• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “一流本科教育”背景下計算機科學與技術專業(yè)學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)模式探究

    2023-11-22 22:50:20孫冬璞唐遠新林克正
    教書育人·高教論壇 2023年11期
    關鍵詞:創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)模式

    孫冬璞 唐遠新 林克正

    [摘 要]建設一流本科教育是大學內(nèi)涵式發(fā)展的需要和目標,振興本科教育,全面提高人才培養(yǎng)能力,走內(nèi)涵式發(fā)展道路,是我國高等教育發(fā)展的必由之路。一流本科教育中的人才培養(yǎng)應以學生創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)為核心。本研究分析了當前關于學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的研究現(xiàn)狀,探討了計算機科學與技術專業(yè)的人才培養(yǎng)模式,提出“多維一體”的教學實施機制,對其中采用的“以賽促學、以用促學”的實踐路徑和激勵措施進行了闡述,以期為大學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)提供參考。

    [關鍵詞]一流本科教育;計算機科學與技術專業(yè);創(chuàng)新實踐能力;培養(yǎng)模式

    [中圖分類號] G642? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] A [文章編號] 1008-2549(2023) 11-0053-04

    “雙一流”建設是當前中國高等教育發(fā)展的中心論題。在“雙一流”建設的背景下,教育部明確指出“一流本科教育”是一流大學的重要基礎和基本特征,要求“雙一流”高校將建設一流本科納入“雙一流”建設方案。2018年9月17日,教育部發(fā)布了《關于加快建設高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》,強調加快建設高水平本科教育??傮w目標是到2035年,形成中國特色、世界一流的高水平本科教育。“一流本科教育”不僅涉及我國高等教育的可持續(xù)發(fā)展,而且關乎我國從高等教育大國邁入高等教育強國目標的實現(xiàn)。地方高校作為我國高等教育的重要組成部分,如何抓住時機、改革創(chuàng)新,為高等教育的發(fā)展添磚加瓦,是當前及未來必須關注和研究的問題。

    一流本科教育實質上是一流的人才培養(yǎng),教育部在2019年發(fā)布的《關于深化本科教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質量的意見》中指出:“深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,挖掘和充實各類課程、各個環(huán)節(jié)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源,強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)同育人”。這就明確了提高人才培養(yǎng)質量的重要途徑是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,表明人才培養(yǎng)應以學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)為核心,根據(jù)自身特點,找到適合的學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)模式。

    一、高校學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的研究現(xiàn)狀

    在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略背景下,創(chuàng)新教育已成為我國對一流大學建設、一流本科教育建設的核心期待與要求。[1]無論是國家層面,還是地方區(qū)域層面,無不把學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)作為一項重要任務。[2]隨著教育改革的不斷深入,我國本科院校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面進行了大量探索和實踐,目前高等院校對學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究主要包括以下幾個方面:重構課程體系和人才培養(yǎng)方案,整合課程群實踐教學,推動多元化實踐教學方法及手段的運用。[3]構建面向國際化的全面的教學體系、創(chuàng)建校企聯(lián)合工程實踐基地、融合校內(nèi)外教學資源,構建工程實踐教育平臺。[4][5]形成以學生創(chuàng)新能力為核心的課程目標理念和課程內(nèi)容,營造和諧共生的師生互動課堂,構建智能化課堂教學場景,整合學習資源,實現(xiàn)學習與教學共同發(fā)展。[6]把本科生科研作為培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的重要載體,聚焦創(chuàng)新性的知識體系,設置融多元化與跨學科為一體的本科生科研項目。[7]

    二、計算機科學與技術專業(yè)學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)模式探索

    鑒于計算機科學與技術的日新月異、與時俱進的特性,計算機科學與技術專業(yè)的人才培養(yǎng)更應注重學生創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng),應對傳統(tǒng)教學模式存在的問題進行分析,引入新思路進行改革,在教學中注重激發(fā)學生的學習興趣,重點培養(yǎng)創(chuàng)新實踐能力,使學生在校期間就能系統(tǒng)掌握相關原理,并能熟練運用相關技術和工具解決復雜工程問題,滿足企業(yè)的實際需求。具體培養(yǎng)模式如圖1所示。

