• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項(xiàng)目檔案工作中的主要問題與相應(yīng)對(duì)策

    2022-12-28 16:17:31石家莊東方熱電熱力工程有限公司宗文杰
    區(qū)域治理 2022年25期
    關(guān)鍵詞:部門檔案管理人員

    石家莊東方熱電熱力工程有限公司 宗文杰

    在當(dāng)前我國建筑行業(yè)全面發(fā)展的過程中,國家對(duì)項(xiàng)目建設(shè)工程給予了高度重視,并于2005年開始,國家相關(guān)部門把已經(jīng)完成的項(xiàng)目融入對(duì)應(yīng)的企業(yè)考核管理活動(dòng)中。項(xiàng)目檔案管理作為項(xiàng)目管理活動(dòng)中不可或缺的一部分,整合了項(xiàng)目全生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)管理信息的工作,是保證項(xiàng)目建設(shè)工作順利完成的前提要素。

    一、項(xiàng)目檔案工作的特點(diǎn)

    項(xiàng)目檔案是指固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目在提出、立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、竣工驗(yàn)收等過程中形成的各種具備使用價(jià)值的資料、文件等,通過各種方式進(jìn)行保存和記錄。

    為了更好地完成項(xiàng)目檔案工作,需要確定工程建設(shè)目標(biāo)、工程建設(shè)周期、工程建設(shè)規(guī)模,做好相應(yīng)的管理工作,嚴(yán)格按照國家法律政策要求,對(duì)建設(shè)過程進(jìn)行有效約束,從根源上減少不必要問題的出現(xiàn)。項(xiàng)目檔案是項(xiàng)目建設(shè)過程中各種數(shù)據(jù)信息的原始記錄,展現(xiàn)出了全面性、專業(yè)性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)[1]。在開展項(xiàng)目檔案工作的過程中,需要保證檔案信息的完整性、準(zhǔn)確性、全面性,其特點(diǎn)是資料比較多,覆蓋范圍廣,指導(dǎo)性強(qiáng)、管理難度大、對(duì)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收要求嚴(yán)格。根據(jù)項(xiàng)目檔案工作的特點(diǎn),需要思考檔案管理部門在企業(yè)中的價(jià)值,順利完成項(xiàng)目檔案工作,制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,優(yōu)化應(yīng)對(duì)措施,結(jié)合實(shí)際情況,保證項(xiàng)目檔案管理的規(guī)范性和專業(yè)性,有效提高項(xiàng)目檔案工作水平。

    (一)責(zé)任重

    作為項(xiàng)目建設(shè)中的重要因素,項(xiàng)目檔案形成在整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),能夠真實(shí)地展現(xiàn)出項(xiàng)目從提出、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、施工建設(shè)、竣工驗(yàn)收、后期投用各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容,其形成過程進(jìn)一步反映了與項(xiàng)目活動(dòng)對(duì)應(yīng)的運(yùn)動(dòng)規(guī)律,是項(xiàng)目建設(shè)的成果,是無法取代的關(guān)鍵產(chǎn)物。所以,項(xiàng)目檔案不僅承擔(dān)著記錄整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)過程的職責(zé),同時(shí)也肩負(fù)著為科研生產(chǎn)提供服務(wù)的重要使命,是項(xiàng)目建設(shè)與管理的前提依據(jù)。

    (二)難度大

    一方面,檔案資料比較分散。因?yàn)轫?xiàng)目法人和設(shè)計(jì)人員、施工人員、監(jiān)理人員、上級(jí)地方等專業(yè)管理部門人員之間存在著一定的聯(lián)系,人員流動(dòng)性比較大,涉及的專業(yè)內(nèi)容較多,導(dǎo)致項(xiàng)目檔案資來源多樣化,在一定程度上給項(xiàng)目檔案資料采集與整理工作增添了難度。另一方面,項(xiàng)目檔案體現(xiàn)出一定的周期性。項(xiàng)目周期性管理特點(diǎn)使得項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格按照約定的要求進(jìn)行,保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成。在這種情況下,項(xiàng)目檔案工作需要和項(xiàng)目建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)保持同步,做好追蹤調(diào)查工作,高效配合,防止出現(xiàn)脫節(jié)問題。除此之外,管理相對(duì)比較復(fù)雜,因?yàn)轫?xiàng)目檔案涉及的內(nèi)容比較多、數(shù)量大,載體相對(duì)比較復(fù)雜,需要根據(jù)項(xiàng)目檔案的實(shí)際情況和形成規(guī)律,采取對(duì)應(yīng)的管理方式和對(duì)策,迎合其多樣化特點(diǎn),這在一定程度上讓項(xiàng)目檔案工作變得更加困難[2]。

