加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)普及 促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展

張宏生 江蘇省職工科技活動(dòng)中心

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，在新時(shí)期的發(fā)展背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須重視科學(xué)技術(shù)的普及。科學(xué)技術(shù)普及的目的在于讓更多的職工意識(shí)到科學(xué)技術(shù)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，從而讓更多的職工積極投身于科技創(chuàng)新工作中?？茖W(xué)技術(shù)普及能夠讓職工在日常工作中更加注重技術(shù)研發(fā)，從而不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一方面，科學(xué)技術(shù)普及可以促進(jìn)企業(yè)員工學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，員工可以更加深入地了解最新的科技信息，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。另一方面，科學(xué)技術(shù)普及還能夠促進(jìn)職工崗位技能和專(zhuān)業(yè)技能水平的提升。為了更好地提高企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)水平，需要進(jìn)一步加大科學(xué)技術(shù)普及力度，從而激發(fā)更多職工參與到科技創(chuàng)新工作中來(lái)。只有這樣才能使科技創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展工作得到有效推進(jìn)。

一、科學(xué)技術(shù)普及工作現(xiàn)狀

科學(xué)技術(shù)普及是推動(dòng)職工科技創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的重要方式，也是增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。目前，科學(xué)技術(shù)普及工作還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，企業(yè)對(duì)于科學(xué)技術(shù)普及的宣傳力度不夠，使得很多職工對(duì)科技創(chuàng)新相關(guān)知識(shí)缺乏了解。在一些企業(yè)中，科學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)的開(kāi)展主要是依靠企業(yè)內(nèi)部的宣傳教育來(lái)開(kāi)展的，這樣很容易讓職工對(duì)科技創(chuàng)新相關(guān)知識(shí)缺乏了解。另外，職工對(duì)于企業(yè)開(kāi)展科學(xué)技術(shù)普及工作的態(tài)度也不夠積極，這在一定程度上也影響了企業(yè)科學(xué)技術(shù)普及工作的開(kāi)展。

第二，科學(xué)技術(shù)普及工作缺少針對(duì)性、有效性。很多企業(yè)科學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間和內(nèi)容都不夠合理，從而使得科技普及工作缺少效果。

第三，企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展重視程度不夠。有的企業(yè)沒(méi)有將科學(xué)技術(shù)普及工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，從而使得科學(xué)技術(shù)普及工作開(kāi)展不夠積極主動(dòng)。另外，一些企業(yè)的科技創(chuàng)新管理人員對(duì)科學(xué)技術(shù)普及工作的認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致其在開(kāi)展科技創(chuàng)新相關(guān)活動(dòng)時(shí)不夠主動(dòng)，從而影響了企業(yè)科技創(chuàng)新工作的開(kāi)展。

綜上所述，企業(yè)在開(kāi)展科學(xué)技術(shù)普及過(guò)程中存在著很多問(wèn)題。為了更好地解決上述問(wèn)題，需要進(jìn)一步加大科學(xué)技術(shù)普及力度。

一方面可以通過(guò)舉辦科普講座、開(kāi)展科普活動(dòng)等形式來(lái)開(kāi)展科學(xué)技術(shù)普及工作；另一方面可以通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等形式來(lái)開(kāi)展科學(xué)技術(shù)普及工作。另外，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)工作力度，從而讓職工更好地掌握科學(xué)技術(shù)知識(shí)。

二、科學(xué)技術(shù)普及的基本作用

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，因此科學(xué)技術(shù)普及在促進(jìn)企業(yè)職工科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中具有非常重要的作用。首先，科學(xué)技術(shù)普及能夠使職工在日常工作中更加注重創(chuàng)新工作，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。其次，科學(xué)技術(shù)普及能夠使企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)水平得到有效提升。最后，科學(xué)技術(shù)普及還能夠在一定程度上降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

為了更好地發(fā)揮科學(xué)技術(shù)普及在促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中的作用，需要不斷加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)普及工作。科學(xué)技術(shù)普及作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，需要不斷加大投入力度。另外，還需要根據(jù)職工的實(shí)際需求來(lái)開(kāi)展科學(xué)技術(shù)普及工作。

三、當(dāng)前我國(guó)科學(xué)技術(shù)普及面臨的問(wèn)題

科學(xué)技術(shù)普及工作是一項(xiàng)涉及面廣、綜合性強(qiáng)、任務(wù)繁重的工作，需要廣大科技工作者與各界人士的共同努力。當(dāng)前，我國(guó)科學(xué)技術(shù)普及工作存在一些普遍存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）科普宣傳方式比較落后

