王雅娟
(杭州市余杭公共交通有限公司)
以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用為特點(diǎn)的新時(shí)期,社會(huì)信息流通在廣度和深度上得到了前所未有的拓展。政工干部承擔(dān)著教育、監(jiān)督廣大黨員的重要使命,是黨的思想順暢傳達(dá)的重要保障。思想政治建設(shè)在黨建工作中發(fā)揮著堅(jiān)定理想信念、保障政治紀(jì)律的關(guān)鍵作用。信息化社會(huì)人們的思想觀念多元化,進(jìn)一步凸顯了政工干部思想政治建設(shè)的重要性。價(jià)值觀念呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)的情況下,堅(jiān)定政工干部的理想信念,確保政工干部在工作中始終保持黨性純潔,發(fā)揚(yáng)嚴(yán)于律己、以身作則的優(yōu)良作風(fēng),自覺維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),是思想政治工作有效開展的關(guān)鍵。
近四十年來,我國各項(xiàng)事業(yè)均取得了舉世矚目的成就,民眾生活水平顯著提高,文化繁榮發(fā)展。但在進(jìn)步的同時(shí),依然存在許多尖銳的現(xiàn)實(shí)問題,如行業(yè)間收入差距過大、社會(huì)資源分配不均衡、跨階層溝通面臨隔閡等等。同時(shí),隨著信息化社會(huì)的快速發(fā)展,也加劇了多種思潮的泛濫,其中有深受封建糟粕、西方資本主義思維影響的錯(cuò)誤思潮。階段性的發(fā)展瓶頸和錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)輿論態(tài)勢,進(jìn)一步凸顯了思想政治工作的重要性。
改革開放四十年間,我國社會(huì)各領(lǐng)域取得了諸多可喜的成就。經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)模、社會(huì)文化活躍度、總體教育水平,均實(shí)現(xiàn)顯著提升。同時(shí)也帶來了許多不可忽視的問題。特別是在中外文化頻繁交流中,我國社會(huì)出現(xiàn)了一些思想領(lǐng)域的新變化。其中一些變化體現(xiàn)了社會(huì)發(fā)展的新趨勢,也有一些變化,對社會(huì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)造成了負(fù)面影響。新時(shí)期的黨建工作,必須與時(shí)俱進(jìn),厘清紛繁復(fù)雜的社會(huì)觀念動(dòng)向,適時(shí)創(chuàng)新思想政治工作的開展方式。對一些錯(cuò)誤思潮,要通過有針對性的思想政治工作,及時(shí)予以糾正,要對人們的思想進(jìn)行合理引導(dǎo),使之與社會(huì)主義建設(shè)同向而行。
黨的思想政治工作,本身也是現(xiàn)代人文理念、道德素養(yǎng)的普及和提升過程。卓有成效的思政建設(shè),可以通過馬克思主義哲學(xué)體系,系統(tǒng)塑造人的世界觀、價(jià)值觀、人生觀,促使廣大黨員職工牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步堅(jiān)定辯證唯物主義信念,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng),實(shí)現(xiàn)道德品質(zhì)和修養(yǎng)的全面提高[1]。
企事業(yè)單位開展思想政治工作,可以幫助職工有效規(guī)避各種錯(cuò)誤思潮的影響,保障職工在日常工作中抵御不良思想的干擾,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,確保企事業(yè)單位的高效運(yùn)營[2]。例如,對個(gè)別部門基層職工的怠工、抵觸等消極態(tài)度,政工干部就可以充分發(fā)揮思政建設(shè)職能,通過深入分析內(nèi)外原因,有所側(cè)重地展開溝通教育工作,進(jìn)而幫助職工樹立正確的勞動(dòng)觀,以飽滿的工作熱情,投身企業(yè)的建設(shè)中。
社會(huì)主義價(jià)值體系,肯定人的勞動(dòng)價(jià)值,倡導(dǎo)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)和奉獻(xiàn)社會(huì)有機(jī)結(jié)合。一個(gè)高度認(rèn)同社會(huì)主義價(jià)值觀的人,必然也是勇于面對挫折和挑戰(zhàn),心態(tài)積極、奮發(fā)的人。在老齡化社會(huì)快速到來的今天,堅(jiān)持開展以弘揚(yáng)中國特色社會(huì)主義價(jià)值觀為主題的思想政治工作,對于進(jìn)一步激發(fā)民眾投身我國現(xiàn)代化建設(shè)熱情,確保整個(gè)社會(huì)始終保持“老而不頹”的精神活力,具有現(xiàn)實(shí)意義。
