堅持黨建引領(lǐng)為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入活力

中都物流有限公司 張雪梅

切實發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，能夠統(tǒng)一思想、凝聚力量，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入活力。新形勢下國有企業(yè)承擔(dān)著振興經(jīng)濟、科研創(chuàng)新、服務(wù)社會的艱巨任務(wù)，必須聚焦主責(zé)主業(yè)，促進關(guān)鍵項目落地，助推高質(zhì)量發(fā)展，做到緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，贏得創(chuàng)新發(fā)展契機。國有企業(yè)要通過強有力的黨建工作，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供指引和保障，確保企業(yè)的正確發(fā)展方向。同時將黨員干部的思想和力量統(tǒng)一起來，使他們成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。本文主要結(jié)合中都物流在黨建工作中取得的經(jīng)驗，就如何堅持黨建引領(lǐng)，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入活力展開一些初步探討。

一、加強政治引領(lǐng)，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供領(lǐng)導(dǎo)力量

國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，這是國有企業(yè)的優(yōu)勢所在，也是國有企業(yè)競爭力的重要來源，更是國有企業(yè)正確發(fā)展方向的重要保障。國有企業(yè)必須通過黨建工作加強政治引領(lǐng)，不斷鞏固“國企姓黨”的紅色基因，筑牢政治建設(shè)的“壓艙石”和“生命線”。為了進一步加強黨建工作的政治引領(lǐng)作用，國有企業(yè)應(yīng)積極做好如下幾項工作：

一是持續(xù)開展政治教育，強化黨員干部理想信念。國有企業(yè)要將政治教育作為首要任務(wù)來抓，針對黨員干部持續(xù)開展各項政治教育，實現(xiàn)政治教育的常態(tài)化、制度化，確保政治教育全面到位，不斷提高黨員干部的政治意識。在各項政治教育活動中，國有企業(yè)要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)方法，持續(xù)輸出學(xué)習(xí)能量，督促黨員干部在政治學(xué)習(xí)中學(xué)思踐悟、不斷提升進步。中都物流有限公司（以下簡稱中都物流）為了辦好黨史學(xué)習(xí)教育活動，通過布設(shè)“中都黨史長廊”的方式增強學(xué)習(xí)效果.在2021年開展集中學(xué)習(xí)近20次、專家講座2次、前往紅色教育基地學(xué)習(xí)5場次、觀看紅色教育影片4次、接收征文投稿100余份.有效地引導(dǎo)黨員干部從中國共產(chǎn)黨的光輝歷程中汲取發(fā)展前進的力量，取得了良好的效果，使政治學(xué)習(xí)活動顯得生動、具體，不再枯燥無味。

二是持續(xù)開展思想教育，實現(xiàn)黨員干部強根鑄魂。黨建工作要為思想政治工作提供指引，要將黨員干部的思想和力量聚攏到一起，鼓勵他們堅守崗位、作出貢獻，為黨的事業(yè)添磚加瓦。中都物流重視思想政治工作，同時還將思想政治工作和黨建工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論同“四史”學(xué)習(xí)結(jié)合起來，發(fā)揮好“學(xué)習(xí)強國”的強大作用。重點關(guān)注黨委、黨支部兩個層級和黨員干部、發(fā)展對象的教育，學(xué)習(xí)北京市委和北汽集團、北汽鵬龍兩級黨委的文件精神，拓寬理論視野，提高自身素養(yǎng)能力，克服本領(lǐng)恐慌。特別是引導(dǎo)黨員干部在實踐中學(xué)習(xí)，堅持問題導(dǎo)向，多往基層跑、往市場攻堅一線跑、往倉儲一線跑、往問題現(xiàn)場跑，對發(fā)生在身邊的問題多做調(diào)查研究，找到問題根源，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，在實踐中經(jīng)受鍛煉，在歷練中總結(jié)提升，從而夯實奮斗攻堅、爭創(chuàng)一流的思想氛圍。

