• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探微企業(yè)轉(zhuǎn)型中工商管理的重要作用

    2023-07-29 11:52:58李志強(qiáng)
    商場現(xiàn)代化 2023年12期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)轉(zhuǎn)型工商管理作用

    摘 要:為切實(shí)提高企業(yè)綜合競爭實(shí)力,助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,本文通過分析工商管理與企業(yè)轉(zhuǎn)型之間的必然聯(lián)系,簡要分析了工商管理對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響以及工商管理工作的重要性。從法治、監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)等層面,深度剖析了工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要作用,并在此基礎(chǔ)上詳細(xì)闡述了企業(yè)充分發(fā)揮工商管理作用的有效路徑,以供參考。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)轉(zhuǎn)型;工商管理;作用

    企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中,常會(huì)根據(jù)市場發(fā)展動(dòng)態(tài)合理調(diào)整自身資源配置及經(jīng)營模式,同步提高企業(yè)競爭能力及社會(huì)價(jià)值。企業(yè)轉(zhuǎn)型中工商管理的目標(biāo)是營造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,并通過一系列市場監(jiān)管機(jī)制,充分利用法律手段及強(qiáng)大的部門執(zhí)行力,打造穩(wěn)定的市場結(jié)構(gòu),以確保各類市場經(jīng)營活動(dòng)得到合理監(jiān)督,力求企業(yè)能充分了解工商管理對企業(yè)轉(zhuǎn)型造成的影響,對工商管理工作予以足夠重視,為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型成功夯實(shí)基礎(chǔ)。

    一、簡析工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要性及二者的關(guān)系

    1.工商管理與企業(yè)轉(zhuǎn)型之間的內(nèi)在聯(lián)系

    企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的本質(zhì)是調(diào)整整體運(yùn)營模式,使企業(yè)的資源得到進(jìn)一步優(yōu)化與配置。而工商管理的目的是充分利用現(xiàn)代技術(shù),對企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深層次分析,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級探尋正確的路線,使企業(yè)通過合理化的轉(zhuǎn)型與調(diào)整,能在市場競爭環(huán)境中占據(jù)有利地位。但是,部分企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中,時(shí)常會(huì)通過壓低產(chǎn)品價(jià)格等方式牟取利益,致使產(chǎn)品品質(zhì)得不到保障,引發(fā)各類社會(huì)性問題。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)工商管理,能通過標(biāo)準(zhǔn)秩序改善此類社會(huì)問題,從惡性循環(huán)競爭的萌芽狀態(tài)開始控制,要求企業(yè)遵循國家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格生產(chǎn)。與此同時(shí),國家工商主管部門可針對違規(guī)企業(yè)的具體情況,有效加強(qiáng)相應(yīng)的處罰力度。全面提高企業(yè)自身規(guī)范化發(fā)展意識(shí),在維護(hù)良好市場經(jīng)濟(jì)秩序的同時(shí),促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的高效發(fā)展。

    2.微探工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要性

    無論是工商管理還是企業(yè)投資,在落實(shí)相關(guān)工作時(shí),對人員的技能與素質(zhì)等方面都有著較高的要求。若工商管理工作中缺乏專業(yè)技術(shù),則無法順利完成此類工作。部分企業(yè)工商管理人員雖然具備一定的專業(yè)化理論知識(shí),但在實(shí)操過程中,因?yàn)闃I(yè)務(wù)意識(shí)較低或?qū)I(yè)技術(shù)欠佳等,無法恰到好處地運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí),更不具備理論與實(shí)際相結(jié)合的業(yè)務(wù)能力。部分企業(yè)管理人員與企業(yè)資源之間的聯(lián)系較為緊密,一旦經(jīng)不住金錢的誘惑,極有可能發(fā)生非法挪用資金或貪污等情況,為工商管理工作帶來較大風(fēng)險(xiǎn)。

