數字經濟對產業(yè)結構升級的影響研究
——基于異質性人力資本視角

肖雁飛，張寶儷，廖雙紅

(湖南科技大學 商學院，湖南 湘潭 411201)

一、問題提出

“十四五”規(guī)劃提出“推動數字經濟與實體經濟深度融合”，以此實現(xiàn)產業(yè)結構升級、增強產業(yè)鏈韌性。在此背景下，數字經濟發(fā)展對產業(yè)結構升級的影響研究具有重要意義。研究表明，數字經濟通過推動要素結構、人口結構、產業(yè)結構、收入結構等的升級，實現(xiàn)產業(yè)結構升級(李夢娜和周云波，2022)[1]。人力資本是數字經濟發(fā)展的重要推動力。數字經濟主要包括數字產業(yè)化和產業(yè)數字化兩個層面，對產業(yè)結構升級既有高端信息技術開發(fā)及服務，又有相對低端的平臺經濟，不同數字經濟發(fā)展業(yè)態(tài)對于人力資本的需求迥然不同。因此，探討數字經濟與不同人力資本的交互作用對產業(yè)結構升級的影響機制是必要的，其意義不僅關系到數字經濟良性發(fā)展，更關系到產業(yè)結構升級和人力資本提升路徑設計。

傳統(tǒng)的產業(yè)結構升級表現(xiàn)在第一產業(yè)逐步向第二、第三產業(yè)演替的合理化升級模式，影響因素主要包括技術進步、資本深化和勞動增長等(郭凱明等，2017)[2]。其中，技術進步對于產業(yè)結構升級具有顛覆性作用。技術創(chuàng)新能有效改進資源配置效率，提高生產效率，使生產要素向高級別的生產部門轉移，并有助于新產品、新產業(yè)的出現(xiàn)，進而推動產業(yè)結構高級化升級(孫勇等，2022；劉鵬飛等，2022)[3-4]。干春暉等(2011)[5]認為此種產業(yè)由低技術水平、低附加值狀態(tài)向高技術、高附加值狀態(tài)演變，高級化升級路徑同等重要。近年來，數字技術創(chuàng)新推動產業(yè)結構升級研究開始引起學界廣泛關注。如陳曉東和楊曉霞(2021)[6]、徐偉呈等(2022)[7]、韓健和李江宇(2022)[8]的研究，均表明數字經濟是重塑產業(yè)結構的中堅力量，且主要通過產業(yè)數字化和數字產業(yè)化兩種路徑推動產業(yè)結構升級。產業(yè)數字化的效應更為顯著，這表明我國數字經濟更多可能在平臺經濟方面發(fā)揮效應(陳曉東和楊曉霞，2021)[6]，且主要表現(xiàn)為擴散和替代效應共同驅動的產業(yè)結構優(yōu)化，該效應具有第三產業(yè)貢獻最大、第二產業(yè)次之、第一產業(yè)貢獻最小的特征(徐偉呈等，2022)[7]。同時，數字經濟發(fā)展對產業(yè)結構升級的影響具有區(qū)域異質性和城市規(guī)模異質性，具體表現(xiàn)在中西部地區(qū)和特大城市的升級效應更為明顯(韓健和李江宇，2022)[8]。學者們認為數字產業(yè)化是數字經濟創(chuàng)新的最高級狀態(tài)，而數字產業(yè)化發(fā)展疲乏的主要原因在于數字人才的短缺。因此，部分學者開始關注人力資本對數字經濟及產業(yè)結構升級的影響。如王文(2020)[9]從就業(yè)結構變動角度出發(fā)，探討了工業(yè)智能化對高質量就業(yè)的影響，認為工業(yè)智能化降低了制造業(yè)就業(yè)人數占比，但增加了知識密集型服務業(yè)與其他高端服務業(yè)的就業(yè)人數占比；高文書(2021)[10]指出，數字經濟發(fā)展需要人力資本的提升作為基石，并對教育型、技能型人力資本提出新要求；郎唯群(2021)[11]指出，數字經濟所帶來的職業(yè)創(chuàng)造效應，不僅包括數字技術開發(fā)等高端人力資本，還包括快遞員、網約車司機等普通人力資本，而且普通人力資本相較于高端人力資本而言，成本更低、穩(wěn)定性更強，因而更容易被企業(yè)需要；劉翠花(2022)[12]從創(chuàng)業(yè)增長及科技創(chuàng)新視角出發(fā)，認為數字經濟對產業(yè)結構升級與創(chuàng)業(yè)增長具有顯著促進作用。鑒于數字經濟業(yè)態(tài)寬泛，不同業(yè)態(tài)人才需求迥異，因此，少數學者從人力資本異質性角度探討了數字經濟、人力資本與產業(yè)結構升級的內在聯(lián)系。郭東杰等(2022)[13]的研究表明，數字經濟同時對產業(yè)升級與就業(yè)增加具有促進作用，并且顯著提升了高學歷勞動力的就業(yè)占比，但不利于低學歷勞動力就業(yè)。然而，其將“小學及以下學歷勞動力”劃分為低學歷勞動力，“小學以上學歷”即為高學歷，不符合中國目前人才發(fā)展現(xiàn)狀，有必要重新尋求一種更符合中國數字經濟業(yè)態(tài)發(fā)展的人力資本劃分標準，重新考量產業(yè)升級和就業(yè)效應。

