• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于現(xiàn)代化背景下數(shù)據(jù)驅動策略的高校治理能力提升模式研究

    2023-06-04 00:16:23黎嬌秦龍
    高教學刊 2023年16期
    關鍵詞:數(shù)據(jù)驅動治理體系提升路徑

    黎嬌 秦龍

    摘? 要:作為國家治理現(xiàn)代化的重要構成,高校治理現(xiàn)代化中的信息化建設與能力提升既是內在需求,亦屬必然進路。對此,該文基于政策、理論研判與實踐分析,厘清高校治理體系在“政產學研用”中的系統(tǒng)定位,并基于數(shù)據(jù)驅動策略及執(zhí)行框架,建構包含組織機構、制度方案、系統(tǒng)建設與運行三者的體系結構,進而明確政策執(zhí)行、科學決策、行政服務、市場運作和監(jiān)管防控等治理能力的提升路徑。

    關鍵詞:高校治理能力;治理體系;數(shù)據(jù)驅動;現(xiàn)代化背景;提升路徑

    Abstract: As an important part of national governance, the information construction and ability improvement in the modernization of university governance are both internal needs and inevitable path. This paper clarifies the systematic positioning of university governance system in the "government, industry, university, research and application", constructs a system structure including three elements of organizational structure, system scheme, system construction and operation, based on the data-driven strategy, and then defines the improvement path of governance ability.

    Keywords: university governance ability; governance system; data driven; modernization; improving path

    繼2020年黨的十九屆五中全會提出社會主義現(xiàn)代化遠景目標后,2021年黨的十九屆六中全會再次申明國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化在國家事業(yè)發(fā)展中的核心價值,且2022年國務院進一步就加強相關建設提出了系列意見。作為國家治理現(xiàn)代化的重要構成,高校治理現(xiàn)代化是新時代中國大學推進內涵式發(fā)展、提升競爭力的內在需求,亦屬必然進路,其核心在于提升治理能力。同時“教育治理能力優(yōu)化主要體現(xiàn)在提高教育管理信息化水平、信息系統(tǒng)整合”是國家關于治理能力與信息化水平間關聯(lián)的明確意指:教育信息化成為高校治理現(xiàn)代化的必由之路。也正因此,全國高校紛紛依據(jù)國家政策在近年來的管理實踐中力推信息化建設。

    然而我國高校信息化雖歷經(jīng)十余年發(fā)展,但因信息系統(tǒng)建設是由業(yè)務部門各自為陣、牽頭進行,缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和統(tǒng)一標準,信息孤島和供需錯位現(xiàn)象突出,數(shù)據(jù)質量差、冗余度高等問題嚴峻,高價建設的信息系統(tǒng)利用率卻很低……凡此已嚴重制約了教育教學和日常管理,阻礙了高校治理能力的現(xiàn)代化提升。

    高校作為信息技術發(fā)展的前沿陣地,普遍擁有多個信息系統(tǒng),形成了多元業(yè)務豎井,擁有多維海量數(shù)據(jù)。如何開展數(shù)據(jù)治理,充分利用數(shù)據(jù)資產以支撐治理決策,是高校管理工作面臨的緊要問題,也是教育管理研究的重點課題。為此,本文將立足于現(xiàn)代化背景,從高校面臨的現(xiàn)實困境出發(fā),聚焦架構基于數(shù)據(jù)邏輯的治理體系,整體研究以利益相關者協(xié)同共治為抓手,以治理實效為導向,能為高校治理能力提升提供切實思路。

    一? 文獻綜述

    (一)? 高校治理

    國際學術界普遍認為公共管理學和經(jīng)濟學是高校治理的主要來源。西方自20世紀60年代起從治理角度研究大學問題,且以美國學者Corson[1]編撰的第一本高校治理著作《The Governance of Colleges and Universities》為代表,后各主體從不同視角定義了高校治理:卡耐基高教委員會認為高校治理是決策的結構和過程,Robert認為其主要作用是平衡行政和教師兩大體系。90年代初,國內學者陳吉昆[2]發(fā)表了首篇高校治理的代表論文《論高校治理整頓與深化改革》,但受時代影響,該文中的高校治理內涵與當下相去甚遠。沉寂十余年后,張維迎教授[3]于2004年出版了《大學的邏輯》一書,從大學的理念與治理、終身教職的理想與現(xiàn)實等方面提出了大學邏輯,并指明高校治理的基本問題是結構改革,由此真正拉開了我國高校治理研究的序幕。

