• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時(shí)代基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的內(nèi)部審計(jì)

    2022-12-28 14:44:15李謹(jǐn)文
    全國流通經(jīng)濟(jì) 2022年17期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作財(cái)務(wù)企業(yè)

    李謹(jǐn)文

    (烏蘭察布廣播電視大學(xué),內(nèi)蒙古 烏蘭察布 012000)

    一、引言

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來臨,使企業(yè)會(huì)計(jì)工作的信息化進(jìn)程加速,而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn),使企業(yè)的管理方式從傳統(tǒng)的“傳統(tǒng)財(cái)務(wù)”走向“財(cái)務(wù)共享”。財(cái)務(wù)共享服務(wù)是將分散于各個(gè)分子公司的業(yè)務(wù)分離出來,并通過財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心進(jìn)行集中、統(tǒng)一的管理,使以前需要在各個(gè)分子公司之間進(jìn)行的工作,變成一個(gè)共享的云計(jì)算平臺(tái),大大提高會(huì)計(jì)的效率,同時(shí)也能夠更好地加強(qiáng)對企業(yè)的財(cái)務(wù)控制。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)量龐大,數(shù)據(jù)采集和處理方式在財(cái)務(wù)共享的背景下發(fā)生變化,使得傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作更加困難。

    而隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的迅猛發(fā)展,基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的內(nèi)部審計(jì)受到企業(yè)的廣泛重視。大數(shù)據(jù)審計(jì)是圍繞業(yè)務(wù)活動(dòng)收集、處理和審計(jì)業(yè)務(wù),并對其中業(yè)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì)的一種方法,其能夠達(dá)到評價(jià)財(cái)務(wù)信息體系能否達(dá)到資產(chǎn)保護(hù)、數(shù)據(jù)完整和效益最大化的目的。大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量大、種類多、處理速度快、數(shù)據(jù)價(jià)值密度小等特征,因此與常規(guī)的數(shù)據(jù)審計(jì)相比,其將能夠快速對數(shù)據(jù)內(nèi)容展內(nèi)部審計(jì),并提升其整體精確性。而大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的出現(xiàn),也使財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)成為一種新興的財(cái)務(wù)管理方式,受到眾多大企業(yè)的重視和運(yùn)用?!柏?cái)務(wù)共享”是指將企業(yè)的日常、共有、分散、大量重復(fù)的業(yè)務(wù)過程,由財(cái)務(wù)共享中心的云AIS進(jìn)行整合。它的實(shí)質(zhì)就是要突破傳統(tǒng)的以功能為單位的管理模式,其將對管理流程進(jìn)行全面的調(diào)整。并在此基礎(chǔ)上,將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息置于云計(jì)算中心,各成員單位可以針對不同的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行相應(yīng)的決策,以增強(qiáng)其動(dòng)態(tài)、敏感性和可靠性。財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下的“大數(shù)據(jù)”內(nèi)部審計(jì),是指對財(cái)務(wù)活動(dòng)所體現(xiàn)出來的企業(yè)管理狀況展開的審計(jì)。在審計(jì)財(cái)務(wù)共享和商業(yè)程序的數(shù)據(jù)時(shí),需要建立起審計(jì)可疑機(jī)制,獲得審計(jì)的依據(jù),從而得到審計(jì)的結(jié)論,最后才能完成審計(jì)。

    鑒于此,本文基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值,提出大數(shù)據(jù)時(shí)代基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的內(nèi)部審計(jì)實(shí)施框架,以期更好地提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的執(zhí)行效果。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值

    建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是為了更大限度上減少管理費(fèi)用,增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效能以及控制功能。以財(cái)務(wù)共享為基礎(chǔ)的內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)的一項(xiàng)核心內(nèi)容,它可以在一定程度上擴(kuò)展企業(yè)的業(yè)務(wù)功能,從而使企業(yè)在業(yè)務(wù)上獲得更大的價(jià)值。

