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    堅持自我革命 強化使命擔(dān)當(dāng) 推動社院高質(zhì)量發(fā)展

    2023-01-04 20:59:13
    關(guān)鍵詞:社院教學(xué)科研共識

    彭 英

    (湖南省社會主義學(xué)院,湖南 長沙 410016)

    一年之計在于春,湖南省社會主義學(xué)院“深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神,推動社會主義學(xué)院工作高質(zhì)量發(fā)展研討會”的召開,進(jìn)一步堅定了社院人對于當(dāng)代馬克思主義的信仰信念,激發(fā)了奮進(jìn)新時代、建立新功業(yè)的精神力量,強化了搞好共識教育的使命擔(dān)當(dāng)。這種信仰信念、精神力量、使命擔(dān)當(dāng)一定會轉(zhuǎn)化為推動學(xué)院工作高質(zhì)量發(fā)展的強大動力,以闖的精神、創(chuàng)的勁頭、干的作風(fēng),全面落實全年工作任務(wù),推動學(xué)院工作上新臺階,迎接黨的二十大勝利召開。

    一、在深化認(rèn)識中明確定位,進(jìn)一步增強緊迫感使命感

    當(dāng)今時代是社會主義學(xué)院的最佳發(fā)展期。習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想、黨的十九屆六中全會精神是我們的根本遵循,這在全黨構(gòu)建了統(tǒng)戰(zhàn)工作大格局;《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》《社會主義學(xué)院工作條例》是行動指南,這讓我們有章可依,這些既為社院發(fā)展創(chuàng)造了最佳機(jī)遇和環(huán)境,也為社院發(fā)展提出了挑戰(zhàn)和要求。

    社院工作的第一要務(wù)是搞好共識教育。我們必須抓住這條主線,進(jìn)一步增強做好社會主義學(xué)院工作的責(zé)任感和使命感,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹重要思想、重要精神、重要文件,并落實到行動上,落實到主責(zé)主業(yè)上。社院在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,忠誠做到“兩個確立”,堅決做到“兩個維護(hù)”,最首要的就是要搞好共識教育,這是我們的使命任務(wù)。檢驗社院工作成效的最首要的標(biāo)準(zhǔn)就是社會主義學(xué)院的共識教育質(zhì)量。我們所有的工作謀劃都要圍繞這個主題和中心工作進(jìn)行。今年湖南統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“四明白四清楚”大調(diào)研活動在社院的行動課題,就是要推動我們把共識教育想明白想清楚、寫明白寫清楚、說明白說清楚、干明白干清楚。共識教育是什么、為什么、怎么做,雖然是個老話題、老本行,但在實踐工作當(dāng)中未必真的想清楚了、寫清楚了、說清楚了、干清楚了。在工作中,我們慣性的東西多了些,傳統(tǒng)的做法多了些,變革的東西少了點,創(chuàng)新的做法少了點。社院發(fā)展是有階段性的,一代人接著一代人奮斗,新時代的這一班人要守正創(chuàng)新,繼往開來,在第二個百年奮斗的新征程起點上,在疫情防控常態(tài)化形勢下,需要我們認(rèn)清形勢,研究問題,明確定位,錨定目標(biāo),制定好規(guī)劃、計劃,制定好方案、措施,才能以昂揚的精神和姿態(tài)一起向未來。

    共識教育至關(guān)重要的是要強化思想理論武裝。育人者先強己,打鐵必須自身硬。習(xí)近平總書記指出,“對六中全會決議,不要覺得一看就懂,其實不然”。加強理論武裝首先要潛心研讀原著原文,領(lǐng)悟原意原理。一方面,要做好宣傳和宣講工作,另一方面,要做好研究和闡釋工作。既要領(lǐng)悟當(dāng)代馬克思主義的豐富內(nèi)涵和核心要義,還要用馬克思主義基本原理解讀構(gòu)建它的學(xué)理體系。知其然又知其所以然。這樣,才能更加夯實思想理論基礎(chǔ),才能真學(xué)真懂、真信真用,才能入腦入心,才能把共識教育搞得更有質(zhì)量。

