私營(yíng)企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍思想工作實(shí)踐研究

劉亞軍 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 馬克思主義學(xué)院

一、私營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍思想工作的重要意義

（一）有利于統(tǒng)一規(guī)范技術(shù)員工的工作行為

對(duì)于私營(yíng)企業(yè)而言，思想工作在其生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中屬于一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。所謂思想工作，是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理的同時(shí)，積極地對(duì)員工開(kāi)展系統(tǒng)化與規(guī)范化的思想政治教育。由于現(xiàn)代私營(yíng)企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展的關(guān)鍵在于人才，因此幫助員工樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。尤其對(duì)于技術(shù)員工來(lái)說(shuō)，其相較于政工隊(duì)伍在思政素養(yǎng)方面存在明顯短板[1]。因此，私營(yíng)企業(yè)除了要加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)之外，更應(yīng)該將增強(qiáng)其思政素養(yǎng)擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置。該舉措不僅可以有效激發(fā)技術(shù)員工內(nèi)心深處對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，以及對(duì)自身工作的主動(dòng)性、積極性，進(jìn)而使其迸發(fā)出無(wú)限的工作潛力，為企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)做出突出貢獻(xiàn)，還能為技術(shù)員工提供一個(gè)宣泄負(fù)面情緒的場(chǎng)所，幫助其理順情緒，抵制消極思想的干擾，從而高效地完成本職工作。

（二）有利于促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

當(dāng)下各類(lèi)私營(yíng)企業(yè)正處于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、延伸產(chǎn)業(yè)全鏈條，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期?，F(xiàn)階段，如何進(jìn)一步幫助技術(shù)員工解放思想，重振企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展信心，以克服前進(jìn)過(guò)程中即將遇到的形形色色難題是當(dāng)務(wù)之急。而在私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部做好思想政治教育工作，則是充分調(diào)動(dòng)各方積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的題中要義。思政工作的開(kāi)展有助于企業(yè)蓬勃發(fā)展。雖然思政教育并未對(duì)企業(yè)生產(chǎn)力直接產(chǎn)生作用，但其可以間接影響技術(shù)員工思想，進(jìn)而支配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)，最終轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。因此，不斷豐富私營(yíng)企業(yè)思想工作的內(nèi)容與手段，可以更好地幫助技術(shù)隊(duì)伍把握時(shí)代發(fā)展的前進(jìn)方向，及時(shí)樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)相匹配的新觀念，助力私營(yíng)企業(yè)在改革進(jìn)程中不斷提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，構(gòu)建科學(xué)且先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)制度，有利于私營(yíng)企業(yè)未來(lái)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（三）有利于促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定及構(gòu)建和諧社會(huì)

隨著私營(yíng)企業(yè)改革的不斷深化，一些深層次矛盾與問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)集中暴露出來(lái)[2]。倘若這些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)得到妥善處理，將嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展，甚至可能激化潛在的社會(huì)矛盾。諸如由于產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型可能掀起新一輪失業(yè)潮，將導(dǎo)致很多技術(shù)員工失去工作崗位，面臨基本生存難題。這相當(dāng)于為社會(huì)穩(wěn)定埋下了一顆“定時(shí)炸彈”，可謂后患無(wú)窮。想要行之有效地解決上述問(wèn)題，一方面需要依靠私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部不斷展開(kāi)“自我革命”，通過(guò)改革與發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)增加新的就業(yè)崗位，從源頭上消除潛在隱患；另一方面也要利用思想工作這件“武器”，引導(dǎo)廣大技術(shù)員工正確看待企業(yè)改革過(guò)程中的利益分配與調(diào)整，從而全力支持與擁護(hù)企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型道路，進(jìn)一步成為企業(yè)展開(kāi)深刻性變革的中堅(jiān)力量。作為現(xiàn)代企業(yè)眾多類(lèi)型中的一種，私營(yíng)企業(yè)賡續(xù)筑牢思想工作根基，是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定及構(gòu)建和諧社會(huì)的治本之策，也是其走向壯大與繁榮的必經(jīng)之路。