    1.拓寬內(nèi)部審計(jì)范圍

    由于傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)只限于從報(bào)表中可以得到的信息,而在報(bào)表中所提供的信息常常是不完整的,這就造成了內(nèi)部審計(jì)的局限性。在這種背景下,企業(yè)的內(nèi)審工作將不再局限于財(cái)務(wù)、商業(yè)等方面,而將資訊科技運(yùn)用到各種資訊收集中,例如影像、音頻、電子郵件,以及企業(yè)外部會(huì)計(jì)政策、同行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等,從而擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)的范圍,同時(shí)也能強(qiáng)化對大量的資料的整理和整理。同時(shí),基于財(cái)務(wù)共享的內(nèi)部審計(jì)也日益注重對企業(yè)的制度風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和評估,擴(kuò)大了審計(jì)的范圍。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的一個(gè)重要指標(biāo),它既能反映出企業(yè)的審計(jì)業(yè)績,又能促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。只有不斷提升內(nèi)部審計(jì)的能力,不斷提升審計(jì)成果的使用,才能使企業(yè)在實(shí)際操作中出現(xiàn)的問題得到有效的解決,從而使企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)信息化已經(jīng)成為企業(yè)的核心能力,因此企業(yè)要加強(qiáng)對信息化和內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,企業(yè)的工作日益走向無紙化,數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存與處理方法也發(fā)生了極大的改變,對企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了極大的依賴性。

    2.轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)方式

    由于傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作大多是在企業(yè)管理活動(dòng)完成后進(jìn)行的,而且常常采取實(shí)地審計(jì)的形式,使得審計(jì)工作不能及時(shí)進(jìn)行,從而影響審計(jì)的有效性。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)在形成、核算、分析和預(yù)測的整個(gè)流程中進(jìn)行,既要把審計(jì)工作融入到事前、事中、事后,又要把實(shí)地和非實(shí)地的審計(jì)有機(jī)地聯(lián)系在一起。除此之外,通過大數(shù)據(jù)技術(shù),獲得全面、完整的數(shù)據(jù),對企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)進(jìn)行全面分析,評價(jià)企業(yè)存在的各種問題,從而使企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)模式發(fā)生根本性的變化,使其能夠從單一的分析到全局的綜合評判,從個(gè)體的分析到基于大數(shù)據(jù)的分析看,由此將能夠更好地提升數(shù)據(jù)審計(jì)的全面性和精準(zhǔn)性。通過使用財(cái)務(wù)共享的方法,可以更好地掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)營狀況、經(jīng)營狀況和財(cái)政狀況,同時(shí)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,提高企業(yè)的管理水平,為企業(yè)的經(jīng)營決策和管理提出一些建設(shè)性的意見,幫助企業(yè)減少虧損,提高企業(yè)的價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)模式的改革。

    3.降低內(nèi)部審計(jì)成本

    傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)中,各個(gè)分子公司的管理活動(dòng)比較分散,因此將需要為各個(gè)企業(yè)配備相應(yīng)的審計(jì)人員。同時(shí),大部分的審計(jì)資料都是以書面形式進(jìn)行的,這不但加大內(nèi)部審計(jì)的工作量,也給企業(yè)帶來巨大的人力和物力損耗。同時(shí),由于使用紙質(zhì)文件進(jìn)行審計(jì),也很難確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下,企業(yè)之間的共有業(yè)務(wù)可以通過統(tǒng)一的財(cái)務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行集中管理。各大分子公司僅需派遣一名人員使用物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,完成對原始文件的收集、掃描、核對將能夠?qū)崿F(xiàn)對數(shù)據(jù)的錄入,同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均由財(cái)務(wù)共享中心統(tǒng)一管理,真正做到跨時(shí)間、跨區(qū)域的數(shù)據(jù)集成。同時(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也得到極大的簡化,可以節(jié)約大量的時(shí)間和人力,減少內(nèi)部審計(jì)的費(fèi)用。

