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    火電企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展

    2022-12-18 10:53:00郭樂劉冠軍國家能源集團宿遷發(fā)電有限公司
    現(xiàn)代企業(yè)文化 2022年2期
    關(guān)鍵詞:火電政治思想

    郭樂 劉冠軍 國家能源集團宿遷發(fā)電有限公司

    作為國家能源的支柱和核心之一,火電廠黨建思想政治工作的加強,不僅關(guān)系到火電廠自身的經(jīng)營與發(fā)展,而且決定了新時期國家能源和社會經(jīng)濟的發(fā)展方向。要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,加強火電企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新,已成為提高管理水平、突破發(fā)展瓶頸的迫切要求。

    一、新時代背景下火電企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

    對火電企業(yè)開展黨建思想政治教育,既可以促使職工更好地開展思想政治工作創(chuàng)新,又可以為火電企業(yè)開拓更好的創(chuàng)新發(fā)展道路,促進企業(yè)長遠發(fā)展,使企業(yè)在行業(yè)中的競爭力最大化。與此同時,開展企業(yè)黨建思想政治教育,可以極大地提高火電企業(yè)職工的綜合素質(zhì),增強企業(yè)的使命感和責(zé)任感,促進職工更加積極地參與企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新,為企業(yè)、社會和自身的發(fā)展提供幫助,營造良好的火電企業(yè)文化,贏得火電企業(yè)良好的市場活力。

    二、把握新形勢,明確黨建思想政治工作面臨的形勢與任務(wù)

    1.堅持解放、改革和革新,堅持黨管黨、嚴(yán)格治黨,全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐敗廉潔和制度建設(shè),不斷增強黨的自我凈化、自我改善、自我創(chuàng)新、自我提升能力形成了中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨建設(shè)新偉大項目同步發(fā)展?;ハ啻龠M的良好局面。各級黨組織和廣大黨員認(rèn)清形勢,切實加強身份意識和責(zé)任精神,積極適應(yīng)全面加強黨的建設(shè)的新常態(tài),銳意進取,努力開創(chuàng)黨的建設(shè)工作新局面,為公司的發(fā)展提供可靠的思想和政治保障。

    2.企業(yè)管理顯著降低了新常態(tài)的宏觀經(jīng)濟增長速度,充分認(rèn)識到電力供應(yīng)行業(yè)的安全管理“零死”理念。在新的大背景下,一定要推進供電企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。同時,國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略對黨建設(shè)工作有了新的定位。不負公司的重托[1]。

    3.充分認(rèn)識團隊建設(shè)面臨新課題的多元思想沖突、企業(yè)困境的現(xiàn)狀、員工隊伍結(jié)構(gòu)的變化。在新的形勢下,對我們的管理和思想政治活動提出了新的課題和新的要求。使過去黨建設(shè)思想政治活動集中的中國式活動形式和方法受到了重大挑戰(zhàn)。團隊管理的新動向要求黨的建設(shè)思想和政治活動在管理中更加重視服務(wù),對象更注重個性,教育更注重實效性,加快黨的建設(shè)思想和政治活動方法的轉(zhuǎn)變需要適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和團隊建設(shè)的變化。

    三、火電企業(yè)黨建思想政治工作中存在的不足

    (一)對黨建思想政治工作認(rèn)識不足

    我國的市場經(jīng)濟體制中,大部分企業(yè)是以經(jīng)濟利益為中心的。在這樣的市場環(huán)境下,我國火電企業(yè)越來越注重自身的經(jīng)濟效益。在火電企業(yè)的發(fā)展過程中,有些企業(yè)過于注重自身的經(jīng)濟效益,逐漸忽視了思想政治工作的黨建。長期以來,導(dǎo)致高層次人才對黨建思想政治工作重要性認(rèn)識不足,影響了火電企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展與進步。

    (二)企業(yè)黨建思想政治工作不到位

    電力企業(yè)發(fā)展過程中,職工思想政治工作的缺失是影響其發(fā)展的重要原因,也是制約電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新步伐的重要因素。而在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,部分火電企業(yè)為降低經(jīng)營成本,未將人力、物力、財力投入思想政治工作中,導(dǎo)致思想政治工作不能正常開展,出現(xiàn)了職工思想政治工作不力的嚴(yán)重現(xiàn)象。還有些企業(yè)為了節(jié)省人工成本,大幅裁減人員,讓員工每天有幾份工作,而且工作非常忙碌。這樣,企業(yè)職工的黨建思想政治工作時間大大縮短,使企業(yè)的黨建思想政治工作難以落實[2]。

