• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因與管理研究

    2022-12-28 14:44:15
    全國流通經(jīng)濟(jì) 2022年17期
    關(guān)鍵詞:稅法稅務(wù)企業(yè)

    童 韜

    (臺(tái)州新奧燃?xì)庥邢薰荆憬?臺(tái)州 318020)

    越來越多的大企業(yè)在市場變化的形勢下打破管理、技術(shù)、資金等壁壘,走上管理專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)鏈條化、資源共享化、規(guī)模擴(kuò)大化的集團(tuán)發(fā)展道路,其稅務(wù)管理工作也呈現(xiàn)出涉稅事務(wù)繁雜、涉及稅種繁多、經(jīng)營區(qū)域跨度大、成員企業(yè)多等特點(diǎn),管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的壓力也在不斷增加。在這樣的背景下,集團(tuán)企業(yè)必須客觀、深入地分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因并根據(jù)原因采取應(yīng)對措施,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率,推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)朝著更快更好的方向去發(fā)展。

    一、集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概述

    1.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵

    在當(dāng)前這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,只要涉及稅務(wù)活動(dòng)就存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[1]。集團(tuán)企業(yè)涉稅行為主要包含兩種。一種是企業(yè)沒有嚴(yán)格遵守國家有關(guān)稅法的涉稅行為,比如常見的漏稅、 偷稅等行為,這種情況下必須進(jìn)行罰款、補(bǔ)稅等彌補(bǔ)措施。另外一種則相反,是指企業(yè)沒有深入、全面了解國家的有關(guān)稅法,對于一些優(yōu)惠性的稅務(wù)政策不了解、不清楚,最后在納稅的時(shí)候多繳了稅額,也就是承擔(dān)了一些本不必要的稅務(wù)責(zé)任。

    2.集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)

    (1)忽視單體稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)連鎖效應(yīng)。集團(tuán)企業(yè)在并購過程中很可能涉及縱向兼并,將上下游企業(yè)都納入其中,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈條化發(fā)展。在實(shí)際運(yùn)營管理過程中,管理者通常站在集團(tuán)的高度去觀察與審視,而沒有考慮到利潤分配的合理性以及關(guān)聯(lián)價(jià)格的公允性[2]。而成員企業(yè)通常只能站在自己的角度去探索去分析,對于業(yè)務(wù)脈絡(luò)很難摸清楚,這種情況下,集團(tuán)架構(gòu)下生產(chǎn)經(jīng)營中可能存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無法得到挖掘。只要成員企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的問題,不管從產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)性還是從業(yè)務(wù)溯源性都會(huì)給集團(tuán)造成負(fù)面影響,產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

    (2)跨區(qū)域與多元化經(jīng)營,有很大的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)入新領(lǐng)域新行業(yè)時(shí),集團(tuán)企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)異性互補(bǔ)通常會(huì)運(yùn)用資產(chǎn)重組的方法。然而,我國稅收政策以及各稅種重組之間存在不協(xié)調(diào)性,所以解讀政策有較高的難度,尤其是會(huì)計(jì)核算有很大的難度,實(shí)際操作上還會(huì)涉及稅務(wù)、工商等多種政府機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)與審核,與其他常規(guī)業(yè)務(wù)進(jìn)行比較有更大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[3]。此外,集團(tuán)企業(yè)進(jìn)入新領(lǐng)域后面對眾多的跨區(qū)域協(xié)調(diào)事項(xiàng),還會(huì)遇到分散程度較高的涉稅信息與相關(guān)難題,尤其是一些跨境經(jīng)營企業(yè)在運(yùn)營和發(fā)展中經(jīng)常遇到東道國稅收政策不確定等問題。

