• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    立德樹人視域下高校學業(yè)預警制度的運行憂思與優(yōu)化

    2023-11-01 10:18:26徐毅劉楠李枚陽牛騰
    教育教學論壇 2023年29期
    關(guān)鍵詞:高校

    徐毅 劉楠 李枚陽 牛騰

    [摘 要] 進入新時期,堅持高水平落實立德樹人根本任務(wù),全力提升高等教育的根本質(zhì)量,成為時代進步和民族復興對高校的必然要求。但是在高等教育進入大眾化階段以來,高校學風質(zhì)量出現(xiàn)下滑趨勢,形勢不容樂觀。因此,如何在立德樹人理念下實現(xiàn)學生學習質(zhì)量的提升,實現(xiàn)具備較強綜合素質(zhì)人才的大規(guī)模培養(yǎng),成為高校必須面對和解決的現(xiàn)實問題。從高校的學業(yè)預警制度著手,分析了制度對學生教育管理的必要性,也指出制度運行中普遍存在的事后補救、成績決定、單一標準的問題,并從加強制度導向的預警性、加強預警要素的全面性、加強觸發(fā)條件的彈性和加強問題干預的協(xié)同性四個方面提出優(yōu)化建議。

    [關(guān)鍵詞] 高校;學風;學業(yè)預警;學習質(zhì)量

    [基金項目] 2020年度西安建筑科技大學輔導員研究專項(021/1609720096)

    [作者簡介] 徐 毅(1995—),男,山西晉中人,碩士,西安建筑科技大學資源工程學院團委書記,助教,主要從事大學生思想政治教育研究;劉 楠(1993—),女,陜西榆林人,碩士,西安建筑科技大學公共管理學院學院團委書記,助教,主要從事大學生思想政治教育研究;李枚陽(1981—),女,陜西西安人,碩士,西安建筑科技大學資源工程學院黨委副書記,副院長,講師,主要從事大學生思想政治教育和與學生黨建研究;牛騰(1991—),男,陜西延安人,工學碩士,西安建筑科技大學馬克思主義學院助教,主要從事思想政治教育研究。

    [中圖分類號] G641[文獻標識碼] A [文章編號] 1674-9324(2023)29-0009-04[收稿日期] 2022-09-13

    進入21世紀以來,高等教育規(guī)模不斷擴大,高考錄取人數(shù)逐年上升,中國高等教育已經(jīng)由精英式教育逐步演變成大眾化教育[1],在提升整體國民教育素養(yǎng)的同時,也會導致部分基礎(chǔ)弱、底子薄、適應(yīng)性差的學生難以正常畢業(yè),在一定程度上降低了高校的教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    目前,學界對“學業(yè)預警”的定義為:學校依據(jù)學生管理辦法和人才培養(yǎng)方案要求,對學生每學期的學習情況進行統(tǒng)計,針對學生已經(jīng)發(fā)生的學習問題和學業(yè)困難,及時警示、告知學生本人及其家長可能產(chǎn)生的不良后果,通過學校、學生和家長之間的溝通與協(xié)作,有針對性地采取相應(yīng)的補救和防范措施,幫助學生順利完成學業(yè)的一種信息溝通和危機預警制度[1]。

    一、立德樹人背景下的學業(yè)預警制度的必要性

    《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》指出,要“深化教育改革”“發(fā)展素質(zhì)教育”“建設(shè)高質(zhì)量本科教育”[2]。高校是實現(xiàn)科教興國、人才強國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要載體,而高校教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的直接體現(xiàn)就是學風狀態(tài)。學業(yè)預警制度作為建設(shè)優(yōu)良學風的重要舉措,在提升學習動力、降低退學比例等方面發(fā)揮了不可替代的作用。

