• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期醫(yī)療器械企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題與優(yōu)化措施

    2022-11-24 15:00:48鄭楷娜廣東凱普生物科技股份有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年29期
    關(guān)鍵詞:績(jī)效評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

    鄭楷娜 廣東凱普生物科技股份有限公司

    引言

    近幾年,我國逐步成為世界第二大醫(yī)療器械市場(chǎng),醫(yī)療器械行業(yè)進(jìn)入了全新發(fā)展階段,催生了大批醫(yī)療器械企業(yè),整個(gè)行業(yè)不論是技術(shù)水平還是服務(wù)質(zhì)量都得到了質(zhì)的提升,但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也隨之加劇。在這樣的大環(huán)境下,醫(yī)療器械企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)問題日趨復(fù)雜,低水平的財(cái)務(wù)管理開始制約企業(yè)發(fā)展,給企業(yè)帶來經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)興衰與其財(cái)務(wù)管理有著很大關(guān)系,新時(shí)期醫(yī)療器械企業(yè)要想提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,保持可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力,就要主動(dòng)提升財(cái)務(wù)管理效能,保障企業(yè)資金鏈的穩(wěn)定性、安全性。因此,醫(yī)療器械企業(yè)應(yīng)針對(duì)財(cái)務(wù)管理存在的問題,采取相應(yīng)改革與優(yōu)化措施,完善財(cái)務(wù)管控的機(jī)制。

    一、醫(yī)療器械企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化的必要性

    近些年,隨著我國人口老齡化的加劇及人們健康意識(shí)的覺醒,醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)需求快速增長,政府為了滿足人民的醫(yī)療需求,持續(xù)加大對(duì)醫(yī)療行業(yè)的政策扶持力度,從市場(chǎng)發(fā)展、政策支持角度來看,醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊,有著巨大發(fā)展?jié)摿1]。新時(shí)代背景下,醫(yī)療器械企業(yè)產(chǎn)銷量不斷提升,企業(yè)規(guī)模隨之?dāng)U大,但在高速發(fā)展的過程中部分醫(yī)療器械企業(yè)暴露出了一系列財(cái)務(wù)管理問題,由于財(cái)務(wù)管理改革未跟上企業(yè)發(fā)展步伐,導(dǎo)致企業(yè)需要面對(duì)更多風(fēng)險(xiǎn),承擔(dān)更高的運(yùn)營成本,一些陷入經(jīng)營困境的醫(yī)療器械企業(yè)就是因財(cái)務(wù)管理不足,企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了問題。面對(duì)新業(yè)態(tài)、新趨勢(shì),醫(yī)療器械企業(yè)要想保障內(nèi)部各項(xiàng)資金的合理配置、高效周轉(zhuǎn),切實(shí)提升企業(yè)的市場(chǎng)地位,就要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,解決好財(cái)務(wù)管理引發(fā)的各類經(jīng)營問題。

    二、醫(yī)療器械企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的普遍問題

    (一)缺乏科學(xué)籌資規(guī)劃

    醫(yī)療器械產(chǎn)品屬于高精尖產(chǎn)品,其先進(jìn)性、技術(shù)性直接決定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,決定產(chǎn)品的最終銷量。目前國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)處于中低端市場(chǎng),超過80%的醫(yī)療器械需要靠進(jìn)口,大部分市場(chǎng)份額被歐美發(fā)達(dá)國家占據(jù)[2]。面對(duì)當(dāng)前的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),國內(nèi)醫(yī)療器械企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的途徑只有創(chuàng)新研發(fā),不斷提升產(chǎn)品的技術(shù)含量,但研發(fā)需持續(xù)投入大量資金,很多時(shí)候僅依靠自有資金難以實(shí)現(xiàn)研發(fā)目標(biāo),多通過融資籌集外部資金來解決資金短缺問題。然而,一些醫(yī)療器械企業(yè)在籌資活動(dòng)中缺乏科學(xué)規(guī)劃,認(rèn)為資金多多益善忽視資金使用成本,導(dǎo)致籌資規(guī)模控制不當(dāng),給企業(yè)帶來了巨大的債務(wù)壓力?;I資規(guī)模超出企業(yè)償債能力范圍,企業(yè)長期處于高負(fù)債經(jīng)營狀態(tài),一旦企業(yè)無力償本付息就可能走向破產(chǎn)倒閉。