    二、集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性

    稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是集團(tuán)企業(yè)管理工作中不可或缺的一部分,它直接影響集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益,要想在日趨激烈的社會(huì)環(huán)境下取得穩(wěn)定與持久發(fā)展,集團(tuán)企業(yè)必須加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,其現(xiàn)實(shí)意義和重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一,顯著提升集團(tuán)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在運(yùn)營管理過程中,集團(tuán)企業(yè)嚴(yán)格按照國家有關(guān)稅法開展不違背法律法規(guī)的的事先稅收籌劃,可以明顯降低集團(tuán)企業(yè)的納稅成本,還能極大地減少集團(tuán)各項(xiàng)稅金[4]。對內(nèi)部稅務(wù)工作人員來說,加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能夠提升其涉稅業(yè)務(wù)處理水平,這樣能夠更好地規(guī)劃集團(tuán)企業(yè)的行為,將一些非稅收成本降到最低,比如沒有嚴(yán)格按照稅法而繳納的稅收滯納金。因此,加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能夠顯著降低集團(tuán)稅務(wù)成本水平。第二,這是企業(yè)經(jīng)營管理不可阻擋的趨勢。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作力度越來越大,尤其對集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)的稽查力度呈現(xiàn)出逐年增強(qiáng)的趨勢。與此同時(shí),部分集團(tuán)企業(yè)在稅務(wù)管理方面的缺陷與漏洞也被反映出來,要想更好地地適應(yīng)變化多端以及日益嚴(yán)峻的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,集團(tuán)企業(yè)必須加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,這樣可以減少因?yàn)槎悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)而造成社會(huì)聲譽(yù)以及經(jīng)濟(jì)等方面的損失。第三,不斷完善集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。在加強(qiáng)管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的過程中,集團(tuán)企業(yè)需要構(gòu)建規(guī)范的、全面的財(cái)務(wù)管理體系,針對財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善與強(qiáng)化,促使其他配套管理策略更加科學(xué)有效[5]。從某種程度上說,全面實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理需要高水平高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理工作作基礎(chǔ),因此,加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)讓企業(yè)的財(cái)務(wù)工作更加系統(tǒng)、合理、規(guī)范,顯著提升財(cái)務(wù)核算水平,使財(cái)務(wù)信息更加高效、真實(shí)。

    三、集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析

    1.引起稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的外部因素

    (1)上下游企業(yè)涉稅行為。眾所周知,集團(tuán)企業(yè)通常有很多的子公司,所以涉及到稅務(wù)行為非常多,很難做到全面掌控,逐一了解。即使建立對應(yīng)的涉稅行為制度,但在激烈的市場環(huán)境下,個(gè)別子公司難免會(huì)出現(xiàn)漏稅、偷稅等行為,而集團(tuán)公司無法做到全面監(jiān)督與檢查,與此同時(shí),子公司有一定的權(quán)利與其他企業(yè)開具發(fā)票,所以無法有效束縛其行為[6]。此外,對于一些大股東的行為,集團(tuán)企業(yè)也無法進(jìn)行約束,這些違規(guī)行為與大股東的越權(quán)均會(huì)增加集團(tuán)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (2)融資環(huán)境與市場競爭。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)不同,市場經(jīng)濟(jì)有自己的特色,市場永遠(yuǎn)處于不斷變化的環(huán)境中,沒有規(guī)律可循,充滿不穩(wěn)定性。而市場會(huì)影響融資環(huán)境,所以融資環(huán)境缺乏保障,這也意味著集團(tuán)企業(yè)對于融資環(huán)境以及市場競爭是沒有把握的,這在一定程度上增加了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)稅法政策的變動(dòng)。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)受到眾多因素的影響,如政府的政策、國家的稅法、經(jīng)濟(jì)因素的變化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展等。為了保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展,適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,我國稅法也在不斷地更新和完善,我國稅收政策龐大且復(fù)雜,集團(tuán)企業(yè)納稅人員很可能了解不及時(shí),在納稅過程中出現(xiàn)差錯(cuò)[7]。除此之外,對于一些經(jīng)濟(jì)事務(wù)我國稅法進(jìn)行了原則性的規(guī)定而缺乏明細(xì)的規(guī)定,這種情況下,解釋權(quán)就掌握在執(zhí)法人員手中,而執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平、道德素質(zhì)參差不齊,不可避免地會(huì)發(fā)生執(zhí)法不規(guī)范的問題,這就增加了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (4)行業(yè)中關(guān)于稅務(wù)行為的慣例。在某些行業(yè)中有時(shí)候存在一些不規(guī)范涉稅行為的慣例,形成不好的風(fēng)氣,而這些慣例在很大程度制約了集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展,影響其涉稅行為,從而增加了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.形成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部因素

