• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)習(xí)支持服務(wù)質(zhì)量對開放大學(xué)在線學(xué)習(xí)學(xué)生滿意度和歸屬感的影響研究

    2023-07-24 09:39:42胡勇趙鳳梅
    廣東開放大學(xué)學(xué)報 2023年3期
    關(guān)鍵詞:歸屬感服務(wù)質(zhì)量量表

    胡勇 趙鳳梅

    (廣東開放大學(xué),廣東廣州,510091)

    一、引言

    作為滿足高等教育大眾化、構(gòu)建國家終身教育體系重要舉措的開放大學(xué)正面臨巨大的招生壓力。開放大學(xué)學(xué)生在學(xué)習(xí)中普遍感到孤獨,對開放大學(xué)缺乏歸屬感[1],而歸屬感對于提升入學(xué)率和保持率具有重要影響[2]。針對服務(wù)行業(yè)的研究顯示,服務(wù)質(zhì)量有助于提升滿意度,而滿意度對歸屬感有顯著的正面影響[3]。高質(zhì)量的在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量有助于提升開放大學(xué)學(xué)生滿意度,重構(gòu)學(xué)生對開放大學(xué)的歸屬感,增強開放大學(xué)的市場競爭力。

    但是,目前國內(nèi)從在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的角度分析學(xué)生滿意度和學(xué)生學(xué)校認同感的分析性研究較為匱乏。另一方面,已有針對普通高校的學(xué)生歸屬感的研究結(jié)論可能不一定適用于指導(dǎo)開放大學(xué)的學(xué)生歸屬感構(gòu)建。因此,本研究擬從以下四方面展開:(1)在文獻綜述的基礎(chǔ)上,開發(fā)針對開放大學(xué)的在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量測量量表,建立在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量、學(xué)生滿意度和歸屬感之間的因果假設(shè)關(guān)系;(2)通過探索性因素分析,抽取在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量影響因素,然后利用驗證性因素分析驗證量表的結(jié)構(gòu)效度;(3)利用結(jié)構(gòu)方程模型檢驗提出的因果假設(shè)關(guān)系;(4)提出改進開放大學(xué)在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量、提升學(xué)生滿意度和歸屬感的建議。

    研究結(jié)果將有助于為構(gòu)建開放大學(xué)學(xué)生歸屬感研究提供理論支持,并有助于改進在線學(xué)習(xí)支持服務(wù)質(zhì)量,提高學(xué)生滿意度,增強學(xué)生歸屬感,提升開放大學(xué)辦學(xué)競爭力。

    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述

    從市場營銷的角度看,高校要想在激烈的招生市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢,就必須借鑒企業(yè)顧客價值理論,通過高質(zhì)量的教育服務(wù)來提升學(xué)生價值,贏得學(xué)生的認同[4]。此外,教學(xué)服務(wù)還體現(xiàn)了服務(wù)業(yè)的無形性、不可分割性、多樣性、易逝性等特征[5]。因此,本研究將高等教育視為服務(wù)行業(yè),將開放教育視為教育服務(wù),將開放大學(xué)學(xué)生視為顧客,在此基礎(chǔ)上綜述在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量與學(xué)生滿意度和學(xué)生歸屬感有關(guān)的研究。

    (一)在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量及其影響因素研究

    服務(wù)質(zhì)量是顧客預(yù)期服務(wù)質(zhì)量和感知服務(wù)質(zhì)量之間的差異,是衡量顧客體驗的服務(wù)水平符合期望程度的尺度[6]。Parasuraman等提出的經(jīng)典的SERVQUAL模型,使用有形性、可靠性、響應(yīng)性、移情性和保證性這五個維度測量服務(wù)質(zhì)量[7]。但SERQUAL模型主要針對的是傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)中顧客和服務(wù)商之間的直接互動,隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,各種電子商務(wù)層出不窮,不少學(xué)者陸續(xù)開發(fā)了新的測量非接觸式在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的模型。

    朱祖林在SERVQUAL的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了一個包含導(dǎo)學(xué)服務(wù)、資源服務(wù)、設(shè)施服務(wù)、管理服務(wù)、咨詢服務(wù)五個因素的遠程學(xué)習(xí)支持服務(wù)質(zhì)量模型DLSSQ[8]。方宇通設(shè)計的遠程教育服務(wù)質(zhì)量量表共包含教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、硬件設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)資源、及時性、管理溝通、和師生交流六大因素[9]60。邢曉春開發(fā)了一個包含教學(xué)管理、學(xué)習(xí)資源、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、教學(xué)平臺、導(dǎo)學(xué)服務(wù)五個維度的在線學(xué)習(xí)支持服務(wù)量表[10]。劉婷提出了一個由信息服務(wù)、資源服務(wù)、人員服務(wù)、設(shè)施服務(wù)、實踐環(huán)節(jié)、作業(yè)考試、情感支持七個維度組成的在線學(xué)習(xí)服務(wù)測量量表[11]。鄭健民基于SERVQUAL模型,構(gòu)建了一個包含可信性、互動性、價值性、保證性和移情性在內(nèi)的遠程教學(xué)質(zhì)量測量量表[12]40。杜婧等人提出的在線教育服務(wù)質(zhì)量模型包含基本要求、服務(wù)資源、服務(wù)過程、服務(wù)績效和特色創(chuàng)新等維度[13]。

