• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    民營(yíng)企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)的難題及對(duì)策

    2023-01-23 09:35:09霍海杰
    中小企業(yè)管理與科技 2022年24期
    關(guān)鍵詞:公有制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)民營(yíng)企業(yè)

    霍海杰

    (伊犁師范大學(xué)法學(xué)院,新疆 伊寧 835000)

    1 引言

    改革開放以來,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,民營(yíng)企業(yè)在以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度的支撐下不斷發(fā)展壯大,民營(yíng)資本也越來越活躍,在社會(huì)生活中扮演著重要的角色。與此同時(shí),經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展也促使公眾對(duì)于社會(huì)公共服務(wù)、社會(huì)福利需求的范圍不斷擴(kuò)展、數(shù)量不斷增加、質(zhì)量不斷提高。為社會(huì)公眾提供適合其需要的多樣化的福利,已經(jīng)成為現(xiàn)代民主政府的一項(xiàng)重要政治責(zé)任。但是,政府由于人力、財(cái)政等資源的有限,不可能將社會(huì)公眾的方方面面都服務(wù)周到,甚至在涉及公共利益的諸多領(lǐng)域都逐漸出現(xiàn)力不從心的趨勢(shì)。為緩解日益增長(zhǎng)的壓力,政府通過特許經(jīng)營(yíng)的方式逐漸推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入特定的行業(yè)領(lǐng)域以提供公共服務(wù)等,同時(shí)也可以使民營(yíng)企業(yè)獲得一定的收益,但是民營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)?zhí)卦S經(jīng)營(yíng)時(shí)也遇到了諸多難題。

    2 民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

    2.1 促進(jìn)資源的合理利用、分配與流通

    民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中越來越活躍,一些民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)有充足的資本可以進(jìn)入特許經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域,同時(shí),從馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)上看,物品只有滿足人們的某種需要以及最終用來交換才具有真正意義上的價(jià)值,再結(jié)合特許經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域看,有限自然資源的開發(fā)利用、基礎(chǔ)設(shè)施等與社會(huì)公眾的生活息息相關(guān),需要將其本身的固有價(jià)值轉(zhuǎn)化為社會(huì)效益,但是僅僅依靠政府和國(guó)有企業(yè)的力量是無法全部做到的,需要民營(yíng)企業(yè)參與進(jìn)來。促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng),一方面推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)閑置資本的流通,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,另一方面推動(dòng)資源的合理分配與利用,如偏遠(yuǎn)山區(qū)的豐富的動(dòng)植物資源,可以依托民營(yíng)企業(yè)修建景區(qū)等,帶動(dòng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展,從而產(chǎn)生實(shí)際的價(jià)值。

    2.2 促進(jìn)公共服務(wù)的改善

    隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了變化,現(xiàn)在人們追求的更多的是生活的質(zhì)量與幸福感,也就是習(xí)近平總書記所提到的人們對(duì)于美好生活的追求與向往。隨著社會(huì)的進(jìn)步,建設(shè)服務(wù)型政府已成為社會(huì)的普遍共識(shí),政府的職能逐漸由傳統(tǒng)的管理者向公共服務(wù)的提供者而轉(zhuǎn)變,它擁有的是一種為了滿足組織公共服務(wù)的需要而必需的一種權(quán)力,這也意味著政府需要將更多的精力放在提高公共服務(wù)的質(zhì)量上。但是,隨著人們需求的日益復(fù)雜化,政府僅靠自身的力量已經(jīng)很難去滿足這種不斷變化的需求,需要新的力量來進(jìn)行輔助與支撐,在實(shí)踐中也出現(xiàn)了政府吸收民營(yíng)資本進(jìn)入與公共利益相關(guān)的領(lǐng)域,以滿足人們的需要。因此,民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)符合社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),也有助于人民生活水平的不斷提高。

