企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新模式與實(shí)踐探索

姜呈霖 中鐵二十一局集團(tuán)第二工程有限公司

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)發(fā)展的日益復(fù)雜化，企業(yè)黨建工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面發(fā)揮著重要作用。然而，傳統(tǒng)的黨建工作模式已難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，因此，需要探索創(chuàng)新的黨建模式和實(shí)踐策略。

一、企業(yè)黨建工作概述

（一）企業(yè)黨建工作的定義

企業(yè)黨建工作是指在企業(yè)內(nèi)部建立和發(fā)展黨的組織，依靠黨的組織系統(tǒng)，通過(guò)黨的思想、組織、制度等方面的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和管理，促進(jìn)員工的素質(zhì)提升和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，以黨的強(qiáng)大力量為支撐，構(gòu)建良好的企業(yè)治理體系和企業(yè)文化[1]。

（二）企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)

企業(yè)黨建工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)黨建工作推動(dòng)企業(yè)的組織建設(shè)和管理優(yōu)化。二是黨建工作注重員工的思想教育和價(jià)值觀引導(dǎo)，提高員工的思想覺(jué)悟和綜合素質(zhì)。三是黨組織在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮核心組織和領(lǐng)導(dǎo)作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是企業(yè)黨建工作注重創(chuàng)新，應(yīng)用現(xiàn)代科技手段和管理理念，推進(jìn)黨建工作的數(shù)字化和智能化。

（三）企業(yè)黨建工作的重要性

企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。首先，黨建工作有利于提升企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同效應(yīng)。其次，黨建工作能夠加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)控管理，提高企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。再次，黨建工作有利于引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和道德觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。最后，黨建工作可以推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵(lì)員工積極參與創(chuàng)新實(shí)踐，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。

二、企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新訴求

（一）以黨建促發(fā)展

在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要持續(xù)創(chuàng)新、開(kāi)拓市場(chǎng)、提升競(jìng)爭(zhēng)力，而黨建工作可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一方面，黨建工作可以通過(guò)組織黨員活動(dòng)、開(kāi)展集體學(xué)習(xí)和交流等措施，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力。在黨建活動(dòng)中，員工可以分享經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。員工的自我激勵(lì)和創(chuàng)新能力的提升，將為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。另一方面，黨建工作可以引領(lǐng)和塑造企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化，通過(guò)加強(qiáng)黨建宣傳工作，提升員工的思想境界和道德素質(zhì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

（二）以黨建促和諧

首先，黨建工作可以建立起有效的溝通渠道和機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的信息流通和共享。通過(guò)開(kāi)展黨員活動(dòng)、員工座談會(huì)、黨建文化建設(shè)等，可以增進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部的相互依存性、相互理解和相互支持，提高企業(yè)內(nèi)外部各方的溝通和協(xié)作效率，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧共贏。其次，黨建工作可以關(guān)注員工的合法權(quán)益，建立健全的員工權(quán)益保障機(jī)制，如設(shè)立員工關(guān)懷基金、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和福利保障等，通過(guò)維護(hù)員工的合法權(quán)益和福利待遇，可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，有效地減少員工流失和員工不滿(mǎn)的情況，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧共榮。

（三）以黨建促創(chuàng)新

第一，黨建工作可以引導(dǎo)企業(yè)建立開(kāi)放、包容和鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍，通過(guò)組織創(chuàng)新活動(dòng)、開(kāi)展創(chuàng)新培訓(xùn)和思想引導(dǎo)，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神。黨組織可以為員工提供創(chuàng)新資源和支持，同時(shí)鼓勵(lì)員工積極參與創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)在技術(shù)、管理和業(yè)務(wù)上的持續(xù)創(chuàng)新[2]。第二，黨建工作可以積極推動(dòng)企業(yè)建立創(chuàng)新平臺(tái)，支持員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過(guò)建立創(chuàng)新基金、設(shè)立技術(shù)研發(fā)中心、合作開(kāi)展科研項(xiàng)目等方式，為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和資源支持。黨組織可以幫助企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作，促進(jìn)科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)水平的提升和創(chuàng)新能力的發(fā)展。

