上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化探討

范偉

摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)主體和利益主體呈現(xiàn)出了多樣化的傾向，再加上經(jīng)濟(jì)規(guī)模越來越大，內(nèi)涵越來越復(fù)雜，對其產(chǎn)生了一定的影響，使得部分上市公司出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問題。為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，需要做好上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作，明確做好會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的重要性，針對會(huì)計(jì)工作中存在的問題進(jìn)行分析，進(jìn)而提出對應(yīng)的解決對策，滿足上市公司發(fā)展要求。

關(guān)鍵詞：上市公司；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化

前言

做好上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化對公司穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義，所以管理人員需要及時(shí)做好問題分析工作，提出有針對性的措施，在發(fā)展中需要及時(shí)做好會(huì)計(jì)核算規(guī)范化研究工作，學(xué)習(xí)相關(guān)成功案例，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國現(xiàn)行規(guī)章制度，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容，確保核算工作規(guī)范化開展。

一、上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的意義

（一）避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)失真問題

上市公司在發(fā)展中需要重視會(huì)計(jì)核算規(guī)范化，做好數(shù)據(jù)失真問題研究工作，及時(shí)規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，解決發(fā)展中的問題。在研究中發(fā)現(xiàn)部分上市公司內(nèi)部運(yùn)營管理體系、外部發(fā)展環(huán)境呈現(xiàn)復(fù)雜化特點(diǎn)，在對外公開財(cái)務(wù)信息時(shí)，并不能將公司真實(shí)情況展現(xiàn)出來，進(jìn)而產(chǎn)生財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真問題，使得外界對公司的信任程度等受到影響，加之上市公司具備公開募集的特點(diǎn)，在運(yùn)營中關(guān)聯(lián)利益人員相對較多，所以上市公司是否能夠在財(cái)務(wù)報(bào)表中展現(xiàn)真實(shí)數(shù)據(jù)，不僅關(guān)系著公司發(fā)展，同時(shí)也影響著股東利益。通過構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，能夠確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性，及時(shí)規(guī)避數(shù)據(jù)、信息失真問題，確保公司運(yùn)營的穩(wěn)定性，保護(hù)相關(guān)人員合法權(quán)益不受侵害［1］。

（二）降低運(yùn)營發(fā)展不利因素

上市公司開展全面化會(huì)計(jì)核算工作不僅可以為相關(guān)人員提供真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，同時(shí)也可以幫助股東了解公司實(shí)際運(yùn)營情況，找出存在的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱點(diǎn)，進(jìn)而采取有效措施，降低不利因素對公司發(fā)展的影響，避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失等。上市公司的運(yùn)營模式選擇、運(yùn)營前景規(guī)劃均具有較大的優(yōu)勢，且這種優(yōu)勢是大于非上市公司的。但是在實(shí)際中依然有部分上市公司對財(cái)務(wù)管理重視度不高，出現(xiàn)管理上的漏洞，進(jìn)而對公司發(fā)展產(chǎn)生不利影響。所以在新時(shí)期發(fā)展背景下需要提升上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化，構(gòu)建有效的核算體系，確定實(shí)現(xiàn)方式與工作重點(diǎn)，做好內(nèi)部業(yè)務(wù)研究，提升分配科學(xué)性，幫助公司中的管理人員及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)開展情況，提出科學(xué)有效的決策，保障公司運(yùn)營穩(wěn)定性。

（三）避免出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失

部分上市公司存在經(jīng)營分散化、規(guī)模相對較大等特點(diǎn)，所以開展內(nèi)部管理工作時(shí)，容易出現(xiàn)細(xì)節(jié)難以逐一盤查、對應(yīng)效果不佳等問題。但是借助會(huì)計(jì)核算可以實(shí)現(xiàn)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的整合，提升業(yè)務(wù)分析深入性，確定業(yè)務(wù)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，做好全面清晰的反饋，便于管理人員及時(shí)掌握公司具體運(yùn)營情況，進(jìn)而形成科學(xué)的管理制度，確保后續(xù)運(yùn)營管理工作順利開展。會(huì)計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展還可以幫助利益相關(guān)人員獲取有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息，便于其了解公司實(shí)際運(yùn)營情況，完成投資訴求分析，及時(shí)規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，降低經(jīng)濟(jì)損失。

