• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項(xiàng)目檔案工作中的主要問題與相應(yīng)對(duì)策

    2022-12-28 16:17:31石家莊東方熱電熱力工程有限公司宗文杰
    區(qū)域治理 2022年25期
    關(guān)鍵詞:部門檔案管理人員

    石家莊東方熱電熱力工程有限公司 宗文杰

    在當(dāng)前我國建筑行業(yè)全面發(fā)展的過程中,國家對(duì)項(xiàng)目建設(shè)工程給予了高度重視,并于2005年開始,國家相關(guān)部門把已經(jīng)完成的項(xiàng)目融入對(duì)應(yīng)的企業(yè)考核管理活動(dòng)中。項(xiàng)目檔案管理作為項(xiàng)目管理活動(dòng)中不可或缺的一部分,整合了項(xiàng)目全生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)管理信息的工作,是保證項(xiàng)目建設(shè)工作順利完成的前提要素。

    一、項(xiàng)目檔案工作的特點(diǎn)

    項(xiàng)目檔案是指固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目在提出、立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、竣工驗(yàn)收等過程中形成的各種具備使用價(jià)值的資料、文件等,通過各種方式進(jìn)行保存和記錄。

    為了更好地完成項(xiàng)目檔案工作,需要確定工程建設(shè)目標(biāo)、工程建設(shè)周期、工程建設(shè)規(guī)模,做好相應(yīng)的管理工作,嚴(yán)格按照國家法律政策要求,對(duì)建設(shè)過程進(jìn)行有效約束,從根源上減少不必要問題的出現(xiàn)。項(xiàng)目檔案是項(xiàng)目建設(shè)過程中各種數(shù)據(jù)信息的原始記錄,展現(xiàn)出了全面性、專業(yè)性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)[1]。在開展項(xiàng)目檔案工作的過程中,需要保證檔案信息的完整性、準(zhǔn)確性、全面性,其特點(diǎn)是資料比較多,覆蓋范圍廣,指導(dǎo)性強(qiáng)、管理難度大、對(duì)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收要求嚴(yán)格。根據(jù)項(xiàng)目檔案工作的特點(diǎn),需要思考檔案管理部門在企業(yè)中的價(jià)值,順利完成項(xiàng)目檔案工作,制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,優(yōu)化應(yīng)對(duì)措施,結(jié)合實(shí)際情況,保證項(xiàng)目檔案管理的規(guī)范性和專業(yè)性,有效提高項(xiàng)目檔案工作水平。

    (一)責(zé)任重

    作為項(xiàng)目建設(shè)中的重要因素,項(xiàng)目檔案形成在整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),能夠真實(shí)地展現(xiàn)出項(xiàng)目從提出、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、施工建設(shè)、竣工驗(yàn)收、后期投用各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容,其形成過程進(jìn)一步反映了與項(xiàng)目活動(dòng)對(duì)應(yīng)的運(yùn)動(dòng)規(guī)律,是項(xiàng)目建設(shè)的成果,是無法取代的關(guān)鍵產(chǎn)物。所以,項(xiàng)目檔案不僅承擔(dān)著記錄整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)過程的職責(zé),同時(shí)也肩負(fù)著為科研生產(chǎn)提供服務(wù)的重要使命,是項(xiàng)目建設(shè)與管理的前提依據(jù)。

    (二)難度大

    一方面,檔案資料比較分散。因?yàn)轫?xiàng)目法人和設(shè)計(jì)人員、施工人員、監(jiān)理人員、上級(jí)地方等專業(yè)管理部門人員之間存在著一定的聯(lián)系,人員流動(dòng)性比較大,涉及的專業(yè)內(nèi)容較多,導(dǎo)致項(xiàng)目檔案資來源多樣化,在一定程度上給項(xiàng)目檔案資料采集與整理工作增添了難度。另一方面,項(xiàng)目檔案體現(xiàn)出一定的周期性。項(xiàng)目周期性管理特點(diǎn)使得項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格按照約定的要求進(jìn)行,保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成。在這種情況下,項(xiàng)目檔案工作需要和項(xiàng)目建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)保持同步,做好追蹤調(diào)查工作,高效配合,防止出現(xiàn)脫節(jié)問題。除此之外,管理相對(duì)比較復(fù)雜,因?yàn)轫?xiàng)目檔案涉及的內(nèi)容比較多、數(shù)量大,載體相對(duì)比較復(fù)雜,需要根據(jù)項(xiàng)目檔案的實(shí)際情況和形成規(guī)律,采取對(duì)應(yīng)的管理方式和對(duì)策,迎合其多樣化特點(diǎn),這在一定程度上讓項(xiàng)目檔案工作變得更加困難[2]。

