文/顏娟 (北京愛德旺斯貿(mào)易有限公司)
隨著改革開放的深入,外資企業(yè)和附屬企業(yè)在經(jīng)營管理方面遇到了一些新問題。在此背景下,外資企業(yè)應(yīng)對其總部管理費(fèi)和稅務(wù)管理制度進(jìn)行實(shí)證分析,從而為其業(yè)務(wù)活動提供一定的參考價值。在這一過程中,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者發(fā)現(xiàn),在外資企業(yè)的稅務(wù)管理中,總部管理費(fèi)的支付對企業(yè)財(cái)務(wù)管理有很大的影響。尤其是從產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險來看,這對企業(yè)發(fā)展造成了阻礙。因此,對外資企業(yè)總部管理費(fèi)進(jìn)行稅務(wù)分析,將對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作有很大幫助。
外資企業(yè)是根據(jù)中國法規(guī)在中國境內(nèi)注冊,并由外商投資的企業(yè),不包含在中國境內(nèi)的外資和其他經(jīng)濟(jì)組織的子企業(yè)。其基本特點(diǎn)是:(1)外資企業(yè)是根據(jù)中國法律在中國境內(nèi)成立的[1]。這就是與外國企業(yè)的根本區(qū)別。外商投資企業(yè)的成立,應(yīng)當(dāng)遵守中國法律,并符合我國的法律法規(guī),依照法律規(guī)定的審批手續(xù),由工商注冊機(jī)構(gòu)注冊成立,其注冊地位于中國。而外國企業(yè),是根據(jù)外國法律在境外注冊的,其住所為境外。(2)外資企業(yè)具有獨(dú)立性的法人。外資企業(yè)通常是一家擁有獨(dú)立法人資格并能承擔(dān)民事責(zé)任的有限責(zé)任企業(yè)。這與在中國設(shè)立的外資和其他經(jīng)濟(jì)組織是不同的。如果外資企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織的分企業(yè)沒有法人資格,在其資產(chǎn)不能償還的情況下,應(yīng)由其所屬的外資企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織承擔(dān)清償責(zé)任。外資企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時,應(yīng)從其組織形態(tài)和作用等方面加以考量。我們都知道,在我國,由于外資的法律地位存在差異,所以其稅務(wù)也有一定的差異。在我國,外資企業(yè)承擔(dān)著無限的稅務(wù)義務(wù);此外,外資企業(yè)必然會受到我國市場準(zhǔn)入水平的制約,即不同類型的外企要經(jīng)過外經(jīng)貿(mào)主管部門的批準(zhǔn),其經(jīng)營范圍也要經(jīng)過國家工商行政管理部門的審批。所以,其在進(jìn)行稅務(wù)處理時,要充分考慮外經(jīng)貿(mào)、工商、特殊產(chǎn)業(yè)等方面的相關(guān)法規(guī)。
外資企業(yè)的總部管理費(fèi)主要包括:直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。直接費(fèi)用是指能夠直接決定服務(wù)對象的費(fèi)用,例如:外部培訓(xùn)費(fèi)、廣告費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)等。如果滿足下列條件,則直接從附屬企業(yè)支付:(1)直接由外部機(jī)構(gòu)為子企業(yè)提供直接服務(wù),但前提是必須遵守相關(guān)的法律、會計(jì)法規(guī),比如直接簽訂合同、直接結(jié)算等。(2)由特定外部機(jī)構(gòu)直接向附屬機(jī)構(gòu)開具發(fā)票,發(fā)票上注明相應(yīng)的附屬機(jī)構(gòu)。然而,外資企業(yè)的總部管理費(fèi)大多為間接費(fèi)用,也就是不能直接區(qū)別服務(wù)對象的費(fèi)用,例如:技術(shù)研發(fā)、市場調(diào)研、內(nèi)部培訓(xùn)、產(chǎn)品銷售和社會交流等。我國的外資企業(yè)可以將上述一部分分成給它的子企業(yè),即它根據(jù)實(shí)際發(fā)生的管理和顧問服務(wù)支出(可以再加上一定的利潤),對它的子企業(yè)征收專門的技術(shù)服務(wù)費(fèi)。