數字經濟業(yè)態(tài)既需要開發(fā)數字技術的高端技術人才，也需要數字服務化的普通勞動力(如平臺外賣人員)。當大量普通人力資本直接從第二產業(yè)轉向第三產業(yè)，在實證上雖然表現(xiàn)出向產業(yè)結構合理化和高級化升級，但此種“脫實向虛”的產業(yè)結構升級模式對于中國經濟尤其是制造業(yè)數字化轉型升級并不利好。因此，需要重新審視數字經濟發(fā)展中不同類型人力資本對產業(yè)結構升級的影響效應。既有研究為本文奠定了理論基礎和邏輯起點，但無論是理論分析還是實證檢驗，較少有文獻基于異質性人力資本視角深入探討數字經濟發(fā)展與產業(yè)結構升級之間的內在作用機理。在已有文獻基礎上，本文可能的邊際貢獻有：第一，現(xiàn)有文獻對產業(yè)結構升級大多采用單一指標，本文從合理化和高級化兩個層面構建復合指標，全面衡量單一影響及復合影響機制。第二，本文重點探討數字經濟和不同層次人力資本的融合對產業(yè)結構升級的影響，試圖解決“如何最優(yōu)配置人力資本以便發(fā)揮數字經濟對產業(yè)結構升級的促進效應”?，F(xiàn)有文獻對人力資本大多未細分類型或類型劃分標準不統(tǒng)一，本文試圖重新定義“高端人力資本”和“普通人力資本”概念并構建評價指標，這對于揭示數字經濟發(fā)展特征以及人才需求等具有參考依據。第三，現(xiàn)有文獻大多把人力資本作為控制變量，探討數字經濟對產業(yè)結構升級作用中的人力資本作用，本文將以人力資本作為調節(jié)變量，探討人力資本與數字經濟的融合對產業(yè)結構升級的影響機制，并檢驗不同類型人力資本、不同區(qū)域的異質性影響機制，以期為中國數字經濟發(fā)展、數字人才需求、區(qū)域協(xié)調發(fā)展等提供政策啟示。

二、理論分析與研究假設

(一)數字經濟與產業(yè)結構升級

在數字經濟推動下，產業(yè)結構升級不僅表現(xiàn)為企業(yè)層面重復勞動減少，還表現(xiàn)為產業(yè)層面不同層級與不同行業(yè)間數據壁壘被打通，實現(xiàn)產業(yè)鏈上下游升級、轉型和再造。因此，一方面，通過數字智能化技術創(chuàng)新模式，產生對勞動力等傳統(tǒng)要素的替代效應，實現(xiàn)“智能化工廠”等產業(yè)結構升級模式。這一升級模式不僅將減少第二產業(yè)就業(yè)人數，促使第二產業(yè)向第三產業(yè)轉移，一定程度上實現(xiàn)產業(yè)結構高級化升級。同時，智能化將極大地提高生產效率，減少對資源、環(huán)境等傳統(tǒng)要素的消耗，以此實現(xiàn)產業(yè)結構合理化升級。另一方面，數據要素具有高融合性特征，使得傳統(tǒng)要素流動壁壘被打破，減少了資源錯配和市場扭曲的現(xiàn)象，通過大數據、工業(yè)互聯(lián)網等數字化技術共享模式，進一步提高勞動力市場供需匹配效率和生產要素配置效率，從而有效推動產業(yè)結構合理化和高級化(呂明元和苗效東，2020)[14]。同時，數字經濟通過高滲透性特征及時處理經濟活動中的信息流，使得市場信息不對稱得到緩解，進而有助于市場有效競爭和要素自由流動。資源的有效配置意味著生產要素不斷由低效率企業(yè)向高效率企業(yè)流動，生產效率的提高表明各企業(yè)投入結構發(fā)生變化，是資源要素在不同企業(yè)之間重新分配的結果，而資源重新分配將引起產出結構的改變，進而推動產業(yè)結構高級化和合理化(惠寧和楊昕，2022)[15]。據此，提出如下假設：