    (三)要求高

    對(duì)于項(xiàng)目檔案來說,作為項(xiàng)目管理、工程竣工驗(yàn)收、生產(chǎn)運(yùn)行、維修管理、對(duì)項(xiàng)目改造進(jìn)行審核調(diào)查的依據(jù),可以給項(xiàng)目建設(shè)正確判斷和科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)參考,是維護(hù)項(xiàng)目資產(chǎn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵,更是保證項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行和科學(xué)管理的前提,是項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展過程中的重要資源。對(duì)于項(xiàng)目檔案來說,是否真實(shí)、完整在一定程度上將會(huì)給項(xiàng)目檔案工作質(zhì)量和結(jié)果造成一定影響。

    (四)分布廣

    開展項(xiàng)目檔案工作并非是一個(gè)獨(dú)立的管理系統(tǒng),項(xiàng)目檔案是一個(gè)匯集了整個(gè)工程建設(shè)過程各項(xiàng)信息的載體,涉及的內(nèi)容比較多,容易受到各種因素的影響。所以,要想更好地完成項(xiàng)目檔案工作,需要各個(gè)部門配合進(jìn)行,其中包括項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員、項(xiàng)目施工建設(shè)人員、項(xiàng)目技術(shù)人員等,都要對(duì)項(xiàng)目檔案工作要求有充分的了解,并且要求項(xiàng)目檔案工作人員掌握充足的專業(yè)知識(shí),具備一定的專業(yè)技能,通過科學(xué)協(xié)作,形成一個(gè)多方參與的項(xiàng)目檔案管理工作機(jī)制,在各級(jí)人員的配合下,保證項(xiàng)目檔案工作順利完成。

    二、國家對(duì)項(xiàng)目檔案工作的要求

    為了讓項(xiàng)目建設(shè)工作有序進(jìn)行,真正做到有章可循、有據(jù)可依,保證項(xiàng)目建設(shè)全過程得到科學(xué)管理,順利完成建設(shè)目標(biāo),防止因界面不清晰出現(xiàn)問題后各個(gè)部門相互推卸責(zé)任,需要加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)與項(xiàng)目檔案管理體系建設(shè)。例如,結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場具體情況,完善項(xiàng)目管理機(jī)制,科學(xué)劃分各個(gè)部門的工作職責(zé),確定好職能部門之間的關(guān)系,各司其職。與此同時(shí),明確項(xiàng)目建設(shè)的整體要求,完善相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施,把文件材料通過立卷和歸檔的方式融入各個(gè)部門職責(zé)中,將其當(dāng)作一個(gè)支撐性的文件,并且優(yōu)化項(xiàng)目文件歸檔管理細(xì)則,完善項(xiàng)目檔案管理體系,確定檔案管理對(duì)策,重點(diǎn)對(duì)各個(gè)立卷部門建檔過程進(jìn)行監(jiān)督管理,要求嚴(yán)格按照歸檔內(nèi)容和歸檔時(shí)間完成相關(guān)工作,并且建立設(shè)備、材料管理合同機(jī)制,在確定工作職責(zé)的同時(shí),協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,保證項(xiàng)目檔案管理工作順利進(jìn)行,快速完成工作目標(biāo)。

    (一)依法建立健全項(xiàng)目檔案

    結(jié)合我國相關(guān)部門發(fā)布的基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量管理要求,各個(gè)項(xiàng)目建設(shè)都要嚴(yán)格按照國家法律標(biāo)準(zhǔn)完成建檔工作,并且加強(qiáng)相關(guān)工作體系建設(shè)。從項(xiàng)目籌劃到項(xiàng)目竣工驗(yàn)收完成,各個(gè)環(huán)節(jié)的文件資料都要嚴(yán)格按照國家法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采集、整理和歸檔,項(xiàng)目檔案管理部門及相關(guān)工作人員應(yīng)該將工作職責(zé)落實(shí)到位,對(duì)于失職的工作人員,可以結(jié)合實(shí)際情況依法處理[3]。