按照這樣的安排,企業(yè)必須與自己的下屬企業(yè)簽署一份服務(wù)合同,以便稅務(wù)部門進(jìn)行審核。在收取附屬企業(yè)服務(wù)費(fèi)時,外資企業(yè)必須為子企業(yè)提供服務(wù)發(fā)票,以證明其子企業(yè)的稅前扣除,同時也要繳納5%的營業(yè)稅[2]。這樣,外資企業(yè)可以合法合理地在其子企業(yè)所得稅之前支出大多數(shù)的管理費(fèi)用,所以即使繳納了銷售稅,其整體稅負(fù)也會大大減少。當(dāng)然,這個協(xié)議必須要有一個適當(dāng)?shù)姆秶绻髽I(yè)的管理費(fèi)用太高,那么它就會獲利;假如它是一個非生產(chǎn)性的企業(yè),不能享受15%的稅率,也不能享受到優(yōu)惠待遇,因此,它要支付30%的所得稅,從而增加了稅負(fù)。在理論上,通過計(jì)算是可以得到更好的分配比率的。因此,在外資企業(yè)中,有關(guān)總部管理費(fèi)的分配應(yīng)遵循“獨(dú)立經(jīng)營”的原則,不能將其相關(guān)成本直接分?jǐn)偟礁綄贆C(jī)構(gòu),而是要通過獨(dú)立企業(yè)間的特殊服務(wù)來進(jìn)行相關(guān)成本的分配。特別是“專業(yè)技術(shù)服務(wù)”的定價問題。如果外資企業(yè)按其實(shí)際價值進(jìn)行定價,勢必會招致稅務(wù)部門的反對,稅務(wù)部門有權(quán)根據(jù)相關(guān)法規(guī)對其作出相應(yīng)的調(diào)整。在實(shí)踐中,外資企業(yè)可以按照其真實(shí)成本和合理利潤來決定其定價,并且在與稅收部門的談判中能夠順利解決有關(guān)費(fèi)用問題。另外,外資企業(yè)在費(fèi)用分配上要有一個科學(xué)、合理的依據(jù),比如,技術(shù)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的分配與外資的實(shí)際份額相關(guān),而營銷經(jīng)費(fèi)的分配則與銷售收入的比重相關(guān),內(nèi)部的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)則與參與的人數(shù)成正比。
企業(yè)的管理層和經(jīng)營者常常將精力集中在生產(chǎn)、管理、科學(xué)研究等方面。目前,我國外資企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識還不夠深入,對稅務(wù)風(fēng)險管理的重要性也不甚了解。有些管理者認(rèn)為,稅務(wù)風(fēng)險管理會使企業(yè)管理費(fèi)用上升,所以把稅務(wù)風(fēng)險管理交給財(cái)務(wù)部門,而不把稅務(wù)風(fēng)險作為企業(yè)的策略。由于不了解稅務(wù)風(fēng)險的存在、危害和重要性,管理者就不能采取有效的防范措施,且不愿意在稅務(wù)風(fēng)險的防范上下大力氣,也不懂得對稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行細(xì)致的歸類和調(diào)查,導(dǎo)致企業(yè)蒙受巨大的損失。
在外資企業(yè)母子公司的費(fèi)用管理中,主要有兩類:首先是總部的管理費(fèi),它的成本是由具有管理職能的總部所承擔(dān)的,包含企業(yè)發(fā)展策略及財(cái)務(wù)策略的制定。其次是總部服務(wù)費(fèi),它是母企業(yè)在為子企業(yè)服務(wù)后,對子企業(yè)的服務(wù)收費(fèi)。這兩種支出的繳稅方式也是不同的。按照稅法,子企業(yè)對總企業(yè)的管理支出,在納稅之前是不能抵扣的,但在稅前由子企業(yè)向其繳納的總部服務(wù)支出,可以在稅前扣除。在這一條中,政府對總部管理費(fèi)和服務(wù)費(fèi)進(jìn)行了清晰的區(qū)分。然而,在實(shí)際外資分支機(jī)構(gòu)的稅務(wù)管理中,往往會出現(xiàn)下列問題。首先,會計(jì)主管無法清楚認(rèn)識到兩者之間的差異,從而導(dǎo)致賬目上的差錯。其次,在企業(yè)稅務(wù)管理中,由于會計(jì)主管對兩項(xiàng)費(fèi)用的稅務(wù)核算方法存在著認(rèn)識上的誤區(qū),導(dǎo)致了稅務(wù)政策上的失誤。這些問題的存在,將直接影響到外資企業(yè)的稅務(wù)管理,從而影響到企業(yè)的納稅。