    (一)構建注重創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的人才培養(yǎng)方案、課程體系和教學大綱

    應廣泛征求本領域行業(yè)、企業(yè)專家意見,對接社會經(jīng)濟和企業(yè)實際需求制定培養(yǎng)方案,形成強基礎、重實踐、求創(chuàng)新的課程體系。從學科基礎課程、學科平臺課程到專業(yè)方向課程,以漸進方式構建專業(yè)理論體系,在恰當時間節(jié)點輔以課內(nèi)外的實驗、實踐訓練,并增大實驗、實踐教學比例,強化實踐教學環(huán)節(jié),在教學活動中實現(xiàn)理論與實踐的交叉螺旋前進。要動態(tài)調整課程內(nèi)涵,除了在課程內(nèi)容上更有力度地注入當前信息領域的新技術外,更注重與其他學科交叉融合,強化學生通過掌握這些信息領域新技術去解決其他行業(yè)各類問題的能力。

    (二)構建“多維一體”的教學實施機制

    第一,深化校企合作。積極開展與行業(yè)內(nèi)優(yōu)質優(yōu)勢企業(yè)合作,增強校內(nèi)外實習基地建設和對學生的培養(yǎng)力度。企業(yè)人員具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,邀請企業(yè)人員參與教學全過程,更有利于提高學生的實踐能力。

    第二,“以賽促學、以用促學”,培養(yǎng)學生良好的創(chuàng)新思維和能力。構建共享、自主、開放的學習模式,支持和鼓勵學生參與研究性學習和科技競賽等各類活動,對學科競賽的培訓和參加進行系統(tǒng)性組織和管理,在競賽訓練和創(chuàng)新研究所需儀器設備等環(huán)境條件方面提供有力支持,并完善評優(yōu)評獎激勵措施,吸引學生的關注度,調動學生積極參與,從而逐步培養(yǎng)學生的興趣,保證“以賽促學、以用促學”的落實,推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標的達成。

    第三,優(yōu)化教學內(nèi)容和教學方式方法。在教學內(nèi)容中引入企業(yè)實際項目,并吸取競賽中實踐性較強的內(nèi)容,增加學生真實案例實踐的機會,對現(xiàn)實中應用問題進行分析,講解涉及的相關原理和技術,指導學生進行解決方案的設計和實現(xiàn),以此驅動學生創(chuàng)新實踐能力的提升。教學中注重學思結合,倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學,營造獨立思考、自由探索、勇于創(chuàng)新的良好學習環(huán)境。

    鑒于重構人才培養(yǎng)方案和課程體系、整合課程群實踐教學、教學內(nèi)容方法改革等研究取得的成果較多,本文不再進行贅述,只對“以賽促學、以用促學”進行重點闡述,以期為大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供參考。

    三、“以賽促學、以用促學”培養(yǎng)模式的實施路徑

    大學生科技競賽通常以解決實際應用問題為導向,通過應用專業(yè)知識對問題進行分析、研究并最終給出解決方案?!耙再惔賹W、以用促學”培養(yǎng)模式(如圖2)強調以這些學科競賽作為驅動力激發(fā)學生的主觀能動性,提高學生的學習主動性和積極性,鍛煉學生的邏輯思維和創(chuàng)新思維,提高實踐動手能力、團隊協(xié)作能力、快速反應能力等綜合能力。

    (一)競賽宣傳

    采用“協(xié)同引導”方式,由專業(yè)教師擔任班主任、學業(yè)導師、競賽指導教師,學生助理班主任、輔導員、企業(yè)導師協(xié)助,開展個人、團隊、班級、年級多個層面并覆蓋“大一”至“大四”全階段的協(xié)同引導體系,實現(xiàn)競賽宣傳學習指導全覆蓋。

