網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中的價值與實踐

杭斌

摘 要：本文通過闡述網(wǎng)格化管理和新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作的概念，分析了兩者之間的關聯(lián)性，重點探討了網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中的價值和作用。同時，分析了網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作實踐中存在的問題，如工作人員數(shù)量和能力不夠充足、信息共享平臺和技術(shù)支持不夠完善等，最后提出了優(yōu)化路徑，如提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平、加強信息化建設、優(yōu)化工作流程和合理分配任務等。

關鍵詞：網(wǎng)格化管理；新型農(nóng)村社區(qū)；思想政治工作；價值；實踐

新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作是保障新型農(nóng)村社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，而網(wǎng)格化管理是現(xiàn)代新型農(nóng)村社區(qū)管理的重要方式之一。將網(wǎng)格化管理與新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作結(jié)合，能夠更好地推進新型農(nóng)村社區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定，提高工作效率和質(zhì)量。

一、基本概念

（一）網(wǎng)格化管理

網(wǎng)格化管理是一種基于地理區(qū)域劃分的組織管理模式，通過將城市劃分成小區(qū)、街道，將新型農(nóng)村社區(qū)劃分成其他固定區(qū)域，每個區(qū)域分配給一個固定的工作人員或團隊進行管理，實現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)的居民、基礎設施、社會組織等全方位、精準化、個性化的服務與管理。

（二）新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作

新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作是指在新型農(nóng)村社區(qū)居民中開展的，以弘揚社會主義核心價值觀、提高居民的思想政治素質(zhì)、增強居民的主人翁意識和責任意識、營造和諧新型農(nóng)村社區(qū)為目標的工作。它是黨在基層工作的重要組成部分，是維護社會穩(wěn)定、促進社會進步的基礎性工作。

新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作通過開展各種形式的活動，如主題宣傳、文化活動、志愿服務、安全防范、道德教育等，促進新型農(nóng)村社區(qū)居民的思想道德和文化素質(zhì)的提高，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強社會責任感和使命感，以實現(xiàn)新型農(nóng)村社區(qū)和諧穩(wěn)定的目標。

（三）網(wǎng)格化管理與新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作的關聯(lián)性

網(wǎng)格化管理和新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作是緊密相關的，它們相互促進，共同推動新型農(nóng)村社區(qū)建設和社會進步。

一方面，網(wǎng)格化管理為新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作提供了基礎性支撐。網(wǎng)格化管理模式不僅有利于提高新型農(nóng)村社區(qū)治理水平，還能夠促進新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作的開展。采用網(wǎng)格化管理模式，新型農(nóng)村社區(qū)居民能夠更加便捷地獲得信息和服務，從而積極地參與到新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中來。

另一方面，新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作可以促進網(wǎng)格化管理的落實和完善。新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作可以激發(fā)新型農(nóng)村社區(qū)居民的主人翁意識和責任意識，促進他們更加主動地、積極地參與到新型農(nóng)村社區(qū)治理和管理中來。同時，新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作也可以通過開展各種活動，培養(yǎng)居民的公民意識和社會責任感，從而推動網(wǎng)格化管理的落實和完善。

二、網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中的價值

（一）促進基層組織建設，提高工作效率

網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中的價值主要體現(xiàn)在促進基層組織建設和提高工作效率兩個方面。

一方面，網(wǎng)格化管理可以促進基層組織建設。網(wǎng)格化管理將社區(qū)劃分為若干個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格設立專職工作人員負責居民服務、信息收集、問題反映等工作。這種管理模式使新型農(nóng)村社區(qū)管理更加精細化、專業(yè)化，有利于形成一支高效的新型農(nóng)村社區(qū)工作隊伍。借助網(wǎng)格化管理，新型農(nóng)村社區(qū)居民可以更加方便快捷地獲取信息和服務，有利于提高新型農(nóng)村社區(qū)居民參與新型農(nóng)村社區(qū)事務的積極性和主動性，提高新型農(nóng)村社區(qū)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

另一方面，網(wǎng)格化管理可以提高工作效率。借助網(wǎng)格化管理，可以更加精準地了解新型農(nóng)村社區(qū)居民的需求和問題，及時采取措施解決問題，提高工作效率。同時，網(wǎng)格化管理還可以加強對新型農(nóng)村社區(qū)居民的宣傳教育和政策宣傳，提高居民的思想政治素質(zhì)及居民對黨和政府的信任度和歸屬感，有利于推進新型農(nóng)村社區(qū)的和諧穩(wěn)定和文明進步。