    上述量表有助于為發(fā)展在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量測量和評價研究提供借鑒,但它們包含的維度差異很大,研究情境差異也較大。因此,本研究擬在已有研究基礎(chǔ)上,開發(fā)針對開放大學(xué)的在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量量表,以期為在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量研究起到拋磚引玉的作用。

    (二)在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量影響因素及在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量

    研究還顯示,不同因素對在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的影響不同。如何在眾多的服務(wù)質(zhì)量影響因素中,找到對服務(wù)質(zhì)量和學(xué)生滿意度影響的關(guān)鍵因素,將有助于開放大學(xué)將資源集中分配到關(guān)鍵的因素上,從而提供更好的在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量。Roca等的研究顯示,對在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的影響因素由大到小依次是信息質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量[14]。方宇通的研究顯示,業(yè)務(wù)素質(zhì)、硬件設(shè)施、師生交流是影響遠程教育服務(wù)滿意度最重要的因素[9]61。Martinez-Arguellesetal發(fā)現(xiàn),在影響在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的四大因素中,按照其重要性依次是教學(xué)服務(wù)、管理服務(wù)、附加服務(wù)和虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境(用戶界面)[15]。高道軍的研究顯示,情感交互、管理過程服務(wù)、學(xué)習(xí)資源服務(wù)、技術(shù)設(shè)施服務(wù)、導(dǎo)學(xué)過程服務(wù)是影響遠程學(xué)習(xí)支持服務(wù)支持滿意度最重要的因素[16]?;诖耍狙芯考僭O(shè)如下:

    H1:不同服務(wù)質(zhì)量影響因素對在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的影響不同。

    (三)在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量對學(xué)生滿意度和歸屬感的影響

    滿意度概念來自于顧客對服務(wù)交付前的期望與購買后的表現(xiàn)進行比較后所形成的滿意或失望的感覺狀態(tài)。研究表明,服務(wù)質(zhì)量是顧客滿意的重要前置因素。針對傳統(tǒng)高等教育服務(wù)質(zhì)量的研究顯示,教育服務(wù)質(zhì)量對學(xué)生滿意度有顯著影響[17]。面向在線學(xué)習(xí)環(huán)境的研究也顯示,高質(zhì)量的服務(wù)與學(xué)生滿意度和歸屬感有正面影響。因此,本研究假設(shè):

    H2:感知服務(wù)質(zhì)量對學(xué)生歸屬感有顯著影響。

    H3:感知服務(wù)質(zhì)量對學(xué)生滿意度有顯著影響。

    (四)學(xué)生滿意度與歸屬感之間的關(guān)系

    學(xué)生歸屬感是指學(xué)生認識到自己歸屬于所在學(xué)校群體,并且意識到成為該學(xué)校成員給自己帶來的情感和價值意義,它反映的是學(xué)生對學(xué)校的歸屬感,是衡量辦學(xué)成功的重要指標之一[18]。如果學(xué)生滿意自己的求學(xué)經(jīng)歷,他們的學(xué)校歸屬感就更高,更愿意繼續(xù)在母校接受教育,并且在畢業(yè)之后繼續(xù)維護學(xué)校的口碑,為畢業(yè)生提供幫助,與母校合作或招聘母校的畢業(yè)生。學(xué)生歸屬感有助于學(xué)校提升自身凝聚力,爭取更多的社會資源與發(fā)展機會,幫助實現(xiàn)辦學(xué)目標,是高校成功不可或缺的一種重要社會資本[19]。

    開放大學(xué)需要構(gòu)建以學(xué)生為中心的發(fā)展戰(zhàn)略,其中一個重要舉措就是將學(xué)生視為顧客,盡可能為他們提供高質(zhì)量的教育服務(wù),提升他們的滿意度和歸屬感[20]。服務(wù)領(lǐng)域的研究證實,顧客滿意度會顯著影響他們對品牌或服務(wù)的歸屬感[21]。綜上,本研究假設(shè):

