國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化融合路徑研究
——以中建八局西北公司為例

王筱俊 中建八局西北公司

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)面臨著巨大的考驗(yàn)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的根本，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和布局的輔助力，是企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的牽引力[1]，是企業(yè)凝心聚力的“靈魂”，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的“根基”，更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。實(shí)踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的制勝法寶，誰(shuí)占據(jù)了企業(yè)文化的制高點(diǎn)，誰(shuí)就能夠占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。因此，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展，就必須持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過黨建創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展匯聚動(dòng)能。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化融合的重要意義

國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化有效融合對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有著積極的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）能夠?yàn)槠髽I(yè)注入新的發(fā)展動(dòng)能

黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，一方面有助于企業(yè)全體員工更加重視黨的理念，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。黨的無(wú)私精神有利于培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感[2]。同時(shí)也能激勵(lì)企業(yè)黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大員工立足崗位、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。另一方面，將黨建融入企業(yè)文化建設(shè)中，可以用黨的創(chuàng)新理論校驗(yàn)企業(yè)文化建設(shè)理念和價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略思維等進(jìn)行全面考慮，確保企業(yè)文化與黨的建設(shè)方向一致、目標(biāo)相同。

（二）能夠推動(dòng)企業(yè)健全制度體系

黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，有助于進(jìn)一步健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建立激勵(lì)考核機(jī)制，堅(jiān)持“高目標(biāo)牽引，以業(yè)績(jī)論英雄，用數(shù)據(jù)說話”的高績(jī)效文化，樹立“以?shī)^斗者為本、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實(shí)干者有為有位”的人才管理理念，引導(dǎo)廣大員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚發(fā)展合力，從而提升企業(yè)的品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。兩者融合還可以在提升員工思想品質(zhì)和綜合素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，提高國(guó)有企業(yè)的服務(wù)意識(shí)、核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展創(chuàng)新能力，這對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新、改革及發(fā)展都起到了積極的促進(jìn)作用[3]。

（三）能夠助力企業(yè)提升管理效能和管理水平

國(guó)有企業(yè)文化不僅代表企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵及實(shí)力，還代表國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的地位及競(jìng)爭(zhēng)力，而黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合則能夠?qū)ⅰ包h的思想、黨的方針及黨的領(lǐng)導(dǎo)”貫徹到文化建設(shè)中，以保證企業(yè)文化建設(shè)符合社會(huì)主義發(fā)展新要求，并提高國(guó)有企業(yè)管理效能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[4]。同時(shí)，將黨的先進(jìn)理念融入員工的工作理念中，可以引導(dǎo)員工大力弘揚(yáng)企業(yè)文化、踐行企業(yè)精神，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持積極向上的心態(tài)，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣，規(guī)范工作行為，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化融合的成效及做法

俗話說，“一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化”。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

中建八局西北公司黨委深入落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，始終堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng)、文化鑄魂”為宗旨，實(shí)施“黨建+企業(yè)文化”管理模式，把企業(yè)文化作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神源泉，努力豐富建設(shè)的形式和內(nèi)容，創(chuàng)新拓展實(shí)踐的載體和途徑，弘揚(yáng)主旋律、奏唱“四部曲”，凝聚企業(yè)發(fā)展向心力，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（一）黨建+紅色文化，唱響“引領(lǐng)曲”，筑牢“黨性之魂”

公司黨委始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)守初心使命，緊緊圍繞“央企姓黨”這一根本屬性，牢記“六個(gè)力量”歷史定位，把講政治擺在首要位置，以中建信條·鐵軍文化為根脈，傳承紅色基因，不斷筑牢“根”“魂”優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)做黨和人民最可信賴的依靠力量。一是加強(qiáng)黨性教育。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石,黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課。公司黨委注重黨員干部黨性修養(yǎng)的錘煉，通過集體學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、紅色尋訪、聯(lián)建共建等形式，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部的政治定力和綜合素養(yǎng)。二是創(chuàng)新陣地建設(shè)。深化“黨徽在崗位上閃光”，大力開展“五型五類”示范黨支部、“三講三比”紅色先鋒黨員、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)，用好用活融合載體，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。在公司總部設(shè)置企業(yè)文化展廳，在重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)建集榮譽(yù)展示室、讀書閱覽室、群團(tuán)工作室、黨員學(xué)習(xí)室、談心談話室等于一體的黨建文化展廳、黨性教育基地，打造特色黨建文化陣地，營(yíng)造良好氛圍。三是繼承文化傳統(tǒng)。中建信條·鐵軍文化是中建八局人的性格、氣質(zhì)和傳統(tǒng)，是企業(yè)的文化根脈。西北公司大力弘揚(yáng)中建信條·鐵軍文化，在兩級(jí)總部、項(xiàng)目辦公區(qū)等懸掛企業(yè)文化圖牌，通過公司微信、微博等新媒體平臺(tái)宣傳企業(yè)文化，堅(jiān)持全員準(zhǔn)軍事化管理，讓鐵軍文化滲透到每一位員工的靈魂里、血液里。在傳承中建文化和鐵軍文化的基礎(chǔ)上，深度挖掘企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，形成獨(dú)具公司特色的企業(yè)文化——《企業(yè)準(zhǔn)則》十條，每年總結(jié)提煉年度主題詞，以文化凝聚發(fā)展共識(shí)，匯聚奮斗力量。

