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    大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià):含義、價(jià)值與路徑選擇

    2023-10-02 15:09:12束仁龍
    池州學(xué)院學(xué)報(bào) 2023年3期
    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)素養(yǎng)大學(xué)生

    束仁龍

    (池州學(xué)院 藝術(shù)與教育學(xué)院,安徽 池州 247000)

    2018 年9 月10 日,習(xí)近平總書記在全國教育大會上提出了培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的總要求。這一提法將勞動(dòng)教育從促進(jìn)青少年全面發(fā)展的途徑上升為國民教育體系中與德育、智育、體育、美育并舉的重要組成部分[1]。2020 年3 月20 日,中共中央、國務(wù)院頒布了《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》(以下簡稱《意見》),明確提出要健全學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)制度。如何進(jìn)行勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)?這涉及評價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建(或評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定)、評價(jià)主體的確立、評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用,以及如何進(jìn)行評價(jià)等關(guān)鍵問題。不同學(xué)段學(xué)生的身心特點(diǎn)不一樣,學(xué)校開展的勞動(dòng)教育內(nèi)容與形式等也不同,因此,對學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的評價(jià)也應(yīng)該有所不同。如何進(jìn)行科學(xué)合理的評價(jià),才能保證評價(jià)全面、客觀、公正?才能有助于勞動(dòng)教育課程有效開展?才能有效促進(jìn)大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)提升?這些問題需要我們正確面對和認(rèn)真解決?;诖耍疚奶岢龃髮W(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià),關(guān)注大學(xué)生勞動(dòng)過程中有關(guān)勞動(dòng)的知識、情感、意志和行為的獲得、體驗(yàn)及其變化等情況。

    1 大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)的含義

    明確大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)的內(nèi)涵及其構(gòu)成,是有效培養(yǎng)和提升大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的重要問題。從詞匯構(gòu)成角度看,大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)由“大學(xué)生”“勞動(dòng)素養(yǎng)”“發(fā)展性評價(jià)”三部分構(gòu)成。其一,勞動(dòng)素養(yǎng)是指具體人的勞動(dòng)素養(yǎng),根據(jù)《意見》,這里的“具體人”是指大中小學(xué)生,有別于社會其他人群。本文探討的“具體人”是指大學(xué)生而非中小學(xué)生,重點(diǎn)指向應(yīng)用型本科高校學(xué)生。其二,勞動(dòng)教育的核心是提升學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng),何謂勞動(dòng)素養(yǎng)?素養(yǎng)意即“平日的修養(yǎng)”,表示個(gè)體在后天環(huán)境中形成的價(jià)值觀、世界觀、思想、態(tài)度和知識等良好的品質(zhì)以及與之適應(yīng)的能力等,顧名思義是關(guān)于勞動(dòng)方面的素養(yǎng)。對此,專家學(xué)者從不同的角度對勞動(dòng)素養(yǎng)進(jìn)行了探討,并取得了一些很有價(jià)值的成果。例如,黃濟(jì)認(rèn)為勞動(dòng)素養(yǎng)主要指勞動(dòng)觀點(diǎn)、勞動(dòng)態(tài)度和勞動(dòng)習(xí)慣等基本素養(yǎng)[2]。檀傳寶在《中國教育學(xué)刊》上撰文認(rèn)為勞動(dòng)素養(yǎng)是指在人的社會生活和教育實(shí)踐活動(dòng)中所形成的且與人們勞動(dòng)有關(guān)的人的素養(yǎng),它包括人們對待勞動(dòng)所持有的價(jià)值觀(態(tài)度)、知識與能力等維度[3]。徐長發(fā)在《教育研究》上撰文指出,勞動(dòng)觀念、勞動(dòng)習(xí)慣、勞動(dòng)情感、勞動(dòng)精神,是一種具有經(jīng)驗(yàn)性、先進(jìn)性、前置性特點(diǎn)的人生核心素養(yǎng)[4]。龔春艷、魏文峰、程艷霞等人在論及勞動(dòng)素養(yǎng)概念的時(shí)候,認(rèn)為其是新時(shí)代人才的必備素養(yǎng),包括勞動(dòng)觀念、勞動(dòng)能力、勞動(dòng)習(xí)慣和勞動(dòng)精神等要素,是學(xué)生全面發(fā)展的根本,是學(xué)生的必備品格和關(guān)鍵能力[5]。王泉泉、劉霞、陳子循等人從核心素養(yǎng)的視角探討勞動(dòng)素養(yǎng)的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu),認(rèn)為勞動(dòng)素養(yǎng)是學(xué)生在長期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中形成的,適應(yīng)個(gè)人發(fā)展與社會發(fā)展需要的價(jià)值觀、必備品格和關(guān)鍵能力[6]。新時(shí)代勞動(dòng)教育有新的要求,賦予了勞動(dòng)素養(yǎng)新的內(nèi)涵。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),基于馬克思主義勞動(dòng)觀的勞動(dòng)素養(yǎng),其內(nèi)涵豐富,不僅包含對于勞動(dòng)價(jià)值的正確認(rèn)識、對勞動(dòng)知識的了解和勞動(dòng)技能的掌握,而且還包含良好的勞動(dòng)習(xí)慣、艱苦奮斗的勞動(dòng)精神等要素。其三,何謂發(fā)展性評價(jià)?發(fā)展性評價(jià)是立足以人為本的理念,關(guān)注學(xué)生的現(xiàn)在及未來,基于激勵(lì)學(xué)生積極性和主動(dòng)性,通過合理的方式、多元化的方法對發(fā)展學(xué)生潛能所作出的價(jià)值判斷。傳統(tǒng)的評價(jià)注重的是結(jié)果,發(fā)展性評價(jià)更加注重過程。在大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)中,相信學(xué)生,用發(fā)展的眼光看待學(xué)生,引導(dǎo)大學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐中樹立馬克思主義的勞動(dòng)觀,圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等教育教學(xué)活動(dòng),結(jié)合學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識,積極開展豐富多彩的勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng),并在勞動(dòng)實(shí)踐過程中不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展、不斷積累經(jīng)驗(yàn),培育或發(fā)展創(chuàng)造性勞動(dòng)能力和合法合規(guī)的勞動(dòng)意識,鞏固良好的勞動(dòng)習(xí)慣。綜上所述,大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)可界定為是一種運(yùn)用多元化的具有激勵(lì)性發(fā)展特點(diǎn)的評價(jià)方式或手段對大學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)所進(jìn)行的價(jià)值評判。此種評價(jià)關(guān)注大學(xué)生在勞動(dòng)過程中的表現(xiàn)、需要、成長,突出評價(jià)的激勵(lì)功能,激發(fā)大學(xué)生的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力,促進(jìn)大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)不斷提升。