    H4:學(xué)生滿意度對學(xué)生歸屬感有顯著影響。

    基于前述分析,本研究提出圖1的理論模型。模型由4個按照邏輯先后順序的因素構(gòu)成:在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量影響因素、在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量、學(xué)生滿意度和學(xué)生歸屬感。

    圖1 研究的理論概念框架

    三、研究設(shè)計

    (一)調(diào)查問卷設(shè)計

    在SERVQUAL模型的基礎(chǔ)上,本研究設(shè)計了一個包含55個題項的在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量量表。其中,有形性(4項)、可靠性(4項)、響應(yīng)性(4項)、移情性(5項)參考鄭健民[12]41和SERVQUAL模型進行修改。教師、課程資源、學(xué)習(xí)評價、學(xué)習(xí)活動、學(xué)習(xí)支持相關(guān)題項還參考了開放大學(xué)的在線課程質(zhì)量標準和方宇通的量表[9]61。在線學(xué)習(xí)平臺相關(guān)的題項改編自Jun和Cai[22]、Yang等人[23]。學(xué)生滿意度和學(xué)生歸屬感各包含4個題項。問卷測量采用李克特五級量表進行衡量,1代表完全不符合,5代表非常符合。

    (二)問卷試用和正式確定

    量表先在學(xué)前教育等三個開放教育本科專業(yè)學(xué)生中進行了預(yù)調(diào)查,獲得有效問卷198份。然后,研究者分析了量表題項間的相關(guān)系數(shù),刪除了相關(guān)系數(shù)低于0.4的2個題項。其次,再用SPSS對量表進行了探索性因素分析。結(jié)果顯示,KMO的值為0.839,Bartlett球形檢驗的X2達到統(tǒng)計學(xué)上的顯著水平(P=0.000),說明量表適合進行因素分析。

    探索性因素分析以特征值大于1作為標準,將在對應(yīng)因素上的載荷值未達顯著(低于0.5),或者同時在兩個以上因素的載荷值均達到顯著,以及因素包含的題項數(shù)少于3的題項全部刪除后共抽取出5個因素、42個題項,它們能夠解釋方差變異量的70.47%,證明量表具有良好的結(jié)構(gòu)效度。其中,第一個因素是“在線學(xué)習(xí)平臺質(zhì)量”(F1),它包含12個題項,可以解釋方差變異量的23.195%。第二個因素是“管理和支持服務(wù)質(zhì)量”(F2),它包含9個題項,可以解釋方差變異量的18.581%。第三個因素是“課程質(zhì)量”(F3),它包含9個題項,可以解釋方差變異量的13.494%。第四個因素是“教師質(zhì)量”(F4),它包含7個題項,可以解釋方差變異量的9.768%。第五個因素是“作業(yè)和測試質(zhì)量”(F5),它包含5個題項,可以解釋方差變異量的5.432%。

    為了確定探索性因素分析抽取的量表的結(jié)構(gòu)效度,根據(jù)探索性因素分析結(jié)果和學(xué)習(xí)者反饋,研究重新對問卷中部分問題的文字表述進行了修正,設(shè)計了一個包含5個因素的在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量調(diào)查正式問卷,并通過學(xué)校的教學(xué)平臺、教務(wù)管理QQ群、微信群實施,共獲得有效問卷 1085 份。其中,男生553名,女生532名;學(xué)生年齡分布上,18-25歲的302名,26-30歲的169名,31-40歲的331名,18歲以下的186名,40歲以上的97名。

    四、數(shù)據(jù)分析結(jié)果

    (一)在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量影響因素的驗證性因素分析

    為了檢驗量表的因素結(jié)構(gòu)模型與實際搜集數(shù)據(jù)的契合度,以及指標變量對于測量潛在變量的有效性,研究者利用AMOS26.0對在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量影響因素進行了驗證性因素分析。使用X2檢驗、GFI、NFI、SRMR、CFI以及RMSEA等參數(shù)評估假設(shè)模型的適配情況。結(jié)果顯示,初始模型的擬合程度不好。經(jīng)仔細分析發(fā)現(xiàn),有兩個題項在不同因素的載荷值均超過0.5,將它們刪除后,得到了擬合程度較為理想的模型。表1是本研究的模型適配度指數(shù)和參考適配指數(shù)值,總體上,測量模型適配度的指標滿足要求。

    表1 本研究提出的假設(shè)模型適配度指數(shù)匯總

    (二)整體測量模型的信效度分析

    1.量表內(nèi)在信度分析

    在假設(shè)驗證前,研究者利用Cronbach’s α系數(shù)、KMO值以及Bartlett球型顯著性分析了量表的內(nèi)在信度,結(jié)果見表2。不同變量的Cronbach’s α系數(shù)均大于0.7,整體KMO大于0.6,Bartlett球型檢測顯著性為0,說明量表具有較高信度[24]。

