稽核技巧是“破冰利器”

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社保經(jīng)辦機構每年對養(yǎng)老金領取人員進行一次領取待遇資格認證，目的是堵住冒領養(yǎng)老金的“黑洞”，維護社保基金安全。

為提升“認證服務”，在新技術的推動下，掌紋識別、人臉識別等多種生物識別方法開始應用，但技術缺陷會給退休人員生存認證帶來一定的誤判風險。此外，考慮到長期臥床等特殊人員的情況，各省保留了線下認證渠道，“操作流程風險”由此被進一步放大。通過對社會保險基金管理的稽核檢查發(fā)現(xiàn)并遏制這些風險，稽核技巧顯然是“破冰利器”。

比如篩出“多次變更待遇發(fā)放狀態(tài)并大額補發(fā)”的疑點數(shù)據(jù)，看其待遇發(fā)放狀態(tài)變更時間節(jié)點與資格認證的時間、內(nèi)容是否一致，并進一步對業(yè)務路徑進行回溯，就是技巧之一。關于稽核檢查，本期文章《資格認證的風險與轉型》指出：要迅速記住統(tǒng)籌地基礎養(yǎng)老金標準、補貼標準、待遇計發(fā)辦法等具體政策參數(shù)，以便于在稽核工作中按圖索驥、由面及點?！锻晟瀑Y格認證機制，嚴防基金流失》一文的觀點是：除人臉識別認證、指紋認證外，還應把核酸信息比對等方式加入進來，讓數(shù)據(jù)服務于資格認證工作，讓養(yǎng)老金發(fā)放更安全?！督怄i資格認證“風控密碼”》也提出：要通過線上比對、線下核實等方式，開展稽核及養(yǎng)老金追繳工作。