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    培養(yǎng)數(shù)字化卓越教師:中小學(xué)教師數(shù)字素養(yǎng)提升的校本路徑

    2023-10-30 20:35:25曾國權(quán)王光強(qiáng)宋萑
    中小學(xué)管理 2023年9期
    關(guān)鍵詞:教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字化學(xué)習(xí)

    曾國權(quán) 王光強(qiáng) 宋萑

    摘要 數(shù)字素養(yǎng)是衡量教師專業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo),提升教師數(shù)字素養(yǎng)是推動教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需要。教師數(shù)字素養(yǎng)主要涉及數(shù)字化觀念、數(shù)字知識與技能、數(shù)字化教學(xué)、專業(yè)發(fā)展、數(shù)字倫理與責(zé)任等五方面內(nèi)容?;谥行W(xué)校實(shí)際提出教師數(shù)字素養(yǎng)提升的校本路徑:一是促進(jìn)區(qū)校優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源的整合與共建共享,建設(shè)學(xué)校數(shù)字化學(xué)習(xí)資源體系;二是開發(fā)具身式教師數(shù)字化研修課程,構(gòu)建線上線下混合式校本研修模式;三是建立教師數(shù)字素養(yǎng)測評模型和評價(jià)體系,完善教師數(shù)字化學(xué)習(xí)考核與激勵制度。

    關(guān)鍵詞 教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型;教師數(shù)字素養(yǎng);數(shù)字化學(xué)習(xí);數(shù)字化研修課程;數(shù)字生態(tài)

    中圖分類號G63

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼B

    文章編號1002-2384(2023)09-0020-04

    注釋:① 本文系2020年度北京市社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“我國在線教師教育體系建設(shè)研究”(項(xiàng)目編號:20JYA001)的研究成果。

    在教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下,數(shù)字素養(yǎng)已經(jīng)成為教師必備的基本素養(yǎng)。2021年11月,中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會印發(fā)《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動綱要》,要求提高教師運(yùn)用數(shù)字技術(shù)改進(jìn)教育教學(xué)的意識和能力;[1]2022年11月,教育部發(fā)布《教師數(shù)字素養(yǎng)》教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),明確指出教師數(shù)字素養(yǎng)的結(jié)構(gòu)框架和評價(jià)指標(biāo)。[2]這為提升教師數(shù)字素養(yǎng)提供了有效的政策指導(dǎo)和實(shí)用的方向指引,切實(shí)體現(xiàn)了教師數(shù)字素養(yǎng)提升在我國教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動中的重要地位和基礎(chǔ)作用。因此,厘清教師數(shù)字素養(yǎng)的概念和框架,探索中小學(xué)教師數(shù)字素養(yǎng)提升的校本路徑,對于培養(yǎng)數(shù)字化卓越教師和推進(jìn)中小學(xué)校教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。

    數(shù)字素養(yǎng)最初由以色列學(xué)者約拉姆·埃希特-阿爾卡萊(Yoram Eshet-Alkalai)提出。根據(jù)國家網(wǎng)信辦的定義,數(shù)字素養(yǎng)與技能是數(shù)字社會公民學(xué)習(xí)工作生活應(yīng)具備的數(shù)字獲取、制作、使用、評價(jià)、交互、分享、創(chuàng)新、安全保障、倫理道德等一系列素質(zhì)與能力的集合。[3]對于教師而言,教師數(shù)字素養(yǎng)是指教師適當(dāng)利用數(shù)字技術(shù)獲取、加工、使用、管理和評價(jià)數(shù)字信息和資源,發(fā)現(xiàn)、分析和解決教育教學(xué)問題,優(yōu)化、創(chuàng)新和變革教育教學(xué)活動而具有的意識、能力和責(zé)任。[4]有學(xué)者認(rèn)為教師數(shù)字素養(yǎng)指教師批判性地使用設(shè)備、技術(shù)和軟件,獲取、整合與評估各類數(shù)字信息,并在此基礎(chǔ)上使用數(shù)字技術(shù)重組學(xué)習(xí)環(huán)境,提升課堂教學(xué)成效,進(jìn)行知識創(chuàng)新的能力。[5]也有學(xué)者指出教師數(shù)字素養(yǎng)是教師在實(shí)施教學(xué)及實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展過程中需具備的與數(shù)字信息資源創(chuàng)造和使用有關(guān)的意識、知識、態(tài)度與能力。[6]