    (三)要求高

    對(duì)于項(xiàng)目檔案來說,作為項(xiàng)目管理、工程竣工驗(yàn)收、生產(chǎn)運(yùn)行、維修管理、對(duì)項(xiàng)目改造進(jìn)行審核調(diào)查的依據(jù),可以給項(xiàng)目建設(shè)正確判斷和科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)參考,是維護(hù)項(xiàng)目資產(chǎn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵,更是保證項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行和科學(xué)管理的前提,是項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展過程中的重要資源。對(duì)于項(xiàng)目檔案來說,是否真實(shí)、完整在一定程度上將會(huì)給項(xiàng)目檔案工作質(zhì)量和結(jié)果造成一定影響。

    (四)分布廣

    開展項(xiàng)目檔案工作并非是一個(gè)獨(dú)立的管理系統(tǒng),項(xiàng)目檔案是一個(gè)匯集了整個(gè)工程建設(shè)過程各項(xiàng)信息的載體,涉及的內(nèi)容比較多,容易受到各種因素的影響。所以,要想更好地完成項(xiàng)目檔案工作,需要各個(gè)部門配合進(jìn)行,其中包括項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員、項(xiàng)目施工建設(shè)人員、項(xiàng)目技術(shù)人員等,都要對(duì)項(xiàng)目檔案工作要求有充分的了解,并且要求項(xiàng)目檔案工作人員掌握充足的專業(yè)知識(shí),具備一定的專業(yè)技能,通過科學(xué)協(xié)作,形成一個(gè)多方參與的項(xiàng)目檔案管理工作機(jī)制,在各級(jí)人員的配合下,保證項(xiàng)目檔案工作順利完成。

    二、國家對(duì)項(xiàng)目檔案工作的要求

    為了讓項(xiàng)目建設(shè)工作有序進(jìn)行,真正做到有章可循、有據(jù)可依,保證項(xiàng)目建設(shè)全過程得到科學(xué)管理,順利完成建設(shè)目標(biāo),防止因界面不清晰出現(xiàn)問題后各個(gè)部門相互推卸責(zé)任,需要加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)與項(xiàng)目檔案管理體系建設(shè)。例如,結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場具體情況,完善項(xiàng)目管理機(jī)制,科學(xué)劃分各個(gè)部門的工作職責(zé),確定好職能部門之間的關(guān)系,各司其職。與此同時(shí),明確項(xiàng)目建設(shè)的整體要求,完善相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施,把文件材料通過立卷和歸檔的方式融入各個(gè)部門職責(zé)中,將其當(dāng)作一個(gè)支撐性的文件,并且優(yōu)化項(xiàng)目文件歸檔管理細(xì)則,完善項(xiàng)目檔案管理體系,確定檔案管理對(duì)策,重點(diǎn)對(duì)各個(gè)立卷部門建檔過程進(jìn)行監(jiān)督管理,要求嚴(yán)格按照歸檔內(nèi)容和歸檔時(shí)間完成相關(guān)工作,并且建立設(shè)備、材料管理合同機(jī)制,在確定工作職責(zé)的同時(shí),協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,保證項(xiàng)目檔案管理工作順利進(jìn)行,快速完成工作目標(biāo)。

    (一)依法建立健全項(xiàng)目檔案

    結(jié)合我國相關(guān)部門發(fā)布的基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量管理要求,各個(gè)項(xiàng)目建設(shè)都要嚴(yán)格按照國家法律標(biāo)準(zhǔn)完成建檔工作,并且加強(qiáng)相關(guān)工作體系建設(shè)。從項(xiàng)目籌劃到項(xiàng)目竣工驗(yàn)收完成,各個(gè)環(huán)節(jié)的文件資料都要嚴(yán)格按照國家法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采集、整理和歸檔,項(xiàng)目檔案管理部門及相關(guān)工作人員應(yīng)該將工作職責(zé)落實(shí)到位,對(duì)于失職的工作人員,可以結(jié)合實(shí)際情況依法處理[3]。