    入學教育階段可對新生進行專業(yè)內(nèi)涵介紹,就相關學科競賽、項目舉辦形式和內(nèi)容及相關能力要求,及與課程、自身學業(yè)的關聯(lián)等進行宣傳說明,讓學生有初步了解,以便指導制定學業(yè)計劃??梢赃x派骨干專業(yè)教師擔任新生班主任,指導學生更新學習觀念、轉變學習方式、提高學習能力,鼓勵學生參加相關競賽培訓和課程學習。由競賽教師負責培訓指導,并鼓勵參加各類競賽積累經(jīng)驗,進一步明確應掌握的理論知識,鍛煉邏輯思維和實際動手能力?!按蠖币院罂梢悦總€學生配備專業(yè)教師擔任學業(yè)導師,負責引導學生明確學習目的,并根據(jù)學生的個體差異進行專業(yè)學習及學習方法的指導,協(xié)同競賽指導教師指導學生積極參加各類科技創(chuàng)新活動,有針對性地培養(yǎng)學生創(chuàng)新實踐能力。

    (二)競賽組織

    第一,競賽類型選擇。教育部2020學科競賽排行榜中有十幾類競賽涉及計算機相關知識應用與技術實踐,涵蓋范圍廣泛,要求各有特色,要綜合考量競賽特性、專業(yè)自身特點和學生生源等的契合度,選擇合適的競賽。具有代表性且參與性較廣的競賽主要包括:Arduino制作與設計大賽、電子設計大賽等系列嵌入式競賽;ACM程序設計競賽、全國軟件專業(yè)人才設計與創(chuàng)業(yè)大賽、全國信息技術應用水平大賽、全國大學生信息安全競賽等系列軟件競賽;大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目和“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。除此之外,還有企業(yè)組織的科技競賽,社會認可度也較高,比如百度之星、微信小程序、中興捧月程序設計競賽、騰訊編程馬拉松競賽等。除了百度之星組織的主要是算法競賽之外,企業(yè)組織的競賽大多是實際綜合應用題,對于參賽選手綜合能力要求很高,對學生復雜系統(tǒng)設計、開發(fā)的創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)有推進作用。

    第二,競賽報名。由專人負責競賽報名相關工作,首先收集與競賽有關的信息,并負責向學生介紹相應的競賽詳情,主要包括競賽時間、競賽等級、競賽內(nèi)容、競賽方式、競賽獎勵等。接著發(fā)布競賽報名時間、報名流程等信息,并采用“協(xié)同引導”方式動員學生積極參加,最后整理往屆競賽的相關資料,組織學生報名。

    第三,競賽指導團隊。競賽有專門的指導團隊,團隊成員主要包括競賽指導教師以及之前參加過競賽且獲獎的學生。首先由競賽指導教師為新生講授競賽選修課程,組織系統(tǒng)性的基礎競賽培訓。當基礎培訓結束后,進入細分領域的長期訓練時,可以采取學生教練為主、指導教師為輔的培訓指導方式,這樣學生既作為競賽參與者,也作為競賽指導者,身份的轉換不僅可以有效地調動學生參與的積極性,更有利于拓展學生的思維方式,加速學生各方面能力的提升。

    (三)競賽培訓

    新生入學后,可以從C語言基礎知識培訓開始,基礎培訓結束后,由學生和教師進行雙向選擇,進行專門的細分領域長期訓練和指導,該類指導又可以進一步分為嵌入式競賽培訓指導和軟件競賽培訓指導,這樣可以集中學生興趣與精力,有的放矢地在某一領域深入學習和研究,以便獲得更快更高效的能力提升。