    (一)學業(yè)預警制度是落實“以生為本”理念的必要舉措

    學業(yè)預警制度的制定是從敦促學生完成培養(yǎng)目標、幫助學生順利畢業(yè)授位的角度出發(fā),維護了學生的切身利益。同時,該制度更是學校對學生成長發(fā)展過程密切關(guān)注的體現(xiàn),是跟蹤管理學生綜合情況的重要手段。從學業(yè)問題學生的發(fā)展軌跡來看,一般會經(jīng)歷“出現(xiàn)學業(yè)問題—學業(yè)問題惡化—面臨學籍處理”的過程。在整個學業(yè)問題發(fā)展鏈條中,何時介入干預成為解決問題的關(guān)鍵,而發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提。學業(yè)預警制度的實施就是要將“發(fā)現(xiàn)問題”前置。一般來說,各高校會以一個學期為時間間隔進行預警審查,這就可定期對全體學生進行學業(yè)問題篩查,通過對學業(yè)情況的多次篩查、預警,往往能夠發(fā)現(xiàn)引發(fā)學業(yè)問題的根本原因,在問題尚未惡化前,使學校、學生、家長三方提高警惕、提早介入、對癥下藥。避免因問題發(fā)現(xiàn)不及時、干預不及時而導致學生直接面臨降級、退學等學籍異動處理,從而在一定程度上給了學生學業(yè)緩沖期,也給了自我反省、自我修正、自我發(fā)展的機會。

    (二)學業(yè)預警制度是創(chuàng)建優(yōu)良學風的必要舉措

    學風是大學精神的集中體現(xiàn),是高等學校的立校之本、發(fā)展之魂,能否營造一個優(yōu)良學風環(huán)境,關(guān)系到高校能否真正實現(xiàn)立德樹人,關(guān)系到高等教育的科學發(fā)展和教育事業(yè)的興衰成敗[3]。對學生個人而言,學業(yè)預警,以及可能觸發(fā)的如降級試讀、退學等學籍異動,會讓學生產(chǎn)生學業(yè)緊迫感和壓力感,能在一定程度上起到督促學習的作用;若無壓力,部分學生極易放飛自我,難以在短時間內(nèi)收心、收行,從而導致問題的迅速惡化,覆水難收。與此同時,個人的學習狀態(tài)往往會對周邊個體產(chǎn)生影響,從而直接體現(xiàn)于所在集體的狀態(tài)中,形成群體效應(yīng);集體狀態(tài)又會反作用于個體,形成循環(huán)影響。因此,以學業(yè)預警制度維持多數(shù)學生的良好學業(yè)狀態(tài)是創(chuàng)建良好班風、校風的必要舉措,有助于形成優(yōu)良學風建設(shè)的正向循環(huán)。

    (三)學業(yè)預警制度是構(gòu)建家校聯(lián)動機制的必要舉措

    家校聯(lián)動是新時代高校思想政治教育的新途徑、新要求,是增強教書育人實效性的客觀要求。但是由于社會支持度不夠、學校制度不完善、家長重視度不足等原因,高校和學生家庭一直處于不聯(lián)動或少聯(lián)動的境況。高校一般采取寄宿制,群體生活鍛煉了學生的自立自理能力,也使得學業(yè)問題和生活問題更難暴露在家長面前。從家長層面來看,部分家長認為高校對學生的教育培養(yǎng)負有全部責任,而放松了自身對子女的關(guān)注和教育;部分家長則因時間和距離等原因,心有余而力不足,這也使得高校與學生家庭聯(lián)系處于薄弱狀態(tài)。

    學業(yè)預警制度對家校聯(lián)動機制的構(gòu)建起到三個方面的作用:一是以制度形式明確了高校輔導員或教務(wù)人員聯(lián)系家長的工作要求,有助于形成高校主動對接家長、主動反饋問題的良好態(tài)勢;二是為雙方構(gòu)建了良好的交流切入點,學業(yè)情況是學校和家長共同高度關(guān)注的成長要素,以學業(yè)為話題進行切入,往往能快速建立互信感,加強溝通的有效性;三是建立了有力、深入的持續(xù)聯(lián)系渠道,學業(yè)問題的改善不是一蹴而就的,這就給家校雙方創(chuàng)造了多次、長期的交流機會,往往更容易深入發(fā)現(xiàn)引起學業(yè)問題的多種因素,更利于協(xié)助解決學業(yè)不良導致的多種問題,從而逐步加強家校的有效互動和密切聯(lián)系,最終轉(zhuǎn)化為對學生成長幫助的合力。

    二、高校學業(yè)預警制度運行的問題

    當前,學業(yè)預警制度已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于高校的學生教育管理,使得各高校也結(jié)合自身實際情況對預警制度進行了優(yōu)化,即強化制度的育人作用,而非懲戒作用,具體差異則體現(xiàn)在觸發(fā)條件、實施過程、處理方式三個方面。但是在制度實際執(zhí)行過程中,仍然存在一些共性問題,需要進一步討論。

