張婧 山西杏花村酒家連鎖管理有限公司
在當(dāng)前的市場經(jīng)濟競爭中,提升企業(yè)本身的經(jīng)營管理質(zhì)量,不斷加強管理手段和制度的現(xiàn)代化、規(guī)范化、信息化發(fā)展,是夯實企業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)、明確企業(yè)規(guī)劃、降低運營成本、提升整體效益的重要路徑。企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制是企業(yè)財務(wù)管理工作中的重要監(jiān)管手段,是通過對企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制制度和手段實現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為的嚴(yán)格規(guī)范,實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)的嚴(yán)格監(jiān)管,能夠有效地降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化企業(yè)資源配置質(zhì)量,從而提升企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營管理質(zhì)量,保障企業(yè)能夠快速適應(yīng)激烈的市場經(jīng)濟競爭和經(jīng)營環(huán)境變化,提升企業(yè)的抗風(fēng)險能力和可持續(xù)發(fā)展能力,促進企業(yè)經(jīng)營效益的不斷增長。企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制是隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展擴大和財務(wù)信息的日益增長,逐步發(fā)展出的對企業(yè)財務(wù)的整體管理控制體系。目前,我國的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)相對成熟,但對企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制體系的健全建設(shè)仍然處于起步階段,在內(nèi)部控制體系的建設(shè)中存在重要性認(rèn)識不足、應(yīng)用手段不成熟、制度不完善、監(jiān)管不到位、信息化建設(shè)程度不足和管理人員專業(yè)性缺乏等問題,對企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度建設(shè),沒有起到應(yīng)有的完善作用和效益促進作用。對此,企業(yè)管理人員要加強對財務(wù)內(nèi)部控制理論的深入研究,根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況和市場環(huán)境變化做出針對性的調(diào)整,不斷落實企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制體系的完善建設(shè)工作,為企業(yè)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和效益提升,帶來更加優(yōu)質(zhì)的制度保障。
一般來說,目前企業(yè)所使用的財務(wù)內(nèi)部控制體系,通常是參照美國證券交易委員會所推薦的COSO內(nèi)部控制體系進行搭建。該體系結(jié)構(gòu)的主要組成部分包括控制環(huán)境、風(fēng)險評估、內(nèi)部控制活動、信息和溝通、監(jiān)督活動等五個主要部分。
控制環(huán)境是整個內(nèi)部控制體系的核心和基礎(chǔ),包括了對企業(yè)內(nèi)部控制體系的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、財務(wù)內(nèi)部控制部門建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、員工利益保障制度建設(shè)、人文關(guān)懷活動等對企業(yè)整體經(jīng)營、管理、資源調(diào)配、人力資源管理等活動的優(yōu)化建設(shè)??偟膩碚f,就是創(chuàng)造保障企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量提升的優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。
風(fēng)險評估是對企業(yè)面臨的市場風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、管理風(fēng)險等,影響企業(yè)平穩(wěn)運行和經(jīng)營效益提升的風(fēng)險識別機制。包括對評估目標(biāo)的明確、風(fēng)險分析、控制預(yù)案設(shè)計等主要活動,要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動的目標(biāo)規(guī)劃進行對應(yīng)的風(fēng)險評估活動,分析經(jīng)營活動所面臨的風(fēng)險來源、原因、后果和可能性,并做出針對預(yù)案,實現(xiàn)對企業(yè)風(fēng)險的有效控制。
控制活動是為企業(yè)管理人員制定發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理策略和制度落實所應(yīng)用的控制手段和流程,主要包括企業(yè)文化建設(shè)、管理方針、規(guī)章制度以及考核評價等相關(guān)的企業(yè)管理活動,是企業(yè)內(nèi)部管理的主要實施工作。