H1：數字經濟發(fā)展促進產業(yè)結構升級路徑不僅表現(xiàn)為產業(yè)結構合理化，還表現(xiàn)為產業(yè)結構高級化。

(二)數字經濟、異質性人力資本與產業(yè)結構升級

第一，人力資本本身對產業(yè)結構升級具有重要作用。人力資本是創(chuàng)造財富主體的人們所具備的一種能力，主要體現(xiàn)在勞動者的技能、知識等方面，同時，人力資本構成會對產業(yè)結構升級速度產生一定影響。新結構經濟學認為，一個經濟體能夠達到的最優(yōu)產業(yè)結構，是由其要素稟賦結構內生決定的。因此人力資本作為一個重要的生產要素，具有知識學習與外溢效應，能夠推動產業(yè)結構優(yōu)化升級。

第二，數字經濟發(fā)展與人力資本融合有利于產業(yè)結構升級。數字經濟的重要推動力是人力資本投入，勞動者接受教育的層次越高，對新知識和新技能的主動獲取、應用以及創(chuàng)新能力相對越強，更能帶動數字經濟發(fā)展。反過來，數字經濟發(fā)展又倒逼人力資本提升，促進人力資本積累。勞動力新技能能夠從專業(yè)化數字技術培訓中直接獲得，促使簡單勞動力發(fā)生變化，進而提升勞動力綜合素質(戚聿東和褚席，2021)[16]。同時，數字技術和互聯(lián)網普及使得知識獲取打破了空間限制，降低了信息的非對稱性與非完整性，人們獲取學習資料的成本大大降低，使得偏遠落后地區(qū)數字經濟促進經濟增長的后發(fā)優(yōu)勢成為可能。因此，數字經濟和人力資本二者相互聯(lián)系、相互影響，共同作用于產業(yè)結構升級。

第三，不同類型人力資本與數字經濟融合對產業(yè)結構升級效應具有異質性。在數字化時代下，我國人力資本在促進產業(yè)結構升級過程中一直存在人力資本結構與產業(yè)結構不匹配的問題，主要表現(xiàn)在：一方面，大量簡單勞動被替代，制造業(yè)勞動力市場用工偏好已由之前的數量型向如今的質量型轉變，以軟件開發(fā)及相關制造業(yè)為代表的高新技術行業(yè)，其智能化生產需要勞動力具備更高技能，簡單重復勞動將不再被大量需要；另一方面，由數字經濟發(fā)展帶動的平臺經濟服務業(yè)和高端制造業(yè)的就業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)出不斷擴大趨勢。不同數字產業(yè)對勞動力受教育程度的要求也有所改變，其中，具備專業(yè)素質和職業(yè)技能的人才缺口較大，需要大力提升人力資本和重視高端人才培養(yǎng)(高文書，2021)[10]。

提升人力資本水平是數字經濟發(fā)展促進產業(yè)結構升級的先決條件。從人力資本類型來看，高端人力資本對數字經濟發(fā)展和產業(yè)結構升級具有重要作用，主要表現(xiàn)在：(1)要素功能。高技能人力資本具有外部性，即高端人才多的地方，可以吸引更多企業(yè)在此投資，進而帶動知識密集型和技術密集型產業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)產業(yè)結構高級化。(2)效率功能。高端人力資本通過本身所擁有的學習能力和技術創(chuàng)新能力，更能夠順利掌握較為先進的科學技術，使產業(yè)結構整體效率向更高層次演進，促進產業(yè)高級化升級(李敏等，2019)[17]。(3)市場需求。人力資本提升會帶來消費結構層次提高，為高層次結構產業(yè)發(fā)展帶來市場，進而使產品供求結構與產業(yè)結構發(fā)生改變，間接促進產業(yè)結構高級化(羅勇和高爽，2019)[18]。(4)人力資本回報率。勞動者平均受教育水平越高，其相應的人力資本報酬越高，如曾世宏和鄭江淮(2009)[19]在基于人力資本回報與產業(yè)結構演化升級關系的實證檢驗中發(fā)現(xiàn)，轉型國家若想實現(xiàn)本國產業(yè)結構高級化進程，必須提高人力資本回報率。(5)要素投入。高技能人力資本投入在產業(yè)間要素重新配置過程中發(fā)揮著要素聚集作用，使得產品技術含量與附加值均較高，從而推動產業(yè)結構高級化升級(張少紅，2004)[20]。與此同時，普通人力資本對數字經濟發(fā)展也具有重要作用，表現(xiàn)在：隨著數字經濟的發(fā)展，相關平臺經濟造就了大量新就業(yè)形態(tài)，諸如外賣騎手、網約車司機等，為普通人力資本創(chuàng)造了更多就業(yè)機會，促進和擴大了消費規(guī)模。基于消費視角的平臺經濟，有利于消費者快速找到匹配商品，進而實現(xiàn)供給和需求在數量上的協(xié)調，以此促進產業(yè)結構合理化(紀園園等，2022)[21]。從中國目前的現(xiàn)實情況來看，數字經濟勞動力數量、技能水平以及資源配置效率對于不同產業(yè)的結構升級影響存在著巨大差異(戴翔等，2016)[22]，通過進一步提高數字經濟勞動者就業(yè)技能與數字產業(yè)技術的匹配度，可以實現(xiàn)產業(yè)結構升級(李靜和楠玉，2019)[23]。