    第一,嵌入式競賽培訓指導。涉及嵌入式科技競賽主要需要學習的課程包括數(shù)字電路與邏輯、計算機接口技術、單片機原理與應用、計算機控制技術、數(shù)字系統(tǒng)設計(FPGA,SOPC)、嵌入式系統(tǒng)應用(ARM)等。

    新生培訓完C語言基礎,結合高中物理課程相關知識,經(jīng)適當培訓后就可以用Arduino系統(tǒng)開展初級電子設計和競賽。學習過數(shù)字電路與邏輯后,可以對學生進行各種傳感器、信號及邏輯關系知識培訓;學習過計算機接口技術、單片機應用和計算機控制技術后,可以運用單片機開展各種設計和競賽。在FPGA與ARM相關課程學完后,可以分成兩部分,一部分主要研究FPGA、SOPC方向,一部分主要研究嵌入式系統(tǒng)ARM方向,完成嵌入式應用軟件開發(fā)和ARM底層協(xié)議、內(nèi)核驅動等設計、開發(fā)。

    第二,軟件競賽培訓指導。涉及軟件科技競賽的主要學習內(nèi)容包括數(shù)論、圖論、搜索、動態(tài)規(guī)劃、高級數(shù)據(jù)結構、計算幾何、模擬、組合數(shù)學、博弈、算法優(yōu)化等。

    新生學完C語言基礎,進行基礎的數(shù)據(jù)結構內(nèi)容和算法設計與分析的培訓,用以培養(yǎng)學生分析問題的邏輯思維能力以及解決問題所要具備的原理和技術的實踐能力。要求學生每天在OJ系統(tǒng)上做題,輔以教練指導,定期開展排位賽,調動、激發(fā)學生的積極性。接著開展高級數(shù)據(jù)結構和高級算法的學習,包括樹形結構、棧、隊列等有關的算法應用,以及圖的搜索和動態(tài)規(guī)劃等更為復雜的算法應用。此時在OJ系統(tǒng)上做題可采取自由學習模式,選擇薄弱部分進行練習。

    (四)賽前指導

    每種競賽都有自己的比賽方式和周期,除了上述長期性的競賽培訓指導之外,還需要結合每種競賽每次比賽的具體要求進行賽前具體練習和指導。以大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目為例,該類項目注重調動學生的主觀能動性,學生通過發(fā)掘自身興趣,與專業(yè)所學知識緊密結合,自主開展具有綜合性、問題性、創(chuàng)新性和實踐性的科學研究、社會調研與創(chuàng)業(yè)實踐活動,最終形成科技產(chǎn)品、研究報告、創(chuàng)業(yè)設計方案或創(chuàng)業(yè)實體,重點面向二、三年級本科生。該計劃項目又可以分為以下三類,類型不同,要求和指導也不盡相同。

    第一,創(chuàng)新訓練項目。此類項目主要關注創(chuàng)新型國家建設過程中面臨的科學、技術、經(jīng)濟等重大問題,學生自主提出相關的研究課題或獨立承擔教師的研究子課題,在專業(yè)教師的指導下,形成完整的提出問題、分析問題、設計解決方案并最終解決問題的研究全過程,最終撰寫出具有一定理論深度和技術含量的研究報告或研發(fā)出具有市場前景的科技產(chǎn)品,鼓勵申報專利、發(fā)表學術論文。

    第二,創(chuàng)業(yè)訓練項目。此類項目需要通過社會調查和市場分析等手段,設計具有科技創(chuàng)新和市場前景的產(chǎn)品或服務。在專業(yè)教師指導下,制定完整、具體、可行的商業(yè)計劃方案,并模擬企業(yè)運行,進行驗證試驗,撰寫創(chuàng)業(yè)計劃報告。

    第三,創(chuàng)業(yè)實踐項目。此類項目是可以獨立實施運營的創(chuàng)業(yè)實體項目,是在專業(yè)導師和企業(yè)導師共同指導下,以項目組自身研發(fā)或經(jīng)授權的具有科技文化含量的概念型產(chǎn)品或服務為基礎。

