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    巧用心理效應(yīng),助力班級管理

    2023-07-11 14:49:04盛宣
    中小學(xué)班主任 2023年11期
    關(guān)鍵詞:心理效應(yīng)班主任工作班級管理

    盛宣

    [摘要] 班主任不僅是學(xué)生的管理者、教育者,更是學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)者、心理健康的維護(hù)者、心理困擾的疏導(dǎo)者。在班級管理工作實(shí)踐中,班主任巧用心理效應(yīng),能獲得意想不到的效果:運(yùn)用自己人效應(yīng),營造和諧氛圍;運(yùn)用南風(fēng)效應(yīng),觸及柔軟心靈;運(yùn)用異性效應(yīng),促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ);運(yùn)用期望效應(yīng),喚醒成長動力。

    [關(guān)鍵詞] 心理效應(yīng);班級管理;班主任工作

    班主任不僅是學(xué)生的管理者、教育者,更是學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)者、心理健康的維護(hù)者、心理困擾的疏導(dǎo)者。因此,班主任要能從保護(hù)學(xué)生心靈的視角去思考和分析問題,尋找解決問題的有效方法,真正地做到“以人為本”。本文就在班主任工作中如何運(yùn)用心理效應(yīng)來保護(hù)學(xué)生的心理健康,從而助力班級有效管理進(jìn)行簡要闡述,以供參考。

    一、自己人效應(yīng):親其師則信其道

    在人際交往中,如果雙方關(guān)系良好,一方就更容易接受另一方的某些觀點(diǎn)、立場,甚至也不太容易拒絕對方提出的要求。這就是心理學(xué)上的“自己人效應(yīng)”。

    在班級管理中,班主任也要善于營造“自己人”的氛圍,讓自己成為學(xué)生的“自己人”,讓家長成為班級的“自己人”,讓學(xué)生相互之間也成為“自己人”,從而順利有效地推進(jìn)班級管理措施的實(shí)施。

    我在與學(xué)生交談的過程中,很少用“我”“你”稱呼,而經(jīng)常用“我們”和“我們班”的說法,發(fā)自內(nèi)心地將自己視作與學(xué)生平等的一員;我像對待朋友一樣對待學(xué)生,與他們分享我工作、生活中的快樂和煩惱,也會耐心地傾聽他們成長過程中的喜悅和悲傷。在與班上一位早戀的女生交談時,我坦承自己也有早戀的經(jīng)歷,我悄悄告訴她當(dāng)時我內(nèi)心的萌動,同時也向她表達(dá)因?yàn)檫@些懵懂的情愫而影響了學(xué)習(xí)的遺憾。當(dāng)她知道老師與自己有一致的地方,更能感受到我是站在她的立場為她著想,認(rèn)為我是“自己人”,從而相信我、認(rèn)同我。最終她接受了我“理性待之,適度處之”的建議,并在離開前跟我緊緊地?fù)肀В骸袄蠋煟乙院蠹奕艘欢ㄕ埬?!”我把學(xué)生當(dāng)作與我平等的個體,教師節(jié)有學(xué)生家長送來自制的月餅,我將它與全班學(xué)生分享,并告訴學(xué)生:“今天是教師節(jié),沒有學(xué)生就沒有教師,沒有你們的成長也就沒有我的意義!今天,我們一起過節(jié)!”

    另外,教師用學(xué)生之間的語言與他們交流也能增進(jìn)彼此的距離。當(dāng)需要提醒大家注意我講的內(nèi)容時,我會用“此處@全體同學(xué)”“@某位同學(xué)”“敲黑板”等詞;當(dāng)跟學(xué)生講到要掌握某種學(xué)習(xí)方法或做事技巧時,我會用“get新技能”“溫馨小Tips”;當(dāng)表揚(yáng)或鼓勵學(xué)生們好好學(xué)習(xí)時,我會用“某某同學(xué)yyds”“同學(xué)們沖鴨”等網(wǎng)絡(luò)詞匯……

