網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設探究

朱曉軍 兗礦能源集團股份有限公司東灘煤礦

長期以來，很多國企對網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設的開展保持高度關注，在采取諸多行之有效的工作辦法后，取得了相對顯著的成效。但從實際情況來看，對于網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設的落實與黨中央、中央組織部門對網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設提出的要求，仍舊存在一定的差距，這就需要各黨委能夠認真分析并精準判斷網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設中的問題和原因，將根本任務和原更好地落實在人才培養(yǎng)的工作實處，進而讓網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作的發(fā)展形成和諧共進的成果。

一、網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設的重要意義

（一）有助于為社會治理明確指導思想和方向

在發(fā)展建設中，堅持黨的領導是辦好建設與發(fā)展、促進治理成效化的最大優(yōu)勢。隨著新時代社會治理改革的力度不斷加大，國家未來發(fā)展建設人才的培養(yǎng)任務顯得越加重要。在社會治理進程中，將網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作有機發(fā)展，能夠為社會治理提供更加明確的指導思想和方向，并為社會治理質(zhì)量的提升奠定重要基礎[1]。網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設，對于提高黨建工作有效性、時效性和滲透性，都有顯著的促進作用。

（二）有助于為信息化建設提供必要的社會治理載體

現(xiàn)如今，網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作不僅包括日常生活治理，還包括思想政治、社會治理以及文化建設等內(nèi)容。這就需要在開展國企黨建信息化建設工作的過程中將黨建作為其他社會治理工作的重心，并積極結合所開展的豐富多彩的活動，來提高個人綜合素質(zhì)能力水平。此外，在開展黨建信息化建設工作的過程中，要將網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作作為網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設的社會治理載體，不斷加強群體中正式黨員、預備黨員以及入黨積極分子所具有的領導示范引領力，要將這些的思想意識、行為表現(xiàn)以及道德實踐能力的表現(xiàn)，為其他產(chǎn)生表率性影響，這樣能夠更好地對網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作形成積極影響的效果，也能夠為網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作質(zhì)量的提升奠定重要基礎。

（三）有助于保持信息化建設與治理工作目標的一致性

從人才培養(yǎng)的角度來講，網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作的目標任務和培養(yǎng)過程都具有相似之處，并且出發(fā)點和落腳點也基本相同[2]。為了更好地實現(xiàn)社會治理的目的和新時代培養(yǎng)工作的中心任務，國企要作為社會治理主體來展現(xiàn)所具有的能動效用，并要依據(jù)接受社會治理的實際情況來制定社會治理與服務形式。開展黨建與網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作，要有效打破社會治理者和之間所存在的治理與被治理的對立化格局，卓有成效地處理好網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設與治理工作中所暴露出的實際問題，要充分發(fā)揮自身的能動性來加強在黨建與治理工作中的自我治理積極性。

（四）有助于提升國家的治理水平

國家治理體系與治理能力具有緊密相連的關系，即科學合理的國家治理體系才能夠培養(yǎng)出較高的治理能力，只有不斷提升國家的治理能力才能夠充分發(fā)揮出國家治理體系的作用。國家治理現(xiàn)代化是中國共產(chǎn)黨治國理念的創(chuàng)新，它是一種全新的政治理念，具有全局性與開放性以及系統(tǒng)性的顯著特征，對提升我國的國家治理水平起著至關重要的作用。因此，在創(chuàng)新社會治理體制的過程中，相關工作人員可以依據(jù)國家治理現(xiàn)代化的本質(zhì)特征，深入分析黨的二十大報告精神，并采取有效的干預手段。這樣，不僅僅能夠讓黨與國家的重大決策得到有效的落實，而且還能夠進一步凝聚社會力量，進一步提升我國的國家治理水平。

（五）有助于促進我國的可持續(xù)發(fā)展

合理的制度才能夠滿足人民對美好生活的期待與需求。從國家治理目標的角度出發(fā)，相關工作人員在創(chuàng)新社會治理體制的過程中，可以將增進民生福祉作為創(chuàng)新的依據(jù)，并促使人民在中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)中，享受到改革的成果，在深入落實國家治理效能的同時，還能夠為人們謀福利，不斷夯實黨的群眾基礎[3]。除此之外，中國社會治理體制在不同歷史時期都有著不同的形態(tài)和特點。隨著“中國式現(xiàn)代化”進程的啟動，西方的現(xiàn)代化理念和管理體制得以引入，我國政府開始逐漸向現(xiàn)代化轉型，強調(diào)“法治國家”的建設。且21 世紀以來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入“新常態(tài)”，社會問題愈發(fā)突出，社會治理面臨新的挑戰(zhàn)，這使得社會治理體制改革成為當務之急。因此，相關工作人員必須加強頂層設計，逐步建立協(xié)調(diào)聯(lián)動的社會治理體系，提高社會治理的科學化、法制化和規(guī)范化水平，從而促進我國的可持續(xù)發(fā)展。

