劉凱華
(常州市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校,江蘇常州 213000)
課程思政是發(fā)展中職學(xué)生綜合素養(yǎng)的重要載體,“三全育人”理念為中職院校探索鑄魂育人新辦法指明了方向,學(xué)校必須立足“三全育人”視域,從頂層邏輯入手,深刻把握思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律和學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律,針對(duì)課程思政的現(xiàn)存問題,堅(jiān)持問題和目標(biāo)導(dǎo)向,激發(fā)教師和各部分協(xié)同參與課程改革的熱情,把思政元素滲透到課程教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),將知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)、思想教育、價(jià)值塑造融入教育教學(xué)的全過程,從而增強(qiáng)中職課程思政模式的發(fā)展動(dòng)力和內(nèi)生活力。
“三全育人”的內(nèi)涵之一是立德樹人,倡導(dǎo)課程教學(xué)與道德規(guī)范、思想認(rèn)識(shí)和政治觀念的有機(jī)融合,中職生的道德素養(yǎng)正處在發(fā)展時(shí)期,做人的第一位是崇德修身,以往的中職德育教育空間具有一定的局限性,在“三全育人”視域下構(gòu)建課程思政模式,能夠擴(kuò)大德育范圍,促進(jìn)立德樹人工作落地見效。比如教師可遵循全方位育人的原則,在設(shè)計(jì)課程教學(xué)環(huán)節(jié)時(shí),有意識(shí)、有計(jì)劃地滲透道德思想,通過間接和內(nèi)隱的方式,結(jié)合課程知識(shí)的輸出,傳播社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,引導(dǎo)學(xué)生自覺將修德作為立身之本,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神,從而促進(jìn)學(xué)生獲取知識(shí)技能,堅(jiān)守明大德、守公德、嚴(yán)私德的做人信條,發(fā)揮課程教學(xué)潤(rùn)物無聲的德育功能。
“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人”,是新時(shí)期中職教育必須回答的問題?!叭恕钡闹骶€之一是全過程育人,課程思政強(qiáng)調(diào)在課程載體中系統(tǒng)地挖掘思政元素,立足“三全育人”視域建設(shè)中職課程思政模式,能夠?yàn)閷W(xué)生的成才成功奠定基礎(chǔ)。比如教師可根據(jù)課程教學(xué)內(nèi)容,找準(zhǔn)思政教育的切入點(diǎn),借助時(shí)事、案例等學(xué)生喜聞樂見的學(xué)習(xí)材料,把課程中的價(jià)值內(nèi)涵生動(dòng)地呈現(xiàn)給學(xué)生,使其思想境界得以提升,還可開辟課程思政的實(shí)踐渠道,包括企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、技能競(jìng)賽和社團(tuán)活動(dòng)等,培育學(xué)生的技能實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識(shí)和工匠精神,使其勇做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者、開拓者,從而更好地通往成才和成功。
中職院校的育人工作是一項(xiàng)系統(tǒng)化工程,單憑某一方教育主體的力量,很難達(dá)成理想的育人效果?!叭恕钡暮诵乃枷胧侨珕T育人,提倡多維驅(qū)動(dòng)和協(xié)同發(fā)力,除課程教師外,還需黨建、教務(wù)處、職能部門的配合參與,基于“三全育人”視域構(gòu)建中職課程思政模式,能夠增強(qiáng)和發(fā)揮課程教學(xué)的育人合力。如在課程建設(shè)方面,學(xué)校可利用文化課、專業(yè)課之間的關(guān)系,組織各學(xué)科和專業(yè)教師合作教研,制定立體化的課程思政方案,形成多課程同頻共振的大思政格局,彰顯教師和課程的育人合力。再如,學(xué)校還可將黨建、思政與專業(yè)課程三大板塊有機(jī)融合,規(guī)劃新型的課程思政教研課題,重點(diǎn)解決育人過程中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題,從而促進(jìn)教育主體的緊密協(xié)作,凝聚強(qiáng)勁的課程育人合力。
