王應(yīng)明,王 丹,何斯榮*
(1.重慶醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院,重慶 400016;2.重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,重慶 400016)
“大思政”教育從全局角度深化學(xué)生對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)知,確保其掌握馬克思主義理論,堅(jiān)定馬克思主義政治立場(chǎng),明確學(xué)習(xí)方法,樹(shù)立自身的發(fā)展目標(biāo)[1]。醫(yī)學(xué)高等院校是醫(yī)學(xué)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地,由于近年來(lái)持續(xù)擴(kuò)招,研究生群體較為復(fù)雜,思想意識(shí)和行為表現(xiàn)也更加多元化,為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生思政教育帶來(lái)了愈來(lái)愈多的挑戰(zhàn)[2-3]?!按笏颊睘獒t(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生思政教育工作提供了一個(gè)新的思路,有利于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變思想觀念,自覺(jué)參與學(xué)校各類(lèi)思政教育活動(dòng),形成良好的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和價(jià)值觀念,促使學(xué)??蒲杏四繕?biāo)的達(dá)成[4-5]。
科研主要側(cè)重于對(duì)已有知識(shí)進(jìn)行更為深入的分析并探索新的內(nèi)容,而育人主要側(cè)重于對(duì)學(xué)生素養(yǎng)和品格的培養(yǎng)[6]。要找到一條滿(mǎn)足國(guó)家健康戰(zhàn)略要求、符合醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)規(guī)律的發(fā)展道路,就要開(kāi)展針對(duì)性教學(xué),突出醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生科研育人的實(shí)踐性和創(chuàng)新性,努力走好科研育人之路。2017 年國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》,提出“把思想價(jià)值引領(lǐng)貫穿教育教學(xué)全過(guò)程和各環(huán)節(jié)”,其中就包括科研育人;同年教育部發(fā)布《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》,也強(qiáng)調(diào)通過(guò)提升思想政治工作質(zhì)量構(gòu)建科研育人體系[7]。因此,加強(qiáng)研究生思政教育是增強(qiáng)新時(shí)代醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)效性的有力舉措,研究“大思政”教育格局下醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生科研育人的特點(diǎn)、存在的主要問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)路徑及其重要價(jià)值,對(duì)高校落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)具有重要意義。
醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生科研育人的內(nèi)涵就是以高水平醫(yī)學(xué)科學(xué)研究作為醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的支撐,將醫(yī)學(xué)科學(xué)研究?jī)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì),持續(xù)推進(jìn)教學(xué)改革,為醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[8]?!按笏颊北尘跋拢t(yī)學(xué)研究生科研育人體系具有自身特點(diǎn)。(1)以立德樹(shù)人為核心,以正確的思想價(jià)值為導(dǎo)向,將高水平醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目作為載體,注重科研育人功能的發(fā)揮,促進(jìn)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)。全員參與落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),全過(guò)程幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,促進(jìn)其身心、人格的健康發(fā)展。在科研活動(dòng)全程對(duì)研究生進(jìn)行思政教育,既能提高其科研能力,也能培養(yǎng)其政治素養(yǎng)。(2)以正確的思想價(jià)值為引領(lǐng),根據(jù)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科特點(diǎn)充分發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力以及正確的價(jià)值觀念。通過(guò)優(yōu)化科研環(huán)節(jié)、改進(jìn)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)方法、完善科研評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等,將正確的價(jià)值觀念貫穿科研活動(dòng)全過(guò)程,理順科研育人的邏輯,完善科研育人機(jī)制。