• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “1+X”母嬰護(hù)理課證融通雙線混合式教學(xué)探究

    2023-09-14 09:05:12丁郭平
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2023年18期
    關(guān)鍵詞:課證雙線融通

    丁郭平,丁 琳

    (常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 常德 415000)

    隨著“健康中國”戰(zhàn)略的推進(jìn)、國家三孩政策的開放、國家衛(wèi)生規(guī)范化管理及醫(yī)療改革制度的實施,母嬰護(hù)理技術(shù)的市場需求旺盛,母嬰護(hù)理行業(yè)作為朝陽行業(yè),對于改善家庭生活質(zhì)量、促進(jìn)和諧社會的建設(shè)具有重要意義,也越來越受到民眾的重視。但目前母嬰護(hù)理人員無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都不能滿足社會需求。行業(yè)發(fā)展和社會需求要求高職院校辦好母嬰護(hù)理培訓(xùn),母嬰護(hù)理教學(xué)還有相當(dāng)大的發(fā)展空間。“1+X”是學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級證書相結(jié)合的證書制度,是《國家職業(yè)教育改革實施方案》的重要內(nèi)容。2019 年4 月召開的全國深化職業(yè)教育改革會議明確要求穩(wěn)妥推進(jìn)“1+X”證書制度試點(diǎn),鼓勵學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時,取得多類職業(yè)技能等級證書,拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。2019 年10 月,母嬰護(hù)理確定為教育部第二批“1+X”證書制度試點(diǎn)。高等職業(yè)院校是“1+X”證書制度試點(diǎn)的主體,課證融通是“1+X”證書制度試點(diǎn)的核心思路,是強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力與實踐能力的關(guān)鍵所在。雙線混合式教學(xué)是一種將線上教學(xué)與線下教學(xué)的優(yōu)勢結(jié)合起來的教學(xué)模式,既繼承了傳統(tǒng)面對面授課的優(yōu)點(diǎn),又利用了大數(shù)據(jù)信息化的特點(diǎn)[1]。因此,為提高母嬰護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量,采用“1+X”證書制度下課證融通雙線混合式教學(xué)模式,現(xiàn)將具體過程介紹如下。

    1 對象與方法

    1.1 研究對象

    采用方便取樣的方法選擇某高職院校2020 級護(hù)理專業(yè)99名學(xué)生為對照組,102 名學(xué)生為觀察組。兩組學(xué)生均為高中畢業(yè),年齡、入學(xué)成績及第一學(xué)年成績比較,無顯著性差異(P>0.05),具有可比性。

    1.2 研究方法

    對照組學(xué)生的母嬰護(hù)理課程采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,以教師課堂講授、示教和多媒體教學(xué)為主。觀察組學(xué)生實施“1+X”證書制度下課證融通雙線混合式教學(xué)模式,課堂與網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)資源混合,教室面授與網(wǎng)絡(luò)在線的學(xué)習(xí)空間混合,系統(tǒng)講授與碎片化學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式混合。

