思想政治工作促進(jìn)國(guó)企文化建設(shè)的研究

［摘 要］進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，思想政治工作在整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)中起著非常關(guān)鍵的作用，思想政治教育可以大大提升工作人員的思想素質(zhì)及政治領(lǐng)悟能力。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)的重要性更為突出，二者的共同進(jìn)步可以大大提高整個(gè)企業(yè)的凝聚力，最終提高企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這非常有利于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。因此，思想政治工作融合發(fā)展路徑的科學(xué)性和有效性也越來(lái)越受到當(dāng)今國(guó)企文化建設(shè)的關(guān)注。本文著重圍繞國(guó)有企業(yè)文化工作和思想政治工作之間的關(guān)系，以A企業(yè)為例，詳細(xì)探討如何強(qiáng)化國(guó)企思政工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

［關(guān)鍵詞］思想政治工作；國(guó)有企業(yè)；文化建設(shè)；國(guó)企文化；企業(yè)文化

［中圖分類號(hào)］F27文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

［作者簡(jiǎn)介］楊鎮(zhèn)豪，男，陜西寶雞人，中鐵十一局集團(tuán)第五工程有限公司，黨委宣傳部部長(zhǎng)，本科，研究方向：企業(yè)文化、品牌建設(shè)。

隨著我國(guó)市場(chǎng)體制改革的開展，原有的經(jīng)營(yíng)管理和政治工作已經(jīng)逐漸適應(yīng)了現(xiàn)代化的發(fā)展，而其最突出的困難就是沒有自身的特點(diǎn)，無(wú)法讓一些國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大的市場(chǎng)中凸顯出來(lái)。所以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)很有必要，企業(yè)文化思想的引入不但能夠克服傳統(tǒng)企業(yè)管理者在思想政治工作中的缺陷，而且可以使國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作的關(guān)系更加緊密，并有利于發(fā)揮其對(duì)思想政治工作的關(guān)鍵功能，為現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理者的長(zhǎng)足發(fā)展打下基石。

1 國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的概述

1.1 國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化內(nèi)涵

國(guó)企思想政治工作是在政治工作中的政治思想內(nèi)容以及在國(guó)企組織思想工作中的政治素質(zhì)內(nèi)容的集合［1］，思想政治教育是思想政治工作的重要內(nèi)涵。思想政治教育是指由特定的社會(huì)階層、黨員、人民群眾以特定的政治思想觀念，對(duì)其黨員群眾施以有目的、有計(jì)劃、有特點(diǎn)的思想道德教育，以促使其產(chǎn)生適應(yīng)特定社會(huì)、一定層次群體所要求的良好思想品德的社會(huì)實(shí)際行為。

企業(yè)文化包括以企業(yè)人員共同的價(jià)值觀為基礎(chǔ)所產(chǎn)生的各種群體認(rèn)同與群體行為準(zhǔn)則，與其比較匹配的管理系統(tǒng)和環(huán)境與文化的核心氛圍、文化氛圍，以及公司的各項(xiàng)制度和表層的外顯形式三部分內(nèi)涵。

1.2 國(guó)企思想政治工作和文化建設(shè)之間的關(guān)系

思想政治教育與國(guó)企文化建設(shè)之間是有共同點(diǎn)與區(qū)別的。兩個(gè)活動(dòng)的目的都是提升整個(gè)公司員工的思想素質(zhì)與政治覺悟［2］，通過(guò)思想政治教育，對(duì)國(guó)企每一名員工進(jìn)行思想方面的教育，提高員工的思想道德素質(zhì)，從國(guó)企治理層面為員工的思想政治行為作出正確的指導(dǎo)，以此增強(qiáng)其做事的主動(dòng)性，使國(guó)企治理層面更加有秩序。這是二者之間最大的共同點(diǎn)。思想政治工作以國(guó)家的大局意識(shí)為首，將國(guó)企的政治建設(shè)當(dāng)作核心目標(biāo)；而文化建設(shè)工作就是構(gòu)建一個(gè)有主動(dòng)性、有創(chuàng)造力、有向心力的工作環(huán)境，在國(guó)企具體工作中給員工作出適當(dāng)?shù)恼挝幕笇?dǎo)，同時(shí)國(guó)企管理層面也應(yīng)該使員工對(duì)公司有更深入的理解，在這些前提下作出系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與總結(jié)，從而促進(jìn)國(guó)企整體工作的有效實(shí)施。