    4.提升內(nèi)部審計(jì)管理水平

    企業(yè)對各個(gè)分子公司的財(cái)務(wù)資料、業(yè)務(wù)過程進(jìn)行規(guī)范化管理,期間制定統(tǒng)一的操作規(guī)程和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)處理方法,使數(shù)據(jù)的可用性得到極大的改善。通過云上遠(yuǎn)程審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑的業(yè)務(wù)和線索,將能夠?qū)崟r(shí)對數(shù)據(jù)中存在的問題進(jìn)行監(jiān)管和處理,由此將能夠以更快的速度防止經(jīng)濟(jì)損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。同時(shí),以書面形式進(jìn)行實(shí)地審計(jì),也將可以極大地提高審計(jì)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。同時(shí),也大大降低審計(jì)人員的工作量,提高審計(jì)人員對問題的把握和判斷力度。運(yùn)用共享云核算系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部審核,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)各類數(shù)據(jù)的及時(shí)共享和共享,保證了審核工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和可用性。通過云計(jì)算技術(shù)對內(nèi)審業(yè)績進(jìn)行評價(jià),可以提高企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng),提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。通過構(gòu)建“財(cái)務(wù)共享”的業(yè)務(wù)模型,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的審計(jì)改革,提供了強(qiáng)大的審計(jì)工具、強(qiáng)大的信息交流平臺(tái)、暢通的信息交流通道。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的內(nèi)部審計(jì)工作特點(diǎn)

    一般情況下,內(nèi)部審計(jì)包括組織層面、一般層面和應(yīng)用層面。在三個(gè)層次上,財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的內(nèi)部審計(jì)都有其獨(dú)特的特征。

    組織層面的內(nèi)部審計(jì)首要任務(wù)就是檢驗(yàn)在大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)共享模式中的IT體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否科學(xué)合理,是否可以被正確地理解和執(zhí)行,重點(diǎn)是對管理層進(jìn)行審計(jì)。財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式在大企業(yè)集團(tuán)中的運(yùn)用,旨在優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算的效率,減少財(cái)務(wù)費(fèi)用,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的IT戰(zhàn)略目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,各大相關(guān)部門要按照IT戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分工,并定期進(jìn)行督導(dǎo),確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

    一般層面的的內(nèi)部審計(jì)主要針對IT系統(tǒng)的硬件、軟件、平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行審計(jì),以確保IT系統(tǒng)的可用性,為系統(tǒng)的安全提供有力的支持。在財(cái)務(wù)服務(wù)模式下,需要運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù),如互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等,進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造、數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)和處理等。在運(yùn)用財(cái)務(wù)服務(wù)模式共享數(shù)據(jù)資源時(shí),需要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)軟件、硬件和網(wǎng)絡(luò)的審計(jì),同時(shí)要重視網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、存儲(chǔ)安全。

    應(yīng)用層面的內(nèi)部審計(jì)的目的在于增強(qiáng)軟件的可用性、可靠性和有效性。例如:ERP、OA、HR等辦公系統(tǒng)主要的商業(yè)信息系統(tǒng),其主要需要關(guān)注資料的正確連接、分析與處理等方面的內(nèi)容。在財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需要注重財(cái)務(wù)流程重組的設(shè)計(jì)和執(zhí)行、數(shù)據(jù)界面的完善程度、系統(tǒng)的登錄存儲(chǔ)等方面的問題。

    四、大數(shù)據(jù)時(shí)代基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的內(nèi)部審計(jì)實(shí)施框架

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,以財(cái)務(wù)共享服務(wù)為基礎(chǔ)的內(nèi)部審計(jì),主要是利用大數(shù)據(jù)技術(shù),實(shí)時(shí)采集、處理和分析審計(jì)數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)流程,提出一種以“財(cái)務(wù)共享”為基礎(chǔ)的內(nèi)部審計(jì)體系。