三是持續(xù)開展政治實踐，壓實黨員干部發(fā)展責(zé)任。黨建工作的政治引領(lǐng)作用必須具體化為政治實踐，使黨的各項方針政策貫徹落實到最基層、最一線和最前沿。持續(xù)開展政治實踐，關(guān)鍵在于壓實黨員干部肩負的責(zé)任，要求黨員干部認識責(zé)任、鞏固責(zé)任、踐行責(zé)任，將責(zé)任的承擔(dān)作為體現(xiàn)黨員干部政治擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝灰獎?wù)。中都物流黨委堅持政治引領(lǐng)，發(fā)揮政治功能，嚴格落實“三重一大”決策制度和黨委會前置審議要求，積極通過組織召開黨委（擴大）會議、集體審議議題等形式，落實黨關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的各項要求，為經(jīng)營發(fā)展有力賦能、全力引領(lǐng)，同時也使得黨員干部的政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力得到全面實踐和增強。

二、加強組織引領(lǐng)，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供組織力量

基層組織是教育管理黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。當(dāng)前國有企業(yè)組織建設(shè)的重點在于提升組織力，加快組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，推動組織建設(shè)創(chuàng)新，同時做到下沉到基層一線，打通黨建工作的“最后一公里”。加強國有企業(yè)基層組織建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)組織引領(lǐng)，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供組織力量，使基層組織真正發(fā)揮出企業(yè)人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、科研創(chuàng)新、市場開拓等作用。為了進一步發(fā)揮黨組織的作用，國有企業(yè)應(yīng)積極做好如下幾項工作：

一是推動基層組織優(yōu)化完善，實現(xiàn)標準規(guī)范創(chuàng)新。為了充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，基層黨組織應(yīng)遵循標準化、規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)要求，使各項建設(shè)指標符合基本要求。同時，基層黨組織也要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理特點做好創(chuàng)新建設(shè)，使各支部在組織形式、組織架構(gòu)、組織功能上有所區(qū)分，實現(xiàn)差異化、創(chuàng)新化。當(dāng)前國有企業(yè)要以保證基本組織、基本隊伍、基本制度為抓手，進一步確保企業(yè)在組織機構(gòu)重建、核心能力建設(shè)等改革轉(zhuǎn)型進程中的平穩(wěn)發(fā)展。同時，還要抓緊基層組織的能力建設(shè)，在標準化、規(guī)范化和創(chuàng)新化的基礎(chǔ)上，不斷提升基層黨組織的實踐能力，從而提升攻堅、服務(wù)、創(chuàng)新的合力。

二是優(yōu)化基層組織功能體系，加快促進角色轉(zhuǎn)變。國有企業(yè)基層黨組織要加快角色轉(zhuǎn)變，不能再以傳統(tǒng)的、靜態(tài)的視角和眼光看待問題，不能簡單地認為基層黨組織就是管理黨員、組織學(xué)習(xí)和傳達精神，而是要深度切入到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中來，即基層黨組織要在加強自身建設(shè)、強化核心地位的基礎(chǔ)上，不斷增強資源汲取能力、組織動員能力和創(chuàng)新整合能力，最終要服務(wù)于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

三是提升基層組織實戰(zhàn)能力，切實發(fā)揮堡壘作用。基層黨組織站立在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的第一線，基層黨員干部對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的問題有著近距離分析觀察的優(yōu)勢，他們對于這些問題的成因及解決方法有著自己的想法和觀點。國有企業(yè)要提升各基層支部解決實際問題的能力，發(fā)揮基層黨員干部的實戰(zhàn)積極性，引導(dǎo)他們積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建言獻策，強化基層組織的思想引領(lǐng)和防范化解重大風(fēng)險的本領(lǐng)，全面突出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、加強人才引領(lǐng)，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供智慧力量

堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。聚天下英才而用之的政策，要求國有企業(yè)在人才隊伍建設(shè)中貫徹黨的方針，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供智慧力量。中都物流通過黨管人才原則的貫徹落實，錘煉出一支鐵軍，堅持“不拘一格降人才”的理念，縱橫一體打造中都生力軍。企業(yè)通過舉辦“星職位·星挑戰(zhàn)”等活動，為一線員工搭建展示平臺，為優(yōu)秀選手提供掛職崗位鍛煉機會。同時，企業(yè)大刀闊斧地推進職業(yè)發(fā)展通道由“單一通道”向“雙通道”轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，打通了人才晉升通道，增加了職業(yè)發(fā)展機會，增強了專業(yè)能力牽引力度，實現(xiàn)了“吸引人才”“留住人才”“用好人才”的良好局面。在此過程中，黨建工作實現(xiàn)了有效引領(lǐng)，在政策貫徹落實、人才培訓(xùn)管理、用人氛圍培育等方面發(fā)揮了積極作用。以黨建引領(lǐng)加強人才隊伍建設(shè)，要求國有企業(yè)重點做好如下幾項工作：

一是注重青年黨員培養(yǎng)，發(fā)掘其人才潛力。青年黨員政治意識強烈，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高。加快培養(yǎng)一支優(yōu)秀的青年黨員隊伍，充分發(fā)掘其人才潛力，使其能夠早日獨當(dāng)一面，承擔(dān)起崗位工作職責(zé)，有利于國有企業(yè)壯大人才力量?；鶎狱h組織是培養(yǎng)青年黨員的主要載體，應(yīng)加快對青年干部綜合能力與素養(yǎng)的識別鑒定，對于其中的優(yōu)秀者要給予特別培養(yǎng)，使其獲得更為廣闊的成長空間。對青年黨員的培養(yǎng)要尤其強調(diào)政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)和能力素養(yǎng)，積極委以重任，在實戰(zhàn)中進一步加以考察。中都物流一貫重視青年工作，積極鼓勵青年人才參加北汽鵬龍經(jīng)營創(chuàng)新創(chuàng)效項目立項、中歐鐵路運輸創(chuàng)新模式政府政策項目等。通過實踐活動，進一步挖掘激發(fā)青春活力，聚焦青年成長成才，其中青年黨員表現(xiàn)尤為踴躍，涌現(xiàn)出一批作風(fēng)干練、能力超強的青年黨員，有效地起到了人才精準識別的作用。

二是注重基層干部培養(yǎng)，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)動力?；鶎痈刹狂v扎于基層一線，對企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)事務(wù)較為熟悉。同時他們對于基層工作中存在的問題了然于胸。國有企業(yè)要問政于基層干部，聽取基層干部的意見和建議。還要大力培養(yǎng)和提拔敢做敢當(dāng)、敢于創(chuàng)新的基層干部。為了充分實現(xiàn)人才引領(lǐng)，國有企業(yè)要發(fā)揮基層黨建工作在基層干部培養(yǎng)中的作用。基層黨組織要給予基層干部生產(chǎn)空間，鼓勵基層干部放手大干。在人才培養(yǎng)過程中，要重點圍繞基層干部的擔(dān)當(dāng)能力、創(chuàng)新能力，激勵他們勇闖改革和創(chuàng)新的“深水區(qū)”。

三是注重女性職工培養(yǎng)，聚攏人才合力。女職工在崗位工作中有著執(zhí)著、細膩、縝密的優(yōu)點，完全能夠頂起“半邊天”。國有企業(yè)黨建工作在人才引領(lǐng)中要注重女性職工培養(yǎng)，發(fā)掘女性職工的力量，使她們成為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中不可或缺的支持力。中都物流通過創(chuàng)建“鏗鏘玫瑰中都花”女工工作品牌，將女性職工聚攏到企業(yè)改革創(chuàng)新事業(yè)中來。同時加強對女性職工的關(guān)心愛護，增進幸福感，使她們能夠全身心投入到崗位工作中來。

