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    推動(dòng)黨建責(zé)任制在基層黨組織落實(shí)落地的思考

    2023-04-15 14:15:37湖南省懷化市食品藥品審評(píng)認(rèn)證與不良反應(yīng)監(jiān)測中心補(bǔ)新靜
    辦公室業(yè)務(wù) 2023年4期
    關(guān)鍵詞:基層

    文/湖南省懷化市食品藥品審評(píng)認(rèn)證與不良反應(yīng)監(jiān)測中心 補(bǔ)新靜

    落實(shí)黨建責(zé)任制,是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的有力抓手,是確保黨建工作常抓不懈、取得實(shí)效的有力保證,也是從制度機(jī)制層面推動(dòng)基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落實(shí)的重要舉措。新時(shí)代,基層黨建工作越來越呈現(xiàn)出重要性、綜合性、復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn),只有強(qiáng)化問題意識(shí)和導(dǎo)向,才能在發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題的過程中更好落實(shí)黨建責(zé)任制。實(shí)際工作中,各基層黨組織落實(shí)黨建工作責(zé)任制普遍存在自覺性不夠、任務(wù)不清晰、履責(zé)不到位、問責(zé)不較真等問題。為推動(dòng)黨建責(zé)任制在基層黨組織落實(shí)落地,本文進(jìn)行淺顯探討。

    一、落實(shí)黨建責(zé)任,要認(rèn)清形勢需要

    落實(shí)黨建責(zé)任制,最要緊的是樹牢責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)管黨治黨的自覺,要著重做好三個(gè)方面的工作。

    (一)認(rèn)清客觀形勢。習(xí)近平總書記深刻指出:“當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局。”在這場大變局中,和平與發(fā)展仍然是時(shí)代主題,但不穩(wěn)定性、不確定性更加突出。美國等西方國家不甘失去世界主導(dǎo)地位,通過經(jīng)濟(jì)、意識(shí)形態(tài)等方面,處心積慮、不擇手段打壓中國。在這種形勢之下,加強(qiáng)黨的自身建設(shè),強(qiáng)化黨建責(zé)任制落實(shí),是投身偉大斗爭的迫切需要。為此,近年來,中央、地方開展的巡視巡察,都把黨建工作責(zé)任制落實(shí)作為巡視巡察工作的重點(diǎn)內(nèi)容,抓緊抓實(shí)。2018年以來,黨中央出臺(tái)一系列黨內(nèi)法規(guī),對(duì)新時(shí)代黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行安排部署,對(duì)黨的建設(shè)特別是中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì),科學(xué)回答了中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)為什么抓、抓什么、怎么抓、誰來抓等一系列重大理論和實(shí)踐問題?;鶎狱h建怎么抓好落實(shí)?一定要在認(rèn)清當(dāng)前形勢和任務(wù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合基層黨建工作實(shí)際,堅(jiān)定黨建工作的信心和決心?;鶎狱h組織要發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)的作用,幫助全體黨員認(rèn)清形勢,明確任務(wù)和要求,讓黨建責(zé)任在基層黨組織、黨員中真正落實(shí)落地。

    (二)正確面對(duì)問題。黨建責(zé)任制在基層黨組織實(shí)際落實(shí)過程中,存在的問題主要表現(xiàn)為:虛實(shí)沒有真正融合。黨建工作務(wù)虛,業(yè)務(wù)工作務(wù)實(shí),實(shí)際工作中,黨建和業(yè)務(wù)沒有深度融合,抓好黨建促業(yè)務(wù),抓好業(yè)務(wù)促黨建的認(rèn)識(shí)不到位,落實(shí)不夠好?!耙粛忞p責(zé)”落實(shí)不好。有的黨組(黨委)書記對(duì)黨建工作還存在“掛名”現(xiàn)象,帶頭抓、親自抓、靠前抓及第一責(zé)任人的職責(zé)沒有履行好;班子成員對(duì)分管領(lǐng)域和分管方面的黨建工作,擔(dān)當(dāng)、較勁不夠,在一定程度存在業(yè)務(wù)上認(rèn)真負(fù)責(zé),黨建上“拋頭露面”,實(shí)際上沒有沉下去、鉆下去、嚴(yán)下去,“一崗雙責(zé)”沒有真正落實(shí)好。黨建業(yè)務(wù)不熟不精。有的單位,從事黨建工作的“一老一小”居多(“老”即年紀(jì)大的同志,“小”即剛參加工作或入黨時(shí)間較短的同志),精英力量較少;要么從事時(shí)間過長(超過10年),要么人員換動(dòng)頻繁。這些情況不同程度存在,都對(duì)開展好黨建工作、落實(shí)好黨建責(zé)任帶來了不利影響。

