“雙減”背景下的“隱形培訓”現(xiàn)象：成因、危害與對策

李碩?馬佳宏

摘要：義務(wù)教育階段學科類“隱形培訓”現(xiàn)象是“雙減”政策實施后出現(xiàn)的新問題。導致“隱形培訓”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因主要是優(yōu)質(zhì)教育資源供給與民眾對優(yōu)質(zhì)教育需求之間存在供需失衡，家長擔心孩子學科成績落后而產(chǎn)生的焦慮?！半[形培訓”現(xiàn)象的存在，不僅會阻礙教育公平的發(fā)展，還會對政府的財政稅收能力帶來負面的影響。為消除和緩解“隱形培訓”現(xiàn)象，必須建立并完善多主體聯(lián)動的“隱形培訓”長效防控機制，進一步擴大優(yōu)質(zhì)教育資源供給并做到資源的合理配置，積極引導家長轉(zhuǎn)變功利性教育觀念，同時盡力化解他們的教育焦慮。

關(guān)鍵詞：“雙減政策”；隱形培訓；教育公平

中圖分類號：G40 文獻標志碼：A 文章編號：1673-9094（2023）15-0031-06

2021年7月24日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱“雙減”政策），明確指出要切實提升學校的育人水平，持續(xù)規(guī)范校外培訓，有效減輕義務(wù)教育階段學生過重的作業(yè)負擔和校外培訓負擔?！半p減”政策實施以來，國內(nèi)義務(wù)教育階段校外學科類培訓機構(gòu)得到了有效的規(guī)范與整改，其中線下機構(gòu)的壓縮率達到92.14%，線上機構(gòu)的壓縮率達到87.07%，“營轉(zhuǎn)非”“備改審”完成率達100%[1]。然而，伴隨著校外培訓機構(gòu)治理工作的持續(xù)推進，部分新問題開始逐漸浮出水面，“隱形培訓”現(xiàn)象便是其中的突出問題之一。本研究主要從分析“隱形培訓”現(xiàn)象的主要“隱形”方式入手，探究“隱形培訓”現(xiàn)象的成因，揭示“隱形培訓”造成的危害，并提出相應(yīng)的治理對策與建議。

一、“雙減”背景下的“隱形培訓”現(xiàn)象

“雙減”背景下“隱形培訓”現(xiàn)象是指培訓機構(gòu)或個人通過“打擦邊球”“打游擊”等方式躲避有關(guān)部門的監(jiān)管，違規(guī)開展義務(wù)教育階段學科類培訓?！半[形培訓”的“隱形”方式主要有以下兩種。

第一種是“打擦邊球”型。此類開展“隱形培訓”的機構(gòu)一般會使用相對“合規(guī)”的名詞來“包裝”機構(gòu)的名稱與違規(guī)培訓的過程，如將帶有“教育”“培訓”等字樣的機構(gòu)名稱改為“文化傳播有限公司”，以“文化咨詢”“家政服務(wù)”等名義來開展違規(guī)的學科類培訓。此外，部分非學科類培訓機構(gòu)會在其開展的科學、美術(shù)、體育、國學等非學科類課程，以及夏令營、游學、研學、素質(zhì)拓展等課外活動中，變相開展違規(guī)的學科類培訓。

第二種是“打游擊”型。此類開展“隱形培訓”的機構(gòu)或個人一般會采用“化整為零”與“流動培訓”的策略。例如對培訓班的開班規(guī)模進行小型化的改造，將參與培訓的學生人數(shù)限制在10人乃至5人以下，培訓地點選在居民樓、酒店、咖啡廳等難以進行有效監(jiān)管的非登記場所；或是通過使用騰訊會議室、釘釘?shù)染W(wǎng)絡(luò)會議平臺將原本的線下培訓轉(zhuǎn)換為更加隱蔽的線上培訓，通過將直播課程調(diào)整為錄播課程來躲避相關(guān)部門的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，以“眾籌私教”“住家教師”的形式私下進行違規(guī)培訓等。