    3 民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)面臨的難題

    3.1 特許經(jīng)營(yíng)潛在風(fēng)險(xiǎn)較大

    民營(yíng)企業(yè)只有涉及有限自然資源開發(fā)利用、公共資源配置、直接關(guān)系公共利益的特定行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入等才可以申請(qǐng)?zhí)卦S經(jīng)營(yíng),現(xiàn)行的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)入規(guī)則對(duì)民營(yíng)企業(yè)造成了不可忽視的副作用:民營(yíng)企業(yè)難以把握申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)的范圍。在特許經(jīng)營(yíng)范圍中,有限自然資源開發(fā)利用等是一個(gè)學(xué)術(shù)性的概念,它的范圍是十分龐大的,在實(shí)踐中很容易使民營(yíng)企業(yè)陷入迷惑。很簡(jiǎn)單的一個(gè)例子,我國(guó)的土地資源是有限的,假如有民營(yíng)企業(yè)想承包一些荒地種植經(jīng)濟(jì)作物,這對(duì)于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、資源的合理利用都是十分有效的,這時(shí)候以特許經(jīng)營(yíng)為限制進(jìn)行一刀切顯然是不合理的。另外,公共利益也是一個(gè)抽象性的概念,用公共利益來對(duì)特定行業(yè)進(jìn)行限定會(huì)使特定行業(yè)的外延無限擴(kuò)展,究竟有多大并不明確,這樣模糊的法律概念的運(yùn)用會(huì)讓“特定行業(yè)”顯得更加難以把握。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來說,進(jìn)入這樣不可把握的領(lǐng)域顯然是會(huì)猶豫的,因?yàn)闀?huì)存在潛在的風(fēng)險(xiǎn),一旦出現(xiàn)特許經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)被取締的問題,對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來說會(huì)造成巨大的損失。

    3.2 民營(yíng)企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)人才缺乏

    目前,特許經(jīng)營(yíng)方面的專業(yè)人才非常匱乏,尤其是經(jīng)理人級(jí)別的中高層人才更是奇缺,這已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了我國(guó)特許經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,究其原因,我國(guó)特許經(jīng)營(yíng)人才的培養(yǎng)方面還有不足,重視的力度等還不夠,沒有形成成熟的特許人才培養(yǎng)體系。然而由于民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入的特許經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域是比較特殊的,需要大量的專業(yè)技術(shù)人員或者是高級(jí)管理人才,但是由于特許經(jīng)營(yíng)人才的缺乏,再加上大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)缺乏充足的資本以及人才引進(jìn)模式的不完善,無法吸納相關(guān)人才進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,這也導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)十分困難。

    3.3 缺乏規(guī)范化的特許經(jīng)營(yíng)模式

    規(guī)范化特許經(jīng)營(yíng)模式的欠缺會(huì)使民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的任意性增大。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是發(fā)展不規(guī)范,民營(yíng)企業(yè)一哄而上的發(fā)展態(tài)勢(shì)依舊存在,但事實(shí)上并不是所有民營(yíng)企業(yè)在目前條件下都適合特許經(jīng)營(yíng);二是運(yùn)作不規(guī)范,目前民營(yíng)企業(yè)在特許經(jīng)營(yíng)上存在市場(chǎng)定位趨同、經(jīng)營(yíng)范圍狹窄等現(xiàn)象都是運(yùn)作不規(guī)范的表現(xiàn)。

    現(xiàn)在市場(chǎng)上一些提供知識(shí)信息服務(wù)的平臺(tái)或者公司,按照社會(huì)一般人的理解,由于信息服務(wù)應(yīng)該與公眾的日常生活學(xué)習(xí)等息息相關(guān),屬于基礎(chǔ)設(shè)施的范疇,而基礎(chǔ)設(shè)施涉及社會(huì)眾多群體及個(gè)人,其與公共服務(wù)密切相關(guān),直接關(guān)系到了公共利益,這類平臺(tái)或者公司按理來說應(yīng)進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng),但是由于缺乏規(guī)范化的特許經(jīng)營(yíng)模式,他們會(huì)將自身定義為一般許可,與一般的市場(chǎng)主體一樣實(shí)行市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),這樣最終的后果便是企業(yè)經(jīng)營(yíng)偏離特許經(jīng)營(yíng)的航道,最終受到懲罰。