市場經(jīng)濟(jì)體制下的部分單位和企業(yè)過度追求經(jīng)濟(jì)效益,致使政工干部的思想政治工作被嚴(yán)重輕視。政工部門作為不直接參與生產(chǎn)的單位,地位逐漸邊緣化、工作受到影響,政工干部的工作成績也無法得到應(yīng)有的支持和認(rèn)可。部分政工人員因此喪失工作積極性,缺乏對本職工作的熱情,進(jìn)一步引發(fā)了政工工作和地位被弱化的情況[3]。工作熱情和責(zé)任心的缺失使部分政工人員出現(xiàn)工作效率下降、工作積極性不高等問題。
在工作實(shí)踐當(dāng)中,部分政工干部工作理論水平較低,特別是和企業(yè)的技術(shù)人員和骨干相比,政工干部往往具有知識(shí)體系陳舊、理論缺乏深度以及專業(yè)素質(zhì)有待加強(qiáng)等問題。知識(shí)的缺失使得一部分政工干部無法了解基層的生產(chǎn)活動(dòng)和企業(yè)工作人員的思想問題,導(dǎo)致思想政治工作脫離生產(chǎn)活動(dòng)。政工人員理論知識(shí)不足、水平不高的情況也使得部分干部沒有對自己的本職工作給予重視甚至對思想政治工作的價(jià)值和意義產(chǎn)生懷疑。缺乏理論修養(yǎng)和思想覺悟的政工干部,喪失關(guān)心企業(yè)管理和基層生產(chǎn)的積極性,無法將生產(chǎn)活動(dòng)和自身工作實(shí)踐相融合,導(dǎo)致思想政治工作浮于表面,難以發(fā)揮預(yù)期效果。
一些政工人員沒有做到對本職工作的了解和掌握,理論素養(yǎng)和思想水平較低,不能與時(shí)俱進(jìn)、緊跟時(shí)代步伐。這部分政工干部固守陳舊的觀念,缺少在學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐工作中的創(chuàng)新思維,對思想政治工作的創(chuàng)新知之甚少,在實(shí)踐工作中,不能及時(shí)更新知識(shí)體系和思想觀念,最終落后于時(shí)代發(fā)展。在上述情況的影響下,一些政工人員的思想水平無法隨時(shí)代變化而進(jìn)步,致使思想政治工作在實(shí)踐過程中難以順利開展。部分企業(yè)存在過度追求生產(chǎn)效益而忽視思想政治工作的情況,對于從事生產(chǎn)的職工,企業(yè)往往花重金對其進(jìn)行培訓(xùn),以期提高工作人員的技術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng),能夠組織政工人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的單位卻寥寥無幾。在實(shí)際的政工培訓(xùn)過程中,也存在培訓(xùn)方式單一、形式大于內(nèi)容等問題,無法實(shí)現(xiàn)對思想政治工作的精準(zhǔn)定位和對工作創(chuàng)新的具體要求。
從本質(zhì)上看,黨的思想體系,是科學(xué)理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合的思想結(jié)晶。思想政治工作的直接作用,在于提高黨員的理論素養(yǎng),以及運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;其根本作用,在于確保黨的先進(jìn)性、純潔性永不褪色。因此,開展思想政治工作,首先要求黨員職工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的指導(dǎo)思想,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦;在此基礎(chǔ)上,積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)理論和實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一,使之更好地服務(wù)于黨的大政方針。具體而言,踐行黨的方針,就是要堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”;在實(shí)際工作中,正確把握學(xué)與用的關(guān)系,進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平,矯正工作觀念,確保黨的決策部署得到有效的貫徹和落實(shí)。
習(xí)近平總書記指出:“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)!”黨能夠從當(dāng)年多若繁星的政黨組織中脫穎而出,成為擁有九千萬黨員的世界第一大黨,其根本原因在于自成立至今,黨始終毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的宗旨。正是服務(wù)群眾的初心,使歷經(jīng)挫折的黨,贏得了人民的擁護(hù),并一步步發(fā)展壯大。因此,政工干部開展思想政治工作,應(yīng)時(shí)時(shí)不忘為人民服務(wù)的初心。思想政治工作中,應(yīng)注意教育廣大黨員,突出職工群眾的主體地位,把握好人文關(guān)懷與嚴(yán)格管理的關(guān)系,梳理思想問題和實(shí)際問題的解決脈絡(luò)。對來自職工群眾的正當(dāng)訴求、合理建議不回避、不忽視,積極推動(dòng)集體和個(gè)體利益共享的機(jī)制建設(shè),營造奮發(fā)向上、求實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍,以實(shí)際問題的解決推動(dòng)思想問題的糾正。