2 思想政治工作對(duì)國(guó)企文化建設(shè)的促進(jìn)作用

2.1 有利于構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化

思想理論知識(shí)所引領(lǐng)的文化內(nèi)涵是人們組織思想實(shí)踐活動(dòng)的重要載體。企業(yè)文化的基礎(chǔ)與精髓都在于個(gè)人，所以就企業(yè)員工而言，通過(guò)相關(guān)的思想政治工作，可以提高個(gè)人的思想覺悟，進(jìn)而形成良好的人生觀、價(jià)值觀，從而增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)文化的忠誠(chéng)度。而且，通過(guò)相關(guān)的思想政治教育工作，國(guó)企可以提升員工的政治理念，進(jìn)而增強(qiáng)其責(zé)任心與榮譽(yù)感，為國(guó)企的文化建設(shè)打下一個(gè)牢固的文化基石。

2.2 有助于優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，西方文化逐漸滲入我國(guó)民眾生活，國(guó)有企業(yè)中有一部分員工受到西方文化消極因素的影響，大大影響了國(guó)企的文化建設(shè)。但是經(jīng)過(guò)相應(yīng)的思想政治教育后，可以減少國(guó)企員工違法亂紀(jì)行為的產(chǎn)生，形成一種隱形的約束作用，最終起到凈化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的作用。在上述良好的工作氛圍中，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工作人員處于積極向上、健康的工作狀態(tài)，有利于促進(jìn)企業(yè)文化的深層次進(jìn)步。

2.3 有助于加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感

思想政治教育有助于彌補(bǔ)企業(yè)人文管理領(lǐng)域的不足，反映在問(wèn)題導(dǎo)向意義上，思想政治教育以思想理論知識(shí)為導(dǎo)向，啟發(fā)并引導(dǎo)員工將自己的工作行為與企業(yè)進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，以此激發(fā)員工的主動(dòng)性與創(chuàng)新能力；在激發(fā)作用方面，思想政治教育對(duì)員工進(jìn)行精神鼓勵(lì)，使員工感受到被理解、被認(rèn)同和被信任，可以促使其轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全身心投入企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展當(dāng)中；在培養(yǎng)效果方面，思想政治教育能夠使國(guó)企全體員工對(duì)企業(yè)發(fā)展有更深層次的了解，掌握企業(yè)的情況，明白自身要承擔(dān)的責(zé)任，提高其主人翁意識(shí)［3］。

3 加強(qiáng)A公司思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的具體策略——以A企業(yè)為例

3.1 提高思政工作與企業(yè)文化的適應(yīng)性

思想政治工作內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)的發(fā)展宗旨相一致，任何一家企業(yè)的價(jià)值觀都是長(zhǎng)期保持不變的，因此在國(guó)企文化的教育中要利用不同方式介紹企業(yè)的基本理念和長(zhǎng)期發(fā)展理念，要用反映公司價(jià)值觀的身邊人和身邊物，通過(guò)講故事的形式加以宣傳，避免簡(jiǎn)單生硬地說(shuō)教。思想教育工作是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，企業(yè)應(yīng)該把豐富創(chuàng)新傳統(tǒng)文化貫徹落實(shí)到整個(gè)教育教學(xué)工作中。深入理解傳統(tǒng)文化具備的精神內(nèi)核，并與實(shí)際的企業(yè)文化相結(jié)合，讓傳統(tǒng)文化成為企業(yè)文化。

合理進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力能夠?yàn)锳企業(yè)文化的科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。第一，保護(hù)并傳承傳統(tǒng)文化的精神內(nèi)核。例如，九連是A企業(yè)改革前鐵道兵六師二十九團(tuán)二營(yíng)的一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的尖刀隊(duì)伍，不論是在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期還是在現(xiàn)如今的和平時(shí)期，九連精神都深刻地影響著A企業(yè)的員工。紅九連精神是現(xiàn)如今企業(yè)文化中戰(zhàn)無(wú)不勝、勇往直前的精神代表。第二，豐富企業(yè)文化的精神內(nèi)涵。要使中國(guó)傳統(tǒng)的藝術(shù)鐵軍文化迸發(fā)出新生機(jī)與新活力，就必須不斷賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展與實(shí)踐，A企業(yè)在“紅九連精神”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提煉出了“只有第一，沒有第二”的爭(zhēng)先理念、“快人一步，以快制勝”的行動(dòng)理念、“否定自我，超越自我”的創(chuàng)新理念、“有諾必踐、建造精品”的誠(chéng)信理念、“全面受控、以質(zhì)取勝”的管理理念等“五大理念”。