    (二)提高對(duì)項(xiàng)目檔案管理重要性的認(rèn)識(shí)

    國家檔案管理部門在發(fā)布關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量管理的過程中,要嚴(yán)格按照國家法律標(biāo)準(zhǔn)完成建檔工作,并對(duì)項(xiàng)目檔案進(jìn)行科學(xué)管理。在項(xiàng)目質(zhì)量管理中,項(xiàng)目檔案管理作為重要內(nèi)容,在國家基礎(chǔ)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用,各級(jí)檔案管理部門需要給予此工作高度重視,嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好項(xiàng)目檔案管理工作,為項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展提供專業(yè)化服務(wù)。通過加強(qiáng)項(xiàng)目檔案科學(xué)領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)劃分檔案工作職責(zé),將其融入工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制中,并且把項(xiàng)目檔案管理滲透到項(xiàng)目法人責(zé)任制度范疇內(nèi),優(yōu)化項(xiàng)目檔案管理流程,創(chuàng)新項(xiàng)目檔案管理對(duì)策,保證項(xiàng)目檔案管理工作順利進(jìn)行,有效提高檔案信息的完整性和真實(shí)性。

    (三)加強(qiáng)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收和管理考核

    國家相關(guān)部門在發(fā)布的項(xiàng)目檔案驗(yàn)收管理政策中明確表示,項(xiàng)目檔案驗(yàn)收作為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收中重要的組成部分,沒有經(jīng)過項(xiàng)目檔案驗(yàn)收或者項(xiàng)目檔案驗(yàn)收不通過的,不可進(jìn)入或者開展項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作。通過做好項(xiàng)目檔案管理工作,和項(xiàng)目建設(shè)工作同步落實(shí),項(xiàng)目建設(shè)部門需要把項(xiàng)目檔案管理工作融入項(xiàng)目建設(shè)管理活動(dòng)中,科學(xué)劃分項(xiàng)目檔案管理職責(zé),完善相關(guān)人員的工作責(zé)任機(jī)制,并對(duì)其進(jìn)行全面考核,從根源上減少項(xiàng)目檔案工作中的問題,提高項(xiàng)目檔案管理水平。

    三、項(xiàng)目檔案工作目前存在的問題

    隨著固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目管理更加規(guī)范和專業(yè),國家對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目檔案工作提出了嚴(yán)格要求,項(xiàng)目檔案需要從項(xiàng)目立項(xiàng)環(huán)節(jié)入手,到工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收結(jié)束,直到后期投放,整個(gè)過程都要做好項(xiàng)目檔案收集、整理等工作,對(duì)項(xiàng)目檔案管理提出一系列要求,如果在實(shí)際工作中沒有嚴(yán)格按照相關(guān)要求操作,必然會(huì)產(chǎn)生一些問題。當(dāng)前項(xiàng)目檔案工作中常見的問題有以下幾點(diǎn):

    (一)組織領(lǐng)導(dǎo)方面認(rèn)識(shí)不到位

    領(lǐng)導(dǎo)人員的重視度會(huì)對(duì)項(xiàng)目檔案工作的實(shí)施起到一定影響,一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目檔案管理重視度不夠,沒有意識(shí)到檔案工作的必要性,組織落實(shí)不到位職責(zé)劃分不清晰,沒有構(gòu)建完善的項(xiàng)目檔案工作機(jī)制。在項(xiàng)目開始之前,沒有把檔案工作納入項(xiàng)目管理活動(dòng)中,在項(xiàng)目建設(shè)過程中,檔案部門也沒有全面參與項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理等環(huán)節(jié),無法實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目檔案形成和管理過程的科學(xué)指導(dǎo)。在項(xiàng)目完成后,對(duì)項(xiàng)目檔案歸檔缺少有效的激勵(lì)和考核,因?yàn)闄n案不可再生,即便采取相關(guān)措施進(jìn)行處理,也無法獲得理想的效果。