    “管人要管心,管心要知心,知心要關(guān)心,關(guān)心要真心?!碑?dāng)我們真誠地對待每個學(xué)生,設(shè)身處地地為學(xué)生著想,堅(jiān)信每個學(xué)生都具有向真、向善、向美的愿望,理解、接納學(xué)生,與學(xué)生建立平等、和諧的友誼關(guān)系,定能實(shí)現(xiàn)師生雙方的互生好感、心理兼容,成為彼此的“自己人”,進(jìn)而達(dá)到“親其師,信其道”的教育效果。

    二、南風(fēng)效應(yīng):感人心者莫乎情

    法國作家拉封丹寫過一則寓言,講的是北風(fēng)和南風(fēng)比威力,看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)首先來一個冷風(fēng)凜凜、寒冷刺骨,結(jié)果行人為了抵御北風(fēng)的侵襲,便把大衣裹得緊緊的。南風(fēng)則徐徐吹動,頓時風(fēng)和日麗,行人因?yàn)橛X得很暖和,所以開始解開紐扣,繼而脫掉大衣。結(jié)果很明顯,南風(fēng)獲得了勝利。拉封丹這則寓意深刻的寓言后來成為社會心理學(xué)的一個概念,被稱為“南風(fēng)效應(yīng)”“南風(fēng)法則”或“溫暖法則”等。

    南風(fēng)之所以有效應(yīng),是因?yàn)槟巷L(fēng)飽含著真情和信任,順應(yīng)了人的內(nèi)在需求,使人的內(nèi)心不得不受到感觸、感動終至感化。在班級管理工作中,班主任越是強(qiáng)硬,越容易激發(fā)學(xué)生本能的自我保護(hù)意識,甚至啟動全副武裝的防御與反抗,而采用和風(fēng)細(xì)雨式的“南風(fēng)”教育方法,則會使學(xué)生在習(xí)習(xí)南風(fēng)的溫暖包圍下“脫掉大衣”,進(jìn)而達(dá)到更好的教育效果。

    小余是我班一名體育生,學(xué)習(xí)上缺乏自律,上課愛講話、睡覺、玩手機(jī),我用盡各種強(qiáng)硬措施都不見效果,他依然我行我素……我轉(zhuǎn)而嘗試“南風(fēng)效應(yīng)”,趁著世界杯期間,給他布置了一項(xiàng)特別的演講任務(wù)——介紹他的偶像:C羅。接到任務(wù)的他興奮不已。在接下來的兩周里,他一心撲在他的演講上,寫了足足七頁的演講稿,上面滿是紅筆做的各種標(biāo)記和修改的痕跡。他還專門下載了相關(guān)視頻、圖片,制作了精美的PPT,正式演講前還找到我反復(fù)演練,并讓我給他提建議。最后,我安排了整整兩節(jié)課讓他演講,并在演講前鼓勵他:“大膽自信地講,你和你的偶像一樣優(yōu)秀!”他從世界杯談起,與同學(xué)們探討了C羅的個人價值和商業(yè)價值,進(jìn)而重點(diǎn)剖析了C羅成功的主要原因:(1)卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能;(2)永不言敗的精神;(3)轉(zhuǎn)變思路的意義;(4)高度自律的品質(zhì);(5)對手的重要性。在每一點(diǎn)的原因分析中,他都結(jié)合自身實(shí)際或班級實(shí)際談了自己的想法。在談到第四點(diǎn)時,他面露愧色:“我自己是一個缺乏自律的人,我要向我的偶像學(xué)習(xí)!”在這場真實(shí)又真誠的演講中,同學(xué)們笑聲不斷、掌聲不斷、感動不斷……演講結(jié)束后,他也主動找到我:“老師,我領(lǐng)會到您讓我演講的用意了,謝謝您!我會努力做個自律的學(xué)生,跟我的偶像一樣優(yōu)秀!”

