng)不同學(xué)科間的密切聯(lián)系,引導(dǎo)學(xué)生大膽進(jìn)入交叉領(lǐng)域,才是符合STEAM教育理念的正確舉措。工作坊教學(xué)將自身定位在全球視野的社會(huì)系統(tǒng)中,利用大學(xué)資源豐富性、研究方向的多元性,通過科技與藝術(shù)相結(jié)合才能更好地推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新和設(shè)計(jì)項(xiàng)目的不斷延伸[5]。

    工作坊的開放性還體現(xiàn)在不同年級(jí)的學(xué)生共處一室。大學(xué)一年級(jí)到大學(xué)四年級(jí)學(xué)生及研究生都可以在一個(gè)工作坊上課,業(yè)余時(shí)間共同學(xué)習(xí)和協(xié)作。大一的學(xué)生剛進(jìn)工作坊時(shí),主要是學(xué)習(xí)適應(yīng)階段,在導(dǎo)師和高年級(jí)學(xué)生的指導(dǎo)下進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)。大二的學(xué)生要學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)理論課程,開闊學(xué)生的視野,培養(yǎng)學(xué)生的興趣和鍛煉綜合技能。大三的學(xué)生在工作坊中要逐漸成為學(xué)習(xí)和研發(fā)的主體,大三的教學(xué)內(nèi)容要緊跟實(shí)踐的步伐,一些企業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)入工作坊進(jìn)行教學(xué),這樣就能盡量避免大學(xué)教學(xué)內(nèi)容和用人單位或企業(yè)脫節(jié)。大四或研究生階段的學(xué)生在工作坊中起到了主力軍的作用,也能扮演助教的角色,擔(dān)負(fù)起協(xié)助教學(xué)和科研的任務(wù)。

    (三)引入先進(jìn)企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)

    在工作坊教學(xué)模式中引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)作為參照,才能以企業(yè)的實(shí)際要求和高標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)教學(xué)的成果,更好地督促任課教師和學(xué)生以企業(yè)的思維參與工作坊教學(xué)。把工作坊教學(xué)模式引入先進(jìn)企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn),將會(huì)進(jìn)一步提高高校教學(xué)的水平。

    在新的工作坊教學(xué)模式中,日常教學(xué)加上實(shí)際項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與制作結(jié)合運(yùn)轉(zhuǎn),視覺傳達(dá)專業(yè)的教師或?qū)W生可以接洽校外企業(yè)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,開展深度的校企合作,推進(jìn)產(chǎn)教結(jié)合,項(xiàng)目在工作坊教學(xué)中進(jìn)行研發(fā)和制作。校外企業(yè)不僅能提供相關(guān)業(yè)務(wù),也能夠提供專業(yè)技術(shù)人員配合高校教師完成校內(nèi)工作坊的教學(xué)內(nèi)容和設(shè)計(jì)項(xiàng)目,達(dá)到項(xiàng)目推動(dòng)教學(xué)以及作業(yè)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的目的。在新的工作坊教學(xué)模式下,生產(chǎn)與教學(xué)緊密結(jié)合,使學(xué)生的綜合實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作能力都得到了鍛煉。大多數(shù)項(xiàng)目不僅給高校帶來經(jīng)濟(jì)回報(bào),學(xué)生還能得到酬金,這樣又進(jìn)一步提高了學(xué)生在工作坊教學(xué)和實(shí)踐過程中的積極性。新的工作坊教學(xué)模式也將會(huì)對產(chǎn)學(xué)研一體化的教學(xué)目標(biāo)產(chǎn)生積極的影響。