    二、在查找差距中強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),把各項工作抓細(xì)抓實

    查找差距、認(rèn)清短板是推動社會主義學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的前提。長期以來,湖南社院各項工作在全國社院處于第一方陣,但是,全國社院系統(tǒng)長江后浪推前浪,一浪更比一浪強,推動社院發(fā)展要有危機(jī)意識,要有勇往直前的意識。較真起來,湖南社院當(dāng)前各項工作中還有不少短板和弱項。一是學(xué)習(xí)能力有待加強。社院的發(fā)展、目前的形勢和任務(wù),需要綜合能力強的復(fù)合型人才。從高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來講,學(xué)院還是缺乏這種人才,這是現(xiàn)狀,也很正常,不足的是有些管理人員已經(jīng)喪失了繼續(xù)學(xué)習(xí)能力,努力學(xué)習(xí)勁頭。寫作能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、生活能力等等是必備的基本素質(zhì)和能力,有部分同志不具備,或者不完全具備。不愿學(xué)不想學(xué)成為常態(tài),繼續(xù)學(xué)習(xí)在全院沒有形成氛圍,也沒有形成壓力,普遍沒有危機(jī)感。二是執(zhí)行能力有待加強。探討學(xué)院發(fā)展的研討會的質(zhì)量很高,問題都找出來了,而且找得很準(zhǔn),措施都拿出來了,而且很有針對性,關(guān)鍵是誰來做,誰肯做,誰能做?從管理學(xué)的角度,從體制機(jī)制的角度,從工作實際的角度,學(xué)院實行的是層級管理,每個層級每個崗位都有自身的職責(zé)和要求,都該做好自身的本職工作。有些工作是一把手工程,有些工作不是,需要大家共同努力。執(zhí)行力有兩個方面需要提高。一方面是內(nèi)部執(zhí)行力,在落實領(lǐng)導(dǎo)的意圖、會議的決定、有關(guān)制度時,有的處室和同志的效果和標(biāo)準(zhǔn)不到位,存在應(yīng)付式的執(zhí)行、沒有創(chuàng)造力的執(zhí)行、低標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行等現(xiàn)象。另一方面是外部執(zhí)行力,有些同志學(xué)院內(nèi)部爭取支持和協(xié)調(diào)的事情都做不好,怎么到外面去爭取和協(xié)調(diào)?“闖創(chuàng)干”不要僅僅成為一個口號,而要成為實際行動。三是制度落實有待加強。主責(zé)主業(yè)的制度比如教學(xué)指導(dǎo)委員會的章程就落實不到位。這說明我們一方面在建章立制,另一方面制度意識仍有待提高。存在選擇性的執(zhí)行和落實制度的現(xiàn)象,有剛性有檢查有考核的制度得到執(zhí)行,沒剛性沒考核沒檢查沒量化的制度落實不到位。四是基礎(chǔ)工作有待加強。面上的工作,形象上的工作容易被重視,容易出成績,容易被表揚,幕后的工作、基礎(chǔ)性的工作常常被忽視了。以檔案工作為例,基建檔案、教學(xué)科研檔案、文化交流檔案、大事記等常常缺失。時間久了,就容易養(yǎng)成急功近利的風(fēng)氣,就會留下歷史遺留問題。

    執(zhí)行力是決定工作成敗的關(guān)鍵。高質(zhì)量發(fā)展是干出來的,不是秀出來的,也不是拖出來的。雖然我們開了一個很好的研討會,但如果僅僅只是研討研討,沒有新的理念新的思路新的作風(fēng)新的做法,學(xué)院的工作仍然會止步不進(jìn),裹足不前。對照檢查,某項工作做得好,一定是求真務(wù)實抓緊抓細(xì)抓好了,某項工作出問題了或者未達(dá)到預(yù)期效果,一定是沒有抓實抓細(xì)抓到位。我們要把學(xué)院的工作要點和工作計劃,化為實實在在的措施和行動,抓緊抓細(xì),抓實抓好。

    提高執(zhí)行力一靠制度二靠發(fā)揮主觀能動性。學(xué)院的各項制度是長期工作經(jīng)驗的總結(jié)和提升,按制度辦事,會極大地提高學(xué)院工作的規(guī)范化和科學(xué)化,因此一定要有章可依,有章必依。同時,事在人為,要發(fā)揮主觀能動性,用心用情用力地去做每一件事,社院的工作一定會做的更好。

    三、在自我革命中突破瓶頸,推動工作高質(zhì)量發(fā)展

    守正創(chuàng)新是社院突破人才瓶頸和資源瓶頸的關(guān)鍵一招。社院是參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,資源有限,人才有限,如果滿足于現(xiàn)狀,很容易會陷于溫水煮青蛙的狀態(tài)而不自知。要打開視野,打開思路,邁開步子走出去,開拓進(jìn)取。社院主要領(lǐng)導(dǎo)和資深專家一致認(rèn)為,社院的教學(xué)科研要想提質(zhì)增效,僅靠內(nèi)部的力量是不行的,必須走開放辦學(xué)這條路子。要解決好內(nèi)力外力助力實力的關(guān)系問題,主張整合資源,借船出海,借力騰飛。一是打通渠道聯(lián)通聯(lián)誼,走出去,和各統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)單位,多交流,常聯(lián)誼,廣咨詢。二是建立機(jī)制合作協(xié)作。探索和機(jī)關(guān)單位建立合作協(xié)作機(jī)制,把人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威變成一種單位合作機(jī)制,這樣有利于工作更規(guī)范,更有價值,更可持續(xù)。

    實行人才供給側(cè)保障措施為共識教育提供堅實支撐。主要是要解決好教學(xué)科研人員的教學(xué)科研工作和事務(wù)性管理工作的關(guān)系問題。要辯證地分析和對待,一方面,老師們做班主任輔導(dǎo)員工作很有必要,我們所有的工作都是圍繞共識教育,教務(wù)處教研部是一線部門,老師們搞教學(xué)科研重要,當(dāng)班主任當(dāng)輔導(dǎo)員也一樣重要,因為從事的都是共識教育的一線工作,而且做起來比普通的工作人員更有質(zhì)量更有效果。惟教授而教授,惟職稱而職稱有失偏頗。另一方面,把老師們從繁瑣的事務(wù)性工作中解放出來也很有必要。要充實教務(wù)工作力量,配置專職班主任;要形成全院支持的氛圍,相關(guān)職能部門在考勤、接待、辦理證書等事務(wù)性工作中發(fā)揮配合作用;要發(fā)揮主體班班委會自我管理的作用。這樣,老師們就能在共識教育中發(fā)揮更大更好的作用。

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