    自“治理”一詞引入高等教育領域至今,學者們圍繞高校治理的兩個維度進行了熱烈探討:由價值判斷、制度體系和實踐經(jīng)驗組成的縱向體系;由治理主體、機制、方法和內容構成的橫向體系[4]。學術成果呈現(xiàn)出以下特點:一是理論基礎得以構建,推進了高校治理知識的系統(tǒng)化和科學化,范式化取向明顯;二是多維視角持續(xù)加成,包括利益相關者、歷史制度主義等,同時下沉式應用導向突出;三是研究方法有所突破,早期研究主要借鑒公司治理的方法框架[5],如今已出現(xiàn)對跨學科方法的開拓嘗試,且逐步從以定性方法為主轉向對定量方法的兼顧,顯示出由哲學向實證科學的漸次跨越。

    (二)? 數(shù)據(jù)驅動策略

    數(shù)據(jù)驅動策略是一項長期存在的數(shù)據(jù)治理活動,涉及高校多個層面,是管理制度與信息技術的綜合運用。國外圍繞數(shù)據(jù)治理的研究領域有治理要素、模型、框架等。Sonla指出數(shù)據(jù)治理是包括決策、職責及流程的有機系統(tǒng);Stockdale明確了數(shù)據(jù)治理的五大要素,即治理架構、角色職責、數(shù)據(jù)分類、治理標準、治理實施。國內主要從治理體系、保障及實踐等展開研究。童楠楠探索了卡內基·梅隆大學的數(shù)據(jù)管理成熟度模型的邏輯架構、要素構成和應用實踐;包冬梅等分析了國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會和國際數(shù)據(jù)治理研究所數(shù)據(jù)治理框架間的異同,并提出了具體業(yè)務領域的治理框架。

    在應用方面,宋蘇軒等[6]指出高校數(shù)據(jù)治理可有效解決數(shù)據(jù)質量不高、流向混亂等問題;沈彥彬等[7]認為數(shù)據(jù)治理的有效實施能夠保障管理層決策的科學性,提高行政、教學管理效率;瞿振元[8]明確高等教育“依數(shù)治理”旨在通過對大數(shù)據(jù)的整合、管理和控制,依靠數(shù)據(jù)證據(jù)實現(xiàn)對高等教育的現(xiàn)代化管理。此外,由于教育數(shù)據(jù)的復雜性,數(shù)據(jù)挖掘在不同階段需應用不同工具,包括通用工具和專門工具,有關后者的研究已產生了數(shù)據(jù)分析及可視化、模式識別等多個分支領域??偠灾鞲咝5臄?shù)據(jù)治理實踐正處“摸著石頭過河”的探索階段,但文獻資料對數(shù)據(jù)治理內涵及技術實施方面的研究較多,在利用大數(shù)據(jù)優(yōu)化學校治理能力方面的模式探索并不多見。

    二? 基于數(shù)據(jù)驅動策略的高校治理能力提升模式

    (一)? 高校治理體系的系統(tǒng)定位

    作為社會系統(tǒng)中的重要構成,高校的價值意蘊體現(xiàn)在其對社會系統(tǒng)的資源貢獻,故準確識別高校治理體系的系統(tǒng)定位有助于校正系統(tǒng)導向、優(yōu)化內部運行等效能?!罢a學研用”是社會系統(tǒng)的簡明凝練,呈現(xiàn)了在知識生產、技術創(chuàng)新等方面,實現(xiàn)上中下游的對接與耦合,是對產學研結合在認識和實踐上的深化?!爱a學研”意指生產、教育和科研一體化,表現(xiàn)為此三者基于功能和資源等的集成協(xié)同,但隨著信息技術發(fā)展和創(chuàng)新形態(tài)演變,政府在平臺搭建、政策引導中的關鍵作用和用戶在成果轉化、需求導向中的主體地位愈加凸現(xiàn)。

