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    縣域中小學(xué)高素質(zhì)專業(yè)化教師建設(shè)的培訓(xùn)策略探析

    2023-11-27 02:03:06張文運(yùn)
    求知導(dǎo)刊 2023年26期
    關(guān)鍵詞:高素質(zhì)隊伍建設(shè)

    張文運(yùn)

    摘 要:作為國家教育事業(yè)的踐行者,中小學(xué)教師需要在平時的工作中多積累和多觀察,既要時刻關(guān)注學(xué)生的一言一行,也要留心自己的行為舉止,為學(xué)生樹立榜樣。文章基于甘肅省定西市通渭縣內(nèi)學(xué)校的調(diào)查,總結(jié)了通渭縣教育教學(xué)的實(shí)際情況和教師隊伍建設(shè)存在的問題,并結(jié)合調(diào)查情況,從教師培訓(xùn)模式的構(gòu)建這一角度入手來探究縣域中小學(xué)高素質(zhì)專業(yè)化教師的建設(shè)策略,以為縣域?qū)W校管理和教師隊伍建設(shè)提供助力。

    關(guān)鍵詞:縣域中小學(xué);高素質(zhì);專業(yè)化教師;隊伍建設(shè)

    基金項目:本文系甘肅省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2022年度重點(diǎn)課題“縣域中小學(xué)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)策略研究——以甘肅省定西市通渭縣為例”(課題立項號:GS[2022]GHBZ074)的階段性研究成果。

    作者簡介:張文運(yùn)(1984—),男,甘肅省定西市通渭縣第一中學(xué)。

    近年來,通渭縣(以下稱“我縣”)的教育發(fā)展速度比較快,在硬件上,新建了通渭縣三中、通渭縣思源學(xué)校和溫泉路學(xué)校,新添了6所幼兒園;在軟件上,縣政府和教育主管部門在不斷探究教育質(zhì)量提升方案和教師隊伍建設(shè)策略。但是,我縣的教育水平與周邊縣區(qū)、城市相比依舊較低,教師的專業(yè)化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。為此,通過探尋高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)的策略來提升我縣教育教學(xué)水平就成了相關(guān)政府部門和教育主管部門的重要抓手。一方面,政府要長遠(yuǎn)規(guī)劃,制定科學(xué)的、有指導(dǎo)性的縣域中小學(xué)教師發(fā)展方案,并督促各單位和教育主管部門抓好落實(shí);另一方面,教育部門要嚴(yán)格落實(shí)國家和省、市、縣的教育文件,并在做好調(diào)研和落實(shí)工作的基礎(chǔ)上,為縣域教師的發(fā)展和能力提升組織好、開展好各級各類培訓(xùn)活動。

    一、縣域教師隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)部分教師教育理論水平不高

    在調(diào)查中,關(guān)于“請您寫出近年來讀過的教育教學(xué)理論書讀本,并對其教育思想做簡要論述”這一問題,從各校教師回答的情況來看,教師們讀得較多的是《教育學(xué)》和《心理學(xué)》,而對陶行知的《陶行知教育文集》、蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、帕爾默的《教學(xué)勇氣:漫步教師心靈》、羅素的《西方的智慧》和弗萊雷的《被壓迫者教育學(xué)》等教育理論讀本閱讀得較少。據(jù)調(diào)查結(jié)果,教師們對教育思想的論述主要是自己會在工作崗位上守住清貧,默默無聞地奉獻(xiàn),不求回報,以及常學(xué)習(xí)、常思考、常鉆研。56.8%的教師不能寫出對自己有影響的教育者和教育專著。從問卷調(diào)查和對學(xué)校管理者訪談的結(jié)果來看,部分教師的學(xué)習(xí)主動性和上進(jìn)心不足,教育教學(xué)理論水平有待提高,他們對自己的工作崗位不夠熱愛。這樣的教師很難有效實(shí)施教學(xué),難以提升教學(xué)效果[1]。