    (三)端正思想認(rèn)識(shí)。落實(shí)黨建責(zé)任,作為戰(zhàn)斗堡壘的基層黨組織,要發(fā)揮好組織引領(lǐng)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、任務(wù)完成的作用,其作用發(fā)揮的抓手主要有“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等。通過有效抓手,表現(xiàn)基層黨組織的“存在感”,樹好權(quán)威作用。進(jìn)一步深化黨建工作不是可有可無的一般工作,也不是虛無縹緲的空中樓閣,而要有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、具體要求的政治任務(wù)認(rèn)識(shí)。通過組織引領(lǐng),思想啟發(fā),讓黨員不忘入黨初心,牢記黨員身份和使命任務(wù),在工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中喊響“跟我來,看我的”,真正發(fā)揮先鋒模范作用。

    二、落實(shí)黨建責(zé)任,要完善責(zé)任清單

    落實(shí)黨建責(zé)任,各級(jí)的責(zé)任人是誰,各自的具體任務(wù)有哪些,工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求是什么,這些不搞清楚,工作無從抓起,責(zé)任無法落實(shí)。為此,落實(shí)黨建責(zé)任,要注重科學(xué)方法,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,結(jié)合工作實(shí)際,完善責(zé)任清單。

    (一)明確責(zé)任人,解決好“誰來干”的問題?;鶎狱h組織包括黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)。黨建責(zé)任,應(yīng)區(qū)分誰主管,負(fù)整體責(zé)任;誰分管,對(duì)領(lǐng)域或分塊工作負(fù)責(zé);責(zé)任人,對(duì)具體任務(wù)負(fù)責(zé)。理順責(zé)任體系,明確各自黨建工作職責(zé),才能防止扯皮、推諉、“跟我沒關(guān)系”問題發(fā)生。建立覆蓋基層各級(jí)黨組織的履職清單,要建立由黨委(總支、支部)書記、班子成員抓基層黨建工作的責(zé)任體系,包含黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)、日常工作、中心任務(wù)等各個(gè)方面,分門別類逐一細(xì)化,努力達(dá)到黨建任務(wù)件件有人管、事事有人抓、保證能落實(shí)?;鶎狱h建工作責(zé)任體系,要聚焦第一責(zé)任人這個(gè)關(guān)鍵中的關(guān)鍵,明確黨委(組)書記職責(zé),以此帶動(dòng)班子成員抓好分管工作,責(zé)任人落實(shí)具體任務(wù)。

    (二)明確具體事項(xiàng),解決好“干什么”的問題。基層黨建工作在做好建立健全黨的組織機(jī)構(gòu)、定期過好組織生活、落實(shí)“三會(huì)一課”、做好黨員發(fā)展等工作的同時(shí),要糾正黨建工作“務(wù)虛”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),把黨建工作和業(yè)務(wù)工作、重點(diǎn)工作、中心任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)搞好結(jié)合,并達(dá)到“抓好黨建促業(yè)務(wù)提高,抓好業(yè)務(wù)促黨建發(fā)展”的目標(biāo)。

    (三)創(chuàng)新方式方法,解決好“怎么干”的問題。根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)階段性特點(diǎn),制訂年度、季度、月份工作計(jì)劃,并抓好落實(shí)。制訂“時(shí)間表”“路線圖”,跟蹤問效;抓好督促考核,明確階段任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果要求,制訂考核細(xì)則,以此來檢驗(yàn)工作任務(wù)完成情況。把黨建工作和主題黨日活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)有效融合,以此創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式,豐富黨建內(nèi)容,活躍基層黨組織氛圍。通過黨建推進(jìn)會(huì)、黨支部書記履行職責(zé)述職報(bào)告會(huì)、觀摩學(xué)習(xí)交流、指導(dǎo)檢查和調(diào)研等措施督促黨建各項(xiàng)措施的推進(jìn)和落實(shí),從而一步步夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織建設(shè)、思想建設(shè)、重點(diǎn)工作中存在的問題,分析原因,提出改進(jìn)辦法,增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性、針對(duì)性、有效性,把準(zhǔn)時(shí)間節(jié)點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。

    三、落實(shí)黨建責(zé)任,要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量

    重視基層黨組織自身建設(shè),發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成好上級(jí)黨組織賦予的各項(xiàng)任務(wù)。

