新時期國企黨建宣傳工作創(chuàng)新的思路及途徑

西安優(yōu)耐特容器制造有限公司 周怡

黨建宣傳工作是國企的特有優(yōu)勢，也是國企經(jīng)營發(fā)展中必不可少的一部分，還是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與強化黨的建設(shè)的具體表現(xiàn)。隨著國企改革工作的不斷深入，為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，應(yīng)強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，始終將黨建宣傳工作放在企業(yè)的中心位置，通過積極的宣傳與良好的輿論引導(dǎo)，創(chuàng)造健康的企業(yè)環(huán)境，從而將黨建工作的優(yōu)勢、干部職工的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。就當(dāng)前我國國企黨建宣傳工作而言，普遍存在宣傳方式不合理、宣傳內(nèi)容單一等問題，造成黨建宣傳效果不夠理想。為此，國企必須加強對黨建宣傳工作的創(chuàng)新研究，選擇有效的措施來提高黨建宣傳工作的效果，增強黨建宣傳的影響力，從而提高企業(yè)的向心力和凝聚力，確保國企又好又快地發(fā)展。

一、黨建宣傳工作的要點與原則

（一）要點

一是以制度為基礎(chǔ)。現(xiàn)如今，黨的法規(guī)制度體系建設(shè)越來越深入，既要注重制度的深化改革，還要注重增強相關(guān)內(nèi)容的邏輯性、政治屬性與價值導(dǎo)向，這樣才能夠?qū)Ⅻh的實踐經(jīng)驗與理論知識在黨建工作中的優(yōu)勢充分體現(xiàn)[1]?；诖?，國企黨建宣傳工作中，必須以制度為基礎(chǔ)，結(jié)合黨章、條例及準(zhǔn)則對全體職工的行為進行監(jiān)督和規(guī)范，保證黨可以在黨建宣傳中發(fā)揮關(guān)鍵作用且堅持統(tǒng)攬全局，從而促進國企黨建宣傳工作水平的持續(xù)提高。

二是以務(wù)實為主體。黨建推動國企不斷向前發(fā)展，黨建宣傳除了要在企業(yè)內(nèi)部傳遞黨的政策方針、規(guī)章制度，還要在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)總?cè)蝿?wù)中充分融入黨的精神，保證在經(jīng)營管理、資源分配及戰(zhàn)略制定中承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，履行相應(yīng)的義務(wù)，讓國企在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展深化改革，實現(xiàn)提質(zhì)增效，推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。同時，國企黨建務(wù)實宣傳工作應(yīng)始終堅持走群眾路線，將黨和基層職工群眾緊密聯(lián)系在一起，以職工群眾最為關(guān)心的問題為出發(fā)點，有針對性地開展黨建宣傳工作，從而實現(xiàn)為人民服務(wù)[2]。另外，國企黨建宣傳工作應(yīng)以基層職工群眾為支點，不斷擴大宣傳覆蓋范圍，提高職工對企業(yè)的認同感與信任感，維系共贏關(guān)系，讓職工將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，共同為了企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗，從而構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗壁壘，提高企業(yè)的綜合效益。

三是以探索為核心。新時期國企黨建宣傳工作必須緊跟時代發(fā)展的需求，對各種先進的信息技術(shù)進行充分利用，探索學(xué)習(xí)型團隊、黨組織信息化和智能化的發(fā)展道路，創(chuàng)建黨支部工作臺賬，對各項工作加以分類定級，從而確保黨建宣傳資源得到有效調(diào)配，不斷拓寬黨建宣傳渠道，最終獲得更加理想的宣傳效果。

（二）原則

一是明確責(zé)任原則。新時期國企黨建宣傳既要采用科學(xué)有效的舉措，還應(yīng)有明確的責(zé)任，保證國企思想、制度、作風(fēng)等方面的建設(shè)均有專人負責(zé)，方向明確、有章可循，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨建宣傳任務(wù)進行合理解構(gòu)，通過子任務(wù)的方式來貫徹落實黨建宣傳責(zé)任。同時，為確保各方可以明確責(zé)任，國企應(yīng)大力開展政治思想教育工作，讓全體職工學(xué)習(xí)黨的政策方針、規(guī)章制度等，從而促使其樹立堅定的理想信念，積極參與到黨建工作中。