    面對瞬息萬變的市場,國家對企業(yè)的相關(guān)政策仍在持續(xù)完善,以至于部分企業(yè)缺乏行之有效的管理制度標(biāo)準(zhǔn)。合理實(shí)施工商管理,能確保企業(yè)的各項(xiàng)管理疏漏得到妥善處理,為國家法治建設(shè)提供有利的依據(jù),進(jìn)一步提高企業(yè)政策體系的完善速率。除此之外,通過工商管理還能確保更多企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中得到應(yīng)有的約束,能針對假冒偽劣產(chǎn)品制作以及其他違規(guī)問題進(jìn)行嚴(yán)厲懲處,實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化轉(zhuǎn)型,避免存在市場化的惡性競爭,最大限度地維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,在為企業(yè)營造優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境的同時(shí),加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐。

    二、簡析工商管理對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的價(jià)值及影響

    1.影響層面

    影響整個(gè)企業(yè)工商管理工作的核心因素是提高從業(yè)人員的專業(yè)能力及知識(shí)水平,不管是對企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化輔導(dǎo),還是針對各類違法犯罪事實(shí)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,都離不開實(shí)力過硬的高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊(duì),只有這樣才能從本質(zhì)上提高實(shí)際管理質(zhì)量。因此,在人才招募時(shí),工商主管部門必須對人才引進(jìn)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)完善企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面的管理工作,使各類人員崗位職責(zé)及任務(wù)要求清晰明確。與此同時(shí),還應(yīng)制定操作性較強(qiáng)的考核標(biāo)準(zhǔn)及配套的管理流程,全方位分析求職者的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息,使其得到精準(zhǔn)審核之后,再對其進(jìn)行有效篩選。比如,企業(yè)可根據(jù)自身工作標(biāo)準(zhǔn),讓求職者參與相關(guān)的考評,再確保他們能順利完成本職工作之后,方可安排對應(yīng)的工作職位。定期開展對已招聘人才的全面培訓(xùn)活動(dòng),在持續(xù)提高整體工商管理效率的同時(shí),保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級擁有充足的人力資源。

    2.價(jià)值利用層面

    企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中,工商管理部門應(yīng)全面落實(shí)自身應(yīng)有的職能,做好市場與企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督與指導(dǎo)工作。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求,在工商管理方面得到進(jìn)一步優(yōu)化。充分融入先進(jìn)管理理念及模式,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理中信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)等技術(shù)的融合發(fā)展。為推動(dòng)企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo),企業(yè)需要提供一定的制度保障與技術(shù)支持。在實(shí)操過程中可通過行之有效的企業(yè)經(jīng)營管理模式及工商管理辦法,將工商管理理念有效滲透于企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),使其能在體現(xiàn)工作效能等方面起到一定的促進(jìn)作用。工商管理方法在持續(xù)創(chuàng)新與應(yīng)用過程中,能確保各個(gè)企業(yè)制定更為精準(zhǔn)的發(fā)展策略,以及切實(shí)可行的運(yùn)營規(guī)劃,根據(jù)具體的經(jīng)營管理目標(biāo),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容,這對促進(jìn)企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展來說有著重要的意義。

    實(shí)施工商管理不僅能進(jìn)一步完善企業(yè)經(jīng)營管理理念,還能協(xié)助企業(yè)制定一套系統(tǒng)化運(yùn)營模式,使企業(yè)整體平穩(wěn)發(fā)展,并在健康的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下成功轉(zhuǎn)型。事實(shí)上,整體工商管理工作并非一蹴而就。因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大或轉(zhuǎn)型升級等都不可能在短期內(nèi)完成,工商管理部門應(yīng)根據(jù)長期工作活動(dòng)進(jìn)行合理設(shè)置。相關(guān)工商職能部門應(yīng)對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行有效指導(dǎo)。比如,企業(yè)在發(fā)展過程中對自身發(fā)展前景感到困惑,或經(jīng)營發(fā)展過程中受到制約等,工商主管部門可針對企業(yè)經(jīng)營策略進(jìn)行合理優(yōu)化,引導(dǎo)企業(yè)在新形勢下創(chuàng)新發(fā)展,使企業(yè)在未來發(fā)展過程中能充分明確自身定位及發(fā)展能效。與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)在轉(zhuǎn)型升級過程中精準(zhǔn)把握國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,進(jìn)一步開展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,并逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)水平。比如,企業(yè)可合理利用各類信息技術(shù),充分體現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型升級實(shí)效,這對促進(jìn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益及社會(huì)利益的提升起著至關(guān)重要的作用。因此,引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,應(yīng)確保企業(yè)能精準(zhǔn)把握自身發(fā)展方向,在明確國家方針政策的前提下,有效制定符合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營管理目標(biāo),進(jìn)而支撐企業(yè)良性發(fā)展。對一部分企業(yè)為了謀取高額利潤而損害國家利益的行為,應(yīng)由工商主管部門發(fā)揮自身應(yīng)有的指導(dǎo)作用,使所有企業(yè)不偏離國家大政策方針的發(fā)展軌道,實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型與進(jìn)步。