二、私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)隊(duì)伍思想工作的基本內(nèi)容

（一）展開(kāi)關(guān)于黨的理論、路線與方針政策的教育

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。只有利用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，才能在緊要的關(guān)頭保持清醒。對(duì)于私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，開(kāi)展思想工作的首要任務(wù)便是將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等核心要義準(zhǔn)確傳達(dá)給技術(shù)員工，讓其潛移默化地接受社會(huì)主義共同理想的熏陶。私營(yíng)企業(yè)只有持之以恒、堅(jiān)持不懈地針對(duì)技術(shù)隊(duì)伍進(jìn)行思想教育，才能使技術(shù)員工在內(nèi)心深處樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想信念，進(jìn)而對(duì)國(guó)家發(fā)展前途、企業(yè)發(fā)展前景、個(gè)人發(fā)展目標(biāo)擁有信心[3]。值得注意的是，私營(yíng)企業(yè)在思想教育過(guò)程中需要緊緊以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，強(qiáng)化技術(shù)職工對(duì)黨的最新理論、路線與方針政策的理解能力，幫助其自覺(jué)培養(yǎng)大局觀念與全局意識(shí)。廣大技術(shù)員工只有正確認(rèn)識(shí)、判斷企業(yè)發(fā)展與改革中面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，才能與企業(yè)同舟共濟(jì)，巧妙化解前進(jìn)道路上的各種矛盾。

（二）解決技術(shù)職工在實(shí)際中遇到的急難愁盼問(wèn)題

私營(yíng)企業(yè)做好技術(shù)職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的思想工作，是順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的強(qiáng)有力保證。除此之外，私營(yíng)企業(yè)還需要切實(shí)解決技術(shù)員工在工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、生活中面臨的棘手問(wèn)題。簡(jiǎn)言之，私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想工作必須以解決技術(shù)職工的實(shí)際問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。如果不解決技術(shù)職工的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，而只是一味地進(jìn)行思想教育，可能會(huì)起到事倍功半的效果。這就要求私營(yíng)企業(yè)在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，對(duì)有生活困難的技術(shù)職工給予充分的關(guān)心與呵護(hù)，盡可能解除其后顧之憂。只有將解決技術(shù)員工的實(shí)際問(wèn)題視作私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想工作的重要組成部分，把員工在實(shí)際工作、生活中遇到的急難愁盼問(wèn)題時(shí)時(shí)刻刻放在心上，并想方設(shè)法加以解決，才能讓其在本職工作中始終葆有負(fù)責(zé)的工作態(tài)度與旺盛的工作熱情，從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)遠(yuǎn)大且恢宏的發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗[4]。

（三）進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、職業(yè)精神、民主與法制教育

目前，一些不良社會(huì)風(fēng)氣正在逐漸腐蝕私營(yíng)企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的思想，誘導(dǎo)其產(chǎn)生違法亂紀(jì)的行為。例如，隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的深入發(fā)展，員工的思想可能會(huì)受到西方腐朽思想的侵蝕，特別是個(gè)別員工受到了極端個(gè)人主義、享樂(lè)主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想的影響做出損害自身名譽(yù)與企業(yè)形象的事情。不少私營(yíng)企業(yè)借助宣傳欄、企業(yè)報(bào)紙等多種形式，開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義、民主與法制、職業(yè)精神等為主題的教育活動(dòng)，引領(lǐng)技術(shù)員工厚植正確的人生觀、道德觀、職業(yè)觀，并深刻認(rèn)識(shí)個(gè)體的前途命運(yùn)與祖國(guó)、企業(yè)發(fā)展前景息息相關(guān)，進(jìn)而樹(shù)立“一榮俱榮，一損俱損”的企業(yè)共同體意識(shí)。私營(yíng)企業(yè)對(duì)技術(shù)職工進(jìn)行思想教育時(shí)要大力弘揚(yáng)自強(qiáng)不息、樂(lè)于奉獻(xiàn)等新時(shí)代職業(yè)精神，激勵(lì)其形成自主創(chuàng)新的思維，并通過(guò)努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)與精進(jìn)業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。

