新形勢下加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的措施

陳敬強 廣西新發(fā)展交通集團有限公司靈山高速公路運營分公司

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的重要支柱，黨建工作對于國有企業(yè)的改革發(fā)展具有重要的引領和推動作用。隨著中國經(jīng)濟進入新時代，國有企業(yè)在面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的同時，也面臨著黨建工作亟待加強的問題。因此，加強國有企業(yè)基層黨建政工工作是當前的迫切需求。

一、新形勢下加強黨建政工工作的新要求和重要意義

2016 年全國國企黨建工作會議上，習近平總書記對國企改革發(fā)展和黨建工作提出了重要要求，強調(diào)了 “黨要管黨、從嚴治黨” 的總要求，重申了黨對國有企業(yè)的領導地位和作用不可動搖。在服務生產(chǎn)經(jīng)營過程中，習近平總書記強調(diào)要將提高企業(yè)效益、增強競爭力、保值增值作為根本目的，并指出這是檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力的重要標準。這意味著國企黨組織必須以企業(yè)改革發(fā)展的實際成果來評估自身工作的成效。加強對國有企業(yè)的領導、監(jiān)督和管理，確保黨的領導不是停留在口號上，而是真正得到貫徹。要注重加強黨在國企選拔任用中的領導和把關作用，努力打造一支高素質(zhì)的國有企業(yè)領導班子，為國有企業(yè)的改革和發(fā)展提供堅強的組織保證[1]。

在新形勢下，加強黨建政工工作面臨著新的要求和重要意義。這是因為黨建政工是黨的建設的重要組成部分，關乎黨的先進性和純潔性，對于保持黨的團結(jié)統(tǒng)一、推動全面從嚴治黨具有重要意義。新時代對黨建政工提出了新要求。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的推進，黨內(nèi)存在的深層次矛盾逐漸凸顯，黨的建設面臨著新的挑戰(zhàn)和考驗。因此，加強黨建政工工作需要具備更高的政治站位和責任擔當，做到堅守黨的理想信念，增強黨性修養(yǎng)，增強憂患意識，保持清醒頭腦，在各項工作中始終堅持正確的政治方向和思想路線。黨建政工是黨內(nèi)政治生活的重要環(huán)節(jié)，涉及黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨風廉政建設等各個方面。通過加強黨建政工工作，能夠提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進黨員的素質(zhì)提升，保持黨內(nèi)團結(jié)穩(wěn)定，推進黨的事業(yè)順利進行。同時，加強黨建政工工作還能夠提高黨在群眾中的影響力和凝聚力。通過發(fā)揮黨組織的作用，加強基層治理，提升黨員的服務意識和責任擔當，能夠更好地滿足人民群眾的需求，增強人民群眾對黨的信任和支持。

二、新形勢下國有企業(yè)基層黨建政工工作的特點

在新時代背景下，國有企業(yè)基層黨建政工工作的特點體現(xiàn)在以下幾個方面：一是堅持黨的領導。新時代要求國有企業(yè)始終堅持黨的領導，黨組織必須牢牢把握主導地位，作為基層黨建工作的核心和領導力量。國有企業(yè)要推動黨的路線方針政策貫徹落實，確保企業(yè)發(fā)展與黨的方針政策相一致，發(fā)揮黨的領導在指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構以及企業(yè)文化等方面的作用。二是貫徹以人民為中心的發(fā)展思想。新時代要求國有企業(yè)將人民群眾的利益放在首位，圍繞提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感來推進黨建政工工作。國有企業(yè)要注重服務人民、造福人民，通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，推動企業(yè)與員工、客戶和社會各界形成良好的互動與共贏局面[2]。三是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。新時代要求國有企業(yè)基層黨組織做到 “堅定信仰、明確方向、保持先進性、發(fā)揮模范作用” 。黨組織要加強自身建設，提高政治素質(zhì)、組織能力和工作水平，堅持紀律嚴明，帶頭執(zhí)行黨中央的決策部署，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領和推動企業(yè)各項工作向黨的目標要求對齊。四是注重黨建與業(yè)務深度融合。在新時代背景下，國有企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來。國有企業(yè)基層黨組織要扎根本職崗位，開展主題教育，強化職工思想教育，推動黨建與業(yè)務工作的有機融合，增強企業(yè)發(fā)展的活力和競爭力。五是堅持問題導向，切實提高黨建工作的針對性和實效性。針對國有企業(yè)基層存在的問題和困難，黨組織要精準識別、明確目標，提出有針對性的解決方案，并將其列入黨建工作計劃[3]。同時，要加強監(jiān)督和檢查，確保問題整改到位，真正提高黨建工作的實效性。