    如圖1所示,政府于上層運用政策等工具開展調控監(jiān)管;用戶于末端經(jīng)由供需等路徑獲取產品服務;“產學研”三者居中間,通力合作將知識成果轉化為現(xiàn)實生產力,一方面支持并協(xié)同政府管理,另一方面則依據(jù)用戶反饋以促進優(yōu)化??傮w系統(tǒng)以市場為導向,既能減少技術創(chuàng)新的盲目性,也能降低風險和成本,突出了知識社會環(huán)境下以協(xié)同、開放、高效為特點的創(chuàng)新2.0趨勢。

    高校在“產學研”結合中處于中心聯(lián)動的重要位置,其治理體系的行動邏輯如下:向上爭取政策資金;對外力求合作互通,對內整合部門職能;向下發(fā)掘需求資源,從而促進科技、教育與經(jīng)濟的深度結合,這為高校治理能力的維度劃分提供了現(xiàn)實依據(jù)。

    (二)? 基于數(shù)據(jù)驅動策略的高校治理體系

    立足以上行動邏輯,以數(shù)據(jù)驅動策略為基礎的高校治理體系有三大構成要件:組織機構、制度方案、系統(tǒng)建設與運行。

    1? 組織機構

    在組織機構中,須明確必要的責任主體并清晰定義其職權范圍,這是高校治理體系的根本保障。其中,成立治理委員會是第一要務。治理委員會通常由校領導和核心管理人員組成,成員均為數(shù)據(jù)驅動策略的倡導者,這增強了領導層面的確定性和執(zhí)行層面的動力源,有助于方案在全校范圍獲得支持。作為項目最高決策機構,治理委員會的職責在于制定戰(zhàn)略目標、把握總體方向等,自上而下推進與其他利益部門的協(xié)同共建[9]。

    受委員會直接領導的治理辦公室是項目方案的執(zhí)行機構,主理方案落實的具體工作包含制定管理規(guī)范、實施系列活動、部署人員事項等,同時下設需求調研組和平臺建設組以推進專項業(yè)務落地。為增進工作開展的效率和效果,辦公室須及時向委員會匯報并按需調整工作向度。

    需求調研組負責調查并獲取相關主體的數(shù)據(jù)持有現(xiàn)狀、需求情況和使用計劃。其中,調研對象覆蓋高校內外,既包括校內各二級學院、部門、人員等,也包括校外各政府部門、企業(yè)、用戶等;調研方法不限于問卷、訪問、焦點訪談等。

    平臺建設方負責與數(shù)據(jù)平臺有關的系統(tǒng)建設和運維,包括軟硬件環(huán)境支持、人力和技術配置等。鑒于高校職能部門的特殊性和人員技能的有限性,平臺建設工作一般會引入專業(yè)信息技術公司來實施,同時安排校內專員開展對接[10]。

    利益相關部門泛指高校內外需提供或使用數(shù)據(jù)的主體,這些主體一須按“誰主管,誰提供,誰負責”的原則,承擔維護更新信息的職責,保障數(shù)據(jù)的完整準確、及時可用;二須按“誰經(jīng)手,誰使用,誰管理,誰負責”的原則,自覺履行依法依規(guī)使用共享數(shù)據(jù)的義務,共同維護平臺及數(shù)據(jù)安全。

    2? 制度方案

    在制度方案中,須確立必備的規(guī)范文件并清楚整理其統(tǒng)籌邏輯。

    頂層設計是項目的領銜文件,亦是各項行動的基本準則,是指從全局角度出發(fā),運用系統(tǒng)論方法,對基于數(shù)據(jù)驅動的高校治理體系開展各方面、各層次、各要素的根本性統(tǒng)籌規(guī)劃。章程通常是頂層設計的一般形式,其內容涵蓋性質宗旨、任務目標、職責范圍等。

    管理規(guī)范是頂層設計的執(zhí)行文書,尤其注重可操作性。因高校治理體系涉及跨部門、多人員,協(xié)同特性明顯,故設定統(tǒng)一的操作規(guī)范有助于達成成員間的運作共識。對應數(shù)據(jù)的生命周期管理,此處的管理規(guī)范著重解決“人員如何使用”的問題,故至少應包括采集規(guī)范、組織規(guī)范、存儲規(guī)范、共享與安全規(guī)范等[10]。

    數(shù)據(jù)標準和評估細則共同致力于解決“數(shù)據(jù)如何評判”的問題。其中,數(shù)據(jù)標準的同一建立是實現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)對接和共享的關鍵,這一過程需平臺技術人員和部門業(yè)務人員的聯(lián)合參與,可將國標或地標條款作為基礎,結合數(shù)據(jù)存用的便利性、業(yè)務性需求等進行適應性調整。

