• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從特征向量看高等教育中的“三化”教育教學(xué)改革*

    2022-11-25 02:15:46何章鳴
    智庫時代 2022年40期
    關(guān)鍵詞:三化頭像特征向量

    何章鳴

    (國防科技大學(xué)理學(xué)院)

    一、引言

    數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)踐中“三化”是指案例化、信息化和過程化。特征向量是高等工程數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)概念[1-2],也是生物識別技術(shù)的理論基礎(chǔ)。捆綁定義的方式導(dǎo)致很難同時理解特征值和特征向量的內(nèi)涵。本文試圖用旋轉(zhuǎn)、反射、投影、生物識別等生活案例來介紹特征值和特征向量,以期提高教學(xué)質(zhì)量,并探索以案例化、信息化和過程化為代表的教育教學(xué)改革實(shí)踐。

    當(dāng)今世界,科技突飛猛進(jìn)。人臉識別產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于金融、司法、軍隊(duì)、公安、邊檢、政府、航天、電力、工廠、教育、醫(yī)療及眾多企事業(yè)單位等領(lǐng)域[3-4]。但是放眼周圍,卻是另一番景象,先看三個案例。

    案例一:在2017年iPhoneX發(fā)布會上,蘋果公司使用了最新的生物識別技術(shù)(人臉識別)。不過,尷尬的是,現(xiàn)場第一次嘗試人臉識別時,居然失敗了,這也讓許多人擔(dān)心蘋果人臉識別的效果。

    案例二:從2015年起,微軟將人臉識別WindowsHello應(yīng)用于平板電腦SurfacePro4的登錄,遺憾的是效果只能說“不錯”,因?yàn)槭÷食^百分之一,最后常用PIN或密碼來解鎖電腦。識別失敗容易導(dǎo)致糟糕的心情,用戶能深刻感受到:使用時間越長,人臉識別失敗率越高,直到完全失效。微軟人臉識別的提示語往往是:“正在尋找你”“請確保你的位置居中,且直視相機(jī)”“太近,請離遠(yuǎn)一點(diǎn)”“確保是你本人”,最后是“無法識別你,請用PIN碼登陸”。

    案例三:與人臉識別不同,指紋信息是非常容易數(shù)字化的,然而指紋識別是否穩(wěn)定呢?某指紋就醫(yī)信息系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)“識別失敗,請重新按指紋”的提示。某單位的指紋簽到系統(tǒng),錯誤率很高,成為大家調(diào)侃的對象;另一單位的大門指紋識別系統(tǒng)被棄用,上面寫著“設(shè)備故障”;作者使用的筆記本指紋識別系統(tǒng)、手機(jī)屏幕指紋識別系統(tǒng)的錯誤率都非常高。

    總之,盡管以人臉識別、指紋識別和虹膜識別為代表的生物識別技術(shù)發(fā)展迅速,但是實(shí)踐表明:生物識別技術(shù)還不夠穩(wěn)健,難免失效。其實(shí),生物識別技術(shù)的理論基礎(chǔ)是特征值和特征向量,比如人臉識別中的特征向量稱為特征臉。結(jié)合經(jīng)典特征向量理論[5-6]和MATLAB數(shù)學(xué)軟件[7],本文將回答:

    (1)如何實(shí)施特征向量的案例化教學(xué)?

    (2)如何實(shí)現(xiàn)特征向量的教學(xué)信息化、過程化?

    二、案例化教學(xué)實(shí)施

    特征向量的規(guī)范表述為:若A是n階方陣,k是一個數(shù)字,x是非零n維向量,滿足Ax=kx,則稱k為A的特征值,x為A的對應(yīng)于k的特征向量。

    上述定義同時捆綁定義了特征值和特征向量,這種捆綁定義的方式使得概念很難理解。但是,如圖1和表1所示,特征值和特征向量在生活中是常見的,下面通過討論旋轉(zhuǎn)、反射和投影三種幾何變換小案例來理解特征值和特征向量。

    圖1 旋轉(zhuǎn)(左)、反射(中)和投影(右)