(3)按照醫(yī)學(xué)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),立足科研實(shí)踐活動(dòng),遵照人才培養(yǎng)規(guī)律和人的發(fā)展規(guī)律,明確研究生的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向,使其胸懷愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)理想,具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科研作風(fēng)和銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神。最終將知識(shí)傳授、創(chuàng)新能力培養(yǎng)與理想信念、價(jià)值觀教育有機(jī)結(jié)合,形成醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生思政教育和科研實(shí)踐活動(dòng)一體化育人體系。
科研育人理念在高等教育中已得到普遍認(rèn)可,高校也對(duì)此進(jìn)行了積極探索,但是與“大思政”教育格局對(duì)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生科研育人的要求相比,目前仍存在理念認(rèn)識(shí)不充分、實(shí)踐缺乏實(shí)效性等問(wèn)題。
導(dǎo)師和研究生對(duì)科研育人認(rèn)識(shí)不深入。(1)部分導(dǎo)師仍堅(jiān)持采用“以知識(shí)傳授為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)模式,重科研輕育人,認(rèn)為育人是思想政治理論課教師或研究生管理教師的工作,出現(xiàn)科研與育人“兩張皮”現(xiàn)象。(2)少數(shù)研究生科研積極性不高,動(dòng)力不足,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)功利化,沒(méi)有形成攻克難關(guān)、求真務(wù)實(shí)的科研態(tài)度,科研活動(dòng)參與度低,與導(dǎo)師交流也較少,難以獲得較好的科研指導(dǎo)。此外,缺乏科研育人的良好氛圍,部分醫(yī)學(xué)院校既沒(méi)有研究生科研育人相關(guān)保障機(jī)制,又沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。因此,“大思政”教育格局下如何深化師生對(duì)科研育人的認(rèn)識(shí),仍是當(dāng)前醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)面臨的困難之一。
導(dǎo)師和研究生對(duì)科研育人雖有一定認(rèn)識(shí),也知道其重要意義,但當(dāng)前科研育人內(nèi)容仍不完善,且缺乏長(zhǎng)效機(jī)制[9]。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因如下:(1) 導(dǎo)師缺少對(duì)科研育人的充分思考與詳細(xì)計(jì)劃,教學(xué)方式單一、內(nèi)容單薄,沒(méi)有深入挖掘適合學(xué)生的科研育人素材,也較少結(jié)合學(xué)生科研實(shí)踐開(kāi)展育人活動(dòng)。(2)高校管理部門(mén)缺乏對(duì)研究生科研育人的具體指導(dǎo)與詳細(xì)規(guī)劃,相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)也較少,缺乏科研育人長(zhǎng)效機(jī)制。
由于醫(yī)學(xué)院校之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,各高校排行體系賦予科研成果更高附加值。高校教師評(píng)聘制度規(guī)定了教師的科研成果考核指標(biāo),導(dǎo)致教師在科研課題申請(qǐng)、論文發(fā)表等方面投入更多精力,對(duì)育人工作不重視,在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中難以平衡科研和育人二者的關(guān)系。當(dāng)前很多高校對(duì)研究生導(dǎo)師的評(píng)價(jià)只注重科研結(jié)果,忽視了科研育人,影響了人才培養(yǎng)效果。因此,應(yīng)完善科研育人的具體評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),將科研成果與科研育人成效都作為研究生導(dǎo)師評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
高校要保證科研育人工作的有效性和實(shí)效性,就要構(gòu)建完善的科研平臺(tái),解決科研育人過(guò)程中合力不足、多方面育人資源難以有效整合的問(wèn)題。導(dǎo)致科研育人合力不足的原因:(1)導(dǎo)師和研究生之間合力不足。醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生需要吸取最新科技成果,并將其與醫(yī)學(xué)結(jié)合起來(lái),獲得更新的醫(yī)學(xué)成果。但部分研究生受限于個(gè)人視野和思維能力,參與導(dǎo)師的科研任務(wù)較為困難,科研積極性較低,難以得到有效的科研訓(xùn)練,也使得導(dǎo)師與研究生之間溝通交流較少,無(wú)法形成科研育人合力,影響科研育人成效。(2)管理部門(mén)、學(xué)校、導(dǎo)師三者之間的合力不強(qiáng),缺乏科研育人的全方面輔助和支撐。“大思政”教育格局下醫(yī)學(xué)院??蒲杏梭w系需要加強(qiáng)綜合設(shè)計(jì)和資源整合,聯(lián)合政府、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校等多方面力量,以高水平的科研項(xiàng)目為載體,充分發(fā)揮科研實(shí)踐的育人功能,培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力。
醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生科研育人體系的構(gòu)建要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),注重發(fā)揮黨委在協(xié)調(diào)各方和總攬全局方面的關(guān)鍵作用,凝聚學(xué)校、導(dǎo)師和研究生的力量,培養(yǎng)師生的科研精神,建立“黨建引領(lǐng)科研育人”新模式(見(jiàn)圖1)。該模式的實(shí)施路徑:(1)加強(qiáng)綜合設(shè)計(jì),形成黨支部—黨員、科研團(tuán)隊(duì)—導(dǎo)師兩級(jí)聯(lián)動(dòng)育人機(jī)制,打造以黨員教師為核心的科研育人團(tuán)隊(duì),將黨支部建在科研團(tuán)隊(duì)中,以保證隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)水平達(dá)到育人標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。(2)切實(shí)發(fā)揮優(yōu)秀黨員教師的先鋒模范作用,以?xún)?yōu)秀黨員教師作為科研育人工作的突破口,建立優(yōu)秀教師黨支部書(shū)記同時(shí)作為黨建帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人的“雙帶頭人”制度,打造一支高層次、專(zhuān)業(yè)化的科研育人導(dǎo)師隊(duì)伍,全面推進(jìn)科研育人工作。(3)將專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和思想價(jià)值引領(lǐng)相結(jié)合,充分發(fā)揮師生黨員的示范作用,促使科研和育人相濟(jì),打造“研究生支部+ 教工支部+ 科研單位支部”同行共建的科研育人模式。(4)注重師德師風(fēng)建設(shè),營(yíng)造良好的科研育人環(huán)境,充分利用具有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)特色的科研育人典型事跡,引導(dǎo)師生自覺(jué)將“大思政”教育格局下的科研育人理念融入日常學(xué)習(xí)生活。
圖1 “黨建引領(lǐng)科研育人”新模式Figure 1 New model of "CPC building leading scientific research and education"
在“大思政”教育格局下的科研育人過(guò)程中,要以高水平科研項(xiàng)目為載體,充分激發(fā)研究生的科研興趣,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新思維培養(yǎng)和實(shí)踐能力提升的目標(biāo),形成“項(xiàng)目牽引+ 貫通應(yīng)用”科研育人模式。該模式的具體實(shí)施路徑:(1)遴選研究生示范項(xiàng)目和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)科研培育計(jì)劃項(xiàng)目,支持優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)基于高水平科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)研究生前沿科研項(xiàng)目和建立實(shí)訓(xùn)資源轉(zhuǎn)化機(jī)制。對(duì)遴選入圍的項(xiàng)目從經(jīng)費(fèi)、儀器、場(chǎng)地等方面給予支持,提高研究生的科研積極性,讓其在科研實(shí)踐中堅(jiān)定個(gè)人理想,增強(qiáng)為國(guó)奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感,樹(shù)立專(zhuān)業(yè)自信。(2)通過(guò)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)踐的方式,建立拔尖人才本碩博貫通科研育人模式。優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)往往匯聚了本學(xué)科領(lǐng)域的眾多優(yōu)秀人才,在科研育人方面具有天然優(yōu)勢(shì)[10]。以?xún)?yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)為主體,以高水平科研項(xiàng)目為核心,搭建研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺(tái),將科研課題融入研究生教育各環(huán)節(jié),挖掘項(xiàng)目的育人價(jià)值,創(chuàng)新科研實(shí)踐形式,實(shí)現(xiàn)科教融合,建立具有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)特色的研究生科研育人體系。(3)運(yùn)用交叉融合、全程貫通和系統(tǒng)集成等方式豐富科研育人方法,建立研究生科研育人長(zhǎng)效機(jī)制。總結(jié)當(dāng)前醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生科研育人模式的優(yōu)勢(shì)和不足,完善科研育人機(jī)制,樹(shù)立科研育人典型案例,使科研育人在創(chuàng)新中發(fā)展。
新醫(yī)科建設(shè)要求提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量,切實(shí)培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新思維和科研實(shí)踐能力,立足于國(guó)家健康戰(zhàn)略,使研究生成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高層次人才。科研平臺(tái)作為高校研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要載體,在研究生創(chuàng)新教育和思政教育方面蘊(yùn)含著巨大潛力[11],必須充分發(fā)揮推進(jìn)科學(xué)研究和協(xié)同育人的作用。醫(yī)學(xué)院校要結(jié)合自身辦學(xué)特色和目標(biāo)定位,建立符合醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的產(chǎn)學(xué)研融合的科研育人體系,助力國(guó)家健康戰(zhàn)略的實(shí)施。通過(guò)高校、醫(yī)院、藥企等聯(lián)合指導(dǎo)研究生的科研實(shí)踐,加強(qiáng)高校教師與行業(yè)專(zhuān)家的交流,達(dá)成科研育人共識(shí),使教師充分了解用人單位、社會(huì)、國(guó)家對(duì)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生的需求,使研究生真正學(xué)能所用,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