    (一)多為“事后補救型”,預警前置效果不明顯

    現(xiàn)行的學業(yè)預警制度,多以學生在一定期限內(nèi)所獲學分數(shù)、學業(yè)成績和掛科數(shù)作為審查要素,評判該生是否觸發(fā)預警。實際上,無論是學分數(shù)不足、績點偏低,還是掛科數(shù)較多,都是學業(yè)問題導致的不良后果,而非問題本身。在已經(jīng)出現(xiàn)階段性不良后果的情況下進行預警,雖然能夠起到“亡羊補牢”的效果,但并未將預警前置的初衷和理念完全發(fā)揮。學業(yè)警示的作用方式應(yīng)當向“事前防錯型”發(fā)展,在出現(xiàn)不良后果之前即有預判,警示學生學習狀態(tài)不佳,而非警示學生學習結(jié)果不好?!敖Y(jié)果預警”忽視了成因和過程,會因其滯后性而降低有效性。

    (二)多為“成績決定型”,綜合素質(zhì)預警不明顯

    現(xiàn)行的學業(yè)預警制度,多以學生的課程考核成績?yōu)橐罁?jù),非成績的其他課堂內(nèi)外表現(xiàn)并未納入觸發(fā)條件中,如課堂到勤、課堂活躍度、特長發(fā)展等。一方面由于信息抓取難度大,另一方面也因為課外表現(xiàn)難以衡量。從學生發(fā)展角度來看,課堂平時表現(xiàn)能夠直觀反映學生的學習狀態(tài),為學業(yè)問題預判提供幫助;課外表現(xiàn)則既能顯示學生的其他特長優(yōu)勢,又能反映學生的校園生活狀態(tài),對于判斷該生是否應(yīng)該預警、是否適合預警也有較大的參考價值。高校把握立德樹人的立身之本,應(yīng)該從制度上、機制上著眼學生綜合素質(zhì)的提升,尤其是在作為過程管理重要舉措的預警制度中,更應(yīng)該將“第一課堂”和“第二課堂”協(xié)同考慮。

    (三)多為“單一標準型”,階段適應(yīng)性不明顯

    現(xiàn)行的學業(yè)預警制度,預警觸發(fā)條件多為統(tǒng)一標準,基本上采用一貫四年的統(tǒng)一的警示方式,對于各個年級學生學習和成長的客觀規(guī)律沒有太多考慮,對于不同學科背景的教育培養(yǎng)規(guī)律也未考慮在內(nèi)。大學生的成長是分階段的,處在不同年級的學生,教育培養(yǎng)重點和成長發(fā)展需求并不完全一致,單一標準雖然有利于制度的執(zhí)行和解釋,但是缺乏與學生成長規(guī)律的適應(yīng)性,并且在執(zhí)行過程中容易偏離制度制定的初衷,使本該成為幫助學生進步成長的舉措逐步演變?yōu)槌绦蚧?、機械化的工作內(nèi)容,為了警示而預警,為了懲戒而審查。

    三、立德樹人視角下的學業(yè)預警制度優(yōu)化策略探究

    對于多數(shù)高校而言,部分學生規(guī)劃能力、自律能力、行動能力不足的現(xiàn)狀不容忽視,高校人才培養(yǎng)質(zhì)量是社會進步、國家富強、民族復興的基礎(chǔ)支撐,在學生教育管理制度制定和優(yōu)化時更應(yīng)該圍繞立德樹人的根本任務(wù),貫徹“以生為本”的教育理念。

    (一)加強制度導向的預警性

    隨著生源綜合能力的相對下降,大多數(shù)高校在難以全面落實本科生導師制的情況下,實行了學分制,在不同程度上造成教學教育管理工作偏重目標管理,弱化了教學的過程管理。在“出現(xiàn)學業(yè)問題—學業(yè)問題惡化—面臨學籍處理”的發(fā)展鏈中,出現(xiàn)學業(yè)問題的直接表象在教育教學過程中就有體現(xiàn),這也是問題出現(xiàn)后介入干預的最先階段。因此,學業(yè)預警制度應(yīng)將“預警”作用的發(fā)揮適當前置,增加學期中預警環(huán)節(jié),以過程狀態(tài)預警為主,以便及時發(fā)現(xiàn)學生的不良狀態(tài),提早介入干預,形成時效性反饋、預防式管理、跟蹤性教育的模式。

