• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙高”背景下課堂革命路徑探索

    2023-09-15 18:43:53常麗燕
    南北橋 2023年17期
    關(guān)鍵詞:流程設(shè)計評價改革課堂革命

    常麗燕

    [摘 要]為建設(shè)高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè),提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,深化“三教”改革,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,本文以“BIM小老師課堂”為例進(jìn)行課堂革命路徑探索。通過重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計實施流程以及評價體系,從而改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式。

    [關(guān)鍵詞]課堂革命;流程設(shè)計;評價改革

    [中圖分類號]G42文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)建設(shè)計劃的落腳點在于實現(xiàn)學(xué)校、教師、學(xué)生、專業(yè)、課程等多個層面的高水平發(fā)展。高職院校的專業(yè)“雙高”建設(shè)任務(wù)明確“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”職業(yè)教育特點的辦學(xué)定位,同時給予高校更多的自主權(quán),讓學(xué)校能根據(jù)社會需求及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置,改革人才培養(yǎng)模式?!半p高計劃”把“深化‘三教改革,推動課堂革命”作為提升育人水平的重要措施,對于提高課堂教學(xué)質(zhì)量具有導(dǎo)向和引領(lǐng)作用[1]。因此,立足“雙高”,在充分分析就業(yè)崗位需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行課程內(nèi)容的改革,探索課堂革命內(nèi)涵,推進(jìn)課堂革命實施是有必要的。

    1 構(gòu)建“小老師課堂”的理論依據(jù)

    1.1 學(xué)習(xí)金字塔理論

    1946年,美國學(xué)者埃德加·戴爾(Edgar Dale)率先提出了“學(xué)習(xí)金字塔理論”,他將學(xué)習(xí)分成7種方式,具體如圖1所示[2]。

    根據(jù)學(xué)習(xí)“金字塔”(Learning Pyramid)的理論,學(xué)習(xí)可以分為主動學(xué)習(xí)和被動學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果的良好與否可分為七種類型,其中效果最好的是第七種,即“教授給他人(Teach Others)”,通過該方法可以記住90 %的學(xué)習(xí)內(nèi)容,而在上課過程中使用頻率最高的“聽講”環(huán)節(jié),學(xué)習(xí)內(nèi)容平均留存率才能達(dá)到5 %。

    在知識學(xué)習(xí)過程中可體現(xiàn)為培養(yǎng)“小老師”,“小老師”可以遍布在各個小組,通過教別人或?qū)λ鶎W(xué)知識立即應(yīng)用的方法,將自己所學(xué)知識傳授給其他同學(xué),如此一來,“小老師”可以通過不斷的講授從而鞏固所學(xué),而其他同學(xué)也可以盡快地得到指導(dǎo),既能提高課堂效率,又能加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作,進(jìn)行組內(nèi)的有效溝通,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動作用。

    1.2 翻轉(zhuǎn)課堂

    翻轉(zhuǎn)課堂可定義為原本在課上進(jìn)行的教學(xué)活動放在課下進(jìn)行,課上的時間則用來解決小組和個人的問題或是討論[3]。翻轉(zhuǎn)課堂是對以往教學(xué)模式的突破,是對傳統(tǒng)教與學(xué)不同角色的突破,為實現(xiàn)這一突破,教師可以采用信息化手段、慕課、任務(wù)驅(qū)動等模式,實現(xiàn)教學(xué)理念及學(xué)習(xí)理念的重塑,翻轉(zhuǎn)課堂實施過程中需要教師根據(jù)學(xué)生的自學(xué)能力、接受能力以及思辨能力隨時調(diào)整教學(xué)安排,對學(xué)生所處的發(fā)展區(qū)進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷。從心理學(xué)角度來看,翻轉(zhuǎn)課堂能夠降低認(rèn)知負(fù)荷,使學(xué)生的認(rèn)知資源得到更合理的分配,從而獲得更好的學(xué)習(xí)效果 [4]。