    4 民營(yíng)企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)難的誘因

    民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)時(shí),難以避免地會(huì)出現(xiàn)一些問題,究其根源,在于生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的緊張關(guān)系,主要體現(xiàn)在以下方面。

    4.1 資源配置流通的差異:優(yōu)劣互補(bǔ)與優(yōu)勝劣汰

    經(jīng)過長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐,我們國(guó)家建立了具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度,使不同成分的經(jīng)濟(jì)要素都能夠活躍起來,推動(dòng)社會(huì)主義制度的發(fā)展,但是作為社會(huì)主義制度基礎(chǔ)的生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的緊張關(guān)系并沒有消除。社會(huì)主義制度具有全面協(xié)調(diào)、促劣變優(yōu)的制度優(yōu)勢(shì),因此,在資源配置與流通中,生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制屬性也必然不會(huì)因?yàn)閮?yōu)劣之分而淘汰劣勢(shì)的一方,它只會(huì)通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),促進(jìn)共同的發(fā)展,只有這樣,最終才能實(shí)現(xiàn)共同富裕的目的。但是對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來說,它所遵從的是自由競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的叢林法則,這樣雖然會(huì)促進(jìn)資源的配置,加快資源的流通速度,但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不將實(shí)現(xiàn)共贏或者多贏放在必須考慮的范圍內(nèi)。因此,生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在資源配置與流通上的差異性也促使二者之間的緊張關(guān)系并不容易消除,而有效緩和這種緊張關(guān)系的方法便是在二者之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)。

    4.2 追求目的的差異:追求效率與收益的差異性

    生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制表示的是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的公有屬性,而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)則是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一種手段和方式,二者在本質(zhì)上是有較大差別的,這也促使二者在追求目的上是截然不同的。以公有制經(jīng)濟(jì)中的代表國(guó)有企業(yè)來說,它是“技術(shù)模仿、技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)趕超”的中心、“宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定者”“社會(huì)福利和公共品的提供者”,生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制并不是不追求效率與收益,但它更多地是承擔(dān)一種社會(huì)公共責(zé)任,從宏觀層面來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行,換句話說,生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制追求的是社會(huì)效益,不會(huì)因?yàn)樽非笮识雎宰陨響?yīng)承擔(dān)的社會(huì)職能。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)注重的是達(dá)到效率與收益的最大化,在一些情況下,它帶著的是一種追本逐利的本能。

    生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的緊張關(guān)系,讓民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)時(shí)處于一種比較尷尬的地位,一方面民營(yíng)企業(yè)響應(yīng)優(yōu)惠政策以此來承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,另一方面又想通過市場(chǎng)來獲取經(jīng)濟(jì)收益,但是這兩者在特許經(jīng)營(yíng)下很難達(dá)到平衡。考慮到這個(gè)原因,民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)時(shí)應(yīng)對(duì)自身進(jìn)行準(zhǔn)確定位,要綜合考量經(jīng)營(yíng)的目的等因素。以關(guān)系到民生的電力領(lǐng)域?yàn)槔?,之所以由?guó)有企業(yè)來特許經(jīng)營(yíng),是因?yàn)檎M麄冊(cè)讷@得從事經(jīng)營(yíng)的權(quán)利之后,更多地承擔(dān)一種社會(huì)責(zé)任,使不同地區(qū)的電力價(jià)格保持相對(duì)的穩(wěn)定性,所以我們不能單純的以經(jīng)濟(jì)效益的視角來考慮問題,在經(jīng)濟(jì)效益的視角下將不可避免地忽視了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)職能及其社會(huì)效益。對(duì)于這類領(lǐng)域,假如民營(yíng)更想追求社會(huì)效益,可以考慮進(jìn)入。

    5 完善民營(yíng)企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)的對(duì)策

    5.1 建立完善的評(píng)估與預(yù)警機(jī)制

    民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)入特許經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域前,需要建立科學(xué)的評(píng)估與預(yù)警機(jī)制,可以從以下3 方面入手:

    一是資源的稀缺性程度。一般來說,過于稀缺的資源,民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入就會(huì)越困難。因此,民營(yíng)企業(yè)應(yīng)針對(duì)自然資源本身的稀缺性程度來進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。例如,在現(xiàn)代社會(huì)下,由于石油、天然氣等不可再生的礦產(chǎn)資源關(guān)系著國(guó)家的命脈,民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入時(shí)應(yīng)慎重,但是如荒地等不可再生資源,由于其稀缺性程度相對(duì)較低,并且對(duì)于其開發(fā)利用有助于產(chǎn)生較大的社會(huì)價(jià)值,因此民營(yíng)企業(yè)可以大膽進(jìn)行嘗試。至于可再生資源,如林木、漁業(yè)等,讓民營(yíng)資本參與進(jìn)來,在合適的量的區(qū)間,都可以進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。

    二是民營(yíng)企業(yè)自身綜合條件。由于特許的事項(xiàng)涉及有限自然資源開發(fā)利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等,民營(yíng)企業(yè)自身需要足夠的實(shí)力來進(jìn)行經(jīng)營(yíng),因此民營(yíng)企業(yè)要綜合考慮自身?xiàng)l件,如民營(yíng)企業(yè)的資本條件、技術(shù)條件等都需要進(jìn)行考慮。

    三是對(duì)公共利益的影響程度。在與大眾關(guān)系密切的特許經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,民營(yíng)企業(yè)往往需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,如日常的電力使用、燃?xì)馐褂?、城市居民日常飲用水等,這些與居民的生活息息相關(guān),屬于與廣大居民有直接關(guān)聯(lián)的公共利益,民營(yíng)企業(yè)如果進(jìn)入,就需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,因此,對(duì)于主要追求經(jīng)濟(jì)效益的民營(yíng)企業(yè)來說,不建議進(jìn)入這類行業(yè),以避免不必要的損失。

    5.2 改善民營(yíng)企業(yè)的人才引進(jìn)模式

    對(duì)于進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)的民營(yíng)企業(yè)來說,需要改善自身的人才引進(jìn)模式,應(yīng)根據(jù)自身的特許經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域來引進(jìn)專門的企業(yè)人才。

    一是拓寬自身人才引進(jìn)的渠道,拓寬媒體廣告的宣傳途徑,充分運(yùn)用公眾號(hào)、視頻媒體平臺(tái)、招聘軟件平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),讓更多的人才能夠知道,以此來增加人才引進(jìn)力度。

    二是去專門的高校等平臺(tái)招聘專業(yè)人才。目前我國(guó)正在大力推動(dòng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)類高校的建設(shè)與發(fā)展,這為民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)提供了一定的人才基礎(chǔ)。

    三是采用專業(yè)化、技術(shù)化的面試與考核方式,可以依據(jù)自身特許經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域設(shè)置針對(duì)式的考查方式,有條件的也可以聘請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行考核,當(dāng)然,民營(yíng)企業(yè)也需要轉(zhuǎn)變自身的觀念,對(duì)于人才要一視同仁,不能以出身定一切,在自身發(fā)展的同時(shí)也要改善人才的待遇。

    5.3 建立規(guī)范化的激勵(lì)、經(jīng)營(yíng)與補(bǔ)償機(jī)制

    民營(yíng)企業(yè)在特許經(jīng)營(yíng)中遇到的一些困難,在一定程度上也是受制于相關(guān)政策的不完善與不規(guī)范。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)為高質(zhì)量發(fā)展階段,推動(dòng)民營(yíng)資本進(jìn)入特許領(lǐng)域,可以促進(jìn)資本的流通,歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,資本的流通有助于生產(chǎn)技術(shù)的革新與發(fā)展,因此,在推動(dòng)民營(yíng)資本進(jìn)入特許經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域時(shí),可以建立完善的激勵(lì)措施,如稅收優(yōu)惠等。同時(shí)為了推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營(yíng),避免民營(yíng)企業(yè)濫用公共資源,要建立完善的監(jiān)督機(jī)制,如特許方成立監(jiān)督小組進(jìn)駐企業(yè)或者采取定期考核與社會(huì)聽證相結(jié)合的方式,對(duì)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的制約。此外,需要建立相關(guān)的補(bǔ)償機(jī)制,如果民營(yíng)企業(yè)在特許經(jīng)營(yíng)中遭受了巨大的損失,政府在一定的范圍內(nèi)可以進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償,從而保障民營(yíng)企業(yè)參與特許經(jīng)營(yíng)的積極性。