    三、深度剖析企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中工商管理的重要作用

    1.監(jiān)管指導(dǎo)作用

    在整體市場管理工作中,工商管理對企業(yè)經(jīng)營的影響極其深遠(yuǎn)。在實(shí)際工作中,可通過企業(yè)的切實(shí)改造或轉(zhuǎn)型升級等活動(dòng)充分體現(xiàn)工商管理的價(jià)值及作用。企業(yè)的發(fā)展離不開國家法律法規(guī)制度的監(jiān)管,因此在深化市場經(jīng)濟(jì)體制改革的情況下,除了對企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格管理外,還應(yīng)做好相應(yīng)的政策扶持,使企業(yè)得到快速轉(zhuǎn)化與提升。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中,工商管理的指導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在對企業(yè)采取非法手段擾亂市場公平競爭秩序、生產(chǎn)劣質(zhì)產(chǎn)品等違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)管。因?yàn)槠髽I(yè)存在這些違規(guī)現(xiàn)象,不僅嚴(yán)重影響了其自身發(fā)展效率,還可能破壞整體市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序。工商管理部門必須針對此類違法亂紀(jì)現(xiàn)象采取嚴(yán)格的處罰措施,才能高效推動(dòng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

    企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要工商管理部門的有效引導(dǎo),因?yàn)椴糠制髽I(yè)對國家政策的認(rèn)知度不高,需要工商管理部門對其進(jìn)行合理指導(dǎo),使其能保持清晰合理的思維,實(shí)現(xiàn)自我提升與轉(zhuǎn)型。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各行各業(yè)都面臨著不同程度的競爭壓力,企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。部分企業(yè)為獲取最大化利益,難免會(huì)存在一些違法違規(guī)現(xiàn)象,既影響了企業(yè)自身信譽(yù),又不利于企業(yè)融資。因此工商管理部門能結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展行為進(jìn)行高效監(jiān)督,最大限度地避免企業(yè)的各類“利己思想”,引發(fā)一系列極端行為,導(dǎo)致市場秩序混亂。在相關(guān)監(jiān)管環(huán)節(jié),可使從業(yè)人員明確自身工作規(guī)范及必要的技術(shù)操作指南,使企業(yè)在良性運(yùn)行的基礎(chǔ)上,持續(xù)提高自身的影響力。在持續(xù)降低違法亂紀(jì)行為的同時(shí),實(shí)現(xiàn)整個(gè)行業(yè)內(nèi)部的公平競爭,確保企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的道路上保持良性的發(fā)展態(tài)勢。

    2.法治作用與服務(wù)作用

    任何企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級都可能面臨諸多困難,而且在解決各類困難的過程中,極有可能滋生出各種各樣的違規(guī)行為。企業(yè)的正規(guī)運(yùn)營與生產(chǎn)管理都離不開工商行政監(jiān)管,因此,工商管理部門與企業(yè)之間的關(guān)系十分密切。由于部分企業(yè)對工商管理的思想認(rèn)知比較薄弱,無法通過高效的工商管理工作來推動(dòng)自身發(fā)展壯大,而企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展需要工商行政部門的科學(xué)引導(dǎo),使其能在滿足國家政策規(guī)定的基礎(chǔ)上,達(dá)到穩(wěn)步發(fā)展的效果。工商管理人員的管理經(jīng)驗(yàn)豐富,他們目睹過多數(shù)知名企業(yè)的成敗,通過對這些企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效總結(jié),既能將先進(jìn)科技與技術(shù)工藝傳授給其他企業(yè),又能起到對整個(gè)行業(yè)發(fā)展壯大的引導(dǎo)與服務(wù)作用。