    評估細則主要圍繞數(shù)據(jù)質量和治理工作展開。前者特指對數(shù)據(jù)真實性、準確性、完整性和及時性等方面的測度和監(jiān)控,這是數(shù)據(jù)價值得以實現(xiàn)的核心前提;后者是指衡量和評價高校數(shù)據(jù)治理工作的現(xiàn)狀、水平和差距,以研判改進方法和優(yōu)化路徑。

    最后,現(xiàn)實情形是制度方案的風向標,相關主體在方案施行中應做到實時反饋,針對方案設計等內部問題,應追根溯源分析原因,并及時糾正、上報備案;針對由外部環(huán)境復雜變化所引起的問題,則要系統(tǒng)看待、審慎剖釋,進而集體協(xié)商、合理布局。

    3? 系統(tǒng)建設與運行

    在系統(tǒng)建設與運行中,須厘清關鍵的支持要素并準確梳理其運行流程。

    硬件設備是支撐系統(tǒng)的實體環(huán)境,包括服務器、交換機及其他網(wǎng)絡設施等,服務器主要用于部署數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),為軟件系統(tǒng)提供運行環(huán)境,交換機等網(wǎng)絡設施主要用于連接數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和終端用戶。

    軟件技術是數(shù)據(jù)存儲和使用的必需要素,包括數(shù)據(jù)庫軟件和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),前者用于存儲數(shù)據(jù),例如MySQL、Oracle等;后者則用于執(zhí)行數(shù)據(jù)計算任務,包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化等計算場景,例如Hadoop分布式計算框架等。

    運行流程是數(shù)據(jù)策略的執(zhí)行框架,也是系統(tǒng)運作的邏輯基礎。通過梳理各院校和機構的數(shù)據(jù)治理流程后發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)合集、開放資源、增值信息和產品服務是數(shù)據(jù)流轉中的四階關鍵形態(tài)。

    數(shù)據(jù)合集是借助多渠道匯總龐雜數(shù)據(jù)后的初級形態(tài)。采集數(shù)據(jù)時,除由各利益相關部門提供外,還可通過網(wǎng)絡爬蟲等方式獲取資源支持。倉儲數(shù)據(jù)時,數(shù)據(jù)類型縱向可按性質分為屬性、關系和行為數(shù)據(jù),同時結合橫向的歸屬部門進行網(wǎng)絡式存儲,以便查詢使用。

    開放資源是數(shù)據(jù)合集經(jīng)過整理和鑒別后的預備形態(tài)。因數(shù)據(jù)來源和用途不同,數(shù)據(jù)差異實屬常態(tài)。對此,必須遵循數(shù)據(jù)標準等規(guī)范性文書進行數(shù)據(jù)合集的預處理,通過清洗、篩選和類型化等步驟提高數(shù)據(jù)的可用性和可靠性。

    增值信息是各主體按需加工開放資源后的完成形態(tài),重點環(huán)節(jié)包括數(shù)據(jù)的分析加工和校對考究。前者是指通過數(shù)據(jù)挖掘、關聯(lián)分析、知識圖譜和深度學習等方法對數(shù)據(jù)開展分析加工,這是獲取有用信息的必經(jīng)之路。這一過程尤需警惕唯數(shù)據(jù)論傾向,做到關聯(lián)實際經(jīng)驗,重視事實結構。因此在分析加工所得的信息基礎之上,還需結合現(xiàn)實的情況形勢開展校對考究,辨析信息所指與事實所表的邏輯聯(lián)系。

    產品服務則是基于對增值信息的開發(fā)實踐所延伸的實用形態(tài)。增值信息本質上是透過數(shù)據(jù)得以反映的未被滿足的需求現(xiàn)狀及其深層原因、內在機理等,據(jù)此以開發(fā)對應的產品、服務等是改進治理之良方,其價值實現(xiàn)體現(xiàn)在政策執(zhí)行、科學決策、行政服務等治理能力的提升,這即是數(shù)據(jù)驅動策略的完全體現(xiàn)。此外,上述產品服務會在實踐中得到檢驗提升,由此產生的數(shù)據(jù)信息將持續(xù)回流至數(shù)據(jù)合集,進入下一個戴明(PDCA)循環(huán)。