    1.內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)備階段

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的前期工作主要是挑選合格的內(nèi)部審計(jì)人員,然后進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)前的調(diào)查。審計(jì)團(tuán)隊(duì)按照審計(jì)目標(biāo)編制審計(jì)方案,下達(dá)審計(jì)通知書。

    審計(jì)隊(duì)伍必須具有豐富的知識(shí)體系,不僅要精通財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等專業(yè)的專業(yè)背景,更要有計(jì)算機(jī)技術(shù)與數(shù)據(jù)處理的技能,比如,能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)的采集、處理、分析、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等,并在云計(jì)算的支撐下,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測,從而形成相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。通過對企業(yè)進(jìn)行多層次、多方位的研究,可以更好地掌握企業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、信息系統(tǒng)、電子數(shù)據(jù)等方面的情況,進(jìn)而提升財(cái)務(wù)管理的效能。因?yàn)槠髽I(yè)擁有多個(gè)子公司,因此,不同的審核內(nèi)容面向的目標(biāo)也會(huì)有所不同。在選定了審核目標(biāo)后,通過財(cái)務(wù)分享的云計(jì)算系統(tǒng),可以獲取企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等多個(gè)層面的信息,并通過對各類數(shù)據(jù)的分析,對其進(jìn)行初步評估,最終形成內(nèi)部審核的核心內(nèi)容。審核完畢,將審核計(jì)劃上報(bào)至“財(cái)務(wù)共享”云賬務(wù)系統(tǒng),由上級單位審核,核發(fā)審核通知,隨后進(jìn)行后續(xù)審核。

    2.內(nèi)部審計(jì)實(shí)施階段

    在傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)中,企業(yè)的核心是對內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的控制,往往將內(nèi)部審計(jì)工作限于對財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析和評價(jià),很少涉及對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和決策等問題。而云會(huì)計(jì)環(huán)境下的內(nèi)部審計(jì),則是充分利用數(shù)據(jù)共享云會(huì)計(jì)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)技術(shù),對審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘,然后再對其進(jìn)行評估,以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制。在執(zhí)行過程中,對財(cái)務(wù)共用的業(yè)務(wù)模型進(jìn)行了內(nèi)部審核,對數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、處理、分析,最終形成審核結(jié)果,編制審核工作草圖。

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,財(cái)務(wù)信息共享的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與以往的單純的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有很大的區(qū)別。財(cái)務(wù)資料主要包含企業(yè)和企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析等。企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),除從供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、客戶等方面,還包含大量的非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù),如電子郵件、社交網(wǎng)絡(luò)、音頻、圖片、文本等。第三方的資料涵蓋企業(yè)的外在情況,包括一切能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及政策支持的資料。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)主要有會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制制度、會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)、決策經(jīng)驗(yàn)等。

    在數(shù)據(jù)收集的過程中,通過采用財(cái)務(wù)共享的方式,使企業(yè)能夠?qū)?shù)據(jù)規(guī)范化、業(yè)務(wù)流程化。通過云會(huì)計(jì)系統(tǒng)對企業(yè)的管理資料進(jìn)行分析,并將其儲(chǔ)存在企業(yè)的財(cái)務(wù)共享數(shù)據(jù)中心,將一些特殊的商業(yè)信息以統(tǒng)一的形式進(jìn)行上傳和儲(chǔ)存。內(nèi)部審計(jì)人員僅需要使用專用的ODBC審計(jì)界面即可存儲(chǔ)和獲取數(shù)據(jù)。企業(yè)的金融與業(yè)務(wù)資訊不僅能從會(huì)計(jì)資訊分享的云端平臺(tái)獲取會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等結(jié)構(gòu)化資訊,亦能從外部的傳感器、RFID射頻、影像識(shí)別、B/S輸入、LabVIEW等無結(jié)構(gòu)的資訊中取得原始憑證、票據(jù)、定單、合同等。第三方的資料是通過企業(yè)的內(nèi)部審核接口來獲得,然后再通過企業(yè)的財(cái)政管理人員在一個(gè)共用的云會(huì)計(jì)體系中進(jìn)行處理和處理。企業(yè)的產(chǎn)品、營銷部門的供應(yīng)商、客戶、人力資源等都要對企業(yè)會(huì)計(jì)政策、行業(yè)發(fā)展以及同行業(yè)其他企業(yè)的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行全面的分析。會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)是從外部獲取外部的信息,并根據(jù)相關(guān)的制度和準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)分享。同時(shí),對審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,提取出準(zhǔn)確、有用、可靠的審計(jì)數(shù)據(jù),形成審計(jì)數(shù)據(jù)的信息庫。