    (一)自身建設(shè)方面,“五化”標(biāo)準(zhǔn)為出發(fā)點(diǎn)。“五化”即支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化。支部設(shè)置方面,嚴(yán)格黨支部成立、變更、調(diào)整等程序,配齊配強(qiáng)支部班子,為組織建設(shè)打好基礎(chǔ)。組織生活方面,突出“三會(huì)一課”這個(gè)抓手,落實(shí)好規(guī)定任務(wù);突出主題黨日這個(gè)重點(diǎn),豐富支部活動(dòng);抓好組織生活會(huì)“批評(píng)和自我批評(píng)”這個(gè)關(guān)鍵,指出不足和問題,搞好團(tuán)結(jié),增強(qiáng)凝聚力。管理服務(wù)方面,在抓好黨員日常管理的同時(shí),對(duì)家庭困難、受過批評(píng)處分的特殊黨員要一人一案,開展好關(guān)懷幫扶激勵(lì)。工作制度方面,預(yù)則立不預(yù)則廢,要隨著形勢任務(wù)變化,結(jié)合支部實(shí)際,不斷建立完善黨建工作責(zé)任制。陣地建設(shè)方面,重點(diǎn)落實(shí)好場所設(shè)施等基本保障,營造良好的環(huán)境氛圍。

    (二)任務(wù)完成方面,以“破瓶頸”為關(guān)鍵點(diǎn)。工作推進(jìn)中,總會(huì)遇到這樣那樣的問題和困難,作為戰(zhàn)斗堡壘的黨支部,要發(fā)揮“尖刀”和“突擊隊(duì)”的作用,千方百計(jì)“破瓶頸”、解難題。2020年全國脫貧攻堅(jiān)后,鄉(xiāng)村振興是我黨實(shí)施的又一重大戰(zhàn)略,為達(dá)到預(yù)期效果,推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,全面建成小康社會(huì),省市縣派出了千千萬萬個(gè)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì),并兼任駐村黨支部第一書記。為鞏固脫貧工作成效,解決鄉(xiāng)村振興遇到的問題和困難,需要一班人從實(shí)際出發(fā),牽住“牛鼻子”,破解制約鄉(xiāng)村振興的“瓶頸問題”。結(jié)合鄉(xiāng)情村情,謀好發(fā)展規(guī)劃;壯大集體經(jīng)濟(jì),發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè);強(qiáng)化村莊治理,樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)等,這些都是鄉(xiāng)村從脫貧到振興的一個(gè)個(gè)難題。近三年來,各地新冠疫情不斷,給廣大群眾工作生活帶來巨大困擾。遇有危險(xiǎn),沖鋒在前的是各級(jí)黨組織,社區(qū)(村)級(jí)黨組織更是一線的一線。搞好疫情摸排,維護(hù)防疫秩序,解決特殊群體生活必需,一個(gè)個(gè)的“陣地”,是疫情防控的關(guān)鍵點(diǎn),需基層黨組織去堅(jiān)守,才能爭取最后勝利。

    (三)作用發(fā)揮方面,以取得實(shí)效為落腳點(diǎn)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),基層黨組織作用的發(fā)揮,要通過具體工作取得實(shí)實(shí)在在的工作成效來體現(xiàn),這是作用發(fā)揮的落腳點(diǎn)。工作成效的表現(xiàn)形式,有的可量化,有的是無形的??闪炕模吹靡娒弥?,農(nóng)業(yè)產(chǎn)量、工業(yè)產(chǎn)能、地區(qū)生產(chǎn)總值、同比環(huán)比數(shù)據(jù)等等,用數(shù)字表現(xiàn)直接明了,也最能說明問題;不可量化的,群眾高不高興,是否答應(yīng),是否贊同,是否滿意,百姓的口碑,往往更為重要。廣大黨員在本職崗位當(dāng)標(biāo)兵,急難險(xiǎn)重任務(wù)中擔(dān)責(zé)任,敢沖鋒,發(fā)揮先鋒模范作用,取得實(shí)實(shí)在在的工作成效,既要通過具體的數(shù)字來表現(xiàn),更要通過群眾的口碑來認(rèn)可。

    四、落實(shí)機(jī)關(guān)黨建,要抓好考核問責(zé)

    機(jī)關(guān)黨建,重在實(shí)效。從黨建工作本身的特點(diǎn)看,從形式上是“教育”,內(nèi)容上是“理論”,痕跡上是“記錄”,很容易浮在“面上”,很容易形成“虛”像。那么如何變“虛”為“實(shí)”?從黨建工作的實(shí)踐來看,“兩手抓,兩手都要硬”。即,一手抓檢查,一手抓問責(zé),兩手都要硬。特別要堅(jiān)持“追責(zé)、問責(zé)”,對(duì)不履行或不正確履行機(jī)關(guān)黨建職責(zé)的黨組織和黨員干部予以追責(zé)問責(zé),才能促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作落到實(shí)處。

