• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2023-04-17 23:25:37陸江珍浙江省水電建筑安裝有限公司
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2023年8期

    陸江珍 浙江省水電建筑安裝有限公司

    建筑施工企業(yè)中,應(yīng)收賬款屬于較為重要的流動(dòng)資產(chǎn),這種資產(chǎn)會(huì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中形成,當(dāng)應(yīng)收賬款比例過(guò)大時(shí),會(huì)進(jìn)一步增大建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),為防止這一情況的出現(xiàn),建筑施工企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)做好應(yīng)收賬款管理工作。當(dāng)前,較多建筑施工企業(yè)開(kāi)展應(yīng)收賬款管理工作時(shí),仍面臨較多問(wèn)題,并未獲得良好的管理效果,使得應(yīng)收賬款比例過(guò)大,因此,建筑施工企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際,探究針對(duì)性的應(yīng)收賬款管理方案,提升應(yīng)收賬款流動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

    一、建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款管理的意義

    第一,防止企業(yè)陷入資金困境。通常情況下,建筑施工企業(yè)進(jìn)行新項(xiàng)目投標(biāo)時(shí),應(yīng)支付投標(biāo)保證金,合約簽訂后還需要存入履約保證金,項(xiàng)目施工環(huán)節(jié)應(yīng)支付材料預(yù)付款等,隨著工程規(guī)模不斷增大,需要占用的資金也會(huì)越多。當(dāng)前,確認(rèn)銷(xiāo)售收入時(shí),采取的是權(quán)責(zé)發(fā)生制,當(dāng)雙方簽署工程施工結(jié)算書(shū)后,就會(huì)確認(rèn)工程結(jié)算收入,此時(shí)企業(yè)需要以現(xiàn)金繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。并且,應(yīng)收賬款還會(huì)產(chǎn)生一些額外費(fèi)用,如客戶(hù)關(guān)系維護(hù)費(fèi)用等,使企業(yè)面臨較大的負(fù)擔(dān)。而通過(guò)開(kāi)展應(yīng)收管理工作,能夠及時(shí)收回企業(yè)應(yīng)收賬款,減少相關(guān)稅費(fèi)支出,使企業(yè)擁有更多流動(dòng)資金,防止陷入資金困境。第二,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。權(quán)責(zé)發(fā)生制下,工程結(jié)算收入未收回價(jià)款時(shí),獲得的只是報(bào)表收入,無(wú)法將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益真實(shí)地體現(xiàn)出來(lái)。應(yīng)收賬款管理環(huán)節(jié),為防止資產(chǎn)虛增,企業(yè)會(huì)通過(guò)應(yīng)收賬款賬齡分析,評(píng)估應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)相應(yīng)方法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,盡可能減少壞賬問(wèn)題的出現(xiàn),降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。第三,減少企業(yè)機(jī)會(huì)成本。建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展中,業(yè)務(wù)量會(huì)逐漸增加,也會(huì)形成更多的應(yīng)收賬款,而應(yīng)收賬款回收期越長(zhǎng),所占用的資金數(shù)額則會(huì)越大,不利于企業(yè)資金周轉(zhuǎn),不僅會(huì)降低企業(yè)生產(chǎn)能力,阻礙企業(yè)投資生產(chǎn),還會(huì)使企業(yè)面臨較多的機(jī)會(huì)成本。通過(guò)應(yīng)收賬款管理,可將占用資金盤(pán)活,使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)速度有所提升,減少企業(yè)機(jī)會(huì)成本的同時(shí),促進(jìn)企業(yè)投資再生產(chǎn)。

    二、建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題

    (一)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足

    現(xiàn)階段,建筑行業(yè)快速發(fā)展,建筑施工企業(yè)數(shù)量也逐漸增多,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,這種環(huán)境下,出現(xiàn)了較多新的建設(shè)模式,如BOT及PPP項(xiàng)目。建筑施工企業(yè)為獲得更多的市場(chǎng)份額,提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,會(huì)創(chuàng)新建設(shè)模式,并做好營(yíng)銷(xiāo)工作,占領(lǐng)市場(chǎng)。此環(huán)節(jié)中,建筑施工企業(yè)可能會(huì)通過(guò)多方融資的方式,承攬更多項(xiàng)目,也會(huì)使企業(yè)應(yīng)收賬款規(guī)模不斷擴(kuò)大。但一些企業(yè)管理層風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足,未能對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,使得企業(yè)面臨較大的投資風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。