    1.2.1 課證融通的教學(xué)設(shè)計 母嬰護(hù)理是為孕產(chǎn)婦、新生兒、嬰兒提供生活照料、專業(yè)護(hù)理的服務(wù)活動,提供嬰幼兒早期教育服務(wù)。母嬰護(hù)理職業(yè)技能等級分為初級、中級、高級,高等職業(yè)院校試點(diǎn)的母嬰護(hù)理X 證書以中級為主體,工作領(lǐng)域包括孕產(chǎn)婦護(hù)理和新生兒、嬰兒護(hù)理,工作任務(wù)包括生活照料、專業(yè)護(hù)理和體能訓(xùn)練等。課證融通是高職院校課程改革、職業(yè)證書制度發(fā)展、行業(yè)持續(xù)性內(nèi)涵建設(shè)的需要[2]。以婦產(chǎn)科護(hù)理、兒科護(hù)理為主,成立課程設(shè)計小組,進(jìn)行市場調(diào)研,評估學(xué)生情況,明確課程目標(biāo),確定教學(xué)內(nèi)容。前期對用人單位、母嬰護(hù)理專家、專任教師進(jìn)行問卷調(diào)查,分析學(xué)生應(yīng)具有的理論知識、實踐能力及人文素養(yǎng)等。根據(jù)專家的意見,結(jié)合市場調(diào)研、實習(xí)檢查和畢業(yè)生就業(yè)情況,綜合分析后制訂教學(xué)方案,并根據(jù)用人單位對母嬰護(hù)理人員的需求和學(xué)生就業(yè)方向修訂教學(xué)方案,將學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)要求與崗位實際需求保持一致。為適應(yīng)母嬰護(hù)理人才培養(yǎng)要求和崗位需求,增強(qiáng)母嬰護(hù)理人才培養(yǎng)的靈活性、適應(yīng)性、針對性,對接了“1+X”母嬰護(hù)理證書職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試大綱,重構(gòu)了教學(xué)內(nèi)容,將原來的婦產(chǎn)科護(hù)理和兒科護(hù)理重整為母嬰護(hù)理和兒童保健,課時由原來的48+48 學(xué)時調(diào)整為108+32 學(xué)時。結(jié)合我國母嬰護(hù)理崗位現(xiàn)狀,課程內(nèi)容對接臨床產(chǎn)褥期母嬰護(hù)理規(guī)范,涵蓋產(chǎn)褥期產(chǎn)婦、新生兒護(hù)理的相關(guān)技能操作,對接全國職業(yè)院校技能大賽護(hù)理技能競賽理論考核,融入護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試和母嬰護(hù)理證書考試要求。根據(jù)專家函詢結(jié)果,基于職業(yè)能力和素養(yǎng),結(jié)合臨床工作任務(wù)和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試大綱,將婦產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)內(nèi)容分為2 個學(xué)習(xí)領(lǐng)域、7 個教學(xué)模塊、27 個課程單元,并將母嬰護(hù)理的實操內(nèi)容納入原婦產(chǎn)科護(hù)理在線開放課程建設(shè)中。統(tǒng)籌規(guī)劃與培訓(xùn)母嬰護(hù)理(中級)內(nèi)容,在教學(xué)過程中,已經(jīng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以免修,缺失之處進(jìn)行補(bǔ)修,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)設(shè)計強(qiáng)化、補(bǔ)充、能力轉(zhuǎn)化、免修及補(bǔ)修等融通[3]。將情景模擬、角色扮演、任務(wù)驅(qū)動、思維導(dǎo)圖、小組合作探究、仿真訓(xùn)練等多種教學(xué)方法相結(jié)合,以問題為導(dǎo)向,以學(xué)生為中心,引入典型的臨床案例,促進(jìn)生生互動、師生互動,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。理論教學(xué)與實踐教學(xué)結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生走出校門,接觸社會,增強(qiáng)社會責(zé)任感,堅定理想信念,形成正確的人生觀和價值觀。使學(xué)生在能夠履行初級職責(zé)的基礎(chǔ)上,為產(chǎn)婦及新生兒、嬰兒提供針對性生活照料、家庭專業(yè)護(hù)理,對嬰幼兒進(jìn)行教育訓(xùn)練,掌握智能家居等新知識、新技能。

    1.2.2 重組優(yōu)化的教學(xué)資源 將原來的婦產(chǎn)科護(hù)理、兒科護(hù)理教學(xué)資源進(jìn)行更新、優(yōu)化、重組,不斷豐富和完善教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)和深化課程。課程資源庫以多個素材、課件、模塊為載體,遵循“一體化設(shè)計、結(jié)構(gòu)化課程、顆?;Y源”的建構(gòu)邏輯,包括視頻、動畫、音頻、微課、文本、PPT、網(wǎng)頁、圖片等,能夠滿足線上線下混合式教學(xué)的需要。基于國家對于資源庫“能學(xué)、輔教”的定位和“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展、彰顯特色”的宗旨,實現(xiàn)教學(xué)互動、資源共享、移動學(xué)習(xí),達(dá)到教師能夠進(jìn)行課程建設(shè)、教學(xué)監(jiān)控、資源共享和學(xué)生能夠自主學(xué)習(xí)的目的。教師可以根據(jù)教學(xué)需要共享資料、教材教參、視頻、題庫,管理學(xué)生的作業(yè)和考試、討論答疑與通知,進(jìn)行班級學(xué)習(xí)情況統(tǒng)計等。