    表1 三種線性變換的特征值和特征向量

    (1)旋轉(zhuǎn)。繞OZ旋轉(zhuǎn)a角度的變換記為

    A=[c,-s,0;s,c,0;0,0,1]

    其中c=cos(a),s=sin(a),顯然OZ在旋轉(zhuǎn)中保持方向不變,伸縮比例等于1,故特征值1對應(yīng)的特征向量為OZ。特別地,當(dāng)a=180時,旋轉(zhuǎn)后,{OX,OY}長度不變,方向相反,故特征值-1對應(yīng)的特征向量為{OX,OY}。

    (2)反射。在{OX,OY}所在水平面的反射變換記為

    A=[1,0,0;0,1,0;0,0,-1]

    顯然OX,OY在反射中保持方向不變,伸縮比例等于1,故特征值1對應(yīng)的特征向量為OX,OY。另外,與水平面垂直的方向OZ,在反射中方向平行相反,伸縮比例等于1,故特征值-1對應(yīng)的特征向量為OZ。

    (3)投影。在{OX,OY}所在投影面的投影變換記為

    A=[1,0,0;0,1,0;0,0,0]

    顯然OX,OY在投影中保持方向不變,伸縮比例等于1,故特征值1對應(yīng)的特征向量為OX,OY。另外,與投影面垂直的方向OZ,投影后變?yōu)榱阆蛄?方向任意),伸縮比例等于0,故特征值0對應(yīng)的特征向量為OZ。

    從旋轉(zhuǎn)、反射和投影中發(fā)現(xiàn):特征向量實(shí)質(zhì)就是變換前后保持方向不變的量,特征值的絕對值實(shí)質(zhì)是變換前后長度的“伸縮比例”。

    下面用一個農(nóng)業(yè)人員和非農(nóng)人員比例案例解釋“特征值”的意義。

    例 在從事農(nóng)業(yè)工作的人員中,每年有四分之一改為從事非農(nóng)業(yè)工作。在從事非農(nóng)業(yè)工作的人員中,每年有六分之一改為從事農(nóng)業(yè)工作。若人員總數(shù)不變,預(yù)測多年之后農(nóng)業(yè)人員和非農(nóng)業(yè)人員從業(yè)情況的發(fā)展趨勢。

    分析 設(shè)最初農(nóng)業(yè)人員和非農(nóng)業(yè)人員的數(shù)量占比分別 為[x0;y0]= [1/2,1/2]。第1年末農(nóng)業(yè)人員和非農(nóng)業(yè)人 員 的 數(shù) 量 為x1,y1。依據(jù)題意有x1=3*x0/4+y*0/6,y1=x0/4+5*y0/6,人員遷移矩陣為A=[3/4,1/6;1/4,5/6]。第k年,農(nóng)業(yè)人員和非農(nóng)人員滿足[xk;yk]=Ak[x0;y0],因?yàn)閇3/4,1/6;1/4,5/6][2;3]=[2;3], [3/4,1/6;1/4,5/6][1;-1]=7/12[1;-1],所以兩個特征值為1,7/12,對應(yīng)的特征向量分別為[2;3],[1;-1]。 記P=[2,1;3,-1],有A=Pdiag([1,7/12])P-1。第k年,農(nóng)業(yè)人員和非農(nóng)人員滿足[xk;yk]=[2(1+(7/12)^k/2);3(1-(7/12)^k/2)]/5→[0.4;0.6](k→inf).

    備注1:直覺上,農(nóng)業(yè)人員會越來越少,非農(nóng)農(nóng)口會越來越多。但是,如圖2所示,農(nóng)業(yè)人員和非農(nóng)人員比例會趨向于穩(wěn)定在某個比例值,在本案例中該比例為2:3。