    (二)管理制度不健全

    一些建筑施工企業(yè)開(kāi)展應(yīng)收賬款管理工作時(shí),并未建立完善的管理制度,并且更注重應(yīng)收賬款事后管理,事前及事中管理力度不足。此外,建筑施工企業(yè)信用管理制度不夠完善,現(xiàn)有管理制度中,并未明確體現(xiàn)出關(guān)鍵性信用管理要素,對(duì)于實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,無(wú)法做出有效指導(dǎo),使得應(yīng)收賬款管理缺乏制度支撐,無(wú)法充分發(fā)揮出應(yīng)收賬款管理的應(yīng)有作用。

    (三)質(zhì)量保證金回收難度大

    一些建筑施工企業(yè)項(xiàng)目竣工交驗(yàn)后,會(huì)存在一些沒(méi)有及時(shí)清算的應(yīng)收與應(yīng)付款項(xiàng),此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理部與建設(shè)單位聯(lián)系逐漸疏遠(yuǎn),當(dāng)建設(shè)單位與施工單位聯(lián)系時(shí),若建筑施工單位沒(méi)有積極應(yīng)對(duì),會(huì)引發(fā)建設(shè)單位不滿(mǎn),從而會(huì)增加工程質(zhì)量保證金回收難度。項(xiàng)目工程質(zhì)保期滿(mǎn)后,建筑施工企業(yè)需要將原經(jīng)辦人召回去催收,而由于這些人員擁有了新的工作崗位,無(wú)法在此項(xiàng)工作中投入全部精力。此外,建筑施工單位未能制定有效的措施,應(yīng)對(duì)建設(shè)單位不按約定支付工程質(zhì)保金的情況,出于種種考慮,建筑施工企業(yè)不愿通過(guò)訴訟解決,導(dǎo)致債權(quán)被長(zhǎng)期拖欠。

    (四)管理流程與方法不規(guī)范

    建筑施工企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展環(huán)節(jié),不可避免地會(huì)面臨種種問(wèn)題,若無(wú)法及時(shí)收回應(yīng)收賬款,或出現(xiàn)業(yè)主惡意逃債等情況,會(huì)直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。一些建筑施工企業(yè)開(kāi)展應(yīng)收賬款管理工作時(shí),管理目標(biāo)及流程不夠明確,對(duì)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率缺乏重視,而是將重點(diǎn)放在合同及效益獲取上,使得企業(yè)在債權(quán)管理上存在較多問(wèn)題,形成大量呆賬與壞賬。并且,一些建筑施工企業(yè)選擇管理方法不夠規(guī)范,未能進(jìn)行應(yīng)收賬款管理職責(zé)的科學(xué)劃分,缺乏專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu),發(fā)生問(wèn)題后,由于沒(méi)有明確的職責(zé)主體,各部門(mén)相互推卸責(zé)任,使得應(yīng)收賬款管理效果欠佳,對(duì)企業(yè)自身利益產(chǎn)生了嚴(yán)重?fù)p害。

    三、建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

    (一)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,應(yīng)收賬款無(wú)法避免,較易發(fā)生賬款積累情況,且建筑工程項(xiàng)目會(huì)有較大的資金投入,形成的應(yīng)收賬款數(shù)額也會(huì)較大,使得企業(yè)短期融資成本過(guò)高,不僅會(huì)使企業(yè)面臨壞賬損失風(fēng)險(xiǎn),還會(huì)阻礙企業(yè)正常經(jīng)營(yíng),建筑施工企業(yè)管理人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注這一問(wèn)題。企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際情況,認(rèn)識(shí)到應(yīng)收賬款管理的重要價(jià)值,形成正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),同時(shí)構(gòu)建出更加完善的風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系,對(duì)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)做出全面評(píng)估,制定出有效的風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)策略。分析、考核企業(yè)投資活動(dòng)時(shí),需要提升應(yīng)收賬款權(quán)重比例,若應(yīng)收賬款無(wú)法及時(shí)收回,應(yīng)從營(yíng)收總額中將其去除,嚴(yán)格控制工程產(chǎn)值中應(yīng)收賬款占比。此外,建筑施工企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)實(shí)施合同執(zhí)行的細(xì)化管理,簽訂合同時(shí),明確付款方式、時(shí)間與比例等,嚴(yán)格管控風(fēng)險(xiǎn)變量,從而在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收回應(yīng)收賬款。