    工商管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)外債監(jiān)管主體,能精準(zhǔn)判別企業(yè)在發(fā)展過程中存在的一系列問題,并針對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級存在的相關(guān)問題進(jìn)行有效指證。比如,當(dāng)企業(yè)對國家政策法規(guī)理解不夠透徹、戰(zhàn)略發(fā)展方向不夠明確時(shí),工商管理部門可對其進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)與分析,并協(xié)助企業(yè)妥善處理相應(yīng)問題。除此之外,工商管理部門還可對企業(yè)開放免費(fèi)咨詢服務(wù),以便于企業(yè)在發(fā)展過程中可以隨時(shí)到工商管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效咨詢。工商行政部門還具備一定的權(quán)力,能對各個(gè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo),并通過有力的監(jiān)管手段幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)予以修正,最大限度地避免其對市場環(huán)境造成一系列不良影響。工商管理部門可針對處于困惑階段且止步不前的企業(yè),給出政策性、方向性的引導(dǎo),在杜絕各類違法行為的同時(shí),可為各個(gè)企業(yè)提供一定的市場信息與技術(shù)指導(dǎo)。秉承為企業(yè)服務(wù)的“交往”理念,為企業(yè)提供更為全面的支持。

    在此期間,工商管理部門可結(jié)合新出臺(tái)的法律法規(guī)政策,為企業(yè)提供合理化的建議,始終堅(jiān)持依法治國方略,嚴(yán)格要求國內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)建設(shè)規(guī)范化發(fā)展。事實(shí)上,工商管理工作與其他執(zhí)法部門的本質(zhì)區(qū)別在于,工商管理部門在企業(yè)監(jiān)管與治理環(huán)節(jié)時(shí)常會(huì)受到巨額利益的誘惑。因此,必須秉承廉潔的思想作風(fēng),要求相關(guān)執(zhí)法人員依法管理并付諸實(shí)踐。工商管理部門在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中可通過法治綱領(lǐng)進(jìn)行監(jiān)管,最大限度地保障企業(yè)合法運(yùn)營。與此同時(shí),還應(yīng)對為了滿足轉(zhuǎn)型需求而走上違法道路的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格整頓,通過行之有效的處罰措施,樹立工商管理部門權(quán)威及廉政之風(fēng)。

    四、企業(yè)轉(zhuǎn)型中充分發(fā)揮工商管理作用的可行性策略

    1.持續(xù)完善工商管理體系

    部分企業(yè)由于自身特殊性,市場準(zhǔn)入時(shí)間較晚,為快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)與現(xiàn)代社會(huì)的深度融合,可從提高企業(yè)管理水平入手,深入理解工商管理內(nèi)涵,并將創(chuàng)新管理理念落到實(shí)處,突破原有轉(zhuǎn)型方向,使企業(yè)管理體制得到進(jìn)一步完善。因此,企業(yè)上下必須高度重視工商管理工作。針對部門職責(zé)劃分不夠完善、責(zé)任主體不夠明確等情況,工商管理部門可通過合理優(yōu)化企業(yè)管理模式,使企業(yè)管理制度得到進(jìn)一步完善,確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)職能得到合理劃分,最大限度地避免企業(yè)運(yùn)營管理過程中出現(xiàn)問題時(shí)得不到及時(shí)解決,相互推卸責(zé)任最終不了了之等情況。比如,行政管理部門可將企業(yè)的崗位工作具體到個(gè)人,在責(zé)任主體清晰明確的情況下,發(fā)生各類問題都可以明確問責(zé),有利于提高企業(yè)工商管理質(zhì)量。