    “小老師課堂”嘗試使用團(tuán)隊學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)和參與式學(xué)習(xí)來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教師調(diào)整以及改變教學(xué)方式和角色,充分尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中的主體地位。引導(dǎo)學(xué)生自覺地參加合作學(xué)習(xí),學(xué)生要由被動聽轉(zhuǎn)為主動學(xué)。在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的過程中,讓學(xué)生在合作探究學(xué)習(xí)中展示自我,體驗成功,這樣課堂教學(xué)就會變得高效,學(xué)生的學(xué)習(xí)也會變得高效,為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

    2 “雙高”背景下“小老師課堂”的流程設(shè)計

    2.1 重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容

    課堂革命的首要任務(wù)是對課程內(nèi)容的改革,以“BIM建?;A(chǔ)”課程為例,在課程內(nèi)容的設(shè)置上以項目為驅(qū)動、任務(wù)為導(dǎo)向采用分層式教學(xué)。一級標(biāo)題為項目式內(nèi)容,二級標(biāo)題為任務(wù)式內(nèi)容,三級標(biāo)題為任務(wù)具體的實現(xiàn)步驟。在分層設(shè)計的基礎(chǔ)上,充分結(jié)合職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo),在課程教學(xué)內(nèi)容選取上融合具體崗位要求,反映本行業(yè)信息化、智能化的發(fā)展需要,集中體現(xiàn)了新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)的應(yīng)用,諸如以上因素,對課程內(nèi)容進(jìn)行重新架構(gòu)。課程內(nèi)容的整體設(shè)計思路為“基礎(chǔ)模塊—提高模塊—崗位模塊—拓展模塊”,由簡而繁,逐階遞進(jìn),將課程體系崗位導(dǎo)向化、課程內(nèi)容模塊化。以“BIM建?;A(chǔ)”課程為例,課程內(nèi)容架構(gòu)見圖2。

    2.1.1 基礎(chǔ)模塊——識圖訓(xùn)練

    基礎(chǔ)模塊的設(shè)計以識圖訓(xùn)練為主,需要學(xué)生能夠熟悉建筑制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),掌握組合體三視圖識圖方法和技巧,能夠完成簡單的建筑、結(jié)構(gòu)工程圖的識讀,對接BIM“1+X”中級考證要求,尚需掌握梁、板、柱、基礎(chǔ)構(gòu)件鋼筋平法識圖。在此基礎(chǔ)上引入BIM技術(shù)在抗擊突發(fā)公共衛(wèi)生事件中大顯身手的案例,培養(yǎng)學(xué)生在災(zāi)難面前不畏艱險以及愛國愛家的家國情懷。

    2.1.2 提高模塊——軟件建模

    能夠熟練使用Revit軟件創(chuàng)建一般復(fù)雜程度的建筑三維模型,設(shè)計的教學(xué)內(nèi)容有族模型的創(chuàng)建、鋼筋模型的創(chuàng)建、鋼結(jié)構(gòu)節(jié)點模型的創(chuàng)建。以文化自信、道路自信為設(shè)計主線,引入BIM技術(shù)在上海中心大廈中的應(yīng)用。

    2.1.3 崗位模塊——模型綜合應(yīng)用

    模型的綜合應(yīng)用包括出圖、出明細(xì)表、材料用量統(tǒng)計、砌體結(jié)構(gòu)二次排磚、漫游視頻的制作等,該模塊對應(yīng)BIM建模師崗位需求,實現(xiàn)以崗導(dǎo)學(xué)。著重講授BIM技術(shù)在未來建筑行業(yè)的應(yīng)用點,并且指出新技術(shù)的大力推進(jìn)是需要多專業(yè)、全過程的配合來實現(xiàn)的,以此強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作的重要性,引導(dǎo)學(xué)生將自己所學(xué)為日后崗位所用。

