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    基于質(zhì)量管理五要素的“五化”教學(xué)管理模式改革實踐

    2023-10-13 07:29:27張新娟劉向勇
    職業(yè) 2023年15期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理模式工學(xué)一體化五化

    張新娟 劉向勇

    摘 要:工學(xué)一體化培養(yǎng)模式要求根據(jù)工作過程設(shè)計教學(xué)過程,實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”,培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力?;举|(zhì)量管理要素“人、機、料、法、環(huán)”對應(yīng)到教學(xué)過程,就是教師、學(xué)生、教學(xué)資源、教學(xué)組織、教學(xué)環(huán)境,即實施課程體系模塊化、教師授課專業(yè)化、教學(xué)資源標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)組織小班化、教學(xué)環(huán)境工作化等“五化”教學(xué)管理模式。

    關(guān)鍵詞:工學(xué)一體化 質(zhì)量管理 教學(xué)管理模式

    課 題:本文系2020年廣東省技工教育和職業(yè)培訓(xùn)省級教學(xué)研究立項課題“技工院校專業(yè)群構(gòu)建路徑研究與實踐”(課題編號:KT2020028)的研究成果。

    人力資源社會保障部印發(fā)的《推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實施方案》提出,在全國技工院校大力推進(jìn)工學(xué)一體化培養(yǎng)模式,實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”。工學(xué)一體化培養(yǎng)模式實施路徑需要采用以學(xué)生為中心的工學(xué)一體化教學(xué)方法,實現(xiàn)學(xué)生專業(yè)能力和通用能力(包括社會能力和方法能力)提升,做到思想政治教育、知識傳授、技能培養(yǎng)“三融合”。

    以學(xué)生為中心的教學(xué)理念起源于建構(gòu)主義理論,劉獻(xiàn)君提出以學(xué)生為中心意味著教學(xué)理念、管理理念、服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變,教學(xué)方法、評價手段的轉(zhuǎn)變。李嘉曾指出以學(xué)生為中心的教學(xué)方法,要求教師理解學(xué)生、尊重學(xué)生、服務(wù)學(xué)生、啟迪學(xué)生和激勵學(xué)生。技工院校是培養(yǎng)高技能人才的主陣地,為更好地開展以學(xué)生為中心的工學(xué)一體化課程教學(xué),筆者在教學(xué)管理過程中,針對技工院校教學(xué)特點,依據(jù)全面質(zhì)量管理五要素理論,提出構(gòu)建“五化”教學(xué)管理模式。

    一、基于質(zhì)量管理五要素構(gòu)建“五化”教學(xué)管理模式

    (一)構(gòu)建“五化”教學(xué)管理模式的依據(jù)

    全面質(zhì)量管理理論指出,影響產(chǎn)品質(zhì)量的五個主要因素是“人、機、料、法、環(huán)”,即制造產(chǎn)品的人員、設(shè)備、物料、生產(chǎn)方法、生產(chǎn)環(huán)境。張林英指出雖然教育產(chǎn)出和產(chǎn)品生產(chǎn)過程各有不同,但其對過程的期望都是增值?;举|(zhì)量管理要素對應(yīng)教育過程,就是從教師、教學(xué)資源、學(xué)生、教學(xué)組織、教學(xué)環(huán)境等方面進(jìn)行教學(xué)改革。雖然教學(xué)質(zhì)量提升較難,但可借鑒經(jīng)濟領(lǐng)域成功的質(zhì)量管理方法。

    (二)“五化”教學(xué)管理模式內(nèi)涵

    “五化”教學(xué)管理模式是指依據(jù)質(zhì)量管理五要素理論,推動課程體系模塊化、教師授課專業(yè)化、教學(xué)資源標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)組織小班化、教學(xué)環(huán)境工作化。首先,對傳統(tǒng)排課課程體系進(jìn)行改革,由原來的“離散式”排課改為“模塊化”排課。課程體系改變類比生產(chǎn)組織(即五要素中的“法”)的改變,其余四要素圍繞生產(chǎn)組織的變化進(jìn)行改革,以期提升教學(xué)質(zhì)量。其次,教學(xué)過程中的“人”即教師授課更加專業(yè)化,包括專業(yè)知識、專業(yè)技能、社會能力、方法能力等綜合知識的傳授,以滿足培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力目標(biāo)要求。教學(xué)資源(包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)耗材等)對應(yīng)五要素中的“機”,標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)資源是確保教學(xué)輸入一致性的必要條件。由于學(xué)生具有天然的“異質(zhì)性”,為確保教學(xué)產(chǎn)出最大效益,讓每個異質(zhì)個體學(xué)生都有最大增值,進(jìn)行小班化教學(xué)改革。最后,“環(huán)”即教學(xué)場地、教學(xué)方法等教學(xué)環(huán)境的改變,教學(xué)場地由原來單獨割裂設(shè)置的理論教室和實訓(xùn)室轉(zhuǎn)換為工學(xué)一體化實訓(xùn)室,模擬工作場景,設(shè)置研討區(qū)(理論教學(xué)區(qū))、工作區(qū)(實訓(xùn)教學(xué)區(qū))、工具耗材區(qū)、資訊區(qū)、展示區(qū)“五區(qū)”,滿足工學(xué)一體化教學(xué)需求。以工作“六步法”(即資訊、計劃、決策、實施、檢查、評價)作為教學(xué)方法開展教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力。

