• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析方法以及財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的構(gòu)建

    2022-12-17 17:05:39黃美欣中山市博愛醫(yī)院
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年32期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院財(cái)務(wù)醫(yī)療

    黃美欣 中山市博愛醫(yī)院

    引言

    2019年,全國啟動(dòng)了三級(jí)公立醫(yī)院績效考核工作,通過國家衛(wèi)健委辦公廳通報(bào)的全國三級(jí)公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測分析情況報(bào)告反映,2019年295家醫(yī)院醫(yī)療盈余率為負(fù)的三級(jí)公立醫(yī)院中,部分醫(yī)院的人員經(jīng)費(fèi)占比超過40%。39.04%的醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率大于50%,表明當(dāng)下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平仍有待提升。財(cái)務(wù)分析選取合理的方法,將公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)為目標(biāo),積極通過此類數(shù)據(jù)信息評(píng)析公立醫(yī)院盈虧狀況,為后續(xù)經(jīng)營提供保證。

    一、公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析方法的重要性

    (一)是“十四五”衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要

    公立醫(yī)院始終作為保障廣大群眾健康的核心陣地,其內(nèi)部運(yùn)營高效化、標(biāo)準(zhǔn)化,直接決定整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展,由于其具有一定的公益性,開展各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)并非一味追求高收益,財(cái)務(wù)分析過程中應(yīng)當(dāng)考量各項(xiàng)資源,最大限度降低各類運(yùn)營成本,確保收益處于合理范圍內(nèi)。積極開展財(cái)務(wù)分析工作,是“十四五”衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)化工作的客觀需求,通過標(biāo)準(zhǔn)化工作提升醫(yī)院管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。通過合理的財(cái)務(wù)分析,明晰公立醫(yī)院當(dāng)下運(yùn)營狀況和財(cái)務(wù)狀況,有利于對(duì)各項(xiàng)資源做好規(guī)劃,確保其合理化使用,以便于內(nèi)部資金使用規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,從本質(zhì)層面滿足新時(shí)期衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)化工作客觀需求[1]。

    (二)是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院正常有序經(jīng)營的重要手段

    全方位實(shí)施財(cái)務(wù)分析活動(dòng),有利于客觀、真實(shí)呈現(xiàn)其經(jīng)營形成的效益,判定處于特定階段內(nèi)收益是否處于合理范圍內(nèi),通過對(duì)成本構(gòu)成分析,評(píng)析公立醫(yī)院成本支出實(shí)際狀況,為高效把控成本支出奠定良好的基礎(chǔ)。當(dāng)下,隨著財(cái)務(wù)管理方法和模式持續(xù)性創(chuàng)新,業(yè)財(cái)融合成為發(fā)展主趨,結(jié)合公立醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)開展實(shí)際狀況,合理配置各項(xiàng)資源和資金,并對(duì)其使用過程進(jìn)行追蹤,確保各項(xiàng)資金應(yīng)用有效性。通過借力先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理手段和財(cái)務(wù)分析,構(gòu)建信息化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)一站式業(yè)財(cái)管理模式,動(dòng)態(tài)化對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)信息做好分析,以此掌握公立醫(yī)院實(shí)際運(yùn)營成效,以便于提出有效的財(cái)務(wù)管理策略,實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。由此表明,積極做好財(cái)務(wù)分析工作,可通過業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)部門深層次溝通和交互,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息共享,提高信息傳輸效率,有利于促進(jìn)公立醫(yī)院正常、有序經(jīng)營[2]。

