新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建提高員工思想政治素養(yǎng)的思考

董文貌 中國鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“新時(shí)代黨的建設(shè)總要求是：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨?！边@表明在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，各個(gè)工種方面都應(yīng)該加強(qiáng)黨的建設(shè)，把工作的落腳點(diǎn)放到黨的建設(shè)上來。同時(shí)在國有企業(yè)的黨的建設(shè)的會(huì)議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)對(duì)國企的黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，深入踐行和落實(shí)貫徹黨中央的決策部署，最大限度的發(fā)揮國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，將黨建傳統(tǒng)植根于國有企業(yè)的‘根’‘魂’建設(shè)中來。”為此國有企業(yè)的黨建工作放到重要位置。分析國有企業(yè)的黨的思想建設(shè)中存在的一些問題，以及如何解決這些問題就顯得更加的重要。

一、新形勢下國企思想政治工作中存在的主要問題

（一）過度追求經(jīng)濟(jì)效益、忽視思想政治教育

當(dāng)下，國有企業(yè)的發(fā)展更多的是對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的注重與提升，過度地追求著經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，企業(yè)的管理者們思考的是如何更快更好地發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，占據(jù)到市場重要地位，他們認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的組織，經(jīng)濟(jì)效益的提升才是企業(yè)能過長久生存的生命線。因此對(duì)于企業(yè)的利潤的要求以及經(jīng)濟(jì)效益的硬性的指標(biāo)的要求，更是嚴(yán)格的遵循，認(rèn)真地執(zhí)行。相反地，在關(guān)于思想政治的建設(shè)工作方面，管理者以及員工的對(duì)待態(tài)度是邊緣化的思想政治的建設(shè)工作，一味地注重發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的業(yè)績要求，對(duì)于思想政治的工作則消極對(duì)待。另外部分企業(yè)的管理者對(duì)于思想政治的建設(shè)存在一定的偏見，他們認(rèn)為思想政治的工作不能給企業(yè)帶來實(shí)質(zhì)性的好處和經(jīng)濟(jì)利益，不能更快更強(qiáng)地推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。所以對(duì)于思想政治的建設(shè)就不重視。而企業(yè)的發(fā)展的核心是黨組織的發(fā)展，明確黨組織建設(shè)的思想原則，也是實(shí)現(xiàn)國國有企業(yè)的根本所在，目前的國有企業(yè)的發(fā)展變革中，企業(yè)的改革發(fā)展的目標(biāo)還不明確，現(xiàn)代企業(yè)的組織發(fā)展一直都過多地注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，而對(duì)于企業(yè)的發(fā)展黨組織的位置討論一直在進(jìn)行中，討論的結(jié)果也存在一定的片面性，一些管理者認(rèn)為，企業(yè)的相關(guān)的規(guī)章制度的建設(shè)，建立黨組織不是必需的，企業(yè)的構(gòu)成是有股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等組織機(jī)構(gòu)確立的，結(jié)構(gòu)的組成已經(jīng)是完善的，如果在添加黨組織的建設(shè)，是多余的，不會(huì)起到什么作用，另外也有一些觀點(diǎn)認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展，需要制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展策略，制定政策制度，讓企業(yè)積極執(zhí)行下去，推動(dòng)企業(yè)的黨政方面的不平衡的發(fā)展態(tài)勢，也是不需要進(jìn)行黨組織的建立[1]。

（二）思想政治的宣傳教育內(nèi)容缺少時(shí)效性

新形勢下，中國的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展結(jié)構(gòu)正在不斷面臨改革以及創(chuàng)新發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展改革的措施卻不能過更快更穩(wěn)地跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化。企業(yè)的一些相關(guān)的部門不能及時(shí)地了解時(shí)代的改革變化，社會(huì)的思想發(fā)展的要求，以及企業(yè)職工的思想工作訴求等。因此企業(yè)的相關(guān)的思想政治的宣傳駕馭缺少時(shí)效性，不能跟上社會(huì)思想的發(fā)展，會(huì)導(dǎo)致教條主義和形式主義的增多，對(duì)于陳舊的思想政治內(nèi)容進(jìn)行照本宣科，脫離實(shí)際和群眾，甚至回避現(xiàn)實(shí)問題。