    表2 量表的信效度數(shù)值

    2.聚合效度

    研究以題項的因素載荷值超過0.5、組合信度值大于0.6、平均方差抽取量大于0.5這三個指標測量量表的聚合效度[25]。表3是分析結(jié)果??梢?,本研究所構(gòu)建的測量模型滿足上述4個聚合效度標準,具有較高聚合效度。

    表3 量表的聚合效度分析

    (三)模型的假設(shè)檢驗

    在分析了模型的信效度后,研究者借助AMOS26.0軟件,對模型中每個假設(shè)路徑系數(shù)的顯著性水平進行了測試。結(jié)果顯示,在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量作為一個二階因素,它在在線學(xué)習(xí)平臺質(zhì)量上的回歸系數(shù)為0.945,在管理和學(xué)習(xí)支持服務(wù)上的回顧系數(shù)是0.916,在課程質(zhì)量上的回歸系數(shù)是0.873,在教師質(zhì)量上的回顧系數(shù)為0.832,在作業(yè)和考核質(zhì)量上的回歸系數(shù)是0.791。上述回歸系數(shù)均在p<0.001時達到統(tǒng)計學(xué)的顯著水平。其中,在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量可以解釋在線學(xué)習(xí)平臺質(zhì)量變異量的89.30%、管理和學(xué)習(xí)支持質(zhì)量變異量的83.90%、課程質(zhì)量變異量的76.21%、教師質(zhì)量變異量的69.22%、作業(yè)和考核質(zhì)量變異量的62.57%。

    從圖2可以看出,在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量對學(xué)生滿意度的路徑系數(shù)為0.853(P<0.001),它可以解釋學(xué)生滿意度總變異量的72.76%。學(xué)生滿意度對學(xué)生歸屬感的路徑系數(shù)是0.891,它可以解釋學(xué)生歸屬感總變異量的79.39%。因此,數(shù)據(jù)分析結(jié)果支持假設(shè)2、假設(shè)3。

    研究進一步對在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量是否對學(xué)生歸屬感有直接影響進行了分析。結(jié)果顯示,在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量對在線學(xué)習(xí)平臺質(zhì)量、管理和學(xué)習(xí)支持、在線教師質(zhì)量和課程質(zhì)量的路徑回顧系數(shù)都沒有發(fā)生變化。所有回歸系數(shù)均在0.01的水平上達到了統(tǒng)計學(xué)的顯著水平。在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量可以解釋在線學(xué)習(xí)平臺質(zhì)量變異量的89.30%、管理和學(xué)習(xí)支持質(zhì)量變異量的83.90%、課程質(zhì)量變異量的76.21%、教師質(zhì)量變異量的69.22%、作業(yè)和考核質(zhì)量的62.57%。學(xué)生滿意度對學(xué)生歸屬感的路徑系數(shù)為0.609,在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量對學(xué)生歸屬感的路徑系數(shù)是0.324,兩者可以解釋學(xué)生歸屬感變異量的81.48%。相對于原始預(yù)測模型,替代模型的解釋力提高了2.09%。而且,研究還發(fā)現(xiàn),在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量不僅對學(xué)生歸屬感有直接影響,它還通過學(xué)生滿意度對學(xué)生歸屬感有間接影響。因而替代模型支持本研究所提出的假設(shè)H1、假設(shè)H2、假設(shè)H3、假設(shè)H4。

    五、討論和建議

    隨著在線教育的快速發(fā)展,開放大學(xué)在系統(tǒng)架構(gòu)、職能劃分、核心工作方面都緊密圍繞如何為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)服務(wù)而開展各項工作[26],以便提升學(xué)生的學(xué)習(xí)滿意度和學(xué)校歸屬感。開放大學(xué)建設(shè)需要突出服務(wù)這一辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)高素質(zhì)的在線教師隊伍、提供豐富的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源、提供強大而豐富的技術(shù)平臺作支撐、提供高質(zhì)量的學(xué)習(xí)支持服務(wù)[27]。

    目前,針對在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量影響因素與學(xué)習(xí)滿意度和歸屬感之間的關(guān)系,國內(nèi)開放大學(xué)對此展開的全面而系統(tǒng)的分析性研究還不多見,本研究對此進行了有益嘗試。結(jié)果顯示,在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的影響因素包含平臺、管理和支持服務(wù)、課程、教師、作業(yè)和考核。這和以往研究的結(jié)論一致。例如,李定[28]、程慧平等人[29]的研究就證實系統(tǒng)質(zhì)量、信息質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量是影響在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的主要因素。