    結(jié)語

    新時(shí)代背景下,虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)、3D打印和人工智能等新科技離我們越來越近,企業(yè)對技術(shù)型人才以及復(fù)合型人才都有新的要求,需要高等院校培養(yǎng)的視覺傳達(dá)專業(yè)學(xué)生具備更強(qiáng)的跨學(xué)科思維能力、獨(dú)特的創(chuàng)造力和解決問題的能力。工作坊教學(xué)模式必將緊跟時(shí)代的步伐,在實(shí)踐中探索產(chǎn)學(xué)研一體化的新路。讓學(xué)生在日常教學(xué)中沉浸于實(shí)際項(xiàng)目,真題真做,自主研發(fā)的愿望得以滿足,各自的聰明才智得以發(fā)揮,跨學(xué)科的思維得以碰撞而產(chǎn)生火花。在STEAM教育理念的指引下推行工作坊教學(xué)模式將為高校視覺傳達(dá)專業(yè)教學(xué)改革提供新的借鑒。

    猜你喜歡
    工作坊跨學(xué)科教學(xué)模式
    跨學(xué)科教學(xué)在高中生物課堂教學(xué)中的應(yīng)用實(shí)踐
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    “中日跨境文化研究工作坊”八年記
    初中歷史跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)踐與思考
    應(yīng)用型高校推進(jìn)跨學(xué)科人才培養(yǎng)的路徑探索
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:32
    羅雪芳名師工作坊:攜手共進(jìn),聚水成淵
    第二屆“新革命史工作坊”會(huì)議綜述
    商標(biāo)跨類保護(hù)的跨學(xué)科解釋
    “第七屆望道修辭學(xué)論壇暨‘修辭與語篇’學(xué)術(shù)前沿工作坊”述評(píng)
    中國修辭(2016年0期)2016-03-20 05:54:36
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    在线观看国产h片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 免费观看的影片在线观看| 久热久热在线精品观看| 久久亚洲国产成人精品v| av天堂中文字幕网| 色吧在线观看| 一级毛片我不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜日本视频在线| 舔av片在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩视频在线欧美| 亚洲av日韩在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲不卡免费看| 国产欧美亚洲国产| av免费观看日本| 久久ye,这里只有精品| 乱系列少妇在线播放| 精品久久久噜噜| 日本免费在线观看一区| 各种免费的搞黄视频| 日韩欧美精品免费久久| 国产爽快片一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产毛片在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品国产三级专区第一集| 街头女战士在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| xxx大片免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产在视频线精品| 少妇熟女欧美另类| 中文字幕亚洲精品专区| 干丝袜人妻中文字幕| 91精品国产九色| 亚洲图色成人| 老女人水多毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美日本视频| 日韩国内少妇激情av| 成人亚洲欧美一区二区av| 插逼视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 精品人妻视频免费看| 国产精品一及| 日韩强制内射视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av天堂中文字幕网| 色综合色国产| 黄色日韩在线| 成人毛片60女人毛片免费| 中文欧美无线码| 久久久久精品久久久久真实原创| 大片电影免费在线观看免费| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久国产蜜桃| 午夜免费鲁丝| 黄色怎么调成土黄色| 久久97久久精品| 国模一区二区三区四区视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品一二三| 午夜日本视频在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产91av在线免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲综合精品二区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 观看美女的网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美区成人在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 色综合色国产| 亚洲综合色惰| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产 一区精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线观看av片永久免费下载| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品久久久久久久久免| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产一级毛片在线| 一个人看的www免费观看视频| 精品一区二区免费观看| 丝袜脚勾引网站| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲天堂av无毛| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文在线观看免费www的网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美精品国产亚洲| 草草在线视频免费看| 六月丁香七月| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜福利在线在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 丝袜喷水一区| 男女边摸边吃奶| 欧美一区二区亚洲| 伊人久久国产一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美性感艳星| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大陆偷拍与自拍| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产毛片在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲av二区三区四区| 最近最新中文字幕免费大全7| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人a区在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 嫩草影院新地址| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 毛片女人毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲自拍偷在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| av黄色大香蕉| 亚洲真实伦在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 1000部很黄的大片| 国产免费视频播放在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| 永久网站在线| 久久久成人免费电影| 黄色怎么调成土黄色| 国产乱来视频区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中国美白少妇内射xxxbb| 国内精品美女久久久久久| 欧美日韩视频精品一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 啦啦啦啦在线视频资源| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产毛片在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 