    (三)是確保相關(guān)決策正確的重要步驟

    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表始終是財(cái)務(wù)分析的重要參考和依據(jù),不僅涵蓋資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表,而且涉及現(xiàn)金流量表,綜合性分析此類報(bào)表,可準(zhǔn)確掌握公立醫(yī)院實(shí)際運(yùn)營狀況和盈利狀況,進(jìn)一步減少各類財(cái)務(wù)和決策風(fēng)險(xiǎn)。如資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi),可明晰公立醫(yī)院特定時(shí)間范圍內(nèi)資產(chǎn)與負(fù)債實(shí)際規(guī)模,為積極優(yōu)化和改善資本結(jié)構(gòu)提供參考,促使各環(huán)節(jié)決策精準(zhǔn);利潤表可明晰企業(yè)處于特定周期內(nèi)收益狀況,估測未來一段時(shí)間內(nèi)公立醫(yī)院收益主趨,為經(jīng)營管理人員提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息;現(xiàn)金流量表可掌握公立醫(yī)院現(xiàn)金流入、流出實(shí)際狀況,客觀掌握利潤、現(xiàn)金流量間的關(guān)聯(lián)性,全面評(píng)析企業(yè)資金實(shí)際流動(dòng)性,為后續(xù)有序開展公立醫(yī)院內(nèi)部活動(dòng)實(shí)施做支撐。

    (四)是評(píng)價(jià)醫(yī)院運(yùn)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況核心參考依據(jù)

    公立醫(yī)院自身具有一定的特殊性,決定其應(yīng)開展各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)需具有一定的服務(wù)性、公益性,公立醫(yī)院并非強(qiáng)調(diào)以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化為核心,財(cái)務(wù)分析工作實(shí)施過程中更注重資金周轉(zhuǎn)率,降低實(shí)際運(yùn)營過程中各類成本支出,以確保收益更具科學(xué)性、合理性,可從源頭緩解政府財(cái)政資金投入不足,獲取可觀的經(jīng)濟(jì)收益,提高資源合理化配置,減少患者就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。通過財(cái)務(wù)分析最終結(jié)果,有助于從多層次、多視角評(píng)析公立醫(yī)院特定時(shí)間內(nèi)經(jīng)營業(yè)績狀況和財(cái)務(wù)狀況,由此可掌握公立醫(yī)院實(shí)際運(yùn)營水平、現(xiàn)金流動(dòng)狀況等,作為醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營成效評(píng)估強(qiáng)有力的基礎(chǔ)和參考,有助于顯著提升公立醫(yī)院管理人員的管理水平。新時(shí)期背景下,國家對(duì)公立醫(yī)院高度重視,并給予完善的考核要求和基準(zhǔn),出臺(tái)《國家三級(jí)公立醫(yī)院績效考核操作手冊(cè)(2022版)》,以此確保公立醫(yī)院績效考核工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,促使財(cái)務(wù)分析結(jié)果更精準(zhǔn)、可靠。

    二、公立醫(yī)院財(cái)務(wù)分析方法分析

    (一)比較分析法

    比較分析法基本應(yīng)用原理是通過兩個(gè)或兩個(gè)以上相關(guān)指標(biāo)展開對(duì)比,以此明晰數(shù)量間的差異,客觀反映公立醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的分析方法。比較分析方法按比較對(duì)象劃分,分為實(shí)際與計(jì)劃比較、橫向比較、縱向比較,其中實(shí)際與計(jì)劃比較是實(shí)際執(zhí)行結(jié)果與計(jì)劃預(yù)算數(shù)比較;橫向比較是本醫(yī)院與同類醫(yī)院的比較分析,縱向比較是本醫(yī)院歷史數(shù)據(jù)的比較。比較分析方法按比較內(nèi)容劃分,分為總量比較、結(jié)構(gòu)百分比比較、財(cái)務(wù)比率比較??偭勘容^主要應(yīng)用于會(huì)計(jì)要素的時(shí)間序列分析,如醫(yī)療收入的逐年變化趨勢(shì)。結(jié)構(gòu)百分比主要是報(bào)表要素轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)百分比報(bào)表,如藥品收入占醫(yī)療收入占比,結(jié)構(gòu)百分比可用于發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)不合理項(xiàng)目。財(cái)務(wù)比率分析是相對(duì)數(shù),排除規(guī)模影響,具有較強(qiáng)的可比性。