    (二)提高對(duì)項(xiàng)目檔案管理重要性的認(rèn)識(shí)

    國家檔案管理部門在發(fā)布關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量管理的過程中,要嚴(yán)格按照國家法律標(biāo)準(zhǔn)完成建檔工作,并對(duì)項(xiàng)目檔案進(jìn)行科學(xué)管理。在項(xiàng)目質(zhì)量管理中,項(xiàng)目檔案管理作為重要內(nèi)容,在國家基礎(chǔ)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用,各級(jí)檔案管理部門需要給予此工作高度重視,嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好項(xiàng)目檔案管理工作,為項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展提供專業(yè)化服務(wù)。通過加強(qiáng)項(xiàng)目檔案科學(xué)領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)劃分檔案工作職責(zé),將其融入工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制中,并且把項(xiàng)目檔案管理滲透到項(xiàng)目法人責(zé)任制度范疇內(nèi),優(yōu)化項(xiàng)目檔案管理流程,創(chuàng)新項(xiàng)目檔案管理對(duì)策,保證項(xiàng)目檔案管理工作順利進(jìn)行,有效提高檔案信息的完整性和真實(shí)性。

    (三)加強(qiáng)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收和管理考核

    國家相關(guān)部門在發(fā)布的項(xiàng)目檔案驗(yàn)收管理政策中明確表示,項(xiàng)目檔案驗(yàn)收作為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收中重要的組成部分,沒有經(jīng)過項(xiàng)目檔案驗(yàn)收或者項(xiàng)目檔案驗(yàn)收不通過的,不可進(jìn)入或者開展項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作。通過做好項(xiàng)目檔案管理工作,和項(xiàng)目建設(shè)工作同步落實(shí),項(xiàng)目建設(shè)部門需要把項(xiàng)目檔案管理工作融入項(xiàng)目建設(shè)管理活動(dòng)中,科學(xué)劃分項(xiàng)目檔案管理職責(zé),完善相關(guān)人員的工作責(zé)任機(jī)制,并對(duì)其進(jìn)行全面考核,從根源上減少項(xiàng)目檔案工作中的問題,提高項(xiàng)目檔案管理水平。

    三、項(xiàng)目檔案工作目前存在的問題

    隨著固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目管理更加規(guī)范和專業(yè),國家對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目檔案工作提出了嚴(yán)格要求,項(xiàng)目檔案需要從項(xiàng)目立項(xiàng)環(huán)節(jié)入手,到工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收結(jié)束,直到后期投放,整個(gè)過程都要做好項(xiàng)目檔案收集、整理等工作,對(duì)項(xiàng)目檔案管理提出一系列要求,如果在實(shí)際工作中沒有嚴(yán)格按照相關(guān)要求操作,必然會(huì)產(chǎn)生一些問題。當(dāng)前項(xiàng)目檔案工作中常見的問題有以下幾點(diǎn):

    (一)組織領(lǐng)導(dǎo)方面認(rèn)識(shí)不到位

    領(lǐng)導(dǎo)人員的重視度會(huì)對(duì)項(xiàng)目檔案工作的實(shí)施起到一定影響,一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目檔案管理重視度不夠,沒有意識(shí)到檔案工作的必要性,組織落實(shí)不到位職責(zé)劃分不清晰,沒有構(gòu)建完善的項(xiàng)目檔案工作機(jī)制。在項(xiàng)目開始之前,沒有把檔案工作納入項(xiàng)目管理活動(dòng)中,在項(xiàng)目建設(shè)過程中,檔案部門也沒有全面參與項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理等環(huán)節(jié),無法實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目檔案形成和管理過程的科學(xué)指導(dǎo)。在項(xiàng)目完成后,對(duì)項(xiàng)目檔案歸檔缺少有效的激勵(lì)和考核,因?yàn)闄n案不可再生,即便采取相關(guān)措施進(jìn)行處理,也無法獲得理想的效果。

