劉 毅,王 明
總體幸福感是評(píng)價(jià)個(gè)體生活質(zhì)量的綜合性心理指標(biāo)[1],具有主觀性、整體性、相對(duì)穩(wěn)定性的特點(diǎn),與地域、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、文化背景等密切相關(guān)[2]。近年來(lái),雖然傳統(tǒng)媒體備受新媒體沖擊,但傳統(tǒng)媒體仍處于新聞傳播活動(dòng)的主導(dǎo)地位。該群體從業(yè)人員的身心健康不僅影響到其個(gè)人和家庭的生活質(zhì)量,還直接關(guān)系到新聞傳播的質(zhì)量[3]。調(diào)查顯示,新聞工作者普遍存在心理健康問題,該群體心理健康問題所形成的影響比一般人群更廣[4]。關(guān)注媒體從業(yè)人員的總體幸福感,更好地維護(hù)媒體從業(yè)人員的身心健康,不僅便于有關(guān)部門制定針對(duì)媒體從業(yè)人員的健康教育計(jì)劃,也便于媒體人員積極健康幸福地工作和生活。
本次調(diào)查對(duì)象為云南省記者協(xié)會(huì)所有會(huì)員單位(含縣級(jí)以上)的媒體工作者。全省在職媒體從業(yè)人數(shù)有4 642 人,其中抽取調(diào)查樣本792 人進(jìn)行問卷調(diào)查,有效問卷為757 份,有效率為95.59%。
1.2.1 抽樣方法
采用兩階段按比例等距抽樣的方法抽取調(diào)查點(diǎn)和被調(diào)查對(duì)象。第一階段采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法抽取了10 個(gè)州市的38 家新聞機(jī)構(gòu);第二階段對(duì)滿足調(diào)查條件的對(duì)象進(jìn)行排序,然后按照等距抽樣的方法抽取被調(diào)查對(duì)象。
1.2.2 調(diào)查方法
本次調(diào)查中,昆明市的媒體人員采用匿名自填形式完成,其他州市級(jí)的采用網(wǎng)絡(luò)填寫形式完成。內(nèi)容包括:基礎(chǔ)信息部分和總體幸福感量表(General Well-being,GWB)。本量表共有18 項(xiàng),總分120 分;量表得分越高,幸福感越強(qiáng)烈、心理越健康。本量表內(nèi)部重測(cè)一致性系數(shù)為0.85。該量表按內(nèi)容分成6 個(gè)分量表,分別為對(duì)健康的擔(dān)心(H)、精力(E)、對(duì)生活的滿足和興趣(S)、憂郁或愉快的心境(SH)、對(duì)情感和行為的控制(O),以及松弛與緊張(焦慮)(RT)。全國(guó)常模中,男性得分為75 分、女性為71 分,標(biāo)準(zhǔn)差分別是15 和18 分??傮w幸福感總分在0~60 分表示幸福感低,得分在61~72 分為中等幸福感,分值在73~110 為高幸福感[5-6]。
1.2.3 媒體從業(yè)人員界定
一般界定為通過媒介經(jīng)常出現(xiàn)在社會(huì)公眾面前作為公眾人物,全職從事與媒體相關(guān)的業(yè)務(wù)人員,包括記者、主持人、播音員等采編播人員,不包括技術(shù)制作、專職攝像或攝影、后勤和行政人員等幕后工作人員。
運(yùn)用Epi data 3.1 雙軌錄入數(shù)據(jù),采用SPSS 21.0 統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。對(duì)于符合正態(tài)分布的數(shù)據(jù),計(jì)量資料采用()描述,計(jì)數(shù)資料采用構(gòu)成比描述。組內(nèi)比較采用t檢驗(yàn),組間構(gòu)成比的比較運(yùn)用χ2檢驗(yàn),檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。
本次調(diào)查的媒體從業(yè)人員中,男性有386 人,占50.99%;女性371 人,占49.01%。年齡以30~35 歲人員較多,占比為28.14%,平均年齡為(35.56±8.72)歲。其中,漢族有563 人,占74.37%。學(xué)歷以大學(xué)為主,共574 人,占75.83%。地區(qū)分布中,昆明有428 人,占56.54%;其他州市有329 人,占43.46%。調(diào)查人員的工種方面,以記者和編輯為主,分別占40.42%和41.08%。媒體類別方面,紙媒的有313人,占41.35%;聲像媒的有403 人,占53.24%。工作年限方面,工作6~年的組別較多,占22.59%?;橐鰻顩r中,在婚有465 人,占61.43%。本研究經(jīng)云南省健康宣教中心醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)審核批準(zhǔn),研究對(duì)象均知情同意。
云南媒體從業(yè)人員中,低幸福感組占比為13.74%(104 人),中等幸福感占比為26.82%(203人),高幸福感占比為59.45%(450 人)。在低幸福感組中,從高到低排序依次為記者(17.65%)、30~歲年齡組(17.37%)、工作年限為6~年(15.20%)以及單身(14.67%)。昆明與其他州市比較以及不同工種人員之間比較,高中低三組幸福感的差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見表1。