    (1)稅務(wù)工作人員不良的稅務(wù)意識(shí)以及不規(guī)范的稅務(wù)工作行為。財(cái)務(wù)人員擔(dān)任集團(tuán)企業(yè)涉稅行為執(zhí)行人的職責(zé),而其中一些人由于各種主客觀因素沒有系統(tǒng)地研究、學(xué)習(xí)稅法,缺乏有效利用稅收政策的意識(shí)與能力。與此同時(shí),在工作過程中,部分稅務(wù)工作人員可能因?yàn)椴灰?guī)范使用與管理稅務(wù)資料使稅務(wù)工作與會(huì)計(jì)工作存在明顯差異,出現(xiàn)不規(guī)范、不正確的稅務(wù)行為,從而增加了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (2)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營模式與組織架構(gòu)不健全。就現(xiàn)下我國集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)營管理情況來看,很多集團(tuán)企業(yè)樹立了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)但是并沒有針對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防設(shè)置專門的部門,通常由會(huì)計(jì)部門承擔(dān)稅務(wù)工作,這讓稅務(wù)工作質(zhì)量與水平受到嚴(yán)重影響[8]。此外,一些集團(tuán)企業(yè)讓財(cái)務(wù)部門擔(dān)任稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,沒有從根本上區(qū)分財(cái)會(huì)工作與稅務(wù)工作,這是集團(tuán)企業(yè)觀念上的錯(cuò)誤,會(huì)在無形中增加集團(tuán)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。眾所周知,集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)非常多,而且這些業(yè)務(wù)十分繁雜,這樣難免就會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)環(huán)節(jié)考慮不周或者發(fā)生問題從而產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。例如,銷售過程、生產(chǎn)過程、原材料采購過程等環(huán)節(jié)都可能在運(yùn)營過程中產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),比如銷售環(huán)節(jié)中價(jià)格的制定,生產(chǎn)過程中材料的領(lǐng)用,原材料采購過程中發(fā)票的傳遞與合同的簽訂,這些活動(dòng)都可能因?yàn)楣ぷ魅藛T粗心或其他原因產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (4)集團(tuán)企業(yè)對于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度以及對稅務(wù)的規(guī)劃。在生產(chǎn)運(yùn)營過程中,集團(tuán)企業(yè)若是沒有考慮到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或者沒有科學(xué)計(jì)劃稅務(wù)行為,均會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (5)集團(tuán)企業(yè)投融資業(yè)務(wù)與關(guān)聯(lián)性交易等。在集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)檢查工作中,關(guān)聯(lián)交易是檢查的重點(diǎn),而且也直接影響企業(yè)的經(jīng)營,關(guān)聯(lián)方制定的價(jià)格、關(guān)聯(lián)交易標(biāo)準(zhǔn)等因素中都隱藏著稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[9]。此外,集團(tuán)企業(yè)投資業(yè)務(wù)中的投資金額以及涉及的行業(yè)等都會(huì)影響企業(yè)稅務(wù),這些業(yè)務(wù)要求集團(tuán)企業(yè)必須熟悉、了解國家稅收政策,這樣才能有效避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    四、針對集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理措施

    1.自覺主動(dòng)地按照稅法進(jìn)行納稅

    主動(dòng)納稅、自覺納稅,這是降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最簡單也是最有效的方法,可以將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)概率降到最低甚至為零。因此,在生產(chǎn)運(yùn)營過程中,集團(tuán)企業(yè)必須遵循誠信的原則,按照我國相關(guān)稅法要求與政策要求自覺納稅,這樣才能最大限度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定與持久發(fā)展。企業(yè)集團(tuán)應(yīng)建立規(guī)范性的管理制度,準(zhǔn)確體現(xiàn)出集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù),保證納稅項(xiàng)目的規(guī)范性與準(zhǔn)確性。此外,在運(yùn)營發(fā)展期間,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展情況尤其我國稅法與政策的變化,及時(shí)了解國家優(yōu)惠政策并充分利用,這樣可以極大地降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)概率。主動(dòng)、如實(shí)繳納稅款,可以增加集團(tuán)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,而且能夠提升集團(tuán)企業(yè)的核心競爭力。相反,雖然一時(shí)的漏稅與偷稅行為可以讓集團(tuán)企業(yè)暫時(shí)獲益,但是不利于企業(yè)的長久與穩(wěn)定發(fā)展。