    (二)投資決策不合理

    投資活動(dòng)中諸多因素會(huì)對(duì)投資收益產(chǎn)生負(fù)面影響,尤其是研發(fā)投資方面,醫(yī)療器械產(chǎn)品從研發(fā)到上市需要3-5年的時(shí)間,期間可能會(huì)因市場(chǎng)因素、技術(shù)因素、資金因素導(dǎo)致研發(fā)難以取得成果,無法獲得投資收益,投資失敗不僅會(huì)使企業(yè)遭受損失,還會(huì)在一定程度上影響企業(yè)的資金安全[3]。然而,部分醫(yī)療器械企業(yè)由于長期屬于市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位,在投資活動(dòng)中盲目樂觀,投資統(tǒng)籌嚴(yán)重不足,企業(yè)需要承擔(dān)巨大的投資壓力、資金壓力。例如,在采購?fù)顿Y活動(dòng)中一些醫(yī)療器械企業(yè)前期調(diào)研不足,對(duì)庫存消耗把握不準(zhǔn)確,做出錯(cuò)誤判斷和決策,導(dǎo)致企業(yè)庫存成本過大,大量流動(dòng)資金被長期占用,誘發(fā)資金短缺問題。

    (三)客戶回款周期過長

    近些年醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,一部分醫(yī)療器械企業(yè)為搶占市場(chǎng)擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模,開始大量采用信用銷售模式,賒銷交易已成為醫(yī)療器械企業(yè)特點(diǎn)之一,由此產(chǎn)生了大量的應(yīng)收賬款。而應(yīng)收賬款影響現(xiàn)金流量,關(guān)乎企業(yè)資金鏈的穩(wěn)定性,應(yīng)收賬款在企業(yè)總資產(chǎn)中占比過大時(shí),一旦應(yīng)收賬款逾期資金無法順利回籠,企業(yè)必然要承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn),醫(yī)療器械企業(yè)要盡可能縮短客戶回款周期。但調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分醫(yī)療器械企業(yè)應(yīng)收賬款管理不足,沒有完善的催收機(jī)制,回款期由客戶決定,導(dǎo)致回款周期過長,部分款項(xiàng)回款期甚至長達(dá)一年或更長。

    (四)財(cái)務(wù)內(nèi)控缺位嚴(yán)重

    內(nèi)控具有自我約束和監(jiān)督的作用,采取財(cái)務(wù)內(nèi)控措施才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題并加以糾正,使企業(yè)保持良好財(cái)務(wù)狀況,幫助企業(yè)正確規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但部分醫(yī)療器械企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控意識(shí)淡薄,管理層關(guān)注更多的是產(chǎn)品研發(fā)、銷售工作,將業(yè)績(jī)置于首要地位,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控沒有給予足夠重視,認(rèn)為內(nèi)部控制不會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生實(shí)質(zhì)益處,未設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)控機(jī)構(gòu)。雖然也有一些醫(yī)療器械企業(yè)設(shè)立了內(nèi)控機(jī)構(gòu),但內(nèi)控機(jī)構(gòu)所配備的內(nèi)控工作人員多為非相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人員,不熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營情況,難以全面掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生與發(fā)展的規(guī)律,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的警惕性、敏感性相對(duì)較低,無法發(fā)揮內(nèi)控應(yīng)有的作用。