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)都不具備完善的科普設(shè)施，與國(guó)外相比存在一定的差距，因此企業(yè)職工在實(shí)際工作中無(wú)法通過(guò)直觀的方式對(duì)與工作相關(guān)的新興技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，在開(kāi)展科普宣傳時(shí)，不善于將科普宣傳的內(nèi)容與企業(yè)的實(shí)際技術(shù)需求相結(jié)合，導(dǎo)致科普宣傳工作“不接地氣”。例如，當(dāng)前大部分企業(yè)在開(kāi)展科技普及活動(dòng)時(shí)，仍然采用傳統(tǒng)的宣傳方式，缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。同時(shí)，大部分企業(yè)開(kāi)展的科普活動(dòng)沒(méi)有實(shí)際意義，只是為了應(yīng)付上級(jí)部門(mén)的檢查，起不到良好的效果。

（二）科普人才嚴(yán)重匱乏

企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的科技普及活動(dòng)基本上都是由基層職工來(lái)承擔(dān)，但是由于企業(yè)內(nèi)部缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高、責(zé)任感較強(qiáng)的人員，因此開(kāi)展科普活動(dòng)時(shí)難以取得良好的效果。

四、新時(shí)期科學(xué)技術(shù)普及工作的解決對(duì)策

（一）制定完善的科技普及政策

科學(xué)技術(shù)普及是我國(guó)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新工作的重要組成部分，要想全面提高科學(xué)技術(shù)普及的質(zhì)量和水平，就必須制定完善的科技普及政策，為我國(guó)科技普及工作提供制度保障。在制定相關(guān)政策時(shí)，要充分考慮到現(xiàn)階段企業(yè)職工的實(shí)際需求，以提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)水平為主要目標(biāo)，同時(shí)還要在一定程度上提高企業(yè)對(duì)科技普及工作的重視程度。首先，企業(yè)要加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)的溝通交流，爭(zhēng)取得到上級(jí)部門(mén)的支持。其次，企業(yè)要制定相應(yīng)的政策，完善企業(yè)內(nèi)部的科技普及工作。最后，企業(yè)要建立完善的科學(xué)技術(shù)普及制度，并加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)力度。此外，還需要加大對(duì)科學(xué)技術(shù)普及工作的資金投入力度。企業(yè)在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)可以通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：第一，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展各種科普活動(dòng)；第二，提高對(duì)科普工作的重視程度；第三，將科技普及工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。第四，鼓勵(lì)職工積極參與到科普活動(dòng)中來(lái)。同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)與高校之間的聯(lián)系與合作關(guān)系，通過(guò)多種方式提高職工對(duì)科普工作重要性的認(rèn)識(shí)和了解程度。

江蘇省總工會(huì)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，與省發(fā)改委、教育廳、科技廳、工信廳、財(cái)政廳、人社廳等15 家相關(guān)單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真貫徹黨的二十大精神促進(jìn)職工在新時(shí)代新征程創(chuàng)新創(chuàng)造的意見(jiàn)》，包括增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、強(qiáng)化培訓(xùn)賦能、深化創(chuàng)新活動(dòng)、加大激勵(lì)力度、完善薪酬激勵(lì)等14 條具體內(nèi)容，通過(guò)一些具體措施為一線職工“量身定制”，聚焦解決制約一線職工開(kāi)展科技創(chuàng)新的難題。比如將一線職工獲得認(rèn)定的創(chuàng)新成果、發(fā)明專(zhuān)利、操作法、“五小”以及標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)中的成果等作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審、職業(yè)技能等級(jí)(職業(yè)資格)晉升的重要參考等。通過(guò)政策制定，讓職工在創(chuàng)新源頭上獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從而為職工開(kāi)辟更多參與科技創(chuàng)新的渠道，建立激勵(lì)機(jī)制，解決職工參與科技創(chuàng)新的后顧之憂[1]。

（二）加大科普經(jīng)費(fèi)投入

為了促進(jìn)科學(xué)技術(shù)普及工作的開(kāi)展，我國(guó)要加大對(duì)科普的經(jīng)費(fèi)投入，將科普經(jīng)費(fèi)投入到科普設(shè)施建設(shè)、科普人才培養(yǎng)、科普宣傳等方面，全面提升我國(guó)的科學(xué)技術(shù)普及水平。在開(kāi)展科學(xué)技術(shù)普及工作時(shí)，要充分發(fā)揮企業(yè)在科學(xué)技術(shù)普及中的作用，將企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新資源與科學(xué)技術(shù)普及工作相結(jié)合。同時(shí)，企業(yè)還要重視人才培養(yǎng)工作，將科技人才培養(yǎng)與科學(xué)技術(shù)普及工作相結(jié)合，將員工培養(yǎng)成具備較高素質(zhì)和技術(shù)水平的專(zhuān)業(yè)人員。此外，還要建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工參與科學(xué)技術(shù)普及工作的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，要不斷提升科技工作者的思想意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)等，在全社會(huì)形成一種重視科技創(chuàng)新、崇尚科學(xué)、支持科學(xué)技術(shù)普及工作的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)科普人才培養(yǎng)