    (二)嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部控制制度

    建筑施工企業(yè)是否能及時(shí)收回應(yīng)收賬款,會(huì)對(duì)自身資金流量情況產(chǎn)生直接影響,與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展關(guān)系重大,所以建筑施工企業(yè)在應(yīng)收賬款方面,需要嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部控制制度。第一,選擇有責(zé)任感、能力強(qiáng)的人員負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理工作。應(yīng)收賬款事前管理環(huán)節(jié),企業(yè)需要對(duì)工作人員進(jìn)行全面了解,包括工作人員的工作經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)及能力水平等,選擇出工作經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。并且,還應(yīng)實(shí)行責(zé)任到人制度。使工作人員樹(shù)立責(zé)任意識(shí),落實(shí)責(zé)任終身制,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)收賬款管理與后續(xù)跟蹤,確保員工責(zé)任與晉升密切相關(guān)。第二,實(shí)施責(zé)任分離及崗位輪換制度。通過(guò)實(shí)施責(zé)任分離制度,能夠有效提升工作精細(xì)度,使員工獲得較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。并且,在該制度的應(yīng)用下,能夠提升舞弊成本,進(jìn)而對(duì)舞弊貪腐情況進(jìn)行有效抑制;崗位輪換制度實(shí)施下,可以有效環(huán)節(jié)應(yīng)收賬款人員長(zhǎng)期工作產(chǎn)生的厭倦感,有助于提升員工工作效率及熱情。并且,還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的現(xiàn)存問(wèn)題,將工作風(fēng)險(xiǎn)降至最低。第三,明確賒銷(xiāo)權(quán)限。企業(yè)需要充分了解客戶(hù)情況,并明確賒銷(xiāo)權(quán)限及工作人員級(jí)別,工作人員級(jí)別不同,其負(fù)責(zé)的賒銷(xiāo)數(shù)額也會(huì)有所不同,不可出現(xiàn)違規(guī)越級(jí)審批情況,若賒銷(xiāo)數(shù)額過(guò)大,應(yīng)選擇投票表決的方式。

    (三)注重應(yīng)收質(zhì)量保證金管理

    現(xiàn)階段,建筑施工企業(yè)應(yīng)收外欠款總額中,應(yīng)收工程質(zhì)量保證金占有較大比重,是否能夠?qū)⑵渥泐~收回,與建筑施工企業(yè)資金正常周轉(zhuǎn)息息相關(guān),因此,建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款管理環(huán)節(jié),應(yīng)重點(diǎn)做好應(yīng)收質(zhì)量保證金管理工作。首先,落實(shí)責(zé)任。建筑施工企業(yè)應(yīng)將項(xiàng)目經(jīng)理作為第一責(zé)任人,工程項(xiàng)目完工后,項(xiàng)目經(jīng)理無(wú)論調(diào)至何種崗位,仍需要負(fù)責(zé)該項(xiàng)目質(zhì)量保證金清收工作。并且,企業(yè)應(yīng)落實(shí)“法人管理項(xiàng)目”,安排項(xiàng)目經(jīng)理代表法人開(kāi)展項(xiàng)目施工管理工作,主要領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門(mén)應(yīng)強(qiáng)化項(xiàng)目指導(dǎo)與監(jiān)督,解決應(yīng)收質(zhì)量保證金等管理問(wèn)題。其次,提前謀劃。建筑施工企業(yè)需要明確應(yīng)收質(zhì)量保證金的回收金額與時(shí)間,項(xiàng)目部結(jié)算后,應(yīng)將相關(guān)資料及時(shí)移交至企業(yè)工程管理及財(cái)務(wù)部門(mén),相關(guān)人員應(yīng)在質(zhì)量保證金到期前,通知原項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時(shí)回收,對(duì)于由于施工導(dǎo)致的質(zhì)量缺陷,需要及時(shí)安排專(zhuān)人處理,避免對(duì)質(zhì)量保證金的及時(shí)回收產(chǎn)生影響。再次,重視合同簽訂管理,詳細(xì)審核質(zhì)量保證金條款。樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),保證合同中存在明確的質(zhì)保范圍、質(zhì)保金比例與質(zhì)保期,為后期質(zhì)量保證金足額收回提供依據(jù)。最后,合理選擇質(zhì)量保證金清收方法,強(qiáng)化與建設(shè)單位的聯(lián)系,可選擇融資、合法中介機(jī)構(gòu)等方式進(jìn)行清收,也可選擇訴訟的方式,及時(shí)將質(zhì)量保證金收回,保證自身合法權(quán)益。