    (三)黨建工作功能相對弱化的問題

    堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”,是“魂”,有著獨特的優(yōu)勢。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是我黨的重要政治原則。這是企業(yè)要確保黨和國家的方針、政策和重大決策,讓國有企業(yè)貫徹執(zhí)行,堅持經(jīng)營原則,不脫離經(jīng)營原則,提高經(jīng)營效益,提高企業(yè)競爭力,維護和增加國有資產(chǎn)價值,作為企業(yè)組織的出發(fā)點和基礎(chǔ)。但在實際工作中,火力發(fā)電廠存在理想信念薄弱、黨性薄弱、黨員干部監(jiān)督不足等問題,反映了黨的功能相對弱化,影響了國有企業(yè)黨建設(shè)的發(fā)展。

    (四)黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)相對落后

    在黨的建設(shè)過程中,許多黨的問題,不僅需要經(jīng)濟背景的共同努力,還需要日常工作的繁忙,在這種情況下,這些公司很難為公司黨建的發(fā)展節(jié)省骨干時間。盡管一些公司在開發(fā)過程中也雇傭了相關(guān)的全職合作伙伴,但他們主要活躍于跨黨派問題。在這種背景下,職工對黨的工作不了解,難以保證黨的建設(shè)的有效開展。此外,培訓(xùn)機會少,也不利于企業(yè)集團的發(fā)展和工作方法的創(chuàng)新。

    四、火電企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新

    (一)堅持以人為本的工作理念

    目前,火力發(fā)電企業(yè)作為保障經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活質(zhì)量的重要核心之一,必須將黨建工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合,以“以人為本”思想指導(dǎo)火力發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)有序發(fā)展。具體地說,要充分發(fā)揮火力發(fā)電企業(yè)各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和地位作用,切實把政治地位優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展的服務(wù)中心優(yōu)勢,確保企業(yè)決策的有效執(zhí)行。企業(yè)在開展黨建思想政治工作時,應(yīng)始終堅持以人為本,把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來[3]。例如:在充分了解員工的不同特點之后,針對員工的不同特點,制定出個性化的黨建教育方案,這樣更有利于充分調(diào)動員工的積極性,進而激發(fā)他們的工作熱情??梢?,火電企業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工,而思想政治工作黨建創(chuàng)新是整個企業(yè)加快經(jīng)濟效益提升的前提。

    (二)提高黨建政治思想重要性

    關(guān)注黨建工作,是黨的傳統(tǒng)美德,也是電力企業(yè)發(fā)展的重要要求?,F(xiàn)代化市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)要在競爭的社會中發(fā)展,就必須充分發(fā)揮人才、管理、技術(shù)和市場的作用,其中思想政治教育是其中的核心因素。唯有積極地開展思想政治工作,提高員工對思想政治工作的重視程度,才能充分調(diào)動員工的創(chuàng)造性和積極性,不斷地開拓市場,開發(fā)新技術(shù),占領(lǐng)新高度。因此,做好黨的思想政治工作,既是黨的路線方針政策的保證,也是企業(yè)發(fā)展的生命線和重要法寶。因此,我們在加強企業(yè)黨建工作的同時,重點做好職工思想政治工作,把思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的突出位置,促進企業(yè)健康發(fā)展。

    (三)運用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

    在今天的網(wǎng)絡(luò)時代,火電企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢,開展“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新活動,建立黨建信息網(wǎng)站、紅色微信公眾號、特色黨建講堂等網(wǎng)絡(luò)黨建教育載體。這是一種與時俱進的網(wǎng)絡(luò)化方式,既能激發(fā)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)興趣,又能提高黨建工作效率。加強火電廠黨建信息管理平臺的建設(shè),黨務(wù)工作人員定期公布各階段黨建學(xué)習(xí)材料,員工在業(yè)余時間可以通過手機和電腦自學(xué)。黨組織的信息化平臺不僅能提高工作效率,還能豐富工作業(yè)余生活。黨務(wù)工作人員也可以通過信息管理平臺對黨員的活動情況進行監(jiān)督,將黨員的學(xué)習(xí)活動情況作為評價黨員的參考指標(biāo),并將學(xué)習(xí)活動情況作為考察黨員是否積極學(xué)習(xí)黨的政策、理論和方針的參考指標(biāo)。信息化學(xué)習(xí)平臺能提高員工工作積極性和主動性。建立黨建信息管理平臺,實現(xiàn)會議通知、黨費收繳、黨務(wù)公開、黨員聯(lián)系群眾等各項工作自動化、智能化,提高了黨務(wù)工作者工作效率。此外,黨員干部還可以通過信息平臺了解其他黨員的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn),互相評價自己的黨員,指出不足之處。利用該信息平臺,黨支部還可以實現(xiàn)黨員星級評定、民主評議和黨員積分管理的信息化、自動化,并自動計算每個黨員的評議分?jǐn)?shù)。系統(tǒng)的自動計算方法避免了計算誤差由人的主觀誤差引起,提高了評估結(jié)果的準(zhǔn)確性。公司內(nèi)部設(shè)立了微信公眾號和微信群,方便內(nèi)部員工及時反饋信息,促進員工之間的有效溝通。