上述兩種“隱形培訓”機構(gòu)和個人采取的“隱形”方式均具有隱蔽性、多變性的特點，這無疑會增加監(jiān)管部門對其進行辨別的難度，不利于校外培訓治理成果的鞏固與“雙減”政策的真正落地。

二、“雙減”背景下“隱形培訓”現(xiàn)象的成因與危害

（一）“雙減”背景下“隱形培訓”現(xiàn)象的成因

1.優(yōu)質(zhì)教育資源供給與民眾對優(yōu)質(zhì)好教育需求之間存在供需失衡

校外培訓機構(gòu)是在市場經(jīng)濟改革與民辦教育政策松動的大背景下誕生并發(fā)展的，是一種為呼應(yīng)民眾教育需求而產(chǎn)生的市場供給[2]。同時，義務(wù)教育階段的教育需求不具備其他消費與投資可超前或推遲的特點，在一定的時間與空間條件下，剛性需求相對較強，民眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求也就更加迫切[3]。因此，當中小學提供的優(yōu)質(zhì)教育資源的供給不足，無法滿足民眾的教育需求時，尋找學科類校外培訓服務(wù)就成為了家長們的選擇。

由于公共財政教育投入與家庭私人教育支出之間存在著互相替代的關(guān)系，公共財政教育投入的不足勢必會增加家庭私人教育支出。圖1顯示了2013年至2021年我國義務(wù)教育生均一般公共預(yù)算教育事業(yè)費與居民人均可支配收入的變化情況。從圖中可以看出，全國普通小學與初中的生均一般公共預(yù)算教育事業(yè)費在近9年內(nèi)均呈現(xiàn)出了逐年上升的趨勢。但是，對比我國居民人均可支配收入的變化情況，會發(fā)現(xiàn)公共財政義務(wù)教育投入在近幾年存在著以下兩個特點：一是生均公共財政義務(wù)教育投入增長乏力。從2015年開始，我國義務(wù)教育生均一般公共預(yù)算教育事業(yè)費增長率就呈現(xiàn)出了逐年下降的趨勢，全國普通小學與初中的增長率分別從2015年的15.07%與16.85%下降到2021年的1.61%與0.95%。二是生均公共財政義務(wù)教育投入的增長落后于人均可支配收入的增長。如圖1所示，2017年之后，我國居民人均可支配收入的增長率就超過了義務(wù)教育生均一般公共預(yù)算教育事業(yè)費的增長率。

相關(guān)研究顯示，我國民眾對小學與初中教育需求的收入彈性分別為0.85與0.88[4]，即居民收入每增加1%，居民的小學與初中教育需求就會分別增加約0.85%與0.88%，這說明義務(wù)教育對我國居民來說也是一種“生活必需品”。因此，在義務(wù)教育公共財政投入相對不足，以及居民人均可支配收入的增長速率高于生均公共財政義務(wù)教育投入的增長率時，就會出現(xiàn)中小學的優(yōu)質(zhì)教育資源與民眾教育需求間供需失衡的情況，這將促使具有一定經(jīng)濟條件的家長在“雙減”后會千方百計地尋找仍未關(guān)停的學科類培訓機構(gòu)、上門家教、專任教師等能夠提供服務(wù)的對象，這為“隱形培訓”的形成與發(fā)展帶來了可能。

