• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部審計視角下的公立醫(yī)院采購管理問題研究

    2023-05-30 10:48:04李瑤
    時代商家 2023年16期
    關(guān)鍵詞:采購管理內(nèi)部審計公立醫(yī)院

    李瑤

    摘要:本文主要從公立醫(yī)院采購管理的現(xiàn)狀入手,深刻剖析當前采購管理的不足,從風險導向?qū)徲嫵霭l(fā),識別評估采購全流程所存在的風險,并針對風險事項設計和實施進一步審計程序,最后基于內(nèi)部審計角度提出管理建議。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計;公立醫(yī)院;采購管理

    引言

    2022年3月,國家衛(wèi)生健康委下發(fā)《進一步加強衛(wèi)生健康行業(yè)內(nèi)部審計工作的若干意見》,強調(diào)公立醫(yī)院內(nèi)審人員要聚焦關(guān)鍵業(yè)務和重點環(huán)節(jié)。采購工作作為經(jīng)濟活動中的重點板塊,如何做好監(jiān)督管理,是內(nèi)審人員需要重點研究的課題。

    一、醫(yī)院采購管理的現(xiàn)狀

    一是對于制度宣傳不到位,人員的風險意識不足,影響工作效率。醫(yī)院采購,特別是醫(yī)療專業(yè)設備和物資的采購,需要采購部門與需求科室協(xié)同合作。目前在醫(yī)院采購管理體系中,需求科室對采購制度了解不深入,并未建立起對采購風險的正確認識,許多采購前期的工作,例如采購需求的調(diào)研、采購文件的填寫和申報等工作流于形式,甚至出現(xiàn)互相推諉責任等情況,為采購活動的正常進行增加了阻力。

    二是采購人員配置不合理,對于流程執(zhí)行不到位。由于人員的缺乏導致采購各環(huán)節(jié)未能做到不相容崗位相分離;同時,采購執(zhí)行過程中會存在供應商資質(zhì)審核不到位,采購方式選擇不恰當、采購檔案的留存不完整等問題。

    三是內(nèi)部監(jiān)督機制不完善,缺乏對全過程的有效監(jiān)督。目前,多數(shù)醫(yī)院的內(nèi)審部門是本院采購管理中內(nèi)部監(jiān)督的主要力量,但因采購活動業(yè)務量大,僅依靠內(nèi)審部門無法實現(xiàn)全面監(jiān)督,所以采購、財務等相關(guān)部門的自查自糾與互相監(jiān)督也應該是內(nèi)部監(jiān)督的重要組成部分。然而,有的醫(yī)院因體制不健全,部門間的職責劃分不明確等,最終導致監(jiān)督工作無法取得很好的效果。

    二、醫(yī)院采購的風險導向?qū)徲?/p>

    現(xiàn)代審計以風險導向為原則,內(nèi)部審計應該堅持以風險作為一切審計工作的出發(fā)點并將風險貫穿審計全過程,這就要求醫(yī)院內(nèi)部審計做到下列幾點:

    (一)梳理采購業(yè)務過程,精準識別采購過程中存在的風險

    為了識別和評估醫(yī)院采購活動中存在的風險,內(nèi)審人員應該了解采購業(yè)務流程的每個環(huán)節(jié),制定適當?shù)膶徲嬘媱?,?zhí)行風險評估活動,在過程中保持職業(yè)懷疑,運用職業(yè)判斷,評估出各項風險發(fā)生的可能性及后果的影響程度。

    1.預算編制的風險。采購預算對于采購活動有直接影響,過于寬松的預算編制會影響預算資金的使用效率,甚至孳生腐??;過于緊張的預算編制可能會導致采購失敗或者采購質(zhì)量不達標等問題。