    (三)? 高校治理能力提升的執(zhí)行路徑

    對應高校治理體系的系統(tǒng)定位和行動邏輯,高校治理能力提升的執(zhí)行路徑取決于增值信息的應用及立足于此的產品服務開發(fā),見表1。

    三? 結束語

    本研究立足國家治理現(xiàn)代化的建設背景,對高校治理現(xiàn)代化中信息化建設與治理能力提升的內在機理進行了深入剖析,架構了基于數(shù)據(jù)驅動策略的高校治理能力提升模式,其中不僅明確了高校治理體系的系統(tǒng)定位和內部結構,還厘清了高校治理能力的維度劃分和提升路徑。為優(yōu)化該模式的踐行環(huán)境,重塑治理理念、優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新治理工具以推動心理、結構等亦屬必需。

    參考文獻:

    [1] CORSON J. The Governance of Colleges and Universities: Modernizing Structure and Processes[M]. McGraw-Hill, 1975.

    [2] 陳吉昆.論高校治理整頓與深化改革[J].高等教育研究,1990(4):21-25.

    [3] 張維迎.大學的邏輯[M].北京:北京大學出版社,2004.

    [4] 歐陽華生,徐玉勝.高校治理的演進脈絡與熱點前沿——基于關鍵詞的共現(xiàn)分析[J].高教論壇,2021(6):108-112,124.

    [5] 劉益東,周作宇.大學治理:一個整體性框架[J].大學教育科學,2020(3):64-72.

    [6] 宋蘇軒,楊現(xiàn)民,宋子強.高校數(shù)據(jù)治理統(tǒng)籌管理體系的構成與實踐路徑[J].中國遠程教育,2021(11):58-67.

    [7] 沈彥彬,魏子杰,郭嘉欣,等.信息化背景下我國教育治理研究的現(xiàn)實圖景與未來展望[J].中國教育信息化,2021(13):12-17.

    [8] 瞿振元.大數(shù)據(jù)是教育研究走向科學化的重要支撐[J].清華大學教育研究,2017,38(3):1-3.

    [9] 張世明,彭雪峰,黃河笑.開放大學數(shù)據(jù)治理框架研究[J].中國電化教育,2018(8):116-126.

    [10] 左美云,王配配.數(shù)據(jù)共享視角下跨部門政府數(shù)據(jù)治理框架構建[J].圖書情報工作,2020,64(2):116-123.