    2.1.4 拓展模塊——“1+X”考證

    2019年4月,教育部、國家發(fā)展改革委、財政部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在院校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案》,“1+X”證書制度試點工作正式拉開序幕[5]。課證融通也成了重組課程內(nèi)容時一項重要的參考指標(biāo)。課程的拓展模塊結(jié)合BIM“1+X”等級技能證,從課程的師資隊伍到課程內(nèi)容的設(shè)置,從職業(yè)崗位需求到資格證書的獲取,完成課程的有用設(shè)計。并且鼓勵學(xué)生勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,進(jìn)而形成課程完整的內(nèi)容設(shè)計。

    2.2 具體實施流程

    基于學(xué)習(xí)金字塔理論以及翻轉(zhuǎn)課堂理論基礎(chǔ),主要由課前自主學(xué)習(xí)、課上技能獲得、課后知識內(nèi)化三部分組成。

    2.2.1 “小老師”課前準(zhǔn)備

    高職院校生源結(jié)構(gòu)多樣,生源多樣化就要求教師因材施教,根據(jù)學(xué)生的掌握情況及反饋信息不斷地調(diào)整教學(xué)設(shè)計,授課過程中可以嘗試讓學(xué)生扮演“小老師”的角色,讓學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)的獲得感、成就感?!靶±蠋煛闭n堂實施的關(guān)鍵步驟是學(xué)生要進(jìn)行課前預(yù)習(xí),即學(xué)生課前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。教師可通過職教云等網(wǎng)絡(luò)平臺將課前學(xué)習(xí)資料上傳,課前學(xué)習(xí)資料可以是文本資料、視頻、任務(wù)等形式。學(xué)生通過完成課前任務(wù),預(yù)習(xí)相應(yīng)的知識點,以便課上實現(xiàn)身份的互換。

    在教與學(xué)的過程中,講授與討論相結(jié)合、引導(dǎo)啟發(fā)與自主探究相結(jié)合,以項目為驅(qū)動、任務(wù)為導(dǎo)向,借助職教云平臺等多種信息化手段,開展線上線下混合式教學(xué),達(dá)成課程教學(xué)目標(biāo)。

    2.2.2 “小老師”課中“幫講”

    角色的互換讓學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)的獲得感、成就感。由之前的主動教、被動學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學(xué)。學(xué)生可以通過討論、實踐等方式將自己所學(xué)知識馬上應(yīng)用、傳授給他人,將自己所學(xué)的知識用自己的語言講出來,讓別人也學(xué)懂,說明真的理解了、學(xué)到了,而且這一過程又反過來鍛煉學(xué)生的語言組織能力、對知識的總結(jié)梳理能力,形成教與學(xué)的良性循環(huán)。

    在課中,“幫講”環(huán)節(jié)的實施可通過兩個途徑實現(xiàn)。一是可選取個別任務(wù)點,引導(dǎo)學(xué)生上臺操作、演示,教師對其講解或操作進(jìn)行補(bǔ)充;二是課上對學(xué)生進(jìn)行分組,小組內(nèi)互幫互助、先進(jìn)帶動后進(jìn),通過協(xié)作的方式完成教學(xué)任務(wù)。

    2.2.3 “小老師”課后點評

    在上課過程中,可以將學(xué)生完成的成果在職教云等網(wǎng)絡(luò)平臺上進(jìn)行展示,大家都扮演“小老師”角色,幫助同學(xué)找錯、糾錯。學(xué)生學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定不僅僅取決于分?jǐn)?shù),而是取決于學(xué)生在完成任務(wù)過程中的操作是否規(guī)范,是否在學(xué)習(xí)過程中愿意幫助他人,是否主動參與職業(yè)資格考證,是否愿意參與到課后興趣小組當(dāng)中,這些因素都會納入教師對學(xué)生課程學(xué)習(xí)的考核當(dāng)中。結(jié)合線上線下混合式教學(xué)特點,形成一套完整的、綜合的課程評價機(jī)制。評價的體系更加完善,評價的角度更加多元,方法更加多樣。注重過程性評價,改變以往重考試、輕過程的評價習(xí)慣。

    2.3 完善評價體系,探索增值評價

    為深入貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》[6],改進(jìn)結(jié)果評價,強(qiáng)化過程評價,探索增值評價,健全綜合評價的教育教學(xué)改革,本課程探索建立多元評價體系,綜合全面地對學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行評價。