    (二)因素分析法

    因素分析法是財(cái)務(wù)分析重要方法之一,其主要分析指標(biāo)與其干擾因素間的關(guān)聯(lián)性,從整體數(shù)量層面掌握不同因素對(duì)分析指標(biāo)干擾方向和程度。選取該方法的出發(fā)點(diǎn)在于,若存在多個(gè)因素對(duì)比分析指標(biāo)產(chǎn)生影響時(shí),設(shè)定其他因素不會(huì)發(fā)生變化和波動(dòng),按照相應(yīng)的順序明晰每個(gè)單一因素自身產(chǎn)生的干擾和影響。該財(cái)務(wù)分析方法可劃分為兩種類型,不同類型優(yōu)劣存在差異性,其中連環(huán)替代方法核心是將指標(biāo)合理化拆分為可實(shí)現(xiàn)計(jì)量的因素,按照各因素間相互依存的關(guān)聯(lián)性,逐步使用各類因素比較數(shù)值替代原有的基準(zhǔn)數(shù)值,有必要檢測不同因素對(duì)分析指標(biāo)產(chǎn)生的影響和干擾。差額分析方法屬于連替代法的簡易化方法,其核心是選用不同因素比較數(shù)值和基準(zhǔn)數(shù)值的差異性,計(jì)算不同因素對(duì)整個(gè)分析指標(biāo)產(chǎn)生的干擾和影響。因素分析法通過定量數(shù)據(jù)解釋差異,有利于財(cái)務(wù)分析中抓住主要矛盾。

    (三)本量利分析法

    公立醫(yī)院采用本量利分析法主要是深層次分析固定成本、變動(dòng)成本、業(yè)務(wù)量和醫(yī)療盈余間的關(guān)聯(lián)性,對(duì)醫(yī)院而言,固定成本主要是人員經(jīng)費(fèi)中基本工資、單位承擔(dān)的社會(huì)保障費(fèi)、折舊攤銷等;變動(dòng)成本主要是人員獎(jiǎng)金、藥品費(fèi)、衛(wèi)生材料費(fèi)等;通過對(duì)成本屬性的劃分,為醫(yī)院的成本控制提供有用信息。醫(yī)院的邊際貢獻(xiàn)是醫(yī)療收入減去變動(dòng)成本后的差額,它首先用于彌補(bǔ)固定成本,剩余部分形成醫(yī)療盈余。如不足以彌補(bǔ)固定成本,就會(huì)形成虧損。通過本量利分析,可以監(jiān)測醫(yī)院醫(yī)療盈余情況,引導(dǎo)醫(yī)院堅(jiān)持公益性,提高醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力。

    三、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系構(gòu)建

    (一)預(yù)算執(zhí)行效率

    財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系高效化構(gòu)建,可客觀、綜合分析財(cái)務(wù)實(shí)際運(yùn)行狀況,選取合理的策略和方法考量公立醫(yī)院內(nèi)部實(shí)際執(zhí)行效率,有助于系統(tǒng)性掌握醫(yī)院內(nèi)部實(shí)際管理水平,高效提升預(yù)算執(zhí)行效率,可為公立醫(yī)院做出全方位的財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略決策提供參考和保障,確保公立醫(yī)院長足發(fā)展和運(yùn)行。正常狀況下,預(yù)算實(shí)際執(zhí)行效率的考核十分關(guān)鍵,應(yīng)對(duì)其高度重視,可從收入、支出等方面進(jìn)行考量,對(duì)財(cái)政專項(xiàng)撥款執(zhí)行效率進(jìn)行分析,主要表現(xiàn)在公立醫(yī)院專項(xiàng)化撥款應(yīng)用周轉(zhuǎn)率層面,通過該指標(biāo)的考核有助于財(cái)政專項(xiàng)化撥款高效化、專用化應(yīng)用,促使整個(gè)??盥溆趯?shí)際層面,顯著提升資金使用效率。

    (二)負(fù)債和償債能力指標(biāo)