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)驅動治理體系提升路徑
    新加坡法治反腐的實踐經(jīng)驗及啟示
    大數(shù)據(jù)視角下的國家治理現(xiàn)代化
    高校治理體系和治理能力探究
    高職院校學生管理問題現(xiàn)狀研究及對策初探
    基于網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)智能化的數(shù)碼印花產品設計定制模式研究
    數(shù)據(jù)驅動理念在大學英語課程中的應用
    青春歲月(2016年20期)2016-12-21 18:48:37
    大數(shù)據(jù)背景下的警務模式創(chuàng)新研究
    科技視界(2016年26期)2016-12-17 15:59:49
    中小學班主任情感素質結構與提升路徑
    大學生就業(yè)質量的現(xiàn)狀及提升路徑
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:54:20
    民辦高校大學生學習勝任力提升路徑研究
    久久99一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 嫩草影院入口| 嘟嘟电影网在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人91sexporn| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久国产精品麻豆| 国产黄频视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 高清av免费在线| 婷婷色综合www| 亚洲图色成人| 国产有黄有色有爽视频| 日韩三级伦理在线观看| 久久久久网色| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品久久久精品久久久| av天堂中文字幕网| 99视频精品全部免费 在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲成色77777| 国产精品不卡视频一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩电影二区| 中文字幕久久专区| 亚洲第一av免费看| 午夜免费观看性视频| 午夜福利,免费看| 午夜福利,免费看| www.av在线官网国产| 免费大片黄手机在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 91精品国产国语对白视频| 蜜桃在线观看..| 国产91av在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 丝袜喷水一区| 美女视频免费永久观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日本欧美国产在线视频| 免费观看的影片在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 老司机影院成人| 乱系列少妇在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一级毛片在线| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线观看人妻少妇| 国产成人freesex在线| 国产一区二区三区av在线| av天堂久久9| 少妇熟女欧美另类| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产色婷婷99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | videossex国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美日本中文国产一区发布| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲不卡免费看| 国产黄片美女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品国产成人久久av| 97精品久久久久久久久久精品| 97超碰精品成人国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 青春草亚洲视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 最近中文字幕2019免费版| 最新中文字幕久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 哪个播放器可以免费观看大片| 黄色怎么调成土黄色| 特大巨黑吊av在线直播| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 婷婷色综合www| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品偷伦视频观看了| 视频中文字幕在线观看| 日日啪夜夜爽| 久久热精品热| 久久ye,这里只有精品| 国产乱来视频区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲国产色片| 欧美高清成人免费视频www| 在线看a的网站| 国产精品成人在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 秋霞在线观看毛片| 日韩视频在线欧美| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜91福利影院| 久久精品国产亚洲网站| 伦精品一区二区三区| 观看av在线不卡| 午夜91福利影院| 精品一区二区三卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | a级毛片在线看网站| av福利片在线| av不卡在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 日本色播在线视频| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久亚洲中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产精品一区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久免费观看电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 99久久人妻综合| 精品熟女少妇av免费看| 激情五月婷婷亚洲| av线在线观看网站| 男女免费视频国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人精品一,二区| 美女大奶头黄色视频| 中国国产av一级| 久久久久久久大尺度免费视频| 九九在线视频观看精品| 午夜激情久久久久久久| 韩国av在线不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩中文字幕视频在线看片| 香蕉精品网在线| av天堂中文字幕网| 9色porny在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产永久视频网站| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲第一av免费看| 国产一区二区在线观看日韩| 99久国产av精品国产电影| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久国产精品麻豆| 在线观看三级黄色| 嘟嘟电影网在线观看| 久久ye,这里只有精品| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品视频女| 国产高清有码在线观看视频| 观看免费一级毛片| 午夜av观看不卡| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人人妻人人澡人人看| 婷婷色综合www| 亚洲精品一二三| 草草在线视频免费看| 老司机亚洲免费影院| 在线播放无遮挡| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 色哟哟·www| 国产一级毛片在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 男男h啪啪无遮挡| 欧美97在线视频| 久久99蜜桃精品久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 色94色欧美一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 三上悠亚av全集在线观看 | 啦啦啦啦在线视频资源| 黑丝袜美女国产一区| 免费av中文字幕在线| 18禁动态无遮挡网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产视频首页在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜激情福利司机影院| av.在线天堂| 国产高清国产精品国产三级| 欧美精品高潮呻吟av久久| av在线观看视频网站免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲国产最新在线播放| 97超碰精品成人国产| 色吧在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品国产成人久久av| 久久精品国产亚洲网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久久久精品精品| av视频免费观看在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产精品久久久久久久久免| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利视频精品| h视频一区二区三区| 少妇丰满av| 亚洲精品第二区| h日本视频在线播放| 欧美另类一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 99久久精品国产国产毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 黑人高潮一二区| 超碰97精品在线观看| 免费观看av网站的网址| 国模一区二区三区四区视频| 女人久久www免费人成看片| av一本久久久久| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| av不卡在线播放| 少妇高潮的动态图| 一级毛片久久久久久久久女| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久国产乱子免费精品| 久久人人爽人人片av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费少妇av软件| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜影院在线不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 丰满乱子伦码专区| 亚洲成人一二三区av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 色吧在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看免费视频网站a站| 中文字幕人妻丝袜制服| 国国产精品蜜臀av免费| 一本一本综合久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美日韩在线观看h| 亚洲内射少妇av| 嫩草影院入口| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女免费视频国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 一级二级三级毛片免费看| 国产精品伦人一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 少妇的逼水好多| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品色激情综合| 亚洲,一卡二卡三卡| 18禁动态无遮挡网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲伊人久久精品综合| 