    研究還發(fā)現(xiàn),影響在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的因素按照其相對重要性依次為在線學(xué)習(xí)平臺質(zhì)量、管理和支持服務(wù)質(zhì)量、課程質(zhì)量、教師質(zhì)量、作業(yè)和考核質(zhì)量。這表明開放大學(xué)已經(jīng)跨越了信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)的階段,數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境的硬件設(shè)備已經(jīng)不再是影響在線學(xué)習(xí)的主要因素。同時,學(xué)生日益重視課程建設(shè)質(zhì)量和追求個性化的管理和支持服務(wù),關(guān)注學(xué)習(xí)過程中的作業(yè)和測試是否提供了具體明確的指引,它們的長度和難度是否適宜,學(xué)校能否給他們的學(xué)習(xí)提供及時的反饋。他們也很關(guān)注教師是否具備開展在線教學(xué)所需要的各項技能,能否營造有利于在線學(xué)習(xí)的數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境。這些具體來說,就是管理和支持服務(wù)質(zhì)量、課程質(zhì)量、教師質(zhì)量、作業(yè)和考核質(zhì)量對在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量具有十分重要的影響。

    研究還顯示,在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量會直接影響學(xué)生的滿意度和歸屬感,滿意度會影響歸屬感。即服務(wù)質(zhì)量越高,學(xué)生滿意度就越高;學(xué)生滿意度越高,學(xué)生歸屬感就越高的結(jié)論不僅適用于傳統(tǒng)高校,也適用于開放教育。本研究發(fā)現(xiàn)對開放大學(xué)建設(shè)具有以下啟示:

    第一,開放大學(xué)必須特別重視在線課程平臺質(zhì)量。在線學(xué)習(xí)主要借助在線學(xué)習(xí)平臺的互動實現(xiàn),因此,課程平臺的質(zhì)量直接影響在線學(xué)習(xí)效果。開放大學(xué)首先必須確保在線課程平臺的穩(wěn)定運行。其次,在線學(xué)習(xí)平臺要能夠兼容當(dāng)前主流的操作系統(tǒng)和瀏覽器,學(xué)習(xí)者打開在線學(xué)習(xí)平臺網(wǎng)頁時應(yīng)選擇任何瀏覽器均可使用。第三,隨著智能手機的普及和移動學(xué)習(xí)的興起,在線學(xué)習(xí)平臺需要提供移動學(xué)習(xí)功能,滿足學(xué)習(xí)者碎片化學(xué)習(xí)和碎片化管理的需要,解決成人學(xué)生的工學(xué)矛盾。第四,許多研究證實了在線學(xué)習(xí)平臺易用性的重要性。為此,課程平臺上的信息必須易于訪問,及時響應(yīng)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需要。同時,學(xué)習(xí)內(nèi)容的組織和結(jié)構(gòu)必須真正符合邏輯。組織結(jié)構(gòu)良好的導(dǎo)航系統(tǒng)有助于學(xué)習(xí)者輕松地檢索到所需的學(xué)習(xí)信息,能提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)積極性和自我效能感,進而提高他們對在線學(xué)習(xí)平臺的滿意度。

    第二,管理和支持服務(wù)質(zhì)量是影響在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的重要因素。因此,開放大學(xué)必須在實踐中貫徹以學(xué)習(xí)者為中心的服務(wù)營銷理念,為學(xué)生提供高質(zhì)量的在線學(xué)習(xí)支持服務(wù)。要讓學(xué)生在在線學(xué)習(xí)過程中能夠快捷、準確、方便地找到需要的信息,例如課前、課中、課后的信息查詢,以及選課、招生、繳費等手續(xù)辦理方面的信息。課程學(xué)習(xí)過程中應(yīng)為學(xué)生提供準確、及時的在線學(xué)習(xí)和考試指引,提供關(guān)于各種疑難問題或復(fù)雜教學(xué)內(nèi)容的咨詢,及時提供滿足學(xué)生需要的各種教學(xué)管理信息,迅速處理各種教學(xué)管理問題或事故。

    第三,開放大學(xué)還必須重視在線課程質(zhì)量建設(shè)。課程需要提供多種類型的學(xué)習(xí)資源;所有學(xué)習(xí)資源都應(yīng)該有助于實現(xiàn)課程學(xué)習(xí)目標;課程中提供的視頻資源應(yīng)制作恰當(dāng),能夠吸引學(xué)習(xí)者的注意力;各種文本資源可讀性強,有利于學(xué)生學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)資源需要正確標注來源,引用得當(dāng)。學(xué)習(xí)資源應(yīng)該通用、不過時。此外,為了拓展學(xué)生的視野,教師還需要提供補充學(xué)習(xí)資源和參考書目。此外,設(shè)計的課程學(xué)習(xí)活動應(yīng)該有助于達到既定課程學(xué)習(xí)目標和增加學(xué)生間的互動機會;明確說明學(xué)生學(xué)習(xí)參與的要求;明確說明教師答疑時間以及作業(yè)反饋等計劃。