    在數(shù)據(jù)的加工過程中,由于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)是批量的,所以在進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理過程中,會(huì)有大量的有用的信息被剔除?;贛apReduce和Dryad系統(tǒng)將可以對大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)分析。它可以采集、篩選、清洗、融合海量數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行即時(shí)的數(shù)據(jù)加工、集成和存儲(chǔ)。數(shù)據(jù)倉庫中的數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)細(xì)節(jié),粒度和大小。然后利用ETL和IBM的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行了轉(zhuǎn)換,并利用 Hadoop的方式把數(shù)據(jù)裝入到了審核數(shù)據(jù)庫中,從而實(shí)現(xiàn)了對數(shù)據(jù)的高效優(yōu)化以及對分散的、非關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)的管理與加工,從而突出了審計(jì)數(shù)據(jù)的可視性。

    在數(shù)據(jù)分析方面,由于采用基于因果關(guān)系的統(tǒng)計(jì)方法,將使得審計(jì)數(shù)據(jù)在處理方面具備更加明晰的邏輯性。但由于SAS、SPSS等傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的性能受到單個(gè)機(jī)器的限制。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)模型中的數(shù)據(jù)更多的是關(guān)聯(lián)關(guān)系的研究。利用數(shù)據(jù)處理、多維分析、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)倉儲(chǔ)DSS技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,利用Apriori技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)中的多層關(guān)聯(lián)規(guī)則、多維關(guān)聯(lián)規(guī)則和量化關(guān)聯(lián)規(guī)則?;谕诰虺龅挠嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建了一個(gè)基于規(guī)范的稽查分析模式。然后根據(jù)商業(yè)邏輯,構(gòu)建出一個(gè)基于商業(yè)模式的模型,再通過統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、預(yù)測等各方面的分析和對比,找出問題所在。隨后利用多維切片、多維分析、算法處理等手段對企業(yè)進(jìn)行了財(cái)務(wù)欺詐和經(jīng)營業(yè)績評估,建立一個(gè)完整的電子審核證明。最后,在對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析、獲取電子證據(jù)后,內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)不同類型的電子審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審計(jì),并根據(jù)可理解性、相關(guān)性、簡單高效、完整性和正確性等特點(diǎn),編制審計(jì)工作的底稿。

    3.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告階段與后續(xù)審計(jì)

    內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編制與內(nèi)部審計(jì)中所關(guān)心的各種風(fēng)險(xiǎn)因子以及審計(jì)意見的落實(shí)情況等,由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)將審計(jì)報(bào)告提交給企業(yè)的財(cái)務(wù)共享云會(huì)計(jì)系統(tǒng),審計(jì)報(bào)告經(jīng)上級審計(jì)通過后,還要整理審計(jì)資料、建立審計(jì)檔案,并上傳至數(shù)據(jù)中心永久留存。在后續(xù)的審計(jì)工作中,重點(diǎn)是在審計(jì)結(jié)果公布之后,對被審計(jì)單位進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,以保證其完成整改。同時(shí)還需要做好及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并及時(shí)進(jìn)行信息反饋的工作,以彌補(bǔ)和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制和管理體系,從而達(dá)到提高企業(yè)價(jià)值的目的。