成人无遮挡网站| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一区二区av电影网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 丝袜喷水一区| 日韩欧美 国产精品| 日韩强制内射视频| 丝袜在线中文字幕| 在线天堂最新版资源| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲图色成人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产男人的电影天堂91| 精品人妻一区二区三区麻豆| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 美女视频免费永久观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区 | a级片在线免费高清观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99热国产这里只有精品6| 国产精品久久久久久精品古装| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产乱来视频区| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久网色| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 免费av不卡在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产毛片在线视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品免费大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| av天堂久久9| 久久久欧美国产精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚州av有码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 最黄视频免费看| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 中国三级夫妇交换| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日日撸夜夜添| 国产一区有黄有色的免费视频| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲一区二区三区欧美精品| 三级国产精品片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产 精品1| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久精品性色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产片特级美女逼逼视频| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 黄色一级大片看看| 精品午夜福利在线看| 久久99热6这里只有精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久综合国产亚洲精品| 美女中出高潮动态图| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 免费看光身美女| 亚洲内射少妇av| videos熟女内射| 久久精品国产自在天天线| 亚洲人与动物交配视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本欧美视频一区| 99热国产这里只有精品6| 日韩一区二区三区影片| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看免费高清a一片| 人妻 亚洲 视频| 99久久精品热视频| 性色avwww在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产av码专区亚洲av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 好男人视频免费观看在线| av专区在线播放| 观看av在线不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 97在线视频观看| 高清毛片免费看| 亚洲欧美精品专区久久| 热99国产精品久久久久久7| 大香蕉久久网| 免费av中文字幕在线| av在线老鸭窝| 69精品国产乱码久久久| 免费黄色在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品久久午夜乱码| 人妻 亚洲 视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 超碰97精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久欧美国产精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产乱来视频区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产午夜精品一二区理论片| 精品久久久久久电影网| 另类精品久久| 一级,二级,三级黄色视频| 99九九在线精品视频 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 中文字幕制服av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 国产日韩欧美在线精品| 日韩av不卡免费在线播放| 日本av手机在线免费观看| tube8黄色片| 视频区图区小说| 欧美成人午夜精品| 成在线人永久免费视频| 一区二区三区四区激情视频| 97在线人人人人妻| 嫁个100分男人电影在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 国产一卡二卡三卡精品| 最新在线观看一区二区三区| 18禁观看日本| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久狼人影院| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利免费观看在线| 免费日韩欧美在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄片播放在线免费| 成在线人永久免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品偷伦视频观看了| 三上悠亚av全集在线观看| 成人国产av品久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品九九99| 高清欧美精品videossex| 中亚洲国语对白在线视频| 国产一级毛片在线| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜免费观看性视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 一个人免费看片子| 久久影院123| 国产免费现黄频在线看| 手机成人av网站| a在线观看视频网站| 好男人电影高清在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 搡老乐熟女国产| 黄色视频不卡| 老司机影院成人| 成人手机av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99国产精品免费福利视频| 91精品国产国语对白视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国精品久久久久久国模美| 最近中文字幕2019免费版| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女边摸边吃奶| 悠悠久久av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产在视频线精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 韩国精品一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久中文看片网| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 老司机靠b影院| 女人精品久久久久毛片| 久久中文看片网| 午夜91福利影院| 中国美女看黄片| 韩国精品一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 女性生殖器流出的白浆| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美97在线视频| 精品少妇久久久久久888优播| 久久人妻熟女aⅴ| 激情视频va一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费少妇av软件| 久久热在线av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品乱久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 大香蕉久久成人网| 无遮挡黄片免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄频高清免费视频| 国产成人欧美| 亚洲avbb在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 在线观看人妻少妇| 我的亚洲天堂| 国产成人精品无人区| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜成年电影在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 久热爱精品视频在线9| 国产一区二区在线观看av| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜日韩欧美国产| 免费看十八禁软件| 精品亚洲成国产av| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 青草久久国产| 美女午夜性视频免费| 一级毛片精品| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲伊人色综图| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线精品无人区一区二区三| www日本在线高清视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女视频免费永久观看网站| 两人在一起打扑克的视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 婷婷成人精品国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老司机影院成人| 人人妻人人澡人人看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一本久久精品| 久久香蕉激情| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产淫语在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费少妇av软件| 美女福利国产在线| 一区二区三区精品91| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品少妇内射三级| 成人手机av| h视频一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 老司机福利观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 一级,二级,三级黄色视频| 在线观看人妻少妇| 啦啦啦在线免费观看视频4| 又大又爽又粗| 美女午夜性视频免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| tocl精华| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| av不卡在线播放| 日本wwww免费看| 99国产精品免费福利视频| 国产精品免费视频内射|