    2.嚴(yán)格把控企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),加大監(jiān)管力度

    面對復(fù)雜萬變的市場環(huán)境,企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存,企業(yè)為了自身的穩(wěn)健發(fā)展,必須做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作。對企業(yè)來說,風(fēng)險(xiǎn)主要包括內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)與外部風(fēng)險(xiǎn)兩大類。其中,市場波動(dòng)與國家政策變化等方面的風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)的影響較為嚴(yán)重,因此,企業(yè)必須針對當(dāng)前的具體情況,有效分析各類風(fēng)險(xiǎn)因素,精準(zhǔn)把握市場動(dòng)態(tài)及政策變化情況,及時(shí)調(diào)整企業(yè)運(yùn)營方案,使企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)可控。

    對企業(yè)來說,內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)主要來源于人員、財(cái)務(wù)以及管理策略等,對此,企業(yè)可通過完善管理制度,并強(qiáng)化管理人才的培訓(xùn)活動(dòng),對企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理管控。與此同時(shí),工商管理部門還應(yīng)持續(xù)加大監(jiān)管力度,進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的重大責(zé)任。協(xié)助企業(yè)制定合理化的經(jīng)營管理策略,使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級活動(dòng)規(guī)范化開展。通過加大執(zhí)法人員的監(jiān)管力度,使市場競爭秩序得到有效維護(hù),促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)之間的良性競爭,從而激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力及競爭活力。

    3.持續(xù)提高執(zhí)法人員綜合素養(yǎng),優(yōu)化管理與服務(wù)職能

    新形勢下,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級及市場的變化導(dǎo)致傳統(tǒng)管理理念、職務(wù)以及管理模式等都發(fā)生了翻天覆地的變化。對大型企業(yè)來說,部分管理部門的組織結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜,傳統(tǒng)管理職務(wù)的工作內(nèi)容對實(shí)際管理工作的價(jià)值較低,致使企業(yè)很多管理資源及周轉(zhuǎn)資金被白白浪費(fèi),使得企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐變得緩慢。對此,企業(yè)應(yīng)順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求,合理優(yōu)化企業(yè)管理職能。比如,企業(yè)通過肅清管理性不強(qiáng)的職務(wù),重新定義新型管理職務(wù),并明確劃分在職人員的職責(zé)與權(quán)限,確保新型管理職務(wù)能充分發(fā)揮自身在工商管理中的實(shí)際價(jià)值。

    眾所周知,工商管理的執(zhí)法效果與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級密切關(guān)聯(lián),為更好地促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,工商管理部門應(yīng)打造一支執(zhí)法能力較強(qiáng)的高水平人才隊(duì)伍。比如,在聘用執(zhí)法人員環(huán)節(jié),工商管理人員應(yīng)全面考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力,并對其綜合素養(yǎng)進(jìn)行有效考核??梢酝ㄟ^一系列培訓(xùn)活動(dòng)持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法人員的專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng),充分彰顯工商管理部門對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的職能。與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)提高自身對工商管理服務(wù)功能的思想認(rèn)知,高度重視工商管理部門對公共服務(wù)與社會(huì)管理的相關(guān)工作,采取行之有效的管理方法,深度完善企業(yè)自身管理體系,從根本上改變企業(yè)自身服務(wù)質(zhì)量。

    比如,企業(yè)可通過相關(guān)人員培訓(xùn)活動(dòng),以校企合作的方式進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng),使員工服務(wù)意識(shí)得到進(jìn)一步提升。在培訓(xùn)期間可設(shè)置基層干部管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),使理論知識(shí)與實(shí)際工作有效結(jié)合,為企業(yè)工商管理方面提供更多專業(yè)人才。除此之外,在培訓(xùn)過程中還應(yīng)整合一切可用的教學(xué)資源,有針對性地設(shè)置專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容(如從業(yè)資格培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等),在全面提高企業(yè)人員能力及素養(yǎng)的同時(shí),最大限度地滿足用人單位的實(shí)際需求。構(gòu)建網(wǎng)站型信息管理服務(wù)平臺(tái),結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型需要及工商管理的正向引導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化信息溝通與交流服務(wù)。加強(qiáng)對信息共享管理服務(wù)平臺(tái)的有效監(jiān)管,暢通工商管理部門與企業(yè)之間的溝通渠道,深度強(qiáng)化企業(yè)對市場及政府信息的有效了解,使其能及時(shí)根據(jù)自身需求合理調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)。

    五、結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級是促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的重要支柱。通過持續(xù)完善工商管理工作,能在促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化競爭的同時(shí),為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。除此之外,加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度,還能讓企業(yè)在轉(zhuǎn)型中積極響應(yīng)國家政策號(hào)召,高標(biāo)準(zhǔn)地完成工商管理部門的相關(guān)任務(wù),為企業(yè)的科學(xué)轉(zhuǎn)型與長效發(fā)展賦能。

    參考文獻(xiàn):

    [1]池荷芬.工商管理對企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響分析[J].中國市場,2022(16):101-103.