    蘇霍姆林斯基說:“任何一種教育現(xiàn)象,孩子在其中越少感覺到教育的意圖,它的教育效果就越大?!薄澳巷L(fēng)”看起來似乎微弱無力,卻能在拂過學(xué)生心靈的同時,留下一份溫暖,培育一絲感動,達(dá)到潤物細(xì)無聲的教育效果。在班級管理中運(yùn)用好南風(fēng)效應(yīng),要求班主任在充分掌握學(xué)生特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,針對學(xué)生實(shí)際采取人性化的管理方法,相信學(xué)生都有向上向善的進(jìn)取之心,在情感上尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生,在行為上激勵學(xué)生、煥發(fā)學(xué)生,理智、科學(xué)地處理教育管理中遇到的各種問題。

    三、異性效應(yīng):取長補(bǔ)短促發(fā)展

    異性相吸是人的本性。與異性在一起時,人滿足了異性之間心理接近的需要,因而獲得了不同程度的愉悅感,并激發(fā)起內(nèi)在的積極性和創(chuàng)造力。在異性面前,人往往對自己要求更嚴(yán)格,表現(xiàn)得更出色,甚至?xí)鲈静辉敢庾龅氖?,這就是“異性效應(yīng)”。

    異性學(xué)生之間會普遍地產(chǎn)生相互吸引的好感,還希望獲得異性的肯定。在班級管理工作中,班主任合理運(yùn)用“異性效應(yīng)”,可以充分激發(fā)學(xué)生潛能,努力樹立優(yōu)秀形象,進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生開展積極的自我教育。

    青春期的男女生特別關(guān)心異性對自己的評價,這無疑是一種無形的有效約束力,讓學(xué)生在集體中時刻注意自己的言行舉止,檢點(diǎn)自己不合理、不完善的表現(xiàn)。為此,我在班級組織了一場“最優(yōu)秀的女性與男性”主題班會,讓男女生分別說出自己心目中最優(yōu)秀的異性應(yīng)具有的品質(zhì)。學(xué)生們表現(xiàn)出極大的興趣和熱情,爭先恐后地發(fā)言,有的學(xué)生還舉出對社會、對國家、對世界影響巨大的人物的事例來進(jìn)行說明。我將學(xué)生們所說的優(yōu)秀品質(zhì)紛紛板書在黑板上。其中,在“男生心目中最優(yōu)秀的女性應(yīng)具有的品質(zhì)”板塊有:“善良”“孝順”“溫柔”“愛學(xué)習(xí)”“有修養(yǎng)”“通情達(dá)理”等;在“女生心目中最優(yōu)秀的男性應(yīng)具有的品質(zhì)”板塊有:“勇敢”“陽光”“數(shù)學(xué)成績好”“少吃零食”“幽默”“有責(zé)任感”“知識淵博有內(nèi)涵”等。我讓學(xué)生用心記下這些美好的品質(zhì),并鼓勵他們努力成為具備這些品質(zhì)的優(yōu)秀男性和女性。此后,班上吃零食的男生更少了,努力學(xué)數(shù)學(xué)的男生更多了;瘋逗打鬧的女生更少了,和氣沉靜的女生更多了。

    在班級管理中教師如果能恰當(dāng)合理地運(yùn)用“異性效應(yīng)”,不僅可以形成自然融洽的同學(xué)關(guān)系,而且能夠在班級內(nèi)創(chuàng)造輕松愉悅的氛圍,促進(jìn)班級協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)然,班主任還要引導(dǎo)男女同學(xué)在交往中既要坦誠相待,互相激勵,共同進(jìn)步,更要注意正確把握異性之間交往的“度”,使異性交往能健康順利地開展。

    四、期望效應(yīng):響鼓不用重槌敲

    美國心理學(xué)家羅森塔爾在1968年對學(xué)生進(jìn)行了一次未來發(fā)展趨勢測驗(yàn),他以贊賞的態(tài)度將一份“最有發(fā)展前途者”的學(xué)生名單交給有關(guān)老師。8個月后,奇跡出現(xiàn)了:這批學(xué)生的成績及其他方面較其他學(xué)生都有明顯的進(jìn)步,羅森塔爾這才對老師說名單上的學(xué)生是隨意挑選的。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象?是“期望”這一魔棒在發(fā)揮作用。這種由他人的期望和熱愛使人們的行為發(fā)生同期望趨于一致的變化,稱為“羅森塔爾效應(yīng)”,又叫“期望效應(yīng)”。