    五、結(jié)語

    總而言之,面對大數(shù)據(jù)、云會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)共享等新技術(shù)的影響,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作在變革中既有新的發(fā)展契機(jī),也有新的發(fā)展空間。云會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)共享作為內(nèi)部審計(jì)工作的有力支持,二者結(jié)合起來,將能夠更大限度上推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)變革和改革。除此之外,建立以財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式為基礎(chǔ)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)施架構(gòu),對數(shù)據(jù)的采集、處理、分析等過程進(jìn)行詳細(xì)的論述,將可以看出其在擴(kuò)大企業(yè)審計(jì)范圍、優(yōu)化審計(jì)方式、降低成本以及提高企業(yè)管理水平等方面的價(jià)值,進(jìn)而為促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    審計(jì)工作財(cái)務(wù)企業(yè)
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    成年av动漫网址| 日韩欧美精品免费久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产伦理片在线播放av一区| 精品视频人人做人人爽| 又大又黄又爽视频免费| 韩国高清视频一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 多毛熟女@视频| 国产成人精品无人区| 国产av精品麻豆| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 少妇 在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 精品久久久久久久久亚洲| 最黄视频免费看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av综合色区一区| 男人和女人高潮做爰伦理| 最近的中文字幕免费完整| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久网色| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品国产自在天天线| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美另类一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜精品国产一区二区电影| 视频区图区小说| 99国产精品免费福利视频| 成人美女网站在线观看视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 女性被躁到高潮视频| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久久久久久丰满| 一区二区三区四区激情视频| 国产亚洲欧美精品永久| 99热国产这里只有精品6| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一本久久精品| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品第二区| 一区二区三区四区激情视频| 美女福利国产在线| 久久99蜜桃精品久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 黑人高潮一二区| 精品熟女少妇av免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲第一区二区三区不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看www视频免费| 亚洲图色成人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产成人精品久久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 伊人久久国产一区二区| 亚洲成人一二三区av| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 成年av动漫网址| 欧美另类一区| 日本欧美国产在线视频| 成人国产av品久久久| 老熟女久久久| 极品人妻少妇av视频| 久久久久久久久大av| 两个人的视频大全免费| 国产精品偷伦视频观看了| 91久久精品电影网| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 婷婷色综合www| 亚洲av男天堂| 亚洲av中文av极速乱| 另类亚洲欧美激情| 免费人成在线观看视频色| av黄色大香蕉| 极品教师在线视频| 丝袜在线中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲av成人精品一二三区| 五月伊人婷婷丁香| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产成人免费无遮挡视频| 精品久久久久久久久av| 黑人高潮一二区| 桃花免费在线播放| 成人国产av品久久久| a级毛片在线看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜av观看不卡| 国产一区二区在线观看日韩| 日本av免费视频播放| 国产精品偷伦视频观看了| 26uuu在线亚洲综合色| 美女国产视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 五月玫瑰六月丁香| 色哟哟·www| av一本久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产69精品久久久久777片| 国产91av在线免费观看| 如何舔出高潮| 久久久国产欧美日韩av| 午夜影院在线不卡| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲久久久国产精品| 免费观看的影片在线观看| 在线观看免费高清a一片| 一区二区三区免费毛片| 99久久综合免费| 亚洲精品日本国产第一区| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 伊人久久国产一区二区| 国产免费又黄又爽又色| 国产伦理片在线播放av一区| 色94色欧美一区二区| 色94色欧美一区二区| 久久99一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产精品专区欧美| 有码 亚洲区| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一级毛片电影观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品少妇久久久久久888优播| av卡一久久| 人妻少妇偷人精品九色| 自线自在国产av| 青春草视频在线免费观看| 蜜桃在线观看..| 色94色欧美一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品国产三级专区第一集| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 2022亚洲国产成人精品| 欧美精品一区二区大全| 观看av在线不卡| 黑人高潮一二区| 毛片一级片免费看久久久久| 美女福利国产在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 人妻一区二区av| 国产黄片美女视频| 国产 一区精品| 高清av免费在线| 久久97久久精品| 丰满少妇做爰视频| 久久精品夜色国产| 观看免费一级毛片| 国产伦在线观看视频一区| 日本免费在线观看一区| 精品久久久久久久久亚洲| 97在线视频观看| 亚洲情色 制服丝袜| 日本欧美国产在线视频| 如何舔出高潮| 久久婷婷青草| 日韩成人伦理影院| 国产成人精品无人区| 午夜av观看不卡| 一边亲一边摸免费视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产在线一区二区三区精| 在线精品无人区一区二区三| av.