    加強預警性的同時,還應(yīng)適度剝離制度的懲戒性。在多數(shù)學生和家長的認知中,一旦受到學業(yè)預警,往往會被貼上“問題學生”的標簽,一方面會打擊學生本人的多方位發(fā)展的積極性,另一方面會讓教師、家長對學生產(chǎn)生固化印象,從而在無形中減少甚至剝奪學生在其他方面的成長機會,在加重學生學習緊迫感的同時,也會加重其心理負擔。因此,可以探討單設(shè)預警制度的形式,將觸發(fā)學業(yè)預警條款從學籍審查制度中剝離,形成以預警為導向的學業(yè)預警制度和以懲戒為導向的學籍審查制度。預警條款單設(shè)后如何保證制度的有效實施,需要對預警要素重新梳理整合,提升全面性。

    (二)加強預警要素的全面性

    高校學生能否順利畢業(yè)授位,既與學業(yè)成績有關(guān),又和課外素質(zhì)成績有關(guān)。近幾年來,隨著對素質(zhì)教育的重視,高校第二課堂建設(shè)也在逐漸完善、規(guī)范,并且成為培養(yǎng)教育學生的重要平臺。在學業(yè)預警制度的全面性建設(shè)中,可以從以下三個方面入手:一是結(jié)果要素和過程要素的結(jié)合。雖然作為結(jié)果要素的考試成績中有過程考核的占比,但是在預警中卻難以真實體現(xiàn)過程狀態(tài),可抓取課堂到勤、作業(yè)完成、期中考核等過程狀態(tài)數(shù)據(jù),將學生課堂內(nèi)的表現(xiàn)同步納入預警條件中,實現(xiàn)預警前置,也能從制度層面助力日常優(yōu)良學習風氣的形成。二是課內(nèi)要素和課外要素的結(jié)合。單純以課堂內(nèi)要素作為依據(jù)進行評判,無法客觀全面地體現(xiàn)學生的狀態(tài),課堂內(nèi)繼續(xù)依托現(xiàn)有的預警體系,同時依托課外素質(zhì)學分體系設(shè)置課外狀態(tài)預警條件。三是定性評價和定量評價的結(jié)合。除各類直觀數(shù)據(jù)的評判外,可探索建立“評學”環(huán)節(jié),適當加入輔導員、班主任、任課教師的客觀評價和發(fā)展建議,讓學生最后拿到手里的不僅僅是預警報告,還是關(guān)于自身成長發(fā)展的建議指南。

    (三)加強觸發(fā)條件的彈性

    大學生所處成長階段不同、所學專業(yè)學科不同都是影響學生在校學習、生活狀態(tài)的因素,單一死板的預警觸發(fā)條件并不適合新時代大學生的多樣化發(fā)展。一方面,可以考慮不同專業(yè)間學分總數(shù)的差異和每學期所選課程學分數(shù)的差異,在條件設(shè)置時不都以絕對值設(shè)置,而增加設(shè)置相對條件,可以是學期學分總數(shù)的相對值,如低于當學期應(yīng)獲得學分總數(shù)的60%給予預警;也可以是課堂缺勤的相對值,如課堂缺勤數(shù)達到某課程課時的1/3時給予預警等。另一方面,也可考慮設(shè)置增量條件或替代條件,如平均學分績點較上學期降低40%給予預警,平均學分績點較上學期增加40%可免除警示等。除此以外,可適當考慮不同年級發(fā)展側(cè)重點的差異,適度調(diào)整各年級預警觸發(fā)條件。

    (四)加強問題干預的協(xié)同性

    學業(yè)預警制度的根本目的是幫助學生更好地成長成才。預警只是一種手段,更重要的是發(fā)現(xiàn)問題后的幫扶舉措,就學生成長而言,該制度應(yīng)以預警為輔、以幫扶為主。當前,各高校教務(wù)部門主要負責預警審查,而幫扶任務(wù)主要落在輔導員身上。在實際過程中,由于高校輔導員日常工作較為繁雜,無法一一分析學生差異,給予“一生一策”的幫助,絕大多數(shù)情況是通過建立幫扶小組指導學業(yè),通過與家長溝通來強化對學生的督促。同樣的舉措,效果卻會因人而異,由于部分被幫扶學生接受輔導的主動性不強,家長對學生的督促效果不佳,會使學生處于面臨學籍異動處理的憂患中,實際幫扶效果不佳。學業(yè)預警制度應(yīng)該是協(xié)同性的警示教育,學業(yè)問題嚴重的學生可能會有心理問題、人際交往困難,也有可能面臨求職就業(yè)問題等,對受到預警學生的幫扶,既要以教學管理部門牽頭,又要緊密聯(lián)合學生管理部門和其他相關(guān)部門,逐步構(gòu)建危機診斷后的分類解決機制。