    (二)規(guī)章制度方面不夠健全

    一些單位在項(xiàng)目檔案規(guī)章制度建設(shè)方面表現(xiàn)出薄弱性的特點(diǎn),沒有嚴(yán)格按照國家相關(guān)要求和法律標(biāo)準(zhǔn)制定對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目檔案管理機(jī)制,在項(xiàng)目檔案形成一定量以后,在項(xiàng)目檔案整理、開發(fā)過程中缺少一套專業(yè)化的指導(dǎo)依據(jù),沒有建立部門及人員責(zé)任機(jī)制,缺少專業(yè)化指導(dǎo),相應(yīng)的考核和獎(jiǎng)罰制度也不完善[4]。

    (三)人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)力度不夠

    隨著各個(gè)單位在用人、考核、激勵(lì)方面的工作體系改革優(yōu)化,相關(guān)部門和編制開始漸漸被壓縮,人員流程性比較大,一些單位檔案部門沒有獨(dú)立設(shè)置部門和人員,檔案工作逐漸被弱化。因?yàn)橄嚓P(guān)人員比較少,檔案工作規(guī)模大,檔案人員需要把大量時(shí)間和精力放在事務(wù)性工作上,缺少學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),導(dǎo)致檔案從事人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)比較低,無法滿足項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展要求,使得項(xiàng)目檔案管理比較隨意,影響檔案工作效果。

    四、強(qiáng)化項(xiàng)目檔案工作的相應(yīng)對(duì)策

    為了讓項(xiàng)目檔案工作朝著專業(yè)化、規(guī)范化的方向發(fā)展,需要加強(qiáng)檔案工作體系建設(shè),從行業(yè)管理的角度出發(fā),結(jié)合實(shí)際情況,采取一系列對(duì)策。

    (一)在項(xiàng)目整體竣工驗(yàn)收前實(shí)行項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收

    結(jié)合我國相關(guān)部門發(fā)布的項(xiàng)目檔案驗(yàn)收管理要求,各個(gè)單位在上級(jí)公司開展項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作之前,需要做好檔案信息的自檢工作,自檢通過后,相關(guān)部門需要在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前兩個(gè)月向上級(jí)檔案部門提交驗(yàn)收申請,并做好專項(xiàng)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,由檔案組織部門人員負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目檔案進(jìn)行科學(xué)驗(yàn)收。驗(yàn)收通過以后,由驗(yàn)收部門在項(xiàng)目檔案驗(yàn)收評(píng)審表中認(rèn)真填寫驗(yàn)收意見。相關(guān)部門需要把檔案部門簽字審核通過的檔案驗(yàn)收評(píng)審表當(dāng)作項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的依據(jù),反饋給建設(shè)主管部門進(jìn)行審核。項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收沒有通過的,需要由驗(yàn)收部門提出相應(yīng)的整改意見,要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目驗(yàn)收竣工之前進(jìn)行整改,并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行復(fù)查[5]。通過項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收的,及時(shí)找到存在的問題并進(jìn)行處理,保證項(xiàng)目整體竣工驗(yàn)收工作的順利進(jìn)行。

    在今后的項(xiàng)目檔案管理過程中,應(yīng)將其提前納入項(xiàng)目建設(shè)過程中,從根源入手,做好過程管理工作,結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)要求和各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)際情況,做好檔案信息采集、整合與驗(yàn)收工作,保證檔案信息質(zhì)量。

    (二)在項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收工作中實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制

    現(xiàn)階段,項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收工作已經(jīng)全面開展,嚴(yán)格按照相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)將其落實(shí)到位。結(jié)合目前的情況,根據(jù)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收工作要求,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和建設(shè)部門的相關(guān)人員進(jìn)行層次上的劃分,定期開展相關(guān)培訓(xùn)工作,培訓(xùn)考核通過的人員才能參與到項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收活動(dòng)中,讓項(xiàng)目檔案工作變得更加規(guī)范和專業(yè)。