總部管理費(fèi)用的提取、分配和數(shù)額確定是一個重要的問題,我國的稅制清楚地表明了這一點(diǎn)。與此同時,根據(jù)總部管理費(fèi)用的不同,不同的稅務(wù)審核員也會有不同的行為。然而,在實(shí)地考察我國外資企業(yè)時,卻發(fā)現(xiàn)了如下問題:第一,管理費(fèi)的收取方法不合理。根據(jù)國家有關(guān)法律,從總部收取的費(fèi)用出發(fā),原則上只對控股子企業(yè)進(jìn)行。然而,在現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)運(yùn)作中,一些企業(yè)在其他形式的合資企業(yè)和分企業(yè)中也收取了總部的管理費(fèi),這嚴(yán)重違背了國家有關(guān)的法規(guī)。第二,提取比率不合理。根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),總部管理費(fèi)用的提取比例通常不能超過其全部業(yè)務(wù)收入的2%。但在現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)管理中,總部收取費(fèi)用超出這個比率的現(xiàn)象屢見不鮮。第三,對總部管理費(fèi)用的審核不合理。在我國法律法規(guī)中,對于外資企業(yè)的管理費(fèi)用進(jìn)行審核,有嚴(yán)格的規(guī)定[3]。然而,在實(shí)踐中,有些企業(yè)卻沒有實(shí)施該制度,這不僅關(guān)系到企業(yè)的稅務(wù)行政工作,也關(guān)系到國家稅務(wù)部門的正常運(yùn)行。
外資企業(yè)總部管理費(fèi)稅務(wù)管理是一個很特別的工作內(nèi)容,因?yàn)樗鼤o企業(yè)帶來很大的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。外資企業(yè)在實(shí)際財(cái)務(wù)管理中,必然會遇到一些問題。一些企業(yè)在海外經(jīng)營后,將所得直接用于總部的管理費(fèi)用,這將導(dǎo)致三個問題:一是納稅地稅務(wù)的法律問題。企業(yè)向總部支付管理費(fèi)用時,不僅要根據(jù)國家的稅務(wù)法規(guī),還要充分遵守本國的稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn),避免由于常識上的失誤而導(dǎo)致違反地方法規(guī)。二是貨幣政策問題。外資企業(yè)在海外支付總部管理費(fèi)用通常采用本地貨幣,而其與人民幣匯率的變動也會對企業(yè)稅務(wù)產(chǎn)生重大影響。尤其是當(dāng)匯率波動劇烈時,這種現(xiàn)象會對企業(yè)納稅產(chǎn)生一定的影響,從而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險。三是稅務(wù)的批準(zhǔn)問題。外資的總部管理費(fèi)用要經(jīng)過稅務(wù)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。然而,在實(shí)踐中,一些企業(yè)卻忽略了這個環(huán)節(jié),導(dǎo)致了在納稅申報(bào)中發(fā)生的各種會計(jì)報(bào)表不一致,從而影響了稅務(wù)工作的正常運(yùn)行。
外資企業(yè)總部管理費(fèi)的稅務(wù)問題是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要因素,它直接影響到企業(yè)的經(jīng)營效益,通過合理的納稅籌劃能為企業(yè)節(jié)約稅務(wù),提高企業(yè)的利潤。由于外資企業(yè)的資金來源和本地企業(yè)的資金來源不同,在稅務(wù)政策上也存在著一些特殊性。因此,外資企業(yè)在失去稅務(wù)優(yōu)惠的情況下,要想有效控制企業(yè)的人力資源、資金和運(yùn)營成本,就必須充分運(yùn)用稅務(wù)政策的差異,進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃,從而增強(qiáng)企業(yè)競爭力和保證企業(yè)的利潤。近年來,我國巨大的市場規(guī)模已經(jīng)吸引了大量的外資企業(yè),同時也為其提供了一些稅務(wù)上的優(yōu)惠,但是由于我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和綜合國力的提高,政府逐漸取消了對外資企業(yè)的稅務(wù)優(yōu)惠。因此,對外資企業(yè)總部管理費(fèi)的稅務(wù)問題進(jìn)行研究勢在必行。