基于此，提出如下假設：

H2：數字經濟與高端人才融合促進產業(yè)結構升級時更多表現(xiàn)為產業(yè)結構高級化提升。

H3：數字經濟與普通人才融合促進產業(yè)結構升級時更多表現(xiàn)為產業(yè)結構合理化調整。

三、研究設計

圖1 中國三次產業(yè)構成

本文選取2002—2021年中國三次產業(yè)增加值，并對比三次產業(yè)增加值的變化特征。通過計算第二產業(yè)增加值與第三產業(yè)增加值占比，得到近20年產業(yè)結構變動趨勢(圖1)?？芍袊a業(yè)結構整體出現(xiàn)“三二一”模式，第三產業(yè)增加值增速不斷加快，第一產業(yè)和第二產業(yè)增加值整體上呈現(xiàn)出緩慢下降并趨于穩(wěn)定，基本上實現(xiàn)了以第一產業(yè)為主向以第二、第三產業(yè)為主的轉換。在2012年之前，由于互聯(lián)網、大數據等新經濟未得到蓬勃發(fā)展，第二和第三產業(yè)增加值占比在1.05左右，但在2012年首次出現(xiàn)比值低于1，并一直持續(xù)低于1，2020年受新冠肺炎疫情的影響，其比值僅為0.694，說明第三產業(yè)具有巨大發(fā)展?jié)撃?，同時也表明數字經濟發(fā)展對產業(yè)結構變化具有重要作用。

(一)模型設定

為檢驗假設H1，利用雙向固定效應模型，構建如下時間和個體的基準模型：

Yit=β0+β1Digit+θ1Xit+μi+λt+εit

(1)

其中，Yit表示第i個省份第t年產業(yè)結構升級指數，由產業(yè)結構合理化和產業(yè)結構高級化兩部分組成。Digit為第i個省份第t年數字經濟發(fā)展水平，β0為截距項，μi為第i個省份個體效應，λt為第t年時間效應，εit為隨機誤差項，Xit為控制變量。若β1顯著為正，則數字經濟對產業(yè)結構升級具有正向促進作用。

針對假設H2，利用調節(jié)效應模型，構建如下數字經濟與人力資本的交互項模型：

Yit=β0+β1Digit+β2Hit+β3Digit*Humit+θ1Xit+μi+λt+εit

(2)

Yit=β0+β1Digit+β2Git+β3Digit*Git+θ1Xit+μi+λt+εit

(3)

Yit=β0+β1Digit+β2Lit+β3Digit*Oit+θ1Xit+μi+λt+εit

(4)

其中，Digit*Humit為數字經濟發(fā)展水平與人力資本的交互項；Digit*Git為數字經濟發(fā)展水平與高端人力資本的交互項；Digit*Oit表示數字經濟發(fā)展水平與普通人力資本的交互項，其他變量同模型(1)。

(二)指標構建

1.解釋變量：數字經濟發(fā)展水平

數字經濟發(fā)展主要表現(xiàn)在互聯(lián)網發(fā)展水平。目前，關于數字經濟的具體測度，學者沒有給出統(tǒng)一標準，借鑒趙濤等(2020)[24]構建的指標體系，從“互聯(lián)網發(fā)展”和“普惠金融”兩個角度對數字經濟綜合發(fā)展水平進行測度。“互聯(lián)網發(fā)展”借鑒黃群慧等(2019)[25]的方法，采用互聯(lián)網普及率、相關從業(yè)人員情況、相關產出情況以及移動電話普及率和R&D等五個方面指標?！捌栈萁鹑凇苯梃b郭峰等(2020)[26]的方法，采用中國數字普惠金融指數、數字覆蓋廣度和數字使用深度來表示，該指標由北京大學金融研究中心和螞蟻金融服務集團共同編制。原始數據均可從《中國統(tǒng)計年鑒》中獲得，具體評價指標體系見表1。數據處理采用熵權法對二級指標進行賦權，然后，對二級指標原始數據求和，最終求得各省份數字經濟發(fā)展水平。