2.家長擔心孩子學科成績落后而產(chǎn)生的教育焦慮癥

教育焦慮主要是指民眾對教育的過程與結(jié)果帶來的不確定性所產(chǎn)生的憂慮、緊張、煩惱、不安等復雜情緒狀態(tài)，而家長的教育焦慮主要可以表現(xiàn)為對“教育落后”的恐慌[5]?！半p減”之后，雖然孩子們的作業(yè)與考試量均有了明顯的減少，但是，孩子的升學壓力沒有明顯減弱，家長們的教育觀念沒有發(fā)生根本性的改變，仍是以提高孩子的學科成績?yōu)橹?，忽視孩子的素質(zhì)教育與綜合發(fā)展，擔心孩子會因“雙減”后學科類課程學習時間縮短導致學科成績下降，考不上普通高中，而被分流到職業(yè)學校。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，有近50%的受訪家長表示“雙減”后仍會給孩子安排校外學科類培訓，25%的家長表示會暫時放棄校外學科類培訓，但若孩子的學科成績下降就會重新給孩子安排校外學科類培訓[6]。因此，本著“不讓孩子掉隊”的原則，一些家長仍會暗地里給孩子找“小班型”學科輔導、“一對一”家教等“隱形培訓”服務(wù)。

（二）“雙減”背景下“隱形培訓”現(xiàn)象的主要危害

1.“隱形培訓”阻礙教育公平

已有研究表明，家庭資本對孩子參加校外培訓的數(shù)量存在著顯著的正向影響[7]，且校外培訓也會對學生成績產(chǎn)生顯著的正向影響[8]，即家庭經(jīng)濟條件越好、社會地位越高、文化水平越高的家長，越是會給自己的孩子提供質(zhì)量更高的校外培訓課程，幫助孩子在成績上取得更快的進步，這會在一定程度上阻礙教育公平。“雙減”之后，大量的K12學科類培訓機構(gòu)被責令停止招生，而一部分學科類培訓卻開始“變異”或轉(zhuǎn)入“地下”，這會使得校外學科類培訓服務(wù)的價格發(fā)生變化。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，“雙減”政策實施后，培訓機構(gòu)或個人的培訓服務(wù)變得更隱蔽，培訓規(guī)模也由過去幾十個孩子的大班縮減為3～5個孩子的小班，甚至是“一對一”培訓，過去150～300元一節(jié)的大班課變?yōu)榱?00～600元一節(jié)的小班課，一些“一對一”的家教與課程價格更高[9]，導致了不同家庭條件的學生擁有的優(yōu)質(zhì)教育資源的差距進一步拉大，對我國義務(wù)教育公平發(fā)展起到了嚴重的阻礙作用。

2.“隱形培訓”削弱政府的財政稅收能力

我國政府的財政稅收收入主要包含企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅、消費稅等稅項?！半[形培訓”現(xiàn)象的存在，會在一定程度上削弱政府在上述幾種稅項上的收入：第一，那些轉(zhuǎn)入“地下”的培訓機構(gòu)由于已經(jīng)脫離了稅務(wù)部門的視線，使得他們已不再向政府繳納企業(yè)所得稅等營業(yè)稅費；第二，對于那些“雙減”后退出學科類校外培訓機構(gòu)的從業(yè)人員來說，他們之中有相當一部分會選擇以家教、線上培訓等“隱形培訓”的方式來填補自己的收入，由于這部分收入也是“隱形”的，因此稅收部門在征收個人所得稅時就不會將這部分“隱形收入”列在征稅的范疇內(nèi)；第三，“雙減”后“隱形培訓”服務(wù)價格的高漲，大大增加了家長們的經(jīng)濟壓力，這會在一定程度上擠占家長在其他商品與服務(wù)上的消費，使得由這一部分市場交易產(chǎn)生的增值稅、消費稅等稅項的金額減少。

三、“雙減”背景下加強“隱形培訓”治理工作的對策建議

（一）建立并完善多主體聯(lián)動的“隱形培訓”長效防控機制

首先，要進一步強化教育主管部門在多部門聯(lián)動監(jiān)管過程中的綜合執(zhí)法權(quán)。教育部、中央編辦、司法部《關(guān)于加強教育行政執(zhí)法深入推進校外培訓綜合治理的意見》中規(guī)定，各級教育主管部門要加強對校外培訓的綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法、協(xié)作執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)，牽頭組織相關(guān)部門進行聯(lián)合執(zhí)法，這就需要中央及地方各級政府賦予教育主管部門對校外培訓監(jiān)管行動正式的統(tǒng)一領(lǐng)導權(quán)，并通過出臺相應(yīng)的政策法規(guī)來要求其他有關(guān)部門全力配合教育部門的工作。在日常巡查過程中，教育部門要積極發(fā)揮自身的領(lǐng)導力，組織協(xié)調(diào)好市場監(jiān)管、文旅、信訪、公安等相關(guān)部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與街道辦的力量，定期或不定期地開展針對校外培訓機構(gòu)的“回頭看”行動。