    1.2.3 “1+X”證書制度下雙線混合式教學(xué)模式“1+X”證書制度試點(diǎn)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。技能等級證書融入課程教學(xué),在課時量不增加且教師不能“滿堂灌”的情況下,勢必要采用線上線下教學(xué)相結(jié)合的模式,進(jìn)行適應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)的混合式教學(xué)[4]。在母嬰護(hù)理教學(xué)中,以關(guān)愛、責(zé)任為本課程的核心價值觀,以自主、探究、合作為主要特點(diǎn)?;诰W(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,注重其個性化需求,強(qiáng)調(diào)自我學(xué)習(xí)和自我評價,增強(qiáng)分析與解決問題的能力,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)造技能。線上知識學(xué)習(xí)、測驗和互動,利用視頻、動畫、圖片、思維導(dǎo)圖等將知識點(diǎn)結(jié)構(gòu)化、抽象內(nèi)容可視化。線下開展翻轉(zhuǎn)課堂,學(xué)生對主要知識點(diǎn)進(jìn)行自主學(xué)習(xí),深入探究,小組合作交流。將線上資源有機(jī)融入線下教學(xué)各環(huán)節(jié),課前設(shè)置線上學(xué)習(xí)任務(wù),幫助學(xué)生夯實基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)新知;課中“以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)”化解重、難點(diǎn);課后布置線上作業(yè),內(nèi)化鞏固線下學(xué)習(xí)內(nèi)容,有效提高課程教學(xué)質(zhì)量。混合式教學(xué)通過線上理論學(xué)習(xí)和線下臨床實踐有機(jī)融合,培養(yǎng)學(xué)生的臨床思維和評判性思維,引導(dǎo)其關(guān)心體貼孕產(chǎn)婦,具有責(zé)任心、同情心,善待孕產(chǎn)婦、嬰兒及其家屬。

    1.2.4 多元立體的教學(xué)評價 采用形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的形式,線上線下結(jié)合、師生互評結(jié)合。在循證研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)習(xí)效果及教學(xué)質(zhì)量評價,包括線上考核、過程考核、技能考核、理論考試四部分。線上考核包括智慧職教平臺學(xué)習(xí)時長、討論、留言、評價、線上作業(yè)等。過程考核包括考勤、作業(yè)、提問、課堂討論、課后練習(xí)、案例分析、階段測驗、第二課堂活動等。技能考核包括單項操作及綜合技能考核。理論考試采取閉卷筆試形式。課程結(jié)束后,采用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的形式,了解學(xué)生對“1+X”母嬰護(hù)理課證融通雙線混合式教學(xué)的看法與評價。采用觀察、訪談、實例分析等質(zhì)性研究方法,通過學(xué)生筆記查閱、試卷分析、考核成績、評教反饋及教師教學(xué)反思、教學(xué)總結(jié)等,分析“1+X”證書制度下課證融通雙線混合式教學(xué)的應(yīng)用效果。

    1.3 統(tǒng)計學(xué)方法

    教學(xué)結(jié)束后,對觀察組學(xué)生和教師進(jìn)行“1+X”母嬰護(hù)理課證融通雙線混合式教學(xué)效果評價問卷調(diào)查,并對兩組學(xué)生進(jìn)行理論考試、技能考核和人文關(guān)懷能力量表調(diào)查。對量性及質(zhì)性結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,數(shù)據(jù)采用SPSS 統(tǒng)計軟件進(jìn)行錄入和分析,統(tǒng)計方法包括均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、百分比等描述性統(tǒng)計,采用兩獨(dú)立樣本t 檢驗比較兩組的差異,P<0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 調(diào)查反饋結(jié)果

