大數(shù)據(jù)時代會計人才轉(zhuǎn)型研究

朱鳳麗 紀(jì)明慧 李淑敏 陳曦

［摘 要］大數(shù)據(jù)時代的到來，使會計人員和會計崗位的工作發(fā)生了前所未有的變化，會計工作從手工時代到軟件時代，從電算化時代到信息化時代，從互聯(lián)網(wǎng)時代到大數(shù)據(jù)時代和人工智能時代，特別是現(xiàn)在財務(wù)機器人的出現(xiàn)，徹底改變了會計人員的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，會計人員要不忘初心、牢記使命，要緊跟時代步伐，把握大數(shù)據(jù)時代的機遇，從傳統(tǒng)的財務(wù)會計向預(yù)算會計、稅務(wù)會計、內(nèi)控會計轉(zhuǎn)型，從專業(yè)會計向復(fù)合型會計轉(zhuǎn)型，從財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

［關(guān)鍵詞］大數(shù)據(jù)；人工智能；會計人才；轉(zhuǎn)型

［中圖分類號］F23文獻標(biāo)志碼：A

在大數(shù)據(jù)時代，會計迎來了一次新的歷史革命，財務(wù)機器人替代了會計原始憑證的掃描，自動實現(xiàn)了明細(xì)分類賬和總分類賬的電子登記，財務(wù)報表自動生成，在大大提高會計人員工作效率的同時，給會計人員和會計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。隨著會計工作環(huán)境、會計核算方式的變化，會計人才需求正在走向多元化，傳統(tǒng)手工記賬會計已經(jīng)被財務(wù)軟件所替代。大數(shù)據(jù)時代的來臨，促使會計人員轉(zhuǎn)型為大數(shù)據(jù)會計人員，以適應(yīng)未來會計工作的需要。在市場經(jīng)濟日益成熟的今天，如何利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將其所產(chǎn)生的基礎(chǔ)信息變成決策的有用信息，這就需要大數(shù)據(jù)會計信息。而大數(shù)據(jù)會計信息需要大數(shù)據(jù)會計記錄和會計人才的支撐，這就需要傳統(tǒng)會計人員轉(zhuǎn)型為大數(shù)據(jù)會計人才。

1 不同時代的會計人員和會計崗位

1.1 手工記賬時代對會計人員的要求

在傳統(tǒng)的手工記賬時代，算盤是會計人員的標(biāo)志性工具，會計人員在封閉的情況下完成對會計原始憑證的填制和審核、記賬憑證的編制、明細(xì)賬和總賬的登記以及會計報表的編制和報送、對會計人員屬性定位實行準(zhǔn)入限制，必須具有會計從業(yè)資格證的人員才能從事財務(wù)工作，記賬、算賬和報賬成為會計人員的全部工作。會計人員不僅要執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)方針和政策，而且要按照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，對單位的會計核算進行監(jiān)督，責(zé)任重大。到了月末，會計人員把大量的時間用在會計數(shù)據(jù)的加總和復(fù)核上；到了年末，會計人員不僅要結(jié)賬而且要建立新賬。此時會計人員強調(diào)對基本技能的運用。

1.2 會計電算化時代

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，20世紀(jì)90年代，會計核算方式發(fā)生了根本的變化，會計手工記賬逐漸被會計軟件所替代，會計人員從繁重的工作中解脫出來，會計報表自動生成。會計電算化大大提高了會計工作的效率，會計人員看到了技術(shù)進步帶來的驚喜變化，完成了第一次轉(zhuǎn)型。

1.3 大數(shù)據(jù)時代

在新時代背景下，創(chuàng)新思維和互聯(lián)網(wǎng)思維進入了會計人員的視野，在大數(shù)據(jù)的影響下，財務(wù)機器人自動完成會計原始憑證的掃描和辨認(rèn)，自動完成編制會計經(jīng)濟業(yè)務(wù)應(yīng)借應(yīng)貸的會計分錄，自動完成登記明細(xì)分類賬和總分類賬，自動編制財務(wù)會計月度報表和年度財務(wù)會計報表。會計人員需要向中高層管理者提供財務(wù)報告、預(yù)算報告、內(nèi)控報告。財務(wù)機器人讓所有會計人員進行自我革命、自我轉(zhuǎn)型。大數(shù)據(jù)會計成為我國高等學(xué)校開設(shè)的專業(yè)，會計人員的轉(zhuǎn)型成為現(xiàn)實［1］。

