新時期國有企業(yè)黨建工作新路徑的思考

白鳳 山東能源集團電力集團有限公司

國有企業(yè)如何在實踐中開辟黨建工作新路徑？筆者認為，國有企業(yè)黨委應(yīng)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，切實夯實理論基礎(chǔ)、筑牢思想基石，暢通“最初一公里”，要嚴格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，通過以上率下、以下促上、上下聯(lián)動，為基層黨組織學(xué)習(xí)打樣板、作示范，形成學(xué)的格局，要聚焦“一部好的戰(zhàn)略規(guī)劃、一個好的治理體系、一套好的管控機制、一組好的商業(yè)模式、一支好的干部隊伍、一種好的企業(yè)文化”的工作目標(biāo)，公司黨委要加強統(tǒng)籌謀劃，切實將黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用落到實處。要大力推進科學(xué)治理，持續(xù)深化國企改革，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，構(gòu)建業(yè)績、績效、黨建三位一體的考核體系，堅定不移推動“兩個一以貫之”落實落地，以改革創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、探索新路徑，增強黨建合力，營造黨建新格局

（一）積極打造黨建特色品牌，實現(xiàn)黨建創(chuàng)新全覆蓋

國有企業(yè)在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，應(yīng)積極探索“黨委領(lǐng)航、支部攻堅、黨員先鋒”的黨建融合新路徑，要通過組織開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，通過設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊，著力破難點創(chuàng)亮點，推動企業(yè)黨建從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。

如何做到黨建工作創(chuàng)新？筆者認為，國有企業(yè)在探究黨建工作新路徑的過程中，應(yīng)強化國有企業(yè)百項“黨建＋”課題攻關(guān)，強化“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場策略、數(shù)字化、供應(yīng)鏈、黨建經(jīng)營融合”五大領(lǐng)域研究，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際舉措和工作成效，積極打造“黨建賦能、經(jīng)營提質(zhì)”。

與此同時，國有企業(yè)應(yīng)聚焦黨員先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮引領(lǐng)。要在急難險重工作中，發(fā)動組織黨員突擊隊、青年突擊隊，筑牢一線“戰(zhàn)斗堡壘”，履職盡責(zé)樹榜樣，爭當(dāng)一線“攻堅先鋒”，把抓好黨建作為基礎(chǔ)性工作，堅持抓主業(yè)、擔(dān)主責(zé)、唱主角，確保主體責(zé)任鏈條一個也不落、一環(huán)也不松。要牽住責(zé)任制“牛鼻子”，制定全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，做到黨建檢查、考評結(jié)果應(yīng)用全覆蓋[1]。

（二）緊盯新路徑創(chuàng)建“著力點”，助力企業(yè)邁入發(fā)展快車道

國有企業(yè)在探究黨建工作新路徑的過程中，應(yīng)聚焦國企黨建工作的規(guī)范化、精細化、體系化，要制定工作指引、規(guī)范工作流程，指導(dǎo)基層黨支部補短板、強弱項。要在實踐中錨定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“總目標(biāo)”，在全系統(tǒng)開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作，使過硬黨支部驗收達標(biāo)率達到100%，要全力打造“頭雁支部”，營造“頭雁領(lǐng)飛、眾雁相隨”的黨建工作新格局。要抓住評議考核“指揮棒”，大力實施黨建業(yè)績“雙百”考評互為系數(shù)剛性應(yīng)用，以“書記抓、抓書記”，形成“支部書記做專家、黨務(wù)工作者強專業(yè)、黨員深度參與、黨建工作比學(xué)趕幫超”的新格局。要嚴明黨風(fēng)廉政“高壓線”，企業(yè)黨委要抱定以刀刃為企業(yè)腐敗現(xiàn)象刮骨療毒的決心，要保持零容忍的高壓反腐態(tài)勢全面從嚴治黨，高壓嚴治遏增量，要堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，堅持抓重點、抓關(guān)鍵，點線面結(jié)合、系統(tǒng)性謀劃，以“紅色內(nèi)核”為支撐，以企業(yè)振興為目標(biāo)，結(jié)合國有企業(yè)黨建工作傾情服務(wù)企業(yè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上“快車道”。

與此同時，國有企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞全年重點工作、重要項目、重大工程，主動尋找切入點、找準(zhǔn)結(jié)合點，充分發(fā)揮黨組織政治功能和保障職能，引領(lǐng)黨員干部在服務(wù)中心大局中久久為功抓落實、當(dāng)先鋒、作表率。在持續(xù)推進融合黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建中，應(yīng)重點推進“爭創(chuàng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展先鋒隊”，要建立常態(tài)化結(jié)對幫扶機制，從服務(wù)的大局出發(fā)使黨建的凝聚合力功能不斷增強[2]。