    采用問卷調(diào)查、觀察、訪談、實例分析、持續(xù)比較等方法收集資料,通過學(xué)生評教、學(xué)生成績、實習(xí)單位反饋、“1+X”母嬰護(hù)理證書通過率、用人單位反饋等多種途徑,對“1+X”證書制度下課證融通雙線混合式教學(xué)效果進(jìn)行分析。觀察組學(xué)生的“1+X”母嬰護(hù)理證書通過率為100%,調(diào)查發(fā)現(xiàn)學(xué)生普遍認(rèn)為母嬰護(hù)理證書擴(kuò)大了就業(yè)范圍,增強(qiáng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),一定程度上增強(qiáng)了職業(yè)技能,提升了就業(yè)競爭力及可持續(xù)發(fā)展能力。91.7%的學(xué)生對“1+X”證書制度下課證融通雙線混合式教學(xué)非常滿意,學(xué)生反饋:“激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣”“教學(xué)資源豐富”“促使我積極參與課堂教學(xué)”“提高了我的自主學(xué)習(xí)能力”“在線學(xué)習(xí)平臺使用方便”“有助于提高獨(dú)立分析、解決問題的能力”“有助于培養(yǎng)我的探究性思維”“增強(qiáng)了我對所學(xué)知識的應(yīng)用能力”“使我對所學(xué)知識的理解更深刻”“能實現(xiàn)我的個性化學(xué)習(xí)”“促進(jìn)了我和教師的交流”“提高了我的學(xué)習(xí)效率”,等等。學(xué)生認(rèn)為“X”證書增強(qiáng)了自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),提升了職業(yè)技能、就業(yè)競爭力,但擔(dān)心母嬰護(hù)理證書的社會認(rèn)可度及影響力。教師認(rèn)為“X”證書更新了自身教學(xué)理念,提升了教學(xué)和科研能力、專業(yè)技能水平、實踐教學(xué)能力。

    2.2 兩組學(xué)生理論考試成績比較

    兩組學(xué)生母嬰護(hù)理課程的教學(xué)計劃、教學(xué)進(jìn)程、授課教師、考試試卷均相同,對監(jiān)考教師進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),考場紀(jì)律嚴(yán)明,無任何作弊現(xiàn)象,采用相同的評分標(biāo)準(zhǔn)閱卷。兩組學(xué)生理論考試成績比較,有顯著性差異(P<0.05),見表1。

    表1 兩組學(xué)生理論考試成績比較(±s,分)Table 1 Comparison of theoretical exam scores between two groups of students(±s,score)

    表1 兩組學(xué)生理論考試成績比較(±s,分)Table 1 Comparison of theoretical exam scores between two groups of students(±s,score)

    組別P 0.018 n t觀察組對照組102 99理論考試成績87.47±7.53 79.63±6.19 0.902

    2.3 兩組學(xué)生技能考核成績比較

    母嬰護(hù)理課程的技能考核包括母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng)、嬰兒洗澡、嬰兒撫觸、臍部護(hù)理、產(chǎn)后恢復(fù)操、嬰兒被動操、嬰兒手指操,要求兩組學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)獨(dú)立完成,并體現(xiàn)良好的職業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)。兩組學(xué)生技能考核成績比較,有顯著性差異(P<0.05),見表2。

    表2 兩組學(xué)生技能考核成績比較(±s,分)Table 2 Comparison of skill exam scores between two groups of students(±s,score)

    表2 兩組學(xué)生技能考核成績比較(±s,分)Table 2 Comparison of skill exam scores between two groups of students(±s,score)

    組別P 0.021 n t觀察組對照組102 99技能考核成績89.65±8.24 81.51±7.01-1.037

    2.4 兩組學(xué)生人文關(guān)懷能力比較

    采用護(hù)生人文關(guān)懷能力量表,包括灌輸信念和希望、健康教育、人道、利他價值觀等8 個維度,共45 個條目。采用Likert 5 級計分法,量表總分范圍為0~180 分,得分越高表示人文關(guān)懷能力越強(qiáng)。兩組學(xué)生人文關(guān)懷能力得分比較,有顯著性差異(P<0.05),見表3。

    表3 兩組學(xué)生人文關(guān)懷能力比較(±s,分)Table 3 Comparison of humanistic care abilities between two groups of students(±s,score)

    表3 兩組學(xué)生人文關(guān)懷能力比較(±s,分)Table 3 Comparison of humanistic care abilities between two groups of students(±s,score)