（四）以黨建促廉潔

廉潔經(jīng)營(yíng)是企業(yè)取得長(zhǎng)期發(fā)展的重要保障，而黨建工作可以促進(jìn)企業(yè)的廉潔經(jīng)營(yíng)。一方面，黨建工作可以引導(dǎo)企業(yè)建立廉潔文化，弘揚(yáng)清廉風(fēng)氣，通過(guò)黨建教育和廉潔文化培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)和法律意識(shí)，培養(yǎng)員工端正的職業(yè)道德和正確的行為規(guī)范。黨組織可以帶頭樹(shù)立廉潔的黨風(fēng)和企業(yè)形象，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的經(jīng)營(yíng)行為。另一方面，黨建工作可以推動(dòng)企業(yè)建立健全的內(nèi)部控制和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)運(yùn)作的監(jiān)管和審計(jì)，通過(guò)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、建立誠(chéng)信檔案系統(tǒng)等措施，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的廉潔約束和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。黨組織可以加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育和監(jiān)督，提高企業(yè)的廉潔管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的廉潔環(huán)境和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。

三、企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新模式

（一）黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的模式

黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的模式將黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)了黨建和企業(yè)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。第一，建立黨建與企業(yè)發(fā)展一體化的機(jī)制。該模式下，企業(yè)將黨建工作納入企業(yè)發(fā)展的全局規(guī)劃，建立起黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的機(jī)制，通過(guò)制定黨建工作規(guī)劃、設(shè)立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，并將其與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相銜接，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、相得益彰[3]。第二，加強(qiáng)黨員干部的引領(lǐng)和帶頭作用，在這種模式下，黨員干部承擔(dān)著更多的引領(lǐng)和帶頭作用。他們要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，樹(shù)立良好的黨風(fēng)和企業(yè)形象。黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)和教育，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。

（二）黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合模式

黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合模式將黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，實(shí)現(xiàn)了黨組織的活力和企業(yè)文化的凝聚力相互增強(qiáng)。首先，建立黨組織和企業(yè)文化的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)體系。該模式下，企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程中，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)納入統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體系之中。黨組織可以對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和政策支持，通過(guò)積極參與和推動(dòng)文化活動(dòng)，形成黨組織和企業(yè)文化相互融合的良好局面。其次，充分發(fā)揮黨組織的組織力和凝聚力。在這種模式下，黨組織可以充分發(fā)揮其組織力和凝聚力的作用，促進(jìn)企業(yè)文化的形成和凝聚。通過(guò)開(kāi)展黨員活動(dòng)、組織主題教育、開(kāi)展志愿服務(wù)等方式，黨組織可以增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

（三）黨員隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)人才培養(yǎng)的結(jié)合模式

黨員隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)人才培養(yǎng)的結(jié)合模式將黨員隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了黨員隊(duì)伍的優(yōu)化和企業(yè)人才的培養(yǎng)相互促進(jìn)。第一，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展需求相匹配。在這種模式下，企業(yè)需要黨組織對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行有效的管理和組織，保證黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展的需求相匹配。通過(guò)制定合理的選拔機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)和教育，企業(yè)可以培養(yǎng)出一支與企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。第二，黨組織與企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的銜接。在這種模式下，企業(yè)可以與黨組織建立有效的銜接機(jī)制，將黨組織的黨員隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)人才培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)建立黨員干部培養(yǎng)計(jì)劃、提供晉升渠道和崗位輪崗機(jī)制，將黨員干部培養(yǎng)成企業(yè)骨干和高級(jí)管理人才，推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)人才培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合。

（四）黨建活動(dòng)開(kāi)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐模式

黨建活動(dòng)開(kāi)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐模式將黨建活動(dòng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，通過(guò)黨建活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。首先，整合黨建資源與社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目。在這種模式下，企業(yè)可以將黨建資源與社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目進(jìn)行整合，通過(guò)開(kāi)展黨建活動(dòng)來(lái)推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。其次，創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式與社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。該模式下，企業(yè)可以創(chuàng)新黨建活動(dòng)的形式，使其更加貼近企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。例如，組織開(kāi)展黨員志愿者隊(duì)伍，推動(dòng)社區(qū)公益活動(dòng)；舉辦環(huán)保主題活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色生活方式；開(kāi)展員工培訓(xùn)和教育，提高員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)等。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)可以踐行社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作的實(shí)效性和社會(huì)影響力。