    (二)規(guī)章制度方面不夠健全

    一些單位在項(xiàng)目檔案規(guī)章制度建設(shè)方面表現(xiàn)出薄弱性的特點(diǎn),沒有嚴(yán)格按照國家相關(guān)要求和法律標(biāo)準(zhǔn)制定對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目檔案管理機(jī)制,在項(xiàng)目檔案形成一定量以后,在項(xiàng)目檔案整理、開發(fā)過程中缺少一套專業(yè)化的指導(dǎo)依據(jù),沒有建立部門及人員責(zé)任機(jī)制,缺少專業(yè)化指導(dǎo),相應(yīng)的考核和獎(jiǎng)罰制度也不完善[4]。

    (三)人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)力度不夠

    隨著各個(gè)單位在用人、考核、激勵(lì)方面的工作體系改革優(yōu)化,相關(guān)部門和編制開始漸漸被壓縮,人員流程性比較大,一些單位檔案部門沒有獨(dú)立設(shè)置部門和人員,檔案工作逐漸被弱化。因?yàn)橄嚓P(guān)人員比較少,檔案工作規(guī)模大,檔案人員需要把大量時(shí)間和精力放在事務(wù)性工作上,缺少學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),導(dǎo)致檔案從事人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)比較低,無法滿足項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展要求,使得項(xiàng)目檔案管理比較隨意,影響檔案工作效果。

    四、強(qiáng)化項(xiàng)目檔案工作的相應(yīng)對(duì)策

    為了讓項(xiàng)目檔案工作朝著專業(yè)化、規(guī)范化的方向發(fā)展,需要加強(qiáng)檔案工作體系建設(shè),從行業(yè)管理的角度出發(fā),結(jié)合實(shí)際情況,采取一系列對(duì)策。

    (一)在項(xiàng)目整體竣工驗(yàn)收前實(shí)行項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收

    結(jié)合我國相關(guān)部門發(fā)布的項(xiàng)目檔案驗(yàn)收管理要求,各個(gè)單位在上級(jí)公司開展項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作之前,需要做好檔案信息的自檢工作,自檢通過后,相關(guān)部門需要在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前兩個(gè)月向上級(jí)檔案部門提交驗(yàn)收申請,并做好專項(xiàng)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,由檔案組織部門人員負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目檔案進(jìn)行科學(xué)驗(yàn)收。驗(yàn)收通過以后,由驗(yàn)收部門在項(xiàng)目檔案驗(yàn)收評(píng)審表中認(rèn)真填寫驗(yàn)收意見。相關(guān)部門需要把檔案部門簽字審核通過的檔案驗(yàn)收評(píng)審表當(dāng)作項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的依據(jù),反饋給建設(shè)主管部門進(jìn)行審核。項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收沒有通過的,需要由驗(yàn)收部門提出相應(yīng)的整改意見,要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目驗(yàn)收竣工之前進(jìn)行整改,并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行復(fù)查[5]。通過項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收的,及時(shí)找到存在的問題并進(jìn)行處理,保證項(xiàng)目整體竣工驗(yàn)收工作的順利進(jìn)行。

    在今后的項(xiàng)目檔案管理過程中,應(yīng)將其提前納入項(xiàng)目建設(shè)過程中,從根源入手,做好過程管理工作,結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)要求和各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)際情況,做好檔案信息采集、整合與驗(yàn)收工作,保證檔案信息質(zhì)量。

    (二)在項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收工作中實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制

    現(xiàn)階段,項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收工作已經(jīng)全面開展,嚴(yán)格按照相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)將其落實(shí)到位。結(jié)合目前的情況,根據(jù)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收工作要求,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和建設(shè)部門的相關(guān)人員進(jìn)行層次上的劃分,定期開展相關(guān)培訓(xùn)工作,培訓(xùn)考核通過的人員才能參與到項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收活動(dòng)中,讓項(xiàng)目檔案工作變得更加規(guī)范和專業(yè)。