    2.采購計劃的風險。一是醫(yī)院采購計劃制定的隨意性,部分醫(yī)院采購計劃制定缺乏詳細調(diào)研,對于采購物資的質(zhì)量要求及相關(guān)技術(shù)參數(shù)缺少事先認定標準,導致在后期采購過程中出現(xiàn)隨意變更的情形。二是采購計劃審批的不合理性,部分醫(yī)院仍未建立起完整的審批流程,對于小額和突發(fā)性的請購申請缺少審批流程,容易引發(fā)未經(jīng)適當授權(quán)進行采購計劃的審批。三是采購需求申報缺乏統(tǒng)籌性,提報分散,占用過多的時間,影響工作效率。

    3.采購實施過程中的風險。一是供應商審核不嚴格,招標過程中出現(xiàn)圍標、串標等行為,招標后發(fā)生供應商違約、毀約情形。二是采購物資存在質(zhì)量風險,實際采購結(jié)果與預定計劃中的技術(shù)規(guī)格存在差距,甚至出現(xiàn)價高質(zhì)次的情況。三是采購過程中對合同管理的疏忽,合同編制中,條款制定尤其是交付質(zhì)量條款及違約條款的不當簡化使得醫(yī)院的基本利益難以得到保障;合同制定后未經(jīng)專業(yè)人員的審核;合同簽訂后,可能因?qū)Ψ铰募s能力限制等原因,私下調(diào)整合同內(nèi)容,改變交付物資的數(shù)量、質(zhì)量或交付時間等重要信息,最后給醫(yī)院帶來損失。四是采購過程中的其他風險。比如參與采購活動的工作人員在業(yè)務進行過程中存在廉潔風險、市場經(jīng)濟波動帶來的價格風險等。

    4.驗收過程中的風險。一是驗收崗位設置不合理。驗收與采購崗位未建立適當?shù)穆氊煼蛛x制度;驗收人員不具備相關(guān)專業(yè)能力,無法對購進物資的質(zhì)量好壞進行判斷。二是驗收標準執(zhí)行不到位。驗收人員僅對物資數(shù)量進行清點,未按照合同或者采購文件上的質(zhì)量要求認真執(zhí)行驗收程序。三是對驗收中存在的問題解決不及時。驗收人員在發(fā)現(xiàn)異常情況時,無法及時找到對接人員反饋問題,拖延驗收的時間,影響采購項目的進程。

    5.倉儲管理的風險。一是對出入庫管理不嚴格。出入庫處理不及時,進出物資的品種數(shù)量不明確,隨意收發(fā)物資,缺乏出入庫記錄等。二是庫存管理粗放。倉庫內(nèi)工作人員對物品的歸置混亂,影響平時收發(fā)存工作和期末盤點工作的正常進行;對物資管理不詳細,比如庫存信息中缺少物品保質(zhì)期的信息,造成醫(yī)療資源的浪費。三是盤點制度的執(zhí)行不到位。絕大多數(shù)醫(yī)院已經(jīng)建立定期盤點制度,但因現(xiàn)實因素,可能未及時盤點,對于盤點中存在的差異不能及時處理,對于導致差異的原因未進行調(diào)查和反思,使盤點這一內(nèi)控手段無法達到其目的。四是倉庫部門與其他部門缺乏溝通,信息溝通不暢使物資需求量、采購數(shù)量和倉儲數(shù)量無法建立科學的聯(lián)系,或造成物資采購過多,引起倉儲壓力,增加倉儲成本,或造成物資采購過少,導致物資供應緊張,造成缺貨的風險。

    6.付款階段的風險。一是付款審批不嚴格,存在缺乏如發(fā)票、合同、采購審批單等支持性文件時仍然付款的情形,不利于保障醫(yī)院資金安全。二是付款未按照合同約定的方式、金額與時間執(zhí)行,致使醫(yī)院承擔起采購合同的違約風險。三是賬務處理不恰當,賬務反映信息與實際經(jīng)濟業(yè)務不一致,導致財務數(shù)據(jù)錯誤,引發(fā)財務報表的重大錯報風險。