    (四)優(yōu)化管理流程與方法

    首先,對(duì)應(yīng)收賬款管理流程進(jìn)行優(yōu)化。建筑施工企業(yè)若想提升自身應(yīng)收賬款管理水平,應(yīng)根據(jù)應(yīng)收賬款管理具體要求,進(jìn)一步優(yōu)化應(yīng)收賬款流程,創(chuàng)新應(yīng)收賬款管理方法。具體工作環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際,建設(shè)應(yīng)收賬款管理體系,構(gòu)建出更加規(guī)范的管理程序,不僅要重視應(yīng)收賬款事后管理,還應(yīng)注重事前及事中管理。1.建筑施工企業(yè)需要健全墊資審核工作機(jī)制,并實(shí)施“三重一大”決策審批流程。工程競(jìng)標(biāo)前,詳細(xì)評(píng)估擬承攬工程,同時(shí)根據(jù)評(píng)估結(jié)果合理制定競(jìng)標(biāo)方案,避免盲目競(jìng)標(biāo)。2.應(yīng)收賬款管理開(kāi)展環(huán)節(jié),需要明確應(yīng)收賬款清欠責(zé)任人,遵循“誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,進(jìn)行應(yīng)收賬款清欠臺(tái)賬的合理構(gòu)建,同時(shí)實(shí)施臺(tái)賬的動(dòng)態(tài)化管理。通過(guò)績(jī)效掛鉤等手段,進(jìn)行相關(guān)指標(biāo)考核,如清欠責(zé)任人、賬齡、應(yīng)收賬款金額等,重點(diǎn)管理數(shù)額大、賬齡長(zhǎng)的應(yīng)收賬款,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)回收應(yīng)收賬款。

    其次,更新應(yīng)收賬款管理方法。企業(yè)在應(yīng)收賬款日常管理環(huán)節(jié),應(yīng)構(gòu)建出更加完善的應(yīng)收賬款管理鏈條,全面收集客戶(hù)信息,對(duì)客戶(hù)資產(chǎn)與信譽(yù)等情況做出詳細(xì)了解,制定客戶(hù)信用檔案,實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)信息的動(dòng)態(tài)管理。信息化環(huán)境下,建筑施工企業(yè)應(yīng)通過(guò)信息化技術(shù)措施,針對(duì)應(yīng)收賬款,構(gòu)建信息化管理系統(tǒng),對(duì)應(yīng)收賬款監(jiān)管體系進(jìn)行優(yōu)化,科學(xué)設(shè)置卡控警戒線,記錄應(yīng)收賬款實(shí)際情況,確保后續(xù)賬款管理與查詢(xún)工作的順利實(shí)施。企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的應(yīng)收賬款管理部門(mén),并且還應(yīng)針對(duì)應(yīng)收賬款清欠及管理工作,安排專(zhuān)業(yè)人員,對(duì)應(yīng)收賬款余額定期核對(duì)。通過(guò)平均收賬期以及賬齡分析,了解客戶(hù)是否存在惡意拖欠賬款的行為,根據(jù)具體情況,合理制定處理策略,最大程度上降低呆賬及壞賬問(wèn)題的出現(xiàn)。