    第四,影響在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的另外一大因素是教師質(zhì)量。教師質(zhì)量是在線課程質(zhì)量評價中的重要因素,并在許多研究中得到證實。目前,不少人對于在線學(xué)習(xí)質(zhì)量持懷疑態(tài)度,因此,提升教師素質(zhì)對于開放大學(xué)建設(shè)和發(fā)展具有重要意義。開放大學(xué)必須選擇具備扎實專業(yè)知識背景的高素質(zhì)教師,確保他們具備開展在線教學(xué)所需的教學(xué)知識和技術(shù)知識,熟悉在線教學(xué)規(guī)律,能夠創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)習(xí)者主動學(xué)習(xí)的在線學(xué)習(xí)環(huán)境。

    第五,作業(yè)和考核質(zhì)量是影響在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的另外一個重要因素。開放大學(xué)學(xué)生大多為在職學(xué)習(xí),他們學(xué)習(xí)目的性較強,并把能否通過考試作為一個重要的觀察指標。作業(yè)和考核是促使學(xué)生主動學(xué)習(xí)的有效手段,它有助于教師了解學(xué)生是否達到了預(yù)定學(xué)習(xí)目標和學(xué)生判斷自己的學(xué)習(xí)進展及不足。為了調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,教師需要將課程考核嵌套在課程學(xué)習(xí)活動設(shè)計中,并且需要明確說明課程的評分規(guī)則以及作業(yè)和學(xué)習(xí)參與等情況的評價標準。測試應(yīng)該循序漸進,方式應(yīng)該多種多樣,試題長度和難度應(yīng)符合學(xué)生實際情況。

    開放大學(xué)必須通過不斷提高在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量影響因素的水平來提高在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量,進而提升在線學(xué)生滿意度和歸屬感。學(xué)生對學(xué)校的歸屬感越高,他們越可能選修更多的在線課程;畢業(yè)后,他們既可能以在線形式學(xué)習(xí)研究生課程,也可能向他人推薦自己的母校。

    六、研究局限和后續(xù)研究計劃

    了解影響因素是改進學(xué)習(xí)支持服務(wù)質(zhì)量的前提。本研究通過探索和確定在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量影響因素及其與學(xué)生滿意度、學(xué)生歸屬感之間的因果預(yù)測模型,為發(fā)展在線學(xué)習(xí)支持服務(wù)提供了理論支持。此外,研究結(jié)果還有助于開放大學(xué)通過改進學(xué)習(xí)支持服務(wù)實踐、提高在線課程建設(shè)質(zhì)量等,提升學(xué)生滿意度和歸屬感。

    當(dāng)然,本研究也存在一些局限。首先,本研究僅以一所開放大學(xué)進行研究,而不同開放大學(xué)在教師素質(zhì)、課程建設(shè)質(zhì)量等方面可能存在差異,因此,本研究結(jié)論可能與其他開放大學(xué)不完全相符。第二,本研究只分析了在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量與學(xué)生滿意度和歸屬感之間的關(guān)系,其他諸如學(xué)校聲望等因素也可能會影響學(xué)生的滿意度和歸屬感。另一個可能的影響因素是學(xué)校差異,例如,以面授教學(xué)為主的普通高校和以在線學(xué)習(xí)為主的開放大學(xué)存在一定差異,因此,這兩類高校的在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量影響因素是否相同?這些不同因素對在線學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量的相對重要性是否存在差異?這些都有待進一步的研究。