    學(xué)生學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定將不僅僅取決于分?jǐn)?shù),還取決于學(xué)生完成任務(wù)的過程。知識測評、能力測評、素養(yǎng)測評,這些因素都會納入教師對學(xué)生課程學(xué)習(xí)的考核當(dāng)中。結(jié)合線上線下混合式教學(xué)特點,形成一套完整的、綜合的課程評價機(jī)制,具體見圖3。

    評價的角度更加多元,方法更加多樣。注重過程性評價,改變以往重考試、輕過程的評價習(xí)慣。評價指標(biāo)的確定緊扣“一主線、三融合、四模塊”的設(shè)計思路,力爭評價結(jié)果更加契合本門課程、更能反映學(xué)生的綜合實力。將校企合作、崗位考證、技能競賽等納入增值評價,促進(jìn)“崗課賽證”綜合育人與課程評價本身相掛鉤。

    3 “雙高”背景下課堂革命的動態(tài)調(diào)整機(jī)制

    3.1 動態(tài)檢測平臺的利用

    學(xué)校的“雙高”整改平臺涉及課程層面的整改,對標(biāo)學(xué)校及學(xué)院層面對課程提出的整改要求,從而明確課堂革命的實施方向。課程標(biāo)準(zhǔn)、課程資源、課程團(tuán)隊、課程實施等多個方面的標(biāo)準(zhǔn)最終都可以將課堂革命作為最終的實施載體,并分解為一級指標(biāo)、二級指標(biāo)以及標(biāo)準(zhǔn)實施的觀察點,為課程建設(shè)提供參考指導(dǎo)和驗收標(biāo)準(zhǔn)。

    3.2 信息化教學(xué)手段

    職教云作為一種信息化教學(xué)工具,教師可在平臺上建課,導(dǎo)入學(xué)習(xí)資源,導(dǎo)入教學(xué)班級。在后續(xù)的教學(xué)過程中學(xué)生活動及教師活動都可以在職教云平臺開展。采用職教云可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)課堂教學(xué)中學(xué)生積極性不高的缺點,教師也可以及時地掌握課堂反饋及評價,從而有針對性地調(diào)整課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。

    職教云中的各種課堂活動,如頭腦風(fēng)暴、搖一搖等不僅提高了學(xué)生的參與度,而且可以活躍課堂氛圍。在教學(xué)中,信息化教學(xué)手段能指導(dǎo)教師以學(xué)生為中心搭建相應(yīng)的教學(xué)場景,利用場景中的不同模塊向?qū)W生講述專業(yè)知識,引導(dǎo)學(xué)生在該場景中完成教師所安排的任務(wù),從而有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性[7]。

    4 結(jié)語

    在“雙高”背景下,踐行課堂革命,對課程內(nèi)容以及課程評價進(jìn)行改革,解決了課程教學(xué)內(nèi)容僵化的問題,由之前的按教材講轉(zhuǎn)變成有針對性、有目標(biāo)地講。傳統(tǒng)的授課模式為講練結(jié)合,教師演示、學(xué)生練習(xí)?!吧炊鄻踊本鸵蠼處熞虿氖┙?,根據(jù)學(xué)生的掌握情況及反饋信息不斷地調(diào)整教學(xué)設(shè)計,授課過程中可以嘗試讓學(xué)生扮演“小老師”的角色,讓學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)的獲得感、成就感。

    參考文獻(xiàn)

    [1]裴勇. “雙高計劃”背景下高職院校推進(jìn)課堂革命的動因、主體與策略[J]. 教育于職業(yè),2021(11):108-112.

    [2]秦衛(wèi)紅,陸金鈺,吳京,等. 學(xué)習(xí)金字塔理論的工程結(jié)構(gòu)設(shè)計原理教學(xué)實踐[J]. 高等建筑教育,2020,29(1):51-59.