二、國企黨建存在的問題及其原因

（一）國企黨建存在的問題

國有企業(yè)是中國國民經(jīng)濟的重要組成部分，其發(fā)展對于國家經(jīng)濟和社會穩(wěn)定具有重要意義。然而，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和轉型升級，國有企業(yè)也面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇。其中一個重要的問題是國企黨的建設工作。目前，中國的國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作已經(jīng)取得了一定的成效。中央領導層多次強調(diào)了國企黨建的重要性，并提出了一系列具體措施來推進黨建創(chuàng)新工作。這些舉措表明了政府高度重視國企黨的建設工作。但是，仍然存在一些問題需要解決。首先，少數(shù)國有企業(yè)黨員干部素質(zhì)不高，缺乏政治意識和組織紀律性。其次，國有企業(yè)內(nèi)部管理體制不夠完善，導致企業(yè)治理結構不健全，決策效率低下。最后，國有企業(yè)員工的思想觀念還比較保守，難以適應市場競爭的要求。因此，有必要采取有效的方法促進國企黨的建設工作取得更好的成果。

（二）國企黨建存在問題的原因

目前，我國國有企業(yè)黨建存在著一些問題，這些問題不僅影響了企業(yè)的發(fā)展和管理，也對國家治理和社會穩(wěn)定產(chǎn)生了不良的影響。因此，有必要深入探討國企黨建存在問題的原因。首先，國有企業(yè)是政府部門下屬的企業(yè)，其經(jīng)營決策受到政府的高度干預。這種體制下，國有企業(yè)的領導人往往沒有充分的自主權和獨立性，難以發(fā)揮自身的作用。其次，國有企業(yè)的發(fā)展需要大量的資金投入和技術支持，而這些資源往往是由政府提供。在這種情況下，國有企業(yè)的領導者往往會傾向于追求短期利益而非長遠目標。最后，國有企業(yè)的規(guī)模較大且涉及面廣，涉及許多復雜的社會關系和利益沖突。在這樣的情況下，國有企業(yè)的領導者很難做到全面了解各種情況并作出正確的決策。綜上所述，國有企業(yè)黨建存在的問題主要是由于其自身特點造成的。為了解決這個問題，必須從根本上調(diào)整國有企業(yè)的制度結構和文化氛圍。

三、網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設的策略

（一）構建完善的基層社會組織體系，強化黨組織的核心地位

首先，應該建立健全基層黨組織機構設置及人員配備機制。通過科學合理地配置基層黨組織資源，確保網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設順利推進[4]。其次，要注重發(fā)揮基層干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導廣大基層干部自覺履行職責使命。再次，要創(chuàng)新網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設的方式方法，擴大宣傳覆蓋面，增強員工參與網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設的主動性和創(chuàng)造性。最后，要進一步深化拓展國企黨建信息化建設內(nèi)涵，推動網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設向縱深發(fā)展，切實把基層黨建各項工作抓具體、抓深入、抓到位，努力開創(chuàng)基層網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設新局面。

（二）打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍

干部隊伍是實施網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建的骨干力量，他們的整體素質(zhì)和業(yè)務能力直接關系到信息化建設工作的成敗。因此，必須著力打造一支信念堅定、品德優(yōu)良、知識淵博、本領過硬、紀律嚴明的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是要選優(yōu)配強干部隊伍。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的程序進行選拔任用，保證干部隊伍的先進性和純潔性。二是要拓寬培訓渠道，搭建成長平臺。通過舉辦各種類型的培訓班、研討會、交流會等多種途徑，幫助干部更新觀念、開闊視野、增長才干。三是要激勵鞭策干部成長進步。采取多種措施激勵干部爭當優(yōu)秀干部，如設立獎學金、榮譽稱號等，激發(fā)干部的進取心和事業(yè)心。四是要關心關愛干部健康成長。關注干部的身心狀況，及時解決困難和問題，營造良好氛圍。

（三）依托信息技術手段，優(yōu)化網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設模式

網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作是一項重要的工作，其主要目的是實現(xiàn)社會治理的目標，即實現(xiàn)社會治理的質(zhì)量提升。因此，網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作必須始終以實現(xiàn)社會治理目標為主導，確保信息化建設與治理工作之間的一致性和協(xié)調(diào)性。同時，網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作也應該注重發(fā)揮信息化建設帶來的作用，從而更好地服務于社會治理的發(fā)展。當前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們生產(chǎn)生活不可或缺的一部分，而以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能為主導的新一代信息技術正在深刻改變?nèi)祟惿鐣拿婷?。網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設可以借助現(xiàn)代科技手段，采用智能化系統(tǒng)，實現(xiàn)精準定位、高效處置、動態(tài)監(jiān)管，使得網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設更具效率和精度。