    2.建立專門的稅務(wù)管理部門

    要想降低集團(tuán)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),必須對稅務(wù)管理工作進(jìn)行專業(yè)化、精細(xì)化處理,這就需要規(guī)范、科學(xué)的稅務(wù)管理制度以及有效、科學(xué)的稅務(wù)管理部門作支撐。第一,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)根據(jù)稅務(wù)管理需要以及自身的發(fā)展情況建立有效的、科學(xué)的稅務(wù)管理部門。專業(yè)的管理部門能夠?qū)Χ悇?wù)管理工作進(jìn)行集中化、系統(tǒng)化、規(guī)范化處理,從而達(dá)到降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。它承擔(dān)的職責(zé)較多,對于國家有關(guān)的稅法政策必須做到深度熟悉與了解,此外還肩負(fù)著監(jiān)控企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),籌劃整個(gè)集團(tuán)企業(yè)的稅收行為,管理與指導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)各部門涉稅行為,核算企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)等使命。與此同時(shí),建立完善的、系統(tǒng)的稅務(wù)管理制度,及時(shí)溝通、處理與稅務(wù)有關(guān)的信息,對其他部門進(jìn)行稅務(wù)培訓(xùn),增加集團(tuán)企業(yè)全體人員的稅務(wù)稅法意識(shí),這樣可以最大限度降低集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)概率。第二,根據(jù)實(shí)際情況建立稅務(wù)管理委員,職責(zé)是按照稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度完成執(zhí)行工作,并且識(shí)別、評估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),采取有效的應(yīng)對措施。第三,針對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位加大人才招聘力度。集團(tuán)企業(yè)可以通過花高薪聘請的方式從外部聘請具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力且有資深工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員,還可以通過開辦講座、培訓(xùn)活動(dòng)等方式加大對稅務(wù)人員的培訓(xùn)力度,不斷提升他們的業(yè)務(wù)能力與思想道德水平,促使稅務(wù)工作人員立足實(shí)際科學(xué)有效地利用稅務(wù)政策,通過對自身知識(shí)與專業(yè)技能的有效運(yùn)用防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    3.規(guī)范控制業(yè)務(wù)流程與稅務(wù)點(diǎn)

    在集團(tuán)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營過程中,從下層員工到各部門工作人員再到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo),都要嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度去約束自己的行為,對于合乎法律的條例與規(guī)定必須嚴(yán)格執(zhí)行,這樣可以減少錯(cuò)誤發(fā)生率,還能顯著提升工作效率。諸多實(shí)踐結(jié)果表明,在集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部僅僅靠某一個(gè)人或某一個(gè)部門是無法有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的,必須是全體人員的參與,同時(shí)要及時(shí)控制與管理稅務(wù)行動(dòng)的要點(diǎn),將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率降到最低。第一,規(guī)范流程,明確分工。在生產(chǎn)與運(yùn)營過程中,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任制度的制定與實(shí)施,將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)過層層處理分?jǐn)偟狡髽I(yè)每個(gè)員工身上,尤其對于常務(wù)性的工作,必須合理且明確分工,讓每個(gè)工作流程與工作崗位都有要求和制度可循,將集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作與每個(gè)員工聯(lián)系在一起,這樣可以充分調(diào)動(dòng)員工能動(dòng)性,使他們更加認(rèn)真、主動(dòng)地工作。一方面,這樣可以幫助員工有效實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;另一方面,有助于提升工作質(zhì)量與效率,從而降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)概率。第二,對于集團(tuán)企業(yè)的重要經(jīng)營活動(dòng)與重大決策,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)從稅務(wù)角度給予合理、科學(xué)的解決方案與建議。例如,對于集團(tuán)企業(yè)中的重大交易、投資融資行為等重大決策活動(dòng),稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員要將自身專業(yè)技能充分發(fā)揮出來,科學(xué)、深入、客觀地分析并規(guī)劃所產(chǎn)生的稅務(wù)影響,在這個(gè)基礎(chǔ)上及時(shí)與集團(tuán)企業(yè)的決策部門溝通,從而降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    4.科學(xué)內(nèi)控管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    首先,識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生具有隱藏性特點(diǎn),集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)管理人員在它發(fā)生之前應(yīng)根據(jù)從以往工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)去識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),在這個(gè)基礎(chǔ)上有效審核,對比分析,進(jìn)一步確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或者排除風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。另外,要通過實(shí)地調(diào)查的方式去分析可疑的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),在分析的過程中要遵循客觀、實(shí)事求是的原則,在這個(gè)基礎(chǔ)上有效識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。由于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有不確定性,所以發(fā)現(xiàn)難度大,這就要求稅務(wù)管理人員隨時(shí)且密切觀察周邊環(huán)境,做好監(jiān)督與審核工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。其次,評估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過對相關(guān)資料的分析與整理發(fā)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之后,接下來就要展開評估工作,將新出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能給集團(tuán)企業(yè)帶來的后果與影響詳細(xì)列出來,結(jié)合集團(tuán)企業(yè)的實(shí)力制定風(fēng)險(xiǎn)等級,為接下來有效應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)打好基礎(chǔ)。最后,應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在利用各種方法識(shí)別并評估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之后,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)遵循成本收益原則制定合適的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。需要注意的是,在制定應(yīng)對措施的時(shí)候要避免帶來其他的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)要抓住一切能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的機(jī)會(huì)。