    一手抓檢查考核。機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)鍵在于日常,在于抓好黨建工作的常態(tài)化落實(shí)。那么,日常的監(jiān)督檢查和考核是不可少的。但是,過于頻繁,又會(huì)影響機(jī)關(guān)正常秩序,因此,適度而權(quán)威的檢查考核是必要的。從黨建工作的實(shí)踐看,日常采取定期和不定期檢查相結(jié)合,年度采取抽查式檢查和考核,有利于促進(jìn)黨建責(zé)任的落實(shí)。檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)直接作為年終考核時(shí)的依據(jù),確保黨建工作嚴(yán)在日常。同時(shí),要切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用,對(duì)黨建工作履職不到位的黨支部、干部,把考核結(jié)果作為黨員干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督激勵(lì)、推先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記管黨治黨的責(zé)任意識(shí)。

    一手抓細(xì)化履職追責(zé)。一方面,進(jìn)一步完善構(gòu)建完整的明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)、考責(zé)、問責(zé)的責(zé)任制度體系,是基礎(chǔ)。將落實(shí)黨建責(zé)任制不到位等內(nèi)容納入基層黨支部工作考評(píng)、干部日常管理考核和干部能上能下辦法,進(jìn)一步細(xì)化如政治上不過硬、組織觀念淡薄、作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)等具體追責(zé)的要求,讓干部“上”得更加坦蕩,“下”得更加服氣,使問責(zé)追責(zé)更加規(guī)范精確;另一方面,堅(jiān)決動(dòng)真碰硬,特別要注意用好問責(zé)“四種形態(tài)”,敢于“紅紅臉”“出出汗”,采取提醒談心、誡勉談話等手段,抓好問責(zé)。認(rèn)真推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”,做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。機(jī)關(guān)工委要加強(qiáng)同紀(jì)委監(jiān)委的協(xié)調(diào)配合,把抓機(jī)關(guān)黨建責(zé)任落實(shí)作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容,增強(qiáng)責(zé)任追究的強(qiáng)制性和權(quán)威性。要積極推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制落實(shí)與機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議、機(jī)關(guān)績效管理等工作緊密結(jié)合,合力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制落到實(shí)處。

    五、落實(shí)機(jī)關(guān)黨建,要抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)

    干部隊(duì)伍建設(shè)是所有工作的前提和基礎(chǔ)。中國共產(chǎn)黨百年建黨的歷史已經(jīng)證明,抓好機(jī)關(guān)黨建,關(guān)鍵在于黨建隊(duì)伍。

    (一)要選好黨建干部。要把“三觀”正、作風(fēng)扎實(shí)、群眾呼聲高、政治理論水平高,特別是對(duì)馬克思主義、毛澤東思想等黨的理論真學(xué)、真信的優(yōu)秀干部選進(jìn)黨建工作隊(duì)伍,讓這樣的“明白人”從事機(jī)關(guān)黨建工作,機(jī)關(guān)黨建工作才有好的基礎(chǔ),才能真正落到實(shí)處。

    (二)要培養(yǎng)好黨建干部。首先,要有計(jì)劃地抓好黨建隊(duì)伍的培訓(xùn),特別要注意改革教條式的說教,注重用中國共產(chǎn)黨百年建黨的奮斗史來熏陶,讓他們走出去,到紅色的現(xiàn)場去觀摩,去交流研討,接受教育,洗滌心靈。其次,要在實(shí)際工作中歷練。抓黨建隊(duì)伍的培養(yǎng),特別要注意克服只停留在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,面對(duì)新時(shí)代、新任務(wù)、新矛盾、新要求,應(yīng)當(dāng)建立黨建干部輪崗鍛煉機(jī)制,積極推進(jìn)黨建干部和業(yè)務(wù)干部的交流,讓他們?cè)趯?shí)際工作中接受挑戰(zhàn)、接受洗禮,在實(shí)踐中鍛煉成長。最后,要堅(jiān)持定期提醒談話制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部在實(shí)際成長中遇到的困惑和問題,幫助他們堅(jiān)定理想信念,培養(yǎng)毅力。

    (三)要重用好黨建干部。要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛黨建干部,讓黨建工作經(jīng)歷成為成就人才的工作,解決好黨建干部“出口”不暢的問題。同時(shí),通過輪崗鍛煉、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力,真正把黨建干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

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