2 大數(shù)據(jù)時代會計人才轉(zhuǎn)型的原因、途徑和目標(biāo)

2.1 大數(shù)據(jù)時代會計人才隊伍建設(shè)轉(zhuǎn)型的原因

會計從手工記賬到計算機軟件記賬，再到互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時代記賬，會計已經(jīng)由核算、監(jiān)督向?qū)?nèi)報告會計轉(zhuǎn)型，對內(nèi)報告會計成為會計的未來發(fā)展方向，會計人員從對外報告會計向?qū)?nèi)報告會計轉(zhuǎn)型成為必然趨勢［2］。為了培養(yǎng)符合時代要求的復(fù)合型會計人才，從2020年開始，我國本科院校和高等職業(yè)院校對會計專業(yè)資源進行重新整合，開設(shè)了大數(shù)據(jù)會計專業(yè)，為未來我國現(xiàn)代化建設(shè)提供大數(shù)據(jù)會計人才。對在崗的會計人員來說，必須充分認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)進步帶來的職業(yè)挑戰(zhàn)，順應(yīng)時代潮流，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)會計技術(shù)，提高自己的專業(yè)技能，使自己成為大數(shù)據(jù)專業(yè)會計人才，盡早完成大數(shù)據(jù)方面的轉(zhuǎn)型。

2.2 大數(shù)據(jù)時代會計人才轉(zhuǎn)型的途徑

經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要，它充分揭示了會計與經(jīng)濟的關(guān)系，也體現(xiàn)了會計在經(jīng)濟活動中的重要性。會計作為現(xiàn)代管理的重要組成部分，必須時時為決策提供有用的信息，而不是事后提供。實現(xiàn)傳統(tǒng)會計人員向大數(shù)據(jù)會計人才的轉(zhuǎn)型，其途徑主要有以下兩個方面：一是傳統(tǒng)會計人員向管理會計轉(zhuǎn)型；二是政府會計自2019年實行新制度以來，會計人員向預(yù)算會計和績效會計轉(zhuǎn)型。政府會計核算的是財政預(yù)算資金，不僅要符合《中華人民共和國會計法》，更要遵循《中華人民共和國預(yù)算法》。

2.3 大數(shù)據(jù)時代會計人才轉(zhuǎn)型的目標(biāo)

從手工記賬到計算機軟件記賬，再到財務(wù)機器人記賬；從算盤到計算器的廣泛推廣和使用，再到計算機自動完成對數(shù)字的處理，最后生成財務(wù)報表，會計信息成為國家決策的依據(jù)和企業(yè)決策的基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)時代到來，會計核算在互聯(lián)網(wǎng)條件下進行，電子數(shù)據(jù)自動完成計算和保存，會計信息以電子信息的形式體現(xiàn)。這是歷史的進步、可持續(xù)發(fā)展的成果，也是會計人員不忘初心、牢記使命的責(zé)任之所在。會計人在先進技術(shù)的指引下，一代推著一代前行，走在了時代的最前沿，實現(xiàn)了會計人才的可持續(xù)發(fā)展。要成為大數(shù)據(jù)會計人才，還要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，終身學(xué)習(xí)也是實現(xiàn)人類可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

3 大數(shù)據(jù)時代會計人才轉(zhuǎn)型研究的意義

3.1 對培養(yǎng)大數(shù)據(jù)會計人才具有劃時代的意義

技術(shù)革命為人們的職業(yè)發(fā)展提供了新的機遇，在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)機器人的推動下，進行會計人才轉(zhuǎn)型研究，能夠為會計人員找到工作努力的方向和職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，推動我國會計人才隊伍建設(shè)，對培養(yǎng)創(chuàng)新型大數(shù)據(jù)會計人員具有重要的借鑒意義。

3.2 指出會計人員職業(yè)發(fā)展的方向

進行會計人才轉(zhuǎn)型研究，能夠讓會計人員樹立使命感、責(zé)任感，在工作中少走彎路，遵守會計職業(yè)道德，特別是誠實守信、愛崗敬業(yè)的精神，培養(yǎng)高質(zhì)量的會計人才隊伍，必須從微觀上讓每一個會計人員明確自身崗位職責(zé)，用扎實的會計職業(yè)能力服務(wù)會計主體，為單位理財、為單位節(jié)財、為單位創(chuàng)財，將單位有限的資金用在最核心的地方，發(fā)揮其最大的效用，讓會計人員成為大數(shù)據(jù)的創(chuàng)造中心。