    (三)堅(jiān)持執(zhí)行項(xiàng)目檔案管理登記制度

    企業(yè)需要建立完善項(xiàng)目檔案管理登記機(jī)制,凡是新建設(shè)、在建設(shè)、竣工收尾的工程項(xiàng)目,認(rèn)真填寫項(xiàng)目檔案管理登記報(bào)表,及時(shí)了解項(xiàng)目檔案管理情況。對(duì)于新建項(xiàng)目,需要在施工的六個(gè)月完成填寫工作,在建以及未竣工驗(yàn)收的項(xiàng)目,每年填寫一次,同時(shí)在每年3月之前提交給相關(guān)部門。

    項(xiàng)目檔案登記工作是項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收的重要依據(jù),建立完善的項(xiàng)目檔案管理登記機(jī)制,可使檔案管理更加規(guī)范和專業(yè),并且給檔案管理部門提前參與到項(xiàng)目管理活動(dòng)中提供依據(jù),讓檔案管理和項(xiàng)目管理同步發(fā)展。

    (四)實(shí)行項(xiàng)目檔案信息反饋、通報(bào)制度,表彰先進(jìn)

    要想更好地完成項(xiàng)目檔案工作,檔案部門需要加強(qiáng)項(xiàng)目檔案信息反饋、通報(bào)管理機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收過程進(jìn)行科學(xué)監(jiān)督與指導(dǎo)。通過簡報(bào)的方式匯報(bào)各個(gè)項(xiàng)目的檔案工作進(jìn)展情況,定期對(duì)各個(gè)部門在項(xiàng)目檔案工作中的表現(xiàn)和成績進(jìn)行評(píng)價(jià)與公布,開展表彰先進(jìn)工作[6]。

    (五)加快推進(jìn)行業(yè)檔案專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

    一方面,在企業(yè)內(nèi)部選擇一些專業(yè)水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員從事檔案工作,另一方面,加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),考核通過的人員將會(huì)積極參與到企業(yè)項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收活動(dòng)中,積累經(jīng)驗(yàn),并且適當(dāng)對(duì)專兼職檔案員開展各種專業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高相關(guān)人員的專業(yè)水平和素養(yǎng),促進(jìn)行業(yè)檔案專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展。

    五、結(jié)束語

    總而言之,通過全面開展項(xiàng)目檔案工作,能夠給企業(yè)檔案管理水平的提高和發(fā)展提供支持,促進(jìn)檔案管理理念和模式的改革。通過加強(qiáng)項(xiàng)目檔案科學(xué)管理,優(yōu)化檔案管理工作流程,讓項(xiàng)目檔案滲透到項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),為項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展服務(wù)。通過做好項(xiàng)目檔案工作,完善信息交流體系,建立項(xiàng)目管理平臺(tái),可以將項(xiàng)目檔案自身的價(jià)值充分發(fā)揮出來,有利于企業(yè)更好地發(fā)展。