    負(fù)債及償債能力指標(biāo),主要體現(xiàn)在以下幾方面:①資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)。資產(chǎn)負(fù)債率是指負(fù)債總額和資產(chǎn)總額的比率,反映醫(yī)院負(fù)債水平的合理性。②短期償債能力指標(biāo)。該指標(biāo)主要涵蓋營運(yùn)資本、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率等。營運(yùn)資本是流動(dòng)資產(chǎn)超過流動(dòng)負(fù)債部分,對(duì)醫(yī)院短期債務(wù)起到緩沖墊的作用,但它是絕對(duì)數(shù),不便于不同期間、不同醫(yī)院進(jìn)行比較,流動(dòng)比率是流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債比值,它克服了營運(yùn)資本的缺點(diǎn),但流動(dòng)資產(chǎn)是盈利能力較低的資產(chǎn),流動(dòng)比率較高可能導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部現(xiàn)金及相關(guān)流動(dòng)資產(chǎn)占比較高,導(dǎo)致成本不同程度增多,資金利用率較低,造成資金的浪費(fèi)。速動(dòng)比率是剔除變現(xiàn)能力較差的存貨、預(yù)付賬款等速動(dòng)資產(chǎn),更客觀衡量醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)中的立即償付流動(dòng)負(fù)債能力[3]。

    (三)醫(yī)院資產(chǎn)營運(yùn)能力指標(biāo)

    醫(yī)院資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收醫(yī)療款周轉(zhuǎn)率作為評(píng)估醫(yī)院資產(chǎn)運(yùn)營的實(shí)際能力的重要指標(biāo),前者主要特指衛(wèi)生材料和藥品,利用該指標(biāo)可真實(shí)呈現(xiàn)、反映公立醫(yī)院內(nèi)部存貨管理水平,衡量存貨是否處于過量狀態(tài),積極分析整個(gè)醫(yī)院存貨變現(xiàn)水平,促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)高效化、有序?qū)嵤畲笙薅葴p少或降低存貨資金實(shí)際占用效率,以提高資金應(yīng)用效率。醫(yī)院針對(duì)各類藥品和衛(wèi)生材料管理方式不盡相同,對(duì)藥品周轉(zhuǎn)率做好專項(xiàng)化分析,以此判定藥品占用資金狀況;后者應(yīng)收醫(yī)療款周轉(zhuǎn)率,該指標(biāo)客觀呈現(xiàn)醫(yī)保及患者欠費(fèi)回收的速度,指標(biāo)數(shù)值越高,表明收款速度快、資金占用少、壞賬損失可能減少。

    (四)成本控制指標(biāo)

    成本控制指標(biāo)主要是百元醫(yī)療收入消耗的衛(wèi)生材料(不含藥品)、百元醫(yī)療收入的醫(yī)療費(fèi)用(不含藥品),該兩項(xiàng)指標(biāo)客觀呈現(xiàn)醫(yī)療實(shí)際收入過程中實(shí)際耗損衛(wèi)生材料、醫(yī)療費(fèi)用的真實(shí)狀況,該指標(biāo)合理化控制臨床相關(guān)部門衛(wèi)生材料、醫(yī)療費(fèi)用等實(shí)際成本支出;通過對(duì)該兩項(xiàng)指標(biāo)的縱向及橫向比較,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院不合理的成本支出情況,有利于醫(yī)院管理者改善決策,做好成本管控工作。

    (五)收支結(jié)構(gòu)指標(biāo)

    收支結(jié)構(gòu)指標(biāo)主要分為收入結(jié)構(gòu)分析及成本結(jié)構(gòu)分析。收入結(jié)構(gòu)分析主要體現(xiàn)為門診收入、住院收入、醫(yī)療服務(wù)收入分別占醫(yī)療收入的比重。如某醫(yī)院2019年-2021年醫(yī)療服務(wù)收入占醫(yī)療收入比重分別是35%、36.7%、38%,指標(biāo)的逐步提高,體現(xiàn)該院規(guī)范了診療行為,控制藥品、耗材、檢驗(yàn)、化驗(yàn)等不合理使用,優(yōu)化了收入結(jié)構(gòu)。成本結(jié)構(gòu)分析主要是人員支出占業(yè)務(wù)支出的比重。人員支出包括醫(yī)院全部人員發(fā)生的費(fèi)用(不含財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)和科教經(jīng)費(fèi));業(yè)務(wù)支出是指醫(yī)療活動(dòng)費(fèi)用(不包含財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)和科教經(jīng)費(fèi));某醫(yī)院2019年-2021年人員支出占業(yè)務(wù)支出的比重分別為36.5%、38%、39%,同時(shí),該院近3年業(yè)務(wù)支出保持不變,可以看出該院人力資源投入在逐步增加,人才是立院之本,是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的核心,國家三級(jí)公立醫(yī)院績效考核對(duì)該指標(biāo)的導(dǎo)向是逐步提高,通過對(duì)該指標(biāo)的分析,可以優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。