    6 結(jié)語

    從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)看,推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入特許經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域是十分必要的,可以更好地激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力,讓資本流通更加高效,然而民營(yíng)企業(yè)也要考慮到特許經(jīng)營(yíng)的特殊性,更好地兼顧社會(huì)效益與自身經(jīng)濟(jì)收益。民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)入特許經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域時(shí)綜合考量自身的條件,確保有能力經(jīng)營(yíng)好特定行業(yè),同時(shí)國(guó)家也要完善相關(guān)的經(jīng)營(yíng)規(guī)范,對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行特許經(jīng)營(yíng)給予一定的兜底,讓民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行大膽的探索與嘗試,推動(dòng)特許經(jīng)營(yíng)制度的創(chuàng)新與完善,最終促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    猜你喜歡
    公有制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)民營(yíng)企業(yè)
    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理
    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
    “民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人”
    關(guān)于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)
    商情(2012年48期)2017-11-08 11:46:59
    以公有制經(jīng)濟(jì)為主體,國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的實(shí)證分析
    公有制代替私有制的必備前提
    商(2016年10期)2016-04-25 09:07:29
    尋租、抽租與民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入
    政府救市是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的倒退嗎?
    2014上海民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)
    芻論社會(huì)主義公有制
    黨史文苑(2013年2期)2013-12-20 13:45:34
    亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美久久黑人一区二区| av在线老鸭窝| 亚洲精品在线美女| 不卡av一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看. | 午夜激情av网站| 久久中文看片网| 久久久精品免费免费高清| 老熟女久久久| 国产1区2区3区精品| av网站在线播放免费| av网站免费在线观看视频| 亚洲av电影在线进入| 蜜桃在线观看..| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人免费无遮挡视频| 国产片内射在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 日本欧美视频一区| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久香蕉激情| 久久中文字幕一级| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产男女超爽视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av成人一区二区三| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产一区二区 视频在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品国产国语对白av| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品成人在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲第一av免费看| 另类精品久久| 久久国产精品影院| 欧美激情久久久久久爽电影 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产免费视频播放在线视频| 国产片内射在线| 亚洲av男天堂| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 久久久久网色| 正在播放国产对白刺激| 国产精品免费大片| 99久久国产精品久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产av又大| 美女大奶头黄色视频| 天天添夜夜摸| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 高清黄色对白视频在线免费看| av福利片在线| 日韩大码丰满熟妇| 日韩三级视频一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 飞空精品影院首页| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av片天天在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 婷婷丁香在线五月| 亚洲美女黄色视频免费看| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久国产精品大桥未久av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美激情 高清一区二区三区| 丝袜喷水一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品影院久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 乱人伦中国视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线观看舔阴道视频| 男男h啪啪无遮挡| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品第一国产精品| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美中文综合在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 一本久久精品| 久久精品国产综合久久久| 窝窝影院91人妻| 国产1区2区3区精品| 99久久综合免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 热re99久久国产66热| 亚洲美女黄色视频免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 一级毛片女人18水好多| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜91福利影院| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 高清欧美精品videossex| www日本在线高清视频| 亚洲全国av大片| 18禁国产床啪视频网站| 中亚洲国语对白在线视频| 成人国语在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕制服av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 捣出白浆h1v1| 久9热在线精品视频| 国精品久久久久久国模美| 9热在线视频观看99| 久久久精品免费免费高清| av网站免费在线观看视频| 精品久久蜜臀av无| 欧美性长视频在线观看| 日本91视频免费播放| 捣出白浆h1v1| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成年人黄色毛片网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av电影在线进入| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美成人午夜精品| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 女人精品久久久久毛片| 香蕉国产在线看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产精品一区三区| 91九色精品人成在线观看| 精品第一国产精品| 