四、企業(yè)黨建工作的實(shí)踐創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升組織力和凝聚力

1.強(qiáng)化黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的參與度

為加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升組織力和凝聚力，企業(yè)需要增強(qiáng)黨員的參與度。首先，加強(qiáng)黨組織活動(dòng)的創(chuàng)新與多樣化。企業(yè)可以積極組織各類(lèi)黨組織活動(dòng)，包括黨員大會(huì)、主題黨日、黨組織參觀學(xué)習(xí)等，通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)內(nèi)容和形式，吸引黨員的積極參與，可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，開(kāi)展有針對(duì)性的活動(dòng)，如組織技能培訓(xùn)、員工座談會(huì)等，使黨組織活動(dòng)更具吸引力和實(shí)效性[4]。其次，加強(qiáng)黨員意識(shí)和參與意識(shí)的培養(yǎng)。企業(yè)可以積極開(kāi)展黨員教育，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的政治理念和使命意識(shí)，通過(guò)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、組織生活等形式的教育訓(xùn)練，提升黨員的思想覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員參與黨組織活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。

2.加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提升黨員的素質(zhì)

為提升黨員的素質(zhì)，企業(yè)需要加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。首先，開(kāi)展系統(tǒng)且有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)可以制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)黨員的不同特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地組織相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容可以涵蓋黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面，旨在提升黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。其次，提供學(xué)習(xí)平臺(tái)和資源支持。企業(yè)可以建立黨員學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如在線(xiàn)課程、書(shū)籍資料、研討會(huì)等。

（二）推動(dòng)黨建與企業(yè)文化相融合，形成共同價(jià)值觀

1.加強(qiáng)黨建宣傳工作，營(yíng)造濃厚黨建氛圍

為推動(dòng)黨建與企業(yè)文化相融合，企業(yè)需要加強(qiáng)黨建宣傳工作，營(yíng)造濃厚的黨建氛圍。首先，通過(guò)多種渠道宣傳黨建工作。企業(yè)可以利用內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站、數(shù)字屏幕、微信公眾號(hào)等多種媒介，定期發(fā)布黨建工作的通知、新聞、先進(jìn)事跡等內(nèi)容，向全體員工宣傳黨建工作的重要性和成果，引導(dǎo)員工關(guān)注和參與黨建活動(dòng)。其次，組織多樣化的黨建活動(dòng)。企業(yè)可以組織豐富多樣的黨建活動(dòng)，如組織座談會(huì)、黨課講座、主題沙龍、黨員學(xué)習(xí)小組等，通過(guò)這些活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨的宣傳教育，增強(qiáng)黨員和員工的黨性意識(shí)，形成濃厚的黨建氛圍[5]。

2.培育企業(yè)核心價(jià)值觀，凝聚員工向心力

為形成共同的價(jià)值觀，企業(yè)需要培育企業(yè)核心價(jià)值觀，凝聚員工向心力。首先，引導(dǎo)企業(yè)核心價(jià)值觀的制定和推廣。企業(yè)可以組織相關(guān)部門(mén)和員工參與制定企業(yè)核心價(jià)值觀，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和行為準(zhǔn)則。將核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)內(nèi)外宣傳、培訓(xùn)教育等方式，全員推廣核心價(jià)值觀，幫助員工理解并內(nèi)化于行為中。其次，打造員工參與的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)可以積極開(kāi)展員工參與的活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工嘉年華、志愿者活動(dòng)等，凝聚員工向心力和歸屬感，營(yíng)造開(kāi)放、包容的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工發(fā)表意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)員工的歸屬感，為形成共同的價(jià)值觀創(chuàng)造條件。