表1 中國數字經濟綜合發(fā)展水平評價指標體系

2.被解釋變量：產業(yè)結構升級指數

本文從產業(yè)結構合理化和高級化兩個維度構建產業(yè)結構升級指數。產業(yè)結構合理化是指各產業(yè)部門相互協(xié)調，充分合理利用資源進而實現(xiàn)最佳經濟效益。具體而言，各產業(yè)間數量方面比例合理，質量方面相互匹配。同時也反映了產出結構和就業(yè)結構的耦合性，即表現(xiàn)為資源有效利用程度和要素投入產出之間的協(xié)調關系。借鑒干春暉等(2011)[5]的做法，采用泰爾指數來度量產業(yè)結構合理化水平，其計算公式為：

(5)

其中，n表示第一、二、三產業(yè)，Yn表示第一、二、三產業(yè)產值，Y表示產業(yè)總產值，Ln表示第一、二、三產業(yè)的就業(yè)人數，L表示就業(yè)總人數，hel表示產業(yè)結構合理化水平。根據古典經濟學假設，經濟最終處于均衡狀態(tài)，各產業(yè)部門生產率水平相同。也就是說，當經濟結構處于均衡狀態(tài)時，有Yn/Ln=Y/L，從而hel為0。當泰爾指數不為0，表明產業(yè)結構偏離了均衡狀態(tài)，產業(yè)結構不合理，因此，當產業(yè)結構合理化水平為0時，表明經濟結構由失衡狀態(tài)回歸到均衡水平，從而各產業(yè)間勞動率水平差異縮小，即為產業(yè)結構合理。產業(yè)結構合理化水平越接近0，表明經濟結構越向均衡狀態(tài)轉移。該指標不是一個正向指標，如果結果為顯著正相關，則表明解釋變量顯著抑制了產業(yè)結構合理化。

產業(yè)結構高級化在于勞動生產率提高，是產業(yè)結構從低級向高級的有序動態(tài)演變過程，標志著一個國家或地區(qū)經濟發(fā)展水平的高低和發(fā)展階段，其遵循經濟發(fā)展內在邏輯和資源配置路徑。借鑒劉偉和張輝(2008)[27]的做法，綜合考慮產業(yè)結構層次系數和勞動生產率，將產業(yè)結構高級化指標表示如下：

(6)

其中，i表示第一、二、三產業(yè)，Y表示產業(yè)總產值，L表示就業(yè)總人數。由于Yi/Li存在量綱，進行標準化處理。

基于上述方法計算出各省份產業(yè)結構合理化指數和高級化指數后，引入熵權法測算產業(yè)結構合理化和高級化的權重，并最終計算產業(yè)升級指數。熵權法的基本思路是根據指標變異性的大小來確定客觀權重，強化指標體系構建的客觀性和科學性。

3.調節(jié)變量：人力資本

借鑒已有研究，人力資本使用“高等院校在校生數量”來衡量，在實證過程中進行對數化處理。郭東杰等(2022)[13]的研究將低學歷勞動力定義為“小學及以下文化”，得出數字經濟不利于低學歷勞動力就業(yè)。本文認為，數字經濟尤其是產業(yè)數字化層面吸納了大量的年輕就業(yè)人才，這些人基本全部完成了九年義務教育，同時，考慮到中國大專錄取率及就業(yè)去向，本文把普通人力資本定義為“專科及以下文化”，用“小學、初中、高中和?？圃谛W生總數比年末常住人口”表示。相應的，高端人力資本定義為“本科及以上文化”，用“普通高等學校本科在校學生數比年末常住人口”表示。這可能更符合中國數字經濟發(fā)展中產業(yè)數字化與數字產業(yè)化兩個層面的人力資本需求現(xiàn)實。

4.控制變量

在現(xiàn)有文獻基礎上，借鑒馮素玲和許德慧(2022)[28]的研究：創(chuàng)新水平能夠帶來效率提升，從而實現(xiàn)產業(yè)結構升級，政府干預對產業(yè)結構調整有著重要的政策影響，外商投資對產業(yè)發(fā)展有著不可忽視的作用，社會消費決定產業(yè)生產從而影響產業(yè)結構升級，勞動力是重要的生產要素，同樣影響產業(yè)結構。根據本文需要，選擇產業(yè)結構升級的控制變量主要有：創(chuàng)新水平、政府干預、外商投資水平(外商投資水平根據中美匯率折算成人民幣表示)、社會消費、勞動力數量。各變量衡量指標具體見表2。