    教育的根本任務(wù)是立德樹人,高校各項機制建設(shè)和制度制定應(yīng)該朝著“以生為本”的方向發(fā)展。從優(yōu)良學風創(chuàng)建和人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的角度來看,學業(yè)預警制度都是非常必要的。全面的預警會加強協(xié)同性、預警性,最終的學業(yè)預警報告中,應(yīng)該既有鞭策又有勉勵,既指出不足又指明方向,讓學生除了能感受到學業(yè)的壓力外,還能感受到學校的溫暖。

    參考文獻

    [1]吳婉淑.從學籍管理的角度談高校學業(yè)預警[J].文教資料,2014(7):115-117.

    [2]中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要[A/OL].(2021-03-13)[2022-08-11].https://www.gov.cn/xinwen/2021-03/13/content_5592681.htm.

    [3]教育部.關(guān)于切實加強和改進高等學校學風建設(shè)的實施意見:教技〔2011〕1號[A/OL].(2012-03-09)[2022-08-11].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A16/kjs_xfjs/201112/t20111202_172770.html.

    Thoughts and Optimization on the Operation of Academic Warning System in Colleges and Universities from the Perspective of Building Morality and Cultivating Talents

    XU Yia, LIU Nanb, LI Mei-yanga, NIU Tengc

    (a. School of Resource Engineering, b. School of Public Administration, c. School of Marxism, Xian University of Architecture and Technology, Xian, Shaanxi 710055, China)

    Abstract: In the new era, persisting in the high-level implementation of the fundamental task of building morality and cultivating talents, and making every effort to improve the fundamental quality of higher education have become the inevitable requirements of the progress of The Times and national rejuvenation for colleges and universities. However, since the popularization of higher education, the quality of academic style in colleges and universities has declined, and the situation is not optimistic. Therefore, how to improve the quality of students learning under the concept of building morality and cultivating talents, and to realize the large-scale cultivation of talents with strong comprehensive quality, has become a practical problem that colleges and universities must face and solve. Starting from the school early warning system of colleges and universities, this paper analyzes the necessity of education to the student management system, and points out that the common remedy in the operation of the system, decision of the achievement, the problem of a single standard, and from four aspects of strengthening the guidance of the? warning system, the comprehensive early warning elements, the flexibility of the trigger condition and the intervention of collaborative, the optimization advice is put forward.

    Key words: colleges and universities; style of study; academic warning; learning quality