    5.建立暢通的稅務(wù)信息機(jī)制

    很多問題和風(fēng)險(xiǎn)源于信息不共享,在要想提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平,集團(tuán)企業(yè)必須加大信息共享力度。實(shí)踐證明,針對稅務(wù)信息加強(qiáng)交流可以優(yōu)化集團(tuán)企業(yè)的資源配置,提升資源利用效率。因此,集團(tuán)企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況建立稅務(wù)信息交流機(jī)制,以此為“橋梁”加強(qiáng)內(nèi)部之間的互動(dòng)交流,同時(shí)也要加強(qiáng)與供應(yīng)商、 子公司的交流,這樣可以及時(shí)了解信息變化情況,在這個(gè)基礎(chǔ)上做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對工作。在當(dāng)前這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,人與人之間的溝通、交流越來越便捷,集團(tuán)企業(yè)可以通過建立云平臺(tái)如騰訊會(huì)議、釘釘平臺(tái)等方式搭建良好的線上交流平臺(tái),讓集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的信息能夠?qū)崿F(xiàn)共享,這樣既可以降低成本又能降低風(fēng)險(xiǎn)。

    五、結(jié)語

    綜上所述,本文從內(nèi)部和外部兩個(gè)方面分析了集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因,并且提出應(yīng)對措施,如自覺主動(dòng)地按照稅法進(jìn)行納稅、建立專門的稅務(wù)管理部門、規(guī)范控制業(yè)務(wù)流程與稅務(wù)點(diǎn)、科學(xué)內(nèi)控管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及建立暢通的稅務(wù)信息機(jī)制,從而降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率,確保每一項(xiàng)稅務(wù)工作都能順利開展,推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建和諧型社會(huì)。