    綜合相關(guān)定義,我們可以從以下三方面理解“教師數(shù)字素養(yǎng)”這一概念。第一,數(shù)字素養(yǎng)是教師作為從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員所應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng),是教師積極接受數(shù)字化教育,主動進(jìn)行數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)踐的重要結(jié)果;第二,數(shù)字化觀念和數(shù)字化知識與技能是教師數(shù)字素養(yǎng)的基礎(chǔ)與關(guān)鍵,旨在服務(wù)教育教學(xué)和學(xué)生發(fā)展;第三,教師數(shù)字素養(yǎng)的塑造過程是動態(tài)的、發(fā)展的,不是一成不變的。

    因此,本文認(rèn)為教師數(shù)字素養(yǎng)是教師在數(shù)字環(huán)境中能夠秉持正確的數(shù)字化觀念,在充分挖掘數(shù)字資源的情況下,最大限度地合理利用一定的數(shù)字技術(shù)和手段快速有效地解決教學(xué)問題,從而優(yōu)化教育教學(xué)過程與環(huán)境、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的文化素養(yǎng)。

    為有效提升教師數(shù)字素養(yǎng),培養(yǎng)數(shù)字化卓越教師,我們必須明晰教師數(shù)字素養(yǎng)的核心要素和結(jié)構(gòu)框架,以建立健全新時(shí)代教師數(shù)字化學(xué)習(xí)培訓(xùn)與評價(jià)體系。

    關(guān)于教師數(shù)字素養(yǎng)框架,目前學(xué)界存在多種觀點(diǎn)。2017年,歐盟委員會聯(lián)合研究中心(European commission’s Joint Research Centre,簡稱ECJRC)發(fā)布了《歐盟教育工作者數(shù)字素養(yǎng)框架》,提出了六個專注于教育工作者專業(yè)活動的素養(yǎng)域,分別是專業(yè)參與、數(shù)字資源、教學(xué)與學(xué)習(xí)、評估、授權(quán)學(xué)習(xí)者、提高學(xué)習(xí)者的數(shù)字能力;其中,數(shù)字資源、教學(xué)與學(xué)習(xí)、評估和授權(quán)學(xué)習(xí)者是核心素養(yǎng)域。[7]2018年,聯(lián)合國教科文組織發(fā)布了《教師信息和通信技術(shù)能力框架(第三版)》,明確表明教師信息和通信技術(shù)能力包括理解教育中的信息與通信技術(shù)應(yīng)用、課程與評估、教學(xué)法、信息與通信技術(shù)、組織與管理和教師專業(yè)學(xué)習(xí)六大維度。[8]2022年,我國教育部發(fā)布《教師數(shù)字素養(yǎng)》,從數(shù)字化意識、數(shù)字技術(shù)知識與技能、數(shù)字化應(yīng)用、數(shù)字社會責(zé)任和專業(yè)發(fā)展五個維度構(gòu)建了教師數(shù)字素養(yǎng)框架。[9]此外,美國、挪威、西班牙等國家也都立足本國國情制定了教師數(shù)字素養(yǎng)框架,并頒布相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)。

    盡管各個國家或組織對于教師數(shù)字素養(yǎng)結(jié)構(gòu)的認(rèn)知存在差異,對教師數(shù)字素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求也略有不同,但這些教師數(shù)字素養(yǎng)框架中所劃分的維度結(jié)構(gòu)仍具有一定共性。因此,綜合相關(guān)研究成果,本文認(rèn)為教師數(shù)字素養(yǎng)主要涉及以下五個方面(見圖1)。一是數(shù)字化觀念,指教師對數(shù)字技術(shù)的根本看法和認(rèn)知,包括對數(shù)字技術(shù)的認(rèn)識、態(tài)度和價(jià)值觀等。二是數(shù)字知識與技能,指教師應(yīng)該熟練掌握和運(yùn)用的數(shù)字技術(shù)理論知識與實(shí)踐技能,包括使用數(shù)字工具和開發(fā)數(shù)字資源等。三是數(shù)字化教學(xué),指教師因時(shí)制宜地使用數(shù)字技術(shù)和資源創(chuàng)新教學(xué)模式、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的能力,包括數(shù)字化教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)業(yè)評價(jià)等。四是專業(yè)發(fā)展,指教師合理利用數(shù)字技術(shù)和資源促進(jìn)自身和教師共同體專業(yè)發(fā)展的能力,包括數(shù)字化學(xué)習(xí)研修和教學(xué)研究等。五是數(shù)字倫理與責(zé)任,指教師在使用數(shù)字技術(shù)和資源的過程中要自覺遵守的法律法規(guī)和道德規(guī)范,以及要承擔(dān)的數(shù)字安全保護(hù)責(zé)任。