二是表率引領(lǐng)原則。相關(guān)實踐證明，在國企黨建宣傳工作中發(fā)揮榜樣標(biāo)桿、模式推廣的作用，可以更加直觀地展現(xiàn)黨建宣傳的訴求，更好地引領(lǐng)黨員干部、基層職工群眾參與進來，以提升黨建宣傳效果為切入點，結(jié)合國企發(fā)展實際，爭當(dāng)先鋒，與國企站在統(tǒng)一戰(zhàn)線下，從而有效推進國企黨建宣傳工作，進一步鞏固工作成果[3]。同時，為取得更優(yōu)的表率引領(lǐng)效果，國企黨建宣傳工作必須注重將全體基層職工群眾團結(jié)在一起，結(jié)合基層職工群眾的基本訴求，通過以點帶面的方式來推進黨建宣傳工作，讓表率力量可以滲透到基層一線，在進行黨建宣傳的同時創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，讓基層職工群眾與企業(yè)之間的關(guān)系更加融洽，從而提高企業(yè)管理水平。

二、國企黨建宣傳工作面臨的困境

當(dāng)前，我國社會經(jīng)濟體制改革的持續(xù)推進，促使企業(yè)的經(jīng)營管理方式、發(fā)展思路等均發(fā)生了很大的變化，這些變革對國企黨建宣傳工作的新方式、新思路、新途徑提出了更加嚴格的要求。就當(dāng)前我國國企黨建宣傳工作開展情況而言，由于受到多方面因素的影響，使之面臨諸多的困境，主要包括以下幾點：

（一）宣傳質(zhì)量不高

當(dāng)前很多國企領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對黨建宣傳工作的重視程度較低，也沒有投入足夠的精力、時間和人力，這就導(dǎo)致整個企業(yè)內(nèi)部都比較忽視黨建宣傳工作，從而造成黨建宣傳工作流于表面，缺乏科學(xué)的宣傳理念、合理的宣傳方式及全面的宣傳知識等。同時，在具體工作中，國企黨建宣傳工作方式較為落后，依然以文件發(fā)放、會議報告等形式為主，基本上無其他創(chuàng)新，難以引起職工群眾的關(guān)注，甚至?xí)|發(fā)其抵觸情緒。特別是在新時期豐富多彩的文化生活、資訊信息的對比下，這樣的黨建宣傳方式顯得更加無趣、枯燥、蒼白，從而導(dǎo)致黨建宣傳質(zhì)量不高，大大降低黨建宣傳效果，阻礙了黨建工作的開展[4]。

（二）工作宣傳覆蓋范圍較窄

近年來，我國國企黨建宣傳工作逐漸開始利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體平臺，然而整體使用情況與效果并沒有達到預(yù)期，很多國企依然以宣傳欄、報刊等傳統(tǒng)方式為載體來建設(shè)黨建宣傳體系。黨建宣傳內(nèi)容中，一般以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)規(guī)章制度為主，很少涉及國企政務(wù)建設(shè)等方面的推廣，這就導(dǎo)致無法實現(xiàn)黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的全覆蓋，嚴重影響國企黨建宣傳效果。通常而言，有的國企黨建宣傳工作具有諸多的局限性，更多是對企業(yè)相關(guān)新聞與發(fā)展思想進行宣傳，這就導(dǎo)致職工群眾無法充分了解企業(yè)，社會公眾也不能對企業(yè)有一個準(zhǔn)確的認識，同時由于宣傳內(nèi)容不全面、宣傳推廣力度較小，導(dǎo)致黨建工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用得不到有效發(fā)揮，從而不利于國企的穩(wěn)定、長遠發(fā)展。

（三）宣傳模式單一

國企黨建宣傳工作面臨最為主要的問題是宣傳模式單一，依然以傳統(tǒng)的宣傳方式為主，缺乏新媒體平臺、互聯(lián)網(wǎng)平臺等新型媒介的利用，而隨著大量90后、00后進入國企，傳統(tǒng)的宣傳方式難以引起這些職工的注意力，這就影響到宣傳工作的作用發(fā)揮，不利于提高企業(yè)的向心力和凝聚力[5]。同時，國企黨建宣傳方式、內(nèi)容與職工群眾的生活不夠貼近，使其不愿意去閱讀和學(xué)習(xí)，從而造成宣傳工作成效較差。