    猜你喜歡
    稅法稅務(wù)企業(yè)
    稅法中的實(shí)質(zhì)解釋規(guī)則
    法律方法(2022年1期)2022-07-21 09:17:24
    企業(yè)
    稅務(wù)動(dòng)態(tài)
    企業(yè)
    企業(yè)
    個(gè)人獨(dú)資企業(yè)對外投資的稅務(wù)與會(huì)計(jì)處理
    論投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)處理
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:54
    提升稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)力
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    對我國《環(huán)境保護(hù)稅法(征求意見稿)》優(yōu)惠政策的思考
    欧美性感艳星| 老女人水多毛片| 久久久久久久国产电影| 免费观看精品视频网站| 精品熟女少妇av免费看| 1000部很黄的大片| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 偷拍熟女少妇极品色| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品国产成人久久av| 视频中文字幕在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 午夜激情福利司机影院| 日本一二三区视频观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91狼人影院| 国产老妇女一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久99精品国语久久久| 日韩三级伦理在线观看| 中国国产av一级| 精品人妻熟女av久视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 性色avwww在线观看| 成年人午夜在线观看视频 | 寂寞人妻少妇视频99o| 久久99蜜桃精品久久| 一级毛片 在线播放| 国产亚洲最大av| 色综合站精品国产| 久99久视频精品免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 少妇的逼水好多| 三级经典国产精品| 只有这里有精品99| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品久久视频播放| 青春草国产在线视频| 日本三级黄在线观看| 午夜视频国产福利| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久这里只有精品中国| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 91精品国产九色| 亚洲av成人精品一区久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲欧美精品专区久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人午夜高清在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 色哟哟·www| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧洲日产国产| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 伦理电影大哥的女人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲国产欧美在线一区| 身体一侧抽搐| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲18禁久久av| 舔av片在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久99热这里只频精品6学生| 色播亚洲综合网| 两个人视频免费观看高清| 免费观看无遮挡的男女| 色哟哟·www| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日本一二三区视频观看| 久久草成人影院| 国产午夜精品论理片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 天堂√8在线中文| 超碰av人人做人人爽久久| 干丝袜人妻中文字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| h日本视频在线播放| 久久99精品国语久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩国内少妇激情av| 日本黄大片高清| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费少妇av软件| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久久久大av| 日本av手机在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一级爰片在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黑人高潮一二区| 国产免费视频播放在线视频 | 国产极品天堂在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲一区二区精品| 18+在线观看网站| 最近中文字幕2019免费版| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品日本国产第一区| 直男gayav资源| 成人亚洲欧美一区二区av| 26uuu在线亚洲综合色| 久久综合国产亚洲精品| 日本黄色片子视频| 久久久久国产网址| 一个人看视频在线观看www免费| 在线a可以看的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 九草在线视频观看| 一个人看的www免费观看视频| av天堂中文字幕网| 精品酒店卫生间| 国产精品久久久久久久电影| 麻豆久久精品国产亚洲av| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| av免费在线看不卡| 国产精品三级大全| 综合色丁香网| 最近手机中文字幕大全| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 床上黄色一级片| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品伦人一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 又爽又黄a免费视频| 免费观看精品视频网站| 日韩成人伦理影院| 色综合色国产| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在线观看一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久国产乱子免费精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 性色avwww在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av二区三区四区| 草草在线视频免费看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品福利久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 搡老妇女老女人老熟妇| 丝袜喷水一区| av在线蜜桃| 国产一区亚洲一区在线观看| 国内精品宾馆在线| av在线亚洲专区| 只有这里有精品99| 成人午夜高清在线视频| 国产美女午夜福利| 少妇的逼水好多| 老司机影院毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 精品午夜福利在线看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产成人一区二区在线| av播播在线观看一区| 美女内射精品一级片tv| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜福利高清视频| 六月丁香七月| 中文在线观看免费www的网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线 av 中文字幕| 97超碰精品成人国产| 午夜福利在线在线| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品视频女| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲国产精品国产精品| 欧美xxⅹ黑人| 天堂√8在线中文| 好男人在线观看高清免费视频| 国产探花极品一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女内射精品一级片tv| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久九九精品二区国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 能在线免费看毛片的网站| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品伦人一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 精品午夜福利在线看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文资源天堂在线| 亚洲电影在线观看av| 亚洲不卡免费看| 精品国产露脸久久av麻豆 | av一本久久久久| 内地一区二区视频在线| 欧美最新免费一区二区三区| 777米奇影视久久| 美女高潮的动态| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲怡红院男人天堂| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区乱码不卡18| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av国产av综合av卡| 丝袜美腿在线中文| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品无大码| 97热精品久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 丰满少妇做爰视频| 国产美女午夜福利| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久国产a免费观看| 秋霞在线观看毛片| 在线天堂最新版资源| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲成人中文字幕在线播放| 色哟哟·www| 国产在视频线在精品| 全区人妻精品视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 成年av动漫网址| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产综合懂色| 亚洲av国产av综合av卡| 在现免费观看毛片| av天堂中文字幕网| 丰满乱子伦码专区| 国产乱人偷精品视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 老女人水多毛片| 久久久亚洲精品成人影院| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产69精品久久久久777片| 免费看光身美女| 高清日韩中文字幕在线| 日本黄色片子视频| 久久久久久久久久久免费av| 深爱激情五月婷婷| av黄色大香蕉| 久久久久久九九精品二区国产| 最后的刺客免费高清国语| 可以在线观看毛片的网站| 国产三级在线视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 三级国产精品欧美在线观看| 日本免费a在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中文欧美无线码| 成人无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品久久国产蜜桃| 久热久热在线精品观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 观看美女的网站| 中文在线观看免费www的网站| 国产午夜福利久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 