    提升教師數(shù)字素養(yǎng)與技能是推進(jìn)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵舉措。我國教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍處于初始階段,教師數(shù)字素養(yǎng)的發(fā)展尚存在很多問題,如學(xué)校數(shù)字資源不足、教師數(shù)字化觀念滯后和數(shù)字道德規(guī)范意識欠缺等。因此,中小學(xué)要立足學(xué)校實(shí)際情況,不斷完善相關(guān)措施,塑造良好的學(xué)校數(shù)字生態(tài),以有效提升教師數(shù)字素養(yǎng)與技能水平。

    1. 推進(jìn)區(qū)校數(shù)字資源融合共享,建設(shè)學(xué)校數(shù)字化學(xué)習(xí)資源體系

    建設(shè)數(shù)字化學(xué)習(xí)資源是提升教師數(shù)字素養(yǎng)的必備條件。為此,中小學(xué)校需要從內(nèi)外兩方面著力,逐步建設(shè)、豐富、完善學(xué)校數(shù)字化學(xué)習(xí)資源庫,為促進(jìn)教師數(shù)字化學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。

    其一,大力推動區(qū)校聯(lián)動,融合共享優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源。為豐富學(xué)校數(shù)字化學(xué)習(xí)資源,中小學(xué)校要以區(qū)校數(shù)字化資源融合為牽引,以區(qū)域指導(dǎo)、學(xué)校主導(dǎo)、社區(qū)參與為模式,積極與學(xué)校所在地區(qū)共建共享優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源,形成區(qū)校資源共享、互惠共贏的良好局面。一方面要搭建完善區(qū)校優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源共享平臺,促進(jìn)數(shù)字資源可持續(xù)發(fā)展。區(qū)校要積極探索資源融合新路徑,打破原有壁壘,有效匯集和充分整合區(qū)域內(nèi)各組織的數(shù)字資源,推動資源依法規(guī)范有序開放,實(shí)現(xiàn)區(qū)校優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源共享的良性循環(huán)。同時(shí)強(qiáng)化區(qū)校合作協(xié)同,建立數(shù)字教育資源中心和教師數(shù)字化學(xué)習(xí)培訓(xùn)中心,為學(xué)校教師的課程教學(xué)和專業(yè)培訓(xùn)提供數(shù)字化平臺,分享優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化知識與技能教學(xué)內(nèi)容,以培養(yǎng)教師數(shù)字化觀念和思維,提高教師數(shù)字化學(xué)習(xí)能力。另一方面要精心建設(shè)區(qū)校數(shù)字化項(xiàng)目,深入推進(jìn)學(xué)校數(shù)字化創(chuàng)新實(shí)踐。開發(fā)數(shù)字化項(xiàng)目是區(qū)校數(shù)字聯(lián)動的重要內(nèi)容,能夠有效提高學(xué)校數(shù)字化建設(shè)水平和效率。對此,學(xué)??梢砸耘囵B(yǎng)數(shù)字化卓越教師為抓手,與所在區(qū)域聯(lián)合打造教師數(shù)字素養(yǎng)提升項(xiàng)目,制定系統(tǒng)的教師數(shù)字化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案和內(nèi)容,開展常態(tài)化教師數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn),著力提高教師運(yùn)用數(shù)字技術(shù)和資源開展教育教學(xué)的能力。

    其二,做好學(xué)校數(shù)字化學(xué)習(xí)體系建設(shè)和資源開發(fā)。首先,學(xué)校要基于國家智慧教育平臺,有選擇性地融通各院校教師教學(xué)發(fā)展平臺和各地區(qū)教師培訓(xùn)中心等校外資源,取其精華,拓展、優(yōu)化本校數(shù)字化學(xué)習(xí)資源體系建設(shè)。其次,學(xué)校要在調(diào)研了解教師學(xué)習(xí)水平和需求的情況下統(tǒng)籌規(guī)劃,按照層次分配策略將數(shù)字化學(xué)習(xí)資源劃分為多個層次,有針對性地制定學(xué)習(xí)方案,差異化、梯度化設(shè)計(jì)專題課程內(nèi)容,并提供匹配的數(shù)字化知識與技能學(xué)習(xí)資源,以更好地滿足教師不同的學(xué)習(xí)需求,提高數(shù)字化學(xué)習(xí)效率。再次,學(xué)校要不斷拓寬優(yōu)化數(shù)字化資源獲取渠道,如開發(fā)設(shè)立數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓(xùn)網(wǎng)站和相關(guān)微信公眾號等,為教師數(shù)字化學(xué)習(xí)提供豐富的選擇。最后,學(xué)校還要持續(xù)完善升級教師數(shù)字化學(xué)習(xí)空間,如在政府部門和科研院所的支持下加快推進(jìn)學(xué)校數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),搭建新型智慧教學(xué)平臺、智慧教室、虛擬教研室等,全面提升教師數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)踐環(huán)境和水平。