    (二)建立全流程審計鏈條,應對采購過程中識別出的風險

    根據(jù)風險評估結(jié)果,內(nèi)審人員應將審計資源合理分配,針對風險事項設計和實施進一步審計程序。

    1.對于采購活動進行全過程的了解,并選擇幾筆采購業(yè)務進行穿行測試,從流程設計、崗位設置、內(nèi)控安排等方面全面掌握醫(yī)院采購業(yè)務的執(zhí)行過程,從而更好地設計控制測試與實質(zhì)性程序。

    2.針對采購計劃中的風險,通過詢問計劃編制的過程,了解制定采購計劃的考慮因素,檢查采購計劃的制定是否結(jié)合了醫(yī)院的實際需求和資源條件;比較歷年采購計劃,分析審計當年是否存在需求異常增減變動的情況;分析預算執(zhí)行進度和采購計劃制定之間是否存在關(guān)聯(lián),判斷醫(yī)院是否可能會因為預算壓力不合理調(diào)整采購計劃;以上種種程序和防范可以用來評估計劃制定的科學性和準確性。了解計劃的審批過程,評價審批權(quán)限設置是否合理,是否存在越權(quán)審批的情形,對于重點采購項目進行詳細審計,檢查授權(quán)審批是否按照規(guī)定執(zhí)行,對于采購計劃的變更和調(diào)整著重關(guān)注,審核是否存在任意變動已審批的計劃的情形,以此來評價審批程序設計的合理性與執(zhí)行的有效性。

    3.針對采購實施中的風險。根據(jù)前期對于業(yè)務流程的認識,從業(yè)務實施的關(guān)鍵點入手,開展審計工作。對于供應商清單中的信息進行抽查,評價其是否具有相關(guān)資質(zhì);審閱采購業(yè)務中的各種文件,如內(nèi)部控制手冊、采購授權(quán)記錄、招標文件、詢價記錄、合同等,這些書面證據(jù)對證實采購活動的真實性與合規(guī)性至關(guān)重要。對于采購合同進行重點檢查,審閱采購合同臺賬,與采購計劃進行比較,尋找是否存在計劃之外的采購事項;檢查合同文件的審批流程和簽署流程是否執(zhí)行到位,是否存在陰陽合同、口頭協(xié)議或者違規(guī)變更合同內(nèi)容的情形;審核合同內(nèi)容,評價內(nèi)容的合法性、合理性,將合同中的金額、品類等信息與流程前期文件做比較,檢查采購業(yè)務是否一貫執(zhí)行,對風險責任條款加以特別關(guān)注,關(guān)注醫(yī)院承擔的合同風險是否在合理范圍;為保證所采購物資質(zhì)量的合規(guī)性,可以檢查物資技術(shù)規(guī)格文件或者請專家開展質(zhì)量評估工作。

    4.針對驗收過程中的風險,詢問驗收崗位設置規(guī)范,審閱驗收工作標準相關(guān)的文件,觀察驗收人員的工作過程,評價不相容崗位內(nèi)部控制的執(zhí)行有效性;將采購合同、驗收記錄和入庫記錄進行對比,尋找是否存在未經(jīng)驗收或未適當驗收的情形。

    ?5.針對倉儲過程中的風險,審閱倉庫臺賬是否逐日逐筆登記出入庫事項;在驗收憑證、出入庫記錄與庫存臺賬間展開雙向檢查,從原始記錄到臺賬,檢查是否存在漏記、少記的事項,從臺賬到原始記錄,檢查是否有虛記、重復登記的事項,審計臺賬的正確性;檢查盤點表單、盤點差異報告,并親自實施監(jiān)盤程序,在監(jiān)盤中通過觀察盤點過程、抽盤等手段,檢查盤點這一重要的內(nèi)部控制執(zhí)行是否有效,同時也能核對庫存賬簿中余額記錄的準確性和完整性;對于倉庫中保存的物資進行質(zhì)量檢驗,特別是入庫后長期未見出庫的物品,關(guān)注存放物資在價值上是否存在損失。