国产色婷婷99| 老司机影院毛片| 国产探花极品一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美三级亚洲精品| 久久亚洲国产成人精品v| 男女那种视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品成人久久久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 午夜福利在线在线| 国产黄a三级三级三级人| 丰满少妇做爰视频| 韩国av在线不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 三级经典国产精品| 国产精品福利在线免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 韩国高清视频一区二区三区| 国产色婷婷99| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av中文av极速乱| 国国产精品蜜臀av免费| av在线天堂中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一区二区三区免费毛片| 极品教师在线视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 波野结衣二区三区在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一边亲一边摸免费视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| av一本久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩av在线大香蕉| 秋霞伦理黄片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美三级三区| 舔av片在线| 成人亚洲精品av一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 丰满少妇做爰视频| 欧美日本视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文天堂在线官网| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕久久专区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 最近中文字幕2019免费版| 日韩三级伦理在线观看| 高清欧美精品videossex| 三级国产精品片| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 最近中文字幕2019免费版| 26uuu在线亚洲综合色| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品日本国产第一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品久久久久久久末码| 午夜福利在线观看吧| 99热6这里只有精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩一本色道免费dvd| or卡值多少钱| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费人成在线观看视频色| 国内精品美女久久久久久| 亚洲内射少妇av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人无遮挡网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 熟女电影av网| 大香蕉久久网| 大话2 男鬼变身卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美性感艳星| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 99九九线精品视频在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 不卡视频在线观看欧美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一个人免费在线观看电影| 久久久久久久国产电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 激情五月婷婷亚洲| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩三级伦理在线观看| 日日啪夜夜爽| 看非洲黑人一级黄片| 高清毛片免费看| 免费观看a级毛片全部| 精品人妻熟女av久视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久色成人| 九九在线视频观看精品| 69av精品久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 亚洲18禁久久av| 午夜免费观看性视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 搞女人的毛片| 大片免费播放器 马上看| 国产熟女欧美一区二区| 在线免费十八禁| 国产黄色免费在线视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲伊人久久精品综合| 青春草视频在线免费观看| 夫妻午夜视频| 欧美人与善性xxx| 成人午夜高清在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 色哟哟·www| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 毛片女人毛片| 国产极品天堂在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 高清日韩中文字幕在线| 久久久精品免费免费高清| 久久综合国产亚洲精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级毛片电影观看| 成人综合一区亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 深爱激情五月婷婷| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av成人av| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲最大成人av| 午夜视频国产福利| av在线播放精品| 国产成人一区二区在线| 青青草视频在线视频观看| 赤兔流量卡办理| 午夜激情久久久久久久| 人妻系列 视频| 精品久久久久久久久亚洲| 美女高潮的动态| 97在线视频观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 精品久久久精品久久久| 久久久欧美国产精品| 久久6这里有精品| 国产成人一区二区在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩av不卡免费在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲国产成人一精品久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日本免费a在线| .国产精品久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 3wmmmm亚洲av在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 日日啪夜夜撸| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久久久久久亚洲| 国产片特级美女逼逼视频| 中文字幕免费在线视频6| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费av不卡在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷色av中文字幕| 少妇高潮的动态图| 亚洲av免费在线观看| 日本三级黄在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 日韩av在线大香蕉| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲av.av天堂| 三级毛片av免费| 精品酒店卫生间| 综合色av麻豆| 伊人久久国产一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 乱人视频在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 99热6这里只有精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久99久视频精品免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产久久久一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 超碰97精品在线观看| 只有这里有精品99| 免费观看的影片在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 成人鲁丝片一二三区免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 在线 av 中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 秋霞伦理黄片| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩欧美精品免费久久| 国产老妇女一区| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产色片| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久性生活片| 高清日韩中文字幕在线| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产最新在线播放| 久久99蜜桃精品久久| 欧美 日韩 精品 国产| 婷婷色综合大香蕉| 国产欧美日韩精品一区二区| 中国国产av一级| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 看免费成人av毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 特大巨黑吊av在线直播| 永久网站在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 乱系列少妇在线播放| 精品国产露脸久久av麻豆 | 婷婷色av中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 国产乱来视频区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产黄频视频在线观看| 如何舔出高潮| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 人人妻人人看人人澡| 一个人免费在线观看电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 日本与韩国留学比较| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久国产a免费观看| 国产在线男女| 亚洲精品国产av成人精品| 我的老师免费观看完整版| 亚洲最大成人手机在线| 26uuu在线亚洲综合色| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美一级a爱片免费观看看| 激情五月婷婷亚洲| 国产有黄有色有爽视频| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产亚洲一区二区精品| 日韩精品有码人妻一区| 国产乱人偷精品视频| 国产黄色小视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 日本wwww免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线天堂最新版资源| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 七月丁香在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 床上黄色一级片| 中文资源天堂在线| av卡一久久| 国内精品美女久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄片wwwwww| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品.久久久|