全員育人是“三全育人”的第一基準(zhǔn),建設(shè)課程思政模式的要素,其以思政為核心、課程為載體、教師為關(guān)鍵,但是從中職課程思政模式的建設(shè)現(xiàn)狀來看,施教主體和育人團(tuán)隊(duì)的資源尚未得到有效整合。因此,學(xué)校應(yīng)深化以人為本的思想,聚焦全員育人,通過健全培訓(xùn)體系、打造重點(diǎn)隊(duì)伍等方式,構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的課程思政育人團(tuán)隊(duì),從而增強(qiáng)施教主體教書育人的責(zé)任感和使命感,提升課程思政的落實(shí)效度。
第一,構(gòu)建課程思政培訓(xùn)體系。教師是推進(jìn)課程思政的中堅(jiān)力量,在完善育人團(tuán)隊(duì)的過程中,學(xué)校應(yīng)立足教師思政素養(yǎng)和教學(xué)能力的發(fā)展需求,構(gòu)建課程思政培訓(xùn)體系,發(fā)揮培訓(xùn)平臺(tái)的作用,塑造有扎實(shí)學(xué)識(shí)、道德情操、政治強(qiáng)、視野廣、思維新、自律嚴(yán)的高水平師資隊(duì)伍,強(qiáng)化教師自覺參與課程思政建設(shè)的能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。首先,學(xué)校應(yīng)從優(yōu)化師德師風(fēng)的角度切入,組織教師參與教職工政治理論學(xué)習(xí)、“四史”教育學(xué)習(xí)、紅色文化教育學(xué)習(xí),以及企業(yè)勞動(dòng)實(shí)踐等活動(dòng),使教師能夠以德立身、以德立學(xué)。其次,學(xué)校應(yīng)圍繞提高教師課程思政技能的目標(biāo),把教師的個(gè)體學(xué)習(xí)和群體交流有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)施全鏈條的能力培訓(xùn)計(jì)劃,包括專業(yè)技能培訓(xùn)、講座、專題報(bào)告會(huì)、教學(xué)工作坊、課堂教學(xué)觀摩和典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式,同時(shí)實(shí)行集體備課和定期交流研討會(huì)制度,幫助教師從培訓(xùn)學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)更豐富的課程思政教學(xué)手段。最后,學(xué)校還應(yīng)拓展PDCA 的工作流程,把教師參與課程思政的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、實(shí)施和檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)銜接起來,考查教師對(duì)思政觀點(diǎn)、工作理念的實(shí)踐運(yùn)用情況,促進(jìn)文化課、各個(gè)專業(yè)群教師之間的交流學(xué)習(xí),分析課程思政的潛在問題、研討解決辦法,從而通過培訓(xùn)體系的建設(shè),形成課課有思政、人人講育人的良好局面[1]。
第二,打造課程思政引領(lǐng)隊(duì)伍。教師在課程思政培訓(xùn)學(xué)習(xí)和教研交流中,勢(shì)必會(huì)遇到一些問題和困惑,學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮黨支部、教研室、實(shí)踐基地的作用,打造一支課程思政的引領(lǐng)隊(duì)伍,比如學(xué)校的黨支部可帶頭將骨干專業(yè)教師、思政教師、輔導(dǎo)員、行業(yè)企業(yè)導(dǎo)師、技術(shù)能手組織起來,形成資源互補(bǔ)、能力互補(bǔ)的引領(lǐng)隊(duì)伍,向基層教師傳播新時(shí)期的課程思政理論和實(shí)踐手段,提供培訓(xùn)和教研等方面的答疑解惑和指導(dǎo)服務(wù),從而順利構(gòu)建多層次、結(jié)構(gòu)化的育人團(tuán)隊(duì),為中職課程思政模式的建成奠定基礎(chǔ)[2]。
“三全育人”追求全方位和廣覆蓋的育人,鮮活的思政教育資源是必不可少的,因此,學(xué)校和教師應(yīng)根據(jù)課程思政隱性教育和滴灌浸潤(rùn)的特性,深透地鉆探各學(xué)科、各專業(yè)課程體系中的思政元素,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+教育”和新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),構(gòu)建模塊化的課程思政資源庫(kù),從而賦能課程教學(xué)的價(jià)值引領(lǐng),提升課程思政的親和力和針對(duì)性[3]。