    圖2 農(nóng)業(yè)人員和非農(nóng)人員比例變化趨勢

    備注2:如圖2所示,特征值7/12反映了人員比例收斂的快慢。

    三、信息化和過程化教學(xué)實(shí)施

    下面用人臉識別技術(shù)說明特征向量的信息化和過程化教學(xué)實(shí)施。

    人臉識別技術(shù)是三種常見生物識別技術(shù)的之一。同一個人的頭像匯聚到一起,不同人的頭像會相互分離。因?yàn)轭^像可以用矩陣表示,而矩陣又可以拉直變成向量,因此頭像的匯聚程度可以用向量的距離來表示。受拍照條件影響,如光照、視角、背景、打扮等等,同一個人的頭像也存在很大的視覺差異。盡管如此,頭像有不容易被環(huán)境因素改變的信息,比如輪廓信息,稱為特征臉(Eigenfaces)。因此,一副人臉圖像可以分解為兩部分,一部分容易被光照、視角、背景、打扮等影響,代表了環(huán)境的特征,另一部分不容易被上述環(huán)境因素影響,代表了人臉的特征。前一部分張成的子空間為環(huán)境子空間,后一部分張成的子空間為特征臉子空間。兩個空間的并空間構(gòu)成整個圖像空間。

    人臉識別的關(guān)鍵是:把一副新的圖像投影到特征臉子空間,盡量減少環(huán)境對識別的影響,并通過它的投影點(diǎn)在子空間的位置進(jìn)行識別。

    下面用CroppedYale[7]數(shù)據(jù)庫進(jìn)行人臉識別實(shí)驗(yàn):經(jīng)過預(yù)處理,本實(shí)驗(yàn)使用了38個人的2242張頭像,每人59張頭像。每個頭像有個像素點(diǎn),因此每個頭像相當(dāng)于是一個的矩陣,矩陣?yán)弊兂傻南蛄俊拿總€人的59張頭像中隨機(jī)選中50張作為訓(xùn)練集,共38*50=1900張訓(xùn)練圖片;其余作為測試集,共38*(59-50)=342張測試圖片。

    訓(xùn)練集記為Xtrain =[xtrain_1,…,xtrain_1900],它是16384行1900列的矩陣,其 中xtrain_i,(i=1,…,1900)是16384維列向量,表示已知的人臉頭像集,也就是說與Xtrain對應(yīng)的訓(xùn)練標(biāo)簽集為Ytrain =[ytrain_1,…,ytrain_1900]是1行1900列的行向量,其中每個ytrain_i是已知的。

    測試集記為Xtest =[xtest_1,…,xtest_342]是16384行342列的矩陣,其中xtest_i,(i=1,…,342)是16384維列向量,表示未知的人臉頭像集,也就是說與Xtest對應(yīng)的訓(xùn)練標(biāo)簽集為Ytest =[ytest_1,…,ytest_342]是1行342列的行向量,其中每個ytest_i是未知的。

    常規(guī)人臉識別過程如下:

    第一步:求平均臉mtrain=[xtrain_1+…+xtrain_1900]/1900,結(jié)果見圖3;

    第二步:訓(xùn)練集的中心 化xtrain_i=xtrain_i -mtrain,(i=1,…,1900);

    第三步:求協(xié)方差矩陣A=Xtrain*XtrainT;

    第四步:求特征臉,特征分解為AP=PD,其中D=diag(k1,…,k1900)是A的非零特征值構(gòu)成的對角矩陣,按降序排列。16384行1900列的矩陣P就是特征臉,見圖4;

    圖4 不同特征值對應(yīng)的特征臉

    第五步:測試集的中心化xtest_j=xtest_j-mtrain,(j=1,…,342);

    第六步:求訓(xùn)練集和測試集在特征臉上的得分,實(shí)質(zhì)是求訓(xùn)練集的每個頭像在正交基(即特征臉)下的坐標(biāo);

    第七步:判斷每個測試頭像屬于誰,實(shí)質(zhì)就是求最小距離。若i0=argmin(norm(xtest_j-xtrain_i)),(j=1,…,342,i=1,…,1900),則xtest_j的 標(biāo)簽就是xtrain_i0的標(biāo)簽,即ytest_j=ytrain_i0。