3.3 為會計行業(yè)發(fā)展和國家宏觀管理提供理論政策依據(jù)

理論研究是為制定政策和措施服務(wù)的，在大數(shù)據(jù)時代開展會計人才轉(zhuǎn)型研究，能夠讓會計人員緊跟時代，不斷學(xué)習(xí)最前沿的會計專業(yè)理論知識，將會計專業(yè)理論知識與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)知識相結(jié)合，提高自身的核心競爭力，找到核心資源，服務(wù)于現(xiàn)代化建設(shè)。從行業(yè)發(fā)展趨勢來看，大數(shù)據(jù)會計人才隊伍建設(shè)是行業(yè)管理的核心，行業(yè)不僅要抓制度建設(shè)，更要加大力量抓人才隊伍建設(shè)，才能保證行業(yè)隊伍的高質(zhì)量發(fā)展，才能為會計人才隊伍建設(shè)制定切實可行的政策。

3.4 實現(xiàn)會計人才的核心價值

傳統(tǒng)會計的核心職能是核算職能和監(jiān)督職能，在大數(shù)據(jù)時代和人工智能時代，會計的核心職能要向預(yù)算、決策職能轉(zhuǎn)換，要向管理會計職能轉(zhuǎn)換，財政部已發(fā)布了《管理會計應(yīng)用指引》，明確告訴所有會計人員，會計不僅僅是核算和監(jiān)督，更重要的是為單位決策提供所需要的全部會計信息。不能讓數(shù)據(jù)躺在計算機里，要把數(shù)字變成數(shù)據(jù)，再把數(shù)據(jù)變成信息，這才是會計存在的真正意義。如果會計信息不能為企業(yè)和政府決策提供服務(wù)，就失去了存在意義，其核心價值也就無從體現(xiàn)，還可能會給國家或企業(yè)造成重大損失。所以，通過對會計人才的轉(zhuǎn)型研究，有利于實現(xiàn)會計人才的核心價值，助力我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

4 大數(shù)據(jù)時代會計人才轉(zhuǎn)型的研究思路和研究方法

4.1 研究思路

第一，政策思路。查閱《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》《管理會計應(yīng)用指引》《政府會計準(zhǔn)則制度》等相關(guān)資料以及最新的會計人才隊伍轉(zhuǎn)型政策，確定會計人才隊伍轉(zhuǎn)型的研究背景、轉(zhuǎn)型意義、轉(zhuǎn)型途徑、轉(zhuǎn)型內(nèi)容。

第二，市場調(diào)研。按上述確立的思路進行廣泛的市場調(diào)研，先確定調(diào)研提綱，然后進行市場調(diào)研，歸納調(diào)研資料，進行調(diào)研資料分析，得出調(diào)研結(jié)論，撰寫調(diào)研報告，將調(diào)研報告寫進論文。

第三，撰寫論文。經(jīng)課題組廣泛充分討論，將討論最終結(jié)論納入課題成果，并將課題成果通過論文發(fā)表出來。

第四，結(jié)題報告。將課題申請書、課題立項書、調(diào)研資料及結(jié)論進行整合，最終形成課題，要包括會計人員轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)和機遇、如何轉(zhuǎn)型以及向什么方向轉(zhuǎn)型等問題，制作調(diào)查表，形成調(diào)查提綱。

4.2 研究方法

第一，市場調(diào)研法。根據(jù)調(diào)研提綱，通過實地調(diào)研的方式進行廣泛的市場調(diào)研，拿到第一手資料，進行廣泛的收集、整理、分析，得出調(diào)研結(jié)論。

第二，走訪訪談法。將調(diào)研結(jié)論再次征求調(diào)研單位，再次驗證調(diào)研結(jié)論是否真實、準(zhǔn)確，最終形成統(tǒng)一的準(zhǔn)確結(jié)論，寫進調(diào)研報告［3］。