外資企業(yè)要想控制其稅務(wù)風(fēng)險,首先,要強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險管控意識。一般情況下,企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險都是不符合國家的稅務(wù)法規(guī),不能承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)義務(wù)。企業(yè)從創(chuàng)立之日起就存在了上述風(fēng)險,但隨著我國稅制的不斷完善,企業(yè)在不同的發(fā)展階段都會面臨不同程度的稅務(wù)風(fēng)險。當(dāng)然,企業(yè)在實(shí)施稅收管理時,必然會遇到各種風(fēng)險,而且風(fēng)險的成因也不盡相同,所以,當(dāng)外資企業(yè)在應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險時,必須要對其進(jìn)行有效的控制,才能對其進(jìn)行有效的識別。而這是最好的避險方式。同時,稅務(wù)風(fēng)險的表現(xiàn)形式也是多種多樣的。特別是在稅票的管理方面,我們都了解到,企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理時,往往難以獲得正規(guī)的發(fā)票,因而往往會產(chǎn)生與國家有關(guān)發(fā)票不符的情況[4]。而政府一般都是通過票務(wù)來進(jìn)行稅務(wù)的管理和控制,這就造成了稅務(wù)上的風(fēng)險??傊赓Y企業(yè)發(fā)展面臨的稅務(wù)風(fēng)險具有普遍性,因此,必須對其進(jìn)行有效的分析與改善。企業(yè)決策者、管理者首先要樹立守法、誠信納稅的理念,不斷增強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險意識,積極主動地維護(hù)稅務(wù)關(guān)系,把“公平征稅”與“風(fēng)險意識”概念,通過宣傳、培訓(xùn)、通知、機(jī)構(gòu)限制等方式傳達(dá)給稅務(wù)部門、稅務(wù)專業(yè)人員,乃至全體員工,并將其作為企業(yè)文化不可或缺的一部分,為規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
在外企的財(cái)務(wù)管理中,為切實(shí)做好總部管理費(fèi)的納稅申報(bào)工作,避免由于管理費(fèi)和服務(wù)費(fèi)不合理導(dǎo)致的稅務(wù)管理問題,企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門要做好財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作,明確劃分兩種費(fèi)用,其監(jiān)督的主要內(nèi)容有:一是對兩項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行清晰的界定。在實(shí)際的財(cái)務(wù)監(jiān)督中,管理者必須先對會計(jì)核算進(jìn)行核對??偛抗芾碣M(fèi)和總部服務(wù)費(fèi),在實(shí)際的財(cái)務(wù)運(yùn)作中,由于會計(jì)人員登記、核查等工作中的疏忽,往往會出現(xiàn)財(cái)務(wù)差錯。這就需要管理者在監(jiān)督過程中對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),避免由于工作疏忽而導(dǎo)致的稅務(wù)管理問題。二是對兩項(xiàng)費(fèi)用的稅務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督。由于管理費(fèi)和服務(wù)費(fèi)在納稅時的工作方法不同,而又在付款程序上存在著一定的相似之處,因此,財(cái)務(wù)部門在納稅時,往往會發(fā)生因成本概念上的混淆而導(dǎo)致的納稅差錯。為避免這種情況的發(fā)生,財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)對稅務(wù)管理賬目的審查,避免由于觀念上的混亂而導(dǎo)致納稅差錯。