    組別P 0.033 n t觀察組對照組102 99人文關(guān)懷能力得分79.67±6.28 73.41±7.13-2.235

    3 討論

    3.1 “1+X”課證融通雙線混合式教學(xué)能提高學(xué)生考試成績

    本研究結(jié)果顯示,觀察組學(xué)生理論考試和技能考核成績均明顯高于對照組(P<0.05),與陳愛香等[5-6]的研究結(jié)果相似。母嬰護(hù)理教學(xué)以智慧職教課程平臺為依托,采用線上與線下結(jié)合的翻轉(zhuǎn)課堂模式組織教學(xué),以學(xué)生為中心,課前發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)生自學(xué)自測,教師引導(dǎo)啟發(fā)學(xué)生完成任務(wù),根據(jù)其自學(xué)情況適時調(diào)整教學(xué)策略。課中進(jìn)行理論探索和實踐運(yùn)用,多種教學(xué)方法相結(jié)合,充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)主動性。課后梳理強(qiáng)化,鞏固提升,組織志愿服務(wù)、勞動實踐等拓展活動,使學(xué)生已掌握的知識得到進(jìn)一步鞏固升華。課前、課后任務(wù)與課中環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,如課前就母嬰護(hù)理問題進(jìn)行的街頭采訪與課后的母嬰健康知識問卷調(diào)查,讓學(xué)生能從街頭采訪、問卷調(diào)查結(jié)果了解母嬰護(hù)理工作中可能遇到的問題,有效促進(jìn)了其對母嬰護(hù)理知識的理解、掌握、拓展與深化,提高了技能操作水平。

    3.2 “1+X”課證融通雙線混合式教學(xué)能提高學(xué)生教學(xué)滿意度

    本研究結(jié)果顯示,觀察組學(xué)生對“1+X”課證融通雙線混合式教學(xué)非常滿意。該教學(xué)模式改變了傳統(tǒng)“填鴨式”的授課方式,教師課前發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù),推送學(xué)習(xí)資料,督促、檢查學(xué)生線上學(xué)習(xí)情況,和學(xué)生交流討論疑難問題。學(xué)生在線上利用碎片化時間完成課前自學(xué)、作業(yè)、課前測試、課后復(fù)習(xí)、在線考試等學(xué)習(xí)任務(wù)。在教學(xué)過程中,以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo),鼓勵學(xué)生通過探索解決母嬰護(hù)理實際問題進(jìn)行主動學(xué)習(xí),培養(yǎng)通過多種渠道獲取文獻(xiàn)資料和信息,并對所學(xué)知識進(jìn)一步理解和建構(gòu)的自主學(xué)習(xí)能力,為終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)?!?+X”課證融通雙線混合式教學(xué)凸顯了高職人才培養(yǎng)特點(diǎn),同時進(jìn)一步明確了素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、知識標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn),通過教學(xué)改革、課程建設(shè),拓展了學(xué)生母嬰護(hù)理理論知識的深度與廣度,深化了護(hù)理職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵,全面提升了學(xué)生的專業(yè)理論、??萍寄芗奥殬I(yè)素養(yǎng),因此學(xué)生對該教學(xué)模式十分滿意。

    3.3 “1+X”母嬰護(hù)理課證融通雙線混合式教學(xué)存在的問題

    大多數(shù)學(xué)生習(xí)慣了傳統(tǒng)的被動灌輸式學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)方式亟待轉(zhuǎn)變[7]。“1+X”母嬰護(hù)理課證融通雙線混合式教學(xué)在注重學(xué)歷教育的同時,兼顧學(xué)生職業(yè)能力的培訓(xùn)和強(qiáng)化,既達(dá)成專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),又順應(yīng)母嬰護(hù)理行業(yè)發(fā)展,有利于實現(xiàn)學(xué)校教育與母嬰護(hù)理產(chǎn)業(yè)及崗位的對接,但在實際運(yùn)行過程中還有一些問題亟待解決:缺少“雙師型”高素質(zhì)教師團(tuán)隊、高質(zhì)量的課證融通教材、優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化資源。因此,如何增強(qiáng)教師的育人意識和德育能力,開發(fā)書證融通活頁式、手冊式教材,重構(gòu)課程,整合、轉(zhuǎn)換、遴選與序化教學(xué)內(nèi)容,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和資源開展混合式教學(xué),提升學(xué)生的就業(yè)競爭力和崗位勝任力,提升母嬰護(hù)理職業(yè)技能等級證書含金量,滿足社會對復(fù)合型高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求,需要護(hù)理教師認(rèn)真思考、不斷探索。