    (五)賽后總結

    每次競賽結束后,參賽的學生分享參賽的收獲,探討各自不足之處。競賽指導團隊總結競賽成果,對參賽情況進行分析和總結,組織整理所有相關的競賽材料,去粗取精,應用于后續(xù)的競賽培訓中,形成持續(xù)改進的良性循環(huán)。典型案例還可融合進相關課程教學中,優(yōu)化教學內(nèi)容,提升學生的創(chuàng)新實踐、綜合分析和設計應用的能力。

    四、“以賽促學、以用促學”培養(yǎng)模式的激勵措施

    為了鼓勵、支持學生參加相關的各類競賽,要組織師生申報大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目等,持續(xù)推動學生參與競賽。必須提供有效的支持措施以保證師生的長久熱情。在競賽訓練和創(chuàng)新研究所需儀器設備等環(huán)境條件方面要不斷改進,并改變原有只注重課程成績的學生先、優(yōu)評選規(guī)則,完善評優(yōu)評獎激勵措施,真正有效地調動學生參與的積極性,促使學生理論與實踐全面發(fā)展?!耙再惔賹W、以用促學”,推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)和提高學生創(chuàng)新實踐能力。也應配合相應的激勵措施如:給學生頒發(fā)競賽獎金;在推薦免試碩士研究生過程中,同等條件下優(yōu)先推選實踐創(chuàng)新能力突出的本科生免試攻讀研究生學位;對于參與競賽工作的教師,給予一定的工作量認定;在優(yōu)秀主講教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀實驗教師、師德標兵等先優(yōu)評比中,同等條件下優(yōu)先推薦積極參加學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教師。這些有效的激勵措施能夠有力地推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作取得新突破。

    總之,在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的社會背景下,應用型高校的職責在于培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的專業(yè)應用型人才?!耙再惔賹W、以用促學”是培養(yǎng)學生創(chuàng)新實踐能力的有效方式。一方面,教師可以通過競賽組織和競賽培訓指導等提升自身的各種能力,并將競賽涉及的實際問題與典型案例應用于后續(xù)培訓指導和課程教學。另一方面,學生可以通過競賽加深對專業(yè)知識的理解,了解并掌握解決實際問題需要的技能,可以感受到課程中學到的理論知識到實際應用的轉換,將抽象的概念變成現(xiàn)實生活中具體的應用,提高學生的理解能力,使得原理知識等不再枯燥難懂,并在解決問題的過程中體會到成就感。“以賽促學、以用促學”可以提高學生的學習興趣,調動學生學習的積極性,培養(yǎng)學生的邏輯思維能力和創(chuàng)新實踐能力,具有十分重要的意義。

    參考文獻:

    [1]李亞東,朱偉文.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價監(jiān)測研究[J].中國高教研究,2019(1):48-52.

    [2]景永霞,茍和平,陳莉莉.地方高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系構建探索[J].教育教學論壇,2020(7):203-204.

    [3]周林林.一流本科專業(yè)建設背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究——以懷化學院國貿(mào)專業(yè)為例[J].知識經(jīng)濟,2019(36):155-156.

    [4]路冬,魏艷,柯文德,吳勇波,融亦鳴.“新工科”背景下以國際引領、產(chǎn)教融合、能力遞增為特色的工程素質與創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式探索[J].高教學刊,2021(10):17-20.

    [5]葛慧林,周慶文.新工科背景下大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究[J].西部素質教育,2020,6(14):75-76.

    [6]陳亮.以學生創(chuàng)新發(fā)展為核心的一流本科教育建設[J].吉首大學學報(社會科學版),2020,41(02):68-70.

    [7]汪育文.深耕一流本科教育中的本科生科研:加州大學歐文分校的啟示[J].重慶高教研究,2020,8(03):89-100.