精品福利观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产在线一区二区三区精| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产福利在线免费观看视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久国产精品人妻蜜桃| 一级毛片女人18水好多| av天堂久久9| 久久99热这里只频精品6学生| 成人影院久久| 国产一区二区 视频在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲avbb在线观看| 精品福利观看| 亚洲成人免费av在线播放| 黄片小视频在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 国产福利在线免费观看视频| 婷婷丁香在线五月| 少妇的丰满在线观看| 大码成人一级视频| tocl精华| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最黄视频免费看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av男天堂| 777米奇影视久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产高清国产精品国产三级| 久久99热这里只频精品6学生| 国产亚洲精品一区二区www | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲五月色婷婷综合| 美女视频免费永久观看网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产主播在线观看一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩视频一区二区在线观看| av网站免费在线观看视频| 91国产中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜免费鲁丝| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久国产精品人妻一区二区| 悠悠久久av| 国产野战对白在线观看| 在线永久观看黄色视频| 国产精品二区激情视频| 国产精品.久久久| 亚洲九九香蕉| 久久免费观看电影| 久久性视频一级片| av片东京热男人的天堂| 久久99热这里只频精品6学生| 久热爱精品视频在线9| 精品一品国产午夜福利视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费高清在线观看视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品一二三区在线看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 好男人电影高清在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品人妻1区二区| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品在线电影| 天堂中文最新版在线下载| 99热网站在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 美女高潮到喷水免费观看| tocl精华| 国产精品一区二区在线不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| kizo精华| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕色久视频| 婷婷丁香在线五月| 精品高清国产在线一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品一区蜜桃| 色94色欧美一区二区| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久久久免费视频了| www日本在线高清视频| 婷婷成人精品国产| 国产xxxxx性猛交| 国产欧美亚洲国产| 99精品久久久久人妻精品| 一级片'在线观看视频| av电影中文网址| 飞空精品影院首页| 久久av网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一进一出抽搐动态| 欧美少妇被猛烈插入视频| 咕卡用的链子| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线天堂中文资源库| 99国产精品一区二区蜜桃av | 人妻久久中文字幕网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久中文字幕一级| 99精品久久久久人妻精品| 午夜激情久久久久久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产在线一区二区三区精| 国产又色又爽无遮挡免| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产亚洲精品久久久久5区| 超色免费av| 精品少妇内射三级| 日韩电影二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 黄色a级毛片大全视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女大奶头黄色视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久精品94久久精品| 999久久久精品免费观看国产| av有码第一页| av片东京热男人的天堂| 又紧又爽又黄一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 满18在线观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 日本av免费视频播放| xxxhd国产人妻xxx| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲,欧美精品.| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产精品一区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 欧美在线一区亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 一级毛片女人18水好多| 动漫黄色视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| av超薄肉色丝袜交足视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| www日本在线高清视频| 美女午夜性视频免费| 欧美激情高清一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产日韩欧美视频二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩中文字幕视频在线看片| 丰满少妇做爰视频| www.自偷自拍.com| 亚洲,欧美精品.| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中国国产av一级| 国产视频一区二区在线看| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美一级毛片孕妇| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女中出高潮动态图| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产精品999| 久久精品亚洲av国产电影网| 一级毛片女人18水好多| 女性被躁到高潮视频| 亚洲熟女毛片儿| 18禁国产床啪视频网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲avbb在线观看| 曰老女人黄片| 久久久精品免费免费高清| 在线看a的网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看舔阴道视频| www.自偷自拍.com| 五月开心婷婷网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国精品久久久久久国模美| 18禁观看日本| 亚洲中文av在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄色 视频免费看| 18禁国产床啪视频网站| 免费观看a级毛片全部| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 伊人亚洲综合成人网| 欧美另类一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产成人影院久久av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久中文字幕一级| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费在线观看完整版高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产视频一区二区在线看| 久久中文看片网| 最黄视频免费看| 咕卡用的链子| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费日韩欧美大片| 国精品久久久久久国模美| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜日韩欧美国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品乱久久久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩视频在线欧美| 