新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)的黨建政治工作

宋昶儒 西北師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院

張玉杰 甘肅財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱力量的國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮著關(guān)鍵作用。隨著行政體制改革深入，國(guó)企改革已經(jīng)向縱深發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，黨建工作承攬起越來(lái)越重要的任務(wù)，同樣面臨著更加嚴(yán)酷的考驗(yàn)。因而，務(wù)必提高國(guó)有企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的黨建政治工作的重視程度，基于國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的現(xiàn)實(shí)境遇，充分利用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)客觀分析國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的實(shí)際效用和問(wèn)題成因。同時(shí)，在高度凝練國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的重要論述，貫徹落實(shí)各級(jí)黨委對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的重要方針。唯有用方針理論指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作發(fā)展，才能充分發(fā)揮黨建在國(guó)有企業(yè)中的指向和引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的不斷壯大成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，進(jìn)而推動(dòng)中華民族的偉大復(fù)興。

本文以新時(shí)代為背景，將國(guó)有企業(yè)的黨建政治工作作為研究對(duì)象，基于已有的研究成果，結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的重要論述，分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建政治工作中普遍存在的問(wèn)題，根據(jù)問(wèn)題特征，分析我國(guó)當(dāng)前時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的主要方式方法。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的研究背景

（一）關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的研究綜述

目前，國(guó)內(nèi)學(xué)界關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的理論研究成果頗多。譬如，單豪杰認(rèn)為，在全面深化改革的背景下，國(guó)有企業(yè)黨建意識(shí)稍有弱化、黨建功能發(fā)揮不充分、黨員素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，但其將原因歸結(jié)為現(xiàn)代企業(yè)制度及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的沖擊，并沒(méi)考慮到其他因素影響。國(guó)內(nèi)學(xué)者均從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)或現(xiàn)代企業(yè)制度的角度對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建政治工作做出了重大的理論貢獻(xiàn)，但是缺少國(guó)有企業(yè)黨建政治工作落后的內(nèi)生原因分析，也并未涉及國(guó)有企業(yè)黨建政治工作創(chuàng)新發(fā)展的路徑研究。同時(shí)，國(guó)內(nèi)其他學(xué)者從創(chuàng)新的角度對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作進(jìn)行了探索。李擁斌在對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新研究中以聯(lián)通公司為例，從理論——明確國(guó)企黨組織定位、機(jī)制——加強(qiáng)組織建設(shè)、制度——推進(jìn)規(guī)范性建設(shè)和方法、載體——?jiǎng)?chuàng)特色樹(shù)品牌四個(gè)方面出發(fā)，分析了該公司黨建創(chuàng)新模式，但缺少可推廣復(fù)制的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和從特殊性到普遍性、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化的路徑。

綜上，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的研究通常是從國(guó)有企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題視角出發(fā)，分析國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的癥結(jié)所在，從而從各個(gè)角度對(duì)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建政治工作的路徑進(jìn)行了探索。已有研究夯實(shí)了提升國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的理論基礎(chǔ)，但缺少對(duì)新時(shí)代背景的分析與可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐路徑的探索?；诖?，本文將從新時(shí)代背景出發(fā)，重視現(xiàn)代企業(yè)制度和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的沖擊的客觀原因，在實(shí)踐調(diào)查的基礎(chǔ)上，從國(guó)有企業(yè)類型、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、具體黨建政治工作的負(fù)責(zé)人等角度，充分論證影響國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的主觀原因。并由此探視新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的現(xiàn)實(shí)困境，從實(shí)踐工作的視角，探索提升國(guó)有企業(yè)黨建政治工作實(shí)際效用的踐行路徑。

（二）習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的重要論述

國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要形式，是我們黨執(zhí)政興國(guó)、推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化的重要支柱和依靠力量，也是中國(guó)特色社會(huì)主義的物質(zhì)前提和政治基礎(chǔ)，更是如期建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的重要物質(zhì)積累和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的現(xiàn)實(shí)路徑。如今，國(guó)有企業(yè)改革初見(jiàn)成效，在總體上已經(jīng)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適配，但“國(guó)有企業(yè)也積累了一些問(wèn)題、存在一些弊端”[1]。由此，習(xí)近平對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作提出了總的要求：“要堅(jiān)持中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度改革方向，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)?！盵2]