5 大數(shù)據(jù)時代會計人才轉(zhuǎn)型研究的核心內(nèi)容

會計人才的轉(zhuǎn)型，是時代所賦予的要求和責(zé)任，也是社會主義核心價值觀的體現(xiàn)［4］，會計人才的轉(zhuǎn)型應(yīng)該從以下幾個方面著手。

5.1 企業(yè)會計人才轉(zhuǎn)型

傳統(tǒng)的企業(yè)會計工作方式存在重會計核算、輕管理決策的問題，財務(wù)報表只對企業(yè)外部報送，會計報表只報給國家各管理職能部門、市場監(jiān)督管理部門、稅務(wù)部門、監(jiān)督檢查部門，會計人員的核心工作就是核算和監(jiān)督。為了改善傳統(tǒng)會計工作的弊端，在大數(shù)據(jù)人工智能時代，所有管理層必須會看會計報表，能讀懂財務(wù)報表，會計人員要及時將會計信息報送給管理層，從而解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，及時破解資金難問題。這就能夠有效推動企業(yè)管理層和會計人員的轉(zhuǎn)型，在新形勢的要求下不斷發(fā)展、不斷進步，以滿足企業(yè)的發(fā)展需求，為企業(yè)的進一步發(fā)展創(chuàng)造條件［5］，推動企業(yè)財務(wù)會計盡早完成向管理會計的轉(zhuǎn)型。［4］

5.2 政府會計人才轉(zhuǎn)型

2019年，我國行政事業(yè)單位在財政部的推動下進行了深層次的會計制度重大改革。取消行政事業(yè)單位的14項行業(yè)會計制度，實行統(tǒng)一的政府會計準(zhǔn)則制度，建立了預(yù)算會計和財務(wù)會計并行的會計核算體系，將預(yù)算會計和財務(wù)會計統(tǒng)一在一個核算平臺進行。預(yù)算會計的會計核算基礎(chǔ)是收付實現(xiàn)制，財務(wù)會計的核算基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制，建立了以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府綜合報告制度，預(yù)算會計成為政府會計人員的必修課，每一名政府會計人員必須會編制單位預(yù)算，并進行績效評價。當(dāng)政府會計人員能夠獨立編制單位預(yù)算，并進行預(yù)算績效評價時，也就完成了會計人員的轉(zhuǎn)型。

5.3 銀行會計人才轉(zhuǎn)型

銀行是國家的金融命脈、信貸的中心，現(xiàn)代化銀行是技術(shù)進步的核心，而銀行會計不僅服務(wù)于成千上萬家單位，還服務(wù)于銀行內(nèi)部的管理，要想保證信貸資金在安全的條件下，創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，銀行會計人員就必須借助互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，及時分析、處理銀行資金的信息。未來的銀行一定是智能化銀行，必須有數(shù)據(jù)處理交換中心、會計核算中心、數(shù)據(jù)清算中心、智能管理服務(wù)中心等，這些數(shù)據(jù)處理中心的建成，標(biāo)志著大數(shù)據(jù)時代的到來，銀行不僅在管理上成為大數(shù)據(jù)處理的中心，在會計信息的處理上也實現(xiàn)了智能化，而在此過程中，銀行會計人員必須掌握一定的大數(shù)據(jù)會計信息處理技術(shù)，符合新時期智能化銀行對會計人才的需求，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)會計人才的轉(zhuǎn)型。

6 結(jié)語

研究大數(shù)據(jù)時代會計人才的轉(zhuǎn)型，是時代之所需，是會計人才不忘初心、牢記使命之所在，是新時代我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的見證，是全面實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的服務(wù)保障。

參考文獻

［1］高翠蓮. 管理會計基礎(chǔ)［M］. 北京：高等教育出版社，2021.

［2］中華人民共和國財政部. 管理會計應(yīng)用指引［M］. 上海：立信會計出版社，2021（18）.

［3］吳星星. 財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型［J］. 今日財富（中國知識產(chǎn)權(quán)），2022（7）：109-111.

［4］張曉鳳. 數(shù)字經(jīng)濟時代會計人才轉(zhuǎn)型研究［J］. 合作經(jīng)濟與科技，2021（10）：112-113.

［5］梁智慧. 新時代背景下會計人才轉(zhuǎn)型與對策［J］. 財會學(xué)習(xí)，2022（19）：93-94.