四、加強作風(fēng)引領(lǐng)，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供保障力量

好作風(fēng)能夠引領(lǐng)好風(fēng)氣，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展塑造良好氛圍，保障國有企業(yè)改革攻堅事業(yè)的順利推進。國有企業(yè)要加強作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員干部在作風(fēng)建設(shè)中的榜樣作用，鼓勵黨員干部與不良作風(fēng)展開斗爭，將求實、敬業(yè)、創(chuàng)新的國企優(yōu)良作風(fēng)傳承發(fā)展。中都物流在作風(fēng)建設(shè)中取得的成績可圈可點，主要采取的做法包括堅持以上率下，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。要求干部職工立足崗位，拿出實際舉措，大力弘揚偉大建黨精神，充分發(fā)揚企業(yè)文化新理念，落實團隊“雷厲風(fēng)行、嚴謹細致、顧全大局、嚴格自律”的作風(fēng)，迅速進入戰(zhàn)斗狀態(tài)，馬上行動起來，團結(jié)帶領(lǐng)中都奔跑者以市場化為導(dǎo)向，自覺做到較真碰硬勇作為。同時，中都物流嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，進一步加大自律、自查、自糾力度，要求嚴明組織紀律，講政治、講服從，不能“變通”，不能“下不為例”，用實際行動確保政令暢通，決不能搞表態(tài)式服從，選擇性執(zhí)行、應(yīng)付式落實，要做到“事事有著落、件件有回音”。這些作風(fēng)建設(shè)舉措，有效鞏固了中都物流改革創(chuàng)新成果，形成了良好的創(chuàng)業(yè)干事氛圍，出現(xiàn)了工作作風(fēng)嚴謹樸實、廉政作風(fēng)自律奉公的良好局面。國有企業(yè)要以黨建引領(lǐng)加強作風(fēng)建設(shè)，堅決杜絕人浮于事、碌碌無為、畏難怕苦、奢靡享樂的不良作風(fēng)。應(yīng)重點做好如下幾項工作：

一是發(fā)揮黨員模范作用。黨員模范的先進事跡是作風(fēng)建設(shè)中的學(xué)習(xí)榜樣，國有企業(yè)應(yīng)做好黨員模范的事跡搜集、整理和宣傳工作，重點展現(xiàn)黨員模范在崗位工作、創(chuàng)新實踐、公益服務(wù)等活動中的精氣神。要求廣大干部、職工向黨員模范看齊，多與黨員模范交流互動，學(xué)習(xí)黨員模范不忘初心、牢記使命的良好作風(fēng)。

二是加強案例警示教育。案例警示教育具有生動、具體、形象的優(yōu)點。國有企業(yè)在作風(fēng)建設(shè)中要更多地采用案例警示的方式，促使干部職工思想上警醒、行動上端正，認識到自身在作風(fēng)建設(shè)中存在的不足，并不斷鞏固作風(fēng)意識。國有企業(yè)可以搜集整理各類違反作風(fēng)建設(shè)要求的典型案例，作為警示教育的素材，引導(dǎo)干部、職工在案例學(xué)習(xí)中更好地貫徹落實作風(fēng)建設(shè)要求。

三是鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。作風(fēng)建設(shè)不能“一陣風(fēng)”，要長效推進、久久為功，否則一旦有所放松，必然前功盡棄。國有企業(yè)要建立作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制，加強作風(fēng)督查工作，對于違反作風(fēng)建設(shè)要求的案件必須做到發(fā)生一起、查處一起，絕不姑息。國有企業(yè)應(yīng)依托黨建工作機制，圍繞作風(fēng)建設(shè)基本要求，制定規(guī)章制度，形成一系列科學(xué)性強、執(zhí)行力高的作風(fēng)建設(shè)措施。同時，國有企業(yè)還要通過評估、考核、督查等工作機制，將誡勉談話、風(fēng)險提示、作風(fēng)考核等工作做到位，使全體干部、職工不斷加強作風(fēng)意識、廉潔意識，做到不忘初心、知恥知愧、作風(fēng)踏實、紀律嚴明。

五、加強創(chuàng)新引領(lǐng)，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供創(chuàng)新力量