    (二)部分教師教育方法單一、機(jī)械

    據(jù)對走訪學(xué)校課堂教學(xué)的觀摩,以及和縣域內(nèi)教師的交流和探討:教師們在教學(xué)過程中運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),尤其是白板的頻率非常高;部分教師過于追求課堂效率的提升而忽視學(xué)生的主體性,導(dǎo)致學(xué)生處于被動學(xué)習(xí)的狀態(tài);部分學(xué)校僅通過檢測成績來衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。這一共性的課堂教學(xué)現(xiàn)象反映了兩個問題——教師對課堂多元教學(xué)策略的關(guān)注和探究有待提升、教師在課堂上的應(yīng)變能力以及組織學(xué)生互動的能力有待提升。教師教學(xué)方式單一、機(jī)械,會給學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來負(fù)面影響,導(dǎo)致學(xué)生覺得課堂學(xué)習(xí)枯燥乏味,甚至產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

    (三)部分教師專業(yè)能力有待提升

    部分教師滿足于現(xiàn)狀,而部分教師急功近利,對教育理論的品讀和教育心得體會的書寫還有待加強(qiáng)。教師要想讓自己的學(xué)生學(xué)得更加有趣、有情、有深度,首先自己要加深學(xué)習(xí)。但是,調(diào)查結(jié)果顯示,我縣部分教師并未樹立長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo),也沒有深鉆課堂教學(xué)的動力,而是保持原地踏步的工作心態(tài),導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量提升不明顯。

    (四)部分學(xué)校教師結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化

    當(dāng)前,我縣中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)兩個特點(diǎn):一是城區(qū)學(xué)校教師總體較年輕,而農(nóng)村學(xué)校教師偏老齡化;二是小學(xué)的音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康等課程教師和初中的語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理和心理健康等課程教師不能滿足學(xué)科教學(xué)的需求。城區(qū)和農(nóng)村學(xué)校教師年齡不均衡會導(dǎo)致教育工作的開展受到阻礙;專業(yè)教師不足會使得學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提升困難。學(xué)校教師結(jié)構(gòu)不平衡,尤其是專業(yè)教師緊缺這一問題會直接影響義務(wù)教育階段乃至高中學(xué)段學(xué)生的學(xué)業(yè)水平[2]。

    二、對縣域中小學(xué)教師進(jìn)行培訓(xùn)的重要性

    (一)培訓(xùn)是幫助教師更新教育理念的重要途徑

    從與學(xué)生的交談來看,部分學(xué)生認(rèn)為教師在課堂上比較注重教導(dǎo)學(xué)生寫、讀、算和說。一些教師不夠重視語文課程中的口語交際、歷史故事和社會實(shí)踐等內(nèi)容,不進(jìn)行深入教學(xué);部分教師也并未深入講解數(shù)學(xué)中的推理、判斷和驗(yàn)證等內(nèi)容。這主要反映了部分教師教育觀念落后以及教學(xué)態(tài)度不夠端正的問題。為了轉(zhuǎn)變教師對教學(xué)工作的認(rèn)識,幫助其更新思維模式,讓教師樹立正確的育人理念,學(xué)校必須舉行多種形式的培訓(xùn)活動。一方面,學(xué)校可通過定時或不定時的培訓(xùn),讓教師深入學(xué)習(xí)新時期的教育理念,了解更多的教育思想和名師教法,使教師擺脫傳統(tǒng)的“唯成績論”的教育觀;另一方面,學(xué)校要通過搭建提升的平臺,促使教師之間經(jīng)常交流溝通。由于教師的工作特點(diǎn)和性質(zhì),加之教師教學(xué)工作量較大,同一學(xué)校的教師也會存在缺乏溝通的問題,而通過培訓(xùn)這一契機(jī),學(xué)??梢詾榻處焸兲峁┙涣餮杏懙臋C(jī)會,促使他們之間展開交流,分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和各自的教育思想,從而幫助他們實(shí)現(xiàn)自我提升。

    (二)培訓(xùn)是教師前行的照明燈

    不管是國培項目還是校級的教研培訓(xùn),不論是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)還是線下培訓(xùn),其目的都是提升教師的育人水平。教師是培育祖國花朵的園丁,如果教師的思想認(rèn)識始終停滯不前,不能緊隨時代的發(fā)展而“補(bǔ)鈣”“充電”,那么,教師就難以培養(yǎng)出高水平、高質(zhì)量的學(xué)生。因此,從教師站在講臺上引領(lǐng)學(xué)生成長開始,培訓(xùn)就不能中斷。可以說,沒有培訓(xùn)、沒有繼續(xù)教育的教師,是沒有照明燈的教師,是摸黑行走的教師[3]。