    (三)堅(jiān)持執(zhí)行項(xiàng)目檔案管理登記制度

    企業(yè)需要建立完善項(xiàng)目檔案管理登記機(jī)制,凡是新建設(shè)、在建設(shè)、竣工收尾的工程項(xiàng)目,認(rèn)真填寫項(xiàng)目檔案管理登記報(bào)表,及時(shí)了解項(xiàng)目檔案管理情況。對(duì)于新建項(xiàng)目,需要在施工的六個(gè)月完成填寫工作,在建以及未竣工驗(yàn)收的項(xiàng)目,每年填寫一次,同時(shí)在每年3月之前提交給相關(guān)部門。

    項(xiàng)目檔案登記工作是項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收的重要依據(jù),建立完善的項(xiàng)目檔案管理登記機(jī)制,可使檔案管理更加規(guī)范和專業(yè),并且給檔案管理部門提前參與到項(xiàng)目管理活動(dòng)中提供依據(jù),讓檔案管理和項(xiàng)目管理同步發(fā)展。

    (四)實(shí)行項(xiàng)目檔案信息反饋、通報(bào)制度,表彰先進(jìn)

    要想更好地完成項(xiàng)目檔案工作,檔案部門需要加強(qiáng)項(xiàng)目檔案信息反饋、通報(bào)管理機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收過程進(jìn)行科學(xué)監(jiān)督與指導(dǎo)。通過簡報(bào)的方式匯報(bào)各個(gè)項(xiàng)目的檔案工作進(jìn)展情況,定期對(duì)各個(gè)部門在項(xiàng)目檔案工作中的表現(xiàn)和成績進(jìn)行評(píng)價(jià)與公布,開展表彰先進(jìn)工作[6]。

    (五)加快推進(jìn)行業(yè)檔案專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

    一方面,在企業(yè)內(nèi)部選擇一些專業(yè)水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員從事檔案工作,另一方面,加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),考核通過的人員將會(huì)積極參與到企業(yè)項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收活動(dòng)中,積累經(jīng)驗(yàn),并且適當(dāng)對(duì)專兼職檔案員開展各種專業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高相關(guān)人員的專業(yè)水平和素養(yǎng),促進(jìn)行業(yè)檔案專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展。

    五、結(jié)束語

    總而言之,通過全面開展項(xiàng)目檔案工作,能夠給企業(yè)檔案管理水平的提高和發(fā)展提供支持,促進(jìn)檔案管理理念和模式的改革。通過加強(qiáng)項(xiàng)目檔案科學(xué)管理,優(yōu)化檔案管理工作流程,讓項(xiàng)目檔案滲透到項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),為項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展服務(wù)。通過做好項(xiàng)目檔案工作,完善信息交流體系,建立項(xiàng)目管理平臺(tái),可以將項(xiàng)目檔案自身的價(jià)值充分發(fā)揮出來,有利于企業(yè)更好地發(fā)展。