（三）尋找新路徑發(fā)展“融合點”，促進黨建品牌引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

國有企業(yè)在探究黨建工作新路徑的過程中，要堅持“黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，黨建助力企業(yè)振興”的思路，不斷擴大優(yōu)化黨在國有企業(yè)領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋。要建立健全企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，定期深入企業(yè)開展調(diào)查研究、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，增強班子成員聯(lián)系、指導(dǎo)、服務(wù)國有企業(yè)基層黨組織的能力。要選派政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強的骨干到基層黨支部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，抓好黨員教育管理，促進“兩新”組織黨建水平提升，以此助力基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮，努力將國有企業(yè)黨組織建設(shè)打造成黨建亮點、品牌特色、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的思想陣地。與此同時，國有企業(yè)應(yīng)將黨建元素、紅色文化融入生產(chǎn)一線，為企業(yè)黨員營造出“紅色之家”，要在實踐中以服務(wù)企業(yè)黨員為基礎(chǔ)，打造企業(yè)特色“黨員驛站”，劃出國有企業(yè)黨建工作專屬區(qū)域，為開展黨建工作新路徑營造濃厚氛圍，使黨員驛站成為企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的“品牌陣地”[3]。

在此，筆者建議，國有企業(yè)在探討黨建工作新路徑的過程中，應(yīng)切實發(fā)揮企業(yè)機關(guān)部門的職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，要樹立基層黨建“一體化”思維模式，深入實施組織生活“巡學(xué)旁聽”制度，形成互比互促、共同提高的良性循環(huán)，有效提升組織生活質(zhì)效。要持續(xù)發(fā)揮“黨建共同體”效能，擴大影響力和號召力，聯(lián)合開展主題黨日活動、交流研討、氣排球比賽、趣味運動會等活動，充分發(fā)揮整合資源、凝聚力量的作用。

二、構(gòu)筑智慧黨建平臺，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局

（一）堅持黨建和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌兼顧、一體推進

國有企業(yè)在探究黨建工作新路徑的過程中，應(yīng)堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧、一體推進，要著力探討中國特色國有企業(yè)黨建如何推動實現(xiàn)企業(yè)治理現(xiàn)代化，要進一步豐富支部組織生活內(nèi)容，強化安全生產(chǎn)月活動效果，有效推動黨建與安全生產(chǎn)的深度融合。在自選動作中要設(shè)置“一站到底”安全知識競賽，支部黨員、發(fā)展對象、積極分子要踴躍參賽，亮出知識儲備，營造比學(xué)趕超、開拓奮進的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。要著力增強支部政治生活的吸引力和凝聚力，從而將基層黨支部主題黨日活動打造成黨員交流分享、提升思想、增進團結(jié)、推進業(yè)務(wù)的平臺，促進黨建專業(yè)管理能力顯著提升，黨建責(zé)任有序落實，基層黨組織工作質(zhì)效穩(wěn)步進階。將黨建數(shù)字化工作落實到業(yè)務(wù)工作中，要強化黨員外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)活動，要在實踐中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實實在在為企業(yè)和群眾做好服務(wù)。國有企業(yè)要以探路先鋒的角色，主動適應(yīng)數(shù)字化改革發(fā)展趨勢，構(gòu)建“一體中樞，三級聯(lián)動、多維支撐”的“1+3+N”智慧黨建模式，以數(shù)字化牽引提升黨建工作，形成具有國有企業(yè)辨識度的智慧黨建模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航[4]。

（二）優(yōu)化創(chuàng)新路徑新思路以提升黨建創(chuàng)新

國有企業(yè)在黨建創(chuàng)新過程中，應(yīng)堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分步建設(shè)、迭代優(yōu)化的工作思路，統(tǒng)籌建設(shè)團管理、監(jiān)督、教育、服務(wù)為一體的智慧黨建綜合評價中樞。要構(gòu)建“黨委、支部、黨員”黨建生態(tài)三級聯(lián)動，探索研究出“黨建生態(tài)指數(shù)”，形成科學(xué)良性黨建生態(tài)。企業(yè)黨委要從基層黨建、干部隊伍建設(shè)、黨建責(zé)任落實等7 個維度來客觀評價基層黨建責(zé)任制落實情況以及發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”作用成效，在加強黨建引領(lǐng)、夯實基層基礎(chǔ)、建強黨務(wù)隊伍、推動“雙務(wù)融合”等方面做下功夫。

國有企業(yè)在優(yōu)化創(chuàng)新路徑過程中，應(yīng)著力強化思想引領(lǐng)，牢固樹立融的意識。企業(yè)黨委應(yīng)破解黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，根治黨建質(zhì)量提升的頑癥，要在實踐中堅持問題導(dǎo)向，著力促進企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)工作一體推動、深度融合，進一步增強推動企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的思想自覺、政治自覺和行動自覺。以學(xué)習(xí)貫徹二十大精神為重點，及時組織學(xué)習(xí)二十大報告宣講會，對企業(yè)各基層黨組織開展學(xué)習(xí)作出具體規(guī)劃部署，讓貫徹學(xué)習(xí)二十大精神落到實處[5]。