3.2 通過(guò)黨建工作促進(jìn)思想政治工作和國(guó)企文化建設(shè)的融合

企業(yè)的建設(shè)必須結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的新態(tài)勢(shì)，并時(shí)刻堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位，服從黨的統(tǒng)一指揮。要進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，國(guó)企就要更加明確黨建文化的意義，即在企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等過(guò)程中全面融入黨的建設(shè)理念，以推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。對(duì)管理人員開展經(jīng)常性的培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課程中要加入國(guó)企黨建文化理念，提高員工的思想理論能力及綜合素質(zhì)。以黨建理念約束國(guó)企黨員干部的工作活動(dòng)，同時(shí)引導(dǎo)其采取科學(xué)合理的方式創(chuàng)建良性的工作環(huán)境，以此輔助國(guó)有企業(yè)良性健康成長(zhǎng)［4］。

A企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子突出黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推動(dòng)“四個(gè)融合、四個(gè)共建”黨建品牌建設(shè)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合；并通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、勞模工匠評(píng)選助推生產(chǎn)提速增效；設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)金，對(duì)5個(gè)創(chuàng)新成果孵化扶持，升級(jí)改造新建10余個(gè)旁模創(chuàng)新工作室，開發(fā)“智能建造信息化平臺(tái)”，創(chuàng)新實(shí)施模擬股份制揭榜式“三清”，促進(jìn)品質(zhì)提升；著力打造“長(zhǎng)大隧道、高墩大跨橋梁、市政軌道、高層房建、TBM盾構(gòu)”五大施工文化品牌，并圍繞建設(shè)“精品工程、安全工程、綠色工程、創(chuàng)新工程、廉潔工程”，制定了開展“登高行動(dòng)、平安行動(dòng)、藍(lán)天行動(dòng)、雄鷹行動(dòng)、冰雪行動(dòng)”的工作方案，以推進(jìn)全面治理再上新臺(tái)階。

3.3 充分運(yùn)用新媒體手段加大思政宣傳力度

要充分運(yùn)用新傳媒手段，加大國(guó)企思政宣傳力度，使國(guó)企真正建立思想文化和思政教育相結(jié)合的良好氛圍。針對(duì)宣傳內(nèi)容要進(jìn)一步完善和調(diào)整，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)宣傳技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)及新興傳播技術(shù)等的宣傳功能，并合理運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)客戶端和移動(dòng)平臺(tái)以及微信工具等創(chuàng)新手段，對(duì)宣傳融合的手段和技術(shù)進(jìn)行進(jìn)一步的革新和完善，提升二者融合的深度。此外，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新媒體的運(yùn)用能力，持續(xù)整合與優(yōu)化媒體資源，最大化構(gòu)建媒體格局。企業(yè)管理者可利用微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)等加強(qiáng)信息、傳遞的公信力，利用積極的、正面的信息，構(gòu)建過(guò)程性輿論體系。促進(jìn)融媒體傳播，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)絡(luò)同心圓，并不斷引導(dǎo)員工堅(jiān)定思想信念，使思想政治工作的正能量更強(qiáng)勁，對(duì)應(yīng)的主旋律更動(dòng)心。

對(duì)此，A企業(yè)充分運(yùn)用自身的視頻門戶、官方微信、短視頻號(hào)，積極進(jìn)行歷史知識(shí)內(nèi)容的宣傳報(bào)道。創(chuàng)新宣傳形式，重視開展全載體學(xué)習(xí)，用好教育可視化課程，引領(lǐng)黨員干部參觀革命舊址遺跡、革命博物館、紀(jì)念活動(dòng)場(chǎng)所及陳列館等，并開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，充分發(fā)揮各類平臺(tái)和載體的作用，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)黨的思想教育走深做實(shí)。