    6.針對付款過程中的風險,結(jié)合銀行函證結(jié)果,比較銀行對賬單與醫(yī)院賬務資料,從付款記錄追查至銀行流水,評價付款記錄的真實性,對付款記錄所附單據(jù)進行詳細檢查,將驗收單據(jù)、發(fā)票與付款文件進行核對,尋找是否存在所附單據(jù)不完整或單據(jù)信息與最終付款信息不一致的情況;從銀行流水反查至付款記錄,檢查賬務處理是否存在遺漏事項,對于遺漏的原因進行調(diào)查,評價是否存有侵占醫(yī)院資產(chǎn)的可能性;檢查與供應商的對賬記錄或親自發(fā)函確認應付賬款記賬的準確性,對于回函中發(fā)現(xiàn)的不符事項進行進一步審計,確定差異原因,若是因入賬時間差導致的未達賬項,需要結(jié)合報表期后的付款及記賬記錄關(guān)注期后的到賬情況,保證資金安全,防范舞弊風險。

    三、基于內(nèi)部審計角度對醫(yī)院內(nèi)部控制的建議

    內(nèi)部審計部門作為醫(yī)院的一個獨立職能部門,意義在于利用自身的專業(yè)能力,站在客觀的角度,完成確認、監(jiān)督和咨詢工作。公立醫(yī)院內(nèi)審部門的價值不應僅停留在傳統(tǒng)的查錯防弊之上,它也需要為醫(yī)院改善組織運營、完善風險控制機制、提高管理的效率效果,從而能更好更快地融入現(xiàn)代醫(yī)療系統(tǒng)貢獻一份不可或缺的力量。所以,在執(zhí)行風險導向?qū)徲?,了解和評價醫(yī)院內(nèi)部控制的設計和執(zhí)行時,內(nèi)審人員也應該對內(nèi)部控制提出可行的改進建議,協(xié)助醫(yī)院提高管理水平。

    (一)強化制度宣傳,樹立全員風險意識

    內(nèi)部控制是以制度作為具象化的體現(xiàn),制度具備規(guī)范性、約束性和指導性的特征,所以制度的價值體現(xiàn)在于人員對其的遵從與執(zhí)行。多年的實踐使得當代醫(yī)院不缺乏制度的建設,但對于制度的宣傳一直略顯乏力。管理者考慮到宣傳效果和宣傳成本會選擇僅在與業(yè)務執(zhí)行部門范圍內(nèi)組織學習制度,其他人員自然也會因此覺得“事不關(guān)己”。殊不知這些舉措在潛移默化之中造成了醫(yī)院人員對風險事項的鈍感,在工作中對應該關(guān)注的風險無法警覺。而風險意識正好是內(nèi)部控制的環(huán)境基礎,基礎的薄弱會讓內(nèi)部控制的推進遇到無形的阻力,最終增加醫(yī)院的運行成本,所以全員的制度教育迫在眉睫。內(nèi)審部門可以協(xié)助制度的制定部門,采用宣講、內(nèi)部郵件、院內(nèi)網(wǎng)站等多種方式普及制度教育,增強人員對制度的認識,樹立全員風險意識。

    (二)建立信息系統(tǒng),打破部門間溝通壁壘

    隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,醫(yī)院采購業(yè)務不可避免地會增多增雜,有必要建立起以大數(shù)據(jù)為依托的采購信息系統(tǒng),在系統(tǒng)內(nèi)完成申請、審批、采購、驗收入庫、付款的全部流程,并在其中安插進內(nèi)部控制規(guī)則,將接應人員及其權(quán)限固定,待事件引入系統(tǒng)即可實現(xiàn)自動分流,避免采購時發(fā)生權(quán)責不清、無人對接的尷尬情景。設置風險預警指標,采購業(yè)務的風險更加清晰可視,便于快速介入和控制風險。同時與采購活動有關(guān)的所有數(shù)據(jù)能完整準確地保存在系統(tǒng)內(nèi),工作人員憑借權(quán)限查閱,節(jié)約溝通成本,提高工作效率。