    (責任編輯:王義祥)

    基金項目:黑龍江省高等教育教學改革項目: “省屬高校計算機類一流專業(yè)卓越人才培養(yǎng)研究與實踐” (SJGZ20190023);黑龍江省高等教育教學改革項目: “一流本科教育背景下計算機科學與技術專業(yè)建設的研究” (SJGY20190310 )。

    作者簡介:孫冬璞(1979—),女,博士,副教授,研究方向:數(shù)據(jù)庫理論及應用、數(shù)據(jù)挖掘;唐遠新(1972—),男,碩士,副教授,研究方向:數(shù)據(jù)庫技術、網(wǎng)絡安全技術;林克正(1962—),男,博士,教授,研究方向:圖像處理、模式識別。

    猜你喜歡
    創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)模式
    在小語教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力“五妙招”
    服務地鐵工學結合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    電子信息類高技能人才培養(yǎng)模式分析
    小學高年級數(shù)學自主學習能力的培養(yǎng)模式探析
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    基于應用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的模塊式實踐教學體系構建
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:46:17
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    高職院校創(chuàng)客人才培養(yǎng)模式研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:30:25
    淺談中職學校計算網(wǎng)絡開放式實驗教學與創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)
    計科專業(yè)學員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的探索與實踐
    91九色精品人成在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲,欧美精品.| 国产高清视频在线播放一区| 中文字幕久久专区| 亚洲在线自拍视频| 精品欧美一区二区三区在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 动漫黄色视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 黄色毛片三级朝国网站| 免费观看精品视频网站| 女人被狂操c到高潮| 午夜精品在线福利| 在线观看午夜福利视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线天堂中文资源库| 一进一出好大好爽视频| 日韩免费av在线播放| 午夜福利18| 婷婷精品国产亚洲av在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品不卡国产一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| bbb黄色大片| x7x7x7水蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 女警被强在线播放| 禁无遮挡网站| 久9热在线精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费高清视频大片| 长腿黑丝高跟| 日本精品一区二区三区蜜桃| 美女高潮到喷水免费观看| 宅男免费午夜| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品二区激情视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久热这里只有精品99| 精品国产美女av久久久久小说| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产黄a三级三级三级人| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产av精品麻豆| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女午夜性视频免费| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成国产人片在线观看| 成人三级做爰电影| 久久九九热精品免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产一区在线观看成人免费| 丝袜在线中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 很黄的视频免费| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩一级在线毛片| 三级毛片av免费| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99国产精品免费福利视频| 变态另类丝袜制服| av视频在线观看入口| 国产精品九九99| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲第一青青草原| 黄色 视频免费看| 免费看a级黄色片| 91字幕亚洲| 一级a爱片免费观看的视频| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| bbb黄色大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日本视频| 老汉色∧v一级毛片| av在线播放免费不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产成人精品久久二区二区91| 男人操女人黄网站| 在线观看日韩欧美| 美女大奶头视频| 国产一区在线观看成人免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线永久观看黄色视频| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜福利一区二区在线看| 色综合亚洲欧美另类图片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产私拍福利视频在线观看| 日本免费a在线| 亚洲九九香蕉| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产在线观看jvid| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品二区激情视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜老司机福利片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费不卡黄色视频| 99riav亚洲国产免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www.自偷自拍.com| 成人三级黄色视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| av福利片在线| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩欧美在线二视频| 午夜日韩欧美国产| 国产熟女xx| 久99久视频精品免费| 一进一出抽搐动态| 一级作爱视频免费观看| 极品人妻少妇av视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| av电影中文网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品免费视频内射| 99国产精品99久久久久| 国产免费男女视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 999久久久精品免费观看国产| 国产三级在线视频| 美女免费视频网站| av在线播放免费不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 90打野战视频偷拍视频| 午夜免费激情av| 精品国产美女av久久久久小说| 免费av毛片视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产主播在线观看一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美丝袜亚洲另类 | 男人操女人黄网站| 99久久综合精品五月天人人| 黄色a级毛片大全视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产乱人伦免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 啦啦啦 在线观看视频| 久久久久久大精品| 国产欧美日韩一区二区三| 成人av一区二区三区在线看| 美国免费a级毛片| 操出白浆在线播放| 