    3.4 “1+X”母嬰護(hù)理教學(xué)未來規(guī)劃

    從實施結(jié)果來看,學(xué)生已掌握了多項母嬰護(hù)理技能和基本的母嬰護(hù)理知識,并能將其運(yùn)用到實踐活動中去。但畢竟課時有限,這些產(chǎn)褥期母嬰護(hù)理知識和技能并不能讓學(xué)生完全勝任真實的母嬰護(hù)理工作。我課題組將來計劃制作更多短小精悍的母嬰護(hù)理教學(xué)視頻,把抽象、復(fù)雜的文字內(nèi)容直觀、簡單形象地表達(dá)出來,有效降低學(xué)習(xí)難度。另外,多開展內(nèi)容豐富、形式多樣的社會實踐活動,多組織學(xué)生搜集課外資料進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,幫助其不斷拓寬母嬰護(hù)理知識面。以往的教學(xué)中學(xué)生未能親自護(hù)理新生兒,雖然教師改良了教學(xué)模型盡可能貼近實際,也開展了情景模擬教學(xué)、母嬰護(hù)理專家線上直播,但仍然與臨床實際存在一定的差距。今后將組織學(xué)生參與愛嬰志愿者和社區(qū)服務(wù)活動,深化與附屬醫(yī)院的合作,構(gòu)建護(hù)教協(xié)同育人平臺,共育母嬰護(hù)理人才,做到早臨床、多臨床、反復(fù)臨床,德技并修,進(jìn)一步提高母嬰護(hù)理人才的專業(yè)理論、??萍寄芗奥殬I(yè)素養(yǎng)。