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建政治工作現(xiàn)實(shí)困境

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作失衡

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，國(guó)有企業(yè)體制務(wù)必向現(xiàn)代企業(yè)制度方向進(jìn)行改革轉(zhuǎn)型，新時(shí)代雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在給予國(guó)有企業(yè)更大的發(fā)展契機(jī)的同時(shí)，也讓國(guó)有企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，以及更大的經(jīng)營(yíng)壓力。經(jīng)營(yíng)壓力擠占了部分黨建工作的時(shí)間與空間，致使黨建工作存在被弱化和邊緣化的問(wèn)題。究其原因，國(guó)有企業(yè)考核的制度存在一定的弊端，尤其表現(xiàn)為重業(yè)績(jī)、輕黨建。隨著國(guó)企改革的深入，企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、收入、技術(shù)創(chuàng)新等指標(biāo)化內(nèi)容越來(lái)越重視，黨建工作雖然也是企業(yè)的重點(diǎn)工作任務(wù)，但是上級(jí)單位、相關(guān)管理部門(mén)等對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)考察往往集中于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)黨建考核缺乏明確的制度標(biāo)準(zhǔn)。此外，部分領(lǐng)導(dǎo)干部單純重視國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)成果預(yù)期目標(biāo)，常常淡化對(duì)黨建政治工作的科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的外部市場(chǎng)和逐年攀升的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，企業(yè)只能將重心放在經(jīng)營(yíng)管理上，對(duì)黨建政治工作，只能做到標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作和形式不走樣，但黨建的內(nèi)涵和落腳點(diǎn)難以與企業(yè)發(fā)展密切聯(lián)系在一起。

（二）部分國(guó)有企業(yè)黨建工作者黨建意識(shí)有待加強(qiáng)

絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都設(shè)有黨群工作崗，黨群工作者崗位職責(zé)和要求相對(duì)比較明確，各級(jí)黨組織對(duì)黨建工作者也有較為明確的要求，然而許多國(guó)有企業(yè)黨建工作者日常黨建工作效果并不是非常理想。主要表現(xiàn)為：第一，黨建創(chuàng)新活力不足。黨建政治工作需要不斷創(chuàng)新工作方式，以提高黨建工作的主動(dòng)性和活力。創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)是具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和活躍的思維方式，但部分國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作者從其他崗位輪轉(zhuǎn)至黨建政治工作崗位，或離休前調(diào)任黨建政治工作崗位，存在專業(yè)不對(duì)口、流程不熟悉、程序不規(guī)范、技巧不熟練等問(wèn)題。然而，許多黨建工作者僅關(guān)注工作任務(wù)，將黨組織要求的規(guī)定動(dòng)作做完，不考慮能否將該活動(dòng)動(dòng)作做好。這也導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)形式單一枯燥，各黨員同志參加活動(dòng)積極性不高，黨建效果不理想。第二，黨建工作者對(duì)工作內(nèi)容的思考過(guò)少。在市場(chǎng)決定資源配置的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制中，國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同樣會(huì)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，而作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，國(guó)有企業(yè)必然要制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的硬指標(biāo)，但這并不意味著要忽視國(guó)有企業(yè)的黨建政治工作。恰恰相反，要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)和國(guó)有企業(yè)黨建雙線發(fā)展，“實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”[2]如何通過(guò)黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力、發(fā)展能力的提升是國(guó)有企業(yè)黨建工作思考的核心問(wèn)題。但在現(xiàn)實(shí)工作中，部分國(guó)企黨建政治工作者只關(guān)注黨建工作本身，僅僅將執(zhí)行黨組織日常工作流程，策劃黨組織活動(dòng)視為工作的全部，造成黨建政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)相割裂的局面，并未將國(guó)有企業(yè)發(fā)展和黨建政治工作真正結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)以黨建促生產(chǎn)、用生產(chǎn)促黨建的雙向循環(huán)。

（三）部分國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)形式陷入僵化困局

黨建活動(dòng)重形式、輕內(nèi)容是國(guó)有企業(yè)中存在的突出問(wèn)題。第一，部分國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的出發(fā)點(diǎn)與黨建活動(dòng)的目的與要求產(chǎn)生了分歧。黨中央明確指出，“國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)?！盵2]但由于現(xiàn)實(shí)的種種原因，個(gè)別國(guó)有企業(yè)每次黨建活動(dòng)的主要目的是留下痕跡，做好記錄，以備后期檢查。這與企業(yè)黨委、黨支部對(duì)黨建活動(dòng)的定位和要求密不可分。考核和要求只關(guān)注形式，則黨建活動(dòng)只注重形式。第二，許多國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)內(nèi)容僵化、形式固定。國(guó)有企業(yè)黨建政治活動(dòng)的主要對(duì)象是國(guó)企黨員、職工群眾，面臨黨性覺(jué)悟和文化水平參差不齊的客觀現(xiàn)實(shí)，按照上級(jí)指示單純地照本宣科，并不能實(shí)現(xiàn)“要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘”[2]的根本目的。翔實(shí)的黨建政治內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)黨建政治工作目的的根本保證，黨建政治工作目的實(shí)現(xiàn)依托新穎的活動(dòng)形式。但在現(xiàn)實(shí)境遇中，部分國(guó)有企業(yè)的黨建活動(dòng)形式固定，只注重流程正確，動(dòng)作規(guī)范，缺乏對(duì)活動(dòng)目的性和導(dǎo)向性的引導(dǎo)，不在形式上行進(jìn)合理創(chuàng)新，致使黨建活動(dòng)缺乏吸引力，黨建政治活動(dòng)流于形式，黨建工作實(shí)效欠佳。