    四、結(jié)論

    特征向量實(shí)質(zhì)就是那些在變換中方向不變量,特征值的絕對值就是長度變化的比例。環(huán)境的改變可能導(dǎo)致生物特征向量扭曲,導(dǎo)致識別率變低。降維技術(shù)可能改善生物識別的識別率,該識別過程會經(jīng)歷一個“欠學(xué)習(xí)-最優(yōu)學(xué)習(xí)-過學(xué)習(xí)”的過程。去掉最大特征值對應(yīng)的特征臉可以顯著提高識別率,這意味著類別的差異性不一定表現(xiàn)在大特征值對應(yīng)的特征臉,且類別差異性容易被環(huán)境扭曲。在特征值的教學(xué)工作中,應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):

    (1)案例化:結(jié)合實(shí)踐案例,概念從生活中來到生活中去,同時結(jié)合信息時代背景,使學(xué)員、教員和課程收益。

    (2)信息化和過程化:結(jié)合數(shù)學(xué)應(yīng)用軟件,把有限的精力從手算歷史中解放出來,學(xué)會利用數(shù)學(xué)軟件按規(guī)范過程解決現(xiàn)實(shí)問題,培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐應(yīng)用能力的復(fù)合型人才。

    猜你喜歡
    三化頭像特征向量
    二年制職教本科線性代數(shù)課程的幾何化教學(xué)設(shè)計(jì)——以特征值和特征向量為例
    克羅內(nèi)克積的特征向量
    可愛的卡通頭像
    童話世界(2019年29期)2019-11-23 09:05:22
    一類特殊矩陣特征向量的求法
    EXCEL表格計(jì)算判斷矩陣近似特征向量在AHP法檢驗(yàn)上的應(yīng)用
    用鑰匙畫頭像
    實(shí)施礦井“三化”建設(shè)持續(xù)提升煤礦機(jī)電安全管理水平
    “三化”黨員評議工作 打造合格黨員隊(duì)伍
    紫光閣(2017年1期)2017-01-11 19:59:05
    班級文化建設(shè)要注重“三化”
    新常態(tài)下兵團(tuán)三化建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題研究
    中國市場(2016年7期)2016-03-07 09:28:10
    性插视频无遮挡在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 久久精品夜色国产| 国产精品久久久久久精品古装| 毛片女人毛片| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av中文av极速乱| 欧美潮喷喷水| 久久久欧美国产精品| 高清视频免费观看一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜日本视频在线| 日韩伦理黄色片| 亚洲自偷自拍三级| 搡老乐熟女国产| 国产成人免费无遮挡视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 少妇的逼水好多| 不卡视频在线观看欧美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 只有这里有精品99| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲自偷自拍三级| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线观看免费高清a一片| 最后的刺客免费高清国语| av女优亚洲男人天堂| 超碰97精品在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产精品999| 久久精品国产a三级三级三级| av播播在线观看一区| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美精品自产自拍| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 人人妻人人看人人澡| 真实男女啪啪啪动态图| av在线老鸭窝| 如何舔出高潮| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | xxx大片免费视频| 国产亚洲最大av| 亚洲国产精品成人综合色| 老司机影院成人| 又爽又黄无遮挡网站| 老女人水多毛片| 成人欧美大片| www.av在线官网国产| 精品熟女少妇av免费看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲91精品色在线| 视频中文字幕在线观看| av卡一久久| 精品人妻熟女av久视频| 美女视频免费永久观看网站| 日韩视频在线欧美| av在线老鸭窝| 美女内射精品一级片tv| 人妻系列 视频| 婷婷色av中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美zozozo另类| 能在线免费看毛片的网站| 色视频www国产| 在线观看人妻少妇| 秋霞伦理黄片| 美女视频免费永久观看网站| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美成人午夜免费资源| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 久久女婷五月综合色啪小说 | 久久人人爽人人片av| 日本黄色片子视频| 插阴视频在线观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国模一区二区三区四区视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美另类一区| 九色成人免费人妻av| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av男天堂| 久久久国产一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成年人午夜在线观看视频| tube8黄色片| 亚洲欧美日韩东京热| 看免费成人av毛片| 国产老妇女一区| 国产黄色免费在线视频| 日日撸夜夜添| 嫩草影院新地址| 亚洲成人久久爱视频| 国产美女午夜福利| 69人妻影院| 亚洲欧美清纯卡通| 国产亚洲一区二区精品| 免费看av在线观看网站| 国产成人精品一,二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品无大码| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产老妇女一区| 亚洲真实伦在线观看| av在线观看视频网站免费| 99久久精品热视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品久久久久久av不卡| 三级国产精品片| 色视频www国产| videos熟女内射| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人体艺术视频欧美日本| av在线观看视频网站免费| 各种免费的搞黄视频| 国精品久久久久久国模美| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲天堂av无毛| 国产成人福利小说| 一级毛片我不卡| 99热这里只有是精品在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产黄片美女视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99热全是精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 晚上一个人看的免费电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 色视频www国产| 高清视频免费观看一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲图色成人| 精品国产露脸久久av麻豆| 五月玫瑰六月丁香| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线看a的网站| 国国产精品蜜臀av免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 一区二区三区四区激情视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本wwww免费看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 老司机影院成人| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品人妻久久久久久| 免费观看在线日韩| 国产精品无大码| 