（四）黨建宣傳人員素質(zhì)要求提高

在新時期背景下，對黨建宣傳人員各方面的能力提出了更高的要求，除了要具備較高的政治覺悟、較強的寫作能力，還應(yīng)具備較強的信息化宣傳能力，能夠熟練掌握多媒體技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等先進技術(shù)，且可以有效融合新興媒體與傳統(tǒng)媒體來開展宣傳工作。同時，黨建宣傳人員需要始終堅持以黨和國家的政策方針為指導(dǎo)，嚴格把控輿論導(dǎo)向，不斷提高自身的思想道德水平。然而，當(dāng)前很多國企黨建宣傳人員的素質(zhì)都無法滿足上述要求，造成這一現(xiàn)象的主要原因在于國企缺乏對黨建宣傳人員的培訓(xùn)教育，導(dǎo)致其不能及時掌握最新的宣傳知識、宣傳方式方法，再加上企業(yè)內(nèi)部對黨建宣傳工作的不重視，導(dǎo)致各部門、各崗位人員不愿意配合黨建宣傳人員的工作，大大打擊了黨建宣傳人員的工作積極性，甚至出現(xiàn)消極怠工的情況，從而造成黨建宣傳工作無法落到實處。

三、新時期國企黨建宣傳工作創(chuàng)新的思路及途徑

（一）注重黨建宣傳工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用

為確保國企黨建宣傳工作的高質(zhì)高效開展，就必須得到領(lǐng)導(dǎo)干部的大力支持。在具體工作中，國企領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視黨建宣傳工作，積極構(gòu)建科學(xué)完善的管理體制，加大對黨建宣傳工作的人才、資金、設(shè)施等方面的投入，為黨建宣傳工作的開展提供強有力的支持。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮帶頭示范作用，特別是黨組織負責(zé)人，應(yīng)切身投入到黨建宣傳工作中，落實第一責(zé)任人制度，以身作則，所有宣傳工作都要親自過問。領(lǐng)導(dǎo)干部需要實施“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，不僅要做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，還要做好自身分管領(lǐng)域的黨建管理工作，兩項工作同部署、同推進[6]。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)與時俱進，及時轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方式，對“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等組織制度進行充分利用，不斷提高自身的政治理論水平，以相關(guān)理論知識為指導(dǎo)，科學(xué)開展實踐工作，從而有效提高黨建宣傳工作水平，實現(xiàn)凝聚人心、團結(jié)民意的目的。

（二）積極選樹宣傳典型，加強企業(yè)故事的宣傳

在新時期黨建宣傳形勢下，國企必須注重增強理論自信和文化自信，加大對中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化、優(yōu)秀革命精神的宣傳推廣。新時期中國建設(shè)中產(chǎn)生了諸多的先鋒與榜樣，這些榜樣對提高黨員干部思想品質(zhì)、政治素養(yǎng)等有著重要的作用?；诖?，在國企黨建宣傳工作中，需要深挖這些中國故事，通過生動有力的文字、傳統(tǒng)媒體與新媒體相融合的宣傳方式，向廣大職工群眾講述這些先鋒和榜樣的故事。同時，國企應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部選樹典型人物，借此來向企業(yè)職工和社會公眾宣傳企業(yè)文化，提高職工對企業(yè)的認同感、榮譽感，讓社會公眾對企業(yè)有一個全面的認識，從而樹立良好的企業(yè)形象。

（三）創(chuàng)新黨建宣傳工作模式，強化宣傳效果

當(dāng)前，全球經(jīng)濟一體化不斷加快，多元化的思想文化涌入我國，再加上信息化技術(shù)的迅速發(fā)展，讓人們獲取信息的方式更加簡便和快速，而網(wǎng)絡(luò)上的信息龐雜、參差不齊，往往會影響職工的思想價值，這就大大增加了黨建工作的難度?；诖?，在國企黨建宣傳工作中，相關(guān)工作人員必須充分利用信息化技術(shù)，不斷創(chuàng)新黨建宣傳模式，構(gòu)建企業(yè)與職工的互動交流平臺，以便企業(yè)更好地了解職工群眾的思想動態(tài)和真實訴求，確保作出更加科學(xué)有效的管理決策，還有利于職工群眾了解企業(yè)發(fā)展情況，學(xué)習(xí)正確的黨建思想，形成正確的價值觀、職業(yè)觀[7]。