三、私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)隊(duì)伍思想工作存在的問(wèn)題

（一）思想工作意識(shí)欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)認(rèn)知偏差

現(xiàn)階段，部分私營(yíng)企業(yè)還存在輕視技術(shù)隊(duì)伍思想工作的問(wèn)題。有人認(rèn)為技術(shù)人員只需要提升業(yè)務(wù)能力，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益規(guī)模最大化即可，根本沒(méi)必要狠抓思想工作；也有人認(rèn)為思想工作相當(dāng)于政治運(yùn)動(dòng)，只有國(guó)有企業(yè)才需要，私有企業(yè)搞思想工作多此一舉；還有人指出私營(yíng)企業(yè)本身發(fā)展任務(wù)繁重，再加上外部競(jìng)爭(zhēng)壓力大，沒(méi)有辦法、時(shí)間和精力展開(kāi)思想教育。從上述私營(yíng)企業(yè)技術(shù)員工的言論中可以發(fā)現(xiàn)，其缺乏思想工作意識(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致其認(rèn)知層面出現(xiàn)偏差[5]。產(chǎn)生這些錯(cuò)誤觀念的主要原因在于，管理層一味講求經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)通過(guò)思想工作鞏固黨的執(zhí)政地位、間接推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識(shí)不足；私營(yíng)企業(yè)管理層未履行物質(zhì)文明與精神文明相協(xié)調(diào)發(fā)展的新理念，在思想教育方面投入過(guò)少。

（二）物質(zhì)保障明顯不足，影響工作順利開(kāi)展

私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)員工思想工作是一項(xiàng)系統(tǒng)且復(fù)雜的工程。這意味著其不可能一蹴而就實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，對(duì)技術(shù)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、創(chuàng)業(yè)精神、職業(yè)精神等一系列思想教育，沒(méi)有充足的物質(zhì)保障是不切實(shí)際的。而且，當(dāng)前私營(yíng)企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍中青年群體所占比重較大，他們本身具有學(xué)歷高、思想活躍、熱衷新鮮事物等特征，需要據(jù)此有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育。例如，利用公共文化、教育設(shè)施，如職工夜校、圖書(shū)館、體育場(chǎng)館、黨校等場(chǎng)所拓寬思想教育工作渠道，提升工作的影響力與實(shí)效性。由此可見(jiàn)，每一項(xiàng)任務(wù)都需要特定的物質(zhì)投入。然而，許多私營(yíng)企業(yè)不愿意在技術(shù)隊(duì)伍思想工作方面增加支出，對(duì)思想工作開(kāi)展缺乏支持力度。

（三）教育方法與手段落后，員工學(xué)習(xí)興趣低

教育的本質(zhì)理應(yīng)是潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地讓受教育對(duì)象改變偏激的觀念，培養(yǎng)其向上向善的樂(lè)觀品質(zhì)。對(duì)于私營(yíng)企業(yè)針對(duì)技術(shù)隊(duì)伍展開(kāi)的思想教育而言亦是如此，通過(guò)恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒òl(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性，消除其在工作中所產(chǎn)生的不滿情緒是重要任務(wù)。不過(guò)，當(dāng)下此項(xiàng)思想工作的實(shí)施效果卻不理想。這主要是因?yàn)榻逃椒ù嬖诿黠@的落后性。例如，私營(yíng)企業(yè)使用的方式方法以說(shuō)教為主且缺乏互動(dòng)性，更未將最新的思想教育案例與成果有機(jī)融入員工教育內(nèi)容中，不利于激發(fā)技術(shù)員工的學(xué)習(xí)興趣。除此之外，不少中小型私營(yíng)企業(yè)的思想教育形式依舊停留在文件、開(kāi)會(huì)，甚少利用新興的科技載體傳遞最新理論、政策內(nèi)容，難以滿足當(dāng)代年輕人大量獲取信息的需求。

（四）黨團(tuán)組織架構(gòu)不健全，缺乏持續(xù)戰(zhàn)斗力

為建立與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，私營(yíng)企業(yè)應(yīng)嘗試構(gòu)建黨團(tuán)組織，以便形成具有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀集體，從而更好地引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。反觀現(xiàn)實(shí)，私營(yíng)企業(yè)的黨團(tuán)組織架構(gòu)仍然存在諸多問(wèn)題。其一，一些私營(yíng)企業(yè)管理者認(rèn)為黨團(tuán)組織建立后將監(jiān)督約束本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此對(duì)其缺乏有效的政策、人才、資金支持。其二，私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成立的黨團(tuán)組織依然存在諸多局限性[6]。例如，部分黨組織書(shū)記將自己定位為“打工仔”，在開(kāi)展技術(shù)隊(duì)伍思想工作時(shí)缺乏獨(dú)立性，一味地迎合私營(yíng)企業(yè)管理者。這些因素疊加在一定程度上影響了私營(yíng)企業(yè)黨團(tuán)組織工作的順利開(kāi)展。

四、私營(yíng)企業(yè)改進(jìn)技術(shù)隊(duì)伍思想工作的實(shí)踐策略

（一）加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍思想工作認(rèn)識(shí)

當(dāng)前，私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想工作的重點(diǎn)教育對(duì)象是技術(shù)員工，首先需要厘清教育對(duì)象的基本特點(diǎn)。一般而言，私營(yíng)企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍情況較為復(fù)雜且流動(dòng)性強(qiáng)。復(fù)雜性體現(xiàn)在不同年齡、學(xué)歷、風(fēng)俗習(xí)慣的人思想情況可能參差不齊，導(dǎo)致思想工作開(kāi)展難度系數(shù)增大；流動(dòng)性強(qiáng)表現(xiàn)為多數(shù)技術(shù)員工屬于臨時(shí)雇傭工種，從某種層面上而言其容易受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、個(gè)人想法意圖等因素影響而做出離崗的決定。正因如此，企業(yè)更需要利用遠(yuǎn)大的理想信念指引思想工作。一是充分發(fā)揮思想教育的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好理順技術(shù)員工情緒、紓解企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的工作，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧穩(wěn)定的人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；二是將思想工作植根于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鼓勵(lì)員工形成“干實(shí)事、干成事”的工作氛圍，引領(lǐng)其走向合法經(jīng)營(yíng)、獲利有道的行穩(wěn)致遠(yuǎn)之路。

（二）形成私營(yíng)企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍思想工作合力

想要攻克一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，最關(guān)鍵的秘訣是統(tǒng)一布局、上下合力、齊頭并進(jìn)。對(duì)于私營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍思想工作而言，在加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)上形成工作合力是務(wù)實(shí)舉措。為此，一要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，依據(jù)企業(yè)規(guī)模與黨員情況選擇獨(dú)立組建、依托組建等多種黨組織形式，有效提升企業(yè)中黨組織的主體力量；二要發(fā)揮各級(jí)宣傳部門(mén)在思想工作方面的牽頭作用，讓其在堅(jiān)持正確的政治方向的前提下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他部門(mén)緊緊圍繞與思政主題相關(guān)的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，全方位把握員工的思想狀態(tài)，從而更加有的放矢地開(kāi)展思想學(xué)習(xí)與宣傳工作；三要引導(dǎo)企業(yè)建立專(zhuān)門(mén)的政工隊(duì)伍，以解決實(shí)際問(wèn)題為首要的工作目標(biāo)，通過(guò)抓典型總結(jié)規(guī)律摸索出提升工作效率的新方法，為技術(shù)員工的日常生活工作、文化需求提供服務(wù)與便利；四要深入企業(yè)內(nèi)部提升職工思政意識(shí)，努力營(yíng)造一個(gè)支持企業(yè)發(fā)展的良好輿論環(huán)境[7]。