（二）黨建+擔(dān)當(dāng)文化，唱響“奮進(jìn)曲”，凝聚“篤行之力”

近年來，西北公司黨委在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將黨的建設(shè)與中心工作有機(jī)結(jié)合，以文化熏陶催生企業(yè)戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，公司上下始終保持昂揚(yáng)的斗志，團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。在黨建引領(lǐng)下，公司經(jīng)歷不同文化的融合，打贏了一場(chǎng)場(chǎng)施工阻擊戰(zhàn)，承擔(dān)多次政治任務(wù)。一是在重大工程建設(shè)中勇?lián)姑⒏咝募s。如在建設(shè)敦煌文博會(huì)場(chǎng)館的過程中，西北公司僅用8 個(gè)月時(shí)間完成了3 年的工作量，創(chuàng)造了“敦煌奇跡”，確保了首屆敦煌文博會(huì)的勝利召開；在西安“三中心”建設(shè)中，西北公司整合各種資源，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，確保項(xiàng)目如期交付，保障了第十四屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)順利召開。二是在急難險(xiǎn)重任務(wù)中主動(dòng)請(qǐng)纓、擔(dān)當(dāng)作為。深入貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織、屬地政府的重要批示精神，出色完成陜西西安、新疆烏魯木齊、和田、內(nèi)蒙古呼和浩特、甘肅蘭州、河南鄭州等地10 余座方艙建設(shè)，積極組建援建隊(duì)伍，協(xié)調(diào)各方資源，高效完成青海瑪多抗震救災(zāi)任務(wù)，全力保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。三是在脫貧攻堅(jiān)工作中傾力奉獻(xiàn)、實(shí)干苦干。積極履行央企社會(huì)責(zé)任，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，參與西安藍(lán)田、咸陽(yáng)淳化、安康嵐皋、甘肅卓尼等地的幫扶任務(wù)，實(shí)施“黨建、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、消費(fèi)、教育”幫扶組合拳，打造“1253”黨建促扶貧模式，助力幫扶地實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。公司獲得“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）黨建+品牌文化，唱響“傳承曲”，打通“發(fā)展之路”。

“知是行之始，行是知之成?！敝挥袑?shí)踐才能出真知。

一是品牌創(chuàng)建有成效。公司黨委一體推進(jìn)黨工團(tuán)工作，持續(xù)開展黨建品牌和特色文化創(chuàng)建活動(dòng)，打造了公司“絲路紅帆”黨建品牌、“涇渭潤(rùn)廉”廉潔品牌和“絲路青鋒”團(tuán)青品牌，指導(dǎo)基層打造了“砼心劦力”“心動(dòng)力”“安佳”“5U 空間”“礪光”“絲路筑航”等黨建和群團(tuán)、項(xiàng)目文化品牌，形成了公司—分公司—項(xiàng)目部三級(jí)品牌矩陣，品牌效應(yīng)不斷彰顯。二是實(shí)踐鍛煉有平臺(tái)。西北公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，多維度開展推進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位鍛煉，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，不斷提升員工崗位技能，全面推進(jìn)員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新打造“963”育才計(jì)劃培訓(xùn)品牌，通過實(shí)施“9”大兵種、涵蓋“6”個(gè)層次、依托“3”種方式等，強(qiáng)化職工職業(yè)技能培訓(xùn)。三是青年培養(yǎng)有載體。西北公司青年員工占比高，公司高度重視青年人才培養(yǎng)，實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，把企業(yè)文化作為新員工的入職第一課，幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、融入企業(yè)大家庭。通過新砼人訓(xùn)練營(yíng)、青年論壇、青年文化節(jié)等載體，為青年員工提供展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，為企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一大批青年才俊。

（四）黨建+關(guān)愛文化，唱響“合奏曲”，樹立“和諧之風(fēng)”