    2 大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)的價(jià)值分析

    科學(xué)開展大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià),是新時(shí)代勞動(dòng)教育所需,是馬克思主義勞動(dòng)觀教育的應(yīng)有之義。大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)立足當(dāng)前、關(guān)注過程、強(qiáng)調(diào)發(fā)展,無論是從國家層面,還是從學(xué)校、個(gè)人層面來看,它都具有一定的價(jià)值。

    2.1 從國家層面來看,大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)是貫徹落實(shí)國家政策的需要

    《意見》)明確指出:要將勞動(dòng)素養(yǎng)納入到學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系中,健全勞動(dòng)素養(yǎng)的評價(jià)制度。通過制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮評價(jià)對學(xué)生發(fā)展的激勵(lì)作用,構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)指標(biāo)體系,是加強(qiáng)學(xué)生勞動(dòng)教育、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。2020年10 月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》強(qiáng)調(diào):“加強(qiáng)勞動(dòng)教育評價(jià)”“加強(qiáng)過程性評價(jià),將參與勞動(dòng)教育課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況納入學(xué)生綜合素質(zhì)檔案”。在此背景下,運(yùn)用科學(xué)的方法和多元化的手段,開展大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià),是大學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的重要內(nèi)容和要求,是貫徹落實(shí)國家政策需要,有著極其重要的意義。

    2.2 從學(xué)校層面來看,大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)是科學(xué)評價(jià)勞動(dòng)教育效果的需要