免费观看人在逋| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 男人舔女人的私密视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男人添女人高潮全过程视频| 久久av网站| 99国产综合亚洲精品| 欧美精品一区二区大全| 中亚洲国语对白在线视频| 美女主播在线视频| 成人国语在线视频| 中国国产av一级| netflix在线观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产淫语在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 永久免费av网站大全| 99香蕉大伊视频| 成人三级做爰电影| 久久久久精品国产欧美久久久 | 中文字幕最新亚洲高清| netflix在线观看网站| 亚洲专区国产一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 十八禁高潮呻吟视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 首页视频小说图片口味搜索| 五月天丁香电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久性视频一级片| 国产av国产精品国产| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 青春草亚洲视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产一区二区 视频在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91av网站免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费观看av网站的网址| 黑人猛操日本美女一级片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩视频一区二区在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 啦啦啦啦在线视频资源| 五月开心婷婷网| 各种免费的搞黄视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年动漫av网址| 欧美成狂野欧美在线观看| 99国产精品99久久久久| 免费少妇av软件| 国产成人精品在线电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久热爱精品视频在线9| 黄色视频不卡| 日韩大片免费观看网站| 丝袜脚勾引网站| 一个人免费在线观看的高清视频 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美在线一区亚洲| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩精品网址| 91字幕亚洲| 伊人亚洲综合成人网| 天堂8中文在线网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女大奶头黄色视频| 国产成人免费无遮挡视频| 成年动漫av网址| 操出白浆在线播放| 曰老女人黄片| 成年人免费黄色播放视频| av网站在线播放免费| 18禁观看日本| 成年人黄色毛片网站| 国产视频一区二区在线看| 美女大奶头黄色视频| 五月天丁香电影| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品久久蜜臀av无| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美在线黄色| 中文字幕人妻熟女乱码| 五月天丁香电影| 国产在线视频一区二区| 成人三级做爰电影| 亚洲国产成人一精品久久久| cao死你这个sao货| 在线观看免费高清a一片| 日韩欧美一区视频在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产有黄有色有爽视频| 91老司机精品| 国产在线观看jvid| 视频区图区小说| 97精品久久久久久久久久精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| www.熟女人妻精品国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品亚洲av国产电影网| a 毛片基地| 51午夜福利影视在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 91精品三级在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看人妻少妇| 色婷婷av一区二区三区视频| 18禁观看日本| 女警被强在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产色视频综合| 狂野欧美激情性bbbbbb| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级毛片女人18水好多| 人妻 亚洲 视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 韩国精品一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费在线观看影片大全网站| 免费看十八禁软件| 成年人午夜在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品一区蜜桃| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品一区二区在线观看99| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 搡老岳熟女国产| 人人妻人人澡人人看| 不卡一级毛片| 精品福利永久在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美中文综合在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中国美女看黄片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 高清视频免费观看一区二区| av网站在线播放免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩视频精品一区| 一级a爱视频在线免费观看| 久久中文字幕一级| 99国产精品99久久久久| 亚洲久久久国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 国产日韩欧美亚洲二区| 男人操女人黄网站| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色老头精品视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利免费观看在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕最新亚洲高清| av欧美777| 首页视频小说图片口味搜索| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av福利片在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 伊人亚洲综合成人网| 99国产精品一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲男人天堂网一区| 青春草亚洲视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 久久这里只有精品19| 九色亚洲精品在线播放| cao死你这个sao货| 欧美性长视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | av一本久久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 777米奇影视久久| 青春草视频在线免费观看| 欧美中文综合在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产不卡av网站在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲全国av大片| 女警被强在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 日本a在线网址| 窝窝影院91人妻| avwww免费| 一区二区av电影网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丝袜美腿诱惑在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老熟妇仑乱视频hdxx| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费黄频网站在线观看国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一区福利在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲av电影在线进入| 午夜91福利影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美在线一区亚洲| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 热re99久久精品国产66热6|