表2 變量說明及衡量指標

(三)數據來源和描述性統(tǒng)計

本文針對2011—2020年中國31個省份展開研究，形成310個面板觀測值。原始數據均來源于《中國統(tǒng)計年鑒》。對于個別缺失的數據值，采用線性插值法進行補齊。主要變量描述性統(tǒng)計結果見表3。

表3 主要變量的描述性統(tǒng)計結果

四、實證分析

(一)基準回歸分析

在對模型(1)進行檢驗之前，首先對模型固定效應和隨機效應選擇進行豪斯曼檢驗，檢驗結果顯示拒絕隨機效應模型，因此，采用控制時間和省份的雙向固定效應模型進行回歸，結果見表4。

表4 模型回歸結果

回歸結果顯示，數字經濟發(fā)展水平(dig)對產業(yè)結構升級(SJ)以及產業(yè)結構合理化(hel)升級在1%的顯著水平上具有顯著促進作用，但對產業(yè)結構高級化升級(gd)的促進作用不顯著，表明數字經濟發(fā)展能夠強化市場有效競爭并優(yōu)化資源分配，進而促進產業(yè)結構合理化升級。數字經濟發(fā)展水平與產業(yè)結構高級化的回歸結果并不顯著，表明中國目前數字經濟發(fā)展水平尚未對產業(yè)結構高級化進程產生正向影響，究其原因，可能是當下數字經濟發(fā)展水平相對不高，不能滿足產業(yè)結構高級化對知識和技術創(chuàng)新的要求。

控制變量結果顯示，創(chuàng)新水平(inn)對產業(yè)結構升級與產業(yè)結構高級化升級具有顯著促進作用；社會消費(con)對產業(yè)結構高級化有顯著促進作用，但對產業(yè)結構合理化有抑制作用；政府干預(gov)對產業(yè)結構升級、產業(yè)結構高級化有抑制作用，但在一定程度上能促進產業(yè)結構合理化，說明產業(yè)間的合理化分布需要政府的干預；勞動力人口(lab)對產業(yè)結構升級以及產業(yè)結構合理化均有顯著抑制作用。

(二)調節(jié)效應分析

根據模型(2)，人力資本的調節(jié)效應回歸結果如表5所示。

表5 數字經濟發(fā)展對產業(yè)結構升級的人力資本調節(jié)作用回歸結果

回歸結果顯示，人力資本和數字經濟的融合(Hd)不僅能夠促進產業(yè)結構升級，而且對產業(yè)結構合理化和高級化均有顯著促進作用，說明人力資本發(fā)揮重要作用。具體而言，模型(2)顯示人力資本水平和數字經濟發(fā)展水平(Hd)的交互項對產業(yè)結構升級的回歸系數為0.0005，在1%水平上顯著，表現(xiàn)出促進作用；從表5 來看，人力資本水平和數字經濟發(fā)展水平的交互項(Hd)對產業(yè)結構合理化(hel)的回歸系數為-0.0002，在1%水平上顯著，表明人力資本進一步加強了數字經濟對產業(yè)結構合理化的促進效應，人力資本水平和數字經濟發(fā)展水平的交互項對產業(yè)結構高級化(gd)的回歸系數為0.0005，在1%水平上顯著，表明人力資本通過提高勞動生產率以及創(chuàng)新水平，促進了產業(yè)結構高級化發(fā)展?？梢?，在數字化時代，人力資本是促進產業(yè)結構合理化與高級化升級的重要因素。

控制變量回歸結果顯示：從全國來看，外商投資水平(fdi)在5%顯著性水平上促進產業(yè)結構升級；政府干預在1%顯著性水平上抑制產業(yè)結構升級，同時在10%顯著性水平上抑制產業(yè)結構高級化升級；勞動力人口(lab)在1%顯著性水平上抑制產業(yè)結構合理化和產業(yè)結構升級，原因可能是近幾年一些省份為吸引人力資本推出各種人才引進政策，導致人力資本扎堆現(xiàn)象，不利于產業(yè)結構升級。