組織力是人類站上食物鏈頂端的制勝法寶,凝聚力是一個(gè)民族始終屹立于世界的基本前提??v觀歷史,上下同心、高度團(tuán)結(jié)的文明,即使身處劣勢也能奮發(fā)崛起;而國家和民族的衰落,往往從各階層的離心離德開始。要實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,就應(yīng)當(dāng)保持中華民族的團(tuán)結(jié)局面,而要確保各民族的團(tuán)結(jié),則必須旗幟鮮明地堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”:堅(jiān)持維護(hù)中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持維護(hù)習(xí)近平總書記的全黨核心地位。政工干部在開展思想政治工作時(shí),要注意突出思想工作的政治性,以政治方向指引思想建設(shè),通過思想建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)政治方向的群眾基礎(chǔ)。
思想政治工作的目的,一方面在于通過政治素質(zhì)、思想觀念的培養(yǎng),進(jìn)一步提升黨員職工的工作業(yè)務(wù)能力,此為局部;另一方面,通過政治覺悟的提升和理論知識(shí)的普及,在黨群之間牢固樹立“圍繞中心、服務(wù)大局”的觀念,此為整體[4]。思想政治工作中,政工干部要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用,組織職工深刻領(lǐng)會(huì)中央精神,幫助職工深刻認(rèn)識(shí)局部工作進(jìn)展和黨的整體事業(yè)的辯證關(guān)系。在職工群體間大力發(fā)揚(yáng)工人階級勤勞、務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),在黨員隊(duì)伍中樹立群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí),從而推動(dòng)各項(xiàng)局部工作的順利進(jìn)行,使之服務(wù)于民族復(fù)興的偉大事業(yè)。
認(rèn)識(shí)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,是政工人員從事本職工作的必要前提和基本條件。在提高工作重視度的基礎(chǔ)上,政工人員的工作能夠得到落實(shí)并取得理想效果。在企業(yè)的生產(chǎn)和管理工作中,政工干部應(yīng)把本職工作放在首位,充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值和意義。特別是在新時(shí)期的發(fā)展形勢下,需要強(qiáng)化對本項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)和理解,激發(fā)做思想政治工作的工作熱情和積極性,在此基礎(chǔ)上減少由于缺乏重視而引起的相關(guān)問題和狀況[5]。企業(yè)負(fù)責(zé)人和政工人員應(yīng)就思想政治工作的開展和落實(shí)情況進(jìn)行全面、細(xì)致的研討,以求該項(xiàng)工作在推進(jìn)過程中獲得企業(yè)的重視和支持,為思想政治工作取得實(shí)效提供最大保障。
建立以提升政工人員專業(yè)素養(yǎng)和思想素質(zhì)為目的的培訓(xùn)體系,旨在建設(shè)一支兼具理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的政工人員隊(duì)伍。提高政工干部理論素養(yǎng),要做到以下幾點(diǎn)。第一,強(qiáng)化并提高政工干部的責(zé)任意識(shí)和思想水平,特別是對于新形勢下的新理念、新思維,應(yīng)有甄別地加以采納和吸收,做到取其精華去其糟粕。在新時(shí)期的思想政治工作中,始終堅(jiān)守政工隊(duì)伍的科學(xué)性、先進(jìn)性,對于黨的領(lǐng)導(dǎo)和大政方針,要堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù),在實(shí)踐工作中,取得理想的工作效果。第二,重視政工隊(duì)伍理論素質(zhì)的提升。國有企業(yè)要定期組織政工人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和知識(shí)體系的更新,使得政工干部的自身素養(yǎng)和工作能力得以提升。通過專業(yè)的培訓(xùn)渠道和科學(xué)的培訓(xùn)模式,使政工人員的文化和管理水平上升到更高的層次,從而優(yōu)化思想政治工作的實(shí)際效果。第三,應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用,切實(shí)完善政工部門的組織和管理體系,避免因工作人員數(shù)量和質(zhì)量的缺失引起工作效率低下等問題[6]。