    (五)稅務(wù)管理問題較多

    企業(yè)承擔(dān)著依法納稅的責(zé)任與義務(wù),為了合法節(jié)稅很多醫(yī)療器械企業(yè)以稅收優(yōu)惠政策為切入點(diǎn)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,做足了稅前扣除項(xiàng)目的文章,但企業(yè)稅務(wù)管理不善、稅務(wù)籌劃不當(dāng),可能會(huì)誘發(fā)涉稅問題,導(dǎo)致企業(yè)遭受稅務(wù)行政處罰。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),一部分醫(yī)療器械企業(yè)對(duì)稅務(wù)籌劃的邊界缺乏正確認(rèn)識(shí),對(duì)行業(yè)稅務(wù)優(yōu)惠政策了解不透徹,盲目追求短期利益,稅務(wù)籌劃的方式選擇不正確,隨意擴(kuò)大稅務(wù)籌劃范圍,導(dǎo)致方案脫離實(shí)際情況,非稅成本大于籌劃收益,不僅難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的籌劃目標(biāo),反而給企業(yè)帶來了涉稅問題。

    (六)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)不到位

    財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制健全性、有效性、實(shí)效性,揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)因,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理體系優(yōu)化的重要工具。但醫(yī)療器械企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)更多的是停留在業(yè)務(wù)層面,很少針對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)和要求模糊,指標(biāo)體系設(shè)計(jì)不合理,難以客觀反映企業(yè)的財(cái)務(wù)問題。而且在績(jī)效評(píng)價(jià)后評(píng)價(jià)結(jié)果利用不充分,未對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取獎(jiǎng)懲措施,績(jī)效評(píng)價(jià)沒有真正發(fā)揮監(jiān)督、反饋的作用,浪費(fèi)了企業(yè)管理資源。

    三、新時(shí)期醫(yī)療器械企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的措施

    (一)做好籌資規(guī)劃工作

    新時(shí)期醫(yī)療器械企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)規(guī)模都在不斷擴(kuò)大,運(yùn)營資金需求量隨之增長,融資活動(dòng)日趨頻繁,為規(guī)避籌資風(fēng)險(xiǎn)減輕債務(wù)壓力,醫(yī)療器械企業(yè)要做好籌資規(guī)劃。具體來講,籌資前醫(yī)療器械企業(yè)要根據(jù)財(cái)務(wù)狀況,深入分析資金剛性需求,對(duì)籌資規(guī)模進(jìn)行估算與預(yù)測(cè),尤其股權(quán)融資要避免過量融資失去企業(yè)實(shí)際控制權(quán),債務(wù)融資則要考慮到企業(yè)償債能力,要合理安排長期債務(wù)與短期債務(wù)的比例關(guān)系,在保持一定水平的帶息負(fù)債比率的同時(shí)也要滿足一定水平的已獲利息倍數(shù),從而充分發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿效益。而且要制定配套的償債計(jì)劃,確保產(chǎn)生的現(xiàn)金流入能夠還本付息,避免企業(yè)爆發(fā)債務(wù)危機(jī)。此外,單一融資渠道不利于風(fēng)險(xiǎn)的分散,醫(yī)療器械企業(yè)要削弱對(duì)銀行貸款的依賴,主動(dòng)拓寬融資渠道,例如:借助技術(shù)優(yōu)勢(shì),通過無形資產(chǎn)抵押的方式進(jìn)行融資;另如,醫(yī)療器械企業(yè)還可利用自己的資信度,通過債券融資方式快速融資,以更低的成本解決企業(yè)的短期資金需求。