表1 調(diào)查對(duì)象基線情況以及總體幸福感情況
見續(xù)表1
續(xù)表1
云南省媒體人員的總體幸福感評(píng)分在30~113之間,平均值為(75.78±14.27)分。不同工種(F=2.58,P<0.05)和不同婚姻狀況(F=2.63,P<0.05)比較,總體幸福感評(píng)分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。分析六個(gè)分量表的得分,由高到低分別為精力、松弛和緊張(焦慮)、憂郁或愉快的心境、對(duì)情感和行為的控制、對(duì)健康的擔(dān)心、對(duì)生活的滿足和興趣。結(jié)果顯示,不同性別在精力方面的比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。漢族和少數(shù)民族在憂郁或愉快的心境上比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。昆明和其他州市在對(duì)生活的滿足和興趣上比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。不同工種的人員在憂郁/愉快心境,對(duì)情感和行為的控制,松弛和緊張(焦慮)比較,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。不同的工作年限在松弛與緊張(焦慮)方面比較,不同的婚姻狀態(tài)對(duì)于生活的滿足和興趣上,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見表2 。
表2 不同人口特征調(diào)查對(duì)象的幸福感狀況比較
見續(xù)表2
續(xù)表2
以云南媒體從業(yè)人員總幸福感總分作為因變量,將性別、年齡段、民族、學(xué)歷、地區(qū)、工種、媒體類別、工作年限、婚姻狀況9 項(xiàng)作為自變量,各影響因素均按統(tǒng)計(jì)學(xué)規(guī)定予以賦值,用逐步回歸的方法進(jìn)行多元線性回歸分析。結(jié)果顯示,年齡、工作時(shí)間以及婚姻狀況是影響媒體人員的總體幸福感的主要因素(均P<0.05)。見表3。
表3 調(diào)查對(duì)象總體幸福感的影響因素回歸分析
云南媒體從業(yè)人員中,總體幸福感得分為75.78分,優(yōu)于高校編輯的男性74.73 分和女性72.26 分;其中的高幸福感占比為59.45%,低幸福感占比為13.74%,也好于高校編輯高幸福感(50.3%)、低幸福感(14.4%)的結(jié)果[7]。本次調(diào)查對(duì)象不同性別的總體幸福感總分均高于全國(guó)常模,說明云南媒體人的幸福感總體水平良好。但六個(gè)分量表得分和總分均低于高中教師的得分[8],總分也低于一二線城市成年人的總分(79.74 分)[9];除了松弛與緊張量表外,其他五個(gè)分量表得分和總分略高于上海三甲醫(yī)院護(hù)士的得分[10]。這表明云南媒體人相較于教師和城市居民的總體幸福感水平偏低,心理健康狀況相對(duì)較差。
女性的低幸福感占比高于男性,幸福感總分低于男性;記者的低幸福感占比較高,幸福感總分低于采編播人員。說明女性記者的幸福感相對(duì)較低,心理健康狀況較差,是亟待關(guān)注和干預(yù)的群體。女性記者壓力大的原因可能有幾個(gè)方面:一是女性需要面對(duì)工作和家庭,時(shí)常處于超負(fù)荷的工作和生活狀態(tài),工作上要承受新聞工作的高強(qiáng)度、危險(xiǎn)度、心理負(fù)擔(dān)以及工作機(jī)制和人際關(guān)系等方面帶來(lái)的壓力,會(huì)產(chǎn)生易煩躁、易激惹、壓力過大、職業(yè)倦怠等心理問題;二是生活上要面對(duì)結(jié)婚生子后的競(jìng)爭(zhēng)力下降,得不到足夠的社會(huì)支持等現(xiàn)況,導(dǎo)致她們?nèi)菀壮霈F(xiàn)情緒失調(diào)、心理承受力下降、抑郁和焦慮等心理問題[3]。鑒于此,加大對(duì)女性記者的關(guān)注和關(guān)愛非常迫切。加強(qiáng)對(duì)女性記者的心理干預(yù),如放松訓(xùn)練、減壓團(tuán)體干預(yù)等是提升女記者幸福感的可行措施。
多元回歸分析顯示,年齡、工齡和婚姻狀況是影響云南媒體人總體幸福感的主要因素,35 歲以下、工齡少于10 年的單身媒體人總體幸福感較低。這與該群體承載著社會(huì)及家庭較高的期望有關(guān):一方面媒體從業(yè)者中的年輕人由于資歷淺、職稱晉升難度大、學(xué)歷要求高、采訪任務(wù)重、收入相對(duì)較低;另一方面,媒體從業(yè)人員作為一個(gè)人才集中、競(jìng)爭(zhēng)頻繁的群體,容易出現(xiàn)高壓力、高焦慮,而使該群體身心疲憊。這些客觀壓力都會(huì)導(dǎo)致這一群體較低的心理幸福體驗(yàn)。然而不容忽視的是,媒體人又是自主意識(shí)和自我認(rèn)知能力較強(qiáng)的群體[11]。因此,關(guān)注35 歲以下青年媒體從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展,加大對(duì)年輕媒體人的培養(yǎng)力度,在加擔(dān)子的同時(shí)更要關(guān)心其職業(yè)發(fā)展與生活質(zhì)量[12]。