    (五)強(qiáng)化催收管理及考核

    建筑施工企業(yè)開(kāi)展應(yīng)收賬款管理工作時(shí),還應(yīng)重點(diǎn)做好催收管理及考核工作。企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)分項(xiàng)目構(gòu)建項(xiàng)目臺(tái)賬,對(duì)項(xiàng)目收款明細(xì)進(jìn)行詳細(xì)記錄,對(duì)項(xiàng)目資金動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)掌握,強(qiáng)化與工程部門(mén)間的交流與溝通,詳細(xì)了解工程進(jìn)度,若發(fā)現(xiàn)建設(shè)方?jīng)]有根據(jù)合同約定,導(dǎo)致應(yīng)收賬款無(wú)法收回,需要及時(shí)查明原因,并使項(xiàng)目負(fù)責(zé)人了解實(shí)際情況,對(duì)工程款收回情況進(jìn)行積極追蹤。當(dāng)存在拖欠工程款問(wèn)題,出現(xiàn)大量應(yīng)收賬款時(shí),如果建筑施工企業(yè)未及時(shí)安排人員進(jìn)行應(yīng)收賬款催收,隨著時(shí)間的推移,會(huì)加大應(yīng)收賬款回收難度。因此,建筑施工企業(yè)應(yīng)成立催賬小組,安排催收專(zhuān)人,并明確催收責(zé)任,以免出現(xiàn)責(zé)任不清的情況,影響到催收工作順利開(kāi)展,無(wú)法有效回收應(yīng)收賬款。建筑施工企業(yè)需要根據(jù)不同項(xiàng)目,構(gòu)建針對(duì)性的應(yīng)收賬款管理檔案,其中涉及工程結(jié)算書(shū)、項(xiàng)目合同、竣工報(bào)告、往來(lái)函件以及簽證變更單等內(nèi)容。應(yīng)收賬款催收環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)安排專(zhuān)人用過(guò)電話催收、信函催收等方式,與建設(shè)方定期對(duì)賬,妥善保管催收記錄。并且,建筑施工企業(yè)還應(yīng)對(duì)應(yīng)收賬款賬齡進(jìn)行定期分析,一般賬齡越長(zhǎng)回收難度會(huì)越大,壞賬可能性也會(huì)越大,實(shí)際工作中,對(duì)于時(shí)間跨度較長(zhǎng)的應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行催收,若存在惡意拖欠無(wú)法將應(yīng)收賬款催回,需要用法律手段維護(hù)企業(yè)權(quán)益。對(duì)于時(shí)間較短的應(yīng)收賬款也應(yīng)予以重視,不僅要頻繁催收定期開(kāi)會(huì),還應(yīng)將催收進(jìn)度上報(bào)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),綜合解決應(yīng)收賬款管理中的問(wèn)題。此外,為提升人員應(yīng)收賬款催收積極性,應(yīng)構(gòu)建完善的績(jī)效考核體系,落實(shí)獎(jiǎng)懲考核制度,催收效果與人員工資績(jī)效掛鉤,做到獎(jiǎng)懲分明,為有效催收的人員提供相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),若人員由于個(gè)人原因?qū)е缕髽I(yè)損失,應(yīng)予以相應(yīng)處罰。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,建筑施工企業(yè)管理工作中,應(yīng)收賬款管理存在一定的復(fù)雜性。企業(yè)開(kāi)展此項(xiàng)工作時(shí),需要與自身實(shí)際相結(jié)合,重點(diǎn)分析自身在應(yīng)收賬款管理中的問(wèn)題,并制定出有效的應(yīng)對(duì)策略,通過(guò)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部控制制度、注重應(yīng)收賬款謀劃管理、優(yōu)化管理流程與方法、強(qiáng)化催收管理及考核等方式,實(shí)現(xiàn)應(yīng)收賬款管理工作的高質(zhì)量開(kāi)展,有效降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展目標(biāo)。

    欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人欧美大片| 日韩欧美在线乱码| av专区在线播放| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲最大成人中文| 88av欧美| 丁香六月欧美| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美成人性av电影在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜亚洲福利在线播放| 69人妻影院| 男女之事视频高清在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 超碰av人人做人人爽久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产欧美人成| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品爽爽va在线观看网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲内射少妇av| 丰满乱子伦码专区| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品不卡视频一区二区 | 精品人妻视频免费看| 麻豆国产av国片精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费大片18禁| 赤兔流量卡办理| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产高潮美女av| 欧美性猛交黑人性爽| 看免费av毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品无大码| 51国产日韩欧美| 99视频精品全部免费 在线| 免费观看性生交大片5| 久久久欧美国产精品| 午夜激情久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 26uuu在线亚洲综合色| 一级av片app| 中文欧美无线码| 国产精品嫩草影院av在线观看| 色哟哟·www| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品视频女| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品酒店卫生间| 国产精品一区二区性色av| av播播在线观看一区| 成人国产麻豆网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 色视频www国产| 中文字幕亚洲精品专区| 免费黄频网站在线观看国产| 在线播放无遮挡| 搞女人的毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产永久视频网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩av免费高清视频| 一级二级三级毛片免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 热99国产精品久久久久久7| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一级毛片在线| 国产综合懂色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 白带黄色成豆腐渣| 国产免费一级a男人的天堂| 久久国产乱子免费精品| 国产男女内射视频| 国产精品久久久久久av不卡| 下体分泌物呈黄色| 干丝袜人妻中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产伦精品一区二区三区四那| 内射极品少妇av片p| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产黄频视频在线观看| av国产免费在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久影院123| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 丝袜脚勾引网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 性色av一级| 欧美高清性xxxxhd video| 97在线人人人人妻| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 波多野结衣巨乳人妻| 成人免费观看视频高清| 日韩一本色道免费dvd| 街头女战士在线观看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| av免费观看日本| 97超视频在线观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99热6这里只有精品| 成年av动漫网址| 色5月婷婷丁香| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女主播在线视频| 亚洲精品色激情综合| 精品国产三级普通话版| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 韩国av在线不卡| 五月天丁香电影| 久久久久九九精品影院| 91精品伊人久久大香线蕉| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产黄a三级三级三级人| av播播在线观看一区| 国产爱豆传媒在线观看| av.在线天堂| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 熟妇人妻不卡中文字幕| 99热全是精品| 久久99热这里只频精品6学生| 91久久精品国产一区二区成人| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 国产黄色视频一区二区在线观看| 极品教师在线视频| 中文字幕制服av| 高清在线视频一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美精品自产自拍| 两个人的视频大全免费| 永久免费av网站大全| 亚洲欧洲国产日韩| 九色成人免费人妻av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av国产精品久久久久影院| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产黄a三级三级三级人| 在线观看三级黄色| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 高清欧美精品videossex| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久精品性色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产在线男女| 老司机影院毛片| 中文欧美无线码| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99热全是精品| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲综合精品二区| 国内精品宾馆在线| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲熟女精品中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 国产免费一级a男人的天堂| 国产老妇女一区| 久久鲁丝午夜福利片| 熟女av电影| 精品久久久噜噜| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费看av在线观看网站| 久久精品夜色国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 午夜老司机福利剧场| 好男人视频免费观看在线| 一区二区三区四区激情视频| 欧美zozozo另类| 午夜亚洲福利在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 毛片一级片免费看久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 丝袜脚勾引网站| 水蜜桃什么品种好| 色婷婷久久久亚洲欧美| 乱系列少妇在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲成人久久爱视频| 99热这里只有是精品在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 简卡轻食公司| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 久热久热在线精品观看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品久久久久久久久免| 超碰97精品在线观看| 美女高潮的动态| 国产v大片淫在线免费观看| 日本黄色片子视频| 青春草国产在线视频| 国产乱来视频区| 日本黄色片子视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 性色av一级| 热re99久久精品国产66热6| 免费在线观看成人毛片| 亚洲人与动物交配视频| 色视频www国产| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美97在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产综合懂色| 成人美女网站在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩电影二区| 免费看不卡的av| 岛国毛片在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日韩av免费高清视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99久久人妻综合| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人免费观看mmmm| xxx大片免费视频| 久久精品综合一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 久久午夜福利片| 午夜爱爱视频在线播放| 韩国av在线不卡| 中文字幕制服av| 国产免费又黄又爽又色| 欧美激情久久久久久爽电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜激情久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品久久久精品久久久| 精品人妻熟女av久视频| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久久国产电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 色5月婷婷丁香| 最近中文字幕2019免费版| 国产高潮美女av| 日韩中字成人| 国产av不卡久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 热re99久久精品国产66热6| 高清毛片免费看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 街头女战士在线观看网站| 久久热精品热| 国产黄色免费在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产成人免费观看mmmm| 成人特级av手机在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩三级伦理在线观看| 国产综合精华液| 一本一本综合久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品一二三| 国产免费福利视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国产精品爽爽va在线观看网站| 大片免费播放器 马上看| 国产精品一区www在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文天堂在线官网| 亚洲伊人久久精品综合| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一级毛片我不卡| 国产精品一二三区在线看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 