    (三)培訓(xùn)是提升教師教育能力的有效舉措

    在實(shí)際開展教育工作的過程中,每一名教師都不可避免地遇到一些問題,比如:難以為學(xué)生找到更簡單的解題思路、難以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的激情、難以寫出一篇自己滿意的論文……凡此種種,都揭示了一個問題——其教育能力有待提升。作為培育時代新人的教育工作者,教師不能“吃老本”,滿足于現(xiàn)狀,要主動提升自己的教育能力。教師要主動通過培訓(xùn)來解決工作中的疑惑:既要通過專題學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)自己在教學(xué)中的短板,又要學(xué)習(xí)各個教育專家的奉獻(xiàn)拼搏精神;既要通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,又要發(fā)揮自己的作用,從而帶動本校或本地教育事業(yè)的發(fā)展。

    三、縣域中小學(xué)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)的培訓(xùn)策略

    (一)依托項目培訓(xùn),助力教師辦學(xué)能力的提升

    近年來,我縣教師能享受到的國家級和省級的培訓(xùn)項目有中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃、“墨韻智能”硬筆書法骨干教師線上培訓(xùn)、甘肅省北師大版數(shù)學(xué)教材網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、中小學(xué)教師新課標(biāo)培訓(xùn)等。同時,新的教師教學(xué)能力提升培訓(xùn)項目也在不斷推出,比如:“國培計劃(2022)”中西部骨干項目、2022年甘肅省學(xué)生信息素養(yǎng)提升實(shí)踐活動線上培訓(xùn)、2022年甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、中小學(xué)思政教研員(教師)專業(yè)發(fā)展研修培訓(xùn)、省教育科學(xué)院舉辦的基于新課標(biāo)理念的小學(xué)語文教材培訓(xùn)、全國基礎(chǔ)教育質(zhì)量評價改革專題培訓(xùn)、甘肅省電化教育中心舉辦的教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型講座、“童語同音”計劃師資培訓(xùn)項目等。國家和省、市級的這些培訓(xùn)涉及面比較廣,各縣區(qū)都有人員參與,遺憾的是參與名額有限,部分教師沒有機(jī)會參加。

    對于國家、省、市級的培訓(xùn),學(xué)??梢郧山杞逃瘓F(tuán)這一平臺來實(shí)施二次培訓(xùn),對此,主講人和培訓(xùn)人要做好以下兩項工作。一是主講人要提升培訓(xùn)水平。一方面,主講人在參與國家或省、市級的培訓(xùn)時,既要做好培訓(xùn)記錄,還要撰寫培訓(xùn)心得,并抽空將培訓(xùn)成果制成二次培訓(xùn)的課件;另一方面,主講人要緊密結(jié)合自己的工作實(shí)際來為廣大教師做培訓(xùn),使二次培訓(xùn)既有廣度,又有深度,而不是走過場。二是教育集團(tuán)組長要加強(qiáng)對成員校培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),努力做到“三全”,即教育集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要全程參與,集團(tuán)內(nèi)教師全員參與,凡參與了省、市級培訓(xùn)的教師全部進(jìn)行二次培訓(xùn)。需要指出的是,在進(jìn)行二次培訓(xùn)的時候,教育集團(tuán)內(nèi)的培訓(xùn)要盡可能采用線下培訓(xùn)的方式。

    (二)做實(shí)校級培訓(xùn),提升教師的育人水平

    《通渭縣中小學(xué)精細(xì)化管理指導(dǎo)意見》等文件對教師的培訓(xùn)管理做了比較詳細(xì)具體的要求。學(xué)校在落實(shí)這些文件的同時,還要做好如下工作:

    1.創(chuàng)新培訓(xùn)形式

    對于培訓(xùn)工作,部分學(xué)校習(xí)慣將教師集中到會議室進(jìn)行講座式培訓(xùn),一些城區(qū)學(xué)校的骨干教師或所聘請的名師在主講時,會利用PPT文稿輔助講述,而在農(nóng)村學(xué)校的培訓(xùn)中,使用PPT文稿輔助的情況比較少。為了提升培訓(xùn)效果,學(xué)??梢愿鶕?jù)培訓(xùn)內(nèi)容來確定培訓(xùn)形式,如:深入課堂的觀摩培訓(xùn)、自我研修的反思提升式培訓(xùn)、研討交流式培訓(xùn)、師徒結(jié)對式培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)交流式的培訓(xùn)等。選用哪一種培訓(xùn)方式,學(xué)校要結(jié)合具體情況來確定,不應(yīng)始終運(yùn)用同一種培訓(xùn)方式,也不能牽強(qiáng)。此外,學(xué)校還可以結(jié)合本校教師的實(shí)際情況來創(chuàng)新培訓(xùn)方式。比如:在舉行學(xué)科理念的培訓(xùn)時,學(xué)??梢圆捎冒咐治龅姆绞剑粗髦v人精心選取教學(xué)案例并準(zhǔn)確分析,同時將自己的教學(xué)反思和新的困惑與接受培訓(xùn)的教師們分享。這樣的培訓(xùn)方式比較能夠引起接受培訓(xùn)教師對自己教育行為的反思,促使他們主動去探究新的教學(xué)理念,摒棄舊的育人思想。

    2.靈活開展培訓(xùn)

    從多所學(xué)校接收到的培訓(xùn)文件來看,其培訓(xùn)內(nèi)容明確、時間具體、流程清晰。但是由于學(xué)校教師都有具體的教學(xué)任務(wù),如若讓全校教師在同一時段接受培訓(xùn)(周六、周日除外),實(shí)施起來有一定的困難。因此,學(xué)校在制訂培訓(xùn)方案時,不僅要考慮年級組、學(xué)科組的實(shí)際情況,還要確定每一次培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù);既要讓每一名教師都能享用培訓(xùn)成果,又要不影響學(xué)校正常的教育活動的開展;既要力爭補(bǔ)齊科任教師的短板,又要使能力突出的教師更加優(yōu)秀。例如:針對黨的二十大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)??梢愿鶕?jù)上級的安排調(diào)整好學(xué)校的教學(xué)工作,讓每一名教師都能深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神。又如:針對提升教師學(xué)識水平的培訓(xùn),學(xué)??梢越o教師開培訓(xùn)書單,要求每一名教師每一學(xué)期閱讀完相關(guān)書目,并通過開展閱讀討論會來進(jìn)一步提升教師的閱讀成效。

    3.從嚴(yán)落實(shí)培訓(xùn)制度

    為了使學(xué)校的培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處,使每一名教師的能力都能得到提升,學(xué)校要制訂并完善培訓(xùn)制度。一方面,學(xué)校要成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定專人專管學(xué)校教師的培訓(xùn)工作;另一方面,學(xué)校要落實(shí)好培訓(xùn)的獎懲制度,促使教師奮力“補(bǔ)鈣”“充電”。

    結(jié)語

    總之,縣域中小學(xué)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的建設(shè)是促進(jìn)教師自我提升的關(guān)鍵一環(huán),關(guān)系到學(xué)生學(xué)業(yè)水平的提升和能力素質(zhì)的發(fā)展,因此,各個學(xué)校和相關(guān)部門都要引起重視,既要關(guān)心教師培訓(xùn)的落實(shí),又要積極探究提升教師專業(yè)水平的實(shí)施方案。教育主管部門更要全力以赴做好調(diào)研和頂層設(shè)計工作,采用切合縣域教師能力提升的措施來促進(jìn)教師的專業(yè)成長,助力縣域教育教學(xué)質(zhì)量的快速提升。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]覃澤宇,文澤鴻,席廣濤,等.縣域中小學(xué)及幼兒教師教育科研水平的調(diào)查研究:以桂林市六個縣為例[J].教育測量與評價(理論版),2013(1):33-37.

    [2]周凱,李愷,李玉民.教育信息化2.0視域下縣域中小學(xué)教師培訓(xùn)面臨的困境與突圍路徑[J].中小學(xué)教師培訓(xùn),2021(11):21-25.

    [3]周凱,王凱,翟榮剛.縣域教師培訓(xùn)專業(yè)化建設(shè)路徑與策略:基于山東省95所縣級教師發(fā)展機(jī)構(gòu)的實(shí)證研究[J].繼續(xù)教育研究,2021(12):24-28.

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