在线天堂| 69精品国产乱码久久久| 九色成人免费人妻av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| a 毛片基地| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 丰满乱子伦码专区| 日韩免费高清中文字幕av| 三级国产精品片| 亚洲第一av免费看| 波野结衣二区三区在线| 国产精品福利在线免费观看| 97超视频在线观看视频| 视频中文字幕在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费人成在线观看视频色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本黄大片高清| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 99久久精品热视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品久久午夜乱码| 成年人午夜在线观看视频| 99久久人妻综合| 黄色日韩在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线观看三级黄色| 黄色毛片三级朝国网站 | 美女国产视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 婷婷色av中文字幕| 美女中出高潮动态图| 色5月婷婷丁香| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 99久国产av精品国产电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美人与善性xxx| 伊人亚洲综合成人网| 精品一区二区免费观看| 18禁在线播放成人免费| 老司机亚洲免费影院| av在线app专区| 五月开心婷婷网| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲美女视频黄频| 各种免费的搞黄视频| 99久久综合免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丝袜喷水一区| 麻豆成人av视频| 国产成人精品无人区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一区二区av电影网| 国精品久久久久久国模美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲不卡免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品福利在线免费观看| 欧美精品国产亚洲| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 九九在线视频观看精品| 69精品国产乱码久久久| 精品一区在线观看国产| 曰老女人黄片| 乱人伦中国视频| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 熟女电影av网| 亚洲伊人久久精品综合| 一二三四中文在线观看免费高清| 成年人午夜在线观看视频| 丁香六月天网| 最近中文字幕2019免费版| 日本与韩国留学比较| 亚洲av男天堂| 一区二区三区免费毛片| 青春草国产在线视频| 亚洲第一av免费看| 中文字幕人妻丝袜制服| 26uuu在线亚洲综合色| 人人澡人人妻人| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久ye,这里只有精品| 丝袜脚勾引网站| 午夜免费观看性视频| av网站免费在线观看视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久6这里有精品| 国产精品久久久久久久久免| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精华霜和精华液先用哪个| 视频区图区小说| 在线观看免费高清a一片| 久久精品久久久久久久性| 国产精品不卡视频一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲情色 制服丝袜| 精品一区二区三区视频在线| tube8黄色片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人黄色视频免费在线看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美3d第一页| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩av在线免费看完整版不卡| 十分钟在线观看高清视频www | 美女cb高潮喷水在线观看| 成人综合一区亚洲| av网站免费在线观看视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品久久久噜噜| 永久免费av网站大全| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产片特级美女逼逼视频| 国产免费又黄又爽又色| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲综合色惰| 一级毛片我不卡| 香蕉精品网在线| 色5月婷婷丁香| av在线观看视频网站免费| 9色porny在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女无遮挡免费网站观看| 边亲边吃奶的免费视频| av一本久久久久| 色视频www国产| 一个人看视频在线观看www免费| 69精品国产乱码久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 嘟嘟电影网在线观看| 国产在线免费精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 热re99久久国产66热| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 日日撸夜夜添| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲图色成人| 欧美区成人在线视频| 亚洲综合色惰| 国内精品宾馆在线| 国产淫语在线视频| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲国产欧美在线一区| 免费看日本二区| h日本视频在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产色婷婷99| 国产黄色免费在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产爽快片一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲伊人久久精品综合| 春色校园在线视频观看| 日日啪夜夜爽| 国产精品一区二区性色av| 国产成人精品婷婷| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av日韩在线播放| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩电影二区| 国产精品一区二区性色av| 国产精品一区二区在线不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人精品福利久久| 日本vs欧美在线观看视频 | 午夜福利,免费看| 深夜a级毛片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 97在线人人人人妻| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产中年淑女户外野战色| 国产精品国产av在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产av码专区亚洲av| 国产男人的电影天堂91| 少妇 在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 