第一,構(gòu)建課程思政要素庫(kù)。教師應(yīng)將學(xué)科、專業(yè)課程內(nèi)容與思政教育學(xué)深悟透,梳理課程和思政之間的融合點(diǎn),明確在課程中要滲透的思政理論知識(shí)、價(jià)值觀念和精神追求,提煉關(guān)鍵性的思政元素,建立課程思政的要素庫(kù),要素包括產(chǎn)教學(xué)做聯(lián)動(dòng)、行業(yè)專業(yè)、崗位職業(yè)、社會(huì)前沿?zé)狳c(diǎn)問題、傳統(tǒng)民族文化、杰出人才和優(yōu)秀校友的成長(zhǎng)經(jīng)歷等,確保每個(gè)要素都隱藏于具體的知識(shí)和技能模塊中,從而增補(bǔ)課程思政內(nèi)容,解決課程育人生搬硬套的問題。
第二,構(gòu)建課程思政數(shù)字化資源庫(kù)。隨著教育信息化的發(fā)展,中職課程思政建設(shè)必須探索數(shù)字教育的路徑,學(xué)校和教師應(yīng)根據(jù)課程思政要素,依托教研工作的開展及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),推進(jìn)相關(guān)配套教案、課件、材料的整合開發(fā),構(gòu)建數(shù)字化資源庫(kù)。如打造課程思政示范課、精品課,用于補(bǔ)充數(shù)字化課件資源,還可結(jié)合思政元素在課程中的滲透需求,開發(fā)以視頻、圖片、案例、動(dòng)畫為主的教學(xué)素材,從而提升課程思政教育資源的豐富性。
第三,構(gòu)建課程思政新媒體矩陣。新媒體是課程思政資源的重要構(gòu)成部分,也是延伸全方位育人空間的主要抓手,學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)科、專業(yè)課程的特色及學(xué)生的學(xué)習(xí)關(guān)注點(diǎn)、生活興趣點(diǎn)、發(fā)展需求點(diǎn),進(jìn)一步創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)和新媒體方面的資源整合工作,構(gòu)建課程思政的新媒體矩陣。如學(xué)??山柚?nèi)新媒體平臺(tái),開通課程思政的公眾號(hào)、視頻號(hào)、“智慧思政”等專題網(wǎng)站,把課程教學(xué)中用到的革命事跡、歷史故事、時(shí)代先鋒人物故事,整理成線上微黨課、微電影、vlog 等形式,在新媒體平臺(tái)發(fā)布和傳播,從而不斷地完善課程思政資源庫(kù)。
“三全育人”視域下的中職課程思政模式建設(shè),追求的是全程全鏈的教學(xué)和育人,教師必須用好課堂教學(xué)的主渠道,從課程鏈的層面滲透主要的思政元素,著力創(chuàng)新教學(xué)技能,注重在知識(shí)授課、主題研討、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、激勵(lì)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,把立德樹人的主線貫穿于課程教學(xué),從而構(gòu)建立體化的課程思政教學(xué)鏈條,使學(xué)生在學(xué)知識(shí)、增本領(lǐng)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)價(jià)值塑造的目標(biāo)。
第一,鞏固以學(xué)生為主體的課程思政課堂陣地。在這個(gè)環(huán)節(jié),教師應(yīng)考慮將思政元素準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)厝谌敫黝愓n程的課堂教學(xué),從學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律、興趣需求和性格特征出發(fā),采用趣味化的課堂教學(xué)手段。首先,教師應(yīng)根據(jù)課程內(nèi)容和特點(diǎn),在課堂教學(xué)中引入針對(duì)性最強(qiáng)的思政學(xué)習(xí)材料,比如在攝影、攝像等專業(yè)課堂教學(xué)中,此類課程具有實(shí)操性,教師可應(yīng)用與技術(shù)傳承、鉆研精神、集體榮譽(yù)感、職業(yè)素養(yǎng)有關(guān)的思政材料;在動(dòng)漫設(shè)計(jì)等專業(yè)課堂上,教師可應(yīng)用優(yōu)秀的美術(shù)、動(dòng)漫、動(dòng)畫作品,培養(yǎng)學(xué)生的審美意識(shí)和創(chuàng)新精神。再者,教師在課堂上還應(yīng)加強(qiáng)實(shí)施互動(dòng)式教學(xué)法和研究式教學(xué)法,比如教師呈現(xiàn)的思政學(xué)習(xí)材料是一份案例,那么就可采用問答、討論等形式,引導(dǎo)學(xué)生自主、合作參與案例和思政話題的研討,通過協(xié)作交流感受課程中蘊(yùn)藏的思政價(jià)值,從而培養(yǎng)學(xué)生的思政意識(shí)和探究精神,使其在課堂教學(xué)鏈條中思考總結(jié)、有所受益[4]。