    猜你喜歡
    部門檔案管理人員
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費(fèi)
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    7部門
    健康檔案管理的“云”前景
    急救人員已身心俱疲
    我國多部門聯(lián)合行動(dòng)打擊網(wǎng)上造謠傳謠行為
    聲屏世界(2014年8期)2014-02-28 15:18:21
    国产精品爽爽va在线观看网站| 国产黄色小视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美乱妇无乱码| www.999成人在线观看| 此物有八面人人有两片| 精品人妻1区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线播放无遮挡| 亚洲七黄色美女视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| www.色视频.com| 又紧又爽又黄一区二区| 99热这里只有精品一区| 久久久国产成人免费| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩av在线大香蕉| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜福利免费观看在线| 偷拍熟女少妇极品色| 长腿黑丝高跟| 亚洲av免费在线观看| 黄色女人牲交| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 色吧在线观看| 熟女电影av网| 少妇的逼水好多| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费看日本二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 中文字幕久久专区| 成熟少妇高潮喷水视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本一二三区视频观看| 床上黄色一级片| 久久久久九九精品影院| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色视频www国产| 观看美女的网站| 国产真人三级小视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲精品亚洲一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 很黄的视频免费| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜福利在线观看吧| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久6这里有精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品 欧美亚洲| 窝窝影院91人妻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲国产精品sss在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩有码中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 我的老师免费观看完整版| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产成人欧美在线观看| 久久久精品大字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产私拍福利视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 18美女黄网站色大片免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品在线美女| 国产av在哪里看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美在线一区亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产激情欧美一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本黄大片高清| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| а√天堂www在线а√下载| 男人的好看免费观看在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕久久专区| 一区二区三区激情视频| 色综合婷婷激情| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲成人久久性| 国产熟女xx| 深爱激情五月婷婷| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女下面进入的视频免费午夜| 黄色女人牲交| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜亚洲福利在线播放| 深爱激情五月婷婷| 狠狠狠狠99中文字幕| 18禁美女被吸乳视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 最新美女视频免费是黄的| xxx96com| 亚洲人成网站高清观看| 精品无人区乱码1区二区| 天堂动漫精品| 国产成年人精品一区二区| 在线观看一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲在线观看片| 国产精品永久免费网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 黄色女人牲交| 窝窝影院91人妻| 国产成人av教育| 中亚洲国语对白在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美极品一区二区三区四区| 内地一区二区视频在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 男女午夜视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| av中文乱码字幕在线| 长腿黑丝高跟| 欧美一区二区亚洲| 国产精品三级大全| 国产成人aa在线观看| 久久久色成人| 成人av在线播放网站| 三级毛片av免费| 欧美极品一区二区三区四区| 国产在线精品亚洲第一网站| 99久国产av精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文资源天堂在线| 岛国在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 五月伊人婷婷丁香| 久久这里只有精品中国| 99国产综合亚洲精品| 18禁美女被吸乳视频| 黄片大片在线免费观看| 一夜夜www| 午夜老司机福利剧场| 18禁在线播放成人免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 久9热在线精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男人舔奶头视频| av黄色大香蕉| 中出人妻视频一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 校园春色视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 校园春色视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产老妇女一区| www日本在线高清视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| www.熟女人妻精品国产| 最新美女视频免费是黄的| 国产乱人伦免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人系列免费观看| 午夜福利免费观看在线| 成人午夜高清在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 网址你懂的国产日韩在线| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 无遮挡黄片免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品一及| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99精品欧美一区二区三区四区| 在线观看午夜福利视频| 午夜精品在线福利| 国产亚洲欧美98| 高清在线国产一区| 久久人妻av系列| 亚洲专区国产一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 热99在线观看视频| 欧美激情在线99| 久久性视频一级片| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩精品网址| 欧美+亚洲+日韩+国产| www.色视频.com| 一a级毛片在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产69精品久久久久777片| 国产视频内射| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| av在线蜜桃| 亚洲av免费在线观看| 亚洲黑人精品在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 9191精品国产免费久久| 成人av一区二区三区在线看| 国产主播在线观看一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品 国内视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 波野结衣二区三区在线 | 午夜影院日韩av| 日韩av在线大香蕉| 国内精品久久久久精免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品在线美女| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天堂影院成人在线观看| 手机成人av网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产伦精品一区二区三区四那| 色在线成人网| 一本久久中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产激情偷乱视频一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久人妻av系列| av国产免费在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美黄色淫秽网站| 757午夜福利合集在线观看| 九色成人免费人妻av| 很黄的视频免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 哪里可以看免费的av片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品1区2区在线观看.| www.