信息和溝通是企業(yè)內(nèi)各部門之間的財務(wù)管理信息的有效交流和共享,以及企業(yè)和其他企業(yè)單位之間的信息溝通,是保障企業(yè)經(jīng)營管理信息通暢的重要環(huán)節(jié)。
監(jiān)督活動是對企業(yè)內(nèi)部控制活動中的手段、制度和資金流向等內(nèi)容的全面監(jiān)督,是對企業(yè)的內(nèi)部腐敗、合規(guī)風(fēng)險、問題等內(nèi)容的有效預(yù)防和控制,是提升企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制質(zhì)量的重要保障。
企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部控制主要包括對企業(yè)資金、經(jīng)營管理成本、預(yù)算管理、內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險管理等方面的控制。
企業(yè)資金控制,主要是對企業(yè)的資金流進行全面的監(jiān)管和控制,對資金的收入支出、對設(shè)備的折舊報廢、對投資的收益虧損等方面進行有效的監(jiān)管控制,防止企業(yè)腐敗、虧空、挪用公款等問題的發(fā)生,保障企業(yè)的資金合規(guī)使用和安全。
經(jīng)營管理成本控制,是對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的全部成本進行合理計算,根據(jù)市場變化進行成本的合理管控,優(yōu)化經(jīng)營管理流程,進一步降低企業(yè)成本,實現(xiàn)精益管理,是提升企業(yè)效益的有效方法。
預(yù)算管理控制,是通過對企業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和企業(yè)資源的提前預(yù)算管理,實現(xiàn)對企業(yè)資源的最高效率優(yōu)化配置,降低資源浪費,最大限度提升企業(yè)的經(jīng)營效益。
內(nèi)部監(jiān)督控制,是對企業(yè)經(jīng)營管理活動的全面安全監(jiān)管控制,是對企業(yè)的產(chǎn)品安全、合規(guī)管理、財務(wù)安全等方面的監(jiān)督控制,是企業(yè)安全、穩(wěn)定、長期運行的重要保障。
風(fēng)險管理控制,是對企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險等方面的有效預(yù)防和管理,通過對相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集和分類、計算、處理,對企業(yè)可能面臨的風(fēng)險進行預(yù)測和預(yù)案管理,提升企業(yè)的風(fēng)險管理能力,保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。
企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的實施手段主要包括權(quán)限審批控制、組織結(jié)構(gòu)控制、會計管理控制、全面預(yù)算管理控制和信息管理系統(tǒng)控制等方法。
權(quán)限審批控制,是企業(yè)根據(jù)部門職責(zé)和組織層級將財務(wù)審批權(quán)限進行合理的分配和限制,將不同權(quán)限、不同內(nèi)容的審批權(quán)限進行全面控制管理,實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)財務(wù)管理活動的相互監(jiān)督和約束,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理控制的規(guī)范化建設(shè)。
組織結(jié)構(gòu)控制,是根據(jù)控制內(nèi)容的不同進行相關(guān)組織和部門的崗位和職責(zé)控制,將崗位和職責(zé)進行明確劃分,對可能造成財務(wù)風(fēng)險的崗位和部門的職能進行分離處理,實現(xiàn)相互間的監(jiān)督管理,能夠有效地促進內(nèi)部控制的穩(wěn)定性。
會計管理控制,是通過會計對企業(yè)財務(wù)票據(jù)、清單、憑證等原始信息的審計核查,對企業(yè)的財務(wù)管理的真實性和準(zhǔn)確性進行全面、精確的審計,保障財務(wù)管理的質(zhì)量。
全面預(yù)算管理控制,是通過全面預(yù)算管理活動對企業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和企業(yè)資源進行全面的預(yù)算管理,實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置,降低資源浪費和經(jīng)營成本,提升企業(yè)效益。
信息管理系統(tǒng)控制,是通過建設(shè)信息化的大數(shù)據(jù)財務(wù)信息管理平臺,對企業(yè)的全部財務(wù)信息進行收集、分析、存儲和計算,全面提升企業(yè)內(nèi)財務(wù)信息的流通效率,加強企業(yè)的財務(wù)管理內(nèi)部控制效率,是企業(yè)現(xiàn)代化管理和管理會計模式轉(zhuǎn)型的重要基礎(chǔ)。