    猜你喜歡
    歸屬感服務(wù)質(zhì)量量表
    價值感與歸屬感
    激活中隊活力,內(nèi)化少先隊員組織歸屬感
    少先隊活動(2020年7期)2020-08-14 01:17:48
    論如何提升博物館人性化公共服務(wù)質(zhì)量
    收藏界(2019年2期)2019-10-12 08:26:42
    蔣佩琪 在大陸打拼更有歸屬感
    海峽姐妹(2019年5期)2019-06-18 10:40:34
    三種抑郁量表應(yīng)用于精神分裂癥后抑郁的分析
    初中生積極心理品質(zhì)量表的編制
    傾聽患者心聲 提高服務(wù)質(zhì)量
    堅持履職盡責(zé) 提升服務(wù)質(zhì)量
    中學(xué)生智能手機依賴量表的初步編制
    PM2.5健康風(fēng)險度評估量表的初步編制
    无遮挡黄片免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 天天添夜夜摸| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看一区二区三区| 国产99白浆流出| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品久久久精品久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产一区二区三区视频了| 成人亚洲精品av一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕色久视频| 国内精品久久久久久久电影| 青草久久国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av电影在线播放| 久久久国产成人精品二区| 无人区码免费观看不卡| 欧美乱妇无乱码| 麻豆av在线久日| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲九九香蕉| 色综合站精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产三级黄色录像| 亚洲男人天堂网一区| 一区福利在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲成人久久性| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲三区欧美一区| 亚洲专区字幕在线| 看片在线看免费视频| 脱女人内裤的视频| 欧美久久黑人一区二区| 校园春色视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 精品无人区乱码1区二区| 免费在线观看亚洲国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一区在线观看完整版| 69精品国产乱码久久久| tocl精华| 国产精华一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人影院久久av| 1024视频免费在线观看| 日本a在线网址| av在线天堂中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 男女之事视频高清在线观看| 一区福利在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久中文字幕一级| 热99re8久久精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本a在线网址| 视频在线观看一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜精品在线福利| 国产欧美日韩一区二区精品| 99精品久久久久人妻精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 十分钟在线观看高清视频www| 99久久精品国产亚洲精品| 国内精品久久久久久久电影| 人妻久久中文字幕网| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线观看舔阴道视频| 亚洲最大成人中文| 天天一区二区日本电影三级 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲五月天丁香| 波多野结衣一区麻豆| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 人妻久久中文字幕网| 成人18禁在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区免费| www日本在线高清视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 无遮挡黄片免费观看| 午夜免费观看网址| 午夜福利免费观看在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久精品成人免费网站| 久久性视频一级片| 两性夫妻黄色片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线av久久热| 91老司机精品| 国产麻豆成人av免费视频| 精品无人区乱码1区二区| 大码成人一级视频| 9色porny在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 成人手机av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 桃色一区二区三区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| www.精华液| 国产黄a三级三级三级人| 婷婷六月久久综合丁香| 免费高清视频大片| 免费高清在线观看日韩| 人成视频在线观看免费观看| 制服诱惑二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久国产成人精品二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 自线自在国产av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜福利,免费看| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线观看午夜福利视频| 女警被强在线播放| 亚洲免费av在线视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲色图综合在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人久久性| av在线播放免费不卡| 亚洲av成人av| 国产精品精品国产色婷婷| 麻豆av在线久日| 国产麻豆69| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲成人久久性| av在线播放免费不卡| 亚洲无线在线观看| 免费看十八禁软件| 十分钟在线观看高清视频www| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕av电影在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 一区二区三区精品91| 久久草成人影院| 一级毛片精品| 久热爱精品视频在线9| av天堂在线播放| 长腿黑丝高跟| 久久亚洲真实| 国产区一区二久久| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜激情av网站| 日韩精品青青久久久久久| 黄色女人牲交| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久性视频一级片| 色av中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 一本大道久久a久久精品| 999精品在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美激情 高清一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久香蕉精品热| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲 国产 在线| 级片在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费搜索国产男女视频| 女警被强在线播放| av天堂久久9| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品免费一区二区三区在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久九九精品影院| 最新在线观看一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产97色在线日韩免费| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产av一区二区精品久久| 18禁美女被吸乳视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品福利观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产av又大| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 搞女人的毛片| ponron亚洲| 在线观看免费视频网站a站| 日韩视频一区二区在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 9191精品国产免费久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费高清视频大片| 69av精品久久久久久| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久久久中文| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 脱女人内裤的视频| 少妇 在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久草成人影院| 91在线观看av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品国内亚洲2022精品成人| 激情在线观看视频在线高清| 日本五十路高清| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人精品一区二区免费| 国产成人欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 91国产中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 一本大道久久a久久精品| 免费看a级黄色片| 国产精品av久久久久免费| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品国产清高在天天线| 中亚洲国语对白在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av福利片在线| 国产99久久九九免费精品| 在线观看www视频免费| 天堂√8在线中文| 亚洲国产精品成人综合色| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91在线观看av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 热99re8久久精品国产| 中文字幕av电影在线播放| 不卡一级毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 男人操女人黄网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美激情在线| 婷婷六月久久综合丁香| 满18在线观看网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 一区二区三区国产精品乱码| www.