根據模型(3)和模型(4)，數字經濟與不同人力資本融合對產業(yè)結構升級的影響回歸結果見表6。

表6 數字經濟發(fā)展水平與不同的人力資本水平融合對產業(yè)結構升級的影響回歸結果

表6顯示，數字經濟與高端人力資本融合時，與產業(yè)結構合理化回歸系數[hel(1)]為-0.0433，與產業(yè)結構高級化回歸系數[gd(1)]為-0.0821，均在1%水平上顯著，即數字經濟與高端人力資本融合時，促進了產業(yè)結構合理化，但對產業(yè)結構高級化起抑制作用；數字經濟與普通人力資本融合時，與產業(yè)結構合理化回歸系數[hel(2)]為0.0070，與產業(yè)結構高級化回歸系數[gd(2)]為0.0205，均在1%水平上顯著，即數字經濟與普通人力資本融合時，抑制了產業(yè)結構合理化，但對產業(yè)結構高級化起促進作用。根據理論分析，高端人力資本主要是對產業(yè)結構高級化升級具有促進作用，普通人力資本主要是對產業(yè)結構合理化升級具有促進作用，而我們實證結果正好相反。究其原因，我們認為，這一結果反映出目前中國數字經濟發(fā)展還較多地停留在平臺經濟就業(yè)方面，或者說明中國數字經濟發(fā)展出現(xiàn)了人力資本不匹配問題?，F(xiàn)實發(fā)展中，數字經濟發(fā)展主要體現(xiàn)在數字產業(yè)化方面，相關平臺經濟造就了大量新就業(yè)形態(tài)，諸如外賣騎手、網約車等，為普通人力資本創(chuàng)造了更多就業(yè)機會，導致第二產業(yè)就業(yè)人數減少，第三產業(yè)就業(yè)人數大大增加。第三產業(yè)的繁榮發(fā)展體現(xiàn)在數字經濟與普通人力資本融合時表現(xiàn)出促進產業(yè)結構高級化，而第一產業(yè)、第二產業(yè)就業(yè)人數的大量流失，可能導致產業(yè)結構處于失衡狀態(tài)，表現(xiàn)出抑制產業(yè)結構合理化特征。高端人力資本與數字經濟融合時，表現(xiàn)出抑制產業(yè)高級化作用，說明我國高端數字人才供給并不能滿足數字產業(yè)化發(fā)展需求。數字產業(yè)化是提升產業(yè)結構高級化的重要因素，我國需要加強高端數字人才的供給。這在一定程度上也說明我國在產業(yè)數字化轉型方面仍需要進一步加強。

控制變量回歸結果顯示：從數字經濟發(fā)展水平與普通人力資本融合(Ld)來看，勞動力人口(lab)抑制產業(yè)結構合理化[hel(2)]分布和產業(yè)結構高級化[gd(2)]升級，這與基礎回歸結果基本保持一致；從數字經濟發(fā)展水平與高端人力資本融合(Gd)來看，勞動力人口(lab)抑制產業(yè)結構合理化[hel(1)]分布，政府干預(gov)抑制產業(yè)結構高級化[gd(1)]升級，但創(chuàng)新水平(inn)和社會消費(con)均對產業(yè)結構高級化具有顯著的促進效應。

(三)進一步分析：區(qū)域異質性分析

為了檢驗數字經濟發(fā)展與人力資本融合對產業(yè)升級影響是否存在區(qū)域異質性，本文將研究樣本分為東、中、西部三大區(qū)域進行區(qū)域異質性分析，回歸結果見表7。

表7 不同區(qū)域數字經濟與人力資本融合對產業(yè)結構升級的影響回歸結果

回歸結果顯示：在產業(yè)結構合理化影響方面，從東部地區(qū)來看，數字經濟發(fā)展水平與人力資本融合能顯著促進產業(yè)結構合理化[hel(1)]，回歸系數為-0.0005，且在1%水平上顯著；中部和西部地區(qū)的數字經濟發(fā)展水平與人力資本融合對產業(yè)結構合理化[hel(2)]、[hel(3)]的促進作用并未通過顯著性檢驗。在產業(yè)結構高級化影響方面，對東、中、西部地區(qū)來說，數字經濟發(fā)展水平與人力資本融合對東、中、西部地區(qū)的產業(yè)結構高級化[gd(1)]、[gd(2)]、[gd(3)]均具有促進作用，但中部地區(qū)促進作用最大，東部地區(qū)次之，西部地區(qū)影響最小。說明中國數字經濟發(fā)展水平差異較大，東部地區(qū)數字經濟發(fā)展水平較中、西部高，使得東部地區(qū)各產業(yè)能夠更加充分利用資源，實現(xiàn)生產要素合理配置，表現(xiàn)為數字經濟發(fā)展水平與人力資本融合顯著促進產業(yè)結構合理化。與此同時，隨著“東數西算”國家戰(zhàn)略實施，西部地區(qū)發(fā)展數字經濟潛能得到進一步發(fā)揮，促進東西部協(xié)調聯(lián)動，這在一定程度上促進了西部地區(qū)產業(yè)結構合理化。