（三）優(yōu)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才

1.加強(qiáng)黨員任用機(jī)制，確保黨員隊(duì)伍質(zhì)量

為優(yōu)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)需要加強(qiáng)黨員任用機(jī)制，確保黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。首先，建立科學(xué)合理的黨員選拔任用制度。企業(yè)可以制定黨員選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)和程序，明確黨員在崗位晉升、工資評(píng)定等方面的權(quán)益和待遇，在選派黨員擔(dān)任重要職位時(shí)，要突出政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等方面的考核指標(biāo)，確保黨員在任用中的實(shí)力和表現(xiàn)。其次，加強(qiáng)黨員干部培養(yǎng)和管理。企業(yè)可以建立健全的黨員干部培養(yǎng)體系，注重對(duì)潛質(zhì)黨員的培養(yǎng)和選拔，通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)、輪崗鍛煉等方式，提升黨員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督，建立績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，保證黨員隊(duì)伍的健康發(fā)展。

2.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升黨員的專(zhuān)業(yè)能力

為培養(yǎng)高素質(zhì)人才，企業(yè)需要提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升黨員的專(zhuān)業(yè)能力。首先，組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)可以與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供豐富多樣的培訓(xùn)課程，涵蓋企業(yè)發(fā)展所需的各類(lèi)知識(shí)和技能。其次，推行崗位培訓(xùn)和輪崗制度，拓寬黨員的經(jīng)驗(yàn)和視野。企業(yè)可以通過(guò)實(shí)行崗位培訓(xùn)和輪崗制度，讓黨員在不同部門(mén)、項(xiàng)目中積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬自身的知識(shí)面和業(yè)務(wù)能力。

（四）深化黨建活動(dòng)開(kāi)展，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

1.積極參與公益活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象

為深化黨建活動(dòng)開(kāi)展，企業(yè)需要積極參與公益活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。首先，開(kāi)展內(nèi)外部公益活動(dòng)。企業(yè)可以組織員工參與社區(qū)慈善、扶貧幫困、環(huán)境保護(hù)等公益活動(dòng)，通過(guò)行動(dòng)展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和關(guān)愛(ài)精神。與此同時(shí)，積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等組織的公益活動(dòng)，與其他企業(yè)共同推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。其次，建立公益項(xiàng)目長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)可以與公益機(jī)構(gòu)合作，共同開(kāi)展長(zhǎng)期的公益項(xiàng)目，著重關(guān)注教育、健康、環(huán)境等領(lǐng)域，通過(guò)長(zhǎng)效的投入和支持，為社會(huì)提供可持續(xù)的幫助和支持，樹(shù)立企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的領(lǐng)先地位和口碑[6]。

2.推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注環(huán)境資源保護(hù)

為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)需要推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注環(huán)境資源保護(hù)。首先，加強(qiáng)環(huán)境管理，降低碳排放。企業(yè)可以制定并執(zhí)行科學(xué)的環(huán)境管理政策，倡導(dǎo)節(jié)能減排的理念，通過(guò)現(xiàn)代技術(shù)手段，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少能源消耗和廢棄物產(chǎn)生，降低對(duì)環(huán)境的影響。其次，積極開(kāi)展環(huán)保宣傳和教育活動(dòng)。企業(yè)可以通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、環(huán)保主題活動(dòng)等方式，向員工普及環(huán)保知識(shí)，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)，開(kāi)展公眾環(huán)保宣傳活動(dòng)，提高社會(huì)大眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)和重視，形成全社會(huì)共同保護(hù)環(huán)境的良好氛圍。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新模式和實(shí)踐探索是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的重要手段。本文從黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、黨組織與企業(yè)文化融合、黨員隊(duì)伍與人才培養(yǎng)結(jié)合以及黨建活動(dòng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐等方面提出了相應(yīng)的創(chuàng)新模式和實(shí)踐策略。只有通過(guò)不斷創(chuàng)新和實(shí)踐，才能使企業(yè)黨建工作更加科學(xué)有效，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的支持。希望本文對(duì)于企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和實(shí)踐具有一定的借鑒和啟示作用。