三、新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的路徑

（一）毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平總書(shū)記指出“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”[2]。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中持續(xù)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的核心作用，不斷壯大國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模關(guān)鍵在于堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則，要始終堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。第一，國(guó)有企業(yè)的黨建政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展要做到權(quán)責(zé)分明。“要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無(wú)縫銜接”[2]，既要保證國(guó)有企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又不能輕視國(guó)有企業(yè)黨建政治工作，應(yīng)做到劃清界限、相互促進(jìn)。第二，黨組織要始終發(fā)揮把握國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向的作用。發(fā)揮黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用就要求國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)均要由黨把關(guān)，這就要做到嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，國(guó)有企業(yè)總體發(fā)展的戰(zhàn)略方向與黨中央一致，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展重心和方向嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)黨風(fēng)黨紀(jì)的廉政問(wèn)題嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)上黨委會(huì)的內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，杜絕隨意安排存在明顯分歧，臨時(shí)性、調(diào)研論證不充分的問(wèn)題上會(huì)。第三，創(chuàng)新黨組織建設(shè)形式，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)到一線。要結(jié)合公司實(shí)際創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，確保黨組織對(duì)企業(yè)事項(xiàng)的決策地位。

（二）將中心工作與黨建工作密切聯(lián)系在一起

將企業(yè)中心工作和黨建工作密切聯(lián)系起來(lái)，是黨建工作的難點(diǎn)和需要不斷挖掘的課題。對(duì)此，首先，國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的第一負(fù)責(zé)人要策劃科學(xué)系統(tǒng)的黨建政治工作計(jì)劃表和明晰的任務(wù)清單。工作計(jì)劃表和任務(wù)清單是保證國(guó)有企業(yè)黨建政治工作實(shí)際效果的前提和基礎(chǔ)，要將黨建政治工作的總體目標(biāo)規(guī)劃融入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，明確階段性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)與黨建政治工作季度任務(wù)之間的聯(lián)結(jié)點(diǎn)，以期達(dá)到黨建政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同頻共振、相互促進(jìn)的良好效果。其次，國(guó)有企業(yè)要制定明確的黨建政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將對(duì)黨建政治工作的考核納入國(guó)有企業(yè)綜合考核系統(tǒng)中去，并適當(dāng)提高黨建政治工作考核權(quán)重。一方面用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展?fàn)顩r來(lái)考核黨建工作，劃定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)硬性考核標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，注重黨建工作中對(duì)業(yè)務(wù)支撐作用的考核。查看有多少合理建議被采納實(shí)施，查看黨的思想政治教育是否推動(dòng)了政治與經(jīng)濟(jì)的有效融合。最后，在具體實(shí)踐工作中強(qiáng)化黨建政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接聯(lián)系，加強(qiáng)政治宣傳，營(yíng)造政治氛圍。逐步提高國(guó)有企業(yè)職工對(duì)黨建政治工作的重視意識(shí)，主動(dòng)探索生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中黨建政治工作的實(shí)際效用，合理增強(qiáng)黨建政治工作的宣傳力度。