三、新形勢下國有企業(yè)黨建政工工作面臨的新挑戰(zhàn)

在新形勢下，我國國有企業(yè)黨建政工工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在新時期，國有企業(yè)的自主性越來越強，思想政治工作的環(huán)境也越來越復雜，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。第一，政治引領力不足。在市場經(jīng)濟的發(fā)展背景下，企業(yè)面臨更加復雜的經(jīng)營環(huán)境和更加激烈的市場競爭。黨組織在發(fā)揮政治引領作用、制定企業(yè)方向和決策中起到至關重要的作用。然而，由于部分國有企業(yè)黨組織的領導力不強、政治覺悟不高、組織力不足等問題，使得黨建工作無法真正發(fā)揮政治引領作用，導致黨員意識淡化、組織觸角松散。第二，組織建設不夠完善。一些國有企業(yè)黨組織在組織建設方面存在不足，如組織機構設置不合理、黨支部活動形式單一等問題。這些問題使得黨組織在基層無法發(fā)揮應有的作用，導致黨建工作難以深入到企業(yè)的各個領域和層面，影響黨建工作的質(zhì)量和效果。第三，干部隊伍素質(zhì)亟待提高。國有企業(yè)黨員干部隊伍是黨建工作的重要力量和保障，但目前在一些國有企業(yè)中存在著干部隊伍素質(zhì)不高、能力不強、作風不正等問題。這些問題直接影響到黨建工作的質(zhì)量和效果，也制約著企業(yè)的發(fā)展和改革。第四，黨建宣傳教育形式單一。在信息時代，黨建宣傳教育需要與時俱進，采用多種形式和渠道，讓黨員干部更加主動參與其中。然而，在一些國有企業(yè)中，黨建宣傳教育形式單一，缺乏創(chuàng)新和互動性，使得黨員的參與積極性受到限制。因此，國有企業(yè)需要探索多種形式的宣傳教育，如利用新媒體平臺、開展企業(yè)文化建設、推動黨建活動與企業(yè)業(yè)務相結(jié)合等，提高黨員的參與度和工作效果。第五，黨建工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)。在一些國有企業(yè)中，黨建工作與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展需求脫節(jié)，沒有有效地支持和服務于企業(yè)的發(fā)展[4]。這就需要國有企業(yè)進一步加強黨建工作與企業(yè)發(fā)展的銜接，將黨建工作融入企業(yè)的各項管理和業(yè)務中去，為企業(yè)提供有力的思想引領和組織保障，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

四、加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的措施

（一）加強組織體系建設

國有企業(yè)基層黨建工作的措施主要包括加強組織體系建設、推行透明化、民主化的決策機制，以及優(yōu)化干部選拔任用機制。首先，在加強組織體系建設方面，國有企業(yè)應該完善組織架構和職責分工。一方面，國有企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實際情況和發(fā)展需要，建立科學合理的組織架構，明確各級黨組織和黨員在企業(yè)中的職責和權限，確保黨的工作能夠有序推進。另一方面，國有企業(yè)要注重基層黨組織的建設，加強黨員隊伍的組織建設，完善支部設置和充實支部委員會，加強支部黨員的組織關系，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次，國有企業(yè)要注重改進決策機制，推行透明、公正、民主的決策程序，確保決策過程公開透明、信息暢通，廣泛聽取干部職工的意見和建議，在決策過程中充分尊重和兼顧各方利益，提高決策的科學性和民意的參與度。此外，國有企業(yè)還可以設立各級黨委的決策委員會，由多個黨組織和多個領導班子組成，共同研究重大決策，形成多方共商、多方參與、多方?jīng)Q策的良好機制。最后，國有企業(yè)要加強干部教育培訓，提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德素質(zhì)，建立科學、公正、透明的干部選拔機制。國有企業(yè)可以通過建立綜合評價體系，全面了解干部的個人才能、工作表現(xiàn)和道德品質(zhì)，注重考查干部的實際工作能力和創(chuàng)新能力，注重選拔任用那些真正符合崗位要求、能夠勝任工作的優(yōu)秀干部。同時，國有企業(yè)還可以鼓勵干部通過競聘上崗，通過內(nèi)部選拔的方式，發(fā)揮干部的主動性和積極性，確保干部隊伍的穩(wěn)定性和活力。