國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展與企業(yè)職工密切相關(guān),在思想政治工作實(shí)施過程中,政工干部應(yīng)秉持以人為本的工作原則,把握員工和企業(yè)的關(guān)系,針對職工在生產(chǎn)生活中的困難予以幫助,提高職工工作效率和生產(chǎn)積極性。首先,在思想政治工作的落實(shí)環(huán)節(jié),制定切實(shí)可行的工作方針,注重工作內(nèi)容和工作方式的有機(jī)結(jié)合,使思想政治工作能夠有理、有序開展,強(qiáng)化職工對企業(yè)的忠誠度和認(rèn)同感,最大程度激發(fā)企業(yè)職工的活力。其次,以促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展為目的,進(jìn)行思想政治工作的研究和探索。政工干部在開展工作之前,首先要制訂以企業(yè)發(fā)展為核心的工作方案,狠抓規(guī)劃和方案的落實(shí),力求以思想政治工作為動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。
隨著現(xiàn)代教育的普及,新時(shí)期成長起來的黨員職工,都有一個(gè)非常顯著的思維特點(diǎn),即:主觀認(rèn)知體系的高度自主化。其具體表現(xiàn)為“不唯書、不唯上”,凡事堅(jiān)信自己的判斷[7]。政工干部在開展思想政治工作時(shí),對這種思維上的變化,要做一分為二的判斷。首先要認(rèn)識(shí)到,主觀思維強(qiáng)化總體上是好的,它有助于幫助人們克服盲從意識(shí)和思想怠惰,進(jìn)而提升社會(huì)文化活躍度;但與此同時(shí),還應(yīng)認(rèn)識(shí)到,高度獨(dú)立的思維,同樣需要正確價(jià)值觀念的引導(dǎo),而這種引導(dǎo)工作,必須充分契合受引導(dǎo)者的認(rèn)知習(xí)慣來進(jìn)行。
政工干部在開展思想政治工作時(shí),一方面要立足于現(xiàn)實(shí)情況,對大道理的闡述應(yīng)廣泛結(jié)合生活實(shí)際,反映人們的現(xiàn)實(shí)訴求,多講接地氣的真話,少說內(nèi)容虛浮的套話,杜絕不經(jīng)推敲、邏輯混亂等各種形式的假話。另一方面,要注重思想政治工作開展方式的創(chuàng)新。這里的創(chuàng)新有多重含義:首先是內(nèi)容創(chuàng)新。具體的思想政治宣傳內(nèi)容,應(yīng)廣泛結(jié)合時(shí)政時(shí)事,充分彰顯馬克思主義哲學(xué)觀念在與時(shí)俱進(jìn)方面的獨(dú)特優(yōu)勢,從而提升思想政治工作效果;其次是方式創(chuàng)新。思想政治工作應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展潮流,根據(jù)核心內(nèi)容和工作目標(biāo)的不同,交叉采用會(huì)議學(xué)習(xí)、多媒體教學(xué)、VR體驗(yàn)式教學(xué)等多種方式方法,可以顯著改變傳統(tǒng)思想政治工作枯燥無味的特點(diǎn),強(qiáng)化其感染力和影響力;最后還有理念創(chuàng)新。政工干部應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變工作理念,要深刻認(rèn)識(shí)到,在糾正錯(cuò)誤認(rèn)知、確??茖W(xué)價(jià)值觀的普及上,單純的觀點(diǎn)闡釋是不夠的,更重要的是思維方式的引導(dǎo)?,F(xiàn)代思想工作的核心方法論,在于通過幫助廣大黨員職工樹立科學(xué)的思維方式,使大家在獨(dú)立思考中,自覺認(rèn)識(shí)到我國思想政治工作開展的必要性和正確性。
綜上,全球化、信息化趨勢下,社會(huì)思潮發(fā)展變化,在促進(jìn)社會(huì)多元化發(fā)展的同時(shí),也引發(fā)了一系列問題。要發(fā)揮對思想觀念的引領(lǐng)作用,政工干部就要充分保障思想政治工作的有序推進(jìn)。在思政工作開展過程中,政工干部要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,注意做好傳統(tǒng)思想政治建設(shè)的改進(jìn)創(chuàng)新,進(jìn)一步體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn);與此同時(shí),謹(jǐn)慎把握思想政治工作的核心、原則、底線、重點(diǎn),力求探索出一套反映時(shí)代特色、契合黨群訴求、理論與實(shí)踐并重的思政工作方法,確保思想政治工作各項(xiàng)措施的順利落實(shí)。