    [3]戴朝暉,陳堅林. 基于慕課理念的大學(xué)英語翻轉(zhuǎn)課堂影響因素研究[J]. 外語電化教學(xué),2016(6):35-41.

    [4]宋艷玲,孟昭鵬,閆雅娟. 從認(rèn)知負(fù)荷視角探究翻轉(zhuǎn)課堂——兼及翻轉(zhuǎn)課堂的典型模式分析[J]. 遠(yuǎn)程教育雜志,2014(1):105-112.

    [5]教育部,國家發(fā)展改革委,財政部,等. 教育部等四部門印發(fā)《關(guān)于在院校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案》的通知[J]. 中華人民共和國教育部公報,2019(4):124-128.

    [6]中共中央,國務(wù)院. 深化新時代教育評價改革總體方案[EB/OL]. (2020-10-14)[2021-10-28]. http://sx. people. com. cn/n2/2020/1014/c352664-34347574. html.

    [7]梁家爍. 職業(yè)教育課程的信息化教學(xué)模式分析[J]. 電子技術(shù),2021,50(8):126-127.

    猜你喜歡
    流程設(shè)計評價改革課堂革命
    從細(xì)微處做實小語“課堂革命”
    師道·教研(2018年4期)2018-06-12 10:26:58
    淺析如何在《建筑工程施工組織》課程中推行“課堂革命”
    淺談APP學(xué)習(xí)軟件對英語教學(xué)的影響
    構(gòu)建智能機(jī)器人課程,實現(xiàn)“流程設(shè)計”整合教學(xué)
    改革小學(xué)語文考試評價的幾點嘗試
    考試周刊(2016年100期)2017-01-07 17:47:47
    小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)評價改革之我見
    考試周刊(2016年99期)2016-12-26 15:45:21
    高職英語形成性評價研究與實踐
    考試周刊(2016年90期)2016-12-01 20:47:13
    高中教師職業(yè)道德方向存在的問題與分析
    海峽之聲網(wǎng)絡(luò)電臺系統(tǒng)整體設(shè)計與架構(gòu)
    科技視界(2016年17期)2016-07-15 09:25:59
    為明天的課堂做準(zhǔn)備
    成人av在线播放网站| 大香蕉久久网| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人三级黄色视频| 男女边吃奶边做爰视频| 在现免费观看毛片| 内地一区二区视频在线| 亚洲性久久影院| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av男天堂| 观看美女的网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲在久久综合| kizo精华| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美日本视频| 久久久a久久爽久久v久久| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av.av天堂| 成年女人永久免费观看视频| 18禁在线播放成人免费| 欧美在线一区亚洲| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av专区在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 高清午夜精品一区二区三区 | 欧美性感艳星| 日韩高清综合在线| 晚上一个人看的免费电影| 久久久精品大字幕| 岛国毛片在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美精品v在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线免费观看的www视频| 国国产精品蜜臀av免费| 久久韩国三级中文字幕| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品国产av成人精品| 成年免费大片在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产高潮美女av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线免费观看的www视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 春色校园在线视频观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产综合懂色| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久久久久久黄片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产午夜精品论理片| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩成人伦理影院| 国语自产精品视频在线第100页| 久久久午夜欧美精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费观看人在逋| 一本久久精品| 日本黄色片子视频| 国产精品永久免费网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产极品精品免费视频能看的| 最新中文字幕久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线免费十八禁| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产在线男女| 网址你懂的国产日韩在线| 两个人的视频大全免费| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产欧美人成| 欧美在线一区亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲经典国产精华液单| 我的老师免费观看完整版| av黄色大香蕉| 观看免费一级毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品91蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av天堂中文字幕网| 哪里可以看免费的av片| 久久久久性生活片| 婷婷亚洲欧美| 久久人人爽人人爽人人片va| 成年免费大片在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲自偷自拍三级| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久午夜欧美精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美潮喷喷水| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 免费人成视频x8x8入口观看| 一级毛片我不卡| 麻豆av噜噜一区二区三区| 天堂网av新在线| 99热精品在线国产| 日韩欧美精品v在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 不卡一级毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 老女人水多毛片| 国产午夜福利久久久久久| 少妇的逼好多水| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 在线播放无遮挡| 成年版毛片免费区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 黄片wwwwww| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 男人的好看免费观看在线视频| 国产高潮美女av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产人妻一区二区三区在| 欧美高清性xxxxhd video| 波多野结衣巨乳人妻| 可以在线观看毛片的网站| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 直男gayav资源| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕制服av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人精品久久久久久| 