成人漫画全彩无遮挡| 国产69精品久久久久777片| 久热这里只有精品99| 久久久久国产网址| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品色激情综合| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久人人爽人人片av| 日本一本二区三区精品| 国产成人freesex在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av免费在线看不卡| 一本久久精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费观看在线日韩| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费看av在线观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩电影二区| 看十八女毛片水多多多| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人国产av品久久久| 少妇的逼好多水| 一级毛片我不卡| 97在线人人人人妻| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利视频精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 夫妻性生交免费视频一级片| av在线天堂中文字幕| av黄色大香蕉| 亚洲成人中文字幕在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av福利一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 边亲边吃奶的免费视频| 97热精品久久久久久| 久久久欧美国产精品| 日韩精品有码人妻一区| 久久99热6这里只有精品| 欧美区成人在线视频| 激情 狠狠 欧美| 伊人久久国产一区二区| 亚洲天堂av无毛| 久久久色成人| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久久久久久久av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产亚洲5aaaaa淫片| 97热精品久久久久久| 国产精品国产av在线观看| 日韩伦理黄色片| 黄色视频在线播放观看不卡| 熟女电影av网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩一区二区三区影片| 三级国产精品欧美在线观看| 丰满少妇做爰视频| 九草在线视频观看| 舔av片在线| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av中文av极速乱| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人与动物交配视频| 制服丝袜香蕉在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 观看美女的网站| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 婷婷色综合www| 秋霞在线观看毛片| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美日韩东京热| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品久久久久久久久av| 少妇被粗大猛烈的视频| 人妻人人澡人人爽人人| 国产乱人偷精品视频| videos熟女内射| 欧美xxⅹ黑人| 看免费av毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 婷婷色综合www| 国产不卡av网站在线观看| 久久这里只有精品19| 丰满少妇做爰视频| 91精品三级在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 九草在线视频观看| 激情五月婷婷亚洲| 少妇精品久久久久久久| 黑丝袜美女国产一区| 免费在线观看黄色视频的| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 曰老女人黄片| 国产色婷婷99| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲成色77777| 免费av中文字幕在线| 悠悠久久av| 免费观看av网站的网址| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲熟女毛片儿| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久热在线av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品一区二区免费开放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 大陆偷拍与自拍| 9色porny在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人欧美在线观看 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 超碰97精品在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99久久精品国产亚洲精品| 秋霞在线观看毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 午夜激情av网站| 午夜福利一区二区在线看| 少妇人妻久久综合中文| 妹子高潮喷水视频| 午夜日本视频在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品二区激情视频| 久久久国产一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品视频女| av在线播放精品| 日韩视频在线欧美| 亚洲成国产人片在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 人成视频在线观看免费观看| 婷婷色综合www| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久久久免费视频了| 久久天堂一区二区三区四区| 最近最新中文字幕免费大全7| 婷婷色av中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 不卡av一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 在线天堂中文资源库| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲av综合色区一区| 男女边摸边吃奶| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 男男h啪啪无遮挡| 人妻一区二区av| 最近最新中文字幕免费大全7| 热re99久久精品国产66热6| 满18在线观看网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲第一区二区三区不卡| av卡一久久| 国产探花极品一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产视频首页在线观看| 精品人妻在线不人妻| 中国三级夫妇交换| 男女午夜视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 乱人伦中国视频| 99热国产这里只有精品6| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美日韩精品网址| 老鸭窝网址在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 色94色欧美一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 宅男免费午夜| √禁漫天堂资源中文www| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一级毛片 在线播放| av线在线观看网站| 七月丁香在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 18禁观看日本| 视频区图区小说| 婷婷色av中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 在现免费观看毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产欧美亚洲国产| 国产免费视频播放在线视频| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜免费鲁丝| 