    勞動(dòng)教育評價(jià)具有診斷、導(dǎo)向和激勵(lì)的作用,在一定程度上影響著學(xué)校勞動(dòng)教育的實(shí)施。目前關(guān)于大學(xué)生勞動(dòng)教育效果評價(jià)的研究不多,相對來說較為薄弱,勞動(dòng)教育缺少可以參考的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)有的大學(xué)生綜合素質(zhì)測評中,很難找到有關(guān)勞動(dòng)教育評價(jià)方面的內(nèi)容,即使在專業(yè)實(shí)踐和社會實(shí)踐活動(dòng)中包含勞動(dòng)教育的相關(guān)評價(jià)內(nèi)容,也都“以非勞動(dòng)方式”而描述,缺少規(guī)定性評價(jià)[7]。就不多的有關(guān)勞動(dòng)教育評價(jià)來看,也存在一些弊端,比如,重結(jié)果、輕過程,重形式、輕內(nèi)容,重理論、輕實(shí)踐,重管理、輕教育,重共性、輕個(gè)性等[8],這在一定程度上影響了學(xué)校對大學(xué)生勞動(dòng)教育效果的科學(xué)評價(jià)?;诖耍诎l(fā)展性理念指導(dǎo)下,從勞動(dòng)素養(yǎng)的視角理論聯(lián)系實(shí)際考察大學(xué)生在專業(yè)實(shí)踐和社會實(shí)踐等勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)認(rèn)知、勞動(dòng)情感、勞動(dòng)意志和勞動(dòng)行為等情況,關(guān)注過程,注重體驗(yàn),強(qiáng)調(diào)動(dòng)態(tài),突出發(fā)展,進(jìn)行發(fā)展性評價(jià)??梢?,大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)是學(xué)校科學(xué)評價(jià)大學(xué)生勞動(dòng)教育效果的需要。

    2.3 從個(gè)人層面來看,大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)是大學(xué)生完善自我的需要

    大學(xué)生完善自我的途徑很多,其中通過分析他人對自己的評價(jià)來認(rèn)識自我是其主要途徑之一。蘇霍姆林斯基指出,人的全面和諧發(fā)展必須建立在勞動(dòng)教育的基礎(chǔ)之上,否則教育將無從談起??梢姡晟谱晕业慕逃搽x不開勞動(dòng)教育。通過對大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià),可以了解大學(xué)生在勞動(dòng)過程中的“表現(xiàn)和成長”等情況,分析其勞動(dòng)素養(yǎng)形成與發(fā)展的影響因素,并將結(jié)果反饋給大學(xué)生個(gè)人。學(xué)生通過反饋來的評價(jià)情況,知道自己在勞動(dòng)中的“優(yōu)秀”之處,進(jìn)而不斷提升自己的勞動(dòng)素養(yǎng),同時(shí)也認(rèn)識到自己勞動(dòng)素養(yǎng)方面存在的問題和自我需要完善的地方,從而針對性地進(jìn)行自我教育、完善自我。

    3 健全大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)的路徑選擇

    大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)應(yīng)立足學(xué)生為本,凸顯發(fā)展性,針對評價(jià)過程中出現(xiàn)的問題或不足,建立科學(xué)合理的評價(jià)制度,選擇合適的評價(jià)路徑。

    3.1 樹立正確的評價(jià)理念

    正確的評價(jià)理念是開展大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)的前提。理念是評價(jià)行動(dòng)的先導(dǎo),沒有正確的評價(jià)理念,就沒有正確的評價(jià)行為行動(dòng)。評價(jià)理念不正確或陳舊落后,就會使人們在評價(jià)的時(shí)候囿于傳統(tǒng)習(xí)慣,難以突破思維之框,達(dá)不到評價(jià)的真實(shí)目的。因此,開展大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)首先要樹立正確的評價(jià)理念,堅(jiān)持學(xué)生為本、立足現(xiàn)狀、著眼未來、促進(jìn)發(fā)展、評價(jià)育人、持續(xù)改進(jìn)的評價(jià)理念[9]。對大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)進(jìn)行發(fā)展性評價(jià)的最終目的不是進(jìn)行篩選、甄別、分等,而是為了摸清大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的真實(shí)現(xiàn)狀,找出存在的問題并分析其原因及影響因素,進(jìn)而提出針對性的改進(jìn)與提升措施,以促使大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)水平不斷提升。