（三）提升國(guó)有企業(yè)黨務(wù)人員的黨建政治工作素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者的黨建政治工作素養(yǎng)在很大程度上影響黨建政治工作的現(xiàn)實(shí)效用。為此必須不斷提升國(guó)有企業(yè)黨建政治工作者的政治素養(yǎng)、思想水平、業(yè)務(wù)能力。第一，黨建政治工作者要強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)主動(dòng)進(jìn)步的意識(shí)。黨建政治工作者作為國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的前沿陣地，必須持續(xù)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的最新理論，及時(shí)宣傳中央方針政策及所屬集團(tuán)公司的具體要求。第二，黨建政治工作者要端正思想、擺正姿態(tài)，樹(shù)立良好工作作風(fēng)，找尋合適的工作方式。國(guó)有企業(yè)黨建政治工作者是黨群關(guān)系的聯(lián)結(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度與平易近人的工作作風(fēng)是黨建政治工作者的基本要求。在實(shí)際工作中，黨建政治工作者既要秉持規(guī)定動(dòng)作不走樣、規(guī)定程序不偏離的原則，又要做好黨員、職工的心理疏導(dǎo)工作。第三，黨建政治工作者要營(yíng)造國(guó)有企業(yè)內(nèi)部積極進(jìn)取、廉潔自律的良好氛圍。良好的黨建政治工作環(huán)境能塑造企業(yè)職工的性格，影響企業(yè)職工的工作。黨建政治工作者要以身作則、積極引導(dǎo)、主動(dòng)塑造良好的工作環(huán)境。第四，黨建政治工作者要不斷培養(yǎng)自身的黨建創(chuàng)新意識(shí)。新穎的形式是吸引黨員、職工群眾的重要手段，也是確保黨建工作實(shí)際效用的前提關(guān)鍵，為此黨建政治工作者務(wù)必不斷提升創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)行黨建創(chuàng)新手段，“可以通過(guò)加強(qiáng)黨建工作的研究和創(chuàng)新，及時(shí)調(diào)整和完善黨建機(jī)制，以適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求”[3]。黨建政治工作者要跳出傳統(tǒng)固定思維，改變黨建政治工作的說(shuō)教方式，探索黨員、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展工作。第五，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨建政治工作者的考核力度，研究相應(yīng)的考核指標(biāo)，通過(guò)績(jī)效考核激勵(lì)黨建政治工作者不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作產(chǎn)生實(shí)效。

（四）精心設(shè)計(jì)黨建文化活動(dòng)的凝聚作用

黨建活動(dòng)是黨建政治工作的載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式可以有效促進(jìn)黨建工作質(zhì)量[4]。首先，新時(shí)代要充分利用信息化手段，借助信息平臺(tái)的力量，尤其要充分利用移動(dòng)平臺(tái)的作用。要將黨課學(xué)習(xí)、黨課考核與黨員互動(dòng)相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)可開(kāi)發(fā)黨建小程序，依托微信等通用軟件，發(fā)布集團(tuán)內(nèi)部黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分將黨建政治工作與具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容相結(jié)合。要督促黨員、職工群眾學(xué)習(xí)貫徹黨中央及集團(tuán)最新理論成果及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略部署，鼓勵(lì)黨員、職工群眾發(fā)表日常工作內(nèi)容，開(kāi)放職工討論平臺(tái)，黨建政治工作者及相關(guān)負(fù)責(zé)人要對(duì)職工工作生活問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一處理和積極回復(fù)。其次，要不斷創(chuàng)新黨建政治工作的實(shí)施形式，打造黨建政治工作的名片，提升國(guó)有企業(yè)黨員、職工群眾的自豪感和歸屬感。黨建政治工作創(chuàng)新發(fā)展是保持其活力和吸引力的關(guān)鍵所在，結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身工作的特點(diǎn)和形式，可以更好地推進(jìn)黨建政治工作，打造集團(tuán)的黨建名片，從而提升黨員、職工群眾的歸屬感和自豪感，例如通過(guò)設(shè)計(jì)集團(tuán)專屬“表情包”的形式，將企業(yè)文化、企業(yè)黨建融入企業(yè)職工的日常生活中。最后，清晰彰顯黨建政治活動(dòng)的思想內(nèi)涵。國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度，有其明確的思想指向和思想引領(lǐng)作用，要將企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)與黨建政治活動(dòng)區(qū)分明確，提高黨建政治工作的思想政治性，確保黨建政治工作始終圍繞企業(yè)的中心工作和根本任務(wù)開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代背景下，持續(xù)完善對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的理論體系，為國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的具體實(shí)踐提供智力支撐，是確保國(guó)有企業(yè)黨建政治工作充分發(fā)揮引領(lǐng)作用的前提，也是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要依托。本研究基于學(xué)界對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的已有研究，在實(shí)踐調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作現(xiàn)實(shí)困境及內(nèi)外原因進(jìn)行了探析，并對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了具體意見(jiàn)，但也存在樣本數(shù)量過(guò)少和實(shí)踐結(jié)果分析不足的缺陷。對(duì)此，未來(lái)的研究將進(jìn)一步擴(kuò)大樣本數(shù)量，并從國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐雙向出發(fā)，進(jìn)一步探索國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的運(yùn)行規(guī)律及提升路徑，以期為國(guó)有企業(yè)黨建政治工作貢獻(xiàn)理論借鑒。