    二、“五化”教學(xué)管理模式實踐

    (一)以課程體系模塊化改革推動教師教學(xué)理念轉(zhuǎn)變

    此處的課程體系是指課程排課方式,將原有的離散式排課改革為模塊化排課。筆者所在學(xué)校傳統(tǒng)排課方式為一門課程每天安排2~4節(jié),多門課程交叉上課,目的是避免學(xué)生長時間學(xué)習(xí)一門課程產(chǎn)生思維疲勞,理論課程多用此方法。在工學(xué)一體化教學(xué)過程中,這種方法出現(xiàn)了弊端。由于工學(xué)一體化課程來源于典型工作任務(wù),學(xué)習(xí)過程就是工作過程,教學(xué)按照“六步法”開展,2個課時尚未完成一個教學(xué)環(huán)節(jié),授課連貫性較差。模塊化排課方式是每門工學(xué)一體化專業(yè)課程每周安排16~20節(jié)連續(xù)授課,可有效避免該問題的發(fā)生,確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

    模塊化排課可以有效促使專業(yè)教師主動改變授課方式。筆者所在學(xué)校較早推動以學(xué)生為中心的教學(xué)改革,但是長期以來形成以教師講授為主的授課方式,教師教學(xué)理念難以轉(zhuǎn)變。在模塊化排課模式下,如果教師仍然按照傳統(tǒng)的“填鴨式”方式授課,教師和學(xué)生均會產(chǎn)生疲勞,教學(xué)效果甚差。教師要主動按照“六步法”開展工作,探索適合自身教學(xué)的微觀教學(xué)方法,堅持以學(xué)生為中心開展教學(xué),調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力。

    (二)以教師授課專業(yè)化改革打造一支高質(zhì)量的師資隊伍

    教師是開展教學(xué)最重要的因素,技工院校的專業(yè)教師應(yīng)有自身固定的專業(yè)課程方向,在自己專業(yè)課程方向上深耕,才能確保專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量。工學(xué)一體化課程要求將理論融入技能實操過程,實操時用到什么理論就要講解什么,這對專業(yè)教師的能力提出了極高的要求,唯有深度鉆研、不斷積累,才能實現(xiàn)高質(zhì)量的教學(xué)目標(biāo)。以學(xué)生為中心開展教學(xué)是在授課過程中,教師作為指導(dǎo)者、組織者,要從常規(guī)“填鴨式”教學(xué)解脫出來,使教學(xué)變輕松,工作變忙碌。這就要求專業(yè)教師在備課時要準(zhǔn)備大量教學(xué)資源,策劃好教學(xué)流程,即教師“忙”在課前,“閑”在課中。

    相關(guān)文件提出,“十四五”期間要加強技工院校師資培養(yǎng),計劃在全國范圍內(nèi)培養(yǎng)一萬名工學(xué)一體化教師。制定明確的工學(xué)一體化師資培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),組織開展示范培訓(xùn),各地師資研修基地組織規(guī)模培訓(xùn),加快工學(xué)一體化師資隊伍建設(shè)。技工院校要在高質(zhì)量發(fā)展中搶抓機遇,打造一支高質(zhì)量的一體化師資隊伍。教師要主動提升能力,在專業(yè)化方向上深耕,以適應(yīng)一體化教學(xué)需求。

    (三)以教學(xué)資源標(biāo)準(zhǔn)化改革推進(jìn)資源管理系統(tǒng)建設(shè)

    教學(xué)資源標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是工學(xué)一體化課程有效實施的必要條件。目前人力資源社會保障部已經(jīng)公開發(fā)布首批31個專業(yè)的工學(xué)一體化課程標(biāo)準(zhǔn),組織相關(guān)院校開發(fā)第二批72個專業(yè)工學(xué)一體化課程標(biāo)準(zhǔn),要求各技工院校嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)開展教學(xué),可根據(jù)技工院校實際情況進(jìn)行改動,但改動不能超過30%。為高質(zhì)量開展一體化教學(xué),各技工院校需要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)一體化教學(xué)資源,包括學(xué)習(xí)任務(wù)描述表、教學(xué)活動策劃表、工作頁,以及針對設(shè)備的實訓(xùn)指導(dǎo)書、一體化教學(xué)設(shè)計等構(gòu)建工學(xué)一體化教學(xué)資源庫。