    (三)采取多種手段管理其他風險

    1.建立供應商黑名單,定期清理供應商名單,對不再符合要求的供應商進行剔除操作,對違反采購原則的供應商嚴格管理,限制其后續(xù)與醫(yī)院的合作。

    2.對于不可控的客觀風險,醫(yī)院可以采取投保的方式進行風險轉(zhuǎn)移。

    3.對參與采購的工作人員進行廉潔教育,避免不正之風橫行。

    4.參與采購的多部門可定期開展項目交流會議,總結(jié)經(jīng)驗,防范問題發(fā)生。

    四、結(jié)束語

    公立醫(yī)院采購管理工作是一項系統(tǒng)工程,內(nèi)審人員應當從風險導向?qū)徲嫵霭l(fā),全面、深入地分析各個環(huán)節(jié)所存在的風險,逐個應對;同時,強化內(nèi)控環(huán)境,才能確保采購管理工作的公開、公平、公正,實現(xiàn)公立醫(yī)院采購管理高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻

    [1]齊蓓,?懷征,?劉曉輝.?構(gòu)建公立醫(yī)院政府采購內(nèi)部控制體系的研究與實踐[J].?中國衛(wèi)生經(jīng)濟,?2021,?40(5):4.

    [2]李瑞霞.?公立醫(yī)院物資采購內(nèi)部控制問題研究[J].財經(jīng)界,2021,?(10):123-124.