99热国产这里只有精品6| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 一级毛片电影观看| 人妻系列 视频| 内射极品少妇av片p| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲国产精品一区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 大陆偷拍与自拍| 免费av中文字幕在线| 亚洲成人一二三区av| 色94色欧美一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本wwww免费看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 热99国产精品久久久久久7| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品一二三| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲国产精品999| 一区二区av电影网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 内射极品少妇av片p| 97超视频在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品456在线播放app| 国产av码专区亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人精品无人区| 91在线精品国自产拍蜜月| 如何舔出高潮| 99热6这里只有精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99久国产av精品国产电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久国产精品人妻一区二区| h日本视频在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品无大码| 一级黄片播放器| 日本黄大片高清| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久久大av| 国产精品无大码| 中文字幕亚洲精品专区| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜av观看不卡| av一本久久久久| 另类精品久久| 熟女电影av网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产精品一区www在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 看非洲黑人一级黄片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 美女国产视频在线观看| 亚洲四区av| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品三级大全| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲综合色惰| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品99久久久久久久久| 视频区图区小说| 免费观看无遮挡的男女| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲成人一二三区av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 婷婷色av中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 性色avwww在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 99久久精品一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www | 国产免费视频播放在线视频| 日韩电影二区| 日韩中字成人| 国产欧美亚洲国产| 亚洲综合色惰| 国产精品伦人一区二区| 九草在线视频观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久久久成人av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 大片电影免费在线观看免费| 免费黄色在线免费观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲内射少妇av| 97精品久久久久久久久久精品| 在线天堂最新版资源| 嫩草影院新地址| 久久婷婷青草| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久国产电影| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产熟女欧美一区二区| 午夜免费鲁丝| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜91福利影院| 亚洲国产色片| 少妇精品久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕av电影在线播放| 国产色婷婷99| 日韩欧美 国产精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丝袜喷水一区| 亚洲电影在线观看av| 国产精品免费大片| 国产一级毛片在线| 国产在线免费精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 99热全是精品| 色5月婷婷丁香| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国内精品宾馆在线| 久久鲁丝午夜福利片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费黄色在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲不卡免费看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国内精品宾馆在线| 亚洲无线观看免费| 日韩三级伦理在线观看| 国产乱人偷精品视频| 一区在线观看完整版| 久久99热6这里只有精品| 两个人的视频大全免费| 亚洲成人手机| 国产成人freesex在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美97在线视频| 欧美bdsm另类| 麻豆乱淫一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 午夜激情久久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人精品一,二区| 26uuu在线亚洲综合色| 一级毛片我不卡| tube8黄色片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品国产亚洲av天美| 国产有黄有色有爽视频| 黑人猛操日本美女一级片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品成人在线| 99热这里只有是精品在线观看| av视频免费观看在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91成人精品电影| 黑人猛操日本美女一级片| 国产欧美亚洲国产| 嫩草影院入口| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美日韩亚洲高清精品| 看十八女毛片水多多多| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成年人免费黄色播放视频 | 在线观看三级黄色| 国产高清三级在线| 亚洲精品,欧美精品| 51国产日韩欧美| 亚洲电影在线观看av| 亚洲四区av| 高清黄色对白视频在线免费看 | 寂寞人妻少妇视频99o| 国产片特级美女逼逼视频| 91久久精品电影网| 老司机影院成人| 九九在线视频观看精品| 久久 成人 亚洲| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇丰满av| 黄色怎么调成土黄色| 高清欧美精品videossex|