二、上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化特點(diǎn)

（一）統(tǒng)一性

現(xiàn)如今公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化已經(jīng)成為促進(jìn)我國會(huì)計(jì)制度建設(shè)與發(fā)展的重要內(nèi)容，對我國資本市場有著重要影響，能夠保護(hù)中小投資者的利益。所以在制定會(huì)計(jì)核算規(guī)范化措施時(shí)，需要正確認(rèn)識(shí)到核算工作的統(tǒng)一性特點(diǎn)，除部分比較特殊的行業(yè)以外，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》屬于公司會(huì)計(jì)核算實(shí)踐開展的重要標(biāo)準(zhǔn)，所以在發(fā)展中需要發(fā)揮制度約束作用，指導(dǎo)核算工作開展［2］。

（二）國際化

目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化趨同已經(jīng)成為財(cái)務(wù)實(shí)踐發(fā)展的重點(diǎn)，通過加強(qiáng)各部門之間的合作，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化趨勢也在不斷提升，表現(xiàn)為財(cái)政部門已經(jīng)針對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整與完善，實(shí)現(xiàn)與國際化會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則之間的有效聯(lián)系。所以上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展要堅(jiān)持從我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架出發(fā)，展現(xiàn)國際化特點(diǎn)與優(yōu)勢，確保會(huì)計(jì)核算規(guī)范化能夠體現(xiàn)國際化特點(diǎn)。

（三）中國特色

雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)呈現(xiàn)國際化趨同趨勢，但是從實(shí)際上來講我國目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并未完全吸收國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容，而是在原有基礎(chǔ)上展現(xiàn)了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，如國有上市公司具有極強(qiáng)的中國特色，因其功能與治理模式獨(dú)特，所以在發(fā)展中不能完全按照國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的要求進(jìn)行管理，而是需要根據(jù)我國實(shí)際情況，凸顯社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)特征。

三、上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問題

（一）會(huì)計(jì)核算管理問題

目前，許多上市公司已經(jīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的重要性，但是在實(shí)際中存在從業(yè)人員自身專業(yè)素養(yǎng)差距較大，內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)性不足等問題，使得開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)新的問題不斷產(chǎn)生。一是部分上市公司為控制成本投入，存在選擇兼職會(huì)計(jì)工作方式，使得公司內(nèi)部存在一人多崗現(xiàn)象，最終造成公司整體核算、會(huì)計(jì)管理效果受到影響。二是部分上市公司的工作人員雖然已經(jīng)主動(dòng)將會(huì)計(jì)核算落實(shí)到工作中，但是在實(shí)際的工作中，對于重點(diǎn)、關(guān)鍵性問題重視度不高，使得公司難以及時(shí)針對內(nèi)部經(jīng)營管理情況等進(jìn)行全面研究，表現(xiàn)為精細(xì)化計(jì)算不足等。三是部分上市公司雖然定期開展會(huì)計(jì)核算工作，但是在實(shí)際工作中并未制定完善的會(huì)計(jì)核算流程，使得部分工作存在交叉現(xiàn)象，工作重復(fù)性問題不斷產(chǎn)生，且受到上市公司經(jīng)營管理范圍較為廣泛的影響，使得會(huì)計(jì)核算工作量相對較大，部分公司中會(huì)計(jì)核算難以全面開展。四是部分上市公司雖然引入內(nèi)部會(huì)計(jì)核算，但是并未制定對應(yīng)制度與措施，也沒有提出明確的崗位權(quán)責(zé)說明、培訓(xùn)制度等，使得會(huì)計(jì)核算工作在推進(jìn)中難以獲取對應(yīng)指導(dǎo)，最終使得工作過程、結(jié)果難以滿足規(guī)范要求［3］。

（二）會(huì)計(jì)核算監(jiān)督問題

財(cái)務(wù)工作主要以資金為主，尤其是上市公司的資金往來數(shù)額相對較大，開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，卻表現(xiàn)出監(jiān)督不足現(xiàn)象。一是部分工作人員長期從事財(cái)務(wù)工作，自身對公司中財(cái)務(wù)規(guī)章制度、漏洞等熟悉度較高，一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督不及時(shí)、力度不強(qiáng)，容易產(chǎn)生舞弊行為，如工作人員私自轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)，與材料采購人員串通，抬高采購價(jià)格，造成公司成本支出增加。二是上市公司中管理人員對財(cái)務(wù)工作采取相應(yīng)的干預(yù)，或是直接針對相關(guān)工作進(jìn)行細(xì)致化指導(dǎo)，使得公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)難以發(fā)揮應(yīng)有作用，造成監(jiān)督工作開展難度增加，進(jìn)而引發(fā)監(jiān)督力度不足問題。