99国产综合亚洲精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一a级毛片在线观看| 国产野战对白在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 性欧美人与动物交配| 青草久久国产| 淫秽高清视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品一区二区三区四区久久 | 两个人看的免费小视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 搞女人的毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产乱码久久久久久男人| 69精品国产乱码久久久| av天堂久久9| 国产精品99久久99久久久不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| av网站免费在线观看视频| 午夜福利成人在线免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区三区视频了| 深夜精品福利| 真人一进一出gif抽搐免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 久久久久久久久久久久大奶| 免费看十八禁软件| 狂野欧美激情性xxxx| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一二三四在线观看免费中文在| 此物有八面人人有两片| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费看美女性在线毛片视频| 日本vs欧美在线观看视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色综合亚洲欧美另类图片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 两个人看的免费小视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 久久人人精品亚洲av| 国产在线观看jvid| 在线天堂中文资源库| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久久久精品吃奶| 免费在线观看亚洲国产| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品在线美女| 99国产精品免费福利视频| 制服诱惑二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久香蕉激情| 女人被狂操c到高潮| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品久久久久久,| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜免费观看网址| 久久香蕉国产精品| 满18在线观看网站| 香蕉国产在线看| 十八禁人妻一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美成人性av电影在线观看| 久久中文字幕一级| 久久中文字幕人妻熟女| 黄片大片在线免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色成人免费大全| 午夜福利18| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲七黄色美女视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品999在线| 欧美在线一区亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产片内射在线| 亚洲电影在线观看av| 国产一区二区在线av高清观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一区二区三区高清视频在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费不卡黄色视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品乱码久久久久久99久播| 在线观看免费午夜福利视频| 免费在线观看亚洲国产| 国产免费男女视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99久久精品国产亚洲精品| 757午夜福利合集在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 9191精品国产免费久久| av天堂在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成年人黄色毛片网站| 一本综合久久免费| 乱人伦中国视频| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久久久久中文| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 乱人伦中国视频| 久久亚洲真实| 亚洲男人的天堂狠狠| 岛国在线观看网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 精品第一国产精品| 男人舔女人的私密视频| АⅤ资源中文在线天堂| bbb黄色大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久国产欧美日韩av| 母亲3免费完整高清在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲三区欧美一区| 电影成人av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av片天天在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲午夜理论影院| 国产一区二区激情短视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美午夜高清在线| 高清在线国产一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人系列免费观看| 久久久国产成人精品二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久视频播放| 女同久久另类99精品国产91| 午夜免费激情av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人精品无人区| 91九色精品人成在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日本视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av成人一区二区三| 黄色视频,在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| or卡值多少钱| 久久精品国产综合久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 我的亚洲天堂| 91精品三级在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 一进一出好大好爽视频| 最新美女视频免费是黄的| 在线永久观看黄色视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产av一区二区精品久久| 成人三级做爰电影| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜成年电影在线免费观看| 久久狼人影院| 国产成人啪精品午夜网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美日本中文国产一区发布| 麻豆一二三区av精品| 国产一区二区激情短视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美免费精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 人成视频在线观看免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 黄片大片在线免费观看| 悠悠久久av| 禁无遮挡网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久9热在线精品视频| 老司机靠b影院| 69精品国产乱码久久久| 嫩草影视91久久| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲五月色婷婷综合| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜激情av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美成人午夜精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 97碰自拍视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产私拍福利视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 