    [2]王德龍.工商管理創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)系研究[J].商場現(xiàn)代化,2022(10):116-118.

    [3]陳明暉.淺談工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的重要作用[J].商場現(xiàn)代化,2022(09):96-98.

    [4]王洪波.工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的重要價(jià)值探究[J].營銷界,2022(08):89-91.

    [5]談敏.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對策分析[J].金融文壇,2022(03):32-35.

    [6]黃振清.工商管理對企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響及相關(guān)對策[J].中小企業(yè)管理與科技,2022(01):10-12.

    作者簡介:李志強(qiáng)(1989.08— ),男,漢族,山西太原人,青海民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院在讀研究生,研究方向:工商管理。

    猜你喜歡
    企業(yè)轉(zhuǎn)型工商管理作用
    試論工商管理對企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 03:37:09
    議工商管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用
    淺談現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作
    探討企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及發(fā)展方向
    工商管理在企業(yè)信用管理體系中的構(gòu)建
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:08:48
    從工商管理角度談如何加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范的有效性
    試分析高中化學(xué)教學(xué)中概念圖的應(yīng)用策略
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:54:42
    多媒體技術(shù)在小學(xué)語文教學(xué)中的應(yīng)用研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:45:44
    談?wù)劺首x在文本解讀中的作用
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:36:12
    基于班級管理的班干部培養(yǎng)方法研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:05:01
    尤物成人国产欧美一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利在线观看吧| 国产黄片视频在线免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 深夜a级毛片| 久久精品国产自在天天线| av免费在线看不卡| 美女主播在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av成人av| 黑人高潮一二区| 精品久久久久久久久av| 99久久中文字幕三级久久日本| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 日韩大片免费观看网站| 一边亲一边摸免费视频| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜亚洲福利在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 午夜精品在线福利| 人妻少妇偷人精品九色| 男女视频在线观看网站免费| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲四区av| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 热99在线观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 一级片'在线观看视频| 又大又黄又爽视频免费| 精品国产三级普通话版| 美女黄网站色视频| 久久久成人免费电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 草草在线视频免费看| 国产免费又黄又爽又色| 91久久精品国产一区二区成人| 国内精品美女久久久久久| 亚洲图色成人| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 男人舔奶头视频| 黄片wwwwww| 久久人人爽人人爽人人片va| 色吧在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 久久久精品欧美日韩精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品熟女久久久久浪| 最近2019中文字幕mv第一页| a级毛色黄片| 在线免费十八禁| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品456在线播放app| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人一区二区在线| av国产免费在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一区二区性色av| 高清av免费在线| 国产精品熟女久久久久浪| 精品久久久噜噜| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 大香蕉97超碰在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91aial.com中文字幕在线观看| av在线天堂中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 国产精品99久久久久久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 免费黄网站久久成人精品| 免费无遮挡裸体视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 大香蕉97超碰在线| av专区在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久久久久久免费av| 午夜激情久久久久久久| 成年免费大片在线观看| www.av在线官网国产| 欧美bdsm另类| 能在线免费看毛片的网站| 日本一本二区三区精品| 国产精品国产三级专区第一集| 视频中文字幕在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 久久人人爽人人片av| 高清视频免费观看一区二区 | 精品久久久久久久久久久久久| 全区人妻精品视频| or卡值多少钱| 99久久人妻综合| 熟女电影av网| 高清av免费在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文资源天堂在线| 一级毛片 在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 老女人水多毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕制服av| av天堂中文字幕网| 亚洲精品国产成人久久av| 美女高潮的动态| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品久久久久久久久av| 国产视频内射| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲18禁久久av| 国产成人aa在线观看| 亚洲无线观看免费| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品第二区| 欧美+日韩+精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 人妻少妇偷人精品九色| 九草在线视频观看| 精品久久国产蜜桃| 欧美丝袜亚洲另类| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日本三级黄在线观看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲最大成人av| 99久国产av精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲精品一二三| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 