其次，要做好校外培訓機構(gòu)的引導與規(guī)范工作。一方面，要采取綜合措施引導并幫助學科類校外培訓機構(gòu)進行轉(zhuǎn)型與發(fā)展，具體措施包括鼓勵學科類機構(gòu)向素質(zhì)類機構(gòu)轉(zhuǎn)型、允許學科類機構(gòu)在符合相關(guān)規(guī)定的情況下向中小學生提供課后托管服務(wù)、支持并扶持學科類機構(gòu)向其他類型教育服務(wù)或其他行業(yè)轉(zhuǎn)行發(fā)展[10]。此外，對于已關(guān)停學科類機構(gòu)的失業(yè)員工，各級人社部門要及時將他們納入臨時失業(yè)救濟群體的范疇中，積極為他們搭建員工轉(zhuǎn)崗平臺，為他們提供更多的再就業(yè)機會，防止此類人群轉(zhuǎn)入家教、“眾籌私教”等“隱形培訓行業(yè)”。另一方面，要不斷完善對非學科類機構(gòu)的審批制度與設(shè)置標準，加強日常監(jiān)管，防止其打著國學、文藝、體育、素質(zhì)拓展等非學科類培訓的幌子違規(guī)開展學科類培訓。

再次，要筑牢政府、社會、學校、家庭共同參與的全民防控網(wǎng)。一方面，應(yīng)建立起立體化的監(jiān)管平臺，由地方教育部門定期組織各地中小學收集校內(nèi)學生參與非學科類培訓的基本情況，包括機構(gòu)名稱、培訓費用、地點、科目、時間等信息，同時建立全民網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報渠道，一旦發(fā)現(xiàn)可疑線索，立即組織調(diào)查工作組前往查處；另一方面，要充分發(fā)揮街道辦、社區(qū)、物業(yè)等基層參與主體的“探頭”作用，配合“雙減”督查組常態(tài)化地巡訪重點商務(wù)樓宇和民用住宅，嚴格查處違規(guī)培訓行為。

（二）進一步擴大優(yōu)質(zhì)教育資源供給并做到資源的合理配置

對“隱形培訓”現(xiàn)象進行更加嚴密的監(jiān)管與防控，屬于截斷“隱形培訓”服務(wù)供給渠道的“供給側(cè)”治理方式。與此同時，也要采取“需求側(cè)”治理的策略，通過全面提高中小學的優(yōu)質(zhì)教育資源供給來逐步替代家長對校外學科類培訓的需求，以實現(xiàn)供給與需求相匹配的復合治理模式。

首先，要進一步增加國家財政性義務(wù)教育經(jīng)費的投入總量。義務(wù)教育作為公益屬性最強的教育，其經(jīng)費來源理應(yīng)由政府全面負責，同時，伴隨著“雙減”后課后服務(wù)、作業(yè)設(shè)計優(yōu)化、教學質(zhì)量提升等學校工作的陸續(xù)開展，各中小學所需的辦學經(jīng)費也上升到了一個新的水平，這些都需要政府進一步地提高國家財政性義務(wù)教育經(jīng)費的投入。然而，從近幾年的數(shù)據(jù)來看，國家財政性義務(wù)教育經(jīng)費占義務(wù)教育經(jīng)費總額的比例卻呈現(xiàn)出了逐年下降的趨勢（如圖2）。因此，為了強化學校的教育主陣地地位，提高學校供給的優(yōu)質(zhì)教育資源數(shù)量，就必須首先加大國家財政性義務(wù)教育經(jīng)費的投入力度。