    3.2 確定合理的評價(jià)內(nèi)容

    科學(xué)合理的評價(jià)內(nèi)容是大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)的核心。開展大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià),到底從哪些方面評價(jià)較為合理?這涉及勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)的具體內(nèi)容,嚴(yán)格意義上來說,其內(nèi)容包含諸多方面且很復(fù)雜。當(dāng)前,在勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)過程中,存在評價(jià)內(nèi)容偏頗的現(xiàn)象,比如,有人把對大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的評價(jià)理解為勞動(dòng)中體力付出情況的評價(jià),偏向于對勞動(dòng)的體驗(yàn)感受,顯然不正確;有人片面地把勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)局限于對勞動(dòng)知識的獲得與勞動(dòng)技能掌握情況的評價(jià),強(qiáng)調(diào)的是關(guān)于勞動(dòng)的知識與技能,這種用對勞動(dòng)知識的獲得和勞動(dòng)技能的掌握情況的評價(jià)來代替大學(xué)生的勞動(dòng)精神、勞動(dòng)品質(zhì)等發(fā)展情況的評價(jià),這就異化了人們對大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的評價(jià)。評價(jià)內(nèi)容是否全面、針對性強(qiáng)不強(qiáng)、合理與否,關(guān)系到大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)的效果。教育部印發(fā)的《大中小學(xué)勞動(dòng)教育指導(dǎo)綱要(試行)》(以下簡稱《綱要》)明確要求,準(zhǔn)確把握社會主義建設(shè)者和接班人的勞動(dòng)精神面貌、勞動(dòng)價(jià)值取向和勞動(dòng)技能水平的培養(yǎng)要求,全面提高學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)?!暗轮求w美勞”全面發(fā)展,其中“勞”的內(nèi)涵相當(dāng)豐富,不僅有勞動(dòng)知識、勞動(dòng)技能方面的要求,也有勞動(dòng)習(xí)慣、勞動(dòng)精神、勞動(dòng)品質(zhì)等其他方面的要求??梢?,勞動(dòng)知識和勞動(dòng)技能是勞動(dòng)素養(yǎng)的內(nèi)容,但并非是勞動(dòng)素養(yǎng)的唯一內(nèi)容,除此之外,還有勞動(dòng)習(xí)慣、勞動(dòng)精神、勞動(dòng)意識等有關(guān)內(nèi)容[10]。因此,對大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的發(fā)展性評價(jià)要堅(jiān)持內(nèi)容多維的視角,從整體上評價(jià)大學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng),對大學(xué)生在“日常生活勞動(dòng)”“服務(wù)性勞動(dòng)”“生產(chǎn)勞動(dòng)”等領(lǐng)域中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià),要能夠真實(shí)反映當(dāng)代大學(xué)生持有的勞動(dòng)觀念、具備的勞動(dòng)能力、擁有的勞動(dòng)精神、養(yǎng)成的勞動(dòng)習(xí)慣與品質(zhì)等內(nèi)容。要從勞動(dòng)認(rèn)知、勞動(dòng)情感、勞動(dòng)意志和勞動(dòng)行為四個(gè)維度來構(gòu)建評價(jià)內(nèi)容,著重強(qiáng)調(diào)大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)“知情意行”培養(yǎng)的四維并進(jìn)、知行合一[11]。

    3.3 制定完善的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    完善的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)的關(guān)鍵。開展大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)要在考慮評價(jià)目的的基礎(chǔ)上,憑借完善的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(也即評價(jià)指標(biāo))來進(jìn)行,如果沒有評價(jià)指標(biāo)或評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評價(jià)就會無依據(jù)無標(biāo)準(zhǔn),無從下手、胡亂評價(jià),最后導(dǎo)致評價(jià)結(jié)果主觀隨意、不可靠、不可信、不科學(xué),達(dá)不到評價(jià)的目的,也就失去了評價(jià)意義。如果評價(jià)指標(biāo)不全,依此評價(jià),就會出現(xiàn)“形似而神不對”的評價(jià)結(jié)果,同樣達(dá)不到評價(jià)的目的。關(guān)于大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),有專家學(xué)者從不同的視角提出了如何構(gòu)建及運(yùn)用,并取得了一些成果。例如,蔡瑞林、花文鳳在《基于混合研究方法的大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建》中,基于文獻(xiàn)分析法和數(shù)據(jù)分析法,提出了大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)指標(biāo)體系,包含5 個(gè)一級指標(biāo)和21 個(gè)具體指標(biāo)[12];田夢謠在《大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建》中使用文獻(xiàn)分析的方法,提出了大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)指標(biāo)體系,主要包括勞動(dòng)價(jià)值觀、勞動(dòng)精神、勞動(dòng)知識與技能、勞動(dòng)習(xí)慣4個(gè)一級指標(biāo)和9 個(gè)二級指標(biāo)[13];于佳靜在《新時(shí)代大學(xué)生勞動(dòng)能力發(fā)展核心素養(yǎng)評價(jià)體系的構(gòu)建研究》中,通過文獻(xiàn)資料法、邏輯分析法,在概念界定的基礎(chǔ)上,提出了大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)指標(biāo)體系,包含5 個(gè)一級指標(biāo)和27 個(gè)二級指標(biāo)[14]。專家學(xué)者從不同角度提出大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)結(jié)構(gòu)和評價(jià)指標(biāo)體系,其共同點(diǎn)是基于《綱要》里的規(guī)定和自己的工作經(jīng)驗(yàn),但是未全面涵蓋“知情意行”四維結(jié)構(gòu)。因此,制定完善的大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)體系難度很大,需要周全謀劃,對不同培養(yǎng)層次的大學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)時(shí),要使用不同的勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)體系。在立足發(fā)展性的基礎(chǔ)上,既要考慮大學(xué)生的共性,又要尊重高校勞動(dòng)教育實(shí)施的差異性,凸顯大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)的個(gè)性化發(fā)展。