国产欧美亚洲国产| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黄色视频不卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 午夜日韩欧美国产| 精品国产乱码久久久久久男人| av电影中文网址| 免费观看人在逋| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 大陆偷拍与自拍| 一级毛片我不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品av久久久久免费| 99久久综合免费| 波野结衣二区三区在线| 9191精品国产免费久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 咕卡用的链子| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲人成电影观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 日本黄色日本黄色录像| av卡一久久| 国产男女超爽视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产av精品麻豆| 精品久久久精品久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 十八禁高潮呻吟视频| 性少妇av在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丝袜喷水一区| 高清av免费在线| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲人成电影观看| 美女视频免费永久观看网站| 又大又黄又爽视频免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 777米奇影视久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av中文av极速乱| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品一区二区三卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产片特级美女逼逼视频| 90打野战视频偷拍视频| 天堂8中文在线网| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 少妇 在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 人人澡人人妻人| av在线老鸭窝| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 激情五月婷婷亚洲| 日本91视频免费播放| 一区在线观看完整版| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美中文综合在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲成人一二三区av| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕高清在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩制服骚丝袜av| 免费看av在线观看网站| 精品福利永久在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 少妇人妻 视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 高清av免费在线| 亚洲国产精品999| 中文字幕av电影在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av电影在线进入| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲成人一二三区av| 日韩制服骚丝袜av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人人澡人人妻人| 欧美最新免费一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 午夜激情久久久久久久| 亚洲久久久国产精品| 国产av国产精品国产| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久网色| 久久精品亚洲av国产电影网| 97在线人人人人妻| 男女国产视频网站| 国产一区二区激情短视频 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品av久久久久免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 成年人免费黄色播放视频| 久久韩国三级中文字幕| 男女之事视频高清在线观看 | 久热爱精品视频在线9| 天天添夜夜摸| 国产1区2区3区精品| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品国产av成人精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 一本久久精品| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲成国产人片在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av国产av综合av卡| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩一区二区视频免费看| 91国产中文字幕| 国产片特级美女逼逼视频| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99热全是精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男女边摸边吃奶| 国产片特级美女逼逼视频| 国产伦人伦偷精品视频| 人妻人人澡人人爽人人| 久久国产精品大桥未久av| 日本av免费视频播放| 免费黄色在线免费观看| 十八禁人妻一区二区| 婷婷色av中文字幕| 99香蕉大伊视频| 嫩草影视91久久| 免费不卡黄色视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产麻豆69| 日日啪夜夜爽| 十八禁高潮呻吟视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕高清在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久热在线av| 不卡视频在线观看欧美| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久影院123| 尾随美女入室| 天美传媒精品一区二区| av有码第一页| 美女福利国产在线| 国产免费现黄频在线看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黑丝袜美女国产一区| 无限看片的www在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产乱人偷精品视频| 日韩大片免费观看网站| 男女无遮挡免费网站观看| 精品一区在线观看国产| 尾随美女入室| 高清不卡的av网站| 国产免费现黄频在线看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 无限看片的www在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲专区中文字幕在线 | av有码第一页| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产不卡av网站在线观看| 婷婷色综合www| 国产熟女午夜一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 丁香六月欧美| 18在线观看网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产成人一精品久久久| www.熟女人妻精品国产| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品一二三| 黄色毛片三级朝国网站| 香蕉丝袜av| 在线免费观看不下载黄p国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品国产一区二区精华液| 高清视频免费观看一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 大话2 男鬼变身卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产视频首页在线观看|