科學(xué)技術(shù)普及工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要大量專(zhuān)業(yè)的人才來(lái)實(shí)施，而當(dāng)前我國(guó)大部分企業(yè)都缺乏專(zhuān)業(yè)的科普人才。因此，企業(yè)要想推動(dòng)科普工作的順利進(jìn)行，就需要加強(qiáng)對(duì)科普人才的培養(yǎng)。

第一，制定相應(yīng)的科普人才培養(yǎng)計(jì)劃。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展科普工作時(shí)，要針對(duì)不同崗位、不同級(jí)別的員工制定不同的培養(yǎng)計(jì)劃。例如，對(duì)于基層員工來(lái)說(shuō)，主要是對(duì)其進(jìn)行知識(shí)、技能等方面的培訓(xùn)；對(duì)于中層管理人員來(lái)說(shuō)，需要對(duì)其進(jìn)行管理技能和能力方面的培訓(xùn)；對(duì)于高層管理人員來(lái)說(shuō)，則需要對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)。

第二，建立科普工作激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)在開(kāi)展科普活動(dòng)時(shí)，可以采取獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等措施來(lái)提高員工參與的積極性。比如對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)；為優(yōu)秀員工提供學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)等。此外，企業(yè)還可以建立相應(yīng)的科普人才考核機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。例如：常州市開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)集體合同試點(diǎn)工作，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新參與分配的薪酬激勵(lì)機(jī)制等。

第三，完善科普人員激勵(lì)制度。為了充分發(fā)揮出科普人才在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用和價(jià)值，需要對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)。例如，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的科普人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)等。

（四）建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制

由于企業(yè)是一個(gè)具有創(chuàng)造性和流動(dòng)性的組織，因此為了保證科學(xué)技術(shù)普及工作能夠順利進(jìn)行，必須建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。江蘇一些地方積極探索，形成了破解難題的一系列行之有效的創(chuàng)新做法。

第一，要給予科學(xué)技術(shù)普及工作人員合理的薪資待遇。企業(yè)應(yīng)該提高科學(xué)技術(shù)普及工作人員的收入水平，這樣才能夠激發(fā)科學(xué)技術(shù)普及工作人員的工作熱情。同時(shí)企業(yè)還要建立健全相應(yīng)的績(jī)效考核機(jī)制，這樣才能夠促進(jìn)科學(xué)技術(shù)普及工作人員的工作積極性。

第二，需要建立健全相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度能夠在很大程度上提高科學(xué)技術(shù)普及工作人員的工作積極性，因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)制度不僅能夠激勵(lì)科學(xué)技術(shù)普及工作人員對(duì)科學(xué)技術(shù)普及工作進(jìn)行重視，同時(shí)還能夠提升其積極性，因此企業(yè)必須建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。要通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)的方式來(lái)激勵(lì)科學(xué)技術(shù)普及工作人員進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新和研究，提供更多學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)，這樣才能夠促進(jìn)他們不斷提高自身綜合素質(zhì)，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。例如，連云港市每年設(shè)立100 萬(wàn)元技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金和100 萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)資金；泰州市高港區(qū)開(kāi)展職工科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”活動(dòng)。

第三，還需要建立相應(yīng)的約束機(jī)制。通過(guò)構(gòu)建科普產(chǎn)業(yè)的約束機(jī)制，構(gòu)建政府約束機(jī)制和法規(guī)約束機(jī)制，建立科普質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和科普質(zhì)量認(rèn)可體系，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)普及工作人員學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)技術(shù)知識(shí)，從而使其不斷提高自身素質(zhì)和水平。

（五）加強(qiáng)培訓(xùn)力度

對(duì)于科技普及工作來(lái)說(shuō)，主要有兩個(gè)部分，一個(gè)是科學(xué)技術(shù)知識(shí)，另一個(gè)是科學(xué)技術(shù)技能。為了保證科學(xué)技術(shù)普及工作順利進(jìn)行，首先就需要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)力度。一要建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)每一位員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。省總工會(huì)在科普實(shí)踐中，聘請(qǐng)勞模工匠和專(zhuān)業(yè)人士為企業(yè)一線職工開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造培訓(xùn)，普及創(chuàng)新創(chuàng)造知識(shí)，提升基層一線產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，讓更多一線職工知?jiǎng)?chuàng)新。二要建立相應(yīng)的考核機(jī)制，只有不斷地對(duì)員工進(jìn)行考核，才能夠保證員工的綜合素質(zhì)能夠得到提升。三要對(duì)員工進(jìn)行定期考核和總結(jié)，只有通過(guò)這種方式才能夠保證員工不斷地提升自己的綜合素質(zhì)。