（三）思想政治工作方式過于單一化

部分國有企業(yè)的思想政治的教育工作方式過于單一，采用的教育方式很傳統(tǒng)，不能與時(shí)俱進(jìn)，仍然采用的是學(xué)文件、聽報(bào)告、寫心得這種傳統(tǒng)的思想教育的模式，不能調(diào)動(dòng)員工的思想學(xué)習(xí)的積極性，也更不能達(dá)到思想教育的先進(jìn)性。當(dāng)今社會(huì)科技水平正在不斷地提升，新興的媒體技術(shù)帶來了更多的思想傳播方式，員工的思想意識(shí)也會(huì)受到新聞媒體的方方面面的影響，思想的特殊性也越來越顯露出來，因此，關(guān)于傳統(tǒng)的思想政治工作方式，無法適應(yīng)無法滿足當(dāng)前員工的思想期待，現(xiàn)代職工的思想意識(shí)變化，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)思想政治工作的開展。

目前，國有企業(yè)的一些黨員干部缺乏一定的先進(jìn)性，思想見解方面過于保守，部分干部對(duì)于企業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)還不夠具體全面，黨組織干部的思想觀念也是過多利益化，未能充分發(fā)揮自己所處崗位的實(shí)際的作用。團(tuán)隊(duì)思想觀念的落后導(dǎo)致了企業(yè)的整體情況的發(fā)展缺乏積極性，科學(xué)性等，領(lǐng)導(dǎo)們定下的決策理念也會(huì)時(shí)常的與時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)發(fā)展規(guī)律相悖。另外，一些國企內(nèi)部員工干部等人員存在黨員管觀念不明確，不清晰的認(rèn)識(shí)態(tài)勢，精神素養(yǎng)方面也存在著欠缺，因?yàn)樵趪衅髽I(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)改革的同時(shí)，其他方面的不實(shí)際的思想影響到了企業(yè)黨組織的成員，進(jìn)而影響了員工們的思想價(jià)值觀念，也導(dǎo)致一些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，導(dǎo)致員工們對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)存在一定的偏見性，認(rèn)為所有的黨員思想觀念都存在問題。另外，黨員同志們的日常的批評(píng)與自我批評(píng)也未能積極踐行，缺乏黨員思想素養(yǎng)的提升與反思，這樣的思想態(tài)度也同樣導(dǎo)致了員工對(duì)于黨組織的不滿、不認(rèn)可等。最終影響了企業(yè)的整體的發(fā)展趨勢。

針對(duì)國有企業(yè)的思想政治宣傳工作的發(fā)展現(xiàn)狀，已經(jīng)呈現(xiàn)出的問題弊端，企業(yè)需要新的建議對(duì)策，當(dāng)下社會(huì)正在不斷變革發(fā)展，人們的生活水平不斷地提升，思想也因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展變革不斷成熟改變，因此，在國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷攀升的今天，企業(yè)的黨建工作也不應(yīng)懈怠，對(duì)員工的思想價(jià)值觀念的培養(yǎng)也要提升日程，企業(yè)的思想教育的培訓(xùn)也要積極地與時(shí)代的發(fā)展相契合。企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)就是思想政治的發(fā)展建設(shè)，將黨的思想建設(shè)落到實(shí)處，建設(shè)強(qiáng)有力的文化氛圍，企業(yè)的經(jīng)營者與企業(yè)的員工們團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)定的學(xué)習(xí)黨的思想，讓企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程走光輝和長遠(yuǎn)[2]。如何更好地去加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作以及提高員工的政治素養(yǎng)就顯得尤為重要，因此針對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)狀，對(duì)國有企業(yè)的黨建的相關(guān)工作和員工的思想政治素養(yǎng)的培訓(xùn)的措施對(duì)策更要提上日程。加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工做事必要的，是黨的方針政策的落實(shí)，也是加強(qiáng)黨的思想教育工作的必要，加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極確保黨中央制定的方針路線和工作的安排，將黨的發(fā)展建設(shè)落實(shí)到實(shí)。堅(jiān)強(qiáng)企業(yè)的黨的思想的建設(shè)是強(qiáng)化國有企業(yè)發(fā)展的重要措施，也是提升企業(yè)實(shí)力的重保障，彰顯企業(yè)精神文化新面貌。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建及員工思想政治素養(yǎng)的舉措