久久精品影院6| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品高清国产在线一区| 免费观看人在逋| 成人永久免费在线观看视频| а√天堂www在线а√下载| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av第一区精品v没综合| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中文字幕色久视频| 国产av一区二区精品久久| 欧美大码av| www.999成人在线观看| 国产精品野战在线观看| videosex国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av视频在线观看入口| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久国内视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看免费午夜福利视频| av天堂在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲天堂国产精品一区在线| 十八禁网站免费在线| 国产1区2区3区精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本a在线网址| 美女国产高潮福利片在线看| 大香蕉久久成人网| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产xxxxx性猛交| 操出白浆在线播放| 最好的美女福利视频网| 久久久国产成人精品二区| 一a级毛片在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 色播在线永久视频| 国产成人精品无人区| 在线观看66精品国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕av电影在线播放| 成人免费观看视频高清| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久亚洲真实| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品国产一区二区久久| 国产真人三级小视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产私拍福利视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| av视频在线观看入口| 女同久久另类99精品国产91| 免费在线观看黄色视频的| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜a级毛片| 正在播放国产对白刺激| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 韩国av一区二区三区四区| cao死你这个sao货| 国产一区二区三区视频了| x7x7x7水蜜桃| 国产主播在线观看一区二区| 久久青草综合色| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 97人妻天天添夜夜摸| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品在线观看二区| 成人亚洲精品av一区二区| 一进一出好大好爽视频| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄色丝袜av网址大全| 亚洲av成人av| 美国免费a级毛片| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品在线美女| 桃色一区二区三区在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 日本免费a在线| 久热爱精品视频在线9| 真人一进一出gif抽搐免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲成人久久性| 国产单亲对白刺激| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜免费鲁丝| 黄频高清免费视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99久久国产精品久久久| 午夜福利欧美成人| 91老司机精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧美激情综合另类| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产一区二区三区视频了| 两人在一起打扑克的视频| 国产主播在线观看一区二区| 丁香六月欧美| 色播亚洲综合网| 丝袜在线中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲久久久国产精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲五月天丁香| 999久久久国产精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| www.999成人在线观看| 一本大道久久a久久精品| 一区二区三区精品91| 亚洲精品一区av在线观看| 国产片内射在线| 久久久国产精品麻豆| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看日韩欧美| 欧美在线黄色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲免费av在线视频| 丰满的人妻完整版| 精品国产国语对白av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲少妇的诱惑av| 国产高清videossex| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 人人妻人人澡欧美一区二区 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线观看一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品在线美女| 久久草成人影院| 宅男免费午夜| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 淫妇啪啪啪对白视频| 久久人妻熟女aⅴ| 一区二区三区激情视频| 两人在一起打扑克的视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久精品久久久| 一本久久中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕久久专区| 69av精品久久久久久| 999久久久国产精品视频| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品亚洲一级av第二区| 热99re8久久精品国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 桃红色精品国产亚洲av| 久久人人精品亚洲av| 精品一区二区三区av网在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人18禁在线播放| 99国产综合亚洲精品| 妹子高潮喷水视频| 人妻久久中文字幕网| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品福利观看| 操美女的视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久香蕉激情| 黄色女人牲交| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 欧美黑人精品巨大| 在线观看舔阴道视频| 亚洲五月婷婷丁香| 啦啦啦免费观看视频1| 麻豆一二三区av精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 1024香蕉在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| avwww免费| 9191精品国产免费久久| 亚洲成av人片免费观看| 国产xxxxx性猛交| 男男h啪啪无遮挡| 一本久久中文字幕| 国产又爽黄色视频| 成人精品一区二区免费| 又大又爽又粗| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日日夜夜操网爽| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 日日夜夜操网爽| www.www免费av| 日韩免费av在线播放| 性欧美人与动物交配| 在线永久观看黄色视频| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久久久免费视频了| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av电影在线进入| 成人国产综合亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久伊人香网站| 午夜福利,免费看| 可以在线观看毛片的网站| av在线天堂中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文亚洲av片在线观看爽|