其次就是科學(xué)技術(shù)技能方面的培訓(xùn)。企業(yè)在加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)力度的同時(shí)還需要為員工提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，因?yàn)橹挥胁粩嗟靥岣邌T工的專(zhuān)業(yè)技能，才能夠保證企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)能夠順利解決。同時(shí)為了保證員工能夠在實(shí)際工作中掌握更多專(zhuān)業(yè)技能，企業(yè)還需要建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況為員工制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，解決短期培訓(xùn)知識(shí)技能灌輸效果不佳問(wèn)題，授課要注重技巧方法引導(dǎo)，增加研討課程，讓學(xué)員頭腦風(fēng)暴、思維碰撞，擦出靈感火花；要將員工工作中所遇到的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)處理，培養(yǎng)職工善于思考總結(jié)的能力，使職工養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，珍惜前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加以借鑒和組合，站在巨人的肩膀上解決問(wèn)題。

五、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新與科普工作的重視

科學(xué)技術(shù)普及工作的核心內(nèi)容主要是向廣大人民群眾普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)，使人民群眾了解科學(xué)技術(shù)的重要性，從而不斷提高其自身的科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)其自主創(chuàng)新能力?？茖W(xué)技術(shù)是推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要力量，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新與科普工作不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)價(jià)值，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的社會(huì)效益。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新與科普工作的重視程度，確保其能夠順利開(kāi)展。企業(yè)在進(jìn)行科技創(chuàng)新與科普工作的過(guò)程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想教育，提升職工對(duì)科技創(chuàng)新與科普工作的重視程度，從而進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。首先，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)各種方式對(duì)職工進(jìn)行科學(xué)技術(shù)知識(shí)的宣傳和教育，讓職工了解到科技創(chuàng)新與科普工作的重要性，從而在日常工作中積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。其次，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新與科普工作人員的培訓(xùn)教育工作，從而不斷提高其專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

（一）科普內(nèi)容

我國(guó)是一個(gè)擁有五千多年歷史的文明古國(guó)，在這漫長(zhǎng)的歲月中，我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域都取得了突出的成就，為人類(lèi)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。我國(guó)科技發(fā)展速度非?？?，與此同時(shí)，也出現(xiàn)了很多具有一定科技含量和水平的發(fā)明創(chuàng)造。雖然我國(guó)目前在科技創(chuàng)新和科普方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是還存在一些不足之處。所以，想要進(jìn)一步提高我國(guó)在科技創(chuàng)新和科普方面的能力，就必須重視對(duì)其進(jìn)行深入研究和探討。首先，科普內(nèi)容應(yīng)該符合社會(huì)發(fā)展實(shí)際。為了更好地提高科普工作的效率和質(zhì)量，就必須保證科普內(nèi)容的科學(xué)性、準(zhǔn)確性以及實(shí)用性。其次，還必須保證科普內(nèi)容能夠與人們的生產(chǎn)生活相結(jié)合。只有這樣才能更好地吸引人們對(duì)科學(xué)技術(shù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解[2]。最后，還必須保證科普內(nèi)容與我國(guó)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合。只有這樣才能更好地將科學(xué)技術(shù)知識(shí)應(yīng)用到日常生產(chǎn)生活中去。

（二）科普方式

在職工科技創(chuàng)新與科普工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重提升科普方式，從而使其能夠更好地滿足職工的需求，讓職工能夠更加積極主動(dòng)地參與到科普工作中。還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮工會(huì)在引領(lǐng)職工科技創(chuàng)新中的積極作用，不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，持續(xù)激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，努力培養(yǎng)造就更多大國(guó)工匠和高技能人才。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重科普方式的多樣化，從而使其能夠更好地滿足職工的需求。比如可以采取多媒體宣傳方式進(jìn)行科普知識(shí)的宣傳和教育，從而讓職工在學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的同時(shí)還能夠了解到更多的信息。此外，還可以采取線下科普方式進(jìn)行科普知識(shí)的宣傳和教育，從而使職工能夠更加積極主動(dòng)地參與到科普工作中。除此之外還可以采用線下和線上相結(jié)合的方式進(jìn)行科普知識(shí)的宣傳和教育[3]。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期科學(xué)技術(shù)普及工作中，企業(yè)應(yīng)該建立健全科學(xué)技術(shù)普及機(jī)制，構(gòu)建完善的科普組織體系，大力開(kāi)展科普活動(dòng)，以滿足新時(shí)期科學(xué)技術(shù)普及的實(shí)際需要。在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)積極探索，創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)普及形式，創(chuàng)建科技創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展背景下科學(xué)技術(shù)普及的新模式，并以此為基礎(chǔ)展開(kāi)工作。企業(yè)還要積極創(chuàng)造條件，以職工科技創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)與教育工作。此外，企業(yè)還要制定科學(xué)合理的管理制度，定期開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。另外，企業(yè)還要積極組建專(zhuān)業(yè)的科技創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展人才隊(duì)伍。