少妇高潮的动态图| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久久久久国产电影| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品久久视频播放| 欧美高清成人免费视频www| 91av网一区二区| 午夜免费激情av| 联通29元200g的流量卡| 亚洲经典国产精华液单| 五月伊人婷婷丁香| 99热网站在线观看| 床上黄色一级片| 国产精品无大码| 亚洲成人av在线免费| 成人美女网站在线观看视频| 精品欧美国产一区二区三| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 一夜夜www| 一级片'在线观看视频| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美 日韩 精品 国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国内精品美女久久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久午夜福利片| 青春草视频在线免费观看| 男女边摸边吃奶| 在线观看免费高清a一片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美日韩在线观看h| 亚洲高清免费不卡视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲av男天堂| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久久噜噜| 亚洲自拍偷在线| 最近手机中文字幕大全| 国产成人freesex在线| av免费在线看不卡| 中文字幕制服av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 嫩草影院入口| 色5月婷婷丁香| 日日撸夜夜添| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 成人无遮挡网站| 波多野结衣巨乳人妻| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久视频播放| 日本熟妇午夜| 丰满乱子伦码专区| 日本一本二区三区精品| 日本色播在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 岛国毛片在线播放| 日韩强制内射视频| 99热这里只有是精品50| 欧美bdsm另类| 精品人妻熟女av久视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩电影二区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产高清三级在线| www.av在线官网国产| 日韩欧美一区视频在线观看 | 老女人水多毛片| 欧美97在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品第二区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 熟女电影av网| 国产精品一及| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 男女那种视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品人妻久久久久久| 美女黄网站色视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久免费精品人妻一区二区| 有码 亚洲区| 国产在线一区二区三区精| 国产av在哪里看| 亚洲最大成人手机在线| 精品不卡国产一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频 | 天天躁日日操中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99久久中文字幕三级久久日本| 又爽又黄无遮挡网站| 身体一侧抽搐| 欧美成人一区二区免费高清观看| 黄色一级大片看看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av福利一区| 久久精品国产亚洲av天美| 国产极品天堂在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产av码专区亚洲av| 免费大片18禁| 国产午夜精品一二区理论片| 成人国产麻豆网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老女人水多毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一区二区三区高清视频在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 街头女战士在线观看网站| 久久国产乱子免费精品| 草草在线视频免费看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩av免费高清视频| 一级a做视频免费观看| 一夜夜www| 国产精品久久久久久av不卡| 久99久视频精品免费| 欧美成人午夜免费资源| 免费无遮挡裸体视频| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲四区av| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品无大码| 麻豆成人午夜福利视频| 大话2 男鬼变身卡| 99久久精品国产国产毛片| 少妇高潮的动态图| 综合色丁香网| 国产在线男女| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产av新网站| 久久精品国产亚洲av天美| 美女大奶头视频| 一级黄片播放器| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品久久久久久av不卡| 少妇高潮的动态图| 丝袜美腿在线中文| 免费大片黄手机在线观看| 乱人视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 好男人视频免费观看在线| 日本熟妇午夜| av在线播放精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲最大成人av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 我的女老师完整版在线观看| videos熟女内射| 少妇丰满av| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美精品v在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 国内精品美女久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产探花极品一区二区| av福利片在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产黄色免费在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲国产欧美人成| 午夜福利视频精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品一区二区三卡| 男的添女的下面高潮视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 九九爱精品视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产69精品久久久久777片| 久久久亚洲精品成人影院| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 高清欧美精品videossex| 大陆偷拍与自拍| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产成人freesex在线| 免费看美女性在线毛片视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久国产网址| 国产精品久久久久久av不卡| 最近中文字幕2019免费版| 大片免费播放器 马上看| 久久久久久久久久久免费av| 国模一区二区三区四区视频| 国产老妇女一区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 九草在线视频观看| 嫩草影院入口| 全区人妻精品视频| 亚洲精品日本国产第一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 成人无遮挡网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日本av手机在线免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久久久国产电影| 在线天堂最新版资源| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 在线观看人妻少妇| 男的添女的下面高潮视频| 美女国产视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产色婷婷99| 免费av不卡在线播放| www.