（三）會(huì)計(jì)核算預(yù)算問題

預(yù)算管理屬于上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展中的重點(diǎn)，也是公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展的前提。預(yù)算屬于公司一年內(nèi)各項(xiàng)工作開展的參考與基礎(chǔ)，只有制定完善的預(yù)算，才能確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是在研究中發(fā)現(xiàn)預(yù)算在執(zhí)行階段存在形式化現(xiàn)象，自身作用發(fā)揮效果不高等，如存在預(yù)算超支、財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)不及時(shí)且并未進(jìn)行報(bào)銷限制等，最終造成會(huì)計(jì)核算預(yù)算效果難以發(fā)揮。開展預(yù)算管理工作需要利用預(yù)算標(biāo)桿所具備的約束作用實(shí)現(xiàn)對公司現(xiàn)金流量的科學(xué)化管理，提升分配使用效果。一般情況下會(huì)計(jì)核算需要根據(jù)實(shí)際交易情況、具體事項(xiàng)結(jié)果進(jìn)行核算，但是在實(shí)際中受到部分管理人員決策失誤的影響，容易產(chǎn)生過度投資問題，造成現(xiàn)金流量壓力逐漸增加，一旦預(yù)算管理難以展現(xiàn)標(biāo)桿制約作用，勢必會(huì)引發(fā)新的問題，對上市公司發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

四、上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化措施

（一）完善管理制度

上市公司不論是財(cái)務(wù)管理難度還是管理內(nèi)容，均超出非上市公司，且上市公司所受社會(huì)監(jiān)督更為嚴(yán)格，所以對上市公司的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作開展提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。為了促進(jìn)上市公司運(yùn)營穩(wěn)定與發(fā)展，需要制定完善的管理制度，以此來實(shí)現(xiàn)對公司內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的有效管理。完善管理制度是上市公司全面推進(jìn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作的基礎(chǔ)，所以要將健全管理制度放在工作首要位置，從會(huì)計(jì)核算部門相關(guān)制度、上市公司總體相關(guān)制度建設(shè)入手，確保制度的規(guī)范性與針對性。一是重視會(huì)計(jì)核算部門制度化建設(shè)。在制度建設(shè)中需要重視內(nèi)部控制制度建設(shè)推進(jìn)工作，由于會(huì)計(jì)核算工作屬于財(cái)務(wù)管理部門的重點(diǎn)內(nèi)容，且財(cái)務(wù)管理部門涉及到的財(cái)務(wù)工作又是比較繁雜的，除原有的會(huì)計(jì)核算職能外，還涉及到財(cái)務(wù)分析等，使得部分內(nèi)容之間存在交叉問題，另外，由于會(huì)計(jì)核算工作屬于基礎(chǔ)性的職能，在工作中容易受到其他工作目標(biāo)的干擾。所以為了減少對會(huì)計(jì)核算工作開展的影響，需要貫徹內(nèi)部控制制度，做好職責(zé)分離研究，主動(dòng)將可能存在內(nèi)容交叉的崗位權(quán)限劃分給不同工作人員，協(xié)調(diào)工作利害關(guān)系，保障會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化開展。二是重視上市公司整體制度建設(shè)，建立完善管理制度，做好不同部門劃分，完成管理部門職責(zé)權(quán)限界定，最大限度降低其他部門對會(huì)計(jì)核算工作的影響，確保核算工作客觀性，為會(huì)計(jì)核算規(guī)范化開展產(chǎn)生促進(jìn)作用。三是由于會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)能力對會(huì)計(jì)核算規(guī)范化開展有著直接影響，所以公司的管理人員需要定期開展工作人員專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，從業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)出發(fā)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的合理性，為會(huì)計(jì)核算規(guī)范化提供人力支持。由于規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算工作要求應(yīng)當(dāng)具備獨(dú)立機(jī)構(gòu)與專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，因此在公司中還需要進(jìn)一步做好崗位職責(zé)研究工作，針對具體工作內(nèi)容進(jìn)行分析，及時(shí)做好工作人員工作能力、從業(yè)資格等審核，處理好工作交接過程中可能出現(xiàn)的問題，保障交接工作質(zhì)量，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，在公司內(nèi)部還需要積極開展會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳工作，營造良好工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量目標(biāo)［4］。