久久国产乱子免费精品| 国产av不卡久久| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩东京热| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品成人久久久久久| 天堂√8在线中文| 日本av手机在线免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产91av在线免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产伦理片在线播放av一区 | 97超视频在线观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产亚洲欧美98| 最近最新中文字幕大全电影3| 色5月婷婷丁香| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩欧美精品v在线| 亚洲自偷自拍三级| 毛片一级片免费看久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 成人综合一区亚洲| 在线观看66精品国产| 只有这里有精品99| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩av在线大香蕉| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕久久专区| 插逼视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 69人妻影院| 人妻久久中文字幕网| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av一区综合| 亚洲不卡免费看| 我的老师免费观看完整版| 观看美女的网站| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久久久久大av| 插阴视频在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女黄网站色视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品电影一区二区三区| 久久久成人免费电影| 久久久久网色| 大香蕉久久网| 嫩草影院精品99| 高清毛片免费看| 天堂中文最新版在线下载 | 精品人妻偷拍中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产视频内射| 国产精品野战在线观看| 免费观看在线日韩| 男女下面进入的视频免费午夜| av在线播放精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 毛片女人毛片| 亚洲美女搞黄在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品人妻久久久久久| 日韩中字成人| 99热全是精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产黄色小视频在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜爱爱视频在线播放| 高清午夜精品一区二区三区 | 九九在线视频观看精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 日本五十路高清| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久久久久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久久国产网址| 激情 狠狠 欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久九九热精品免费| 亚洲性久久影院| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产乱人视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 麻豆一二三区av精品| 精品国产三级普通话版| 最近的中文字幕免费完整| 人体艺术视频欧美日本| 男女视频在线观看网站免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产成人freesex在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 最好的美女福利视频网| 简卡轻食公司| 日本成人三级电影网站| 国产高清有码在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品,欧美在线| 中出人妻视频一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 丝袜美腿在线中文| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一级毛片久久久久久久久女| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品一区二区三区四区久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩欧美精品v在线| 熟女人妻精品中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 毛片一级片免费看久久久久| 岛国毛片在线播放| а√天堂www在线а√下载| 亚洲人成网站在线观看播放| 天堂√8在线中文| 精品久久久久久久久久久久久| av免费观看日本| 国产美女午夜福利| av在线蜜桃| 日韩欧美精品免费久久| 在线观看66精品国产| 国产黄色小视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 色哟哟·www| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产三级中文精品| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩欧美 国产精品| 国模一区二区三区四区视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品女同一区二区软件| 18+在线观看网站| 亚洲18禁久久av| 日本三级黄在线观看| 国产精品无大码| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 不卡一级毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美区成人在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 尾随美女入室| 真实男女啪啪啪动态图| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久久午夜电影| 成人鲁丝片一二三区免费| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品色激情综合| 99热6这里只有精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99热网站在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩国内少妇激情av| 久久久成人免费电影| 国产人妻一区二区三区在| 国产探花极品一区二区| www.