（三）聚焦基層黨建路徑基礎(chǔ)，搭建多維度智慧黨建場景應(yīng)用平臺

國有企業(yè)在探究黨建工作新路徑的過程中，應(yīng)圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、差異化、精益化三個維度，從“支部管用指數(shù)”中提煉核心指標(biāo)?？梢愿鶕?jù)專業(yè)將黨支部劃分為綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生產(chǎn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)單位黨支部，進行分層分類管理，探索構(gòu)建適用自身的指標(biāo)體系，為黨支部工作提質(zhì)增效，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用提供客觀評價依據(jù)。

在實踐中，國有企業(yè)應(yīng)以“黨員合格指數(shù)”對黨員按綜合管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)運維、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等專業(yè)設(shè)置不同評價細則，形成千人千面的“黨員合格”全息畫像。要注重實戰(zhàn)實用實效，不斷開發(fā)和優(yōu)化智慧黨建應(yīng)用場景，讓黨建工作擴展到更廣維度的數(shù)字空間。要充分發(fā)揮“智慧黨務(wù)”平臺作用，助力基層黨支部提質(zhì)增效。要讓黨員干部自主自發(fā)參與完成“三會一課”，打破時空局限，為智慧黨建綜合評價數(shù)據(jù)中心提供支撐，為基層黨建工作成效綜合評價提供依據(jù)。

三、以創(chuàng)新黨建理論凝聚黨員思想共識，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

（一）堅持抓黨建工作新路徑的工作導(dǎo)向，在實踐中突出黨建賦能作用

國有企業(yè)在抓黨建工作的過程中，應(yīng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，要深入實施“雙鏈驅(qū)動”，高質(zhì)量構(gòu)建黨建工作新體系，努力打造科技領(lǐng)先的“雙擎四驅(qū)”黨建品牌。要大力推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，堅持把政治建設(shè)擺在首位，通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，教育引導(dǎo)廣大黨員、職工自覺把思想行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展大局上來，以實際行動踐行初心使命，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

與此同時，國有企業(yè)應(yīng)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，要深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實把企業(yè)發(fā)展成果更多、更好地惠及職工群眾，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感，要突出黨建經(jīng)營融合，以打造紅色引擎推動改革發(fā)展取得新突破，把黨建工作有效切入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程各領(lǐng)域。要圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)建“雙擎四驅(qū)”黨建品牌，鍛造推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎，即強黨建引領(lǐng)、強先鋒示范，形成推動黨建工作干出實效的四大驅(qū)動力，即教育驅(qū)動、創(chuàng)新驅(qū)動、人才驅(qū)動、價值驅(qū)動，系統(tǒng)創(chuàng)新細化黨建工作載體、抓手、措施[6]。

（二）充分調(diào)動員工創(chuàng)造價值的主動性、積極性，提升企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型聚能

國有企業(yè)在探究黨建工作新路徑的過程中，應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點難點來展開工作，企業(yè)黨委要大力實施“黨建+”項目，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部職工沉著應(yīng)對企業(yè)發(fā)展過程中的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，要銳意進取、奮力拼搏，超額完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，要切實把黨建的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。要著力推動創(chuàng)新要素流動、高效配置，加快科技創(chuàng)新發(fā)展步伐。要以開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作為契機，強力推動技術(shù)攻關(guān)，有效解決企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新升級“卡脖子”問題。要在實踐中持續(xù)推動數(shù)字化賦能生產(chǎn)。堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)中心工作不偏移，聚焦企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合深化改革“1+N”三年行動方案及對標(biāo)世界一流管理提升行動，大力推進數(shù)字化賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，要持續(xù)總結(jié)探索黨建引領(lǐng)的新機制新路徑，聚焦企業(yè)主責(zé)主業(yè)全面發(fā)力，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，堅持安全第一、預(yù)防為主。要在實踐中堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷以提升組織力為重點，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動黨的組織和黨的工作全覆蓋[7]。

四、結(jié)語

國有企業(yè)在推進黨建工作新路徑的過程中，要把黨建工作嵌入業(yè)務(wù)，找準(zhǔn)抓實黨建工作的切入點、落腳點，把黨建工作與企業(yè)中心工作融成一條心、一股勁、一盤棋。要以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，強根鑄魂聚力，守正創(chuàng)新抓黨建，要融入中心強黨建，為企業(yè)行穩(wěn)致遠引領(lǐng)航向提供保障，筑牢基石。

要全面貫徹新發(fā)展理念，以黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng)，以“牢基礎(chǔ)、破難點、抓重點”為主線，在政治建設(shè)、責(zé)任落實、固本強基、作用發(fā)揮上下功夫、做文章，要精心打造新時代國企黨建工作“風(fēng)景線”，以高質(zhì)量黨建助推兩新組織高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)應(yīng)從構(gòu)建黨建新格局上發(fā)力，要堅持向中心大局上聚力，為高質(zhì)量發(fā)展賦能新的黨建工作理念，聚焦破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體上下聯(lián)動難、同步難、配套難等問題，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動黨建創(chuàng)新路徑走深做實，從而構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局。