（二）健全監(jiān)督制度

在上市公司治理中監(jiān)督機(jī)制屬于次要保障內(nèi)容，其保障作用對會(huì)計(jì)核算工作開展有著積極影響。上市公司中監(jiān)督制度主要包含內(nèi)部、外部監(jiān)督兩種，所以管理層需要擺正工作觀念，從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，制定完善的核算監(jiān)督制度：一是內(nèi)部監(jiān)督制度中內(nèi)部審計(jì)制度屬于重點(diǎn)內(nèi)容，與會(huì)計(jì)核算之間有著密切聯(lián)系。在制定內(nèi)部審計(jì)制度時(shí)，可以從定期與不定期協(xié)調(diào)入手，做好監(jiān)督檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，為會(huì)計(jì)核算規(guī)范化開展提供支持。目前，我國許多上市工作十分重視內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立性，通過制定合理化的內(nèi)部審計(jì)制度，加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，以此來解決工作中的問題。在研究中發(fā)現(xiàn)部分上市公司在內(nèi)部審計(jì)人員培養(yǎng)方面將重點(diǎn)放在多面手式培養(yǎng)中，以此來控制審計(jì)人力資源成本，但是在實(shí)際中這種培養(yǎng)方式已經(jīng)難以滿足上市公司發(fā)展要求。因會(huì)計(jì)核算工作細(xì)節(jié)較多，工作內(nèi)容比較繁瑣，且在實(shí)際工作中注重實(shí)施大范圍穿行測試，所以，多面手式的培養(yǎng)方式雖然可以從宏觀層面把握風(fēng)險(xiǎn)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)幾率，但是從會(huì)計(jì)核算工作層面來講，容易出現(xiàn)重要性、成本性難以兼顧等問題，因此上市公司需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)人員培養(yǎng)觀念，以培養(yǎng)專業(yè)化人才為主，實(shí)現(xiàn)對傳統(tǒng)多面手式培養(yǎng)模式的有效創(chuàng)新，確保會(huì)計(jì)核算高效開展，滿足規(guī)范化開展要求。二是外部監(jiān)督中因公司需要面對事務(wù)所、分析師等的監(jiān)督，且外部監(jiān)督效果受到公司對外所披露信息的影響，如財(cái)務(wù)表報(bào)等。所以，上市公司可以從公司發(fā)展層面出發(fā)，使用延遲披露、盈余管理等方式，使得外部監(jiān)督不斷弱化。因此為了提升會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理效果，管理人員需要結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展情況，制定出完善的信息披露制度，針對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，確保披露的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，發(fā)揮外部監(jiān)督優(yōu)勢，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的有效提升。三是重視信息披露監(jiān)管。做好公司信息披露工作能夠有效消除市場信息不對稱問題，避免出現(xiàn)內(nèi)幕交易、欺詐等問題，確保市場的透明化、規(guī)范化發(fā)展。想要確保信息披露的真實(shí)性，需要發(fā)揮監(jiān)管部門的監(jiān)管作用，一旦發(fā)現(xiàn)公司存在發(fā)布虛假信息的問題，需要及時(shí)按照我國現(xiàn)行法律法規(guī)采取有效的懲處措施。另外還需要確保公司信息披露的及時(shí)性，要從制度層面提出具體要求，保障信息披露頻率的合理性，如引入季報(bào)披露制度等。