色视频.com| 精品无人区乱码1区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲内射少妇av| 日韩一区二区三区影片| 一区二区三区高清视频在线| 欧美色视频一区免费| 欧美区成人在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲在久久综合| 偷拍熟女少妇极品色| kizo精华| 18禁在线播放成人免费| 国产精品永久免费网站| 国产爱豆传媒在线观看| or卡值多少钱| 人妻久久中文字幕网| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久久久久久午夜电影| 日本三级黄在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品夜色国产| 免费av不卡在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久成人av| 日韩一本色道免费dvd| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 级片在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久久久久久成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产单亲对白刺激| 午夜福利高清视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 神马国产精品三级电影在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品456在线播放app| 午夜福利在线在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产一区二区三区av在线 | 国产精品,欧美在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 99热网站在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产色婷婷99| 床上黄色一级片| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区在线av高清观看| 黄色欧美视频在线观看| 床上黄色一级片| a级一级毛片免费在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕久久专区| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩一区二区视频免费看| 久久久精品94久久精品| 久久久欧美国产精品| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲欧美98| 免费av不卡在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美成人a在线观看| 中文资源天堂在线| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 精品一区二区三区视频在线| 九九在线视频观看精品| 久久综合国产亚洲精品| 99热精品在线国产| 精品一区二区免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品综合久久久久久久免费| 97热精品久久久久久| av在线亚洲专区| АⅤ资源中文在线天堂| 人人妻人人看人人澡| 精品午夜福利在线看| 欧美成人精品欧美一级黄| 又爽又黄无遮挡网站| 大香蕉久久网| 国产成人福利小说| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产高清不卡午夜福利| 深爱激情五月婷婷| 国内精品久久久久精免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 赤兔流量卡办理| 免费人成在线观看视频色| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美一级a爱片免费观看看| 五月玫瑰六月丁香| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看午夜福利视频| 看片在线看免费视频| 亚洲av.av天堂| 国产单亲对白刺激| 精品人妻偷拍中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧洲日产国产| 99久久成人亚洲精品观看| 美女大奶头视频| 在线免费十八禁| 插逼视频在线观看| 亚洲av熟女| 赤兔流量卡办理| 亚洲av免费在线观看| 亚洲人成网站在线播| 久久99精品国语久久久| 久久久国产成人免费| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美潮喷喷水| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中出人妻视频一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲七黄色美女视频| 人体艺术视频欧美日本| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本色播在线视频| av黄色大香蕉| 久久久精品94久久精品| 国产伦在线观看视频一区| 天天躁日日操中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲成人中文字幕在线播放| 丝袜喷水一区| 色综合站精品国产| 少妇高潮的动态图| 久久久久网色| 久久99蜜桃精品久久| 午夜福利成人在线免费观看| 免费av毛片视频| 免费观看精品视频网站| 一级毛片久久久久久久久女| 女同久久另类99精品国产91| 三级毛片av免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久99热6这里只有精品| 久久这里只有精品中国| 可以在线观看毛片的网站| 搡老妇女老女人老熟妇| av.在线天堂| 日韩一区二区三区影片| 久久久成人免费电影| av专区在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 青春草国产在线视频 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 黄片wwwwww| 黄色欧美视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| a级毛色黄片| 一区福利在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 最好的美女福利视频网| 国产综合懂色| 综合色av麻豆| 大香蕉久久网| 成人性生交大片免费视频hd| 26uuu在线亚洲综合色| 99热这里只有是精品50| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日本在线视频免费播放| 午夜福利在线在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 色哟哟哟哟哟哟| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日本黄色片子视频| 日韩欧美精品v在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品自拍成人| 亚洲人与动物交配视频| ponron亚洲| 精品人妻熟女av久视频| 91久久精品电影网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 天堂中文最新版在线下载 | 美女 人体艺术 gogo| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人欧美大片| 男女视频在线观看网站免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中国国产av一级| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 一级二级三级毛片免费看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久国产成人精品二区| 国产成年人精品一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产色片| 精品一区二区免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 1024手机看黄色片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产三级在线视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 97在线视频观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国内精品宾馆在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产熟女欧美一区二区| 日本欧美国产在线视频| 久久精品人妻少妇| 久久精品久久久久久久性| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 丰满的人妻完整版| 中文在线观看免费www的网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久国产网址| 午夜免费激情av| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人freesex在线| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚州av有码| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 两个人视频免费观看高清| 久久精品91蜜桃| 国产日本99.免费观看| 国产高清激情床上av| 免费人成在线观看视频色| 精品免费久久久久久久清纯|