（一）準(zhǔn)確定位國有企業(yè)黨建思想理念

堅(jiān)持國有企業(yè)的黨建的思想建設(shè)是國有企業(yè)發(fā)展的根本，是國有企業(yè)發(fā)展必須遵循的原則，堅(jiān)持國有企業(yè)黨建思想工作的發(fā)展是國有企業(yè)實(shí)力不斷增長的重要舉措，習(xí)近平總書記明確指出，“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。”國有企業(yè)的黨建的思想工作需要合理地定位自己的思想理念，準(zhǔn)確地定位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展職能，強(qiáng)化公司的管理體系和思想建設(shè)。為了企業(yè)美好的前景，是為保持企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的雙向的共贏，黨的思想建設(shè)的工作人員更應(yīng)該改積極地去將思想發(fā)展觀念不斷更新，針對(duì)思想建設(shè)中的問題情況，及時(shí)更新自己的思想視角，與時(shí)俱進(jìn)。在不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也要抓好法治教育發(fā)展的新趨勢，對(duì)于員工的黨的思想教育的工作要不斷提高及加強(qiáng)，提升領(lǐng)導(dǎo)黨的思想引領(lǐng)的實(shí)力。對(duì)于企業(yè)的思想教育的工作，積極適應(yīng)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的同時(shí)，更要讓黨性教育工作的作用充分展現(xiàn)，科學(xué)規(guī)范的進(jìn)行宣傳教育，適當(dāng)?shù)陌l(fā)展創(chuàng)新，不斷將企業(yè)的思想教育工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升到更高的高度上來。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)，優(yōu)化黨建的方式

面對(duì)企業(yè)的黨建工作發(fā)展的現(xiàn)狀，企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整，做好黨建思想管理，積極發(fā)展黨委組織力量，企業(yè)黨委組織的工作者要發(fā)揮好自己的帶頭作用，當(dāng)好帶頭作用，企業(yè)的發(fā)展要團(tuán)結(jié)起來。要加強(qiáng)黨委部門的管理作用，充分發(fā)揮出黨委組織的優(yōu)勢，在黨委組織發(fā)展的過程中，要實(shí)事求是地根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，員工的數(shù)量，黨員以及積極分子的數(shù)量等來合理地、完善地規(guī)劃好黨組織的建設(shè)。同樣地，要做好黨組織的優(yōu)化，國有企業(yè)要針對(duì)性地改變相應(yīng)的規(guī)章制度，敢于突破創(chuàng)新，同時(shí)要堅(jiān)定黨的理想信念，維護(hù)黨的思想，把黨的思想觀念融入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中，在國有企業(yè)開展黨建活動(dòng)的時(shí)候，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)，企業(yè)的經(jīng)營管理機(jī)制把黨的思想建設(shè)的工作更加的具體化。

為了防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，要完善創(chuàng)新工作機(jī)制，確保各項(xiàng)規(guī)章制度都可以順利的開展，完善黨組織的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制以及確立的相關(guān)約束機(jī)制，組織內(nèi)部進(jìn)行相互監(jiān)督，杜絕腐敗落后的思想觀念，隨著社會(huì)的發(fā)展，黨員的思想也會(huì)受到網(wǎng)上各種信息和社會(huì)上多元價(jià)值觀觀念影響，為此，必須加強(qiáng)監(jiān)督管理和思想教育引導(dǎo)，運(yùn)用成熟的機(jī)制來度組織的發(fā)展進(jìn)行約束，對(duì)權(quán)力的使用也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)募s束[3]。

（三）建立健全黨組織的基層建設(shè)

在國有企業(yè)開展活動(dòng)的過程中，要加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化機(jī)制，在國有企業(yè)開展黨建的相關(guān)的工作當(dāng)中，要根據(jù)相關(guān)的工作指導(dǎo)要求，分類抓好黨的思想建設(shè)，把黨的工作的要求職責(zé)更加的規(guī)范化、細(xì)致化得進(jìn)行分類，設(shè)置好相關(guān)的工作需求內(nèi)容，合理地實(shí)現(xiàn)黨的全面的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨組織在企業(yè)當(dāng)中的地位作用，確保有黨員的地方就有黨的組織的存在，有黨在的地方，黨的組織機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度健全。建立好基層的黨組織班子，嚴(yán)格進(jìn)行黨員的日常的管理，摸清好黨組織的員工的關(guān)系，即時(shí)做好員工的發(fā)展培訓(xùn)，定時(shí)的開展黨組織的批評(píng)與自我批評(píng)。黨的組織發(fā)展建設(shè)的過程中，更應(yīng)該規(guī)范黨組織員工的學(xué)習(xí)的規(guī)范化，建立健全黨的相關(guān)的培訓(xùn)教育活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的黨員同志們在教育培訓(xùn)活動(dòng)方面要積極發(fā)揮好帶頭模范作用，努力成為學(xué)習(xí)榜樣的同時(shí)，也能更好地提升自身的思想素養(yǎng)，在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中，每個(gè)人都能互相的督促，共同的發(fā)展進(jìn)步。因此，黨的基層組織，對(duì)員工們開展思想教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是非常重要的，發(fā)揮黨的基層模范的帶領(lǐng)作用，積極地促進(jìn)黨組織成員的進(jìn)步。