    (六)持續(xù)發(fā)展能力指標(biāo)

    醫(yī)院實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展是其運(yùn)營的目標(biāo),評(píng)析其發(fā)展?fàn)顩r和程度的指標(biāo)包含固定資產(chǎn)凈值率、凈資產(chǎn)增長率和收支結(jié)余增長率,凈資產(chǎn)分析主要涵蓋兩大方面,凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、增長能力,凈資產(chǎn)主要是指醫(yī)院資產(chǎn)去除負(fù)債后的余額,主要包含多個(gè)項(xiàng)目,凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析主要是判定此類資產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)際比重是否合理,是否滿足相關(guān)監(jiān)管要求;增長能力主要是衡量指標(biāo)凈資產(chǎn)增長率,確保資產(chǎn)不發(fā)生流失,促使其增值保值。業(yè)務(wù)收支結(jié)余是醫(yī)院發(fā)展從內(nèi)部獲取資金的重要源泉,由于日常經(jīng)營活動(dòng)醫(yī)藥收入和業(yè)務(wù)成本干擾和影響,分析業(yè)務(wù)收支結(jié)余率則應(yīng)對(duì)收入和支出結(jié)構(gòu)做好精細(xì)化分析,公立醫(yī)院具有一定的公益性,其可持續(xù)性增長財(cái)務(wù)戰(zhàn)略要求分解財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí),更強(qiáng)調(diào)醫(yī)療成本的分析,主要通過醫(yī)院內(nèi)部深層次潛力的挖掘,顯著提高醫(yī)療服務(wù)附加值實(shí)際收入比重,并非單一追究高盈利。通過比對(duì)收入和投入資源,評(píng)析醫(yī)院對(duì)資產(chǎn)實(shí)際應(yīng)用和配置效率,判定其是否具有科學(xué)性及有效性[4]。

    (七)病人負(fù)擔(dān)評(píng)價(jià)指標(biāo)

    患者負(fù)擔(dān)評(píng)價(jià)指標(biāo)主要涵蓋多個(gè)方面,主要體現(xiàn)在每門急診人次平均收費(fèi)水平(藥品費(fèi))、每床日平均收費(fèi)水平(藥品費(fèi))、出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用(藥品費(fèi))、醫(yī)療收入增幅等相關(guān)指標(biāo),此類指標(biāo)作為一類社會(huì)效益指標(biāo),又屬于經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),通常此類指標(biāo)應(yīng)處于合理范圍內(nèi),確保其具有合理性,有利于解決廣大群眾看病難、看病貴的基本原則,以此合理把控醫(yī)藥費(fèi)用不合理的增長。另外,此類指標(biāo)與工作量進(jìn)行全方位結(jié)合,即財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位融合,有利于客觀、真實(shí)評(píng)價(jià)醫(yī)院門急診、住院實(shí)際收費(fèi)收入水平。

    (八)現(xiàn)金流量分析指標(biāo)