    (二)加強(qiáng)投資分析與統(tǒng)籌

    醫(yī)療器械企業(yè)投資活動(dòng)主要分為:內(nèi)部投資與外部投資兩大類,內(nèi)部投資主要是:研發(fā)投資、資產(chǎn)購買、設(shè)備更新;外部投資是醫(yī)療器械企業(yè)為謀取多元化經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值與保值,嘗試將部分留存收益投入其他金融領(lǐng)域和生產(chǎn)領(lǐng)域的投資行為,如:投資房地產(chǎn)、證券、股票等。不論是內(nèi)部投資還是外部投資都需要大量的資金,投資失敗必然會(huì)在一定程度上影響企業(yè)現(xiàn)金流量的穩(wěn)定性,進(jìn)而降低企業(yè)變現(xiàn)能力、經(jīng)營能力,要想取得投資收益規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn),醫(yī)療器械企業(yè)就必須做好投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與統(tǒng)籌。在實(shí)施投資方案前,醫(yī)療器械企業(yè)要認(rèn)真分析投資回收的難易程度和回收期,科學(xué)論證投資收益、投資風(fēng)險(xiǎn)、投資成本及項(xiàng)目可行性,科學(xué)統(tǒng)籌投資規(guī)模集中財(cái)力保障重點(diǎn)項(xiàng)目,避免過量投資或多線投資,從而提升項(xiàng)目投資的成功率。一旦投資風(fēng)險(xiǎn)超出企業(yè)的可控范圍,會(huì)對(duì)自身財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生負(fù)面影響,醫(yī)療器械企業(yè)就要提高警惕,必要時(shí)要及時(shí)止損,避免投資失敗血本無歸造成財(cái)務(wù)崩盤。

    (三)強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理

    應(yīng)收賬款管理情況影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,一些醫(yī)療器械企業(yè)銷售狀況良好卻陷入經(jīng)營困境,主要原因就是應(yīng)收賬款管理不善、資金流入偏少,導(dǎo)致企業(yè)收支不平衡,沒有充足現(xiàn)金流造成資金鏈斷裂,失去短期償債能力。因此,醫(yī)療器械企業(yè)首先要進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,建立配套的管控制度,加強(qiáng)對(duì)客戶的拜訪,明確每個(gè)客戶的回款流程,盡可能縮短客戶信用賬期,從而加速資金回籠。例如:建立賒銷審批制度,嚴(yán)格審查客戶的信用狀況,根據(jù)客戶資質(zhì)、信用狀況合理確定賒銷的額度,實(shí)時(shí)記錄業(yè)務(wù)往來,定期出具對(duì)賬函確認(rèn)往來金額并簽字,為可能出現(xiàn)法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)或措施提供必備的數(shù)據(jù)支撐;其次,為了最大限度縮短應(yīng)收賬款掛賬時(shí)間,應(yīng)建立相應(yīng)催收機(jī)制,成立專門的應(yīng)收賬款管理小組,定期召開應(yīng)收賬款管理小組會(huì)議,對(duì)分解落實(shí)賬款回收的目標(biāo)完成情況進(jìn)行討論分析,提交應(yīng)收賬款分析報(bào)告,對(duì)催收不理想的重大應(yīng)收賬款根據(jù)情況發(fā)出催款公函、催款律師函和開展訴訟;最后,要將應(yīng)收賬款的回款結(jié)果和管理成效與清收人員的業(yè)績(jī)考核掛鉤,對(duì)收款比預(yù)期賬期短、款項(xiàng)回收速度快的清收人員予以獎(jiǎng)勵(lì),從而激發(fā)清收人員的工作熱情、催收動(dòng)力。