    在班級管理工作中,期望效應(yīng)的運(yùn)用具有重要的積極意義:班主任對整體班級的高期望,可以極大地鼓舞全班同學(xué)的士氣,提升班級學(xué)生團(tuán)結(jié)向上的信心,增加學(xué)生對老師的信賴感和親近感,以及對班級工作的責(zé)任心和榮譽(yù)感;班主任對個體學(xué)生的表揚(yáng)、鼓勵,可以使學(xué)生更加積極上進(jìn),增強(qiáng)努力奮發(fā)的信心和勇氣,自覺克服自身的不足,主動展現(xiàn)個人才華,獲得成功的情感體驗(yàn)。

    小欣的地理學(xué)科成績在班級甚至在年級都很拔尖,但政治學(xué)科卻是短板。進(jìn)入高三后,她在政治學(xué)科上花了大量時間,家長也跟我反映暑期補(bǔ)課期間,她每天放學(xué)回家后的第一件事就是背政治,而且經(jīng)常會花好幾個小時來整理政治學(xué)科的知識,每次作業(yè)也都可以作為范本供同學(xué)們學(xué)習(xí)。但是令她沮喪的是,她的每次政治考試成績都不理想。為了幫她重振信心,我特意安排她坐在一群政治成績優(yōu)異,但地理學(xué)科稍顯薄弱的同學(xué)中間,她在幫助周圍同學(xué)解決地理學(xué)科問題、增強(qiáng)自信心的同時,也在默默學(xué)習(xí)著其他同學(xué)在政治學(xué)科上的學(xué)習(xí)方法,以糾正自身的不足。我找她談話時,告訴她從日常學(xué)習(xí)情況來看,她有很高的政治學(xué)科學(xué)習(xí)素養(yǎng),如果能掌握正確的方法并堅(jiān)持下去,一定能一鳴驚人。我跟她達(dá)成協(xié)議:我們每天交流一個關(guān)于政治學(xué)科的問題,或者她主動在我的課上回答一個問題,她如此照做,我也在班級中大力表揚(yáng)她積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度。在不久后的一次月考中,她的政治考到了班級第一名,年級第五名。得知成績后,她一度感動得流下眼淚,也讓我越發(fā)相信期待所能給予學(xué)生的巨大能量。

    “教學(xué)藝術(shù)不在于傳授的本身,而在于激勵、喚醒、鼓舞。”期望效應(yīng)告訴我們,班主任如果能給學(xué)生多一點(diǎn)信任、贊美與關(guān)愛,多一點(diǎn)關(guān)注和期待,讓它成為學(xué)生發(fā)展的動力和方向,學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和勇氣終將被點(diǎn)燃,內(nèi)在的潛能終將得以激發(fā),那些遲開的“花朵”終能沐浴陽光,絢麗綻放!

    這些心理效應(yīng)也許能夠啟示教師許多具體實(shí)用的制勝招式和方法,但前提條件是我們需要有一個關(guān)愛、友善、信任、接納和包容的心態(tài)來使用它們,如此方能奏效。小勝在智,大勝靠德。只要我們遵循心理規(guī)律,積極關(guān)注學(xué)生,以心換心、以愛育愛、以幸福蘊(yùn)幸福,與學(xué)生真誠相處,再加之科學(xué)的教育方法,就能夠成功地感化、轉(zhuǎn)變、成就學(xué)生。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]劉儒德.班主任工作中的心理效應(yīng)[M].中國輕工業(yè)出版社,2012.

    [2]劉儒德.教育中的心理效應(yīng)[M].華東師范大學(xué)出版社,2013.

    [3]王佳佳.論心理效應(yīng)在班級管理中的運(yùn)用[J].中國德育,2017(01).

    [4]祝傳清.合理利用心理效應(yīng) 提高班級管理效率[J].教育教學(xué)論壇,2013(52).

    [5]胡啟勝.巧用心理效應(yīng) 提升班級管理能力[J].教師教育論壇,2020(04).

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