    3.4 采用多元的評價(jià)策略

    多元的評價(jià)策略是大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)的重點(diǎn)。大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)的養(yǎng)成與發(fā)展涉及方方面面,對其進(jìn)行科學(xué)有效評價(jià)的確很難,如果采用單一模式評價(jià),顯然很片面,達(dá)不到真實(shí)評價(jià)的目的?;诖耍捎枚嘣脑u價(jià)策略成為重中之重。一是評價(jià)主體要多元,大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)要充分考慮到相關(guān)利益者的意見,如學(xué)校、教師、學(xué)生、家長、社會等評價(jià)主體,它們可從不同的角度對大學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展情況給出評價(jià)意見,在此基礎(chǔ)上按照設(shè)定的權(quán)重得出綜合評價(jià)意見。二是評價(jià)方法要多元,為使評價(jià)結(jié)果有較高的可信度和說服力,要堅(jiān)持定量評價(jià)與定性評價(jià)相結(jié)合原則。在進(jìn)行定量評價(jià)的時(shí)候,要注重對平時(shí)收集的勞動(dòng)積分表、勞動(dòng)計(jì)分卡、勞動(dòng)課成績單等進(jìn)行量的分析,以具體的數(shù)據(jù)來反映大學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展情況;在定性評價(jià)時(shí),重視對平時(shí)通過各種方法收集的有關(guān)大學(xué)生勞動(dòng)過程中的感受、體驗(yàn)、總結(jié)及表現(xiàn)等文本材料進(jìn)行匯總、提煉,并進(jìn)行概括性描述。三是評價(jià)手段要多元,信息化社會背景下,對大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)要充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù),堅(jiān)持線上評價(jià)與線下評價(jià)相結(jié)合,把傳統(tǒng)評價(jià)手段與現(xiàn)代評價(jià)手段結(jié)合起來。四是評價(jià)方式要多元,對大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià),強(qiáng)調(diào)的是發(fā)展性,不能僅看結(jié)果,而更要特別注重大學(xué)生在勞動(dòng)過程中的觀念(價(jià)值觀)、精神品質(zhì)等發(fā)展情況,改進(jìn)結(jié)果評價(jià)、強(qiáng)化過程評價(jià)、探索增值評價(jià)、健全綜合評價(jià)。

    4 結(jié)語

    大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展性評價(jià)是一種運(yùn)用多元化的具有激勵(lì)性發(fā)展特點(diǎn)的評價(jià)方式和手段對勞動(dòng)素養(yǎng)狀況所進(jìn)行的評判,具有發(fā)展性、導(dǎo)向性和激勵(lì)性等特點(diǎn)。無論是從國家層面,還是從學(xué)校、個(gè)人層面來看,它都具有一定的價(jià)值。為了科學(xué)有效評價(jià)大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng),應(yīng)該在摸清大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,基于發(fā)展的視角,從評價(jià)理念、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)策略等方面針對性地選擇勞動(dòng)素養(yǎng)評價(jià)的實(shí)施路徑。

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