    (四)加強思想隊伍建設(shè)

    火力發(fā)電廠的思想政治工作人員是火力發(fā)電廠的中流砥柱,他們的素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的成效和水平[4]。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,第一,要加強思想政治工作人員的培訓(xùn),制定有計劃、有針對性的培訓(xùn)計劃,提高思想政治工作水平和覺悟,更好地引導(dǎo)職工的思想,通過先進企業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和臨時工培訓(xùn),提高實踐能力。第二,對于企業(yè)的空缺崗位,要嚴(yán)格遵循思想政治選拔標(biāo)準(zhǔn),避免隨意選拔,通過社會招聘選拔,不斷為企業(yè)注入新鮮血液,但在上崗之前,還需要進行專業(yè)的崗前培訓(xùn)。第三,加強對思想政治工作人員的獎懲考核制度。對于業(yè)績好的員工,應(yīng)給予有效的精神和物質(zhì)上的獎勵。對業(yè)績不佳的員工,我們應(yīng)該通過懲罰來吸取教訓(xùn)。但是要注重懲罰力度,努力為企業(yè)建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高、工作效率高的工作隊伍。

    (五)抓學(xué)習(xí)促提升,為深化火電企業(yè)黨建與思想政治工作提擋加速

    一是火電企業(yè)黨組織書記要經(jīng)常組織黨員進行政治理論學(xué)習(xí),保證廣大黨員在政治思想上同黨中央保持高度一致,在工作中嚴(yán)格要求自己,提高境界,加強修養(yǎng),同火電企業(yè)的經(jīng)濟活動保持同步。與此同時,敢于堅持真理,堅持原則,提高工作效率,為火電企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。二是黨組織要及時開展各種形式的黨建和思想政治工作,把理論學(xué)習(xí)與工作實踐有機結(jié)合起來,不斷提高黨的建設(shè)的質(zhì)量和水平;要提高學(xué)習(xí)活動的針對性和實效性,真正吸引更多的黨員干部參與黨建和思想政治學(xué)習(xí)活動中來。三是通過學(xué)習(xí)活動,黨員要帶頭遵紀(jì)守法,弘揚正氣,自覺遵守黨的紀(jì)律,在遵守國家法律法規(guī)方面做表率。對企業(yè)違法違規(guī)行為,要敢于制止和曝光,敢于同不良風(fēng)氣和違紀(jì)違法行為作斗爭。

    (六)強化火電企業(yè)的民主意識

    平常思想政治工作經(jīng)常做得不好,主要原因是沒有調(diào)動職工群體的積極性,沒有實現(xiàn)集體的智慧。為此,今后在開展職工思想政治工作和黨的建設(shè)活動中,要增強民主意識,鼓勵職工發(fā)揮積極性,拓寬思路,開闊視野,積極建言獻策。

    在思想政治工作活動的形式上,不能固守講課、開會的形式,而要采取素描、廣告牌、攝影展的形式,在企業(yè)年度會議中,突出時代旋律,弘揚黨風(fēng)。除移動電話和電腦外,運營商也可以選擇在網(wǎng)站和微信平臺上使用。對內(nèi)容的選擇,還應(yīng)緊密聯(lián)系當(dāng)前的社會動態(tài),結(jié)合社會現(xiàn)實,做到及時更新。公司也可以鼓勵部分員工以行為自評的形式講述自己的經(jīng)歷,通過生動的事例讓先進思想深入人心。從而也能調(diào)動廣大員工參與思想建設(shè)活動中來,使大家沉浸在活動的氛圍中,從而達到提高員工整體思想水平的效果[4]。

    (七)創(chuàng)新黨建思想政治工作的機制

    在新的發(fā)展時期,人們的各種思想問題極其復(fù)雜,具有深刻的思想根源。我們必須進行仔細和詳細的分析,并使用不同的方法來解決這些問題。政治工作的基本支柱應(yīng)該學(xué)習(xí)耐心細致的教育方法,并認(rèn)真做到以下幾點:第一,謙虛,第二,誠實,第三,耐心,第四,信仰,第五,科學(xué)和第六藝術(shù)。比如批評與自我批評,提倡民主集中制,尊重政務(wù)公開,提高工作透明度,定期對公民進行道德、廉政、法制教育等方面的培訓(xùn),理想信念教育、愛國主義教育、集體主義、人生觀、價值觀、世界觀教育等。當(dāng)前,基層黨組織要充分認(rèn)識做好一線職工思想政治工作,發(fā)揮和保證戰(zhàn)斗力、先鋒模范作用的重要性,黨的基本地位在新形勢下不會動搖。

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