    (四)完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制

    醫(yī)療器械企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)控機(jī)制,使內(nèi)控成為財(cái)務(wù)管理的閉環(huán),從而減少企業(yè)財(cái)務(wù)管理的漏洞,全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效能。一方面,醫(yī)療器械企業(yè)要基于《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的要求,制定配套的財(cái)務(wù)內(nèi)控章程,組建獨(dú)立的內(nèi)控工作小組,只有提高財(cái)務(wù)內(nèi)控的獨(dú)立性、權(quán)威性,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)問題、經(jīng)濟(jì)問題。而且內(nèi)控工作小組內(nèi)部要權(quán)責(zé)劃分清晰,不相容崗位不得兼任,要保證決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)和監(jiān)督權(quán)可形成制衡關(guān)系,避免出現(xiàn)“一言堂”。另一方面,內(nèi)控工作小組要配備專業(yè)人員,確保財(cái)務(wù)內(nèi)控的專業(yè)性,避免出現(xiàn)“外行”領(lǐng)導(dǎo)“內(nèi)行”的情況。醫(yī)療器械企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中的影響因素多,財(cái)務(wù)內(nèi)控的復(fù)雜性、專業(yè)性較強(qiáng),對(duì)內(nèi)控相關(guān)工作人員的能力、素養(yǎng)有較高要求。因此,醫(yī)療器械企業(yè)應(yīng)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),引進(jìn)專業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控人才,建設(shè)專業(yè)內(nèi)控團(tuán)隊(duì)。為解決復(fù)合型人才匱乏問題,醫(yī)療器械企業(yè)可積極組織社會(huì)公開招聘,招聘要組織統(tǒng)一的考試,做好職業(yè)技能測(cè)試工作,要求應(yīng)聘者了解醫(yī)療器械行業(yè),懂業(yè)內(nèi)的政策法規(guī),了解醫(yī)療器械企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)規(guī)律,確保應(yīng)聘者具備相應(yīng)的崗位勝任力。而且醫(yī)療器械企業(yè)還要構(gòu)建一種“實(shí)訓(xùn)+理論+實(shí)踐”的人才培養(yǎng)模式,對(duì)現(xiàn)有管理人員進(jìn)行針對(duì)性的崗位培訓(xùn),完善現(xiàn)有人員知識(shí)體系,使現(xiàn)有人員了解各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的控制點(diǎn)。

    (五)提高企業(yè)稅務(wù)管理的水平

    合理合法進(jìn)行稅務(wù)籌劃可提高企業(yè)的整體利潤,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,幫助企業(yè)獲得更多發(fā)展資金,醫(yī)療器械企業(yè)有必要開展稅務(wù)管理,做好稅務(wù)籌劃。稅務(wù)籌劃必須以稅務(wù)法規(guī)作為依據(jù),為避免錯(cuò)誤解讀政策,達(dá)到合法節(jié)稅目的,醫(yī)療器械企業(yè)要深入了解最新的稅務(wù)法規(guī)政策,關(guān)注新稅制的改革動(dòng)態(tài)。而且醫(yī)療器械企業(yè)要與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持溝通,主動(dòng)咨詢地方征管辦法和稅法條款摸清征管條件,從而科學(xué)地選擇納稅模式,及時(shí)辦理審批手續(xù)。稅務(wù)籌劃過程中要嚴(yán)格審核所選籌劃方案,并咨詢相關(guān)專業(yè)事務(wù)所,找出方案的不合理之處,做好稅前扣除核算,確保稅務(wù)籌劃的專業(yè)性,避免錯(cuò)誤使用“稅盾”失去享受優(yōu)惠的資格。另外,稅務(wù)籌劃方案的實(shí)施要考慮到非稅成本問題,做好籌劃收益與非稅成本分析工作,確保收益大于成本,且方案實(shí)施后要進(jìn)行“自查自糾”,確保做到應(yīng)繳盡繳。

    (六)優(yōu)化財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

    醫(yī)療器械企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià),對(duì)財(cái)務(wù)管理成果作出客觀評(píng)價(jià),就能檢驗(yàn)出企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)性、效益性,發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)問題。為發(fā)揮出財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的反饋功能,醫(yī)療器械企業(yè)要合理設(shè)定財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的目標(biāo)和要求,根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生與發(fā)展的規(guī)律,針對(duì)不同評(píng)價(jià)對(duì)象設(shè)定不同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),確???jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的科學(xué)性、合理性。財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向,兼顧財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo),緊盯企業(yè)財(cái)務(wù)管理的短板。而且要盡可能做到細(xì)化量化,為每一項(xiàng)指標(biāo)設(shè)定不同的分值,從而通過評(píng)分直觀表現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的效益,揭示財(cái)務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié)。另一方面,財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)后企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的利用,應(yīng)基于評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)化財(cái)務(wù)管理機(jī)制,并根據(jù)績(jī)效結(jié)果獎(jiǎng)懲相關(guān)責(zé)任人,從而實(shí)現(xiàn)“花錢必問效,無效必問責(zé)”,從根源上解決企業(yè)的財(cái)務(wù)問題。

    結(jié)語

    新形勢(shì)下醫(yī)療器械企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)日趨復(fù)雜,易爆發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題,有必要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。目前部分醫(yī)療器械企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀不樂觀,投融資缺乏科學(xué)規(guī)劃,應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)管理不到位,財(cái)務(wù)內(nèi)控、財(cái)務(wù)績(jī)效缺位嚴(yán)重,企業(yè)需要承受巨大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。因此,醫(yī)療器械企業(yè)應(yīng)革新財(cái)務(wù)管理的觀念,做好投融資規(guī)劃工作,加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,并提升稅務(wù)籌劃水平,完善財(cái)務(wù)內(nèi)控、財(cái)務(wù)績(jī)效體系,從而幫助企業(yè)正確規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    猜你喜歡
    績(jī)效評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    財(cái)務(wù)管理
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    水利財(cái)務(wù)
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    噜噜噜噜噜久久久久久91| 夫妻午夜视频| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜91福利影院| 插阴视频在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 91精品国产国语对白视频| 高清不卡的av网站| 国产在视频线精品| 三级国产精品片| 亚洲成人一二三区av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日本wwww免费看| 国产免费视频播放在线视频| av福利片在线| 精品久久久久久久久av| 热99国产精品久久久久久7| 新久久久久国产一级毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 在线播放无遮挡| 最近2019中文字幕mv第一页| 97精品久久久久久久久久精品| 妹子高潮喷水视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品三级大全| 免费大片18禁| 最后的刺客免费高清国语| 乱系列少妇在线播放| 国产精品伦人一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 蜜桃在线观看..| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| av免费观看日本| 国产亚洲欧美精品永久| 九色成人免费人妻av| 中文天堂在线官网| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧洲国产日韩| 成人漫画全彩无遮挡| 99久久综合免费| 日韩一区二区三区影片| 91成人精品电影| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品国产av在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 乱系列少妇在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av二区三区四区| 国产成人精品久久久久久| 老司机影院毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一区二区av电影网| 欧美国产精品一级二级三级 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产午夜精品一二区理论片| 免费av不卡在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品视频女| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜福利视频精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 晚上一个人看的免费电影| 久久婷婷青草| 成人美女网站在线观看视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产熟女午夜一区二区三区 | 婷婷色综合大香蕉| 少妇的逼好多水| 日韩免费高清中文字幕av| 少妇熟女欧美另类| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩精品有码人妻一区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 日本av免费视频播放| 精品午夜福利在线看| 观看美女的网站| 热99国产精品久久久久久7| 国产爽快片一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲性久久影院| 妹子高潮喷水视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲中文av在线| 久久99精品国语久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久久久免| 赤兔流量卡办理| 成人亚洲精品一区在线观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲美女视频黄频| 久久久亚洲精品成人影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 免费人妻精品一区二区三区视频| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产黄色免费在线视频| 一本久久精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 街头女战士在线观看网站| 亚洲av福利一区| 毛片一级片免费看久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 99热这里只有是精品50| www.av在线官网国产| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级黄片播放器| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 美女主播在线视频| 亚洲四区av| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品视频女| 天美传媒精品一区二区| 乱人伦中国视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕av电影在线播放| 精品亚洲成国产av| 只有这里有精品99| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91久久精品国产一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 亚洲在久久综合| 亚洲怡红院男人天堂| 高清欧美精品videossex| 人妻 亚洲 视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 嫩草影院新地址| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美高清成人免费视频www| 国产精品无大码| 午夜福利视频精品| 欧美97在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 男男h啪啪无遮挡| 黄色欧美视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 丰满少妇做爰视频| 另类亚洲欧美激情| 七月丁香在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 性高湖久久久久久久久免费观看| 色吧在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 黄色日韩在线| 九色成人免费人妻av| 最近中文字幕2019免费版| 桃花免费在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99热网站在线观看| 国产精品一区www在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 97超视频在线观看视频| 成人二区视频| 免费大片黄手机在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av免费高清在线观看| 少妇的逼水好多| 日韩伦理黄色片| 老司机影院成人| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 美女视频免费永久观看网站| 男女免费视频国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲经典国产精华液单| 偷拍熟女少妇极品色| 乱码一卡2卡4卡精品| freevideosex欧美| 五月天丁香电影| 欧美人与善性xxx| 亚洲av男天堂| 91精品国产九色| 日本免费在线观看一区| 高清不卡的av网站| 人妻 亚洲 视频| 成人国产麻豆网| 乱系列少妇在线播放| 大香蕉久久网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品国产成人久久av| 丝瓜视频免费看黄片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲美女搞黄在线观看| a级毛片在线看网站| 毛片一级片免费看久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 99热网站在线观看| 久久99热6这里只有精品| 人体艺术视频欧美日本| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 又大又黄又爽视频免费| 久久99热6这里只有精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲熟女精品中文字幕| 黑人高潮一二区| 青春草国产在线视频| 大陆偷拍与自拍| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本av免费视频播放| 亚洲精品日本国产第一区| 日本黄色日本黄色录像| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久人妻综合| 久久久久久久久久久免费av| 国产永久视频网站| 亚洲无线观看免费| 只有这里有精品99| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品蜜桃在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片久久久久久久久女| 妹子高潮喷水视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| av在线播放精品| 国产深夜福利视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女福利国产在线| 新久久久久国产一级毛片| 久久99一区二区三区| 97在线视频观看| 国产中年淑女户外野战色| 欧美日韩综合久久久久久| 观看美女的网站| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 最新的欧美精品一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品.久久久| 日韩强制内射视频| 久久婷婷青草| 久久人人爽人人爽人人片va| 99热这里只有是精品50| 我的女老师完整版在线观看| 自线自在国产av| 国产精品成人在线| 麻豆乱淫一区二区| 男人舔奶头视频| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久国产网址| 国产综合精华液| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产精品专区欧美| 自线自在国产av| 91aial.com中文字幕在线观看| 麻豆成人av视频| 中文资源天堂在线| 精品一区在线观看国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费观看av网站的网址| 久久午夜福利片| 在线精品无人区一区二区三| 在线观看国产h片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日本av免费视频播放| 熟女人妻精品中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 高清不卡的av网站| www.av在线官网国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲综合色惰| 亚洲不卡免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩av久久| 国产有黄有色有爽视频| 精品国产国语对白av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 91久久精品国产一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 成人国产av品久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 一区在线观看完整版| 少妇熟女欧美另类| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲va在线va天堂va国产| av有码第一页| 毛片一级片免费看久久久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久韩国三级中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 18禁在线播放成人免费| 亚洲,欧美,日韩| 男女国产视频网站| 午夜视频国产福利| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 丁香六月天网| 久久久久视频综合| 国产成人精品一,二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品国产av在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 青青草视频在线视频观看| av专区在线播放| 国产男人的电影天堂91| 久久狼人影院| 一边亲一边摸免费视频| 两个人免费观看高清视频 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 国产成人午夜福利电影在线观看| 夫妻午夜视频| 国产又色又爽无遮挡免| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 免费在线观看成人毛片| 免费看日本二区| 永久免费av网站大全| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久午夜福利片| 国产探花极品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 美女视频免费永久观看网站| 我的老师免费观看完整版| 男男h啪啪无遮挡| 欧美+日韩+精品| 在线观看三级黄色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 色哟哟·www| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 插阴视频在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 黑人猛操日本美女一级片| 老熟女久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲欧美一区二区三区国产| 制服丝袜香蕉在线| 久久午夜福利片| 成年人免费黄色播放视频 | 综合色丁香网| 少妇精品久久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲四区av| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品,欧美精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 美女国产视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 黄色日韩在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 成人黄色视频免费在线看| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 