（二）加強黨建制度建設

國有企業(yè)應當充分發(fā)揮黨組織的作用，建立健全黨建工作領導機制，明確黨委的權力責任和職責分工。黨委要加強規(guī)劃、組織、推動和監(jiān)督，確保黨建工作在企業(yè)中得到充分落實。此外，可以設立黨建工作領導小組或者黨建工作專職機構，集中領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨建工作，實現(xiàn)黨建資源的統(tǒng)一管理和優(yōu)化配置。國有企業(yè)應當加強對黨員的思想教育、業(yè)務培訓和道德修養(yǎng)。一方面，可以通過召開黨員大會、支部會議、專題講座等形式，加強黨員的思想教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)。另一方面，國有企業(yè)可以建立黨員培訓計劃，制定培訓內(nèi)容和培訓方式，結(jié)合實際情況，進行系統(tǒng)化、有針對性的培訓，提高黨員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。同時，國有企業(yè)要加強黨風廉政建設，推動廉潔文化建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督，健全問責機制，加強對權力的制約和監(jiān)督，防范和懲治腐敗現(xiàn)象。同時，要注重加強反腐敗工作，在企業(yè)內(nèi)部建立健全的監(jiān)督機制和內(nèi)控體系，加強對重要崗位的風險防控，壓實黨委（黨組）主體責任，堅決整治 “燈下黑” 問題。這些措施將有助于提升國有企業(yè)基層黨建工作的水平和效果，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。只要始終堅持黨的全面領導，不斷完善黨建制度，國有企業(yè)基層黨建工作必將迎來新的發(fā)展。

（三）加強黨員隊伍建設

加強黨員隊伍建設將有助于提升國有企業(yè)基層黨建工作的水平和效果，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。只有不斷加強黨員隊伍建設，充實黨組織力量，進一步提升黨員的責任感和使命感，國有企業(yè)才能邁向更加美好的未來。

首先，完善黨員發(fā)展和管理制度。國有企業(yè)應當建立健全黨員發(fā)展程序和管理制度，確保黨員隊伍的質(zhì)量和規(guī)模。通過規(guī)范黨員發(fā)展手續(xù)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考查，確保黨員隊伍素質(zhì)整體過硬。同時，要完善黨員管理制度，建立黨員檔案，及時了解黨員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和學習情況，加強對黨員的關懷和引導，同時注重日常管理和激勵措施，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性[5]。其次，加強黨員隊伍建設，提高黨員素質(zhì)和能力。國有企業(yè)要注重黨員隊伍的培養(yǎng)和引導，通過開展黨員學習教育活動，提高黨員的思想水平和政治素質(zhì)，培養(yǎng)黨員的業(yè)務能力和創(chuàng)新意識?？梢越M織黨員學習班、理論研討會等形式的集體學習，使黨員不斷提高自身素質(zhì)和能力，認真履行黨員的職責和義務。此外，國有企業(yè)還可以積極推動黨員和職工參加各類培訓、學習活動，提供必要的培訓資源和條件，提升黨員隊伍整體素質(zhì)和競爭力。最后，激發(fā)黨員的積極性和主動性。國有企業(yè)要注重激發(fā)黨員的積極性和主動性，營造良好的工作環(huán)境和激勵機制。可以通過表彰先進、推崇榜樣，樹立典型榜樣的引領力和感染力，激勵黨員積極向上，爭創(chuàng)佳績。同時，要充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、技術創(chuàng)新、精細管理等方面的骨干作用，給予黨員更多的機會和空間展示自己的才能和能力，通過工作實踐不斷錘煉黨員的工作能力和創(chuàng)新能力。