自偷自拍.com| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩有码中文字幕| 在线国产一区二区在线| 男人舔女人的私密视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 女性生殖器流出的白浆| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美一级毛片孕妇| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 手机成人av网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 老鸭窝网址在线观看| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人免费电影在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 99香蕉大伊视频| 一级毛片高清免费大全| av中文乱码字幕在线| 女性生殖器流出的白浆| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女 人体艺术 gogo| 在线国产一区二区在线| 无遮挡黄片免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久热在线av| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美中文日本在线观看视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品免费一区二区三区在线| 一区在线观看完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 极品教师在线免费播放| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品免费视频内射| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人亚洲精品av一区二区| 国产成人欧美| 日本a在线网址| 亚洲情色 制服丝袜| 此物有八面人人有两片| 91av网站免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av美国av| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲激情在线av| 免费在线观看黄色视频的| 欧美国产精品va在线观看不卡| 88av欧美| 亚洲欧美激情综合另类| 手机成人av网站| 亚洲男人天堂网一区| 美女 人体艺术 gogo| 岛国在线观看网站| 亚洲,欧美精品.| 女人精品久久久久毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产一区二区在线av高清观看| e午夜精品久久久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 两个人免费观看高清视频| 十八禁人妻一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 国产在线观看jvid| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 极品人妻少妇av视频| 国产精品1区2区在线观看.| 99精品欧美一区二区三区四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 成年人黄色毛片网站| 在线观看舔阴道视频| 亚洲激情在线av| 免费不卡黄色视频| 国产精品国产高清国产av| 国产精品一区二区三区四区久久 | 一级片免费观看大全| 国产99久久九九免费精品| 美女大奶头视频| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日本视频| 免费av毛片视频| 两性夫妻黄色片| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国内精品久久久久久久电影| 九色亚洲精品在线播放| av有码第一页| 成人亚洲精品av一区二区| 老司机靠b影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 免费观看精品视频网站| 最好的美女福利视频网| 两性夫妻黄色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色播在线永久视频| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美色视频一区免费| 搞女人的毛片| 黄片小视频在线播放| 性欧美人与动物交配| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕最新亚洲高清| 美女大奶头视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲av五月六月丁香网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜视频精品福利| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 性欧美人与动物交配| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲中文字幕日韩| 满18在线观看网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| videosex国产| 国产亚洲欧美精品永久| 好男人电影高清在线观看| 两性夫妻黄色片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产高清videossex| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久性视频一级片| 国产精品国产高清国产av| 午夜福利免费观看在线| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 麻豆成人av在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 69精品国产乱码久久久| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 极品人妻少妇av视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最近最新中文字幕大全免费视频| 看黄色毛片网站| 88av欧美| svipshipincom国产片| 亚洲美女黄片视频| 国产成人av教育| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品免费久久久久久久清纯| 91精品国产国语对白视频| 91精品三级在线观看| 国产高清videossex| 国产在线观看jvid| 国产精品亚洲av一区麻豆| 韩国精品一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费av毛片视频| 精品久久久久久成人av| 午夜影院日韩av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 看黄色毛片网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色丝袜av网址大全| 成人三级黄色视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 一本久久中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 性色av乱码一区二区三区2| 真人做人爱边吃奶动态| 长腿黑丝高跟| 亚洲在线自拍视频| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 黄色女人牲交| 一级作爱视频免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| АⅤ资源中文在线天堂| 日本三级黄在线观看| 一a级毛片在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 淫妇啪啪啪对白视频| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美色视频一区免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 又大又爽又粗| 国产精品国产高清国产av| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 亚洲午夜理论影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色视频不卡| 国产99久久九九免费精品| 一进一出好大好爽视频| www.精华液| 一区福利在线观看| 精品久久久久久成人av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 色在线成人网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| www.自偷自拍.com| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品在线美女| 禁无遮挡网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩免费av在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本一区二区免费在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费在线观看亚洲国产| 无遮挡黄片免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 村上凉子中文字幕在线| 国产单亲对白刺激| 丁香欧美五月| 欧美一级毛片孕妇| 午夜a级毛片| 日本在线视频免费播放| 国产不卡一卡二| 搡老妇女老女人老熟妇| 又黄又粗又硬又大视频| 嫩草影院精品99| 757午夜福利合集在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩av在线大香蕉| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 老汉色∧v一级毛片| 久久香蕉激情| 日本黄色视频三级网站网址| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲成人久久性| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品一区av在线观看| www国产在线视频色| 久久狼人影院| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人啪精品午夜网站| 久热这里只有精品99| 久久热在线av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级作爱视频免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 97碰自拍视频| 两人在一起打扑克的视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产激情久久老熟女| 在线永久观看黄色视频| 欧美大码av| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜日韩欧美国产| 男女之事视频高清在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 99riav亚洲国产免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国内精品久久久久久久电影| 丁香欧美五月| 级片在线观看| 黄色视频不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 国产黄a三级三级三级人| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲第一青青草原| 日本在线视频免费播放| 免费少妇av软件| 日韩有码中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲男人天堂网一区| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 88av欧美| 国产97色在线日韩免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久99久视频精品免费| www.自偷自拍.com| 性欧美人与动物交配| 两个人免费观看高清视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲无线在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃|