國企黨建思想政治工作創(chuàng)新策略

楊文福 山西和順天池能源有限責(zé)任公司

國有企業(yè)直接影響著中國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在一定程度上代表著國家的形象。國有企業(yè)職工的思想政治水平對國有企業(yè)黨建思想政治工作的開展有著決定性的影響。因此，要切實(shí)保證國有企業(yè)黨建工作的思想政治工作質(zhì)量，更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，就必須加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想政治建設(shè)。當(dāng)前，中國科技發(fā)展步伐不斷加快，社會變革對發(fā)展產(chǎn)生重大影響。國有企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對時(shí)代的變化，回應(yīng)國家的政治訴求，加強(qiáng)對黨的思想政治建設(shè)工作的研究，深化現(xiàn)有問題，推進(jìn)國有企業(yè)的思想政治建設(shè)。提高國有企業(yè)職工的思想政治水平，完善國有企業(yè)管理制度，才能在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，促進(jìn)我國社會更好發(fā)展。

一、黨建思想政治工作的重要意義

（一）有利于國企職工的健康發(fā)展

國有企業(yè)的員工必須具備堅(jiān)定的理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，提升自己的專業(yè)技能，并積極應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。在不斷克服各種困難的同時(shí)，不斷強(qiáng)化政治素質(zhì)，提高工作能力。此外，思想政治工作者要善于針對職工的不足，有針對性地開展思想工作，促進(jìn)其固強(qiáng)補(bǔ)弱，全面發(fā)展。在每一個(gè)個(gè)體全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，提高整個(gè)單位的全面建設(shè)。通過個(gè)體與集體的協(xié)調(diào)發(fā)展，國有企業(yè)將不可避免地從其勞動價(jià)值中受益更多，為國家作出更多貢獻(xiàn)。

（二）有利于塑造良好的企業(yè)形象

首先，黨建工作可以打牢品牌形象的基礎(chǔ)。黨建工作是企業(yè)基層黨組織單位管理任務(wù)中的重點(diǎn)，與企業(yè)品牌形象發(fā)展有著十分密切的關(guān)系。目前階段，通過對企業(yè)基層組織的全面建設(shè)，對企業(yè)的全面建設(shè)具有一定的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)基層黨組織在關(guān)注自身發(fā)展需求的時(shí)候，也要注重先進(jìn)性。另外要注重單位人才的培養(yǎng)，借助組織開展專題會議，對黨的發(fā)展方針進(jìn)行學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)的目的性和計(jì)劃性得到保證。所以，在開展工作的過程中，要加大對培訓(xùn)教育工作的開展力度，幫助相關(guān)人員充分認(rèn)識政治理論，加深對先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)知識的掌握，幫助所有黨員群眾端正工作態(tài)度，確保各項(xiàng)管理工作的規(guī)范性，在確保工作紀(jì)律性的同時(shí)，使發(fā)展要求得到滿足，確保品牌形象的良好。其次，品牌化建設(shè)可以提高單位黨建水平。在品牌建設(shè)中，要注重準(zhǔn)確找到單位發(fā)展的難點(diǎn)問題，對癥下藥，不斷提升黨建工作的質(zhì)量效益。企業(yè)高度重視黨建品牌建設(shè)，就需要在各項(xiàng)工作中，對相關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，利用品牌形象牽引和促進(jìn)各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，同時(shí)利用黨建工作維護(hù)企業(yè)形象。最后，開展黨建品牌建設(shè)工作能夠?yàn)槠渌ぷ鞯於ɑA(chǔ)，促進(jìn)單位的整體實(shí)力不斷提升，保證作風(fēng)、組織以及思想等方面更加合理?？傊陂_展黨建工作的過程中，要充分了解一個(gè)單位發(fā)展的重要基礎(chǔ)，要積極研究黨建對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的融合和促進(jìn)問題，明確發(fā)展方向。黨建工作人員要充分認(rèn)識到黨建工作與企業(yè)形象息息相關(guān)，密切結(jié)合黨建和單位具體工作，為持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

（三）有利于促進(jìn)國有企業(yè)順利轉(zhuǎn)型

為了在競爭激烈的市場環(huán)境下取得發(fā)展效益，國有企業(yè)必須積極改革，充分保持民族資本的原始價(jià)值，并采取有效措施提高民族資本的市場競爭力。為此，國有企業(yè)應(yīng)高度重視改革、創(chuàng)新和發(fā)展，將其作為發(fā)展的中心方向和首要目標(biāo)。通過合理定位內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)管理，各部門職工團(tuán)體和基層職工之間必須進(jìn)行協(xié)調(diào)合作，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。首先，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展優(yōu)化。國企要發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展勞動競賽活動，開展合理化建議活動，圍繞破解制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，發(fā)動全員想辦法、出思路，群策群力控成本、增效益。其次，促進(jìn)干部素質(zhì)提升。做好干部選拔任用工作，強(qiáng)化政治意識、監(jiān)督意識、責(zé)任意識。要實(shí)行干部選拔任用工作全程紀(jì)檢監(jiān)督制度，完善帶病提拔責(zé)任追究機(jī)制。黨委在選人用人過程中要發(fā)揮主導(dǎo)作用，對疏于管理監(jiān)督、用人失察失誤的，要依法依規(guī)追究責(zé)任。再次，促進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。制定改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見，對各項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)具體事項(xiàng)做出嚴(yán)格規(guī)定，以問題為導(dǎo)向，持續(xù)深入推進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。最后，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。開展排憂解難活動，圍繞員工切身利益的問題，從改善環(huán)境、提高效率、提高收入等方面多措并舉。

（四）促進(jìn)精神文明建設(shè)

隨著時(shí)間的推移，人們不但重視物質(zhì)文明，而且也更加重視精神文明建設(shè)。一些國有企業(yè)的經(jīng)營關(guān)系到國家和社會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，工作條件卻很困難。因此，一些工人不得不遠(yuǎn)離家人工作。隨著時(shí)間的推移，他們便產(chǎn)生了影響心理健康和工作效率的負(fù)面情緒。而國有企業(yè)的黨建和思想政治建設(shè)，既要善于進(jìn)行思想引導(dǎo)，又要善于進(jìn)行心理疏導(dǎo)。在思想引導(dǎo)方面，可以幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，打牢理想信念基礎(chǔ)，同時(shí)，在心理疏導(dǎo)方面，要有針對性地消除負(fù)面情緒和心理。通過思想工作和心理疏導(dǎo)相結(jié)合的方式，為員工注入精神力量并提高其心理適應(yīng)能力。在開展思想政治工作中，可以宣講一些經(jīng)典案例，增強(qiáng)思想政治工作的效果。

二、目前思想政治工作中存在的問題

（一）黨建思想政治工作沒有跟上時(shí)代發(fā)展

從社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來看，國有企業(yè)曾于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮核心作用，對經(jīng)濟(jì)增長作出了重要貢獻(xiàn)。國有企業(yè)黨的建設(shè)工作與企業(yè)的生存和發(fā)展直接相關(guān)，影響管理工作的實(shí)施[2]。在當(dāng)前改革開放的歷史背景下，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展國有企業(yè)也迎來了新的發(fā)展機(jī)會。國有企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，就必須加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，深化內(nèi)部管理制度改革，提高市場競爭力。但是，由于一些國有企業(yè)認(rèn)識不到黨建思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益方面的重要作用，而采取片面重視生產(chǎn)經(jīng)營工作而忽視黨建思想政治工作的做法，導(dǎo)致企業(yè)的政治建設(shè)和整體實(shí)力都沒有達(dá)到應(yīng)有的水平。

（二）企業(yè)內(nèi)部對黨建工作的重視性不足

一些企業(yè)專注于如何獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，但對黨的建設(shè)和思想政治教育重視不夠，導(dǎo)致實(shí)際效果不佳。發(fā)展理念和經(jīng)營模式深刻影響國有企業(yè)的日常經(jīng)營和長期戰(zhàn)略，在一定程度上使推進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治工作復(fù)雜化，導(dǎo)致工作效率極低。從企業(yè)長期發(fā)展的角度來看，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是不可避免的趨勢，也是企業(yè)發(fā)展過程的主要目標(biāo)之一。但是，對于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)來說，國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)必不可少的重要基石，缺乏意識形態(tài)和政治工作直接影響國有企業(yè)的社會責(zé)任。近年來，由于多種因素影響，國有企業(yè)職工和管理層的思想觀念更加多元化。

（三）工作模式單一

在信息時(shí)代，黨的建設(shè)工作和思想政治工作可以更好地利用一些先進(jìn)的信息技術(shù)工具，一些新的工作方式也得到了廣泛實(shí)踐，取得了良好成果。然而，在國有企業(yè)黨的建設(shè)和意識形態(tài)政策方面，沒有積極嘗試或加強(qiáng)某些現(xiàn)有工作模式的創(chuàng)新。

（四）黨建工作人員綜合素質(zhì)不理想

建設(shè)一支高素質(zhì)的國有企業(yè)黨建隊(duì)伍是落實(shí)黨建工作的必要前提和基礎(chǔ)[3]。然而，部分國有企業(yè)的基層黨組織卻不能優(yōu)先考慮黨的干部的培養(yǎng)和教育。培訓(xùn)內(nèi)容和形式相對機(jī)械化、個(gè)性化，培訓(xùn)內(nèi)容不能根據(jù)具體問題進(jìn)行設(shè)計(jì)，影響了培訓(xùn)的整體質(zhì)量和人員素質(zhì)的提高，影響了工作效率和質(zhì)量。此外，一些國有企業(yè)的基層組織中，黨建政治工作人員難以有效地發(fā)揮作用。公司員工往往從事兼職工作，不能全身心地投入黨建工作。此外，思想政治教育理論知識基礎(chǔ)不足，業(yè)務(wù)能力不完善，不能深入了解黨的建設(shè)思想政治路線，不能深入日常工作。這影響了黨建工作的效率，也對動員和促進(jìn)黨的建設(shè)產(chǎn)生了負(fù)面影響，主要原因是黨的建設(shè)總體質(zhì)量不盡如人意，嚴(yán)重?fù)p害了國有企業(yè)黨的建設(shè)中思想政治工作的質(zhì)量。同時(shí)，工資分配制度的問題也影響了相關(guān)員工的績效，降低了他們的積極性。這將導(dǎo)致黨的思想政治工作難以落到實(shí)處，不利于加強(qiáng)國有企業(yè)的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重阻礙了其進(jìn)一步發(fā)展。

三、推動創(chuàng)新黨建思想政治工作的策略

（一）加強(qiáng)黨建思政工作與企業(yè)文化的結(jié)合

黨建思想政治工作是國有企業(yè)文化建設(shè)的重要動力。建立企業(yè)文化是協(xié)調(diào)公司治理、提高市場競爭力的關(guān)鍵因素[4]。正是本著這種精神，公司在生存和發(fā)展過程中最需要支持，以激發(fā)員工之間的共識，并引導(dǎo)他們有效開展工作。有效的黨的思想和治理工作的實(shí)施，良好的企業(yè)形象有助于推動以人為本的管理理念。此外，將思想政治工作與企業(yè)文化聯(lián)系起來，增強(qiáng)職工的歸屬感和主人翁責(zé)任感，使職工在日常工作中更加充分地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。黨的工作和執(zhí)政與企業(yè)文化緊密相連，相輔相成，為增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力提供了起點(diǎn)，為他們發(fā)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值開辟了新途徑。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

目前，在不斷加快國有企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，還存在著工作機(jī)制和管理工作等具體問題，國有企業(yè)要想提高在主要市場的競爭力，就必須更加重視這一問題。要加強(qiáng)創(chuàng)新管理體系的實(shí)施，發(fā)揮黨在企業(yè)中的作用，整合企業(yè)整體管理，做到有效靈活，并有效塑造組織未來的發(fā)展。此外，要發(fā)展和完善黨建工作機(jī)制，深入研究創(chuàng)新管理模式，明確要求，為員工提供定期培訓(xùn)，特別是要自覺加強(qiáng)企業(yè)職工的意識和工作效率，糾正企業(yè)職工的錯(cuò)誤思想，幫助他們糾正態(tài)度，提高黨的建設(shè)思想政治工作的效率和質(zhì)量，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，充分發(fā)揮黨的建設(shè)作用和效力，調(diào)整和實(shí)施新的商業(yè)模式。要轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念和模式，引入以人為本的經(jīng)營理念，培養(yǎng)高質(zhì)量的專業(yè)技能，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）重視黨建思想政治工作

國有企業(yè)黨的建設(shè)思想政治工作中存在的根本問題，是領(lǐng)導(dǎo)層對黨的建設(shè)不夠重視，使黨難以在國有企業(yè)有效開展思想政治工作。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想水平。在管理國有企業(yè)時(shí)，不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而應(yīng)根據(jù)思想政治要求，不斷調(diào)整和完善發(fā)展戰(zhàn)略，以滿足和促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的需要。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識黨的思想政治建設(shè)的重要作用，加大黨的建設(shè)在思想政治工作上的投入，制訂和實(shí)施工作計(jì)劃，采取各種措施加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想政治教育。在黨的建設(shè)思想政治工作中，要保證思想政治教育的有效性，有關(guān)政治工作人員必須增強(qiáng)思想政治意識，規(guī)劃和組織時(shí)間、人力資源等相關(guān)資源，合理配置黨的建設(shè)思想政治教育資源。同時(shí)，要充分考慮國有企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和社會利益，根據(jù)黨的內(nèi)部和外部內(nèi)容合理安排黨的思想政治工作，確保黨的思想政治工作有序發(fā)展，切實(shí)提高黨的思想政治工作水平。