    猜你喜歡
    部門檔案管理人員
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費(fèi)
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    7部門
    健康檔案管理的“云”前景
    急救人員已身心俱疲
    我國多部門聯(lián)合行動(dòng)打擊網(wǎng)上造謠傳謠行為
    聲屏世界(2014年8期)2014-02-28 15:18:21
    精品日产1卡2卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产高清激情床上av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 一区福利在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日本a在线网址| 国产亚洲av嫩草精品影院| 桃色一区二区三区在线观看| 人妻久久中文字幕网| 免费在线观看日本一区| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇粗大呻吟视频| 99re在线观看精品视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 操出白浆在线播放| xxxwww97欧美| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 小说图片视频综合网站| 最好的美女福利视频网| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本a在线网址| 91国产中文字幕| 高清在线国产一区| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲片人在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产视频内射| 亚洲国产欧美网| 此物有八面人人有两片| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人精品一区二区免费| 最好的美女福利视频网| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 曰老女人黄片| 美女午夜性视频免费| 性色av乱码一区二区三区2| 国产日本99.免费观看| 成人欧美大片| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 五月伊人婷婷丁香| 欧美午夜高清在线| 丰满的人妻完整版| 88av欧美| 听说在线观看完整版免费高清| 男人的好看免费观看在线视频 | 丰满的人妻完整版| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美日韩乱码在线| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一区二区三区国产精品乱码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人av教育| 丁香六月欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91成年电影在线观看| 国产成人av教育| 看黄色毛片网站| 精品人妻1区二区| 90打野战视频偷拍视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | √禁漫天堂资源中文www| 亚洲色图av天堂| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品,欧美在线| 久久天堂一区二区三区四区| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久久久国产a免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 丝袜美腿诱惑在线| 大型av网站在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 一级a爱片免费观看的视频| 免费在线观看影片大全网站| av福利片在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 最好的美女福利视频网| АⅤ资源中文在线天堂| 久久这里只有精品19| 色综合婷婷激情| 男人舔奶头视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美高清成人免费视频www| 色在线成人网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品影院久久| 岛国在线免费视频观看| 观看免费一级毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲18禁久久av| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲色图av天堂| 国产精品久久久人人做人人爽| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 国产免费av片在线观看野外av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲 国产 在线| 久久中文字幕人妻熟女| 中文字幕最新亚洲高清| 国产三级中文精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国语自产精品视频在线第100页| 国产91精品成人一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 日日爽夜夜爽网站| 在线视频色国产色| 亚洲五月婷婷丁香| 国产av麻豆久久久久久久| 免费看a级黄色片| 国产高清有码在线观看视频 | 精品福利观看| 国产私拍福利视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 超碰成人久久| 宅男免费午夜| 麻豆国产av国片精品| 看黄色毛片网站| 美女免费视频网站| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费人成视频x8x8入口观看| 99国产精品99久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品熟女少妇八av免费久了| 香蕉久久夜色| 男人舔女人下体高潮全视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一本大道久久a久久精品| avwww免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产精品sss在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲男人天堂网一区| av福利片在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美性长视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产高清在线一区二区三| 色综合站精品国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 999久久久精品免费观看国产| 久久久国产精品麻豆| 成人三级做爰电影| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻久久中文字幕网| av福利片在线观看| www日本黄色视频网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人手机av| 亚洲一区高清亚洲精品| 脱女人内裤的视频| 亚洲av五月六月丁香网| www.自偷自拍.com| 亚洲男人天堂网一区| 国产伦人伦偷精品视频| 日本一区二区免费在线视频| 91老司机精品| 国产黄片美女视频| 成人三级黄色视频| 国产精品精品国产色婷婷| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久人妻av系列| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 高清在线国产一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 后天国语完整版免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲中文av在线| 欧美一级毛片孕妇| 好男人电影高清在线观看| 69av精品久久久久久| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| av福利片在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产三级黄色录像| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女午夜性视频免费| 好男人在线观看高清免费视频| 超碰成人久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男人舔奶头视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 香蕉久久夜色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人18禁在线播放| 国产野战对白在线观看| 最近在线观看免费完整版| 99国产精品一区二区三区| 88av欧美| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品中文字幕在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av美国av| 操出白浆在线播放| www.精华液| 久久亚洲真实| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲人成网站高清观看| 午夜两性在线视频| 1024香蕉在线观看| a在线观看视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 身体一侧抽搐| 亚洲av成人av| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国内精品久久久久久久电影| 欧美日本视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| videosex国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 男男h啪啪无遮挡| 神马国产精品三级电影在线观看 | a级毛片在线看网站| 精品久久蜜臀av无| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本一二三区视频观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 最好的美女福利视频网| 三级毛片av免费| 欧美成人午夜精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一本综合久久免费| 午夜福利免费观看在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 舔av片在线| 男女那种视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品久久久人人做人人爽| 制服诱惑二区| 国产1区2区3区精品| 国产精品久久久久久久电影 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 18禁美女被吸乳视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲电影在线观看av| 九色成人免费人妻av| 无人区码免费观看不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美日韩乱码在线| 九色国产91popny在线| 成人国产一区最新在线观看| 