    猜你喜歡
    課證雙線融通
    汽車電氣設(shè)備構(gòu)造與維修課證融通教學(xué)模式的探索與實踐
    中老鐵路雙線區(qū)段送電成功
    云南畫報(2021年11期)2022-01-18 03:15:34
    基于課證融通的《電工技能實訓(xùn)》課程改革與實踐
    活力(2019年17期)2019-11-26 00:43:16
    包羅融通的藝術(shù)探索家
    藝品(2017年4期)2017-11-06 03:48:52
    雙線自動閉塞軌道電路故障時發(fā)車進(jìn)路準(zhǔn)備的探討
    論教讀與學(xué)寫的生活化融通
    新課程研究(2016年2期)2016-12-01 05:52:28
    融通生物借直銷上市?
    圓滿融通品佳境,《思泉鼎竹》意濃濃
    雙線模式下概念教學(xué)的探討
    高職動漫專業(yè)雙線教學(xué)模式的構(gòu)建與實踐
    亚洲成人手机| 日韩在线高清观看一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人91sexporn| 国产精品一区二区在线不卡| 99久国产av精品国产电影| 性色av一级| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产色片| 免费人成在线观看视频色| 久久女婷五月综合色啪小说| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲综合色网址| 免费大片18禁| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲高清免费不卡视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一本大道久久a久久精品| 婷婷色综合www| 国产亚洲一区二区精品| 人妻少妇偷人精品九色| av国产久精品久网站免费入址| 国产一区二区在线观看日韩| 免费观看a级毛片全部| 街头女战士在线观看网站| 最黄视频免费看| 人人妻人人澡人人看| 少妇人妻久久综合中文| 爱豆传媒免费全集在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 最新的欧美精品一区二区| 桃花免费在线播放| 日本av手机在线免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文字幕av电影在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品无大码| 91久久精品国产一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 香蕉丝袜av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级黄片播放器| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲成人av在线免费| 最新中文字幕久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品一二三区在线看| 亚洲人成网站在线观看播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成人无遮挡网站| 男人舔女人的私密视频| 捣出白浆h1v1| 亚洲av.av天堂| 嫩草影院入口| 免费黄频网站在线观看国产| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一区在线观看完整版| 校园人妻丝袜中文字幕| 999精品在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品456在线播放app| 高清视频免费观看一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲,欧美,日韩| av播播在线观看一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久人人人人人| 国产在线视频一区二区| 日本wwww免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 一个人免费看片子| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av天堂久久9| 国产日韩欧美视频二区| 国产欧美亚洲国产| 色吧在线观看| 一本大道久久a久久精品| 一级爰片在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲内射少妇av| 久久国内精品自在自线图片| 考比视频在线观看| 日韩中字成人| 国产精品久久久久成人av| 亚洲第一av免费看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 精品国产一区二区久久| 国产片特级美女逼逼视频| h视频一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩视频精品一区| 视频区图区小说| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 人妻一区二区av| 亚洲精品视频女| 中国国产av一级| 女性被躁到高潮视频| 日韩视频在线欧美| a级毛片在线看网站| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 国产一区二区激情短视频 | 高清欧美精品videossex| 免费少妇av软件| 人妻人人澡人人爽人人| 少妇精品久久久久久久| 中文天堂在线官网| 欧美精品av麻豆av| 黄色 视频免费看| 亚洲人成77777在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 最后的刺客免费高清国语| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品久久久久久久电影| 国产激情久久老熟女| 秋霞在线观看毛片| 国产成人精品在线电影| 91国产中文字幕| 大码成人一级视频| 日韩欧美精品免费久久| 免费看不卡的av| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久人妻| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品久久久久久久性| 在线天堂中文资源库| 精品一区二区免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人妻一区二区av| 欧美bdsm另类| 五月天丁香电影| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久99精品国语久久久| 成人无遮挡网站| 亚洲国产看品久久| 免费观看a级毛片全部| 嫩草影院入口| 人妻 亚洲 视频| av网站免费在线观看视频| www.色视频.com| 青青草视频在线视频观看| 99久久综合免费| 另类精品久久| 97超碰精品成人国产| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 毛片一级片免费看久久久久| 一级黄片播放器| 青春草视频在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 日韩伦理黄色片| 国产高清国产精品国产三级| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩人妻精品一区2区三区| 9色porny在线观看| 免费少妇av软件| 2022亚洲国产成人精品| 午夜老司机福利剧场| 成年女人在线观看亚洲视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产综合精华液| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 三上悠亚av全集在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产av新网站| a 毛片基地| 尾随美女入室| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 免费大片18禁| 青春草视频在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 国产免费视频播放在线视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧洲国产日韩| 久久人人爽人人片av| 久久精品人人爽人人爽视色| 伦理电影免费视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产免费福利视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级爰片在线观看| 国产精品一国产av| 女性被躁到高潮视频| 欧美人与善性xxx| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲情色 制服丝袜| 久久人人97超碰香蕉20202| 人成视频在线观看免费观看| 精品一区二区免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产乱来视频区| 女人久久www免费人成看片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 少妇熟女欧美另类| 亚洲av日韩在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产免费又黄又爽又色| 男人操女人黄网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久久久久久免费av| 91久久精品国产一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩大片免费观看网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 伊人亚洲综合成人网| 国产1区2区3区精品| 亚洲三级黄色毛片| 日本wwww免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 永久免费av网站大全| 国产1区2区3区精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 高清av免费在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品视频女| 亚洲综合精品二区| 国产欧美亚洲国产| 男女国产视频网站| 美女中出高潮动态图| 久久久久精品久久久久真实原创| 另类精品久久| 国产极品天堂在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费观看无遮挡的男女| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇的逼好多水| 九九爱精品视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品无大码| 国产精品一区www在线观看| 色94色欧美一区二区| 精品第一国产精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 我的女老师完整版在线观看| 国产在线一区二区三区精| 街头女战士在线观看网站| 丝袜脚勾引网站| 免费高清在线观看日韩| 91精品国产国语对白视频| 国产精品人妻久久久久久| 精品久久蜜臀av无| tube8黄色片| 看非洲黑人一级黄片| 国产乱来视频区| 永久免费av网站大全| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品国产亚洲av涩爱| www.