（四）加大對人員的培訓(xùn)力度

為了提高國有企業(yè)各部門人員的綜合素質(zhì)水平，有必要在黨建和思想政治工作實(shí)施過程中增加針對各部門人員的培訓(xùn)活動。對于負(fù)責(zé)黨建和思想政治教育的主要人員，在建立高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的人事制度時(shí)，要充分提高人員進(jìn)入門檻，確保職工參加國有企業(yè)黨建和思想政治工作必須具備一定的組織條件，確保上述工作的有效實(shí)施。國有企業(yè)還需要在充足的資源和資金支持的基礎(chǔ)上，加大對人才培養(yǎng)的投入，為思想政治工作和黨的工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使這項(xiàng)工作能夠穩(wěn)定有效地發(fā)揮作用，職工應(yīng)通過定期培訓(xùn)相關(guān)職工來積極提升專業(yè)技能。以確保他們的發(fā)展理念與國有企業(yè)一致，基于全面的思想領(lǐng)導(dǎo)，員工可以積極參與黨建和思想政治工作，提高工作效率。

（五）統(tǒng)籌工作重點(diǎn)，發(fā)揮群團(tuán)組織合力

國有企業(yè)必須重視黨建工作，并將其視為改革的重要組成部分，確保黨的建設(shè)在國有企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。要充分考慮國有企業(yè)發(fā)展的需要，把企業(yè)活動與政治思想活動有機(jī)結(jié)合，對廣大職工的發(fā)展需求進(jìn)行分析，用黨的建設(shè)思想政治活動作為國企改革的核心，加強(qiáng)各部門在思想政治活動方面的合作[5]。從而保證其在領(lǐng)導(dǎo)上的科學(xué)性，確保決策效率，大力支持國有企業(yè)的長期發(fā)展。國有企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)傾聽職工的意見和建議，為職工提供寬廣的反饋平臺，以此來提升工作內(nèi)容和方式。國有企業(yè)黨的建設(shè)也要從實(shí)際出發(fā)，充分滿足職工的需要，有效促進(jìn)國有企業(yè)的改革和發(fā)展。同時(shí)，必須充分發(fā)揮工人在國有企業(yè)發(fā)展中的核心作用，積極領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)改革，這不僅體現(xiàn)了工人的主動性，也為黨的建設(shè)和思想政治工作的發(fā)展提供了基礎(chǔ)。

（六）健全黨建思政工作的評價(jià)體制

一方面，國有企業(yè)在多種民意調(diào)查和數(shù)據(jù)收集之后，對于收集的數(shù)據(jù)必須立即加以審查，并有機(jī)地納入建設(shè)性數(shù)據(jù)。對信息進(jìn)行分類，根據(jù)信息內(nèi)容對國有企業(yè)主體進(jìn)行合理調(diào)整，實(shí)現(xiàn)職工和管理層的理念，有助于職工積極工作。另一方面，國有企業(yè)要定期檢查領(lǐng)導(dǎo)、干部等黨建和思想政治工作情況。這不僅生動展示了黨的建設(shè)和思想政治工作的成效，而且在反饋的基礎(chǔ)上，對黨的建設(shè)和思想政治結(jié)構(gòu)和思想政治工作進(jìn)行了適度調(diào)整，使員工能夠更有效地開展思想政治工作。一個(gè)嚴(yán)肅的評估系統(tǒng)非常重要，評估系統(tǒng)也會對工作人員起到監(jiān)督職能，可以將評估結(jié)果與績效評估相結(jié)合，以提高員工的學(xué)習(xí)熱情。

四、結(jié)語

綜上所述，黨的建設(shè)和思想政治工作在國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。國有企業(yè)內(nèi)部管理者和領(lǐng)導(dǎo)者需要高度重視文化體系的建設(shè)。因此，國有企業(yè)必須發(fā)展黨的理念和工作流程發(fā)展組織，提高組織團(tuán)結(jié)，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，采取有效措施，以優(yōu)秀的文化建設(shè)形式為基礎(chǔ)，改進(jìn)國有企業(yè)黨建和思想政策工作，推動黨建工作和思想政治教育的順利進(jìn)行，積極支持國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，確保其穩(wěn)定創(chuàng)新發(fā)展。