（三）制定預(yù)算制度

上市公司財(cái)務(wù)管理制度中預(yù)算管理屬于工作重點(diǎn)，而且與會(huì)計(jì)核算之間有著密切聯(lián)系，而會(huì)計(jì)核算涉及大量非規(guī)范化行為，導(dǎo)致預(yù)算管理作用難以發(fā)揮，因此要從以下環(huán)節(jié)入手，完善預(yù)算制度。一是加強(qiáng)預(yù)算管理、現(xiàn)金流量管理之間的聯(lián)系。由于會(huì)計(jì)核算容易出現(xiàn)非規(guī)范化操作現(xiàn)象，且造成這一問題的原因就是預(yù)算管理失效、現(xiàn)金流量失衡等，而會(huì)計(jì)核算又是管理中的基礎(chǔ)性內(nèi)容。所以公司中管理人員需要主動(dòng)將預(yù)算管理、現(xiàn)金流量管理進(jìn)行融合，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理部門與預(yù)算管理部門之間的聯(lián)系，滿足跨部門合作與交流的要求，形成科學(xué)化的合作成果，為上市公司決策工作開展提供支持，最大限度降低決策失誤幾率，提升會(huì)計(jì)核算工作開展質(zhì)量。二是強(qiáng)化預(yù)算管理定額動(dòng)態(tài)性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場環(huán)境變化速度提升，公司在現(xiàn)金流需求方面呈現(xiàn)波動(dòng)性增加現(xiàn)象。但是對于預(yù)算定額來講，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的一成不變的模式，從公司發(fā)展戰(zhàn)略需求層面出發(fā)，確定發(fā)展范圍與工作重點(diǎn)，做好動(dòng)態(tài)化調(diào)整工作，借助預(yù)算展現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)際需要，實(shí)現(xiàn)為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供專業(yè)化服務(wù)效果，降低非規(guī)范化操作工作壓力，制定出完善的預(yù)算管理制度，滿足上市發(fā)展要求［5］。

（四）規(guī)范損益預(yù)算

上市公司應(yīng)當(dāng)全面落實(shí)會(huì)計(jì)政策，將其轉(zhuǎn)變成會(huì)計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展的基礎(chǔ)。如內(nèi)部損益預(yù)算規(guī)范化中，上市公司需要以會(huì)計(jì)核算規(guī)范化為工作基礎(chǔ)，做好以下幾點(diǎn)：一是確定與公司相關(guān)的消耗費(fèi)用、相關(guān)成本政策體系等；二是針對公司利潤、收入相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行研究；三是針對公司存貨與全部投資行為準(zhǔn)則政策等進(jìn)行分析；四是完成全部資產(chǎn)貶值執(zhí)行計(jì)算政策等工作。只有做好規(guī)范損益預(yù)算工作，才能確保會(huì)計(jì)核算工作高效開展，為后續(xù)工作提供科學(xué)依據(jù)。

（五）規(guī)范會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)

制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算保準(zhǔn)也能夠?yàn)闀?huì)計(jì)核算結(jié)果的一致性提供保證，同時(shí)，會(huì)計(jì)核算工作、外部審計(jì)與上市公司的決策工作水平也能夠得到不斷提升。關(guān)于會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，上市公司可以將我國財(cái)務(wù)部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》視為重要原則，對本公司的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)、管理要求做出充分考慮，然后制定出與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)政策，為之后會(huì)計(jì)核算工作的高效開展提供有力參考。同時(shí)，也能夠?yàn)檫M(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作提供一定支持。會(huì)計(jì)政策具體制定中，上市公司要對自身的業(yè)務(wù)性質(zhì)做出客觀分析，把握好收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、成本歸集，還有具體適合的分配方法等一系列具體事項(xiàng)的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而使得不同業(yè)務(wù)的核算工作在實(shí)際開展中都可以做到有跡可循、有理可依。另外，財(cái)政部頒發(fā)的《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其細(xì)則上市公司也要給予密切關(guān)注，公司的相關(guān)會(huì)計(jì)政策也要隨之做出合理變更，以此來確保本公司會(huì)計(jì)核算工作的開展可以始終做到合法[HJ3.6mm]合規(guī)。比如，從政府補(bǔ)助準(zhǔn)則這一方面來講，財(cái)政部在頒發(fā)了新修訂的準(zhǔn)則后，上市公司一定要對新準(zhǔn)則內(nèi)容做出全面細(xì)致的研究，并準(zhǔn)確把握，然后制定出與本公司相適應(yīng)的會(huì)計(jì)處理方法，進(jìn)行公司會(huì)計(jì)政策的及時(shí)變更，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提出的各項(xiàng)要求可以得到充分滿足，為公司之后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，最大限度地減少會(huì)計(jì)核算問題的產(chǎn)生。