    猜你喜歡
    高校
    大數(shù)據(jù)時代高校學生知識管理
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:42:37
    淺議高校儀器設(shè)備信息化管理體系建設(shè)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:18:56
    高校安全隱患與安全設(shè)施改進研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:02:12
    提升高校官方微信公眾平臺傳播效果的幾點思考
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
    新常態(tài)下高校檔案工作發(fā)展研究
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 09:06:22
    中日高校本科生導師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    高校輔導員職業(yè)認同提升的策略研究
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:19:43
    弘揚雷鋒精神與轉(zhuǎn)型期高校校園文化教育整合性研究
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:16:34
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:14:28
    學研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    联通29元200g的流量卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美高清成人免费视频www| 成年女人看的毛片在线观看| 一区二区av电影网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲成人久久爱视频| 成人美女网站在线观看视频| 永久网站在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩成人伦理影院| 成人免费观看视频高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 赤兔流量卡办理| 在线播放无遮挡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久精品免费免费高清| 99热这里只有是精品50| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产极品天堂在线| 看非洲黑人一级黄片| av免费在线看不卡| av一本久久久久| 嫩草影院入口| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 最后的刺客免费高清国语| 丝袜脚勾引网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲图色成人| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲在久久综合| 日本免费在线观看一区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩大片免费观看网站| 久久99热这里只有精品18| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品无大码| av免费观看日本| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品av视频在线免费观看| 免费观看a级毛片全部| 黄片wwwwww| 日韩制服骚丝袜av| 九色成人免费人妻av| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲在线观看片| 日本-黄色视频高清免费观看| av免费在线看不卡| 老司机影院成人| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 全区人妻精品视频| 一级a做视频免费观看| 久久久久精品性色| 尾随美女入室| 五月伊人婷婷丁香| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | av黄色大香蕉| 熟女电影av网| 国产男人的电影天堂91| 简卡轻食公司| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大香蕉久久网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久韩国三级中文字幕| 国产高清三级在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 一级二级三级毛片免费看| a级毛色黄片| 国产探花极品一区二区| 七月丁香在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧美精品专区久久| videossex国产| tube8黄色片| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品国产色婷婷电影| 青春草国产在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩视频精品一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久午夜福利片| 欧美激情在线99| 精品久久久久久久末码| 国产精品嫩草影院av在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲图色成人| 亚洲av成人精品一区久久| 秋霞伦理黄片| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 一区二区三区乱码不卡18| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 精品久久久精品久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av国产av综合av卡| 69人妻影院| 亚洲人成网站在线播| 三级经典国产精品| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久国产网址| 在线观看三级黄色| 成人二区视频| 熟女电影av网| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久久久久久久丰满| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 一本久久精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本午夜av视频| 欧美成人a在线观看| 丝袜喷水一区| 久久99蜜桃精品久久| 国精品久久久久久国模美| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人精品久久久久久| 国产精品三级大全| 国产91av在线免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久精品精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 永久免费av网站大全| 国产精品爽爽va在线观看网站| 嘟嘟电影网在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜激情久久久久久久| 少妇 在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利视频1000在线观看| 熟女av电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成年人精品一区二区| 大片免费播放器 马上看| 麻豆乱淫一区二区| 真实男女啪啪啪动态图| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产高潮美女av| 国产 一区精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲最大av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 丝袜喷水一区| 少妇高潮的动态图| 久久久午夜欧美精品| 久久99热这里只有精品18| 天美传媒精品一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美一区二区亚洲| 99热这里只有是精品50| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久韩国三级中文字幕| 老女人水多毛片| 国产爱豆传媒在线观看| videossex国产| 人妻 亚洲 视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 最后的刺客免费高清国语| 欧美变态另类bdsm刘玥| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲成人久久爱视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品乱久久久久久| 色视频www国产| 波野结衣二区三区在线| 久久影院123| 丝瓜视频免费看黄片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品第二区| 五月开心婷婷网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美精品自产自拍| 毛片一级片免费看久久久久| 中文资源天堂在线| 一边亲一边摸免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99热网站在线观看| 久久人人爽人人片av| av天堂中文字幕网| 国产综合精华液| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 五月天丁香电影| 久久鲁丝午夜福利片| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av国产av综合av卡| 在现免费观看毛片| .国产精品久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 性色avwww在线观看| 免费看不卡的av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 大话2 男鬼变身卡| 日韩欧美精品免费久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 久久久精品免费免费高清| 日本色播在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜激情久久久久久久| 男女国产视频网站| 久久99热6这里只有精品| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩av不卡免费在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 嫩草影院入口| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品久久久久久电影网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费观看无遮挡的男女| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲在久久综合| 欧美日韩视频精品一区| 69av精品久久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 久久热精品热| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产精品999| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99热这里只有精品一区| 婷婷色综合大香蕉| 色视频www国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| videossex国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美高清性xxxxhd video| 国产亚洲5aaaaa淫片| 老司机影院成人| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产淫语在线视频| 精品午夜福利在线看| 中文字幕制服av| 国产黄色免费在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 永久网站在线| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人aa在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 免费少妇av软件| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品国产精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 观看免费一级毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 天堂中文最新版在线下载 | 久久人人爽人人片av| 搞女人的毛片| 国产一区二区三区av在线| 特级一级黄色大片| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久精品人妻少妇| 综合色丁香网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩人妻高清精品专区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 男的添女的下面高潮视频| 日本av手机在线免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产黄片视频在线免费观看| 国产在线一区二区三区精| 身体一侧抽搐| 色视频在线一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜福利在线在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲美女视频黄频| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 嘟嘟电影网在线观看| 日本与韩国留学比较| 99热6这里只有精品| av网站免费在线观看视频| 禁无遮挡网站| av.