香蕉丝袜av| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲专区中文字幕在线| 免费看美女性在线毛片视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久国产一级毛片高清牌| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av成人av| 国产97色在线日韩免费| 激情在线观看视频在线高清| 18禁国产床啪视频网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美黑人巨大hd| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩精品网址| 亚洲av美国av| 中国美女看黄片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产成年人精品一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 看黄色毛片网站| 国产高清激情床上av| 在线观看日韩欧美| 日韩欧美 国产精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品国产亚洲在线| 欧美乱妇无乱码| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 十八禁人妻一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本a在线网址| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩欧美免费精品| 天天一区二区日本电影三级| а√天堂www在线а√下载| 91九色精品人成在线观看| 91成年电影在线观看| 一级毛片精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美一级a爱片免费观看看 | 黑人操中国人逼视频| 国产三级黄色录像| 人人妻人人看人人澡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看日本一区| 天堂√8在线中文| 欧美久久黑人一区二区| 天堂动漫精品| 亚洲在线自拍视频| 亚洲18禁久久av| xxx96com| 国产成年人精品一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久亚洲精品不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费av毛片视频| 亚洲第一电影网av| 香蕉av资源在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 人妻久久中文字幕网| 成人三级黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产精品999在线| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品sss在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产成人系列免费观看| 人妻久久中文字幕网| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久草成人影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 丁香欧美五月| 校园春色视频在线观看| 国产高清激情床上av| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜久久久久精精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲av熟女| 成年版毛片免费区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 波多野结衣高清无吗| 午夜激情福利司机影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 1024手机看黄色片| 午夜两性在线视频| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利高清视频| 99久久精品国产亚洲精品| 嫩草影视91久久| 国内精品久久久久久久电影| 国产成人系列免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 久久人妻av系列| 亚洲av美国av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 黄片小视频在线播放| 制服人妻中文乱码| 天堂动漫精品| 一级毛片高清免费大全| 国产亚洲欧美在线一区二区| 看免费av毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人国语在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲电影在线观看av| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品人妻1区二区| 欧美黄色淫秽网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美大码av| 免费在线观看完整版高清| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲av成人av| 亚洲午夜理论影院| 欧美zozozo另类| 久久国产精品影院| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久久人人人人人| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品久久久久久,| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久中文看片网| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 日韩国内少妇激情av| 国产精品 国内视频| 一本一本综合久久| 两个人的视频大全免费| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲七黄色美女视频| 日本成人三级电影网站| 亚洲人成电影免费在线| 国产野战对白在线观看| 久久伊人香网站| www.999成人在线观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看免费视频日本深夜| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩免费av在线播放| 国产成人欧美在线观看| 黄色女人牲交| 精品国内亚洲2022精品成人| 香蕉丝袜av| av免费在线观看网站| 1024手机看黄色片| 无遮挡黄片免费观看| 高清在线国产一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费看日本二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲美女视频黄频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利在线在线| 国产成人aa在线观看| 曰老女人黄片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲熟女毛片儿| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美国产在线观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费观看人在逋| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄色视频,在线免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 哪里可以看免费的av片| 欧美乱色亚洲激情| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产不卡一卡二| 久久久精品大字幕| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久香蕉激情| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费观看精品视频网站| 两个人视频免费观看高清| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美丝袜亚洲另类 | 香蕉丝袜av| 一边摸一边做爽爽视频免费| aaaaa片日本免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费看十八禁软件| 此物有八面人人有两片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 不卡av一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美又色又爽又黄视频| svipshipincom国产片| www.999成人在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 一本久久中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美性长视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 我要搜黄色片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美中文日本在线观看视频| 99热只有精品国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本一本二区三区精品| 一个人免费在线观看电影 | 香蕉av资源在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 两个人视频免费观看高清| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 听说在线观看完整版免费高清| 日本成人三级电影网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费av毛片视频| 国产av麻豆久久久久久久| 男女视频在线观看网站免费 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 久久香蕉激情| 国产高清激情床上av| 午夜日韩欧美国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久精品大字幕| 国产黄色小视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品九九99| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩欧美在线乱码| 黄片大片在线免费观看| www日本黄色视频网| 国产1区2区3区精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲美女黄片视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 69av精品久久久久久| 久久精品人妻少妇| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 很黄的视频免费| 一区二区三区高清视频在线| 国产av一区在线观看免费| 99国产综合亚洲精品| 身体一侧抽搐| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产区一区二久久| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品99久久99久久久不卡| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产黄片美女视频| 国产亚洲欧美98| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久精品综合一区二区三区| 全区人妻精品视频| 久久草成人影院|