    教學(xué)耗材標(biāo)準(zhǔn)化管理是教學(xué)資源的另一個要素,技工院校教學(xué),尤其是工科類專業(yè)教學(xué)需要大量耗材進(jìn)行支撐,才能確保學(xué)生技能提升。耗材管理是技工院校教學(xué)管理過程中十分重要的內(nèi)容,教學(xué)耗材標(biāo)準(zhǔn)化管理的目標(biāo)是科學(xué)測算出熟練掌握一個技能點所需的生均耗材數(shù)量。由于學(xué)生天然是“異質(zhì)性”個體,能力有所不同,耗材標(biāo)準(zhǔn)化用量測算甚難,但仍然應(yīng)該尋找一個平均值,以期進(jìn)行定量化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,建設(shè)科學(xué)的教學(xué)耗材管理系統(tǒng)。

    (四)以教學(xué)組織小班化改革實現(xiàn)高質(zhì)量培養(yǎng)目標(biāo)

    生產(chǎn)過程中的“機”的安排是依據(jù)生產(chǎn)量進(jìn)行分配的,工學(xué)一體化教學(xué)要求關(guān)注每個學(xué)生的成長,凸顯小批量、個性化,開展 “小班化”教學(xué)。德國“雙元制”教學(xué)成功的一個重要因素就是小班化教學(xué),小班化教學(xué)對于學(xué)校教育資源投入提出了更高的要求,大部分技工院校尤其是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的技工院校較難實現(xiàn)小班化教學(xué),但為了工學(xué)一體化教學(xué)有效果,小班化教學(xué)仍是專業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、學(xué)生高質(zhì)量培養(yǎng)追求的目標(biāo)。

    小班化教學(xué)確保教師能夠關(guān)注到每一位學(xué)生,有充足時間和空間為每個學(xué)生提供表現(xiàn)自我的舞臺,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,挖掘其內(nèi)在的潛能,激發(fā)其主動探究的欲望,提高其學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,從而促進(jìn)每位學(xué)生綜合職業(yè)能力的提升。

    (五) 以教學(xué)環(huán)境工作化改革落實綜合職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)

    這里的教學(xué)環(huán)境泛指教學(xué)場所與教學(xué)方法。開展工學(xué)一體化教學(xué)需要有依照工作實際現(xiàn)場打造的工學(xué)一體化教學(xué)場所,通常按“五區(qū)”模擬工作場景,即設(shè)置研討區(qū)(理論教學(xué)區(qū))、工作區(qū)(實訓(xùn)教學(xué)區(qū))、工具耗材區(qū)、資訊區(qū)、展示區(qū)。學(xué)生在工學(xué)一體化場所學(xué)習(xí),感受職場文化,做到“在工作中學(xué)習(xí)”“在學(xué)習(xí)中工作”。

    以工作“六步法”(即資訊、計劃、決策、實施、檢查、評價)開展教學(xué),是落實工學(xué)一體化教學(xué)、培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力的重要手段。“六步法”全程要求“以學(xué)生學(xué)為主、以教師教為導(dǎo)”,突出學(xué)生學(xué)習(xí)的主體作用,在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的過程中培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力。

    三、小結(jié)

    “五化”教學(xué)管理模式改革基于質(zhì)量管理五要素理論體系,在實施過程中可能會遇到教師抵觸、場地有限、資源不足等諸多問題,但“五化”教學(xué)管理模式是確保技工院校落實工學(xué)一體化人才培養(yǎng)的有效手段,需要長期堅持實施。同時要將“五化”教學(xué)管理模式所有規(guī)定納入規(guī)章制度,形成技工院校獨有的教學(xué)管理體系。

    參考文獻(xiàn):

    [1 ]劉獻(xiàn)君.論“以學(xué)生為中心”[J].高等教育研究,2012(8).

    [2]李嘉曾.“以學(xué)生為中心”教育理念的理論意義與實踐啟示[J].中國大學(xué)教學(xué),2008(4).

    [3]張林英,蔣薇.教育質(zhì)量與有形產(chǎn)品質(zhì)量的區(qū)別與聯(lián)系[J].中國教育學(xué)刊,2013(12).

    (作者單位:中山市技師學(xué)院)

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