（四）轉變政府的新型職能，創(chuàng)新發(fā)展社會組織

社會治理體制指的是由政府和社會各方面共同構建的，用于調(diào)節(jié)社會關系的一套制度安排。在國家治理現(xiàn)代化的背景下，社會治理體制創(chuàng)新是推動社會管理現(xiàn)代化的重要途徑。社會組織是社會治理體系中不可或缺的一部分，也是推進社會治理體制創(chuàng)新必不可少的力量。在國家治理現(xiàn)代化進程中，社會組織需要通過制度創(chuàng)新和行動創(chuàng)新來適應新時代需求。具體而言，社會組織需要在積極服務社會、推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧、維護民生福祉等方面發(fā)揮更加積極的作用。與此同時，社會組織還需要發(fā)展出更加靈活、高效的組織形式和民主管理機制，以應對新時代對于社會治理體制的新需求和新挑戰(zhàn)。除此之外，社會組織還需要積極探索多元化的融合發(fā)展模式，如與政府部門、企業(yè)、學術界、公益組織等各方面進行合作與交流，形成一條具有中國特色的社會治理新路。例如，社會組織可以通過開展普及法制宣傳、促進公民參與、提高社會組織服務水平等活動來提升自身影響力和服務水平，同時也可以構建在地與跨境社會組織交流互鑒的平臺，推動不同地域、文化、經(jīng)濟體之間的良性互動和共同發(fā)展。在這些實踐活動中，社會組織需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性地制定各種具體的行動方案，推進社會治理體制的創(chuàng)新和進一步發(fā)展。

（五）創(chuàng)新應用新媒體技術

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，新媒體技術得到快速發(fā)展。其不僅是傳統(tǒng)媒體的優(yōu)化，也是現(xiàn)代主流媒體，具有信息傳播快、互動性強、生動形象等特點。而企業(yè)黨建思想政治工作作為思政教育工作范疇，亦可用于新媒體技術當中，借助新媒體的優(yōu)勢，達到更優(yōu)的思政教育效果[5]。因此，企業(yè)在創(chuàng)新黨建思想政治工作時，除創(chuàng)新領導方式之外，還可創(chuàng)新應用新媒體技術，提高思政教育效果。

首先，在運用新媒體技術時，盡可能選擇熱門新媒體平臺，如微信、微博、公眾號等，以便適應當下職工應用喜好，提高宣傳教育效果。同時，也需要注意利用新媒體進行多平臺、多形式的宣傳教育，如同時使用微信、微博、抖音等新媒體平臺，拓寬黨建思想政治宣傳的渠道及有效性。

其次，在利用新媒體技術時，需做好對重要信息的整理與歸納工作，包括如國家重大事件及其相關新聞報道等。一方面，及時了解最新消息，對信息進行有效整理，以便推送更具價值的信息，達到思想政治教育效果；另一方面，則需從企業(yè)自身出發(fā)，結合新聞事件，推動與企業(yè)相關的黨建工作動態(tài)、建議和意見等內(nèi)容。

最后，企業(yè)還可利用新媒體平臺圍繞黨建發(fā)布相關文章。或是借助新媒體平臺開展主題活動，如主題直播課、短視頻演講比賽等，以豐富、創(chuàng)新黨建思想政治工作形式，提升職工思想政治涵養(yǎng)。同時，在新媒體的加持下，群眾也能夠通過新媒體平臺了解企業(yè)發(fā)展目標。如此一來，企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新應用效果則能夠得到進一步發(fā)揮。

此外，在新媒體的支持下，企業(yè)還可建立網(wǎng)上支部，打造信息化黨建思想政治工作體系，建立線上黨建工作平臺[6]。這樣，新媒體的優(yōu)勢則能夠在黨建思想政治工作中充分發(fā)揮，不僅有助于提高思想政治工作的便捷性，還能夠提升思想政治工作的開放性、時效性，從而為黨建思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展途徑。

（六）全面推進信息化建設，確保信息化建設的質(zhì)量

信息化建設是當前企業(yè)黨建信息化建設的核心任務之一，也是企業(yè)黨建信息化建設取得良好效果的關鍵所在。因此，對于信息化建設，應始終以保證信息化建設質(zhì)量為主旨，同時注重信息化建設的整體性和有效性。具體而言，應當通過多種途徑進行宣傳教育，增強廣大職工的認識，使他們了解信息化建設的重要性及必要性；同時，應該嚴格把控信息化建設中的每一個細節(jié)，確保信息化建設的質(zhì)量。

（七）強化信息化建設的組織保障機制

信息化建設是一個長期的過程，其成功與否取決于如何做好組織保障。為此，企業(yè)黨建信息化建設應重視信息化建設的組織保障機制，切實加強信息化建設的組織實施。首先，企業(yè)黨建信息化建設應建立健全的信息技術基礎設施；其次，企業(yè)黨建信息化建設應建立完善的信息資源庫；最后，企業(yè)黨建信息化建設應建立健全的信息安全保護措施。

四、結語

綜上所述，網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設是國有企業(yè)黨的建設發(fā)展的必然趨勢，同時也是企業(yè)黨建思想政治工作的重要方向。企業(yè)黨建信息化建設既要遵循先進理念，又要符合實際需要，才能真正做到落地生根、開花結果。本文旨在探討網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并提出相應的解決方案。通過分析網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設的特點、問題以及發(fā)展趨勢，提出了一些可行的解決方法。這些方法既能滿足企業(yè)的實際需要，又能更好地滿足員工的需求，需要相關工作人員以更為科學合理的方式來創(chuàng)新和拓展兩項工作結合思路和形式，使網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設與生活能夠緊密相連，進而更好地推動網(wǎng)絡環(huán)境下國企黨建信息化建設工作的效果。