一方面，國企可以借助現(xiàn)代電子信息技術(shù)與通信技術(shù)，利用這些先進技術(shù)具有的及時性、便捷性、互動性等優(yōu)勢，以微信公眾號、微博、抖音等為載體，構(gòu)建高效、簡便、生活化的黨建宣傳平臺。比如，黨建宣傳人員可將傳統(tǒng)媒體平臺上的黨建內(nèi)容轉(zhuǎn)移到新媒體平臺，利用微博或是微信公眾號等平臺來發(fā)布中央會議思想與精神、關(guān)于國企相關(guān)政策的解讀等，從而在企業(yè)內(nèi)部提供正確的輿論指導(dǎo)。同時，黨建宣傳人員可借助網(wǎng)絡(luò)平臺來構(gòu)建線上宣傳模式，比如，研發(fā)專門的黨建工作App，或是構(gòu)建專門的網(wǎng)站模塊，利用這些途徑來開展黨建宣傳工作，還可在App和網(wǎng)站設(shè)置“員工論壇”，以便收集企業(yè)職工群眾的意見和建議，更加全面地了解職工群眾的真實訴求和心聲，從而有針對性地改進和調(diào)整黨建宣傳工作的方式、途徑及內(nèi)容，為職工推送更加貼近生活實際的宣傳內(nèi)容，讓宣傳工作更容易被職工所接受。另外，國企需要利用信息化技術(shù)的及時性與廣泛性特征，加強民主管理工作，自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督，借助網(wǎng)絡(luò)的輿論監(jiān)督功能來對企業(yè)內(nèi)部存在的各項矛盾進行有效化解，樹立良好的企業(yè)形象，落實為人民服務(wù)的目標(biāo)，將黨與基層職工群眾緊密聯(lián)系在一起，從而切實增強黨建宣傳效果。

另一方面，利用新媒體技術(shù)深入了解職工群眾的需求，完善黨建宣傳內(nèi)容。在新時代背景下，國企黨建宣傳人員應(yīng)善于運用新媒體的優(yōu)勢，深入剖析基層職工群眾的心理偏好，明確合適的宣傳題材，緊跟時代發(fā)展的步伐，合理把握輿論導(dǎo)向，選擇積極向上、正能量的內(nèi)容進行宣傳，也可從全國各地選擇深受廣大人民群眾關(guān)注的熱點事件，對這一事件進行深度解讀，進行重點宣傳。同時，黨建宣傳人員需要對網(wǎng)評文章進行有效利用，選擇內(nèi)容優(yōu)秀的網(wǎng)評文章開展黨建宣傳工作，但要注意報道的及時性，確保能夠準(zhǔn)確把握當(dāng)前的發(fā)展形勢，及時向職工群眾宣傳黨和國家發(fā)展的最新信息。還可借助網(wǎng)評文章強調(diào)黨建的引導(dǎo)性，把積極、健康的思想理念注入企業(yè)內(nèi)部，摒棄其中的負面內(nèi)容，為職工構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，從而提高職工群眾的精氣神。

（四）培養(yǎng)創(chuàng)新型宣傳工作人才，提高宣傳工作效果

習(xí)近平總書記對黨建宣傳工作者提出要求，要做黨和人民信賴的黨建宣傳工作者?；诖?，在實際的國企黨建宣傳工作中，必須加強創(chuàng)新型宣傳工作人才隊伍的建設(shè)力度，選擇政治信念堅定、政治方向正確、職業(yè)精神和職業(yè)道德高尚、專業(yè)知識水平扎實的人才負責(zé)黨建宣傳工作，并定期組織開展系統(tǒng)化、全面化的黨建宣傳培訓(xùn)工作，這些黨建宣傳工作者能夠及時更新工作理念和工作思想，充分掌握傳統(tǒng)媒體與新媒體傳播的要點和特征，且能夠熟練使用網(wǎng)絡(luò)平臺、新媒體工具，學(xué)會采用有效措施對輿論導(dǎo)向和工作取向進行正確把握等，貼合基層職工群眾訴求來編輯黨建宣傳內(nèi)容，從而切實提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，確保黨建宣傳工作的高質(zhì)量、高效率開展[8]。另外，國企應(yīng)將黨建宣傳工作放在各項工作的中心位置，適當(dāng)提高黨建宣傳工作人員的薪酬待遇水平，促使更多優(yōu)秀人才參與到黨建宣傳工作中，此外，還需加強黨建工作對企業(yè)發(fā)展重要性的宣傳，讓廣大職工群眾認識到黨建工作的重要性，并積極配合黨建宣傳工作人員開展各項工作。企業(yè)需要制定科學(xué)的獎懲機制，對于一定階段工作效果顯著的工作人員，需要給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵，反之，給予相應(yīng)的懲罰，從而調(diào)動宣傳工作人員的積極性與主動性。

四、結(jié)語

綜上所述，國企黨建宣傳工作的開展必須以制度為基礎(chǔ)、以務(wù)實為主體、以探索為核心，并以明確責(zé)任、表率引領(lǐng)為工作原則，深入分析現(xiàn)階段黨建宣傳工作面臨的問題，然后結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，緊跟時代發(fā)展步伐，對黨建宣傳工作的內(nèi)容、方式方法等進行有效創(chuàng)新，提高黨建宣傳人員的綜合素養(yǎng)，從而推動國企黨建宣傳工作高質(zhì)高效展開，為企業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。