高清欧美精品videossex| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| av女优亚洲男人天堂| 高清视频免费观看一区二区| 在线观看三级黄色| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三| 97在线视频观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近手机中文字幕大全| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品国产三级普通话版| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品精品国产色婷婷| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 我的老师免费观看完整版| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 大陆偷拍与自拍| 丰满乱子伦码专区| 老女人水多毛片| av在线观看视频网站免费| 一区二区三区免费毛片| 在线精品无人区一区二区三 | 一本一本综合久久| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产欧美在线一区| 毛片女人毛片| tube8黄色片| 国产黄片美女视频| 日韩欧美精品v在线| 五月玫瑰六月丁香| 能在线免费看毛片的网站| 又爽又黄无遮挡网站| 18+在线观看网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费av毛片视频| 69人妻影院| 免费在线观看成人毛片| 国产日韩欧美在线精品| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲自拍偷在线| 综合色丁香网| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品久久久久久久久免| 免费观看在线日韩| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩伦理黄色片| 乱系列少妇在线播放| h日本视频在线播放| 久久久久久久午夜电影| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av国产av综合av卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品人妻熟女av久视频| av福利片在线观看| 国精品久久久久久国模美| 联通29元200g的流量卡| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 五月天丁香电影| 九草在线视频观看| 国产精品女同一区二区软件| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产欧美在线一区| 国产综合懂色| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 婷婷色av中文字幕| 只有这里有精品99| 大香蕉97超碰在线| 黄色配什么色好看| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品,欧美精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av卡一久久| 91狼人影院| 国产成人福利小说| 男女那种视频在线观看| 国产 一区精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 观看美女的网站| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲自拍偷在线| 午夜爱爱视频在线播放| 天堂中文最新版在线下载 | 在线播放无遮挡| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲不卡免费看| 中文欧美无线码| 国产 精品1| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久久中文字幕三级久久日本| 香蕉精品网在线| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产精品国产三级专区第一集| 禁无遮挡网站| 国产有黄有色有爽视频| 久久韩国三级中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 精品视频人人做人人爽| 777米奇影视久久| 国产一级毛片在线| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品久久久久久精品古装| 永久免费av网站大全| 能在线免费看毛片的网站| 久久鲁丝午夜福利片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 中国三级夫妇交换| 伊人久久国产一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美3d第一页| av播播在线观看一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线观看av片永久免费下载| 简卡轻食公司| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲成色77777| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 性色avwww在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 综合色丁香网| 天天一区二区日本电影三级| 嫩草影院新地址| 亚洲国产精品999| 久久久久久久午夜电影| 国产精品国产av在线观看| 国产av不卡久久| av在线老鸭窝| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲三级黄色毛片| 大片电影免费在线观看免费| 免费人成在线观看视频色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99久久人妻综合| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品第二区| 五月开心婷婷网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 天天躁日日操中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲在久久综合| 久久久成人免费电影| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美97在线视频| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 成人特级av手机在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 久久女婷五月综合色啪小说 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 日日啪夜夜爽| 永久免费av网站大全| 久久影院123| 国产精品国产三级国产专区5o| h日本视频在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 熟女av电影| 在线观看国产h片| 亚洲精品一二三| 舔av片在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩成人av中文字幕在线观看| 尾随美女入室| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲在久久综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产欧美亚洲国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产在视频线精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品久久久久久久末码| 插逼视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产乱人视频| 日本黄色片子视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av天堂中文字幕网| 观看美女的网站| 99久久精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产视频内射| 亚洲电影在线观看av| 2018国产大陆天天弄谢| 成人二区视频| 大话2 男鬼变身卡| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 99视频精品全部免费 在线| 青青草视频在线视频观看| 欧美高清性xxxxhd video| 久久热精品热| 亚洲色图综合在线观看| 日韩视频在线欧美| 街头女战士在线观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| a级一级毛片免费在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产69精品久久久久777片| 国产乱人视频| 乱系列少妇在线播放| 天堂中文最新版在线下载 | 中文在线观看免费www的网站| www.