色视频.com| 久久6这里有精品| 一进一出好大好爽视频| 日本与韩国留学比较| 免费高清视频大片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人性生交大片免费视频hd| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av免费高清在线观看| 日日夜夜操网爽| 日韩精品青青久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 三级毛片av免费| 内射极品少妇av片p| 欧美+亚洲+日韩+国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产野战对白在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲av成人精品一区久久| 悠悠久久av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 听说在线观看完整版免费高清| 日本 欧美在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久精品大字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一区二区三区视频了| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美zozozo另类| 国产久久久一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 国产男靠女视频免费网站| 色播亚洲综合网| 91麻豆av在线| 成人欧美大片| 免费人成在线观看视频色| 99热这里只有是精品50| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产免费av片在线观看野外av| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色视频,在线免费观看| 一本一本综合久久| netflix在线观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产欧美日韩精品一区二区| av在线蜜桃| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色播亚洲综合网| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄色成人免费大全| 亚洲国产欧美人成| 高清在线国产一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线国产一区二区在线| 亚洲片人在线观看| 久9热在线精品视频| 久久精品国产综合久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 国模一区二区三区四区视频| 女人被狂操c到高潮| 男女午夜视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 天堂影院成人在线观看| 日韩国内少妇激情av| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲专区中文字幕在线| 免费观看人在逋| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜视频国产福利| 波多野结衣高清无吗| 少妇的逼水好多| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 十八禁人妻一区二区| 国产av在哪里看| 香蕉av资源在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产免费一级a男人的天堂| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人影院久久av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| www.色视频.com| 国产成人aa在线观看| 少妇的逼水好多| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| bbb黄色大片| 亚洲色图av天堂| 国产精品三级大全| 级片在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕av在线有码专区| 99热只有精品国产| 三级毛片av免费| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| tocl精华| 国产av麻豆久久久久久久| 午夜两性在线视频| 乱人视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 久久人人精品亚洲av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 精品无人区乱码1区二区| 在线a可以看的网站| 嫩草影院精品99| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 黄色日韩在线| 久久久久久久午夜电影| 很黄的视频免费| av天堂中文字幕网| 日本成人三级电影网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 色av中文字幕| 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩欧美三级三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人三级黄色视频| 国产av不卡久久| 淫秽高清视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品人妻少妇| 日韩欧美精品v在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费高清视频大片| 国产成人福利小说| 国产淫片久久久久久久久 | 好男人在线观看高清免费视频| 日韩有码中文字幕| 国产高清videossex| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品影院久久| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久中文看片网| 床上黄色一级片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 97碰自拍视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品影院久久| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 淫秽高清视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产视频内射| 窝窝影院91人妻| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久中文看片网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 一a级毛片在线观看| 超碰av人人做人人爽久久 | 观看美女的网站| 最后的刺客免费高清国语| 人妻久久中文字幕网| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 身体一侧抽搐| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 十八禁网站免费在线| 观看美女的网站| 久久久久性生活片| 日本一本二区三区精品| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久九九精品二区国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜激情欧美在线| 国产 一区 欧美 日韩| 色老头精品视频在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美zozozo另类| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 在线观看一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲成人久久性| 欧美在线黄色| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 老鸭窝网址在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩综合久久久久久 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人无遮挡网站| 成年免费大片在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 日本成人三级电影网站| 久久久久九九精品影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99热6这里只有精品| 午夜福利18| 91麻豆av在线| 久久久久久久久大av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 两个人视频免费观看高清| av专区在线播放| 精品国产亚洲在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区二区三区高清视频在线| a级毛片a级免费在线| 久久久国产成人精品二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品 国内视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 婷婷六月久久综合丁香| tocl精华| 国内精品一区二区在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 十八禁人妻一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 天堂√8在线中文| 在线播放无遮挡| 免费大片18禁| 亚洲专区国产一区二区| 国产真实乱freesex| 久久人人精品亚洲av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品,欧美在线| 中文字幕高清在线视频| 免费搜索国产男女视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲,欧美精品.| 欧美日本视频| 午夜免费激情av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av免费在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利在线观看吧| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99久国产av精品| www.色视频.com| 免费在线观看日本一区| 黄色视频,在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产色片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线国产一区二区在线| 中国美女看黄片| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 搞女人的毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美区成人在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 舔av片在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久中文看片网| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av福利片在线观看| 成人午夜高清在线视频| 免费av观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高清在线国产一区| av欧美777| e午夜精品久久久久久久| 最好的美女福利视频网| 一级作爱视频免费观看| 国产探花极品一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色噜噜av男人的天堂激情| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品影院久久| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩欧美在线乱码| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利在线在线| 麻豆国产av国片精品| 国产一区二区三区视频了| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲最大成人中文| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 丁香欧美五月| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美激情在线99| 日韩精品中文字幕看吧| 91麻豆精品激情在线观看国产| 69人妻影院| 亚洲欧美激情综合另类| 一进一出抽搐gif免费好疼| www.www免费av| 国产毛片a区久久久久| 亚洲性夜色夜夜综合|