在线天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲无线观看免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | av国产免费在线观看| 三级国产精品片| 在线观看av片永久免费下载| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产美女午夜福利| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 少妇丰满av| 晚上一个人看的免费电影| 男女边摸边吃奶| 简卡轻食公司| 午夜日本视频在线| 韩国av在线不卡| 亚洲av中文av极速乱| 在线免费十八禁| 国产免费福利视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 精品人妻偷拍中文字幕| 一级黄片播放器| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 男女边摸边吃奶| 国产成人aa在线观看| 午夜福利高清视频| 久久精品夜色国产| 国产av码专区亚洲av| 亚洲av一区综合| av在线播放精品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av不卡在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美成人午夜免费资源| 国产成人精品久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美最新免费一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男女那种视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品熟女久久久久浪| 特级一级黄色大片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 好男人视频免费观看在线| 色5月婷婷丁香| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产极品天堂在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 水蜜桃什么品种好| 22中文网久久字幕| 成年免费大片在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 干丝袜人妻中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人91sexporn| 国产高清三级在线| 夫妻午夜视频| av在线亚洲专区| 精品少妇久久久久久888优播| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人a∨麻豆精品| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产免费一级a男人的天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品国产三级专区第一集| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久伊人网av| 国产成人精品一,二区| 色哟哟·www| 欧美高清成人免费视频www| 久久综合国产亚洲精品| 成人免费观看视频高清| 久久国内精品自在自线图片| 国产永久视频网站| 国产69精品久久久久777片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本三级黄在线观看| 亚州av有码| 可以在线观看毛片的网站| 中国国产av一级| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一本久久精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 晚上一个人看的免费电影| 少妇人妻久久综合中文| 男人添女人高潮全过程视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产欧美亚洲国产| 禁无遮挡网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲国产精品国产精品| 国产男女内射视频| 国产毛片在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产高潮美女av| 亚洲成人久久爱视频| 永久免费av网站大全| 在线观看美女被高潮喷水网站| 另类亚洲欧美激情| 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 波野结衣二区三区在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 97超碰精品成人国产| 日韩av免费高清视频| 久久久久久久久久久丰满| 日本色播在线视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美 国产精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品国产av在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产有黄有色有爽视频| 久久99热这里只频精品6学生| 99久久精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄片wwwwww| 欧美成人精品欧美一级黄| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费黄色在线免费观看| 国产乱人视频| 水蜜桃什么品种好| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产色片| 亚洲欧美精品自产自拍| 好男人视频免费观看在线| 黄色日韩在线| 一区二区三区免费毛片| 一个人看的www免费观看视频| 欧美zozozo另类| 久久鲁丝午夜福利片| 嫩草影院新地址| 亚洲最大成人中文| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲色图av天堂| 一区二区三区免费毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇高潮的动态图| 欧美成人a在线观看| 黄色日韩在线| 高清日韩中文字幕在线| 国产人妻一区二区三区在| 国产成人精品一,二区| 午夜激情久久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产欧美人成| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级二级三级毛片免费看| 18+在线观看网站| 夫妻午夜视频| 波多野结衣巨乳人妻| 黑人高潮一二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美另类一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 夜夜爽夜夜爽视频| 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 另类亚洲欧美激情| 国产视频首页在线观看| 熟女av电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 伊人久久精品亚洲午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品.久久久| 一级毛片我不卡| av网站免费在线观看视频| 成年免费大片在线观看| 成人国产麻豆网| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看三级黄色| 国产又色又爽无遮挡免| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产欧美亚洲国产| 青青草视频在线视频观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av.av天堂| 成人欧美大片| 欧美一区二区亚洲| 国产毛片a区久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 在线天堂最新版资源| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高潮美女av| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品久久久久久精品古装| 久久国产乱子免费精品| 成年免费大片在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品酒店卫生间| 男男h啪啪无遮挡| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲四区av| 日韩一本色道免费dvd| 国产中年淑女户外野战色| 91aial.com中文字幕在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久成人免费电影| 亚洲人成网站高清观看| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品一二三| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 大陆偷拍与自拍| 国产淫片久久久久久久久| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av成人精品一区久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费看不卡的av| 久久6这里有精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久色成人| 亚洲精品自拍成人| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av.av天堂| 午夜免费观看性视频| 久久ye,这里只有精品| 黄色配什么色好看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲av男天堂| 日本熟妇午夜| 国产成人aa在线观看| av免费在线看不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产毛片a区久久久久| 一级黄片播放器| xxx大片免费视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产在视频线精品| 日韩一本色道免费dvd| 大码成人一级视频| 国产在线一区二区三区精| 日韩大片免费观看网站| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人精品婷婷| 国产成人午夜福利电影在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 尾随美女入室| 69av精品久久久久久| 亚洲电影在线观看av| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲成人中文字幕在线播放|