    2. 開發(fā)數(shù)字化研修課程,構(gòu)建線上線下混合式校本研修模式

    校本研修是促進(jìn)教師專業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要途徑,研修課程則是教師開展數(shù)字化學(xué)習(xí)的重要支撐。為此,中小學(xué)校要重視開發(fā)教師數(shù)字化研修課程,通過構(gòu)建線上學(xué)習(xí)與線下實(shí)踐相結(jié)合的校本研修模式,形成教師數(shù)字素養(yǎng)培育提升的長效機(jī)制。

    其一,設(shè)計(jì)具身式數(shù)字化研修課程,提升教師數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)效。中小學(xué)??梢曰诰呱碚J(rèn)知理論,設(shè)計(jì)和實(shí)施具身式教師數(shù)字化研修課程,增強(qiáng)教師數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)踐的體驗(yàn)感和參與感。一方面要以問題解決為導(dǎo)向,創(chuàng)設(shè)沉浸式教師數(shù)字化學(xué)習(xí)情境。在設(shè)計(jì)研修課程之前,學(xué)??梢酝ㄟ^問卷調(diào)查了解教師的數(shù)字化學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,掌握教師的真實(shí)學(xué)習(xí)需求和所面臨的問題,并將其作為設(shè)計(jì)數(shù)字化研修課程內(nèi)容的重要參考;在沉浸式學(xué)習(xí)情境中,教師通過研究探索解決教育教學(xué)中實(shí)際存在的問題,獲得有關(guān)數(shù)字化的知識和技能,不斷提高數(shù)字技術(shù)和資源的應(yīng)用開發(fā)能力。另一方面要以身體感知為導(dǎo)向,開展體驗(yàn)式教師數(shù)字化教學(xué)活動。在研修中,學(xué)??梢越柚摂M智慧實(shí)驗(yàn)室、虛擬教研室等數(shù)字空間和技術(shù)創(chuàng)設(shè)豐富多彩的教學(xué)環(huán)境,使教師得以身臨其境地參與不同的教學(xué)活動,這在極大提升教師數(shù)字化學(xué)習(xí)效果的同時(shí),也節(jié)省了教學(xué)時(shí)間和空間。此外,學(xué)校還可以嘗試將戲劇、舞蹈、太極拳等元素融入教師數(shù)字化教學(xué)活動,鼓勵教師圍繞某一專題設(shè)計(jì)故事情節(jié),在角色扮演和軀體活動中通過身體感知、身體表達(dá)和互動體驗(yàn)等加深對數(shù)字技術(shù)的認(rèn)知與理解。

    其二,構(gòu)建線上線下混合式校本研修模式,健全完善教師數(shù)字化學(xué)習(xí)長效培訓(xùn)機(jī)制。中小學(xué)??苫谥泻弦缓蛯W(xué)思篤行的培訓(xùn)理念,構(gòu)建助力教師數(shù)字化學(xué)習(xí)的研修模式。一方面,學(xué)校要搭建線上教師數(shù)字化研修平臺,向教師提供多樣化個性化的教研課程、學(xué)術(shù)會議、專家講座等學(xué)習(xí)資源,讓教師可以隨時(shí)隨地自主開展學(xué)習(xí),互相交流研修心得,增強(qiáng)數(shù)字化學(xué)習(xí)內(nèi)生動力,逐步習(xí)得掌握數(shù)字化知識與技能。同時(shí),為避免網(wǎng)絡(luò)研修的形式化和低效化,學(xué)校要加強(qiáng)教師在線數(shù)字化學(xué)習(xí)管理,實(shí)行線上研修學(xué)習(xí)檔案制度和成果導(dǎo)向的考核評價(jià)制度。另一方面,學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的實(shí)際需求積極開設(shè)線下教師數(shù)字化研修專題課程,組織教師運(yùn)用所學(xué)到的數(shù)字化知識和技能進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,提升教師運(yùn)用數(shù)字技術(shù)解決教育教學(xué)問題的水平和能力。此外,學(xué)校還可以通過制作使用線下教師數(shù)字化研修記錄手冊,對教師學(xué)習(xí)內(nèi)容和效果進(jìn)行量化評估,并總結(jié)分享優(yōu)秀研修案例,以起到示范引領(lǐng)作用。