五、上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問題與解決方法

（一）存貨跌價(jià)準(zhǔn)備與解決方法

新會(huì)計(jì)制度制定中，上市公司很可能會(huì)產(chǎn)生存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提執(zhí)行不到位的情況，也有一些公司可能會(huì)出現(xiàn)未計(jì)提到位甚至未計(jì)提等問題。這一問題產(chǎn)生的原因主要還是因?yàn)樯鲜泄緭碛械拇尕浧贩N過多，在會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)可變現(xiàn)凈值沒有能夠參照的標(biāo)準(zhǔn)，使得存貨的價(jià)格無法得到合理界定，單體存貨計(jì)提準(zhǔn)備也會(huì)遇到一些難題。且從上市公司的內(nèi)部來講，針對存貨也沒有能夠提供價(jià)格參考相關(guān)服務(wù)的機(jī)制。

對于上述問題，在優(yōu)化中上市公司可以嘗試著針對存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提方法，重新確定重要性原則。如，對于重要存貨，可以實(shí)施個(gè)別計(jì)提法，而對于其他的存貨，計(jì)提的時(shí)候還可以按照存貨類別來進(jìn)行。還需注意一點(diǎn)是，在會(huì)計(jì)核算時(shí)，行業(yè)協(xié)會(huì)具有的積極作用也要充分發(fā)揮出來，應(yīng)定期將與存貨有關(guān)的市場均價(jià)服務(wù)參考提供給上市公司，為公司之后對存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提問題的解決提供便捷。

（二）債務(wù)重組與解決方法

對于上市公司來講，債務(wù)重組這一情況可能在關(guān)聯(lián)方發(fā)生，也可能在非關(guān)聯(lián)方發(fā)生。對于混合債務(wù)重組這一方面，要聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)行計(jì)劃規(guī)定下的債務(wù)處理順序的制定，要保障和實(shí)際情況相一致。因此，在具體操作中，應(yīng)重新會(huì)計(jì)核算重組債務(wù)的賬面價(jià)值。首先，要扣除掉現(xiàn)金償還賬務(wù)，之后，再將其他扣除掉，其中包括債務(wù)重組中被豁免的一些債務(wù)。其次，要將前面兩項(xiàng)資產(chǎn)在結(jié)束會(huì)計(jì)核算后剩余的余額扣除，并將其和股權(quán)一起視為上市公司獲得的非現(xiàn)金資產(chǎn)入賬價(jià)值。

（三）成本管理問題與解決方法

在上市公司的財(cái)務(wù)管理中，成本管理是不可忽視的關(guān)鍵內(nèi)容，同時(shí)也是上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化中至關(guān)重要的一部分。上市公司應(yīng)聯(lián)系實(shí)際，對成本核算方法、具體過程做出正面指導(dǎo)與規(guī)范，從自身實(shí)際情況入手，制定出與之相符的，具有一定指導(dǎo)意義的成本核算準(zhǔn)則。同時(shí)，對成本核算單位，以及組織方法與形式等方面做出進(jìn)一步規(guī)范，對準(zhǔn)則體系做出不斷優(yōu)化，上市公司要想在未來實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展這是絕對不能忽視的。而針對上市公司的會(huì)計(jì)核算工作，要著重圍繞納稅所得額、會(huì)計(jì)利潤來對核算項(xiàng)目中，與國債離析收入、拆表業(yè)務(wù)招待費(fèi)等方面的一些費(fèi)用做出合理調(diào)整。另外，銷售在內(nèi)的計(jì)稅利潤問題也不能忽視，要了解在某些產(chǎn)品營銷活動(dòng)中，自身可能存在市價(jià)高于成本差額產(chǎn)生的應(yīng)稅利潤的情況，以此來為會(huì)計(jì)核算的合理性提供保證。

五、結(jié)束語

綜上所述，在新時(shí)期發(fā)展中做好上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作對公司發(fā)展、提升運(yùn)營管理效果有著積極影響。所以在公司中需要從建立完善管理制度出發(fā)，加大公司會(huì)計(jì)監(jiān)督管理力度，提升對預(yù)算管理的重視度，從不同環(huán)節(jié)出發(fā)，形成專業(yè)化制度與措施，解決公司發(fā)展中的問題，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

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