    猜你喜歡
    采購管理內(nèi)部審計公立醫(yī)院
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    新疆與中亞五國的經(jīng)貿(mào)合作現(xiàn)狀及前景展望
    海外EPC工程項目采購管理研究
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計中的運用
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:32:05
    新常態(tài)下集團公司內(nèi)部審計工作研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:31:23
    圖書館內(nèi)部控制建設的深度思考
    商(2016年27期)2016-10-17 06:36:19
    淺議EPC模式下的石油化工項目管理
    基于信息化的企業(yè)采購管理模式探析
    国产av码专区亚洲av| 美女国产视频在线观看| 成年av动漫网址| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一级a做视频免费观看| 久久久久久久精品精品| 天堂8中文在线网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品不卡视频一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 岛国毛片在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 免费大片黄手机在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av中文av极速乱| 在线看a的网站| 免费观看在线日韩| 中文天堂在线官网| 欧美xxⅹ黑人| 波野结衣二区三区在线| 午夜视频国产福利| 成人综合一区亚洲| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产a三级三级三级| 国产淫语在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲内射少妇av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本91视频免费播放| 老司机影院毛片| av在线观看视频网站免费| 日本色播在线视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产av码专区亚洲av| 国产精品久久久久久av不卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 午夜91福利影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 一个人免费看片子| 免费人成在线观看视频色| 国产免费又黄又爽又色| 精品视频人人做人人爽| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 一级毛片 在线播放| 色吧在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费观看在线日韩| 日韩人妻精品一区2区三区| 草草在线视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 免费黄频网站在线观看国产| 麻豆乱淫一区二区| 久久久精品94久久精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 91精品三级在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 边亲边吃奶的免费视频| 成人手机av| 色吧在线观看| 美女国产视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 久久99蜜桃精品久久| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久精品区二区三区| 丁香六月天网| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 2022亚洲国产成人精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产av新网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中国国产av一级| 午夜福利视频精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品第二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久人人人人人| 亚洲图色成人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩视频精品一区| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 日韩伦理黄色片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 飞空精品影院首页| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老司机影院毛片| 热99国产精品久久久久久7| 午夜老司机福利剧场| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 男女午夜视频在线观看 | 99热国产这里只有精品6| 欧美精品av麻豆av| 99久久综合免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清在线视频一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| a级片在线免费高清观看视频| 波野结衣二区三区在线| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区av电影网| 国产在视频线精品| 亚洲精品一二三| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人免费无遮挡视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产高清国产精品国产三级| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人精品在线电影| 亚洲av.av天堂| 亚洲四区av| 精品人妻在线不人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 久久青草综合色| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 视频中文字幕在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| freevideosex欧美| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲图色成人| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美成人精品欧美一级黄| 伦理电影大哥的女人| 我的女老师完整版在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 欧美人与善性xxx| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人精品一,二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 9色porny在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产日韩欧美视频二区| 妹子高潮喷水视频| 一级爰片在线观看| 免费看不卡的av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人成视频在线观看免费观看| av免费在线看不卡| 在线观看www视频免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇的丰满在线观看| 9热在线视频观看99| 日韩在线高清观看一区二区三区| av福利片在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 中国三级夫妇交换| 国产精品久久久久久精品古装| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 高清av免费在线| 亚洲成人一二三区av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大片电影免费在线观看免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品一二三| 在线观看美女被高潮喷水网站| 大片电影免费在线观看免费| 免费大片18禁| av不卡在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| av在线app专区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 97精品久久久久久久久久精品| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品三级大全| av线在线观看网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 丝袜喷水一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产欧美亚洲国产| av一本久久久久| 自线自在国产av| 人成视频在线观看免费观看| 精品国产国语对白av| 在线观看免费视频网站a站| 午夜av观看不卡| 午夜福利影视在线免费观看| 在线天堂中文资源库| 国产男人的电影天堂91| 乱人伦中国视频| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 一级黄片播放器| 国产成人精品在线电影| 午夜免费鲁丝| 免费看不卡的av| 日日撸夜夜添| 久久久久久人人人人人| 最新的欧美精品一区二区| 99久久综合免费| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品乱久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品国产综合久久久 | 免费观看无遮挡的男女| kizo精华| 一区二区av电影网| 香蕉精品网在线| 国产福利在线免费观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝袜在线中文字幕| 色哟哟·www| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品视频女| 大码成人一级视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩伦理黄色片| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 色94色欧美一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 老熟女久久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品一二三区在线看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 少妇高潮的动态图| 9色porny在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 黑人高潮一二区| 欧美3d第一页| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费看光身美女| 一边亲一边摸免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩制服骚丝袜av| 妹子高潮喷水视频| av在线观看视频网站免费| www日本在线高清视频| 国产成人精品福利久久| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久精品免费免费高清| 日日撸夜夜添| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产1区2区3区精品| 熟女av电影| 2018国产大陆天天弄谢| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av中文av极速乱| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩一区二区三区影片| 老司机亚洲免费影院| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日本色播在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 婷婷成人精品国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 青春草亚洲视频在线观看| av线在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 满18在线观看网站| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 熟女av电影| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品久久久精品久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 男人操女人黄网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 性色av一级| 日韩一本色道免费dvd| 在现免费观看毛片| 在线看a的网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产欧美亚洲国产| 日日爽夜夜爽网站| 在线天堂中文资源库| 久久热在线av| 亚洲,欧美精品.