作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，公司工會(huì)緊密圍繞政治性、先進(jìn)性和群眾性這一主線，通過多種載體活躍組織氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力，推動(dòng)公司黨委各項(xiàng)決策部署的落地生根。一是強(qiáng)化關(guān)愛幫扶力度。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制，提高“四送”、職工生日、困難職工慰問津貼標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)職工結(jié)婚祝福禮金、紅娘獎(jiǎng)、職工生育慰問金，為職工辦理住院醫(yī)療綜合互助保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，為女職工繳納特殊疾病互助保險(xiǎn)，傳遞了公司的關(guān)心與關(guān)愛。二是創(chuàng)新拓展活動(dòng)形式。組建職工文體協(xié)會(huì)，開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、健康跑、職工聯(lián)誼、集體婚禮、職工子女夏令營(yíng)、職工文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，豐富職工文化生活，不斷提升職工的幸福感和獲得感。三是深入調(diào)研了解民情。深化“我為群眾辦實(shí)事”機(jī)制，持續(xù)開展工會(huì)干部“走基層、大調(diào)研、強(qiáng)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”實(shí)踐活動(dòng)，建立為職工辦實(shí)事清單，項(xiàng)目化推進(jìn)落實(shí)。常年開設(shè)職工意見建議線上調(diào)研，并通過各類活動(dòng)、系統(tǒng)檢查等深入基層與職工開展座談交流，及時(shí)解決職工訴求，強(qiáng)化服務(wù)能力。公司獲得“全國(guó)模范職工之家”殊榮。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化融合的有效路徑

要推進(jìn)新時(shí)代黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)在良性互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，首先就必須堅(jiān)持將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)同謀劃部署、同檢查考核、同推進(jìn)落實(shí)，在實(shí)踐中探索和推進(jìn)兩者在理念上融合、內(nèi)容上融合和方式上融合。

（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)理念融合

首先，要樹立深度融合的理念，做到領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，管理層高度認(rèn)可，這是兩者融合的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，把落實(shí)黨建責(zé)任作為高懸頭頂、緊抓不放、常抓不懈的黨性“天職”。同時(shí)，在部署工作中將企業(yè)文化融入其中，發(fā)揮文化凝聚人心、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的作用，從而提升工作的執(zhí)行力。其次，要營(yíng)造良好的工作氛圍，堅(jiān)持以黨建帶群團(tuán)，發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，開展企業(yè)文化主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中建新功，挖掘和表彰涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，使企業(yè)文化真正融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。最后，要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成效，將企業(yè)文化培訓(xùn)納入企業(yè)黨建工作年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展專題培訓(xùn)、研討交流，從思想上提升決策層、管理層的文化素養(yǎng)、黨建思維。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容融合

首先，要健全保障制度。國(guó)有企業(yè)要在管理制度、規(guī)定辦法的制定過程中注重向黨建和企業(yè)文化建設(shè)傾斜，在人力、財(cái)力、物力等方面明確制度保障，為黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，要健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在推動(dòng)兩者融合中表現(xiàn)優(yōu)異的集體、個(gè)人要予以表彰，樹立典型，激發(fā)廣大員工工作熱情。其次，要增強(qiáng)廉潔意識(shí)。要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度要求，把廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常、嚴(yán)在平常，嚴(yán)格落實(shí)廉政談話及“一把手”監(jiān)督談話機(jī)制，教育引導(dǎo)黨員干部和廣大員工嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。最后，要融入中心工作。國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，要開展示范黨支部創(chuàng)建、黨員承諾踐諾活動(dòng)，設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)等載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，開展走基層、大調(diào)研活動(dòng)，廣泛征集員工意見建議，全力為員工解決生產(chǎn)生活中遇到的急難愁盼問題，辦實(shí)事、解難事、做好事，不斷提升員工的幸福感、獲得感。

（三）強(qiáng)化工作創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)方式融合

首先，要豐富活動(dòng)形式。國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)過程中，可以通過開展主題論壇、技能大賽、知識(shí)沙龍、演講比賽、訪談交流等方式，促進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)有效融合。其次，要拓展宣傳渠道。國(guó)有企業(yè)要通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，豐富宣傳方式，拓展宣傳載體。線下可通過專題講座、展板、展架、宣傳欄等形式，宣傳黨建與企業(yè)文化融合的意義、成效。線上可綜合運(yùn)用內(nèi)部平臺(tái)+新媒體平臺(tái)，向廣大員工宣傳黨建和企業(yè)文化建設(shè)成效，增強(qiáng)黨員、員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立企業(yè)良好形象[5]。最后，要講好企業(yè)故事。要注重挖掘和選樹基層典型，組建宣講團(tuán)隊(duì)，在各類活動(dòng)、大型會(huì)議中加入宣講環(huán)節(jié)，宣傳先進(jìn)典型的事跡，發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，通過微信、微博、視頻短片等方式，聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，用企業(yè)文化團(tuán)結(jié)凝聚人心，維護(hù)企業(yè)形象。

四、結(jié)語(yǔ)

如果企業(yè)是帆船，那么企業(yè)文化就是帆，黨建工作則是舵。企業(yè)這艘大船只有在帆和舵的共同發(fā)力下,才能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)航、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)企改革發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有力載體，也是促進(jìn)企業(yè)治理能力和治理體系現(xiàn)代化的重要途徑。國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步融合黨建工作和文化建設(shè)兩方面的優(yōu)勢(shì)，不斷健全具有企業(yè)特點(diǎn)的文化體系，實(shí)現(xiàn)兩者相融共促，以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)煥發(fā)生機(jī)活力，切實(shí)把企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，為企業(yè)改革發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力和力量源泉。