（二）提升居民參與意識，促進居民自我管理

網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中的另一個重要價值是提升居民參與意識，促進居民自我管理。

一方面，網(wǎng)格化管理可以讓居民更加方便地參與新型農(nóng)村社區(qū)管理，提升居民參與意識，使居民更加了解新型農(nóng)村社區(qū)的情況，增強新型農(nóng)村社區(qū)的凝聚力和歸屬感。

另一方面，網(wǎng)格化管理可以促進居民自我管理。借助網(wǎng)格化管理，新型農(nóng)村社區(qū)居民可以更加深入地了解新型農(nóng)村社區(qū)工作的具體情況，有利于增強他們的自我管理意識。居民可以利用自我組織、自我監(jiān)督和自我管理等方式參與新型農(nóng)村社區(qū)工作，發(fā)揮主體作用，促進新型農(nóng)村社區(qū)和諧穩(wěn)定和文明進步。

三、網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作實踐中存在的問題

（一）工作人員數(shù)量不夠充足，能力不夠強

首先，工作人員的數(shù)量不夠充足。網(wǎng)格化管理模式要求每個網(wǎng)格有專門的工作人員負責日常管理、服務和信息收集工作，以及及時處理居民的問題和滿足其需求。當前在一些新型農(nóng)村社區(qū)中，網(wǎng)格化管理的工作人員數(shù)量嚴重不足，無法滿足新型農(nóng)村社區(qū)的實際需求。

其次，工作人員的專業(yè)知識水平和能力不夠高，包括新型農(nóng)村社區(qū)管理服務技能、政策法規(guī)等方面的知識和能力，以及解決問題、協(xié)調(diào)處理矛盾等方面的能力。部分新型農(nóng)村社區(qū)網(wǎng)格化管理工作人員的專業(yè)知識和能力水平參差不齊，導致工作效率和質(zhì)量受到一定程度的影響。

最后，工作人員的積極性不夠高、能力提升慢。在實際工作中，部分工作人員存在學習積極性不高、能力提升慢等問題，難以適應工作變化，服務質(zhì)量不高，影響新型農(nóng)村社區(qū)管理的整體水平。隨著新型農(nóng)村社區(qū)管理工作的日益復雜化和專業(yè)化，網(wǎng)格化管理的工作人員需要不斷更新知識和提高能力，以適應新型農(nóng)村社區(qū)工作的新要求。

（二）信息共享平臺和技術(shù)支持不夠完善

首先，信息共享平臺的建設和運營存在著技術(shù)不成熟、信息不全面、數(shù)據(jù)更新不及時等問題。由于信息來源的不確定性，存在著信息不準確的風險，工作人員獲取信息的成本較高，導致工作效率低下。此外，信息共享平臺的運營也面臨著各種技術(shù)難題，如系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)加密等問題，如果這些問題無法解決，將會導致信息共享平臺的功能和使用效果受到限制。

其次，技術(shù)支持的應用存在著學習成本高、使用不便、兼容性差等問題。由于技術(shù)支持的應用需要一定的專業(yè)技能，而且需要大量的操作和維護，對工作人員的技術(shù)水平有一定的要求，這使得很多工作人員難以快速上手，從而影響了工作效率。另外，技術(shù)支持的不兼容性也是一個不容忽視的問題，不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)無法互通，導致信息共享的受限，影響管理效果。

最后，信息共享平臺和技術(shù)支持的建設和維護成本較高。由于信息共享平臺和技術(shù)支持的建設和維護需要較高的投入和運營成本，這對于許多新型農(nóng)村社區(qū)來說是一個不小的挑戰(zhàn)。特別是對于一些資源匱乏的新型農(nóng)村社區(qū)來說，這將會成為一個不小的負擔，難以支撐信息共享平臺和技術(shù)支持的正常運營和發(fā)展。

（三）工作流程不夠規(guī)范，任務分配不夠合理

首先，部分新型農(nóng)村社區(qū)的網(wǎng)格化管理工作流程相對單一，不夠細化、專業(yè)化，不能夠很好地適應新型農(nóng)村社區(qū)工作的實際需要。例如，部分新型農(nóng)村社區(qū)的網(wǎng)格化管理主要集中在對居民需求的收集和簡單的處理上，缺乏對問題的分析和解決能力，難以提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。