部分企業(yè)對財務(wù)管理內(nèi)部控制的優(yōu)化功能和風(fēng)險控制功能等缺乏深刻認(rèn)知,導(dǎo)致企業(yè)不愿投入資金和資源進行財務(wù)管理內(nèi)部控制的體系完善建設(shè),不重視對內(nèi)控體系的嚴(yán)格落實和制度履行,導(dǎo)致企業(yè)難以全面實行現(xiàn)代化的財務(wù)管理內(nèi)部控制;部分企業(yè)管理者認(rèn)為財務(wù)管理內(nèi)部控制是對自己責(zé)權(quán)的制約,是對自己的監(jiān)管,不愿意推行、落實內(nèi)部控制制度,導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部控制制度流于表面,難以得到有效落實。
部分企業(yè)的內(nèi)部控制體系不夠健全,組織結(jié)構(gòu)、部門架設(shè)、崗位職權(quán)、會計管理、風(fēng)險管理、全面預(yù)算管理、經(jīng)營管理等,相關(guān)的活動流程和制度建設(shè)不夠全面、細(xì)致。沒有根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點和自身的經(jīng)營管理狀況進行合理的調(diào)整,盲目的照搬先進企業(yè)的內(nèi)部控制體系模板,導(dǎo)致內(nèi)部控制活動的效果難以得到充分發(fā)揮;部分制度內(nèi)容不夠清晰明確,缺乏準(zhǔn)確性和針對性,影響了財務(wù)管理內(nèi)部控制活動的執(zhí)行效率;部分制度內(nèi)容在不同的部門單位中存在不同的解釋和執(zhí)行流程,缺乏統(tǒng)一性和完整性,會導(dǎo)致制度執(zhí)行困難;部分財務(wù)管理職權(quán)部門和崗位沒有進行合理分離,導(dǎo)致財務(wù)管理存在風(fēng)險漏洞。
部分企業(yè)的財務(wù)管理內(nèi)部控制沒有形成獨立的部門建設(shè),由原來的財務(wù)管理和審計部門的人員進行內(nèi)部控制活動執(zhí)行,導(dǎo)致財務(wù)內(nèi)部控制活動缺乏應(yīng)有的獨立性,無法實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)管理的有效監(jiān)督和管理;部分企業(yè)的內(nèi)控部門缺乏足夠高的組織層次領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致內(nèi)控管理人員經(jīng)常受到高層領(lǐng)導(dǎo)的不合理指派和干涉,導(dǎo)致內(nèi)部控制活動無法高質(zhì)量進行;內(nèi)控部門沒有實現(xiàn)對企業(yè)全體部門單位的信息接入,導(dǎo)致對企業(yè)財務(wù)管理信息的收集效率和質(zhì)量嚴(yán)重不足,影響了財務(wù)內(nèi)部控制的管理質(zhì)量。
財務(wù)管理的質(zhì)量是企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制質(zhì)量的基礎(chǔ)因素,財務(wù)管理信息數(shù)據(jù)的完整、全面、準(zhǔn)確是保障內(nèi)控管理質(zhì)量的重要內(nèi)容。部分企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量相對較差,對企業(yè)的財務(wù)信息收集、分析和處理的能力不足,導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理信息不能保證其真實性和準(zhǔn)確率,經(jīng)常出現(xiàn)疏漏和錯誤,財務(wù)管理效率低下,實效性不強,不能滿足內(nèi)部控制需求,導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制質(zhì)量難以得到保障。
部分企業(yè)仍然大量使用人工審計的方式進行財務(wù)管理,對財務(wù)信息管理平臺的建設(shè)不夠重視,對財務(wù)管理軟件的應(yīng)用不夠充分,對信息化財務(wù)管理體系的建設(shè)不夠完善,導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理對財務(wù)信息的收集、計算、分析和交流的效率難以提升。不能對企業(yè)的財務(wù)信息和市場變化信息進行實時、精確、翔實的信息分析,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制無法通過財務(wù)信息管理平臺進行高效率、高質(zhì)量地預(yù)測和管理,不能充分發(fā)揮現(xiàn)代化企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制對企業(yè)經(jīng)營管理的增益性和風(fēng)險預(yù)測功能,難以保障內(nèi)部控制的質(zhì)量提升。
我國的企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制發(fā)展時間較短,企業(yè)內(nèi)部控制人員的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)較為缺乏。大部分企業(yè)是由原來的財務(wù)管理人員進行內(nèi)部控制管理的轉(zhuǎn)型,沒有得到國際注冊內(nèi)部控制師ICICS資格,不具備內(nèi)部控制的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗。內(nèi)部控制人員的專業(yè)性不足,不能對財務(wù)管理內(nèi)部控制體系建設(shè)進行合理的優(yōu)化建議,不能對各方面的制度進行合理制定,不能實現(xiàn)對內(nèi)部控制活動的完善安排和執(zhí)行,無法全面落實財務(wù)內(nèi)部控制體系。