熟女人妻精品国产 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人精品婷婷| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲成色77777| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲在久久综合| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲第一av免费看| 国产精品人妻久久久影院| av线在线观看网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久99精品国语久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品aⅴ在线观看| 性色avwww在线观看| 少妇高潮的动态图| 久久 成人 亚洲| 亚洲性久久影院| 免费av中文字幕在线| 免费少妇av软件| 色吧在线观看| 国产高清三级在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 自线自在国产av| 两性夫妻黄色片 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久网色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 下体分泌物呈黄色| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩欧美精品免费久久| 熟女电影av网| 国产亚洲精品久久久com| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产最新在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 飞空精品影院首页| 国产精品国产三级专区第一集| 下体分泌物呈黄色| 国产精品 国内视频| a级毛片黄视频| 久久人妻熟女aⅴ| 人妻人人澡人人爽人人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕av电影在线播放| 国产在线视频一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 天堂8中文在线网| 蜜桃在线观看..| 97在线视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 一级片'在线观看视频| 国产xxxxx性猛交| 少妇的丰满在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| xxx大片免费视频| 国产高清三级在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 久热这里只有精品99| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产高清三级在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产毛片在线视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久a久久爽久久v久久| 街头女战士在线观看网站| 国产精品欧美亚洲77777| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品国产av在线观看| 777米奇影视久久| 久久精品国产a三级三级三级| av播播在线观看一区| 欧美精品亚洲一区二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄片无遮挡物在线观看| 丝袜美足系列| 免费看不卡的av| 亚洲综合色网址| 男女午夜视频在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品久久午夜乱码| 国产色爽女视频免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 女性被躁到高潮视频| 在线天堂最新版资源| 欧美人与性动交α欧美软件 | 妹子高潮喷水视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人91sexporn| videos熟女内射| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩电影二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲精品美女久久av网站| 国产免费视频播放在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 99久久精品国产国产毛片| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产色片| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲av男天堂| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日韩视频在线欧美| 男女国产视频网站| 久久久久精品人妻al黑| 久久午夜福利片| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产精品一区三区| av在线app专区| 一区在线观看完整版| 亚洲五月色婷婷综合| 国产有黄有色有爽视频| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲国产精品999| 欧美国产精品一级二级三级| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一区在线观看完整版| 51国产日韩欧美| 黑丝袜美女国产一区| 黄色怎么调成土黄色| 成人午夜精彩视频在线观看| 桃花免费在线播放| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费看不卡的av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲少妇的诱惑av| 香蕉国产在线看| 少妇人妻精品综合一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲情色 制服丝袜| 青春草视频在线免费观看| www.色视频.com| 丝袜在线中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费在线观看黄色视频的| 天美传媒精品一区二区| 赤兔流量卡办理| av又黄又爽大尺度在线免费看| 内地一区二区视频在线| 日本av免费视频播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一本久久精品| 亚洲av电影在线进入| 久久午夜综合久久蜜桃| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 色网站视频免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩三级伦理在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 国产黄色免费在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 好男人视频免费观看在线| 成人毛片60女人毛片免费| 三级国产精品片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一个人免费看片子| 久久久久视频综合| 日本91视频免费播放| 亚洲av.av天堂| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲成国产人片在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产成人aa在线观看| 日本午夜av视频| 国产色爽女视频免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 九草在线视频观看| 在线 av 中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| 老熟女久久久| 免费av中文字幕在线| a级片在线免费高清观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 深夜精品福利| 国产在视频线精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 乱人伦中国视频| 色哟哟·www| 成年人免费黄色播放视频| 人妻人人澡人人爽人人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99久久人妻综合| 夫妻午夜视频| 精品酒店卫生间| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜av观看不卡| 新久久久久国产一级毛片| 男女国产视频网站| 波野结衣二区三区在线| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美bdsm另类| 成年女人在线观看亚洲视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产福利在线免费观看视频| 蜜桃国产av成人99| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费在线观看完整版高清| 丰满少妇做爰视频| 最新的欧美精品一区二区| 老熟女久久久| 国产视频首页在线观看| 免费高清在线观看日韩| 少妇熟女欧美另类| 国产成人免费观看mmmm| 18禁国产床啪视频网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产黄色免费在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品一区二区在线不卡| 大陆偷拍与自拍| 日韩一区二区三区影片| 十分钟在线观看高清视频www| a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇人妻久久综合中文| 久久亚洲国产成人精品v| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 黄片播放在线免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费看av在线观看网站| 欧美精品国产亚洲| 少妇高潮的动态图| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产成人91sexporn| 熟女av电影| 高清欧美精品videossex| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产色婷婷99| www日本在线高清视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av电影中文网址| 男女边摸边吃奶| 久热久热在线精品观看| www.色视频.com| 男女午夜视频在线观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级毛片 在线播放| 久久av网站| 国产精品熟女久久久久浪| 国产一区二区在线观看日韩| 赤兔流量卡办理| 美国免费a级毛片| 国产 一区精品| h视频一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美精品av麻豆av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av综合色区一区| 日韩av免费高清视频| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一二三区在线看| 在线观看三级黄色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人精品福利久久| 秋霞在线观看毛片| 五月玫瑰六月丁香| 精品酒店卫生间| 韩国av在线不卡| 精品久久蜜臀av无| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 青春草国产在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 五月开心婷婷网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线观看三级黄色| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久精品久久久久久久性| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久国产精品麻豆| 性色av一级| 色哟哟·www| 在线天堂最新版资源| 纯流量卡能插随身wifi吗| av天堂久久9| 国产免费一级a男人的天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 男女边摸边吃奶| 在线观看一区二区三区激情| 热re99久久国产66热| 制服诱惑二区|