| 国产精品免费大片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一级毛片 在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 久久这里只有精品19| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av在线观看视频网站免费| 亚洲人与动物交配视频| 国产永久视频网站| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人精品无人区| 午夜老司机福利剧场| 成人免费观看视频高清| 午夜福利视频精品| 欧美最新免费一区二区三区| 精品少妇内射三级| 黄色一级大片看看| 久久青草综合色| 在线精品无人区一区二区三| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人一区二区在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产免费又黄又爽又色| 91精品三级在线观看| 国产又爽黄色视频| 国产一区二区激情短视频 | 97在线人人人人妻| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女福利国产在线| 精品一区二区三卡| 街头女战士在线观看网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜久久久在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产在视频线精品| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女中出高潮动态图| 欧美日韩视频精品一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 中国三级夫妇交换| 日韩 亚洲 欧美在线| 99国产综合亚洲精品| 夫妻午夜视频| 亚洲精品456在线播放app| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲人与动物交配视频| videosex国产| 夫妻午夜视频| 国产在线一区二区三区精| 午夜日本视频在线| 日韩欧美精品免费久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 美国免费a级毛片| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久av不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品国产综合久久久 | 亚洲精品第二区| 女人精品久久久久毛片| 成人无遮挡网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美精品国产亚洲| 美女视频免费永久观看网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久久久成人| xxx大片免费视频| 高清在线视频一区二区三区| 中文欧美无线码| 曰老女人黄片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品女同一区二区软件| 欧美97在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产一级毛片在线| 18在线观看网站| 精品一区二区三区视频在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费观看性生交大片5| 免费人成在线观看视频色| 免费观看a级毛片全部| 久久久久精品性色| 黑丝袜美女国产一区| 人人澡人人妻人| 青春草视频在线免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 中文字幕亚洲精品专区| www.色视频.com| 丝袜喷水一区| 一级毛片电影观看| 欧美+日韩+精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 黄色一级大片看看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩一区二区三区影片| 99热国产这里只有精品6| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品色激情综合| 成年动漫av网址| 91久久精品国产一区二区三区| 国产毛片在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久精品免费免费高清| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 十八禁网站网址无遮挡| 最后的刺客免费高清国语| 精品熟女少妇av免费看| 秋霞在线观看毛片| 日韩中字成人| 免费黄频网站在线观看国产| 丰满乱子伦码专区| 亚洲在久久综合| 丝袜美足系列| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩伦理黄色片| 自线自在国产av| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美97在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 日日啪夜夜爽| 成年美女黄网站色视频大全免费| 成人手机av| 少妇熟女欧美另类| 国产成人精品福利久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲人与动物交配视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 色5月婷婷丁香| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产乱来视频区| 最黄视频免费看| 新久久久久国产一级毛片| 日韩av免费高清视频| 日韩成人伦理影院| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产精品一区三区| kizo精华| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一个人免费看片子| 在线精品无人区一区二区三| 多毛熟女@视频| 在线观看一区二区三区激情| 日本wwww免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产亚洲一区二区精品| 男女下面插进去视频免费观看 | 成年av动漫网址| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av综合色区一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| av电影中文网址| 亚洲成色77777| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 人人澡人人妻人| 熟女av电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久欧美国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久精品免费免费高清| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 制服丝袜香蕉在线| 美女视频免费永久观看网站| xxx大片免费视频| 深夜精品福利| 人妻人人澡人人爽人人| 超色免费av| 十八禁高潮呻吟视频| 男女国产视频网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美日韩av久久| av福利片在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 黄片播放在线免费| 不卡视频在线观看欧美| 久久 成人 亚洲| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久久久久成人| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 韩国精品一区二区三区 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美性感艳星| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级毛片电影观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品一区在线观看国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久精品94久久精品| 宅男免费午夜| 久久影院123| 伦精品一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 宅男免费午夜| 9色porny在线观看| 亚洲性久久影院| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲,欧美,日韩| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av成人精品一二三区| 国产在线一区二区三区精| 视频区图区小说| 国产精品久久久久久av不卡| 黄色一级大片看看| 好男人视频免费观看在线| 色94色欧美一区二区| av卡一久久| 九九在线视频观看精品| 高清欧美精品videossex| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 草草在线视频免费看| 18+在线观看网站| 性色avwww在线观看| freevideosex欧美| 少妇精品久久久久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久久久国产电影| 精品一区在线观看国产| 国产av码专区亚洲av| 妹子高潮喷水视频| 久久人人爽人人爽人人片va| videosex国产| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久视频综合| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜激情av网站| 亚洲国产精品专区欧美| 色5月婷婷丁香| 美女福利国产在线| 永久网站在线| 少妇 在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 成年人午夜在线观看视频| 免费看不卡的av| av福利片在线| 久久狼人影院| 黄色怎么调成土黄色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av黄色大香蕉| 激情五月婷婷亚洲| 黄色配什么色好看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲少妇的诱惑av| 国产一区亚洲一区在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产精品久久久久成人av| 美女大奶头黄色视频| 成人二区视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品国产精品| 777米奇影视久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人av激情在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 曰老女人黄片| 69精品国产乱码久久久| 自线自在国产av| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 老女人水多毛片| 男人添女人高潮全过程视频|