3.4 不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法

在當(dāng)前的新形勢(shì)下，以往的思想政治工作方式已不能適應(yīng)現(xiàn)代國(guó)企發(fā)展的需要，因此需要對(duì)思想政治工作方式加以革新。思想政治工作方式的革新必須根據(jù)國(guó)企的目標(biāo)進(jìn)行，以培養(yǎng)人、發(fā)展人、服務(wù)人為中心，從而加強(qiáng)思想政治教育的引領(lǐng)與指導(dǎo)作用［5］。另外，要以員工關(guān)注的問(wèn)題為切入點(diǎn)，在思想政治教育中添加一些員工愿意接觸的東西，并以他們更易于接受的方式表現(xiàn)出來(lái)，借此培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力。例如，弘揚(yáng)艱苦奮斗、樂(lè)于奉獻(xiàn)、堅(jiān)韌不拔的精神，開展升國(guó)旗活動(dòng)、頒獎(jiǎng)典禮、大型的文化慶典活動(dòng)等，以感化員工的內(nèi)心，提升員工的民族自豪感、榮譽(yù)感、社會(huì)歸屬感。在此期間，企業(yè)在提高自身市場(chǎng)地位的過(guò)程中，應(yīng)重視自身競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力的提升，一方面強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，另一方面在企業(yè)內(nèi)部搭建完整的管理體系。這不僅能讓企業(yè)高效率管理員工，匯聚更多的能量，還能讓企業(yè)清晰地定位自身的發(fā)展方向，基于全局視角創(chuàng)新工作方式，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

近年來(lái)，A企業(yè)以“五型項(xiàng)目”與“五型總部”創(chuàng)建為載體，開展“危機(jī)意識(shí)主題教育”“責(zé)任意識(shí)主題教育”等活動(dòng)，開展“黨員負(fù)責(zé)、干部擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)安全質(zhì)量效益監(jiān)督崗的創(chuàng)建活動(dòng)。企業(yè)特色教育結(jié)合企業(yè)實(shí)際特色項(xiàng)目的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升能力素質(zhì)”的目的。通過(guò)系列活動(dòng)“搭臺(tái)”，引領(lǐng)職工精神建設(shè)的“制高點(diǎn)”。A企業(yè)以“五型總部”的建設(shè)為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，形成了良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。A企業(yè)每年舉辦四期的道德講堂活動(dòng)，用身邊的道德事跡影響周圍人，傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)化企業(yè)員工的思想道德水平。此外，還指導(dǎo)員工開展書畫作品、攝影展、讀書分享會(huì)，并請(qǐng)來(lái)退役后的老鐵兵和新職工講述鐵遒兵事，重溫經(jīng)典歲月等。

3.5 強(qiáng)化反腐倡廉思想宣傳和價(jià)值觀引導(dǎo)

在國(guó)企思想政治工作與文化建設(shè)互相交融的進(jìn)程中，必須強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)，讓二者結(jié)合形成相應(yīng)的思維導(dǎo)向與理論支撐，如此才能反映出融合的工作導(dǎo)向，進(jìn)而提升職工的精神狀態(tài)與斗志，形成更為良性和諧的生產(chǎn)狀態(tài)與工作氣氛。同時(shí)，還要加強(qiáng)在反腐倡廉方面的思想政治工作，并針對(duì)國(guó)企管理人員的風(fēng)氣問(wèn)題進(jìn)行肅清，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的良好氛圍，使國(guó)企各項(xiàng)工作都獲得良好的工作效果，從而提高二者結(jié)合的水平，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

A企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作落實(shí)，提升監(jiān)督保障能力。他們率先貫徹落實(shí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神、履職工資和服務(wù)費(fèi)用的控制措施、實(shí)施首問(wèn)負(fù)責(zé)制等。企業(yè)黨委對(duì)9個(gè)黨組織開展物資設(shè)備專項(xiàng)巡察，完成了對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)資金監(jiān)管及專項(xiàng)巡視工作、上年度集團(tuán)黨建責(zé)任制考評(píng)反饋情況、黨史學(xué)習(xí)教育宣傳專題會(huì)和專題民主生活會(huì)等查擺檢視問(wèn)題的整改。

4 結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的核心動(dòng)力，在整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)階段，要求國(guó)企重視思想政治工作的關(guān)鍵作用及地位，企業(yè)需要把思想政治工作和實(shí)際的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行結(jié)合，不斷提高具體的工作效率，提高企業(yè)文化的影響范圍，帶領(lǐng)企業(yè)員工整體向上、不斷進(jìn)步。

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