其次，要進一步均衡教育經(jīng)費在城鄉(xiāng)間、區(qū)域間與校際間的分配。在20世紀80年代，我國出于普及義務(wù)教育的目的出臺了《義務(wù)教育法》，從法律上明確了“就近入學”的政策規(guī)范。然而，由于我國義務(wù)教育長期存在著發(fā)展不均衡的問題，使得處于非重點學校所在學區(qū)的家長對校外學科類培訓有更多的需求。為了替代這種培訓需求，一方面，應(yīng)加大對中西部欠發(fā)達地區(qū)的國家財政性教育經(jīng)費的投入力度，加大中央財政擔負的教育經(jīng)費投入比例；另一方面，地方政府要向所轄區(qū)域的薄弱學校分配更多的經(jīng)費資源，在實踐中，學校標準化建設(shè)、“農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學校改造計劃”等都是教育經(jīng)費均衡分配的較好體現(xiàn)。

再次，要通過引導學校合理配置經(jīng)費資源來有效提高中小學的硬件與軟件質(zhì)量。“雙減”政策能否真正落地，家長的“隱形培訓”需求能否消減，在很大程度上取決于學校的教學質(zhì)量能否有效提升。一方面，要不斷提高學校特別是薄弱學校的硬件建設(shè)水平，通過新建教室、實驗室、圖書館、學生活動室、圖書館等建筑設(shè)施，以及配齊課桌椅、多媒體、實驗儀器、圖書等教學設(shè)備來改善學習環(huán)境；通過優(yōu)質(zhì)師資“跨?？鐚W區(qū)”流動、特崗教師計劃、教師培訓等手段來優(yōu)化中小學整體的師資隊伍。另一方面，要采取綜合手段進一步強化中小學整體的課堂教學質(zhì)量、作業(yè)設(shè)計能力、課后服務(wù)質(zhì)量等軟實力，具體可以利用互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)幫助教師為不同的學生設(shè)計個性化的教學方案與作業(yè)，通過政府“購買服務(wù)”和“財政補貼”的方式來保障課后服務(wù)的公益性和質(zhì)量達標[11]。此外，還可以通過引入社會力量來豐富學校課后服務(wù)的種類，以滿足學生的多樣化需求。

（三）積極引導家長轉(zhuǎn)變功利性教育觀念，化解教育焦慮

首先，要加強社會與學校對家庭教育的引導作用，逐步轉(zhuǎn)變家長的功利性教育觀念。一方面，要充分利用新媒體與傳統(tǒng)媒體，通過報紙、電視、公眾號和講座等形式在全社會大力宣傳“雙減”政策的重大意義，以及“立德樹人”“五育并舉”“素質(zhì)教育”等科學育人觀念，轉(zhuǎn)變廣大企業(yè)“唯學歷”“唯名校”的員工錄用標準，引導全社會樹立起正確的教育觀念。另一方面，要強化學校對家庭教育的指引作用，通過家長會、家訪、講座等形式向家長們宣傳和講解《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國家庭教育促進法》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，逐步引導家長轉(zhuǎn)變功利性教育觀念，樹立起科學的育兒思想。

其次，多措并舉逐步拓寬孩子未來的社會出路，盡力化解家長們因擔心孩子考不上普高和大學而產(chǎn)生的教育焦慮癥。其一，應(yīng)加大對現(xiàn)代職業(yè)教育的建設(shè)力度，努力提高職業(yè)學校畢業(yè)生的薪資待遇和社會地位，使職業(yè)教育成為被勞動力市場普遍認可的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，從而有效緩解家長因擔心孩子被分流而產(chǎn)生的焦慮。其二，要不斷深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)將科研重心聚焦于各類前沿“卡脖子”技術(shù)上，帶動產(chǎn)業(yè)升級。其三，要加大對畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策支持力度，為他們提供更多的免息貸款、稅收減免、政策培訓等方面的優(yōu)惠政策，為他們創(chuàng)造更多的創(chuàng)業(yè)可能。

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責任編輯：趙赟