研究生教育在培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提高創(chuàng)新能力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面具有重要作用?!按笏颊苯逃窬窒拢t(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生科研育人工作應(yīng)緊抓立德樹(shù)人這一中心環(huán)節(jié),把科研與教學(xué)、育人有機(jī)結(jié)合,將思想價(jià)值引領(lǐng)貫穿于研究生科研育人各環(huán)節(jié),促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)。
“黨建+ 科研”工作模式下的黨建引領(lǐng)高??蒲杏?,明確了科研育人定位、注重科研育人過(guò)程、發(fā)揮了科研育人效能。(1)將黨員先鋒模范科學(xué)家的愛(ài)國(guó)精神、科研創(chuàng)新精神、科研團(tuán)隊(duì)協(xié)作攻關(guān)精神傳遞給研究生,全面推進(jìn)黨建工作與醫(yī)學(xué)科研工作融合,增強(qiáng)黨員師生的使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)和導(dǎo)師立德樹(shù)人的責(zé)任感,充分發(fā)揮先鋒模范作用,錘煉堅(jiān)韌不拔的科研品質(zhì),具有勇攀高峰的科研報(bào)國(guó)情懷。(2)建立以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為中心、以理想信念教育為核心、科教融合的育人模式,將研究生培養(yǎng)為具有中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念的高層次醫(yī)藥衛(wèi)生人才。
緊緊圍繞創(chuàng)建一流學(xué)科和一流專(zhuān)業(yè),找準(zhǔn)著力點(diǎn),抓實(shí)做強(qiáng)黨建工作,把好學(xué)科建設(shè)方向,打造師資隊(duì)伍,提升科研水平。通過(guò)積極引進(jìn)學(xué)科建設(shè)急需的高層次人才,堅(jiān)持以老帶新,實(shí)施“青年教師科研能力提升計(jì)劃”,讓黨員老教師與青年教師結(jié)對(duì)幫扶,加強(qiáng)傳幫帶,打造一流科研育人導(dǎo)師隊(duì)伍。通過(guò)推動(dòng)建立學(xué)科科研實(shí)踐平臺(tái),開(kāi)展系列創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng),促進(jìn)學(xué)院科研核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。積極加強(qiáng)國(guó)際科技交流合作,不閉門(mén)造車(chē),引導(dǎo)研究生以臨床問(wèn)題為導(dǎo)向,開(kāi)展系列原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和臨床轉(zhuǎn)化應(yīng)用研究,在更高起點(diǎn)上培養(yǎng)科研新人。
在“大思政”教育格局下制定科研育人目標(biāo),統(tǒng)籌整合科研育人資源,使科研資源效益最大化,形成廣泛的科研育人合力。具體實(shí)施方法:(1)遵循研究生科研育人規(guī)律,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科研資源,深化科研管理制度改革,明確科研工作中的價(jià)值導(dǎo)向,將科研育人理念融入醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)全過(guò)程。(2)建立研究生科研育人評(píng)價(jià)機(jī)制和教師績(jī)效激勵(lì)制度,發(fā)揮黨支部在科研育人考核評(píng)價(jià)中的作用,提高科研育人成效。(3)加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)名校、科研院所、行業(yè)企業(yè)等的多方合作,整合各方力量和資源,建立研究生科研育人協(xié)同基地,制定常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制,促使科研育人體系長(zhǎng)期有效推進(jìn)。
高??蒲杏司哂形镔|(zhì)與精神雙重超越性[12],推進(jìn)“大思政”教育格局下的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生科研育人,是助力醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與提升教師專(zhuān)業(yè)水平的迫切要求,也是新醫(yī)科建設(shè)的必然選擇。當(dāng)前醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)遇與問(wèn)題并存,成效和困難同在。因此,在今后的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生教育工作中,科研育人重點(diǎn)應(yīng)從“規(guī)范”轉(zhuǎn)向“發(fā)展”,搭建形式多樣的育人載體,探索“大思政”背景下更符合新時(shí)代要求的醫(yī)學(xué)科研育人模式,培養(yǎng)出具有科學(xué)創(chuàng)新能力和科技報(bào)國(guó)思想的醫(yī)學(xué)人才。