    現(xiàn)金流量分析指標(biāo)布設(shè)是否科學(xué)、合理至關(guān)重要,以此客觀呈現(xiàn)公立醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)、投資活動(dòng),對(duì)其做好精細(xì)化分析和評(píng)價(jià),有利于增強(qiáng)其精準(zhǔn)性、可靠性。全面、真實(shí)呈現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況及業(yè)務(wù)實(shí)施的狀況,結(jié)合當(dāng)下醫(yī)院實(shí)際狀況,分析醫(yī)院現(xiàn)金流量表時(shí)可積極構(gòu)建現(xiàn)金比率,其主要是現(xiàn)金流量的流動(dòng)性分析,部分工作狀況下公立醫(yī)院內(nèi)部存在一定量的流動(dòng)資產(chǎn),但整體現(xiàn)金實(shí)際支付水平不佳,可用于償還債務(wù)的是現(xiàn)金流量,該財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)值越高,醫(yī)院自身償債能力越強(qiáng)。針對(duì)債權(quán)人而言,業(yè)務(wù)活動(dòng)自身產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額較高,自身具備可靠性、安全性,內(nèi)部現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率顯著提升,致使資產(chǎn)獲得能力顯著弱化,不建議促使該指標(biāo)數(shù)值增高。現(xiàn)金債務(wù)總額比率、現(xiàn)金醫(yī)療收入比率、資產(chǎn)現(xiàn)金回收率等均是現(xiàn)金流量分析的重要指標(biāo)[5]。