控制變量回歸結果顯示：在產業(yè)結構合理化影響方面，從東部地區(qū)來看，政府干預(gov)促進產業(yè)結構合理化分布，創(chuàng)新水平(inn)和勞動力人口(lab)抑制產業(yè)結構合理化升級。原因可能是東部地區(qū)的創(chuàng)新優(yōu)勢和人力資本主要集中于某個產業(yè)，導致三次產業(yè)間的資源配置不均衡；從中、西部地區(qū)來看，政府干預(gov)抑制中部地區(qū)產業(yè)結構合理化分布，對西部地區(qū)產業(yè)結構合理化分布抑制作用不顯著。

(四)穩(wěn)健性檢驗

產業(yè)結構升級指數較高的省份，數字經濟會得到優(yōu)先發(fā)展，使數字經濟具有先發(fā)優(yōu)勢。這可能會導致數字經濟促進產業(yè)結構升級的因果判斷面臨著內生問題。因此，本文在原模型基礎上選取數字經濟發(fā)展水平滯后一期作為替代解釋變量，以及采用第三產業(yè)產值與第二產業(yè)產值之比(T)表示被替換的解釋變量，對假設H1進行回歸，檢驗結果如表8所示，結果依然是成立的，表明數字經濟發(fā)展促進產業(yè)結構升級結論是穩(wěn)健的。

表8 數字經濟發(fā)展水平的滯后一期回歸結果

五、結論與建議

產業(yè)結構升級包括產業(yè)結構合理化與高級化兩個方面，本文從這兩個維度深度剖析了數字經濟發(fā)展水平對產業(yè)結構升級的影響。同時，也探討了人力資本在數字經濟發(fā)展推動產業(yè)結構升級過程中的調節(jié)作用。結果表明：(1)當前數字經濟發(fā)展水平未能促進產業(yè)結構高級化，但在加入人力資本作為調節(jié)變量后，兩者融合不僅能促進產業(yè)結構合理化，而且能顯著促進產業(yè)結構高級化。(2)將人力資本分為高端人力資本和普通人力資本，發(fā)現(xiàn)不同人力資本與數字經濟發(fā)展融合時，對產業(yè)結構升級具有不同表現(xiàn)。即在高端人力資本調節(jié)作用下，數字經濟發(fā)展對產業(yè)結構高級化具有抑制作用，對產業(yè)結構合理化具有顯著促進作用；在普通人力資本調節(jié)作用下，數字經濟發(fā)展對產業(yè)結構高級化有促進作用，對產業(yè)結構合理化具有抑制作用。(3)區(qū)域異質性檢驗發(fā)現(xiàn)，數字經濟與人力資本融合對東部、中部、西部地區(qū)產業(yè)結構高級化均具有顯著促進作用，且對東部地區(qū)產業(yè)結構合理化有促進作用，但對中西部地區(qū)產業(yè)結構合理化未通過顯著性檢驗。因此，中西部地區(qū)可能有產業(yè)結構虛高現(xiàn)象。

基于以上結論，提出以下政策建議：(1)針對目前數字經濟發(fā)展水平并未顯著促進產業(yè)結構高級化這一實證結果，應加強數字基礎設施建設。數字基礎設施作為數字技術創(chuàng)新的底層構架，是數字產業(yè)化和產業(yè)數字化發(fā)展的基礎。(2)對于數字經濟發(fā)展水平和高端人力資本融合時，表現(xiàn)為抑制產業(yè)結構高級化這一回歸結果，應加大對數字產業(yè)資金與人才扶持力度。數字產業(yè)化是數字經濟的基礎，也是產業(yè)結構升級的基礎性條件，必須強化財政資金引導作用，集中優(yōu)勢資源推動關鍵技術和關鍵領域的突破；要以重大人才工程為依托，加快培養(yǎng)一批既擅長工業(yè)技術又精通新一代信息技術的復合型人才；注重對人力資本的培養(yǎng)和對知識創(chuàng)新型人才的重視，譬如加大科技創(chuàng)新型研發(fā)投入、促進大學研究與企業(yè)相結合、鼓勵企業(yè)在技術發(fā)展中發(fā)揮研發(fā)力量。(3)對于產業(yè)結構升級區(qū)域異質性回歸結果，要實施區(qū)域差異化的數字化轉型戰(zhàn)略。東部地區(qū)有著豐富的人力資源和雄厚的科技基礎，要鼓勵北京、上海、廣州、深圳等地建設具備全球影響力的數字創(chuàng)新中心，進而通過數據要素無障礙流動，來促進東部地區(qū)產業(yè)數字化、數字產業(yè)化發(fā)展及產業(yè)結構優(yōu)化升級。中西部地區(qū)要大力引進和培育高端領軍人才、產業(yè)發(fā)展人才，鼓勵政府和企業(yè)積極合作，帶動當地產業(yè)數字化發(fā)展。