日韩大片免费观看网站| 97精品久久久久久久久久精品| 免费大片黄手机在线观看| 欧美另类一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 91在线精品国自产拍蜜月| 国产日韩欧美在线精品| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产免费一级a男人的天堂| 国产免费一区二区三区四区乱码| 18+在线观看网站| 国产男人的电影天堂91| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 黄色视频在线播放观看不卡| 黑丝袜美女国产一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩三级伦理在线观看| 自线自在国产av| 精华霜和精华液先用哪个| 久久99热6这里只有精品| 男女免费视频国产| 免费黄色在线免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本wwww免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 多毛熟女@视频| 18+在线观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 九草在线视频观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 麻豆成人午夜福利视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 在线精品无人区一区二区三| 六月丁香七月| 天堂中文最新版在线下载| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久午夜欧美精品| 国产69精品久久久久777片| 久久国产乱子免费精品| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品色激情综合| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 五月开心婷婷网| 成人无遮挡网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久久久成人av| 久久热精品热| 91精品国产九色| 美女国产视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产综合精华液| 亚洲经典国产精华液单| 在线 av 中文字幕| 久久婷婷青草| 日韩欧美 国产精品| 99热全是精品| 99热国产这里只有精品6| 久久久国产欧美日韩av| 国产亚洲最大av| 国产欧美亚洲国产| 大香蕉97超碰在线| 一区二区三区精品91| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级片'在线观看视频| 尾随美女入室| 18禁在线无遮挡免费观看视频| h日本视频在线播放| av不卡在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看 | 最近中文字幕2019免费版| 在线 av 中文字幕| 欧美日韩在线观看h| 自线自在国产av| 欧美精品国产亚洲| 久久久久久久久久成人| av国产久精品久网站免费入址| 欧美三级亚洲精品| 秋霞在线观看毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 乱码一卡2卡4卡精品| √禁漫天堂资源中文www| 精品少妇黑人巨大在线播放| 婷婷色综合www| freevideosex欧美| 久久久久久人妻| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av视频免费观看在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品国产一区二区久久| 国产淫语在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美最新免费一区二区三区| a 毛片基地| 少妇人妻一区二区三区视频| 丁香六月天网| 99九九线精品视频在线观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 9色porny在线观看| 在线天堂最新版资源| 秋霞在线观看毛片| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品国产av在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 男女免费视频国产| 香蕉精品网在线| 97超视频在线观看视频| 伦精品一区二区三区| 99九九在线精品视频 | 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲无线观看免费| 一本久久精品| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美区成人在线视频| 少妇熟女欧美另类| 桃花免费在线播放| 日韩成人伦理影院| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产日韩一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 美女主播在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美日韩视频精品一区| 亚洲第一av免费看| 国产高清有码在线观看视频| 两个人的视频大全免费| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲内射少妇av| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇的逼水好多| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av国产av综合av卡| 国产在线一区二区三区精| 97在线视频观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品国产国语对白av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 观看免费一级毛片| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品三级大全| 精品一区二区三卡| 有码 亚洲区| 另类亚洲欧美激情| 青青草视频在线视频观看| 黄色一级大片看看| 午夜91福利影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 最近的中文字幕免费完整| 在线观看人妻少妇| 久久久久国产网址| 热99国产精品久久久久久7| 2022亚洲国产成人精品| 特大巨黑吊av在线直播| 美女国产视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久久国产电影| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产色婷婷99| 在线观看国产h片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| videossex国产| 欧美三级亚洲精品| 最后的刺客免费高清国语| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av欧美aⅴ国产| 秋霞在线观看毛片| av在线观看视频网站免费| 国产视频内射| 哪个播放器可以免费观看大片| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品乱久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 国产在视频线精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最新中文字幕久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩三级伦理在线观看| av视频免费观看在线观看| 嫩草影院新地址| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久久久成人| 精品久久久精品久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久99精品国语久久久| 美女视频免费永久观看网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 9色porny在线观看| av福利片在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一区二区三区精品91| av线在线观看网站|