    結(jié)語

    隨著醫(yī)療事業(yè)高速發(fā)展,積極做好財(cái)務(wù)管理工作有利于實(shí)現(xiàn)降本增效,為廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮重要的作用,應(yīng)對(duì)其加以重視。結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)實(shí)際開展的特征,選取合理的財(cái)務(wù)分析方法,對(duì)內(nèi)部實(shí)際運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行精細(xì)化分析,掌握醫(yī)院正式運(yùn)營和發(fā)展過程中資金利用和成本控制狀況,考量多方面因素,并構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,以客觀評(píng)析財(cái)務(wù)狀況和醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r,靈活性對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)醫(yī)療
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    水利財(cái)務(wù)
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    京張醫(yī)療聯(lián)合的成功之路
    我們?cè)鯓永斫忉t(yī)療創(chuàng)新
    醫(yī)療扶貧至關(guān)重要
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    国产av一区二区精品久久| 欧美中文综合在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久久国产一级毛片高清牌| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久人妻av系列| 亚洲专区字幕在线| 一级毛片女人18水好多| 一本综合久久免费| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av电影在线进入| av福利片在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产亚洲一区二区精品| 一二三四社区在线视频社区8| 99精国产麻豆久久婷婷| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产区一区二久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜激情av网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人欧美| 成人av一区二区三区在线看| 极品人妻少妇av视频| 老司机午夜十八禁免费视频| √禁漫天堂资源中文www| 欧美久久黑人一区二区| 国产99久久九九免费精品| 午夜91福利影院| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老汉色∧v一级毛片| 午夜免费成人在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久中文字幕一级| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品一区二区三区av网在线观看 | 午夜福利欧美成人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久9热在线精品视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 人人澡人人妻人| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人影院久久| 一区二区三区激情视频| 国产野战对白在线观看| 国产精品国产av在线观看| 大型av网站在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | av福利片在线| av电影中文网址| tube8黄色片| 一夜夜www| 欧美一级毛片孕妇| 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利,免费看| 久久精品亚洲av国产电影网| 美女福利国产在线| 国产成人系列免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美国产精品一级二级三级| 另类精品久久| 成年人免费黄色播放视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲午夜理论影院| 精品一区二区三卡| 午夜福利在线观看吧| 正在播放国产对白刺激| 动漫黄色视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产一区二区在线观看av| 午夜91福利影院| tube8黄色片| 国产免费福利视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲国产看品久久| 丝袜人妻中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 水蜜桃什么品种好| 免费不卡黄色视频| 丝袜美腿诱惑在线| 免费观看人在逋| 久久中文字幕人妻熟女| 狠狠狠狠99中文字幕| 两性夫妻黄色片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 曰老女人黄片| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久欧美国产精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 后天国语完整版免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 丝袜人妻中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 曰老女人黄片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 波多野结衣一区麻豆| 国产成人免费无遮挡视频| av线在线观看网站| 最近最新免费中文字幕在线| 久久 成人 亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 精品第一国产精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品成人免费网站| 亚洲成人手机| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩免费av在线播放| 黄片小视频在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美精品一区二区大全| 脱女人内裤的视频| av欧美777| 91国产中文字幕| 美女福利国产在线| 波多野结衣av一区二区av| 男女下面插进去视频免费观看| 高清在线国产一区| 老熟女久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜精品国产一区二区电影| 国产伦人伦偷精品视频| 怎么达到女性高潮| 精品一区二区三卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 曰老女人黄片| 五月开心婷婷网| 女人精品久久久久毛片| 一区二区三区激情视频| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧洲日产国产| 91九色精品人成在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| aaaaa片日本免费| 少妇的丰满在线观看| 人人澡人人妻人| 一边摸一边做爽爽视频免费| av欧美777| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日韩一级在线毛片| 久久青草综合色| 欧美成人午夜精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 丝袜在线中文字幕| 人妻一区二区av| 又大又爽又粗| 久久ye,这里只有精品| 成年版毛片免费区| 99re在线观看精品视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av日韩在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 999久久久国产精品视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 青青草视频在线视频观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文欧美无线码| 久久精品国产综合久久久| 欧美黑人精品巨大| 性少妇av在线| 在线观看66精品国产| 国产一区二区激情短视频| 一级片'在线观看视频| 美女视频免费永久观看网站| 老鸭窝网址在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本av免费视频播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 蜜桃在线观看..| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲一区二区精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一区二区三区乱码不卡18| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色成人免费大全| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国产乱子伦一区二区三区| av线在线观看网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影 | 色老头精品视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| a级毛片黄视频| 啦啦啦 在线观看视频| av网站在线播放免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲黑人精品在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 另类亚洲欧美激情| 免费不卡黄色视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美在线一区亚洲| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色丝袜av网址大全| 国产男靠女视频免费网站| 日韩大码丰满熟妇| 色老头精品视频在线观看| 亚洲中文av在线| svipshipincom国产片| 丝瓜视频免费看黄片| 免费看十八禁软件| 手机成人av网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲伊人色综图| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品美女久久av网站| tocl精华| 午夜日韩欧美国产| 久热这里只有精品99| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 女性被躁到高潮视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久亚洲精品不卡| 91av网站免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久影院123| 午夜激情av网站| av视频免费观看在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲五月色婷婷综合| 国产av一区二区精品久久| 99riav亚洲国产免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区激情短视频| 两人在一起打扑克的视频| 岛国在线观看网站| 国产不卡一卡二| 黄色片一级片一级黄色片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲久久久国产精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99国产极品粉嫩在线观看| 大香蕉久久成人网| 色老头精品视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品自拍成人| 9热在线视频观看99| 国产男女超爽视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 男女高潮啪啪啪动态图| 久热这里只有精品99| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机靠b影院| 亚洲一区二区三区欧美精品| 水蜜桃什么品种好| 啪啪无遮挡十八禁网站| 五月天丁香电影| 