    3. 建立教師數(shù)字素養(yǎng)評價(jià)體系,完善數(shù)字化學(xué)習(xí)考核激勵制度

    教師數(shù)字素養(yǎng)評價(jià)是學(xué)校數(shù)字化建設(shè)與管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是影響教師數(shù)字化學(xué)習(xí)成效的重要因素。中小學(xué)校要通過建立教師數(shù)字素養(yǎng)評價(jià)體系,及時(shí)跟蹤了解教師數(shù)字素養(yǎng)的具體情況,同時(shí)通過完善教師數(shù)字化學(xué)習(xí)考核與激勵制度,激發(fā)教師數(shù)字化學(xué)習(xí)的主動性和積極性,為教師數(shù)字素養(yǎng)的提升賦能助力。

    其一,構(gòu)建校本化的教師數(shù)字素養(yǎng)評價(jià)體系。教師數(shù)字素養(yǎng)評價(jià)是指根據(jù)一定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以科學(xué)方法考查教師所應(yīng)具備的適應(yīng)教育數(shù)字化發(fā)展需要的知識、品格和能力,衡量教師數(shù)字化學(xué)習(xí)水平是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過教師數(shù)字素養(yǎng)評價(jià),學(xué)校能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教師數(shù)字化學(xué)習(xí)培訓(xùn)中存在的問題,從而提高培訓(xùn)質(zhì)量。對此,學(xué)校首先要建立和優(yōu)化教師數(shù)字素養(yǎng)評價(jià)機(jī)制,注重教師數(shù)字化學(xué)習(xí)過程性評價(jià),如可以采用積分管理等方式對教師階段性學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核評定。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校要逐步構(gòu)建起科學(xué)有效的校本化教師數(shù)字素養(yǎng)測評模型和評價(jià)體系。具體來說,學(xué)校可依據(jù)《教師數(shù)字素養(yǎng)》中的結(jié)構(gòu)框架和維度劃分,結(jié)合本校教師數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)際情況,確定一級和二級教師數(shù)字素養(yǎng)測評指標(biāo),編制相關(guān)測評題項(xiàng);然后邀請專家學(xué)者和一線教師對量表題項(xiàng)進(jìn)行評價(jià)和篩選,運(yùn)用探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析等方法檢驗(yàn)量表的信效度水平,進(jìn)而形成正式的教師數(shù)字素養(yǎng)測評量表。

    其二,完善教師數(shù)字化學(xué)習(xí)考核與激勵制度。首先,學(xué)校應(yīng)建立多維度考核機(jī)制,充分發(fā)揮考核評價(jià)的鞭策作用。教師數(shù)字化學(xué)習(xí)考核應(yīng)以提高教師數(shù)字化專業(yè)知識與技能水平、有效提升教師數(shù)字素養(yǎng)為目標(biāo),重視教師個體差異,綜合評估每位教師的數(shù)字化學(xué)習(xí)表現(xiàn)。其次,學(xué)校應(yīng)建構(gòu)多元激勵體系,著力增強(qiáng)教師數(shù)字化學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。例如:學(xué)??梢栽O(shè)立榮譽(yù)獎項(xiàng)激勵,根據(jù)教師數(shù)字化學(xué)習(xí)表現(xiàn)和成效,組織開展數(shù)字化卓越教師和學(xué)習(xí)標(biāo)兵等評選活動,授予教師榮譽(yù)稱號,提升教師的職業(yè)認(rèn)同感和幸福感;可以設(shè)立績效工資激勵,將教師數(shù)字化學(xué)習(xí)情況與其績效工資掛鉤,探索合理可行的績效工資分配方案;可以設(shè)立崗位晉升激勵,建立教師晉升綜合考核機(jī)制,為數(shù)字化卓越教師提供更多元可選的崗位晉升途徑,拓展教師的職業(yè)晉升空間。

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    (編輯 黃子珂)

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