（三）豐富私營(yíng)企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍思想工作的手段

近年來(lái)，科技隨著社會(huì)飛速發(fā)展不斷演變出新形態(tài)，深刻改變了人們獲取與發(fā)布信息的渠道。私營(yíng)企業(yè)的技術(shù)職工可以通過(guò)手機(jī)終端便捷地接收各種最新消息。鑒于此，企業(yè)開(kāi)展思想工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，借助新穎的形式與豐富的內(nèi)容，滿足員工個(gè)性化的信息需求?，F(xiàn)階段，部分私營(yíng)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況建立了官方網(wǎng)站，宣傳企業(yè)文化與特色產(chǎn)品，有的甚至開(kāi)辟了思想教育專(zhuān)欄提升員工的思政素養(yǎng)。除此之外，微信工作群也是私營(yíng)企業(yè)與員工溝通過(guò)程中常用的傳播載體。它在某種程度上能夠鞏固員工之間的情感，使他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)更加默契地合作，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。事實(shí)上，一些大型的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)常使用電子屏對(duì)技術(shù)員工展開(kāi)思想教育。例如，在企業(yè)大廳、餐廳、電梯等場(chǎng)所反復(fù)播放與思想教育內(nèi)容相關(guān)的幻燈片，一改往常傳統(tǒng)說(shuō)教的形式，給員工以耳目一新的感覺(jué)，起到了事半功倍的傳播效果。

（四）健全私營(yíng)企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍思想工作機(jī)制

在中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中，私營(yíng)企業(yè)針對(duì)技術(shù)隊(duì)伍有效開(kāi)展思想工作存在一定難度。為充分發(fā)揮思想工作的現(xiàn)實(shí)意義，企業(yè)建立一套科學(xué)、全面、合理的工作運(yùn)行機(jī)制迫在眉睫。這項(xiàng)思想工作機(jī)制將對(duì)整體的工作流程、工作規(guī)則、工作結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一謀劃，制定嚴(yán)格且清晰的獎(jiǎng)懲、考核、保障等機(jī)制[8]。該舉措是保障企業(yè)思想工作正常開(kāi)展與有效管理的基礎(chǔ)，將促使思想工作走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的快車(chē)道。不少私營(yíng)企業(yè)借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)思想工作管理方面優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)與方法，健全自身技術(shù)隊(duì)伍思想工作機(jī)制。具體而言，首先，清晰界定企業(yè)思想工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，讓員工真正明白誰(shuí)來(lái)管、管什么、怎么管等關(guān)鍵問(wèn)題；其次，構(gòu)建完善的私營(yíng)企業(yè)思想工作教育制度，主動(dòng)分析職工思想狀態(tài)并將觸角延伸至企業(yè)每個(gè)角落；最后，嚴(yán)格落實(shí)思想工作責(zé)任制度，切勿使工作機(jī)制淪為“稻草人”，要通過(guò)分片管制、責(zé)任到人的方式實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

五、結(jié)語(yǔ)

實(shí)踐證明，私營(yíng)企業(yè)針對(duì)技術(shù)隊(duì)伍開(kāi)展行之有效的思想工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)朝著持續(xù)、健康的現(xiàn)代化方向前進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障。當(dāng)代企業(yè)在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中將面臨諸多新形勢(shì)、新任務(wù)與新問(wèn)題，亟須借助思想工作這把“利劍”向內(nèi)展開(kāi)“自我革命”，通過(guò)提升思想層面對(duì)思政工作的重視、制度層面完善黨建工作等措施，發(fā)揮思想工作的導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、調(diào)節(jié)功能，確保私營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。