創(chuàng)新是進步的前提，是提高綜合競爭力的關(guān)鍵手段。我國正在構(gòu)建創(chuàng)新型國家，創(chuàng)新的重要性前所未有地得到重視。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技巧的強弱程度，直接關(guān)系到企業(yè)在競爭活動中的力量強弱。我們黨高度重視創(chuàng)新，提出了“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐”的重要論斷。中都物流的創(chuàng)新工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下結(jié)出碩果。通過貫徹鵬龍“創(chuàng)新匯”、推進“中都創(chuàng)新101工程”等創(chuàng)新活動，發(fā)揮中都黨員干部與職工群眾在創(chuàng)新金字塔上的核心地位，特別是在智慧倉儲2.0、運鏈盟和數(shù)字化供應(yīng)鏈等方面，做出了驕人的成績，有效地豐富了市場化業(yè)務(wù)開拓手段，增強了市場競爭力。國有企業(yè)要以黨建工作為基礎(chǔ)加強創(chuàng)新引領(lǐng)，將黨關(guān)于創(chuàng)新的各項方針政策落實到企業(yè)實踐中來，全面提升企業(yè)創(chuàng)新力量，實現(xiàn)企業(yè)綜合競爭力的有效提升。具體來說，國有企業(yè)應(yīng)重點做好如下幾項工作：

一是做好創(chuàng)新宣傳工作。國有企業(yè)要依托宣傳思想工作平臺做好創(chuàng)新宣傳工作，引領(lǐng)創(chuàng)新思想潮流，鼓勵干部、職工認識到在創(chuàng)新之路上不怕犯錯、就怕畏縮不前，營造一種講求創(chuàng)新、人人創(chuàng)新的良好氛圍。應(yīng)重點解讀黨鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的方針政策，要求黨員干部敢于“試錯”，在不斷嘗試中探索出一條提質(zhì)增效之路。對于創(chuàng)新領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的先進人物和事跡，國有企業(yè)要通過宣傳思想工作機制，講好創(chuàng)新故事、傳播創(chuàng)新能量，突出創(chuàng)新路上的艱辛和求索，從而在企業(yè)中營造出一種創(chuàng)新文化。

二是做好創(chuàng)新扶持工作。國有企業(yè)要依托基層黨組織，給予具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的干部、職工以必要的扶持，使他們在創(chuàng)新之路上解除后顧之憂。這種扶持包括精神上、物質(zhì)上、平臺上的支持，包括給予創(chuàng)新經(jīng)費支持、給予創(chuàng)新團隊支持、給予創(chuàng)新資源支持等。同時，創(chuàng)新型黨組織建設(shè)要突出創(chuàng)新實效，要以干部、職工的創(chuàng)新實際成績體現(xiàn)出創(chuàng)新型黨組織建設(shè)成效，從而強化結(jié)果導(dǎo)向和效益導(dǎo)向。

三是做好創(chuàng)新服務(wù)工作。國有企業(yè)的創(chuàng)新工作能否得到認可，根本上還是要市場說了算。國有企業(yè)在創(chuàng)新引領(lǐng)中要瞄準市場需求，改變原有的服務(wù)理念、服務(wù)機制、服務(wù)模式，使企業(yè)能夠持續(xù)輸出市場認可度高的各類創(chuàng)新成果。黨建工作在國有企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新中扮演重要的角色，可以探索三級聯(lián)動的創(chuàng)新模式，即通過“黨委、支部、黨員”三級聯(lián)動，做好市場調(diào)研工作，發(fā)現(xiàn)市場需求，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，做到以創(chuàng)新實現(xiàn)精準匹配、滿足需求。

總之，國有企業(yè)黨建引領(lǐng)可以進一步細分為政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、人才引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)等子項，分別對國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、智慧力、保障力和創(chuàng)新力，共同作用于國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)應(yīng)加強黨的建設(shè)，將黨建工作和中心工作深度融合起來，實現(xiàn)黨建工作引領(lǐng)作用的不斷拓展和延伸。