免费高清在线观看日韩| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄色视频不卡| 久久青草综合色| 亚洲精品一二三| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久人人人人人| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品国产区一区二| 99国产极品粉嫩在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 新久久久久国产一级毛片| 精品福利永久在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女之事视频高清在线观看| 制服人妻中文乱码| 自线自在国产av| 国产成人精品无人区| 9色porny在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产在线一区二区三区精| 国产黄频视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲精品在线美女| 老司机靠b影院| 免费av中文字幕在线| 99久久精品国产亚洲精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 人妻久久中文字幕网| 真人做人爱边吃奶动态| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 香蕉久久夜色| 精品高清国产在线一区| 色视频在线一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 欧美日韩精品网址| 蜜桃国产av成人99| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老司机靠b影院| 国产不卡av网站在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一夜夜www| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美久久黑人一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 蜜桃国产av成人99| h视频一区二区三区| 黄色视频不卡| 日本a在线网址| 亚洲天堂av无毛| 黑人猛操日本美女一级片| 咕卡用的链子| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 51午夜福利影视在线观看| 99热国产这里只有精品6| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久这里只有精品19| svipshipincom国产片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 自线自在国产av| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费在线观看完整版高清| 91av网站免费观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 一级a爱视频在线免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 天堂动漫精品| 人成视频在线观看免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 两个人看的免费小视频| 老司机在亚洲福利影院| 老熟女久久久| www.999成人在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 下体分泌物呈黄色| 搡老岳熟女国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久中文字幕一级| 亚洲性夜色夜夜综合| bbb黄色大片| 午夜免费鲁丝| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 蜜桃国产av成人99| 黄色视频,在线免费观看| 日韩大片免费观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 又大又爽又粗| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产高清视频在线播放一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利乱码中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三卡| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av成人一区二区三| 国产xxxxx性猛交| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99精品在免费线老司机午夜| 热re99久久精品国产66热6| 久久国产精品大桥未久av| 免费av中文字幕在线| 男人舔女人的私密视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品久久电影中文字幕 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品免费视频内射| 亚洲第一青青草原| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 丁香欧美五月| 高清毛片免费观看视频网站 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品免费大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 久久这里只有精品19| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一二三四社区在线视频社区8| 操美女的视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品一二三| 免费在线观看黄色视频的| av不卡在线播放| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 97人妻天天添夜夜摸| 岛国毛片在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 1024视频免费在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 99久久人妻综合| 欧美乱妇无乱码| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 99精国产麻豆久久婷婷| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 飞空精品影院首页| av网站免费在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 十八禁网站网址无遮挡| 成人影院久久| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产av新网站| 老司机靠b影院| 日本av免费视频播放| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品.久久久| 色视频在线一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲美女黄片视频| 女警被强在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看人妻少妇| bbb黄色大片| 欧美 日韩 精品 国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费高清在线观看日韩| 精品国内亚洲2022精品成人 | 美女视频免费永久观看网站| 99riav亚洲国产免费| 97人妻天天添夜夜摸| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜福利视频精品| 捣出白浆h1v1| 国产高清videossex| tube8黄色片| 最新在线观看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看免费视频日本深夜| 日本a在线网址| 在线观看舔阴道视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 搡老岳熟女国产| 国产单亲对白刺激| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 热99re8久久精品国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 后天国语完整版免费观看| 日韩一区二区三区影片| 18在线观看网站| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久精品吃奶| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人精品在线电影| 精品少妇内射三级| 女性生殖器流出的白浆| 日日爽夜夜爽网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久国产精品人妻蜜桃| 宅男免费午夜| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久中文看片网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产男女内射视频| 午夜福利视频在线观看免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久香蕉激情| 美女视频免费永久观看网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址 | 久9热在线精品视频| 国产一区二区三区视频了| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费看十八禁软件| 麻豆成人av在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜两性在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看免费视频日本深夜| 高清毛片免费观看视频网站 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲七黄色美女视频| 激情在线观看视频在线高清 | 91国产中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品国产乱码久久久久久小说| 老司机靠b影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美乱妇无乱码| 老司机靠b影院| 在线观看免费午夜福利视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一进一出抽搐动态| 日韩欧美国产一区二区入口| e午夜精品久久久久久久| 男女午夜视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 久久精品国产a三级三级三级| 热99re8久久精品国产| videos熟女内射| 狂野欧美激情性xxxx| 久久狼人影院| 国产精品免费大片| 欧美午夜高清在线| 亚洲情色 制服丝袜| 在线天堂中文资源库| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久国产精品大桥未久av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美精品啪啪一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 久久影院123| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产欧美网| 91av网站免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 母亲3免费完整高清在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲专区中文字幕在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 91成人精品电影| av网站在线播放免费| 国产精品免费一区二区三区在线 | 极品人妻少妇av视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产成人啪精品午夜网站| a级片在线免费高清观看视频| 我的亚洲天堂| 国产三级黄色录像| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 大型av网站在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 久9热在线精品视频| 日本五十路高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线永久观看黄色视频| xxxhd国产人妻xxx| 十八禁网站免费在线| 在线观看免费高清a一片| 男女之事视频高清在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 高潮久久久久久久久久久不卡|