（四）加強黨建文化建設

加強黨建文化建設，國有企業(yè)可以增強凝聚力和向心力，形成共同的價值追求和行為規(guī)范，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。只有將黨建與企業(yè)文化相融合，充分發(fā)揮黨建的引領作用，國有企業(yè)才能在激烈的市場競爭中始終保持良好的創(chuàng)新力和競爭力。首先，弘揚社會主義核心價值觀，增強社會責任感和使命感?？梢酝ㄟ^開展各種形式的主題教育活動、宣傳陣地的建設和利用，將社會主義核心價值觀融入企業(yè)的各方面工作，形成滿足時代要求、貼近實際的企業(yè)文化。其次，建立企業(yè)文化和黨建文化相融合的機制。國有企業(yè)要在企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮黨建的引領作用，探索將黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合的路徑和方法。可以通過制定黨建文化發(fā)展規(guī)劃，明確黨建文化的目標和內(nèi)容，將黨建元素融入企業(yè)文化的創(chuàng)造、傳播、繼承等環(huán)節(jié)，形成具有企業(yè)特色和黨建特色的文化氛圍。同時，還可以建立相應的考核機制和激勵機制，推動黨建文化建設落到實處。最后，建設積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化。國有企業(yè)要營造積極向上的工作氛圍，形成團結(jié)和諧的企業(yè)文化?？梢酝ㄟ^加強內(nèi)部宣傳，宣傳黨的方針政策和企業(yè)的戰(zhàn)略目標，增強黨員和職工的責任感與歸屬感，激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，要加強對黨員和職工的思想引導和教育，樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神，推動企業(yè)形成團結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好氛圍。

（五）加強黨建信息化建設

通過黨建信息化建設，國有企業(yè)可以提高黨建工作管理水平和工作效率，實現(xiàn)黨建工作的科學化、規(guī)范化和智能化。只有充分利用信息技術的發(fā)展成果，加強黨建信息化建設，國有企業(yè)才能在激烈的市場競爭中保持良好的創(chuàng)新力和競爭力。同時，要注重數(shù)據(jù)安全和保密工作，確保黨建信息的安全和可靠，保護黨員和職工的合法權益。

首先，國有企業(yè)應建立健全黨建信息化管理平臺和系統(tǒng)。通過建設黨建信息化管理平臺，有效整合和管理黨建工作相關的數(shù)據(jù)和信息資源，實現(xiàn)黨組織的全面監(jiān)督和管理?？梢岳眯畔⒓夹g手段，建立黨員檔案、黨費管理、思想?yún)R報、學習考核等模塊，實現(xiàn)黨員信息的全面管理和動態(tài)更新。同時，還可以建立自動化的工作流程，實現(xiàn)任務分發(fā)、流轉(zhuǎn)、考核等工作的有效管理和監(jiān)督。通過信息化平臺的建設，國有企業(yè)可以更好地組織和管理黨建工作，提高工作的效率和質(zhì)量。其次，推廣使用先進的信息技術手段。國有企業(yè)要積極推動先進的信息技術在黨建工作中的應用，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、云計算等?？梢岳么髷?shù)據(jù)分析，對黨員和職工的思想動態(tài)、學習情況進行統(tǒng)計和分析，為黨建工作提供科學依據(jù)。同時，可以利用人工智能技術，開發(fā)智能化的學習平臺和教育資源，提供個性化的學習服務，提高學習效果和吸引力[6]。此外，還要加強對黨員和職工的安全教育和保密意識培養(yǎng)，加強對信息泄露風險的排查和防范，確保黨建信息的完整和保密。

五、結(jié)語

加強國有企業(yè)基層黨建政工工作是一個全面系統(tǒng)的工程，需要多方共同努力，建立長效機制。只有通過加強組織建設、強化干部隊伍建設、改進工作機制、加強黨建宣傳教育、提高黨員隊伍素質(zhì)等措施，才能推動國有企業(yè)基層黨建工作更好地服務于企業(yè)發(fā)展和員工的需求，助力國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)需要認清新形勢下的重要性和緊迫性，切實加強黨建工作，探索適應企業(yè)特點的創(chuàng)新路徑，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大目標貢獻力量。