搞女人的毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩伦理黄色片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 在线a可以看的网站| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩中字成人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 97超碰精品成人国产| 久久久久国产网址| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丰满乱子伦码专区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 韩国av在线不卡| 国产色爽女视频免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 七月丁香在线播放| av在线播放精品| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美三级亚洲精品| 精品久久久久久久久亚洲| 2018国产大陆天天弄谢| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 香蕉精品网在线| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品一区二区在线观看99| 老司机影院毛片| 身体一侧抽搐| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 男女国产视频网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | av在线观看视频网站免费| 七月丁香在线播放| 插阴视频在线观看视频| 久热久热在线精品观看| 日韩成人伦理影院| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 真实男女啪啪啪动态图| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 黄片wwwwww| 综合色丁香网| 99热6这里只有精品| 国产午夜精品一二区理论片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲内射少妇av| 99久久精品国产国产毛片| 伊人久久国产一区二区| .国产精品久久| eeuss影院久久| 欧美一区二区亚洲| 最近的中文字幕免费完整| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久韩国三级中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久国产网址| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区www在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产av新网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 精品一区二区三卡| 国产老妇女一区| 一级毛片 在线播放| videossex国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 青青草视频在线视频观看| 丝瓜视频免费看黄片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久久av| 秋霞在线观看毛片| 亚洲最大成人中文| 又大又黄又爽视频免费| 国产免费视频播放在线视频| 国产乱人偷精品视频| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本黄色片子视频| 国产毛片a区久久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品久久久久久久末码| 夜夜爽夜夜爽视频| 22中文网久久字幕| 中国国产av一级| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费av毛片视频| 亚洲欧美清纯卡通| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| av卡一久久| 日韩电影二区| 亚洲自拍偷在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人妻系列 视频| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久伊人网av| 少妇 在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 成人国产麻豆网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 欧美xxⅹ黑人| 久久久精品94久久精品| 一级av片app| 熟女电影av网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产69精品久久久久777片| 免费大片黄手机在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费观看的影片在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本午夜av视频| 大片免费播放器 马上看| 精品一区二区三卡| 久久99精品国语久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产免费福利视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 免费看日本二区| 天堂中文最新版在线下载 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久成人免费电影| 久久久久网色| 亚洲性久久影院| 一级毛片 在线播放| 美女国产视频在线观看| 如何舔出高潮| 日韩国内少妇激情av| 精华霜和精华液先用哪个| 国精品久久久久久国模美| 九九爱精品视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 一级片'在线观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产欧美在线一区| 晚上一个人看的免费电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品夜色国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲无线观看免费| 久久久国产一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久色成人| 伦精品一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品人妻偷拍中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产黄片美女视频| 日韩制服骚丝袜av| 免费看av在线观看网站| 色网站视频免费| 国产成人精品婷婷| 国产在线一区二区三区精| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品国产av成人精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 大码成人一级视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本av手机在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品成人久久久久久| 婷婷色综合www| 十八禁网站网址无遮挡 | 日本av手机在线免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本一二三区视频观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久成人免费电影| 内地一区二区视频在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费看av在线观看网站| 日本与韩国留学比较| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av网站免费在线观看视频| 久久午夜福利片| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美性感艳星| a级一级毛片免费在线观看| 777米奇影视久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品女同一区二区软件| 美女被艹到高潮喷水动态| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品国产av蜜桃| 一区二区三区精品91| 国产 精品1| 日本-黄色视频高清免费观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产欧美人成| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av二区三区四区| 国产精品三级大全| 成人综合一区亚洲| 成人国产av品久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久国内精品自在自线图片| 老女人水多毛片| 日韩伦理黄色片| 美女视频免费永久观看网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 色视频www国产| 久久99精品国语久久久| 亚洲人与动物交配视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国模一区二区三区四区视频| 99久久九九国产精品国产免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人一区二区视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| av播播在线观看一区| 韩国高清视频一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 免费观看av网站的网址| 日本一二三区视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 伦理电影大哥的女人| 国产黄片视频在线免费观看| 日本熟妇午夜| 国产综合精华液| 亚洲欧美日韩东京热| 国产综合精华液| 亚洲性久久影院| 欧美一区二区亚洲| 日本熟妇午夜| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产熟女欧美一区二区| 在现免费观看毛片| 在线观看av片永久免费下载| 99热6这里只有精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美日韩亚洲高清精品| 日日撸夜夜添| 国产 一区 欧美 日韩| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 乱码一卡2卡4卡精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久色成人| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av免费在线看不卡| 国产一级毛片在线| av国产免费在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲成色77777| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 一级毛片久久久久久久久女| 欧美潮喷喷水| xxx大片免费视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产美女午夜福利| 日韩人妻高清精品专区| 99久国产av精品国产电影| 九九在线视频观看精品| 精品久久久精品久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品一区www在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产中年淑女户外野战色| av在线蜜桃| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产黄频视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产真实伦视频高清在线观看|