色视频.com| 丝袜喷水一区| 亚洲国产欧美人成| 在线播放无遮挡| 午夜亚洲福利在线播放| 看十八女毛片水多多多| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜福利高清视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美极品一区二区三区四区| 一级毛片 在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| xxx大片免费视频| 秋霞伦理黄片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色5月婷婷丁香| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇 在线观看| 中文欧美无线码| 午夜精品国产一区二区电影 | 色视频www国产| 亚洲最大成人中文| 91久久精品国产一区二区成人| av天堂中文字幕网| 在线免费十八禁| 婷婷色麻豆天堂久久| 成人二区视频| 免费av毛片视频| 日韩视频在线欧美| 99九九线精品视频在线观看视频| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲国产最新在线播放| 国内精品美女久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品一及| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av一区综合| 五月开心婷婷网| 国产在视频线精品| 久久久久久九九精品二区国产| 三级国产精品片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 精品久久国产蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 亚洲高清免费不卡视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成年免费大片在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产综合懂色| 精品久久久久久久久av| 久久久久久久久久成人| 日韩欧美精品免费久久| 日韩一本色道免费dvd| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲在线观看片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 97热精品久久久久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 视频区图区小说| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美激情在线99| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲av免费在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜美腿在线中文| 大话2 男鬼变身卡| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品久久久久久精品电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费大片18禁| 人体艺术视频欧美日本| 免费黄色在线免费观看| 少妇人妻 视频| 精品一区二区三卡| 视频中文字幕在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品人妻熟女av久视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产高清三级在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品一区二区在线观看99| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久精品欧美日韩精品| h日本视频在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产成人a区在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 老司机影院毛片| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av一区综合| 高清午夜精品一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 制服丝袜香蕉在线| 久久精品久久久久久久性| 免费av毛片视频| 国产精品国产av在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产爱豆传媒在线观看| 国产91av在线免费观看| 色哟哟·www| 九草在线视频观看| 简卡轻食公司| 国内揄拍国产精品人妻在线| 秋霞伦理黄片| 国产成人a∨麻豆精品| 男的添女的下面高潮视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费看光身美女| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲综合精品二区| 国产老妇女一区| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩免费高清中文字幕av| 成年女人看的毛片在线观看| 免费观看的影片在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 日本av手机在线免费观看| 麻豆成人av视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看国产h片| 久久久久久久久久成人| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费大片黄手机在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲成人av在线免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人aa在线观看| 一区二区三区精品91| 国产一级毛片在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 高清在线视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 免费av毛片视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产在线男女| 国产高清国产精品国产三级 | 乱码一卡2卡4卡精品| 免费av毛片视频| 国产91av在线免费观看| 黄片wwwwww| 国产乱人偷精品视频| 日韩av免费高清视频| 久久久久久久久久久免费av| 在线免费观看不下载黄p国产| 美女国产视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产在视频线精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩av免费高清视频| .国产精品久久| 日本黄色片子视频| 国产成人精品婷婷| 黄色日韩在线| 国产69精品久久久久777片| 国产男人的电影天堂91| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费在线观看成人毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 内射极品少妇av片p| 国产 精品1| 亚洲av男天堂| 亚洲性久久影院| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩制服骚丝袜av| 欧美+日韩+精品| av女优亚洲男人天堂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 伦精品一区二区三区| 一本一本综合久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产av新网站| 欧美人与善性xxx| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久久大av| 十八禁网站网址无遮挡 | 最近手机中文字幕大全| 美女主播在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩精品有码人妻一区| 尾随美女入室| 简卡轻食公司| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 成人漫画全彩无遮挡|