第二,優(yōu)化課程思政的評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)是課程思政教學(xué)和全過程育人中的重要一環(huán),基于課程思政的教學(xué)評(píng)價(jià)體系應(yīng)是全面立體的,學(xué)校應(yīng)打破“一考定終身”的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)模式,重點(diǎn)實(shí)施“一科多考”和思政在線考試,針對(duì)課程思政的教學(xué)鏈條,科學(xué)設(shè)計(jì)大思政教學(xué)考評(píng)辦法、研發(fā)考評(píng)系統(tǒng),確立考核指標(biāo)內(nèi)容和考核權(quán)重,更好地統(tǒng)籌教學(xué)評(píng)價(jià)工作。與此同時(shí),各學(xué)科和專業(yè)教師、企業(yè)導(dǎo)師、技術(shù)能手、輔導(dǎo)員等,應(yīng)針對(duì)課程思政教學(xué)形成多元評(píng)價(jià)主體,根據(jù)教學(xué)中的思政元素、融入載體方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)成效等維度,建立課程思政評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)學(xué)生展開客觀的、綜合的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià),從而完善閉環(huán)式的課程思政教學(xué)鏈條,切實(shí)保障全過程育人[5]。
在“三全育人”思想的引領(lǐng)下,中職學(xué)校的課程思政模式建設(shè)工作,要樹立久久為功謀長(zhǎng)效的信念,在筑牢校內(nèi)課程育人陣地的同時(shí),全力拓展校外育人平臺(tái),開展特色化的課程思政實(shí)踐活動(dòng),落實(shí)多點(diǎn)發(fā)力,構(gòu)建協(xié)同化的課程思政長(zhǎng)效機(jī)制,從而促進(jìn)學(xué)生將思政精神內(nèi)化于心、外化于行,達(dá)成課程思政成果的轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
第一,組織企業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐。學(xué)校應(yīng)借助行業(yè)和企業(yè)的力量,根據(jù)課程思政的實(shí)施需求,推進(jìn)校企合作與產(chǎn)教融合,由專業(yè)課教師帶隊(duì),定期組織學(xué)生深入企業(yè),開展生產(chǎn)觀摩、頂崗實(shí)習(xí)等形式的思政實(shí)踐活動(dòng),通過企業(yè)技術(shù)能手、導(dǎo)師的實(shí)地指導(dǎo),幫助學(xué)生了解工作流程和崗位職責(zé),使其形成吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、匠心創(chuàng)造等職業(yè)信仰,從而發(fā)揮校企之間的課程思政協(xié)同育人合力[6]。
第二,開展專業(yè)技能競(jìng)賽。舉辦競(jìng)賽活動(dòng)是提升課程思政長(zhǎng)效育人作用的主要途徑,學(xué)校應(yīng)秉持以賽促教、以賽促建的理念,構(gòu)建課程技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,制定完善的管理規(guī)定和辦法,與區(qū)域內(nèi)的中職院校聯(lián)動(dòng),定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、“技能競(jìng)賽月”等活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生展現(xiàn)技能水平、弘揚(yáng)工匠精神,達(dá)成課程、思政、實(shí)踐的多維銜接,從而協(xié)調(diào)統(tǒng)籌多方資源和力量,筑牢中職課程思政模式和“三全育人”根基。
綜上所述,在“三全育人”視域下構(gòu)建中職課程思政模式,不僅能夠促進(jìn)立德樹人工作落地見效,也能為學(xué)生的成才成功奠定基礎(chǔ),還能增強(qiáng)中職課程教學(xué)的育人合力。學(xué)校必須聚焦全員育人,構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的課程思政育人團(tuán)隊(duì),提高教師隊(duì)伍的課程思政能力和教育教研水平,強(qiáng)化全方位育人,深入挖掘課程中的特色思政素材,充實(shí)課程思政的資源儲(chǔ)備,保障全過程育人,著眼于課堂教學(xué)創(chuàng)新和評(píng)價(jià)體系的優(yōu)化,完善課程思政的教學(xué)鏈條,同時(shí)落實(shí)多點(diǎn)發(fā)力,以實(shí)踐為導(dǎo)向建設(shè)協(xié)同化的課程思政長(zhǎng)效機(jī)制,從而實(shí)現(xiàn)中職課程思政模式的建設(shè)目標(biāo)。