外資企業(yè)在對企業(yè)總部管理費(fèi)進(jìn)行稅務(wù)審核時,應(yīng)預(yù)先做好相關(guān)準(zhǔn)備,以保證其順利執(zhí)行。外資企業(yè)對于總部管理費(fèi)有著非常嚴(yán)格的規(guī)定,而且只有在一定程度上才會被收回。所以,其在審核企業(yè)管理費(fèi)用的時候,一定要認(rèn)真審核總部的行政開支,看看是否全部屬于子企業(yè),這樣才能保證企業(yè)的管理費(fèi)用被扣除。另外,審核總部管理費(fèi)用應(yīng)與立法機(jī)關(guān)的需求相符??偛抗芾碣M(fèi)用的接受和付款,要嚴(yán)格按2%的比例,不得超過其附屬企業(yè)的全部收入;此外,在企業(yè)的經(jīng)營成本中,不能從稅前扣除,要做好稅務(wù)審核的準(zhǔn)備工作。同時,關(guān)于企業(yè)總部管理費(fèi)的稅務(wù)審核有明確規(guī)定,母子企業(yè)不在一個區(qū)域,且提取的費(fèi)用總額達(dá)一千萬元以上的,必須經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)。而在其他的地方,只要有地方稅務(wù)局的批準(zhǔn)就可以了。因此,外企在辦理管理費(fèi)用審核時,要嚴(yán)格按提款數(shù)額,確定審批機(jī)關(guān),防止重復(fù)申報(bào);例如,對于已經(jīng)投入使用的固定資產(chǎn),按目前的折舊方法,應(yīng)當(dāng)維持其穩(wěn)定性。新購買的固定資產(chǎn),依照《稅法》中的攤銷方法攤銷,如按《稅法》進(jìn)行攤銷,則其攤銷方法可自行決定,并可在其開始使用后的首個納稅年度進(jìn)行修訂,申報(bào)單位每年的所得稅申報(bào)應(yīng)披露攤銷方法、具體期限、固定資產(chǎn)的用途等。有關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)須將以上所列資料存檔,如有需要,要進(jìn)行實(shí)地考察。當(dāng)折舊額不足或不可靠時,外企應(yīng)按稅務(wù)法律對其進(jìn)行調(diào)整。
境外經(jīng)營完成后,若要向境外總部繳納費(fèi)用,則外企須與當(dāng)?shù)卣爱?dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)磋商,并與雙方協(xié)商后,向境外繳稅。就中國稅務(wù)而言,需要知道在審核過程中,如何使用這種方式和流程,與內(nèi)部支付有什么不同,在內(nèi)部支付規(guī)則下,能否開設(shè)賬戶都是需要考慮的問題[5]。與外資稅務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的磋商主要有:可以開具的文件,是否與我國稅務(wù)法律規(guī)定相抵觸等。此外,還需與稅務(wù)機(jī)關(guān)就匯率變動對納稅產(chǎn)生的影響等問題進(jìn)行討論。通過對上述問題的咨詢和解答,有助于解決企業(yè)在境外收取管理費(fèi)時的稅務(wù)管理問題。如果外資企業(yè)在中國擁有自己的企業(yè)或者在中國有注冊的機(jī)構(gòu),以及在中國之外其他地方的收益,那么就需要繳納25%的稅務(wù)。如果企業(yè)在中國沒有任何機(jī)構(gòu)或場所,或即便有,但其收益并不與其所在單位或所在地相關(guān)聯(lián),那么,其在中國的收入就是依據(jù),扣除10%的所得稅,并在每次支付或到期時,從已支付或到期的應(yīng)付款中扣除。
總之,外投企業(yè)總部管理費(fèi)是我國企業(yè)經(jīng)營成本中的一個重要環(huán)節(jié),其稅務(wù)管理一直是我國企業(yè)納稅籌劃中的一個重要問題。
在此背景下,外資企業(yè)的子企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)按照國內(nèi)有關(guān)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度,對其在稅務(wù)管理中遇到的問題進(jìn)行實(shí)證分析,從而為企業(yè)的經(jīng)營管理工作提供足夠的理論依據(jù)。