其次，部分新型農(nóng)村社區(qū)的任務分配不夠合理，導致工作人員任務繁重，不能夠?qū)Ｗ⒂谔峁└咝?、?yōu)質(zhì)的服務。例如，一些新型農(nóng)村社區(qū)的網(wǎng)格化管理工作人員需要同時處理多個網(wǎng)格區(qū)域的工作，任務重疊、繁重，很難在時間和精力上做到全面覆蓋和高效服務，影響新型農(nóng)村社區(qū)管理的整體效果。

最后，部分新型農(nóng)村社區(qū)網(wǎng)格化管理工作流程不夠規(guī)范，導致信息傳遞不暢和工作溝通不夠充分，進而影響新型農(nóng)村社區(qū)管理的整體效率。例如，一些新型農(nóng)村社區(qū)的網(wǎng)格化管理工作流程不夠規(guī)范，工作任務分配不夠明確，導致工作人員之間信息交流不暢，工作任務難以分配和協(xié)調(diào)，導致工作效率較低。

四、網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中應用的優(yōu)化路徑

（一）提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平

一是加強對網(wǎng)格化管理的理論知識和實踐技能的培訓。工作人員需要全面掌握網(wǎng)格化管理的基本理論、管理方法和操作技能，了解網(wǎng)格化管理的重要性和意義，并能夠根據(jù)實際情況靈活運用相關知識和技能開展工作。

二是加強隊伍建設。根據(jù)工作需要，合理配置工作人員，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和能力，建立起一支素質(zhì)高、業(yè)務精、責任心強的工作隊伍。

三是提高工作人員的創(chuàng)新能力。網(wǎng)格化管理是一個新型的管理模式，工作人員需要不斷探索創(chuàng)新，優(yōu)化工作方式和方法，尋求社區(qū)思想政治工作最優(yōu)解決方案。因此，需要利用各種方式激發(fā)工作人員的創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

（二）加強信息化建設，推進信息共享和管理

加強信息化建設，可以更好地整合和利用新型農(nóng)村社區(qū)資源，提高工作效率和質(zhì)量。具體措施包括：

一是建立信息平臺。建立新型農(nóng)村社區(qū)信息化平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動終端設備，實現(xiàn)信息共享和交流，將新型農(nóng)村社區(qū)信息化平臺打造成為一個多元化、全方位的信息共享平臺，包括新型農(nóng)村社區(qū)公告、居民信息、新型農(nóng)村社區(qū)服務等。

二是加強信息化培訓。提高工作人員的信息素養(yǎng)和操作技能，將其逐步引導和培養(yǎng)成為信息化工作的主力軍，提高新型農(nóng)村社區(qū)工作的效率和質(zhì)量。

三是加強信息保障。完善新型農(nóng)村社區(qū)信息安全保障體系，加強信息管理和保密工作，保障居民信息的安全性和私密性，提高信息的可靠性和可用性。

（三）優(yōu)化工作流程，合理分配任務，提高工作效率和質(zhì)量

優(yōu)化工作流程，合理分配任務，可以提高網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中的效率和質(zhì)量。具體措施包括：

一是精細化分工。根據(jù)工作內(nèi)容和需求，將工作分解為具體的任務和流程，確定每個工作人員的具體職責和任務，實現(xiàn)工作的精細化分工。

二是優(yōu)化流程。對工作流程進行優(yōu)化和改進，消除重復和無效的環(huán)節(jié)，提高工作效率。

三是合理分配資源。根據(jù)工作任務和需求，合理分配和調(diào)配資源，包括人力、物力、財力等，提高工作效率。

五、結(jié)語

網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中具有重要的應用價值和作用。借助網(wǎng)格化管理能夠更好地促進新型農(nóng)村社區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定，提高工作效率和質(zhì)量。然而，在實踐中，網(wǎng)格化管理也存在一些問題，如工作人員數(shù)量和能力不足、信息共享不暢等，需要進一步優(yōu)化路徑。因此，我們應當持續(xù)推進網(wǎng)格化管理在新型農(nóng)村社區(qū)思想政治工作中的應用，加強相關人員的培訓和管理，以提高工作的效率和質(zhì)量，為新型農(nóng)村社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出積極的貢獻。

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責任編輯：潘慧琳