色视频.com| 欧美zozozo另类| 成人美女网站在线观看视频| 国产黄频视频在线观看| 国产一级毛片在线| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕免费在线视频6| eeuss影院久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产乱人偷精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 精品一区二区三卡| 日韩强制内射视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 婷婷色综合www| 国产成人精品久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99热6这里只有精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 如何舔出高潮| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av.av天堂| 亚洲人成网站高清观看| 97在线视频观看| 赤兔流量卡办理| av在线天堂中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡 | 中文天堂在线官网| 国产中年淑女户外野战色| 国产黄色免费在线视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 午夜爱爱视频在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 五月伊人婷婷丁香| av在线天堂中文字幕| 99热6这里只有精品| 黄色日韩在线| 亚洲国产av新网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产探花在线观看一区二区| ponron亚洲| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品国产av蜜桃| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 中文天堂在线官网| 欧美zozozo另类| 免费人成在线观看视频色| 99热网站在线观看| 精品一区二区三卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲欧美精品自产自拍| 99热全是精品| 日韩精品有码人妻一区| 国产高清三级在线| or卡值多少钱| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩欧美精品免费久久| 国产高潮美女av| 一级黄片播放器| 欧美日韩精品成人综合77777| 高清毛片免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 97超碰精品成人国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色配什么色好看| 毛片女人毛片| 亚洲真实伦在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 色吧在线观看| 免费看不卡的av| 不卡视频在线观看欧美| 成人无遮挡网站| 日韩欧美 国产精品| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲美女视频黄频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久久久久久久久久久丰满| 777米奇影视久久| 97超碰精品成人国产| 国产69精品久久久久777片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜视频国产福利| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲无线观看免费| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一级毛片在线| 日韩人妻高清精品专区| 日本一二三区视频观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 嫩草影院入口| 特级一级黄色大片| 亚洲最大成人av| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧洲日产国产| 秋霞伦理黄片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女黄网站色视频| 中文字幕久久专区| 免费大片18禁| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产精品不卡视频一区二区| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久九九精品二区国产| 久久草成人影院| 色吧在线观看| 日韩成人伦理影院| 最后的刺客免费高清国语| 在线观看av片永久免费下载| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜激情久久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜精品在线福利| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av.av天堂| 欧美高清成人免费视频www| 男女视频在线观看网站免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 韩国av在线不卡| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本色播在线视频| 国产精品一二三区在线看| 免费高清在线观看视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 内射极品少妇av片p| 一级二级三级毛片免费看| 青春草视频在线免费观看| 日本wwww免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99久久精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 日韩电影二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲内射少妇av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 舔av片在线| 特级一级黄色大片| 欧美zozozo另类| 国产高清不卡午夜福利| 午夜免费激情av| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇丰满av| 国产在线男女| 午夜老司机福利剧场| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 老司机影院毛片| 69人妻影院| 色综合色国产| 一本久久精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 综合色av麻豆| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲综合精品二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人免费观看mmmm| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人无遮挡网站| 精品不卡国产一区二区三区| 性色avwww在线观看| 大陆偷拍与自拍| av国产久精品久网站免费入址| 中文天堂在线官网| 国产亚洲一区二区精品| 精华霜和精华液先用哪个| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 免费在线观看成人毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品三级大全| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美zozozo另类| 两个人的视频大全免费| 干丝袜人妻中文字幕| 精品国产三级普通话版| 亚洲av成人精品一区久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美激情久久久久久爽电影| 春色校园在线视频观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成年av动漫网址| 高清av免费在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品久久久久久久末码| 欧美精品一区二区大全| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 少妇的逼水好多| 色播亚洲综合网| 国产乱人视频| 中文字幕免费在线视频6| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲18禁久久av| 国产午夜精品论理片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片|