要進行企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制的有效落實和功能發(fā)揮,就必須要實現(xiàn)企業(yè)全體人員的內(nèi)部控制意識增強。保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和基層員工對財務(wù)內(nèi)部控制的重要性和基本概念有一個充分的了解,實現(xiàn)企業(yè)全體員工對財務(wù)管理內(nèi)部控制能夠優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量、強化風(fēng)險控制、提升整體效益的功能的重要性認(rèn)識;實現(xiàn)企業(yè)全體員工的思想統(tǒng)一和深入?yún)⑴c,有助于財務(wù)內(nèi)部控制體系的全面建成和積極落實。除了進行相關(guān)會議通告和日常宣傳之外,還要將內(nèi)部控制的相關(guān)工作列入績效審核內(nèi)容之中,激發(fā)員工的積極參與意識,保障內(nèi)部控制體系的順利執(zhí)行。
企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)營特點、行業(yè)需求和市場趨勢變化,對財務(wù)內(nèi)部控制體系進行全面的優(yōu)化建設(shè)和調(diào)整,對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、部門架設(shè)、崗位職權(quán)、會計管理、風(fēng)險管理、預(yù)算管理、經(jīng)營管理等相關(guān)的活動流程和制度建設(shè)進行針對性的改良,保障內(nèi)部控制體系的統(tǒng)一性、完整性、針對性和明確性;要對財務(wù)內(nèi)部控制的崗位職權(quán)進行合理分離,進行審核和監(jiān)督的責(zé)權(quán)劃分,減少監(jiān)管漏洞;要嚴(yán)格實行權(quán)限審批制度,厘清控制權(quán)限,清晰管理流程,保障內(nèi)部控制的嚴(yán)格、規(guī)范;全面提升風(fēng)險管理的完善建設(shè),加強財務(wù)信息的收集和分析質(zhì)量,提升內(nèi)部控制對企業(yè)風(fēng)險的精確預(yù)測和預(yù)案管理質(zhì)量,保障企業(yè)的穩(wěn)定運行。
組建獨立的財務(wù)內(nèi)控部門,從領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和各部門基層員工中進行甄選,選擇具備優(yōu)質(zhì)專業(yè)素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德和工作積極的優(yōu)秀員工,進行獨立內(nèi)控部門建設(shè),保障內(nèi)控部門的企業(yè)層級的獨立性,摒棄其他領(lǐng)導(dǎo)和部門對內(nèi)控活動的干涉和影響,保障財務(wù)內(nèi)控活動的嚴(yán)肅性和獨立性;各部門員工的加入也是提升財務(wù)信息收集質(zhì)量、優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營管理流程的重要手段。
要加強企業(yè)財務(wù)管理數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和實效性,加快對財務(wù)管理的信息化管理建設(shè),提升財務(wù)管理軟件的全面應(yīng)用。通過技術(shù)手段提升財務(wù)管理信息的準(zhǔn)確性,不斷加強對預(yù)算管理和會計管理的現(xiàn)代化建設(shè),對財務(wù)信息管理進行項目細(xì)分、流程優(yōu)化和嚴(yán)格落實,通過信息技術(shù)加快財務(wù)信息的交流和收集速率,保障財務(wù)管理的準(zhǔn)確性和實效性提升。
企業(yè)要不斷加強對財務(wù)信息管理平臺的資源投入,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)和應(yīng)用軟件管理,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理信息的全方位接入;實現(xiàn)對財務(wù)內(nèi)部控制的自動化、智能化監(jiān)督管理,使用大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)內(nèi)的經(jīng)營管理信息、成本控制、資金管理等信息,以及行業(yè)發(fā)展趨勢、政策變化、物價變化等信息,進行全面、快速收集和科學(xué)分析,為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和風(fēng)險管理提供數(shù)據(jù)支持。
企業(yè)要不斷加強對內(nèi)控隊伍的人才培養(yǎng),鼓勵員工進行內(nèi)部控制專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究,考取國際注冊內(nèi)部控制師ICICS資格。通過激勵制度不斷提升員工的自我提升意識,促進內(nèi)控隊伍的專業(yè)性和經(jīng)驗增長,為企業(yè)提供優(yōu)秀的內(nèi)控人才保障,提升企業(yè)的核心競爭力。
規(guī)范的內(nèi)部控制體系建設(shè),是保障企業(yè)效益提升和持續(xù)發(fā)展的重要途徑。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加快財務(wù)信息平臺建設(shè),持續(xù)加強財務(wù)內(nèi)部控制,促進企業(yè)對財務(wù)管理信息的高質(zhì)、高效的收集、分析和處理,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量優(yōu)化和抗風(fēng)險能力提升。