黨基層組織的發(fā)展建設(shè)也要確保組織制度規(guī)范化運(yùn)行，因?yàn)閲衅髽I(yè)本身的特殊性，在開展黨的思想建設(shè)的活動(dòng)中，更要積極地發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)自身的文化，不斷創(chuàng)新發(fā)展黨的思想教育的活動(dòng)，創(chuàng)新教育活動(dòng)機(jī)制，提升國有企業(yè)的思想教育發(fā)展活力，積極地運(yùn)用時(shí)代發(fā)展下的新媒體手段，創(chuàng)新發(fā)展多元化的培訓(xùn)方式手段，激發(fā)員工的參與熱情，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，信息時(shí)代的到來，讓學(xué)習(xí)方式變得多樣化，那么對(duì)于員工的思想教育工作，也更要利用好新媒體的技術(shù)手段，開展好員工的思想培訓(xùn)。積極發(fā)揮企業(yè)黨基層的黨員先鋒模范的作用，在黨組織組織活動(dòng)的過程中，黨員同志們更要將自身組織的先進(jìn)性與積極性帶動(dòng)起來，深刻地影響企業(yè)的員工們的思想觀念。在企業(yè)的發(fā)展的各個(gè)階段，黨的工作的重心也是要加強(qiáng)思想政治的建設(shè)，圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際的狀況，開展充滿活力的黨的宣傳教育活動(dòng)。同時(shí)積極地發(fā)揮出黨員榜樣作用，積極帶動(dòng)周圍的工作人員，鼓勵(lì)組織中的黨員以及積極分子都能加入學(xué)習(xí)黨史教育的行列當(dāng)中。

（四）圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新教育方法

企業(yè)的員工參加宣傳教育活動(dòng)的時(shí)候，要認(rèn)真積極地落實(shí)習(xí)近平總書記提出的思想教育工作的闡述，思想教育宣傳培訓(xùn)工作要與時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合，把堅(jiān)定理想信念放在教育工作的首要地位，企業(yè)培訓(xùn)部門可以通過創(chuàng)新的、多元化的宣傳教育方式來調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性，激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情，通過各種黨史的專題活動(dòng)，例如黨史活動(dòng)演講比賽，黨史知識(shí)競答賽，黨史知識(shí)辯論賽等。政府部門也需要加強(qiáng)自身的文化素養(yǎng)建設(shè)，企業(yè)的精神，企業(yè)的準(zhǔn)則、法律法規(guī)思想都要提上日常，不能懈怠荒廢。另外企業(yè)的思想培訓(xùn)，也一定要積極主動(dòng)跟進(jìn)社會(huì)的熱點(diǎn)新聞，了解掌握社會(huì)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)、新趨勢，同時(shí)，對(duì)于員工的思想變化，對(duì)待學(xué)習(xí)黨史教育活動(dòng)的態(tài)度等都需要及時(shí)跟進(jìn)，密切聯(lián)系員工，走進(jìn)員工，與員工的思想緊密契合，共同維護(hù)企業(yè)思想精神觀念。在進(jìn)行企業(yè)員工思想教育培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，積極采用新媒體技術(shù)優(yōu)勢，傳播企業(yè)的正能量的優(yōu)勢，企業(yè)的政務(wù)部門密切的與員工的思想聯(lián)系在一起，接受員工的新思想的發(fā)展態(tài)勢，重視新媒體技術(shù)在思想政治工作中發(fā)揮出的關(guān)鍵優(yōu)勢，通過微博、微信、以及當(dāng)下最流行的短視頻模式傳播企業(yè)的思想精神，進(jìn)新媒體技術(shù)發(fā)展的優(yōu)勢廣泛應(yīng)用到企業(yè)的黨史教育宣傳活動(dòng)當(dāng)中，不斷地推動(dòng)員工思想態(tài)度的積極向上，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)思想工作的發(fā)展壯大。

三、結(jié)語

綜上所述，新形勢下國有企業(yè)的黨建以及員工思想政治素養(yǎng)的工作必須高度重視，分析存在的問題，提出相應(yīng)的對(duì)策，建立有效的員工培訓(xùn)機(jī)制等，提高員工思想道德及政治素養(yǎng)，助力國有企業(yè)的改革創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。